在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨委黨支部候選人工作報告總結篇一

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員占80%。

在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20__年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記于信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞創建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，采掘生產屢創佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題匯報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創建溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三采區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有__多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，干部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明創建有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20__年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20__年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!

二、具體工作：

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展創建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導能力和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”為載體，繼續開展創建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范生產安全行為;通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要積極開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動;自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平;通過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展創建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規范行為。礦指導隊要進一步對創建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高運行質量。20__年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。

2020工作報告總結黨支部5

黨委黨支部候選人工作報告總結篇二

黨委黨支部候選人工作報告總結篇三

公司黨支部在股份黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的“十八大”、“三中全會”精神，全面落實科學發展觀，進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構建和諧企業提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、加強班子自身建設，努力提升管理水平。

公司黨支部始終注重加強管理人員和黨員干部自身的業務素質建設，不斷改進工作作風，抓好黨風廉政建設，進一步強化領導班子的執行力、創造力和協調力，從而提高了領導班子的整體素質。

(一)政治思想建設。公司黨支部堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯系實際、學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部、員工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標，不斷促進領導班子拓展工作思路，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維_各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

(二)工作作風建設。在今年，公司黨支部深入學習貫徹了中央政治局改進工作作風密切聯系群眾八項規定精神及雙方股東單位關于文件精神，牢固樹立“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”觀念，深入分析工作作風建設面臨的形勢和查找存在的問題，并制定了相應的整改措施，努力做到以身作則、率先垂范，帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風。

(三)黨風廉政建設。進一步加大了黨風監督、檢查力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《廉政準則》來規范了黨員的行為，與每位黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，簽訂率達100%。

在做好黨支部自身建設的同時，公司黨支部還認真做好了黨員隊伍素質建設。一是認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量;二是定期組織學習。公司黨支部做到每季召開一次黨員學習，并下發學習提綱，重點加強了對《十八大報告》、“實現偉大中國夢”主題教育學習讀本等時事政治學習，并倡導黨員撰寫心得體會;三是嚴格執行黨員責任區制度，認真落實黨建工作內容到每位黨員，同時還加強了定期對責任區內的各項工作檢查和抽查力度，切實做到了工作明確、責任清楚、有始有終;四是公司黨支部堅持以“創先爭優”活動為契機，充分調動了黨員在生產經營中的先鋒模范作用，為公司生產經營保駕護航，為公司的發展提供了可靠的思想、政治、組織保障。

三、扎實開展黨的群眾教育實踐活動

為深入貫徹落實上級黨委有關要求，認真扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。4月8日，公司黨支部組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員會，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

(一)開展“五必學五討論”活動。組織學習了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《鄧小平論黨的群眾路線選輯》等文選，認真開展了“群眾觀點怎么看”、“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“改革發展怎么辦”、“跨越發展怎么做”等學習討論活動，進一步強化了經營班子及各級領導干部黨性觀念、宗旨意識、群眾觀點，牢固樹立了為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

(二)開展“走基層”活動。深入基層一線，組織黨員干部、群眾代表等召開了座談會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意，重點解決了工作內容、措施手段、體制機制等方面與黨的群眾路線要求不適應不符合的問題，解決隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明顯。

(三)開展“四風”問題查找。認真開展“四照四查四糾”活動，深入查找工作中存在的“四風”問題，各黨員干部結合本職工作，對照檢查和自我剖析，重點查找存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，并形成了對照檢查材料。

(四)開展民主生活會和組織生活會。及時組織召開了公司黨支部領導班子要組織召開了“批評和自我批評”專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，并請上級黨委督導組參與，做好了會議情況的及時通報。

(五)開展窗口服務規范工作。組織員工對《城鎮燃氣管理條例》、《加氣站服務守則》等規章制度進行了學習，進一步優化辦事程序，規范工作業務流程，提升服務功能，努力解決了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風，切實解決了個別工作人員濫用職權，權利尋親，利益輸送，搞“人情氣”交易等問題。

四、關心幫助職工生活，努力構建和諧氛圍。

一是積極開展節慶活動。在今年“三八國際婦女節”，公司為每位女員工購置發放了節日慰問品，并及時幫助和解決了女員工的特殊問題;二是做好訪貧苦工作。認真做好了員工生病探望、節日慰問和開展了扶貧濟困送溫暖工作，進一步促進了企業與員工之間的魚水關系，增強了企業向心力、凝聚力;三是加強警企合作。加強了與公安、交警等執法部門的溝通協調，進一步完善和建立了治安糾紛預警和處理程序，強化了突發事件及時處理和有效控制。__年，公司沒有發生一起糾紛治安事件。

