總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校工作總結思路 月工作總結思路篇一
2、缺乏相應的資質證書。因為與以前的工作內容有較大變化，所以我會明確今后的職業取向，積極學習、充實自己，考取符合現在工作內容要求的資質證書，例如經濟師資格證、人力資源管理類的相應資質證書。除此以外，我還希望在今后的5-8年左右時間內能夠獲得第二本科學歷（工程預算類或者人力資源管理類）。
三個月的試用期轉瞬即逝，我雖然學到了很多的業務知識，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內容還不夠全面，離領導的要求和期望還有一段距離，本人希望領導給予批評指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續不斷加強對業務的學習，不斷努力提高自身業務知識水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎知識和基本技能。從平時注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力及創造能力，不斷在工作中學習、進取，完善自己，以便更好的完成本職工作。
最后，我在試用期能夠取得進步、工作能夠順利開展，較快的適應并融入到新的工作環境當中，離不開領導的關心、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協同配合，這充分反映出我們三聯公司的員工是一支精誠團結，能吃苦、能奉獻、能戰斗，有進取精神的隊伍，我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己能夠像公司企業使命里說的那樣，成為陽光事業中的一縷陽光，溫暖客戶、回報社會，繼續一如既往、心懷感激地為公司獲得更好的經濟效益而努力。
首先說一下日常工作：
1.審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤
3.根據會計制度與準則結合實際情況，進行業務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
一月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。
對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
再有就是^v^的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向^v^商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結的一些關于財務上面的問題：
由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。
還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
金色的11月，落葉飄飄，忙碌而充實的生活伴隨著我們度過了充實而忙碌的11月，現重點工作大致總結如下：在教學活動上，我們開展了主題活動《亮眼看世界》，引導讓孩子從身邊的所見所聞去發現世界的奇妙與趣事。在日常生活中，分別讓幼兒發現身邊的數字，又認識了街上的各種交通標志。在科學活動《有卡走天下》中，我們讓孩子繪畫自己設計心目中卡與帶格式的卡來與孩子分享等等，我的眼珠子里有你、有他、有各種各樣的東西，讓幼兒越看眼睛越“明亮”，越看越驚喜。
11月初，大班組的幼兒在教師的帶領下，開展了一次幼兒秋日遠足活動。孩子們背著一個個小書包，唱著歡快的歌曲：“走走走走走，我們小手拉小手，走走走走走，一同去郊游”。在路上，孩子們東看看、西瞧瞧，還不時的向路人熱情的打招呼，心情那是無比的激動。到達了案山公園目的地，孩子們休息了片刻，開始了“零食大分享”活動，后來又分別玩起了草叢游戲，讓大家感受到了大自然帶給大家的快樂。
11月底，為了提升幼兒的自理能力，班級還開展了幼兒疊衣服比賽，當天多功能廳熱鬧非凡，在觀看了巧虎示范疊衣服的視頻后，只聽裁判哨子一聲令下，幼兒迅速脫去了外套，在桌子上迫不及待地疊起衣服來，疊玩后幼兒以舉手的方式，示意表示完成，最后，還分別頒發了獎狀，真是樂在其中。
在衛生工作上，有些幼兒指甲比較長，我們利用晨間活動的時間進行了相關教育，及時為指甲長的幼兒剪去指甲，從而讓幼兒了解健康的重要性；在保健上，戈老師關心吃藥的幼兒，每天中午過來為感冒的幼兒服藥，平時，我們也多讓幼兒多喝開水，預防感冒。
回顧11月，我們繼續發揚良好的班級優點，同時，也吸取一些不足，從而，來迎接今天的最后一個月，希望更加出色。
緊張而愉快的1月份已經過去了，在全體教職員工共同努力下，取得了一些成績，但也存在一些不足，為了總結經驗，查找不足，特做1月作總結。
一、改善校園環境，提高辦園條件。
各班教師、保育員不辭辛苦布置了各班樓道的墻畫，美化的校園環境，給校園增添了新的色彩，每個班的墻面設計都體現了不同的風格，是教師教學成果的展示，特別是中三班、中二班具有獨特的創意，利用特有的廢舊物品發揮最大的作用。
給各班購買了7臺名牌電子鋼琴，徹底解決了教師上課教學器材困難的問題，購買了新電腦2臺、維修了部分辦公電腦。給各班購買evd、vcd。從根本上解決教職工的存在的實際問題，從而也進一步提高了辦園品味。
二、加強教育教學管理，提高教師的專業素質。
教師素質是提高教育質量教學質量的根本要素，因此，我們把一月份確定為歌頌彈唱活動月，把培養幼兒良好行為習慣作為重點，四月一月日舉行了教師彈誦唱比賽，并以組為單位。語言組教師也盡了最大的努力，從不同程度上都有所提高。音樂組教師歌聲嘹亮，自然得體大方，飄逸，歌曲流暢，吐字清楚，充分體現了幼兒教師的才華和風采。總之，在活動中，大家重視程度高，積極性強，充分發揮了我園教師的才華。可以說一幼的每個人都是有發展的，有潛力的，我們一幼的人，個個都是最棒的。
另外，加強常規教學管理，堅持每天做間操，每天早晨播放幼兒音樂，每天上好每一節課。實行隔周政治學習和業務學習，積極開展文明禮儀和健康知識講座。
三、加強安全管理，做好安全衛生保健工作，確保全園師生生命財產安全。
我園一項把安全工作作為一項重要任務來抓，把安全工作放到首位。實行園長親自抓安全，主管領導具體抓，做到層層有人抓，處處有人管。堅持誰主管，誰負責的原則。完善各項安全制度，加強各項安全管理，園長和分管領導親自對幼兒園各個部門各個環節進行排查和督導，同時做了記錄。柳園長主持，園長、書記親自參加，以組為單位，召開專項安全會議。學習了“市民安全”和安全生產承諾書，并張貼懸掛上墻。學習了防火、防洪應急預案，學習了“學校安全”管理規定。并對各班進行了防火應急演練。
在衛生保健方面，各班保育員都能夠及時清理各種垃圾和死角，保持室內外、桌面、地面干凈，物品擺放整潔，床鋪疊放有序整齊，做到定時開窗通風，定時給毛巾、茶缸消毒，能夠讓幼兒正確的認識自己的毛巾、茶缸。確保幼兒園食品衛生安全，柳園長到衛生防疫站開會，參加了食品安全承諾書簽字儀式，并向教體局匯報食品衛生安全隱患大排查匯報。薛梅被教育局抽調進行全縣食品衛生安全大檢查，。
