總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

藍領工作人員具體從事的工作 晚婚人群工作總結篇一

1、注重黨員繼續教育，嚴格執行“三會一課”制度，定期開展黨員愛國教育活動這一年來，按照上級黨委的指示，結合實際形勢與現實任務，組織實施了多項思想政治教育活動。圍繞《黨章》、xx屆四中全會、20xx年“兩會”、《國家中長期教育改革綱要》、延安精神、創先爭優、以及xx屆五中全會等開展相關主題的支部民主討論學習會議。20xx年，學生黨支部先后圍繞“延安精神”^v^建黨周年^v^“創先爭優”開展了一系列活動，使學生黨員時刻保持政治上堅定、思想上與時俱進，牢記^v^人的價值追求，做到入黨前后行動上保持一致，充分發揮其先鋒模范作用。

目前為止，我院共有學生黨員140名，其中正式黨員30名。發展黨員方面，始終堅持“六個成熟”的原則，從思想品質、學習成績、社會實踐、群眾基礎以及獲獎榮譽等方面對發展對象進行綜合考察。20xx上半年共發展49名學生黨員，共有51名預備黨員按期轉正;201*下半年共發展49名學生黨員，共有11名預備黨員轉正。

過去一年，黨支部按照個人申請、班級推薦和支部考核的原則，先后開展了第九期、第十期黨校班的培訓，其中第九期黨課培訓中級班有116人，初級班有97人順利結業，第十期黨課培訓中級班有87人，初級班有150人順利結業。

3、樹立“一個黨員、一面旗幟”，設立學生宿舍黨員、發展對象責任崗，黨員宿舍掛牌，接受群眾監督。在學生黨員宿舍實行“掛牌”制度，讓黨員自覺接受群眾監督，激勵黨員塑造良好的形象，并以此加強黨員的管理與監督，促進宿舍文明建設。

20xx年12月，我院對寢室貼牌和懸掛黨員照片進行了更新。以此達到“以一個黨員帶好一個寢室，幾個寢室帶好一個班級，若干個班級帶動全院的思想及學習氛圍”的目的，并有效地監督和促進我院黨建黨評工作的開展。

通過黨員民主測評的有效開展，激發了黨員的活力，增強了黨支部凝聚力，提高了黨員綜合素質，更進一步規范了我院學生黨員的教育與管理工作。

一、支部理論學習方式、方法有待進一步探索，急需創新學習途徑;

四、由于畢業生黨員離校，支部學生干部穩定性不夠，應在今后注意后備學生黨員干部的培養工作。

一、要堅持學、用、改相結合，努力提高黨員素質，繼續開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高學生黨員的黨性修養。

二、要堅持相信和依靠群眾，認真落實服務群眾的宗旨，與群眾保持良好的溝通，在群眾中樹立良好的先進模范作用，真正地做到“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用。

三、與時俱進，跟上社會的步伐，除了開展學習黨的有關知識外，還要求黨員聯系實際，認真學習自己的專業知識，從而不斷提高自身的素質和文化水平。

藍領工作人員具體從事的工作 晚婚人群工作總結篇二

20xx年12月1日是第29個?世界艾滋病日?，為貫徹落實《^v^關于進一步加強艾滋病防治工作的通知》精神，有效預防及遏制艾滋病的傳播與危害，我院開展了各項有關艾滋病的宣傳活動，收到了良好的教育宣傳效果。

一、緊扣主題，精心組織

第一、我院緊緊圍繞宣傳主題，于12月1日通過懸掛橫幅、設立咨詢臺、發放宣傳材料等多種形式對艾滋病防治知識和國家政策進行了集中宣傳。

第二、動員全院醫護人員積極參與防治工作，關愛艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視，實現了艾滋病預防、治療、關懷和支持服務普及的目標。