五、抓好精神文明建設，做好宣傳引導工作。

在__年的工作中，公司黨支部繼續做好精神文明創建活動，著力營造良好的工作氛圍。一是做好宣傳引導工作，及時結合各類主題活動的開展或推進，抓好實時宣傳與報導，營造良好的活動氛圍，充分調動公司黨員、群眾的積極性、主動性;二是積極開展“立足崗位創佳績，為民服務當先鋒”活動，在黨員和群眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，把蘊藏在黨員和群眾中的積極性、主動性和創造性，引導到為民服務上來，有效激發廣大員工的工作熱情，確保各項工作目標的順利完成;三是充分發揮黨員帶頭模范作用。持續開展“黨員先鋒模范崗”活動，將服務窗口的黨員通過佩戴黨徽和機關黨員擺桌牌等方式，把黨員身份亮出來，接受員工以及用戶的監督，用實際行動展現黨員的良好形象;同時，要求每名黨員干部圍繞自已的崗位，從服務好基層、服務好群眾方面進行公開承諾，為員工、群眾辦實事，形成領導帶頭作典范，黨員爭先踐承諾的工作氛圍和示范效應。

六、存在的問題：

(一)部分黨員政治學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和思想素質仍需提高。

(二)各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強。

(三)黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

七、下步工作

__年，公司黨支部與所有黨員群眾齊心協力，為公司安全生產做出了突出作用。在下半年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將致力于尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。

2020工作報告總結黨支部3

黨委黨支部候選人工作報告總結篇四

一、 巡邏方式。

按照江永辦發[20xx]1號和[20xx]2號文件要求，成立了三個巡邏區域。鳳凰社區和四方井社區合并為一個巡邏區域，單月由鳳凰社區牽頭，雙月由四方井社區牽頭。麒麟社區和永新社區以本社區所轄區域為巡邏區域。三個巡邏區域每晚分成上半夜(20：00—23：30)和下半夜(23：30 —次日6：00)兩個巡邏組，即社區所轄單位干部職工夜巡組與社區義務巡邏組。其中，上半夜巡邏組由5名縣直單位、省、市駐江永單位機關干部職工組成(要求一名領導班子成員帶隊);下半夜巡邏組由4名社區義務巡邏隊隊員組成。

二、 巡邏隊職責、紀律要求。

為切實加強對巡邏隊隊員的管理，確保巡邏工作順暢，制定了巡邏隊職責和紀律。其職責是1、負責執勤期間的社區巡邏，維持社區治安秩序;2、先行處置突發事件，并及時報警;3、發現可疑情況及時妥善處置并報警;4、防控巡邏責任區域內的可防型案件;5、開展法制宣傳教育。其紀律是：1、巡邏隊員必須按要求按時到崗、離崗;2、無特殊情況一律不得請假，如遇特殊情況確需請假的，按規定辦理請假手續，并安排人員替班;3、保管好“治安巡邏”袖章和橡膠棍;4、所有巡邏隊員要儀表端正，依法巡邏，文明巡邏，保持形象;5、巡邏期間保持手機暢通。

三、 對巡邏隊的組織和管理。

我鎮具體負責社區巡邏的組織、聯絡、協調和考勤工作。每天下午3點—4點由鎮辦公室通知上半夜巡邏的各單位和鎮值班人員，每晚三個巡邏區域由我鎮派一名干部職工和社區一名工作人員值班。負責各社區巡邏的考勤工作，并做好記錄，及時報鎮綜治辦xx縣綜治辦。下半夜義務巡邏隊由各社區排班，鎮綜治辦主任熊武宗同志暫時具體組織實施并負責督查。在組建社區下半夜義務巡邏隊時，鎮黨委對每一個隊員都進行了摸底和認真審察，從中選出了36名同志，并組織崗前培訓，請了公安和司法兩個部門的專業人員授課。實行試用期一個月，以考勤為主，每夜80元。并于第二個月由巡邏隊員本人寫出書面申請上交鎮綜治辦備案。