四、積極參加捐款活動，把愛的精神發揚光大。
我園在公會主席的帶領下，積極組織全體教職工參加職工一日捐活動，慈善一日捐活動共4300元，為了縣植樹500元捐款，總共4800元。積極幫助平泉縣小寺溝中心小學，以“手拉手無私奉獻”，心貼心源遠流長為主題活動，把我園6臺淘汰的腳踏琴贈送給平泉縣小寺溝中心小學。
五、積極發揮愛崗敬業精神，大力弘揚師德風尚。
目前“愛崗敬業、無私奉獻”的良好風氣，已在我園廣大教職工中廣泛傳播，無論是戰斗在第一線的廣大保教人員，還是為一線服務的后勤人員，每個人都在克服不同困難和疾病堅持上班。比如，年齡較大，身體不好的有金學文、郭曉穎、宋曉會、洪亞娟都堅持上班，還有疾病比較多的王士平，離丈夫和孩子很遠，從來沒有給單位找過麻煩，沒請過假的，還有像趙衛枚、韓云玲、劉桂紅、程艷紅發燒、輸液無不向園里請假，堅持上班，另外李春華老師無論園里讓替誰班時候，從來沒有向園里提出任何要求，都是服從領導分配，特別是自己每天扎針，還堅持替班，還有許多同志，都是用自己的實際行動，捍衛自己神圣的職責，幼兒園的發展之所以有今天，不就因為我們這些在座的各位，默默無聞，任勞任怨，無怨無悔的教職工們嗎?你們才是我們最可貴可敬的人。
一、行政事務
1.配合中心做好繼續教育驗證，順利通過了__年度的年檢工作。建立教師檔案袋，做好教師個人資料的搜集整理工作，業務主任整理__年度園本研修資料，并做好資料的整理工作。組織年級組長對繼續教育上交資料和教師填寫的個人檔案資料進行認真的檢查，重點檢查教師的研修記錄手冊。
二、游戲內容是否圍繞主題內容
三、材料是否豐富是否與主題匹配
四、教師的組織指導是否有效
五、幼兒玩得是否認真和投入
學校工作總結思路 月工作總結思路篇二
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經濟效益。
1、組織財務部各員工對國家有關法律法規、審核制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規進行系統學習。
2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督智能。
3、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管審核的職責，制定相應的制度，如對應收款的監督，應制定相應的規定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售職責人都應有相應的監督，加大財務監督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發票接收方面，認真做好本職工作盡自己的潛力去做好每一筆業務的考察及發票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節、超進行考核并報公司領導，協助領導做好決策工作。
6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;用心配合公司其他部門理解集團公司的考核及檢查。
學校工作總結思路 月工作總結思路篇三
今年是“十三五”發展開局之年。年初來，我縣工業經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實施“雙驅動、雙突破”戰略，堅持工業強縣不動搖，認真落實“三降一去一補”，加快產業集聚和結構調整，統籌做好穩增長、促轉型、強創新，深化精準服務行動，提振企業發展信心，努力實現全縣經濟平穩發展。
(一)工業生產整體平穩，重點行業企業穩中有增。1-5月份，全縣累計實現規上工業產值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個百分點，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實現工業產值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規上產值增速為7.5%。重點行業“九升一降”，除新裝備因正業集團(-6.7%)拉低負增長3.4%外，其余針織、水產、汽配、模具、輸變電、船舶、機電、新能源、新材料等行業普遍實現正增長。從重點企業看，26家強勢型(培育)企業實現產值95.9億元，同比增長4.8%;41家實力型企業實現產值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業實現產值14.4億元，同比增長7.0%。
(二)工業產銷率偏低，外貿出口有所回升。1-5月份，全縣累計實現規上銷售產值184.9億元，同比增長2.1%;累計產銷率91.3%，低于全市平均4.4個百分點，反映出企業產品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業出口連續下滑的背景下，我縣工業出口態勢有所回升;累計實現規上外貿出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個百分點，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業累計實現出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
(三)工業效益有所好轉，主要體現“兩增一減”。1-4月份，全縣累計實現規上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個百分點;實現規上工業增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規上產值增速1.2個百分點，進一步體現我縣工業產業結構調整逐步優化;從重點企業看，全縣26家強勢(培育)型企業累計實現利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業利潤增幅明顯。企業虧損面進一步收窄，1-4月份規上企業虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
(一)全力穩增長，積極應對新常態
1、加強頂層設計。部署編制《象山縣“十三五”工業發展規劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業強縣實施方案(送審稿)，明確5年發展目標、重點扶持產業、主要發展任務。構建深化工業強縣建設“1+9”政策體系，在工業“17條”扶持政策出臺基礎上，根據分工職責，我局研究制定了《關于進一步優化營商環境加快工業發展的實施意見》，征求相關部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發文。強化政策宣傳和兌現，利用象山報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，1-5月份兌現工業政策補助資金6200萬元。