第三、本次活動共發放防治艾滋病宣傳單100余份。接受群眾咨詢100余人，此次艾滋病宣傳日宣傳活動總體達到預期的宣傳效果,通過此次宣傳活動的開展，更多的人了解艾滋病，正視艾滋病，了解愛滋病的傳播途徑、發病機理和癥狀，以更好地遏制愛滋病的傳播和蔓延;同時展現艾滋病病毒感染者和艾滋病病人熱愛生活、珍視生命、積極向上的精神風貌，理解、關愛和不歧視艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，呼喚全社會關注艾滋病的防治問題，為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人營造良好的社會和生活環境。

二、周密安排，務求實效

通過此次宣傳，使全院人員及廣大群眾對艾滋病的相關知識、國家對艾滋病感染者、患者的關懷救治政策有了更深入的了解，提高了全院人員及群眾參與艾滋病防治積極性以及自我防護的意識，為推動我院艾滋病防治工作的全面開展打下了堅實的基礎。

三、下一步工作計劃

在以后的工作中，我院將繼續加大宣傳力度，希望通過宣傳能使更多的人了解艾滋病，正視艾滋病。了解艾滋病的傳播途徑、發病機理和癥狀，以更好地遏制艾滋病的傳播和蔓延;理解、關愛和不歧視艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人營造良好的社會和生活環境;呼喚全社會共同關注艾滋病的防治問題。

藍領工作人員具體從事的工作 晚婚人群工作總結篇三

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一、所作的主要工作

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設是事關黨和國家興衰的大事，我局深刻認識到黨風廉政建設的重要性。年初，我局成立了黨風廉政監督室，負責全局黨風廉政建設工作的組織協調，監督檢查、綜合指導、財務審計及清帳管理工作。在量身制定各部門目標責任書時，我們將黨風廉政建設工作與業務工作、內部管理同時考慮，統一安排，一起簽訂目標責任書。同時制定并印發了《2011年黨風廉政建設責任分解表》，由黨支部書記和局長對全局的黨風廉政建設工作負總責，其他班子成員和部門負責人對分管部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任，通過一級抓一級，一級對一級負責，讓每個領導干部都履行了“一崗雙責”的職責。

（二）努力爭創和諧學習型機關

一是制定周密的學習計劃。規定每周四下午為黨支部集中學習時間，每位參學人員至少要撰寫1篇心得體會和5000字以上的學習筆記。二是堅持政治理論學習。通過集中學習和自學相結合的辦法，認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神。三是加強業務學習。我局始終堅持“外樹形象，內強素質”的隊伍建設原則，在認真做好綠化養護管理工作的同時注重培養職工的業務素質，經常開展各式各樣的培訓和勞動技能競賽，在全局范圍內充分創造了一個“學知識，比技能”的學習工作環境。同時劃撥專用資金，作為職工專升本、本升碩、專業技術人員再教育的費用，在全局職工中大力提倡“終身學習”理念，為我局事業可持續發展提供智力保障。

（三）切實抓好“兩節”期間黨風廉政建設工作

上半年重點抓好了元旦、春節期間的黨風廉政建設工作：一是組織全局干職工學習了市、區關于節日黨風廉政建設的文件,大力宣傳廉潔過節的重要意義和廉潔自律、艱苦奮斗、勤儉節約的典型事跡，營造崇尚廉潔、反對奢侈浪費等不正之風的良好氛圍。黨支部書記和局長在布置春節期間工作任務時，要求大家嚴格遵守區紀委的規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是堅持委派會計制。凡大項開支、重要的接待、會務活動事先向委派會計報告，凡各部門經費開支必須由委派會計審核把關，才予以報銷。三是堅決做到“兩個嚴控、三個帶頭、四個嚴禁”。即嚴格控制了節日慶典活動，嚴格控制了年終各種檢查評比表彰活動；帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風；沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水。四是加強節后督查。2月9日，新年上班第一天，局黨支部就組織召開了“兩節”黨風廉政建設專題匯報會，每位班子成員對自己在“兩節”期間的黨風廉政建設執行情況均做了認真的匯報，并自覺接受全局職工的監督。