四、 取得的成績

組建社區巡邏以來，所有人員工作認真負責，巡邏隊員齊心協力，頑強進取，治安巡邏隊管理得到進一步規范，隊伍整體得到了較大提升。社區巡邏隊結合轄區實際，根據案件多發的時間和地點，合理分配，實行高密度巡邏。從而使打擊防范力度進一步加大，遏制犯罪打擊現行成效明顯，對犯罪分子起到了震懾作用，對預防犯罪、維護治安、服務群眾等方面發揮了積極作用。20xx年1-6月，全縣共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%;其中“兩搶”案件立17起，與去年同期30起相比，下降了43.3%;盜竊案立199起，與去年同期268起相比，下降了25.7%。20xx年上半年，我縣民調得分79.48，躍居全省第10位，比20xx年提高11.17分前進115位。

五、 存在的主要問題和下步打算。

由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面，還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，管理難度較大。社區經費困難，設施不完善，社區女同志較多，值下班夜班安全存在問題并影響第二天上班，義務巡邏隊員在社區中途休息也不方便。為此，造成義務巡邏隊在社區簽退條件不成熟。

在今后的工作中，我鎮將繼續加強對社區巡邏隊員的培訓，提高他們的素質，同時對巡邏隊員的標準要提高，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把讓人民滿意作為工作的根本出發點和落腳點，熱情服務，樹立治安巡邏隊伍良好形象，為我縣安全發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。

馮莊社區現常住人口近萬人，有各類殘疾人 50 名。其中視力殘疾 1人;智力殘疾7人;聽力語言殘疾6 人;肢體殘疾 25 人;精神殘疾 6 人;綜合殘疾5 人。康復需求的 25人，占殘疾人總數的50 %，現已得到基本康復的有2人，占有康復需求的4%。

近年來，我社區殘疾人康復工作在市、區殘聯的指導和街道黨工委、辦事處的領導下，在社會各界的大力支持下，以 “三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，弘揚求真務實精神，以改善和提高殘疾人康復服務水平為己任，為實現“人人享有康復服務”目標做了大量工作，取得了一定的成績。

(一)、加強領導，健全機構

社區在市、區及街道各級殘聯的正確領導下，積極開展了殘疾人社區康復工作。成立了社區康復工作小組、精神病防治康復工作小組，負責轄區殘疾人社區康復的服務和管理。建立了康復服務及精神病人監護服務網絡。完善了社區殘疾人康復工作制度、職責及康復員職責。配備一名兼職康復員，聘請社區衛生服務站 醫生為社區康復指導員，對他們進行了上崗前的培訓，使他們能更好地做好社區殘疾人康復工作。利用社區資源成立了由4人組成的助殘志愿者隊伍和助殘義工隊伍，對社區殘疾人進行了康復需求調查、精神病線索調查，進行規范化的動態管理，更多地調動了社區各方資源力量，積極地開展康復服務工作。

(二)、明確職責，落實責任

在康復工作小組的指導下，制定社區康復計劃和做好工作記錄，負責組織定期檢查、指導社區康復工作，負責指導康復室的訓練服務工作及康復員的培訓，做到有布置、有檢查，把工作落到實處。我們通過宣傳手段激發社區居民、志愿者、特別是殘疾人及其家庭成員的參與意識，以社區為紐帶、以家庭為基礎，開展多種康復治療及功能訓練，為殘疾人提供健康服務。

(三)、調查摸底、建檔立卡

為進一步做好社區康復工作，在區康復辦和街道殘聯的組織指導下，根據殘疾人的不同康復需求，深入居民家庭，開展摸底調查，分類歸檔，有針對性地制定康復計劃，促進康復目標的實現。掌握社區內殘疾人社區康復的基本情況，積累殘疾人社區康復資料，整理和保管社區康復有關檔案。

(四)積極開展康復服務工作

依托本社區內的現有機構和設施，整合社區資源，建立面積30平方米的社區康復室，配備了便于社區使用、家庭租借的康復器材和輔助用具及康復知識普及讀物。

一是開展社區康復服務。我們針對社區不同類別的殘疾人康復需求情況，開展社區康復服務。先后對社區居民有針對性地組織了“糖尿病預防、腦癱患兒的家庭護理”等康復知識講座5次，參加人次30人。在開展“彭年光明行動”調查工作中，我們認真貫徹落實做好此項工作，在社區和居民之間建立了幫助貧困白內障患者康復的聯系網，社區工作者在走訪中發現患者，做到有專人負責，。另外社區康復員及康復指導員指導殘疾人在社區康復室進行有效訓練。共有25人在康復室進行康復訓練。