2、強化目標考核。結合兩區整合契機，科學制定并下達2016年考核指標，修訂完善2016年度工業經濟在工業投資、績效評價、附加工作、企業隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規上工業產值、工業投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化對工業強縣建設工作的考核創新，對39個工業強縣領導小組成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進降本減負。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業成本減輕企業負擔推進實體經濟穩增促調的若干意見》(象政發[2016]1號)。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮簽訂企業服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮電子、針織等七大行業分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業700多家。落實稅費優惠措施，免征47項行政事業性收費，已落實各項稅收優惠近15064萬元。
4、營造工業強縣氛圍。年初召開以“創新的力量”為主題的表彰大會，建立 “工業風云榜”，組織評選119家“三型企業”、“納稅三十強”、“經濟發展功臣”、“工業企業成長之星”等獎項。華翔集團、日星鑄業等13家企業榮登2015年度市創業創新風云榜。強化輿論宣傳，在《今日象山》開設“打贏工業強縣攻堅戰”和“打贏工業強縣攻堅戰，聚焦科技創新與人才”等專欄，共刊出報道數20余篇，引導全社會關心工業、支持工業發展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業，帶著問題走企業)活動，積極踐行“親”、“清”政商關系。
(二)奮力促轉型，增強改革活力
1、推進產業轉型升級。推動傳統產業提升，發揮針織創意設計中心、電子商務中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經詳細調研交流和比對遴選，已確定基本實施方案，將于明年投入使用。加快自主創新步伐，成立中國服裝設計師原創基地·象山時尚基地，強化服裝自主品牌原創設計元素。發展新興產業，濱海工業園入列市戰略性新興產業專業園，并被命名為市新能源專業園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產線新建項目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標設備制造基地項目被認定為市戰略性新興產業專項項目。
2、引導發展產業基金。按照“政府引導、市場運作、分類管理、防范風險”的原則進行運作，主要投向“十二五”、“十三五”產業規劃中重點支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產業的科技成果轉化，“四換三名”、“兩化融合”等領域，以及縣優勢產業強鏈、建鏈、補鏈的重點環節。推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式，帶動配套企業轉型。擬成立“經濟和信息化產業基金”，基金總規模1億元人民幣，象山產業發展母基金出資2000萬，基金管理人(藍源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
3、試點畝均效益改革。起草形成《象山縣工業企業綜合效益“五星”評價辦法》(試行)，對全縣范圍內實際占用土地面積3畝(含)以上的規上企業操作評價，評價內容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業增加值20，單位cod排放工業增加值15，單位用水量工業增加值5，全員勞動生產率10。現已在石浦鎮展開試點，將該鎮行業分為機電、水產和其他行業三類，完成畝均稅收、單位能耗工業增加值、全員勞動生產率、計稅銷售等四項指標的數據收集。待完成收集單位排放工業增加值數據，對石浦規上企業績效進行排名，對績效不好企業在用電、用水等進行限制或提價，健全企業發展評價機制。
(三)合力抓謀劃，增強發展后勁
1、完善平臺建設。采取政府購買服務方式，發揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務形式，加強中小企業優惠政策宣傳、融資擔保、難題流轉解決等服務，該中心被評為市示范公共服務平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個公共服務平臺，其中東紅船舶海洋工程設計股份有限公司被評為寧波船舶產業窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設，預計投資7000萬元，服務企業15家以上。
2、狠抓工業投資。全面排摸全縣500萬元以上工業投資項目124項，計劃投資50億元，其中億元以上項目30項，當年計劃投資25.8億元。加快項目推進，落實專人統計分析，按月編制統計表、按季制動匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個項目通過準入評審。加快舊廠區改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫。1-5月，完成昌宏機電等15個項目，總計改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標任務的34.63%。
3、深化梯隊培育。建立完善培育計劃庫，深入實施創新主體培育、高成長企業培育和小微企業上規模培育等專項行動，強化重點企業跟蹤管理服務。推進中國制造“2025”發展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫療、合力模具等企業申報市制造業單項冠軍示范(培育)企業。繼續開展“三名”、“小升規”等企業培育，加強政策扶持、運行監測和跟蹤服務，286家小微企業納入省小微企業培育檢測平臺，1-4月份累計實現工業總產值18.64億元，同比增長29.2%;累計實現主營業務收入17.78億元，同比增長25.6%。
(三)大力強創新，提升新生動能
1、推動科技創新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業企業技術改造扶持資金管理辦法》，計劃提升戰略性新興產業、“機器換人”、重點先進設備升級項目的補助，在原補助比例基礎上都提高2個百分點，最高補助額度由300萬元提高到500萬元;將規下企業和針織服裝企業由原來的要求項目設備技術投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項目庫代替項目計劃，簡化項目申報程序。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，提升勞動生產率，組織合力模具等7家企業參加第三屆中國機器人峰會。鼓勵企業加強新產品開發，凱捷生物、醫療精密、博祿德電子被列入市級重點工業新產品;日星鑄業、云控電氣等6家企業8個產品申報“浙江制造精品”項目。