（四）再次掀起創先爭優活動高潮

一是繼續深入營造創先爭優活動的濃厚氛圍。在有限的辦公條件下，將創先爭優活動基本知識做成宣傳牌掛在學習室、會議室，同時籌劃將創先爭優活動基本知識制作成袖珍手冊發放給黨員，形成時時學、處處學的良好形勢。并在機關辦公樓設置了創先爭優活動宣傳欄和公開承諾公示欄，以此提高創先爭優活動的宣傳覆蓋面。二是將建設學習型機關和學習型黨支部與創先爭優活動相結合。制定了嚴格的學習規則，按季度確定學習內容，配備專用筆記本，要求每位黨員每月至少有兩次學習記錄，全年至少有兩篇心得，領導小組將隨時檢查、抽查，每半年評選一次，對特別優異者將予以表彰。目前支委成員以身作則，帶頭學習，營造了濃厚的學習氛圍。三是不斷豐富創先爭優活動的內涵和外延。以建黨90周年為契機，通過各種載體和主題實踐，使創先爭優活動真正成為推進工作、加快發展的強大動力；通過深入開展黨群共創活動，建立聯創、共建、協作機制，擴大創先爭優活動的影響力，使創先爭優活動在和諧社會建設中發揮積極作用。

（五）立足實際做好黨務公開工作

一是高度重視、廣泛發動。我局黨支部始終把黨務公開作為加強自身建設、提高執政能力、優化發展環境，強化黨內監督、密切黨群關系的重要手段，召開支部會議進行了專門研究，召開全體黨員大會進行了動員部署，成立了由主要領導任組長的領導小組，確定了具體的組織機構，制定了推進的實施方案和公開目錄，確立了公開的指導思想、基本原則、公開內容、公開形式的“四明確”，加強了與紀檢部門的溝通并審查同意后著手實施，從而在思想上、組織上為做好黨務公開工作奠定了基礎。二是立足實際、確定黨務公開的形式、內容，保證黨務公開工作的真實，避免形式主義。首先是設置《黨務公開》宣傳欄。其次是對黨員、干部關注的重大事項和熱點問題，如：涉及全局的重要工作部署、重要決定、干部考核、任免、獎懲等，按照有關規定全部通過《黨務公開》欄、黨員會議及干部大會等不同形式公開。再次是建立意見反饋渠道。黨政辦負責收集、整理黨員及干部職工的意見、建議，并負責及時向黨務工作公開領導小組進行反饋。

二、下半年工作打算

（一）加強理論學習。通過黨課、報告會、交流會、電化教育等多種形式，有計劃地組織黨員干部系統地學習^v^精神和十七屆五中全會精神，深刻領會大會的豐富內涵和精神實質，把會議精神貫徹落實到實際工作中,引導黨員干部準確把握黨的方針政策，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高理論素質，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。

（二）深入開展創先爭優活動。按照先進基層黨組織“五個好”、優秀^v^員“五帶頭”的具體要求為主要內容，進一步深化創先爭優活動，加強黨的組織建設。

（三）開展豐富多彩的紅色教育活動。組織黨員讀紅書，學習時事政治，“七一”前后，組織全局職工積極開展有獎征文、觀看革命歷史題材影視片和先進人物報告會等形式多樣、內容豐富、生動活潑、職工喜聞樂見的活動慶祝建黨九十周年。通過活動，引導全局黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（四）繼續做好^v^員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，熱情關心、培養入黨積極分子，爭取早日將他們納入到黨組織中來。

（五）不斷推動黨風廉政建設。認真貫徹落實上級關于領導干部廉潔自律的有關規定，加強法律監督和群眾監督，進一步規范領導干部的從政行為；認真學習貫徹^v^中央以及上級黨政部門有關黨風廉政建設的文件，經常性地開展警示教育，用正反兩方面的典型教育黨員，使黨員從正面典型中得到啟發，從反面典型中吸取教訓，從而增強黨員干部的自律意識，推動黨風廉政建設。