二是開展家庭康復服務。在社區康復指導員及家庭康復員的指導和幫助下，為了方便殘疾人在家庭進行康復訓練，為他們配備了輪椅、助行器、腋拐等殘疾人輔助器具，鼓勵他們在家中堅持康復訓練，如居住在潤揚廣場的鄭宇因患腦癱行動不便，社區了解情況后，主動與其聯系，除了在康復室訓練外，還為她準備了輪椅等輔助器具進行康復，目前鄭宇情況已有所好轉。

三是提供轉介服務。對于社區內無法進行康復的，及時提供轉介服務，如在“三助一給”助殘活動中，社區為特困截肢的殘疾人安裝了假肢，為4名下肢殘疾人免費配發了輪椅;為2名符合給藥條件的精神病患者免費發放藥品。幾年來接受過轉介服務的殘疾人共有2人。

(五)開展精神病防治康復工作

目前，在冊的精神病患者6人， 100%的病人由家人在家監護，重病人住院治療。10月10日是“世界精神衛生日”，社區殘協組織殘疾人志愿者宣傳隊及部分殘疾朋友開展走訪、咨詢宣傳活動，內容包括精神衛生書籍閱覽及精神衛生與康復知識等多方位的宣傳活動，向社會人員發放有關宣傳資料100 份。我們希望通過組織社區殘疾人志愿者共同走訪、參與宣傳的方式，使更多的殘疾朋友和社會群體能夠對精神殘疾人有更深的了解，在日?；顒雍蜕钪心軌蚋玫亟蛹{精神殘疾人，也使康復的精神殘疾人能夠更多地接觸社會人群，融入社會，為做好社區精神殘疾人康復和預防精神殘疾工作打下良好基礎。近年來，我社區的康復和訓練工作在各級領導的關心和指導下，走出了自己的路，創出了自己的特色，與社區醫院、家政服務、建立了廣泛聯系，不但隨時關注社區內殘疾人群體的工作與生活，而且更加關注的是他們的思想和精神狀態，定期為殘疾朋友舉辦健康講座，力求更多地采取攜帶康復器材上門，為殘疾人進行家庭康復服務和指導的康復形式，并且將直接面對殘疾人的康復工作，擴大到面向殘疾人親屬，使殘疾人康復工作得到更廣泛的支持和配合，實現就近康復和貼身康復。

黨委黨支部候選人工作報告總結篇五

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

一、圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模范作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

三、本年主要召開黨員大會

1、關于開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據征集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，并取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

2020工作報告總結黨支部4

黨委黨支部候選人工作報告總結篇六

201x年，機電研201x-3班學生黨支部在機電學院黨委的領導下，以十八大和十八屆三中全會的重要精 神為指導，，并結合本班的實際情況，積極開展了一系列黨內活動，加強和改進了支部的思想、組織、作風 和制度建設，豐富了組織生活，并增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

1.定期召開支部會議，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。在這半 年中，本支部共召開支部大會4次，每次會議都對會議內容和考勤情況詳細記錄，每次會議都鼓勵黨員發言， 對支部的工作提出意見和批評，并引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通 、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。

對黨內和班級的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化和合理化，努力使每名黨員都參與到支 部和班級事務中。同時，黨支部從自身分析原因，認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支 部工作。

2.做好發展黨員工作。黨支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，培養入黨 積極分子和發展新黨員。積極聽取黨內外群眾對入黨積極分子的反映，加強了對入黨積極分子的政治理論培 養與黨性教育，把好發展黨員質量關。本學期黨支部共發展預備黨員3名，在黨員發展過程中，嚴格按照黨員 發展程序，并配合團支部做好推優工作，本次發展的3名黨員均表現優秀，思想上進，黨員發展的工作也順利 完成。

本學期機電研201x-3班學生黨支部開展的主要活動如下：

1.為了深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，201x年11月21日機電研201x-3班學生黨支部開展了十 八屆三中全會學習交流會，全體黨員參加了本次活動。活動中，每位黨員都認真學習了十八屆三中全會傳達 的重要指示和精神。會上大家從經濟、教育、生態等方面進行了積極地發言與討論。通過這次交流學習，黨 支部成員對會議內容及相關會議精神有了深入的理解與認知。并認為在新一屆領導班子的帶領下，改革必將 更加深入，政策必將更加貼近群眾，人民的利益必將得到最大的保障。