2、推動兩化融合。修改《象山縣工業企業信息化扶持資金使用管理辦法》，計劃對兩化融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，項目驗收注重項目對企業發展的實際作用，加大重點示范項目補助力度，其中對10個兩化融合項目給予縣級補助180.8萬元。實施信息化推廣普及工程，與中國移動合作推廣oa+企業郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業;積極開展市經信委組織的軟件推廣活動，為廣大中小企業提供低價(或免費)、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務，提升企業管理信息化水平。
3、推動信息經濟發展。加強調研謀劃，形成智慧城市和信息經濟“十三五”規劃討論稿。順應“互聯網+”形勢，推進在醫療衛生、財政兩個領域的大數據項目技術性研發和分布式數據架構搭建。加強特色智慧城市發展，試點丹東街道投資建設基層社會服務管理綜合信息系統，重點培育智慧養老、智慧環衛等公共服務和管理智慧應用試點。加強縣軟件園企業管理，年底計劃安排近10家企業入駐，制定科學的管理辦法，助力企業往高精專方向發展。1-5月份，全縣軟件企業的總產值超過14550萬元，同比增長20%，兌現2015年2個市級軟件扶持項目，組織6家軟件信息企業申報縣級專項扶持資金。
(五)著力抓節能，倡導綠色發展
1、科學分解各項指標。對照去年度節能指標完成情況，在充分走訪調研的基礎上，形成2016年度節能考核指標，將規上工業萬元增加值能耗下降率、規上工業能耗總量指標作為工業經濟考評主要項目分解至各鎮鄉，并且將清潔生產審核、節能項目、燃煤鍋爐淘汰改造、節水型企業創建等列入工作經濟考核附加范圍。
2、推進重點節能工作。抓市政府民生實事工程，推進燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補助資金管理辦法，不定期通報各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補助資金637萬元。繼續推進“低小散”行業整治，縣內近百家小印花企業將通過集中建立印花企業產業園、關停一批、整合做強入園等方式進行提升。
3、加強節能改造管理。在《縣節能專項資金管理辦法》中新增節水型企業創建費用補助，安排華宇食品3家企業開展節水型企業創建工作。安排9家企業開展能源監察，16家企業列入清潔生產審核計劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產1500噸塑料制品新建項目等9個工業固定資產投資項目的節能審查，對2014年底前獲得縣級節能審查批復且竣工投產、未通過節能竣工驗收的43個能評項目進行專項驗收和后評估工作。
(五)聚力強服務，優化營商環境
1、深化精準服務。深化三級聯動服務全覆蓋機制、企業服務責任人機制、企業困難(需求)處理流轉機制、督查考核和評價獎勵機制等工作機制，建立健全企業難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業強縣實施舉措、重點項目推進和加強困難企業幫扶推進工業平穩發展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數291人，進企服務164次，共收集難題75個，直接答復解決11個，流轉55個，其中提交工作例會35個，已經解決22個，回訪滿意率達100%。深化“政府、銀行、擔保、企業”四方聯動機制，擴大轉貸融資規模，加大企業融資幫扶力度，1-5月縣中小企業擔保公司注冊資金2億元，為207家企業提供擔保服務，在保余額6.76億元。
2、推動管理培訓。引導企業建立現代企業制度，推廣先進管理模式，排摸上報計劃實施管理咨詢企業22家，其中市級有望達到8家。組織企業赴臺州開展見學績效評價工作，強化企業管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業上市與并購重組》講座，開設上海交通大學-金融管理實踐與投融資創新研修班30人;組織赴廈門大學開展工辦干部等工業線業務骨干能力提升專題培訓班;推薦賽德森等5家企業負責人企業參加市高成長企業和高學歷企業主培訓。
3、推動市場擴張。積極搭建平臺，幫助企業拓展市場，組織宏海水產、宏達根雕、云朵網絡、素子園等7家企業參加第23屆津洽會暨第13屆pecc投資貿易博覽會。幫助企業提高產品市場占有率，日升集團等44家工業企業產品被列入2016年度寧波市自主創新產品與優質產品目錄。制定山海協作工程工作計劃， 基本落實8000萬元產業合作項目。加快“電商換市”步伐，開展專業技能人才培訓。
從下步發展趨勢看，我縣工業經濟仍面臨較復雜的發展環境。從宏觀經濟大環境看，國際大宗商品市場持續低迷，國內經濟形勢日益復雜嚴峻，近兩年我國經濟運行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產能過剩并存的格局暫時難以出現根本改變。但近年來，國家大力實施“一帶一路”、“互聯網+”、大數據、軍民結合等重大戰略，且發展制造業成為全球共識和國家戰略，隨著寧波市爭創“中國制造2025”試點城市相關工作的推進，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業創新中心”目標共識的達成，我縣制造業發展將迎來機遇。同時，我縣深入實施工業強縣，工業發展的外部環境進一步優化，經濟轉型初顯成效。
但另一方面，我縣工業經濟存在五個短板：
(一)制造業產業層次相對較低。我縣傳統產業相當一部分停留在資源的初加工，戰略新興產業整體處于產業孵化與初創發展階段，增速與北侖等區市相比發展緩慢，推進產業結構向中高端邁升的工作力度有待加強。
(二)企業自主創新能力較弱。高新技術企業占規上企業比重不高，企業年研發能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強的產品總體較少。
(三)企業梯隊結構尚欠合理。億元企業、規模企業占比在全市處于下游水平，梯隊結構呈現“啞鈴”型，發揮主要力量的中型企業少，導致工業發展后勁不足。
(四)工業投資項目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項目少，本土看得見的工業投資只是產業的簡單平移，投資強度不足，產業集聚效應不明顯，產業鏈難以做大做強。
(五)企業高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰略性新興產業長期面臨高精人才引進難、留駐難等問題，高層次科技創新人才匱乏。
(一)以統籌發展為支撐點，保增促調