2011年3月份學習心得選登

藍領工作人員具體從事的工作 晚婚人群工作總結篇四

(二)建立人才激勵保障機制。一是加大人才投入力度。今年縣財政安排1300萬元，用于人才引進、培養、優秀人才獎勵和重點人才項目建設。二是建立政府引導、社會資本和民間資本共同參與的多元化投資體系，爭取駐保企業對地方人才隊伍建設事業的支持。如銀地集團3年內投入2億元，縣財政配套20，對農村中小學校進行布局調整。三是實施人才安居工程。拿出30畝地建設人才專家樓，“筑巢引鳳”，預計今年10月份竣工。建設400-500套公共租賃房，用于縣內重點項目、酒店等非公企業的企業家、管理人員和員工居住。四是加大人才工作宣傳力度。在xx縣電視臺開設“人才興業”專題節目，宣傳人才工作有關政策法規，對拔夫人才、科技帶頭人、企業經營管理人才、致富能手等進行專題報道。每兩年召開一次人才表彰會議，今年縣委縣政府對40名優秀行業人才進行了表彰。

(三)建立人才工作考核制度。把人才工作納入各級黨政領導班子和各單位年度考核內容，每年各行業人才主管部門要向縣委進行人才工作專項述職，縣人才工作協調小組定期對各行業人才主管部門人才工作開展情況進行檢查，對人才工作不力的單位負責人，采取組織措施及時進行調整。

各位領導：

區農業局總編制119個，其中行政編制7名(不含^v^)，工勤編制1名，下設區畜牧獸醫局、區農業機械化管理局、區農業技術綜合服務中心等3個副科級事業單位和農業執法大隊股級事業單位、農產品質量安全，現實有人員36人。全區共8個基層農業技術推廣綜合站總編制數74個，現實有人員67人。農業系統在崗職工中，副高級以上職稱2人，中級職稱12人，初級職稱41人，初級以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，專科72人，專科以下16人。

一、學習貫徹落實情況

區農業局黨委對學習貫徹關于人才工作系列重要批示精神高度重視，認真傳達學習了相關文件精神，并召開局黨委會議，專題進行學習討論，對今后一段時期的學習貫徹工作進行研究部署。為使區農業系統干部職工充分認識批示的重要意義，在農業行業積極營造人才成長的良好氛圍，區農業局還開設專欄進行宣傳學習，推進人才興農戰略深入實施，使人才工作邁上新臺階。

二、20__年人才工作進展情況

三、本人履行抓人才工作職責情況

堅持自主培養開發人才和引進人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區大學生返鄉創業。制定完善并實行好各種優惠政策，加強人才培養，加大技術指導，加快培育發展壯大各類新型農業經營主體，已發展種養大戶528家，創建家庭農場120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經營的現代新型職業農民為600余人。

四、人才工作存在的突出問題

一是基層農業人才隊伍結構失調。畜牧、農機、蔬菜等農業專業技術人才少，在一定程度上，難以滿足農民生產所需和現代農業發展的要求。二是農業科技后備人才培養短缺。農校學生畢業后多數不愿從事農業科技，后繼乏人，嚴重影響農村經濟可持續發展。叁是農業科技工作激勵機制急需完善。農技人員從事專業工作缺乏經費支撐，農技推廣工作難以有效開展。農技服務工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優秀人才留不住。

五、下一步工作舉措

一是保質保量完成上級布置的各項工作。在農業供給側結構性改革大背景下，繼續做好農技推廣和普及等相關工作。二是著力提升農業工作水平。進一步貫徹落實好中央一號文件精神，著力夯實農業工作基礎，加強部門溝通協調，規范農業人才管理。叁是繼續抓好隊伍建設。結合實際，采取多種方式繼續加強農業人才的隊伍建設并在系統內分層次多渠道組織開展教育培訓工作。

六、人才工作的意見建議

一是加快培養補充急需人才提升農業科技隊伍總體素質。建議組織在職農技人員參加農業專業學歷或者非學歷培訓教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調動農業科技人才獻身農業生產的工作積極性。制定農業科技推廣普及激勵政策，鼓勵農業科技人才終身從事農業科技工作。叁是充分發揮現有農業科技人才的輻射帶動和引領作用，調動非公農技人才的積極性，共同推進農業科技推廣普及工作。

藍領工作人員具體從事的工作 晚婚人群工作總結篇五