2.機電研201x-3班學生黨支部全體黨員于201x年11月23日參觀并學習了中國石油大學(華東)校史館， 地點在中國石油大學(華東)行政樓校史館。全體黨員在這次活動中積極參與，認真學習，深刻了解了中國石 油大學的從成立至今的發展歷程，取得的光輝成就。

1.針對個別黨員理論知識的不足，組織學生黨員加強黨的理論知識學習，關注社會時事，對社會、政 治熱點話題展開討論，提高學生黨員關注國家、關注民生、服務社會的意識。

黨委黨支部候選人工作報告總結篇七

第一部分 巡察反饋意見整改落實情況

一、貫徹落實科學發展觀方面(共4條)

(一)關于經濟結構還不夠合理問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是進一步做強做優第二產業。一方面推進工業園區招商選資。開展重點區域招商，有針對性地赴上海市區、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區域、加強合作溝通，推進招商工作。今年1-10月工業園區稅收增長20.93%;另一方面加快經濟小區發展。堅持量質并舉加大新項目招引力度。今年1-10月新增注冊項目1977戶，完成年指標1860戶的106.29%，累計完成稅收39760萬元，增幅32.32%。二是加快第三產業規劃和發展。著手編制《張堰鎮現代服務業發展規劃(20xx-20xx年)》;以南社周邊環境整治和開發為契機，出臺鎮區主要道路業態規劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業街的定位;依托“畢加索小鎮”住宅商品房銷售、“中僑學院”建成開學等重點項目推進新鎮區商業配套設施建設。三是創新發展第一產業。推進沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農副產品發展。在持續推進集體(合作)農場“9+1”模式基礎上，20xx年重點推進舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮黨委正圍繞一年來工作實踐進行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎。

(二)關于工業園區產業能級還不高問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是推進產業結構調整。一方面推進淘汰落后產能。制定《張堰鎮產業結構調整淘汰落后產能三年行動計劃》，20xx年計劃調整淘汰企業(生產線)6家,截止10月，已完成整體關閉企業3家;另一方面推進清潔能源替代。對全鎮鍋(窯)爐狀況進行排摸并建立信息數據庫，20xx年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進園中園建設。通過政策扶持、引導，推動溫龍產業園在去年完成7萬平方米園區建設的基礎上，今年可完成4.3萬平方米的建設，已成功引進三家企業入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業，電線電纜產業園已具雛形。三是推進二次開發。對全鎮畝均稅收低于10萬元的企業逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發、雄川制冷部分廠房出售、金堰風力整體股權變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業投資項目，積極推進黃華電氣和中榮鋁業公司二次開發進程。

(三)關于經濟快速發展的辦法還不多問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是創新發展思路。確立“改革創新 加快轉型”全年工作主題，召開全鎮經濟加快轉型專題會議，積極應對各種困難和挑戰，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變。二是加快經濟發展。今年1-10月，全鎮20xx萬以上屬地企業工業總產值累計完成102.05億元，實現各類稅收73553.18萬元，同比增長26.08%，財政收入1.99億元，鎮域經濟不斷趨好。三是培育發展“四新”經濟。在招引和培育扶持“四新”經濟上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認證服務、輕工創意設計類、移動互聯網類及物聯網類等領域“四新”經濟發展初現端倪。

(四)關于推進古鎮文化的傳承與發展不夠有力問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是開展南社周邊環境整治。按照“一次規劃、分步實施、嚴格控制”的原則，20xx年6月啟動南社周邊環境整治工程，總投資4170萬元，20xx年8月基本完工，周邊環境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了“中秋韻、南社情、強國夢”活動，進一步凸顯張堰古鎮風貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復歷史建筑。對走馬樓、張單氏節孝坊等歷史建筑進行了修復，對張堰公園進行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮文化專題研討會，圍繞研究古鎮開發和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進一步豐富了展覽的史料文獻;五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進一步宣傳張堰名人文化。

二、關注民生方面(共3條)