1、完善政策體系建設。積極配合完成工業強縣建設“1+9”政策體系建設，形成清晰明確的頂層設計。堅持財政專項資金扶持和產業基金協同支持產業發展，積極用好用活2個5000萬元新增資金。開展原有工業政策與新工業政策的梳理對標工作，之前縣相關扶持政策符合國家的規定繼續執行，獎勵方式或標準有調整的`以新政策為準，對需要細化的內容抓緊出臺專項資金管理辦法加以明確，進一步發揮政策杠桿作用。
2、強化經濟運行監測。密切關注企業生產經營狀況，加強與人民銀行、縣中小企業擔保公司等金融機構的數據對接，突出抓好重點工業企業的經濟運行監測和生產預報工作。繼續做好臨港產業及主要行業的科學分類工作，發揮各行業協會的監測分析作用。根據半年度各項指標完成情況，切實把握經濟發展的階段性特征，對經濟發展薄弱環節強化分析，強化計劃執行情況的監測。同時積極引導企業求突破、比趕超，全力以赴完成規上產值6%、規上增加值7%增速目標。
3、加強企業幫困解難。開展“雙帶雙走”活動，做好7月集中服務月。按照“樹立精準理念，持續精準發力，強化精準服務”的工作要求，不斷完善縣領導、涉企部門和鎮鄉(街道)三級領導干部“一對一”企業幫扶機制，優化企服責任人制度，鞏固企業難題分層次解決模式。強化風險幫扶，堅持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業”。破保結合積極化解企業“兩鏈”風險，穩定企業生產經營秩序。
(二)以改革創新為切入點，提質增效
1、堅持示范發展引領。配合市建設“中國制造2025”項目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產業示范試點項目，重點打造制造業“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業，鞏固提升戴維醫療、申菱、日星鑄業等一批現有“單打冠軍”企業，引導和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業成為示范企業，堅持示范引領，形成“專精特新”企業及產品。鼓勵企業實施“機器換人”，通過舉辦“機器人”現場會等形式，重點支持紡織服裝等勞動密集型行業制造企業實施智能化改造。
2、推進融合深度發展。加速推進產城融合，進一步增強象保合作區、經濟開發區等工業主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產城融合為戰略方向，推進生產、商貿、生活配套設施建設。全面推進兩化融合，以企業實施“機器換人”、“智能生產”示范工程為契機，強化企業與企業之間的智能應用對接，推進信息技術在產品設計、生產過程控制、企業管理決策等各個層面上的應用、滲透和融合。積極組織企業申報市縣兩化融合項目，挖掘兩化示范企業和項目，力爭全年引導50家以上工業企業實施兩化融合建設，建成市級以上示范企業2家以上，市級以上試點貫標企業1家，市級以上示范項目5個。
3、推進“突破性”改革事項。完善畝產效益綜合評價體系建設，在石浦開展試點的基礎上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價辦法，通過畝均產值、稅收、用能等進行權重分析，在用電、用水、用地等方面對企業開展深化限制，促使企業提高效能。加快企業“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業減負政策和減免收費項目的宣傳，做好稅收優惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業各類要素成本。
(三)以創新驅動為關鍵點，做精做專
1、促進企業管理創新。出臺管理咨詢創新專項資金管理辦法，爭取申報市級管理咨詢項目不少于6家。繼續推開epr等先進管理理論和信息技術的應用，提升企業管理效益。擇優甄選信息化服務商及軟件企業，組織與有兩化需求的企業進行技術對接，普及、深化企業應用信息化軟件，提高企業生產經營管理水平。做好小升規企業、精益生產企業和科技型企業，新生代企業家、企業高技術人才等專題培訓。
2、推動企業技術創新。圍繞“中國制造2025”各項重點任務，鼓勵企業加強以關鍵技術和系統集成為重點的技術創新，推進產學研合作，加強工程學院象山研究院與企業的技術對接，幫助企業解決技術難題。鼓勵企業加快新產品開發，提升新產品的產值率。加強技術改造項目申報，組織企業申報“機器換人”、戰略性新興產業、重點設備補助等技術改造項目。
3、推進信息化建設。繼續推進免費無線熱點建設，在原有的縣三年免費熱點建設方案基礎上，針對醫療醫院等重點行業和重要地點適當增加布局。加快推進智慧養老等重點智慧項目建設進程，完善基層社會服務管理信息系統建設。以寧波中科大數據智慧應用研究院項目落地為契機，加快各部門數據共享情況調查摸底，促進數據深度融合。做好軟件產業引進培育工作，加大軟件產業政策扶持力度，力爭完成軟件產值增長20%目標。
(四)以培育壯大為突破點，扶優育強
1、實施強企強鏈強區。針對縣內規上產銷率偏低、兩鏈風險發酵的短板，加快對船舶、水產、針織等行業兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統產業平臺建設，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業龍頭骨干企業推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式。發揮新興產業作用，重點加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發展。整合提升鎮鄉工業功能區，促成西周鎮等市級小微企業集聚區和曉塘鄉縣級集聚區年底順利建成。
2、強力推進工業投資。落實項目責任制，召開工業投資工作會議，督促鎮鄉(街道)及園區圍繞年度目標和時間節點對轄區內工業投資項目進行排查，制定路徑圖加快推進;發揮工業強縣工作例會和項目辦及涉企辦的作用，采用現場辦公和協調會等形式，加快各項審批手續的辦理、各類問題的協調和解決，促使未建項目早開工;對已開工項目，加大協調服務力度，做好服務企業“店小二”，力爭項目早竣工早出效益，爭取完成工業投資60億元的目標。
3、加大企業梯隊培育。針對我縣企業規模偏小短板，繼續實施抓大壯小扶微計劃。加大企業上市扶持力度，支持和推動龍頭企業在境內外上市，引導關聯企業和社會資源向龍頭企業集聚，推動龍頭企業加快技術創新，增強帶動力和競爭力。加強高成長企業培育，力爭通過市里驗收達到6家，完成百家創新主體培育計劃，加快培育天安、正業成功列入2016年省“三名”企業。深入實施小微企業三年成長計劃，加強小微企業刪選分類監測，力爭新增規模企業30家總量達到500家以上，億元企業達到90家左右。
(五)以強化保障為著力點，夯實基礎
1、堅持節能降耗。抓民生實事工程，繼續做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時間節點，每月對比鎮鄉淘汰進度，爭取完成淘汰任務。繼續推進“低小散”行業整治，加快縣印花企業產業園建設。以技術節能為基礎，加強重點領域節能，運用差別電價懲罰措施倒逼鑄造企業淘汰剩余注塑機，通過政策補助、推介會典型宣傳等形式推進注塑機節能改造與更新淘汰。
