總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

稽核年度工作總結篇一

通過全市運政稽查活動的開展，集中查處一批道路運輸行業突出的非法違法、違規違章行為，督促道路運輸企業自覺規范運輸安全生產經營行為；推動全市運政稽查省、市、縣三級聯動，建立科學、規范的運政稽查聯動機制；加強與公安、安監等部門聯合執法、聯合督查，建立高效、協調的聯合執法機制；堅持依法行政、文明執法、規范稽查，實現全市運政稽查隊伍能力素質和執法水平的明顯提升。

（一）汽車客運站稽查（4-5月份）

稽查重點：“三不進站、六不出站”行為；“凌晨2點至5點落地休息”情況；道路運輸車輛動態監管情況。

本行動按照省局統一部署，省、市、縣三級聯動，采取暗訪抽查、交叉檢查與巡查相結合的方式進行。4月，各縣市運管局（所）按照轄區管理責權做好汽車客運站稽查工作，5月上旬，市局根據需要組織交叉稽查或抽查檢查，5月中旬，參加省局組織的交叉稽查檢查。

（二）出租車客運稽查（6月份）

稽查重點：非法從事出租車經營；出租車非法營運、異地經營及從事班線客運行為；拒載、議價、途中甩客或者故意繞道行駛、未經乘客同意搭載其他乘客；未取得從業資格證或者超越從業資格證核定范圍，駕駛出租汽車從事經營活動；使用失效、偽造、變造的從業資格證，駕駛出租汽車從事經營活動及轉借、出租、涂改從業資格證等違規行為。

本項行動市、縣兩級聯動。行動期間，出租車管理機構要與當地公安、城管部門聯合執法，加大對火車站、長途汽車站以及機場等地稽查力度，對出租車異地經營問題突出的，可以報請市局采取聯合稽查或交叉稽查形式進行。省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。

（三）道路貨物運輸稽查（根據貨運特點分兩期開展，7月省局抽查）

稽查重點：未經許可擅自從事經營的行為；使用擅自改裝或者擅自改裝已取得《道路運輸證》的車輛的行為；未取得從業資格上崗作業的行為；托運人不向承運人說明所托運的危險化學品的種類、數量、危險特性以及發生危險情況的應急處置措施，或者未按照國家有關規定對所托運的危險化學品妥善包裝并在外包裝上設置相應標志的行為；未根據危險化學品的危險特性采取相應的安全防護措施，或者未配備必要的防護用品和應急救援器材的行為；運輸危險化學品需要添加_或者穩定劑，托運人未添加或者未將有關情況告知承運人的行為。

本項行動以縣市區為主，要與源頭治超緊密結合，對其他部門抄告、移送的有關違法超限運輸的車輛及從業人員嚴格依法處理。對查處的危險化學品運輸市場非法、違法行為要及時向市安監、公安等部門進行通報，聯合處置，確保違法狀態及時消除。期間，省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。

（四）道路旅客運輸稽查（按照旅游高峰開展，省局8-9月份為主）

稽查重點：非法從事道路旅客運輸行為；班線客車不按核定線路行駛、不按核定站點停靠、沿途攬客等違法違規行為；包車無證、超范圍經營、異地經營、持有虛假包車客運標志牌、搭載包車合同以外乘客等違法違規行為；長途客運班線車輛違規在鄉鎮發班、組客等違法經營行為以及其他違法違規問題突出、群眾反映強烈和投訴舉報較多的重點班線。

稽核年度工作總結篇二

摸清掌握工傷認定機構、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構內部管理與監督狀況，查找上述機構內部控制中的風險點和薄弱環節，進一步規范工傷保險經辦管理，增強經辦管理實效，更好維護社會保險基金安全完整，推進社會保險事業健康可持續發展。

本次檢查的對象主要包括：工傷認定機構、勞動能力鑒定機構、工傷保險經辦機構等，根據需要可延伸檢查到工傷醫療機構（含康復機構）、輔助器具配置機構、參保、待遇享受人員或因工死亡職工供養親屬等。

本次檢查內容：上述機構內部控制制度的建立與執行情況，重點檢查組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制、內部控制的管理與監督等五個方面存在的風險點與風險防范措施。