(五)關于城鎮建設管理相對滯后問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大基礎設施建設投入力度。20xx年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進一步完善鎮區道路網架;投入400多萬元新建新鎮區自來水管網工程，投入396萬元完成鎮區內18家企業、2個小區污水納管工程，進一步完善了鎮區的管網建設;投入50萬元在全鎮范圍內新建20個便民公交候車亭。二是推進相關地塊開發。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監管和服務力度，加快建設，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發進程，絲織廠地塊、華飛西南側地塊已完成掛牌出讓，預計在20xx年初將開工建設。三是加強市容環境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮沒有市容執法權的難題。設置臨時疏導點，基本解決自產自銷農戶亂設攤的難題。今年5月起，組織相關職能部門開展7次市容市貌聯合整治行動，有效遏制鎮區主干道兩側長期跨門營業和東風農貿市場周邊占道設攤現象。同時，針對學校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進行聯合執法，改善鎮區內市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現長效管理，實行“四定”步巡(定人、定崗、定時、定責)模式，對鎮區進行全方位的固守和巡查。

(六)關于整治違章搭建不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農用倉庫、臨時堆場、私營企業內違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區工作要求，制定鎮違法建筑整治實施意見，重點對“吃公養飯人員”和重點區域違法建筑進行拆除。1-10月，全鎮共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業園區周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態勢得到有效遏制。

(七)關于社會管理的前瞻性研究還不夠問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是開展了社會穩定風險專題研究。年初，鎮黨委、政府將企業搬遷、轉制、停產存在的不穩定風險列為重點研究課題，組織鎮工業園區、穩定辦等職能部門進行了專題調研，形成了《企業轉型變革中相關穩定問題對策研究》專題調研報告，同時，針對西門子企業計劃搬遷的情況，鎮穩定辦組織相關部門開展了社會穩定風險評估工作，形成了《關于上海西門子線路保護系統有限公司搬遷社會穩定風險分析評估報告》，預先研判，及早介入，做好相關準備。二是開展了外來人口社會管理問題專題研究。今年9月，鎮黨委召開了“社區管理 社會治理”專題會，對包括外來人口管理在內的社區管理和社會治理問題進行了全面、深入地研究。此外，還采取了一系列相關舉措：成立人口管理領導小組，建立鎮計劃生育工作聯席會議制度，加強人口管理，推進實有人口調查統計工作和實有房屋編碼工作。完善治安防范體系，全鎮共安裝攝像頭111個，富民新村投入16萬元安裝電子圍欄，留溪佳園安裝車輛智能管理系統。加強群防群治力量建設，組織平安志愿者開展治安巡邏，加強魯堰、秦山、秦陽、百家等外來人口集聚地的治安巡防和防范宣傳等工作。

三、內部管理方面(共2條)

(八)關于干部隊伍建設還不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大招聘力度。今年新招錄公務員3名、事業單位人員1人、派遣制研究生2名、大學生村(居)官3名、三支一扶大學生1名、聘用制人員5名。另外，從區層面交流到張堰年輕科級公務員2名。二是加強年輕干部培養。結合黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作，制定了《張堰鎮關于進一步加強和改進優秀年輕干部人才培養選拔工作的實施方案》(張委發[20xx]39號)，將通過建立年輕干部信息資源庫、完善年輕干部培訓體系、實施年輕干部交流培養計劃、健全年輕干部培養選拔機制等舉措，進一步提高年輕干部和青年人才的政治素養和能力素質，暢通優秀年輕干部成長成才的渠道機制，營造有利于優秀年輕干部脫穎而出的良好環境。

(九)關于生態林管理不到位問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加強農作物亂插種情況管理。20xx年7月11日，金山區林業站、百家村、玉蘭林業養護服務社三方召開協調會議，討論林區內農作物亂插種情況管理工作，規定禁止村民在林地內種植農作物，養護社做好宣傳工作的同時，對一些林地內的空地進行樹木補種，采用挖溝、圈圍等措施將林地與村民自留地進行隔離。會后向百家村村民發放了“告知書”。二是加強林地養護管理。已由區林業站落實加強林地日常巡查的相關工作機制。三是加強病蟲害防治。由林地養護主管單位加強病蟲害檢查工作，做到早發現、早防治，同時加強病蟲防治后期管理，提高防治效果。

四、審計整改方面(共2條)