2、推進市場擴張。實施 “電商換市”專項行動，加大縣信息化服務中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業電商投入成本，鼓勵針織、水產品、農副產品等相關行業開展電子商務。加強電子商務企業及人才培訓，爭取規上企業電商培訓普及率達到100%。
以政府性活動為契機，繼續組織企業參加參加寧波服博會、寧波智博會、鄭交會、蘭洽會等各類專業展會，全力完成“寧波周”活動，進一步提升企業知名度。做好市自主創新產品與優質產品目錄申報協調工作，讓更多企業享受政府采購優惠政策。繼續做好以“接軌上海”為重點國內合作和“山海協作”工程工作。
3、提升系統履職效能。結合“兩學一做”教育活動，進一步強化機關作風建設，凝聚主動服務、認真履職、勇于擔責的共識;強化局干部隊伍和基層工辦隊伍的培訓和指導，提高精準服務、精準施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達的經濟工作責任目標，抓好責任督查落實，抓好涉企服務責任對標，確保圓滿完成經信領域指標任務。同時，做好船舶修造業和民爆行業安全生產、g20管控企業停限產等工作，全面護航g20峰會。
(一)主要指標完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計劃生育工作目標計劃之內。20xx年度(按計生統計年20xx.10-20xx.09，下同)，全區總人口為532455人，其中常口441096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區出生性別比為102.82。
3.出生統計準確率：96.66%。
4.按序時進度完成免費孕前優生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統4786人，完成上級指導數(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達的任務。
5.落實獨生子女父母獎勵政策。20xx年，全區共兌現獨生子女父母獎勵費281人，金額257400元，兌現率100%。
(二)加強組織領導，落實計生責任制
今年來，區委、區政府高度重視計生工作，多次召開區委常委會、區政府常務工作會議傳達貫徹省市計生工作會議精神，研究解決計生工作面臨的形勢和存在困難問題。區領導多次到我局調研了解全區計生工作的開展情況，針對計生獎扶、行政執法、社會撫養費征收、打擊兩非等重點工作召集有關部門和各街鎮召開聯席會議，協調解決綜合治理難題。同時，區里還嚴格實行計劃生育工作定期匯報制度，區領導親自主持計生工作匯報分析會，聽取工作匯報，分析部署階段工作。
區計生領導小組組織督導組加大對各部門和十街鎮履行人口計生工作職責情況的督查力度，同時依法執行計劃生育“一票否決”制度，嚴格把好各種聘任、評先、選拔的計生審核關。20xx年度，全區共審核個人各類評先評優、選拔和公務員、事業單位招聘入職政審合計579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優551家，否決1家。
(三)開展新聞報道，做好國策的正面宣傳工作
我區以完善生育政策，啟動實施單獨兩孩政策為重點，通過計生宣傳欄、政務網、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機短信等方式，大力開展生育文明倡導和婚育新風宣傳活動。確保干部、群眾對計生政策及各類知識知曉率分別達95%和90%以上。全區全年在市級以上媒體發布新聞報道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
(四)落實好單獨兩孩政策
生育政策調整后，為落實好單獨兩孩政策，我區不斷加大現行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨兩孩政策的有關知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨家庭，確保政策得到落實。20xx年，共為1721對單獨夫婦辦理了再生育申請手續。
(五)抓牢流動人口服務管理工作
20xx年度，全區流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動人口計生服務管理的區域協作，我區先后與108個兄弟縣(市)區簽訂流動人口計劃生育服務管理區域協作協議，其中省外76個，省內32個;流出人口協查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強化社會撫養費征收工作。截止目前，我區依法征收社會撫養費17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
(七)踐行群眾路線，促利益導向增量擴面
關懷關愛計生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發放扶助金70萬元;通過金秋助學扶助困難家庭學生24人，金額53000元。我局加大重大節假日對計生困難群眾的關懷慰問，元旦春節慰問獨生子女困難家庭及孤兒家庭共計509戶，金額達26.2萬元，其中慰問愿意接受關愛的獨生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節期間慰問計生困難群眾和獨生子女傷殘死亡家庭共計469戶，發放慰問金23.45萬元;開展獨生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮、社區關懷慰問計生困難群眾累計2131人，金額達84.2296萬元。
2.關愛特殊困難群眾。20xx年，區人口計生領導小組出臺實施了《關于開展計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標志著全區計生特殊家庭扶助工作正式步入規范化、制度化、日常化的軌道。鼓樓區將獨生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標準。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨生子女傷殘死亡家庭合計504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨生子女家庭緊急救助活動，救助失獨群眾22人，發放救助金66000元;為14名參加城鎮居民醫療保險的失獨老人代繳了保險費用;為2名失獨老人代繳不低于50%的城鎮居民基本養老保險費。對年老的失獨人員入住區老人公寓的一次性補助500-1000元。計生部門主動將失獨人員名單等信息對接給各街鎮民政辦和社區居家養老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨人員提供居家養老服務。