1. 組織機構控制情況

（1）崗位配置情況。重點檢查設立勞動能力鑒定委員會，工傷認定、勞動能力鑒定業務經辦中體現不相容崗位相分離、業務經辦中初審與復審崗位制約機制等制度建立及執行中存在的風險點與風險防范措施。

（2）人員管理情況。重點檢查勞動能力鑒定專家人員遴選聘用與退出機制、組織培訓、勞動能力鑒定專家的調整和補充、回避制度等制度建立及執行中存在的風險點與風險防范措施。

2. 業務運行控制情況

（1）業務規程情況。重點檢查工傷認定、勞動能力鑒定申請、受理、辦理、結論作出等程序的制度建立及執行中存在的風險點與風險防范措施。

（2）檔案管理情況。重點檢查勞動能力檔案資料管理、相關資料留存、立卷、歸檔和保管制度建立與執行中存在的風險點與風險防范措施。

3.信息系統控制情況

（1）信息管理情況。重點檢查勞動能力鑒定信息系統數據庫建設，勞動能力鑒定系統與社會保險系統數據交互的操作流程，業務操作員和信息系統維護員職責與權限，按信息系統操作流程訪問、錄入、修改、使用、維護數據及應急預案處理，數據統計、分析及報表等制度制定及執行中存在的風險點與風險防范措施。

稽核年度工作總結篇三

為了規范和強化社會保險費征繳，確保社會保險費應收盡收，增強基金支付能力，維護廣大職工的切身利益，使本單位嚴格執行國家的各項方針、政策，遵守國家財政規章制度的有關規定，特制定如下稽核制度。

一、本單位和稽核工作設專門科室，專人負責。

二、稽核人員要對企業參保單位、參保人員及領取保險待遇的情況進行稽核，對社會保險基金征集、管理、支付、運用情況進行稽核，做到事前、事中、事后監督。

三、社會保險稽核的重點是：參保職工人數，繳費職工人數，領取保險金人數，繳費工資基數，應繳保險基數，實繳保險費數，應領保險金數，實領保險金等與實際情況是否相符，繳費比例是否符合規定，繳費是否按時足額，有無虛報多領和騙取社會保險待遇的行為等。稽核社會保險基金的籌集管理、支付、運用情況，及調劑金和專項基金的使用情況。

四、社會保險實地稽核的人數都要達到參保職工的100%，每年一個周期，對所有參保對象稽核一次。

五、稽核工作中，嚴格執行有關社會保險的法律法規和政策規定，認真糾正違法違規行為。對少報、瞞報繳費人數和繳費工資基數，少繳、漏繳社會保險費，除整改并按規定追繳、補繳相應的社會保險費費外，并依法加收滯納金。

稽核年度工作總結篇四

醫保基金稽核工作是基金監管的基本手段，是打擊欺詐騙保的基礎工作。為充分發揮醫療保障基金的社會效益，維護參保人員的合法權益，保證醫療保障制度安全運行，杜絕欺詐、惡意騙取醫療保險基金等違規行為的發生，根據國家、省、市有關規定，特制訂本方案。

一、指導原則

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼于以人民健康為中心，在全區以定點醫療機構和緊密型縣域醫共體牽頭單位基金專用賬戶檢查抽查為重點的稽核工作，以零容忍的態度堅決打擊醫保領域欺詐騙保行為，織密扎牢醫保基金監管的制度籠子，充分發揮醫保基金最大效益，確保廣大參保人“救命錢”安全高效、合理使用，推動醫療保障事業高質量發展，不斷提高人民群眾醫療保障待遇獲得感。層層壓實責任，形成了以基金監管股為“中樞”，其他業務股室為“兩翼”的醫療保障稽核管理運行機制，促進提升欺詐騙保行為監督管理成效，切實防范欺詐騙保行為。

二、稽核對象

全區各協議醫療機構。

三、稽核內容

1、由基金監管股歸口管理所有的問題線索。每季度的最后兩周定為專項稽核周，通過日常稽核、專項稽核的方式，進一步加大打擊欺詐騙保行為的力度，切實提高我區醫療保障監管工作的規范化水平。