(十)關于經濟小區為申辦企業墊資驗資問題

整改落實情況：已完成整改。對于經濟小區為企業墊資驗資的問題，截止20xx年3月涉及的三個單位已全部收回墊付驗資款。

(十一)關于單位內部往來賬戶不相符問題

整改落實情況：已完成整改。截止20xx年9月底經雙方核對確認，作賬面調整后，張堰鎮財政所應收張堰城鎮建設發展有限公司47.11萬元。差異產生原因是財政撥入貸款利息款項財政所計入支出，城鎮發展公司考慮涉及到所得稅，計入往來賬戶。

第二部分 貫徹落實中央八項規定情況

鎮黨委、政府嚴格執行中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、上海市《實施意見》及金山區《實施辦法》等文件的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極轉變工作作風，厲行勤儉節約，以作風轉變促進改革發展。

一、加強學習，不斷提高思想認識

一是認真學習。“八項規定”出臺后，鎮黨委、政府高度重視，以黨委中心組學習、黨政聯席會、干部作風講評大會等形式及時傳達學習，并研究制定貫徹落實相關措施。二是注重教育。通過集中學習、召開座談會、發送廉政短信等方式，重點抓好鎮黨政班子、鎮管干部的經常性教育。每年元旦、春節、五一、國慶等重大節日前召開黨員干部會議，進行節前廉政教育。

二、轉變作風，認真落實各項規定

一是切實改進調查研究。鎮黨政班子領導堅持每月深入基層、深入群眾開展調查研究。加大調研成果的運用力度，改進調研方式，調研走訪主題明確，輕車簡從，不安排與調研走訪無關的活動，不安排用餐，不接受禮品。二是精簡各類會議活動。鎮黨委、政府對內容相近、參加人員重疊，能夠合并召開的會議合并召開。精簡會議議程，提高會議實效，開短會、講短話，全鎮性工作會議時間一般不超過2個小時。20xx年1-10月，全鎮各類會議數量同比減少9.5%，文件、簡報、刊物同比壓縮8.4%，評比達標表彰活動同比減少57.1%，各類領導小組和議事協調機構同比減少40%。三是嚴格規范文件簡報。提高文件質量，切實減少各類文件。對沒有實質性內容、可發可不發的文件，一律不發。突出文件的指導性、針對性和操作性。20xx年1-10月，鎮黨委共發文40個，同比20xx年減少2個，減幅4.76%。鎮黨委、政府下發至各單位的文件，除有特別要求外，均通過政務信息平臺傳輸，切實減少紙質文件簡報，降低運行成本，提高工作效率。四是改進新聞報道。以《新張堰》報為主陣地，堅持半月一期，依照“精簡務實、注重效果”原則，著重報道民生實事，著重宣傳基層一線單位和群眾，通過“留溪論壇”、“張堰之窗”新浪官方微博等新媒體形式，強化輿論引導，傳播正能量。

三、完善制度，加強督查檢查

一是嚴格執行中央厲行勤儉節約有關規定。鎮黨政領導班子帶頭執行中央“八項規定”及厲行勤儉節約制止奢侈浪費的各項要求，認真履行“一崗雙責”要求，加強對分管單位和部門的督促提醒。制定并完善了業務招待審批、公務用車審批等制度，制定了《進一步加強政府食堂管理細則》，嚴格控制公務接待范圍，嚴格執行公費用餐標準，嚴格控制陪餐人數。除招商引資等重點活動外，其他公務活動接待就餐均在政府食堂安排。20xx年1-10月，鎮機關公務接待費用同比20xx年下降61.8%，會議費下降29.1%，車輛運行費下降70%。二是加強對八項規定執行情況的監督檢查。鎮紀委、監察室充分發揮職能作用，加強對中央八項規定落實情況的監督檢查，重大節假日期間組織黨風廉政監察站成員進行暗訪檢查。對全鎮37家單位的公務接待費、會議費、車輛運行費等逐月進行統計摸底，及時查糾問題并要求限期整改。選取20xx年業務招待費用偏高的2家單位，采取“解剖麻雀”的方式，要求相關人員說明招待事由、對象等，通過“對帳”的方式強化監督效果。