3.全面鋪開城鎮部分獨生子女家庭獎勵扶助工作。我局根據省市的部署和要求，扎實做好城鎮獨生子女家庭獎扶的人員培訓、宣傳、咨詢、收件、審核、統計等工作。為使廣大市民群眾在短短的時間內了解本項民生政策，將獎扶工作落到實處，我局先后在海峽都市報發布新聞報道，在福建日報和福州日報刊登公告，同時督促各街鎮、社區入戶宣傳，在最短的時間內將本項利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區共有7407名群眾因此受惠，發放獎勵扶助金達891.36萬元。
(八)創新服務模式，率先試行網上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結合群眾路線教育實踐活動，努力探索便民辦證服務模式，積極研發“鼓樓區計劃生育網上辦證系統”。10月份，鼓樓區計劃生育網上辦證系統正式開通啟用，率先在全市范圍內實現了居民可通過網絡申請辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件。使廣大育齡群眾辦理計生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯系群眾“最后一公里”的問題。
(一)落實完善計生責任管理機制
突出強化計劃生育的組織領導工作。繼續以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實國家主席系列重要講話精神，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持執行計劃生育一票否決制度不動搖。各級黨委、政府把計劃生育工作與經濟社會發展、保障民生同部署、同推進，定期聽取人口計生工作匯報了解工作情況，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題。充分發揮區計生領導小組的職能作用，加強對部門和十街鎮履行計劃生育工作職責的督查和指導工作，協調推進層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的強大合力。
2.穩步推進機構改革。著眼計生事業發展全局，以轉變職能為核心，建立健全規章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實穩妥地推進機構改革。同時加強新老機構的過渡和銜接工作，確保機構改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、標準不降，各項工作穩步有序地開展。進一步穩定工作隊伍，不斷加強人口計生干部隊伍培訓教育, 落實好人員待遇，健全考評和晉升機制，努力建設一支以優質服務和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務對象，素質高、業務強、干勁足的人口計生工作隊伍。
我們將根據省、市的要求和區委、區政府核定的“三定”方案，進一步梳理計劃生育工作職責，整合、簡化、規范計生業務辦理流程，努力把計生系統建設成目標明確、職責分明、業務規范、服務高效的職能部門。
(二)全力夯實基礎工作
扎實抓好宣傳教育工作。進一步加強計生宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，大力倡導生育文明及婚育新風尚;不斷創新載體和內容，努力將計生政策法規、辦事程序、避孕節育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計生知識的知曉率在90%以上;同時，進一步完善計生政策，明確獎懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關政策通俗化、生動化，反復宣傳、滾動宣傳、經常宣傳正反兩方面典型，形成規模效應、立體效應，積極引導群眾自覺實行計劃生育。
2.全面推行計劃生育均等化服務，扎實做好國家驗收準備工作。積極開展全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化示范區創建活動，迎接國家驗收。按照同宣傳、同服務、同管理、同考核的要求，實現轄區內流動人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計劃生育服務，開展免費的查環查孕、四術、孕前優生健康檢查、婦科病普查、及優生優育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務;落實好流動人口各項獎勵優待政策，積極開展困難幫扶等生育關懷行動，全面實現計劃生育基本公共服務均等化。加強社區計劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實現人口流動信息動態監測，及時采集更新信息平臺數據。開展部門信息交流互動，及時核查比對人口信息，適時更新系統數據，提高人口數據的及時性和可靠性。積極開展區域協作，做到流動人口重點對象協查率、信息接收及反饋率、反饋及時率均達100%。
3.扎實開展利益導向工作。(1)促普惠政策向計生戶傾斜。繼續深入實施“生育文明·幸福家庭”促進計劃，做好計生利導政策與教育、衛生、民政、勞動與社會保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨生子女困難家庭尤其是獨生子女傷殘死亡家庭和城鎮部分獨生子女家庭的獎勵扶助工作;(3)落實好孕前優生健康檢查，提高出生人口素質;(4)關愛健康，開展免費婦科病普查服務。(5)積極開展獨生子女家庭應急救助、醫療救助和突發事故幫扶，對計生特殊困難家庭在經濟、養老、醫療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優化便民服務。明年繼續深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務人民和提高工作效能為目標，進一步依法精簡計劃生育辦證程序及材料，健全完善計劃生育網上辦證系統功能，在全區范圍內全面推行網上辦證便民服務，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等計生證件，使居民辦理計生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯網的電腦上輕點鼠標鍵盤，按系統提示要求填寫信息并提交有關電子材料即可完成辦證事宜。同時，繼續推進陽光計生行動，依法規范做好計劃生育政務、居務、辦事事項等信息公開工作。同時，堅持依法行政，維護群眾合法權益繼續做好12345網上便民訴求和陽光計生熱線服務，妥善做好基層信訪工作。進一步優化服務管理，組織開展全區性的社會撫養費征管用和計生專項經費的檢查，嚴格執行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協調推進部門信息交流合作。進一步建立健全部門協作機制，強化部門間信息交流合作平臺建設，積極推進衛計、公安、民政、教育及勞動保障等部門信息交流合作。20xx年，計生統計口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區因區位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當于總人口增加了35%，這勢必增加計劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰，可能出現管理不到位指標無法完成的問題。為此，必須著力解決因統計口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛計信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實做好人口信息的核查核對等工作，嚴防管理漏洞。
