時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作職責計劃書篇一
甲方：(以下稱甲方)
乙方：(以下稱乙方)
為了更好地發揮學校教研組辦公室財產的作用，并對該財產進行有序有效地管理，學校(甲方)特與使用教師(乙方)簽訂此責任書。
一、學校的校產(物資)是國家的財產，是保證教育教學順利進行的必要物質條件，管好用好校產也是學校節省經費開支的重要方面。
二、本著誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償的.原則管理好學校財產，樹立人人愛護校產的良好風氣。
三、財產在使用過程中屬于責任事故損壞的或丟失應責令賠償，賠款額度為現校產價值的100%。
四、教研組辦公室財產清單：
1、個人使用財產：辦公桌一張、辦公凳一根、貯物柜一個。
2、公共財產：空調、無線路由器、防盜門及鑰匙、電路設施、窗簾布等。
五、本責任書一式貳份，甲乙雙方蓋章簽字后生效，一份由乙方保管，一份由學校保管。
甲方：
乙方：
簽字(蓋章)：
20xx年6月24日
工作職責計劃書篇二
員工與主管之間的契合有效地影響著上級與下級之間的溝通，進而影響員工的工作效率和組織運行效能。責任擔當作為角色外行為的一種，對組織的發展有著正面的積極的促進作用。下面本站小編為大家精心整理了主管責任書，希望能給你帶來幫助。
制造部管理人員目標責任書
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標
1、生產任務完成 2、現場環境維護及工作紀律 3、生產過程質量管理
4、庫房物資管理 5、安全及設備管理 6、人員考勤合理安排與記錄
7、重點工作完成
二、主要考核指標分配：
(1)生產任務完成率
根據公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現場環境維護及勞動紀律
(3)生產過程質量管理
(4)庫房物資管理
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理
無工傷亡事故，對于發生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄
依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發現立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。
(7)重點工作完成
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執行。
四、獎懲辦法
1、責任單位收入考核按《績效考核規定》執行。
五、責任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人： 日期：
管理代表： 日期：
(主任級)
一、安全生產職責
1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產工作目標
(1)、萬元以上責任事故為0;(2)、1000元—9999元責任事故0起;(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產的獎勵與考核
將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據《關于開展“安全生產無事故運行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章) 責任人：(簽字) 年 月 日 年 月 日
部門主管責任書
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。
甲方：蘇州吉人漆業有限公司 乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;
3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;
4、特種作業人員特證上崗率100%;
5、員工培訓率100%。
四、獎罰
1、發生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限： 年 月 日 至 年 月 日
甲方： 乙方：
(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章) 簽署日期 簽署日期
年 月 日 年 月 日
工作職責計劃書篇三
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。
三、各班嚴格執行接送卡制度,無卡決不讓家長接走幼兒,如果家長忘記帶卡,各班教師必須督促家長進行登記,否則,出現問題,后果自負。
四、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育，提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果由教師負責。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
八、幼兒老師要作好班級衛生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發生。
九、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負全部責任。造成嚴重后果的教師取消當年評優及晉職資格。在不可避免的情況下發生幼兒傷害，教師負次要責任！ 此責任書一式兩份，簽字有效。
園方(簽字)_______教師(簽字)________
20xx年9月1日
工作職責計劃書篇四
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的`全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從xx年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
xx年月日
工作職責計劃書篇五
為了有效預防和減少道路交通事故，控制交通事故發生總量和，維護全鄉人民生命財產安全，特制定本責任書。
一、考核內容
1.組織領導(10分)
(2)確定專抓領導，落實專職人員，制定工作措施，正常開展工作。
2.安全宣傳(30分)
(2)各村配合巡查單位在所轄段和村社組織大型專題宣傳不得少于3次。
(3)各村配合交警隊以圖片展、播放錄像等宣傳手段，進學校校、進社區開展宣傳20場(次)以上。
3.基礎工作(60分)
(2)按照屬地原則，實行劃段包干管理，以本村本轄區路段為準負責巡查。
(3)公路沿線各村要與農戶，層層簽定《禁止公路打場曬糧責任書》，簽定率達到100%。
二、考核及獎罰
1.本責任書實行百分制量化考核。
2.考核工作每半年進行一次考評。考評采取聽、查、看相結合的辦法，并結合村社道路交通事故發生情況進行評估打分。年終考核以半年和年終兩次考核分數累加平均分為獎罰的依據。
3、各村對農用車載客、公路上堆放雜物、打場曬糧等違規行為要做詳細記錄。每發現農用車載客一次扣1分，公路上堆放雜物、打場曬糧一處扣1分。
4、對年終考核排名在前三位的村社進行表彰獎勵，排名在后兩位的對村和包村干部分別進行處罰。
5、各村在所包路段內發生一次死亡一人或受傷五人以上特大交通事故的，實行一票否決，對村干部進行經濟處罰。
工作職責計劃書篇六
(1990年12月27日市人民政府發布1998年1月7日根據市人民政府《關于修改〈天津市市容衛生門前三包責任制暫行辦法〉的決定》修訂發布)
第一條 為建設文明、整潔、優美、有序的城市，加強對城市市容和環境衛生的管理，根據有關規定，結合本市實際情況，特制定本辦法。
(一)包衛生。負責每日清掃、保潔和維護管理，清除廢棄物、積水、污物、痰跡等，并制止亂潑亂倒、亂扔亂棄及隨地吐痰的行為。
(二)包綠化。負責管護樹木花草，保持綠地干凈整潔，制止損壞綠化設施和占用、污染綠地的行為。
(三)包市容秩序。制止和糾正亂搭亂圈、亂堆雜物、亂擺攤點、亂貼亂畫、亂立廣告牌、亂停車輛等影響市容環境秩序的行為。
第三條 門前三包責任地段的范圍，由單位門前至人行道的側(緣)石，兩側起止點由責任單位所在地的街道辦事處具體劃定。
第四條 責任單位應根據責任地段范圍的大小，單獨或聯合設置市容衛生維護監督員。
市容衛生維護監督員須經街道辦事處統一培訓后，方可上崗執行任務，并佩戴區政府統一制發的標志。
第五條 對在責任地段內隨地吐痰、亂扔亂棄的，由市容衛生行政主管部門給予批評教育、勸阻制止，并可按有關規定予以處罰。
第六條 對落實市容衛生門前三包責任制成績突出的單位及個人，市、區和街道辦事處給予表彰與獎勵。
第七條對不履行市容衛生門前三包責任或未達到責任目標的責任單位，予以批評教育，責令限期改正;對逾期不改正的，視情節輕重，處50元至100元罰款。
第八條 市容衛生門前三包管理工作所需經費由區財政核撥。
第九條 本辦法由各區人民政府及街道辦事處組織實施。
第十條 本辦法自發布之日起施行。