第三部分 黨的群眾路線教育實踐活動突出問題整改落實情況

根據中央、市委和區委的統一部署，張堰鎮黨的群眾路線教育實踐活動于今年3月5日正式啟動，到9月底基本結束。在區委的正確領導下和區委第九督導組的精心指導下，鎮黨委率先垂范，帶領全鎮94個基層黨組織、2484名黨員認真貫徹落實系列講話精神，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，緊密聯系張堰實際，扎扎實實地完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”三個環節的工作任務，達到了預期的目的。活動中，鎮黨委堅持開門搞活動，緊扣作風建設，鎮領導班子人員分15路深入基層一線聽取意見，累計召開征求意見座談會35個，座談328人次，個別走訪黨員群眾290人，發放問卷調查188份，發出民主評議表1142份，共收集到意見與建議271條，歸并、分類匯總成153條，其中“四風”突出問題49條、關系群眾切身利益問題55條、聯系服務群眾“最后一公里”問題14條，以及其他方面的意見建議35條。153條意見建議現已基本完成整改，其中即知即改93條，建章立制20條、留作參考33條、專項整治2條、區級層面協調解決5條。

根據區委要求，對照查找到的“四風”突出問題以及群眾意見建議，緊密結合張堰實際，認真制定了張堰鎮“兩方案一計劃”，整改事項逐一明確牽頭領導、分管領導、責任部門和時間節點，同時始終堅持“一把手”親自抓，穩步推進整改落實工作，努力從體制機制上堵住不正之風漏洞，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。

一、領導班子整改方案落實情況

鎮領導班子堅持把學習教育、征求意見、問題導向、即知即改貫穿始終，深刻查擺班子“四風”等方面的突出問題，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，緊緊圍繞群眾反映最強烈的問題，一項一項整治及時推進整改，確定了“嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律”、“進一步提高鎮領導班子學習質量”等36項整改任務。例如：在“進一步提高鎮領導班子學習質量”方面，提出認真制定鎮領導班子學習計劃，系統學習中國特色社會主義理論和關于群眾路線的重要論述和黨的xx大以來關于黨的建設和治國方略的一系列重要講話精神，進一步提高政治素養;創新黨委中心組學習形式，通過理論學習、專題研討、調查研究等形式，改進完善黨委中心組學習方式;緊緊圍繞全鎮中心工作和全鎮經濟社會發展中的重大問題組織開展各類專題學習，推動學習成果與重點工作的有效對接，提高黨委中心組學習的實效性。

二、專項整治方案落實情況

張堰鎮專項整治方案涉及19項，其中除了中央明確的“7+4+10”專項整治任務(涉及本鎮12項)、市委明確的3項(涉及本鎮2項)專項整治任務以及區委確定的3項專項整治任務外，鎮黨委還確定了2項重點整治工作。如針對中央提出的“整治文山會海”專項整治任務，責任部門鎮辦公室、黨群辦采取措施，針對會議多、時間長、與會人員多的問題，制定了全鎮性會議、活動審批管理辦法，進一步加強會議報批管理，控制會議數量、規模、議程和時間。同時，創新會議形式，提倡統籌整合，提高會議效率。針對文件多問題，加大網上公文辦理力度和推進信息化辦公工作，從而基本上解決了會議多、文件多的問題;如針對市委提出的“干部工作改革”專項整治任務，責任部門鎮黨群辦認真深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，制定并下發了《關于進一步加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的若干意見》，進一步完善了干部選拔任用工作，同時加大社會優秀人才招聘力度及內部年輕干部競崗、輪崗培養力度，進一步拓寬選人用人渠道;又如針對區委提出的“完善窗口考核機制，優化行政審批流程”專項整治任務，責任部門鎮社區事務受理服務中心完善了《張堰鎮社區事務受理服務中心職工考評實施辦法》，嚴格遵守“一二三”服務承諾，即：一次告知、二次辦結、三次上門。同時秉持“一門服務、一口受理、全年無休”的工作要求，讓群眾少跑一趟路、少跨一個門、少走一道關。鎮黨委確定的2項整治任務也制定了相關制度，并開展了多次聯合整治，全鎮違法建筑得到一定程度的遏制，鎮區環境得到了有效改善。

三、建章立制計劃落實情況

鎮黨委結合張堰實際，按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現發展規律的要求，制定和修訂了《張堰鎮領導班子聯系服務群眾辦法》等20項制度，主要涉及加強干部管理轉變作風、關系群眾切實利益、解決聯系服務群眾“最后一公里”、加強基層黨建、促進經濟社會發展等方面。目前除了1項制度仍在修訂完善中，其他19項工作制度已經按照整改期限制定和修訂完善，進一步強化了制度保障工作，形成了長效機制。

特此報告。