2、結合醫保稽核內容和重難點，開展定期理論學習培訓、交流經驗，熟練掌握相關法規政策，通過練內功、強素質，著力提高檢查人員能力素質，解決檢查過程中遇到的棘手問題。

3、對定點醫療機構稽核采取“聽、查、看”的方式。分類施策，利用大數據篩選、現場抽查病歷、查看在院患者、電話隨訪、調取系統信息等檢查方法，重點檢查定點醫療機構服務協議的履行情況，檢查其是否存在掛床住院、分解住院、多收費亂收費、過度檢查、過度治療、弄虛作假、冒名頂替等行為。

四、嚴明工作紀律

稽核過程中，要嚴格遵守法律法規，依法依規開展檢查，規范監管檢查和協議管理行為，不斷推動監管工作信心公開透明。要嚴格遵守廉潔紀律的相關規定，嚴禁利用工作之便刁難檢查對象，不得收受檢查對象的財物和宴請，不得影響正常工作秩序。

稽核年度工作總結篇五

實施方案

一、項目概況

2、查證被審計稽核單位全部職工的應申報工資總額情況，包括：稽核時間段內總的及每個月份實際工資額、應參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。

3、確定被審計稽核單位參保人數和申報繳費工資基數的真實性。

三、工作要求

1、委托方總體要求

（2）對內部人員有良好的培訓措施和成熟的管理工作條例；

（4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。

2、我公司擬派出人員素質要求

（1）堅持原則，作風正派，公正廉潔；

（2）具備財會、審計專業知識和相關資格證書；

（3）熟悉社會保險業務及相關法律、法規。

3、工作程序及要求

（3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責；

（5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業秘密及個人隱私保密。

4、回避原則

我公司擬派出人員有下列情形之一的，應當自行回避：

（1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關系的；

（2）與被稽核單位或稽核事項有經濟利益關系的；

（3）與被稽核單位或稽核事項有其他利害關系，可能影響稽核公正實施的。

四、稽核目的通過稽核用人單位應參保人數和繳費基數，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規定支付，提高社會保險管理質量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規范參保企業繳費行為，營造公平參保的外部競爭環境，促進參保企業公平競爭。

五、稽核內容

2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

4、國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

六、稽核依據

1、xxx《社會保險費征繳暫行條例》；

2、國家xxx《關于工資總額組成的規定》；

3、xxx《社會保險稽核辦法》；

4、《中國注冊會計師審計準則》；

5、其他相關規定。

可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調查、詢問。

1、稽核前培訓

在本次稽核工作開展進行現場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規的例行業務培訓外，還針對本次稽核需要配合的環節、配合的具體內容、小組間信息溝通特殊處理等內容進行培訓。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執業道德。

2、進場前通知及調查

在對企業進行社保稽核前，根據招標單位提供的信息，我們至少會提前2天與被稽核單位取得聯系后送達稽核通知書及準備提供與繳納社會保險費有關資料，并詢問對方人員、工資、財務狀況，以便初步了解參保單位基本情況。

3、編制稽核計劃

質量負責人審核后執行。

4、現場階段

實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。

根據確定的稽核內容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務報表、統計報表、繳費數據和相關帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關的情況、資料或待遇領取人員的出生年月、退休時間、待遇領取情況等進行核查。稽核時做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復印的資料或數據，應由被稽核單位有關人員的簽字確認及單位蓋章。

5、現場跟蹤

在計劃實施開始，各審計組長將根據事先擬定的審計計劃進行執行過程跟蹤，現場人員在現場工作過程中出現與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案。

現場結束前項目組長到現場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內容。

6、撰寫報告

通過現場稽核取得有關材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經審計組長復核后轉招標單位對口業務負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經公司三級復核后正式遞交成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局。

八、稽核重點

稽核重點是存在上下限繳費人數比例失調、人均基數水平明顯偏低、正常經營單位繳費基數負增長或多數人按繳費基數下限繳費等情況。

稽核年度工作總結篇六

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[xx]20號文件、巴社險[xx]21號文件和巴社險[xx]22號文件的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科，配備了2名稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展情況

認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

老金萬元、醫療保險費支出萬元、失業保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。

工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯系方式變更，無法取得聯系，已于去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。