2.強化社會撫養費征收力度。繼續防范生育政策調整后可能出現的多生育風險，嚴格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實加強社會撫養費征收工作力度，協調推動計生、衛生、公安、法院、工商、稅務等部門依法履行計劃生育職責，協調推進，合力完成工作任務。20xx年，要實現將經法院強制執行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會撫養費的違法生育當事人的信息依法納入征信管理，增強違法生育人員誠信守法意識，引導廣大市民自覺遵守計劃生育法律法規，促進人口長期有序、均衡地發展。
3.強化黨員干部違法生育的查處力度。認真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時及時跟蹤紀檢監察部門，確保黨紀政紀處分到位。
4.強化打擊“兩非”工作。落實孕前、孕中及產后全過程跟蹤服務，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預防“兩非”行為的發生。加強與衛生、藥監、公安、婦聯等部門的協調聯動，強化對轄區醫療機構的監督管理力度，集中力量開展專項整治行動，加大打擊力度，形成對違法分子的強力威懾和高壓態勢。
(四)創新培育典型，進一步提高計生服務效能
繼續探索計生服務管理新模式，將工作創新、典型培育作為考核的重要內容。深入實施生育文明·幸福家庭促進計劃，實施人口文化“精品工程”，繼續抓好優生優育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進誠信計生、陽光計生工作，落實避孕節育知情選擇，倡導育齡婦女實行長效避孕節育措施，充分發揮各級計生協會的作用，推進基層計生群眾自治工作。
學校工作總結思路 月工作總結思路篇四
思路是工作的指向標，好的思路可以讓工作事半功倍，下面就有留學網的小編為您提供學校新學期工作思路，希望對您有用。
新學期開始了，學校的工作思路主要從做人和管理兩方面，談一談自己的想法和看法，希望能和大家一道交流、共勉。
一、以“自律”為準繩，致力于塑造良好的人格魅力，來影響人、帶動人、管理好我們的隊伍。
1、“為人應具滄海粟，做事需有大境界。”自古以來很多圣賢之人、高境界的文人都是具備這種兼顧之能的。做領導要有一定高度，但不能高高在上;做領導要有務實之風，但不能落于平庸。“高”是要高在境界上、高在品格上、高在常人所不能想、所干不來的地方;“實”是不能與“無能”劃等號的，“實”在于頭頂青天、腳踏實地，在于一往無前、義無反顧，具有鍥而不舍的執著與追求的精神。我會一如既往地和大家一道相處、生活、學習、工作、進步，以真誠為前提、以自律為準繩、以把事做細、做實為原則，以突出工作實效、高效為目標，以辦高品位的教育為理想，與大家共進退、共榮辱，來實現自己的人生理想和價值，為黨和人民交一份滿意的答卷。
2、一個好校長，就意味著有了辦好一所好學校的可能，這是已經被很多例證所證實、被很多同仁所認可的。正如古兵器一樣，武器的優劣全在于槍尖是否精堅，“千軍易得一將難求”的意義也在于此，所以說能否辦好一所學校，校長將起著決定性的地位和作用。校長的精堅表現在：有大格局、大境界意識，有無堅不摧的意志，有身先士卒、舍生忘死的勇氣，有善于運籌帷幄、克服困難、磨練自己的信心，有攜領千軍萬馬勇往直前、遇折不彎、直達目標的膽識，有團結拼搏、借力發力、形成合力的魄力，也要有寬廣、包容、慈悲、為善的人文情懷。有了神圣光環所護佑的校長，必能帶出一個好的教師團隊、形成學校獨特的教育文化來，一所好的學校自然是能夠構建出來的。
3、好的教師團隊才是學校發展的根本。它是校長引領出來、帶動出來的，是在集體的環境和氛圍中你追我趕比出來的。教師個體的成長離不開學校集體這塊土壤，土壤是否空氣清新、陽光充分、水源充足，在于成員的集體呵護，更在于校長領導的管理思想、管理能力和用心的程度。校長以人為本的管理思想正是體現在關注人的成長與發展的，只有成就了高素質的教師團隊，學校的`發展與輝煌才會成為可能。
二、一切圍繞關注師生的成長、進步與發展，構建和諧平安校園為目標，來從事我們的教育管理活動，從而形成濃郁的學校文化，成為學校可持續良性發展的不竭動力。
1、在執行上級決策時，我們不要為開展工作而開展工作，要多思考開展工作本身所具有的意義和將會產生的效果，每項工作都要賦予它新的生命，體現出一種發展的情懷，形成一種蓬勃的、積極向上的效果和局面來。學習外地經驗、他人的思想和方法，都有一定的時間和區域所限制，是照搬不得的，是必須要結合本地、結合自身情況，重新賦予它新的意義，方能融入自己的生命，成為自身的力量的。我們教育管理的目的是要體現最大程度激發師生工作和學習的潛能，促其快樂學習和工作，不斷分享成功的喜悅。所以每項教育活動的開展，都是需要潛心去謀劃、精心去安排、用心去開展的。每項工作的開展，都需要我們領導深入進去，思考的深一點、遠一點，有一種柳暗花明的境界，成效自然會令人矚目的。
2、學校管理工作需要通過各種計劃、制度、過程記錄、總結來做保障，也是通過它們來體現的。計劃是一種愿景規劃、是一種目標打算、是一種理想與追求的境界、是一種激情工作的動力源泉，真該去悉心籌劃的;制度是落實計劃的一種手段和保障措施，也是一種文化的，要多體現引領性、指導性和保證工作開展的實效性，要保證讓大家做的規范、不逾矩;過程記錄體現一種工作的精細化管理程度，做到工作有章可依、有據可循，是督促其得以落實、提高其實效性和高效性的關鍵環節;總結要及時要全面，要落實單項計劃的完成情況，有效分析成績、經驗和不足，提出改進措施，成為我們進一步開展工作的力量積聚和財富。
3、我是做督導工作出身，去年被縣政府聘為了縣兼職督學，全程參與了全縣市級規范化學校的驗收工作，期間感慨很多。《洛陽市規范化學校驗收標準》(中學71項、小學70項內容)分門別類很詳盡地為我們規范了學校的各項管理工作，應該怎么做、做到什么程度。如果各位校長能對它認識有深度的話，把它作為一種學校發展時不斷自主去衡量的“標尺”，而不是一種負擔，能經常去研讀、去琢磨、去參照、去對比，一旦其成為了衡量學校發展的標準時，你自然就會目光遠大、思路清晰、做事富有成效了，也自然清楚學校工作該如何去做、如何規范地去發展了。希望各學校校長要致力于創建規范化學校工作，以此促管理、以此促規范，全面提升教育教學質量，我們規范化學校多了，不也是為促進教育均衡發展做貢獻嗎。
4、另外，很重要的一點，就是各學校要經常多開展活動，開展有利于師生展示自己的活動，通過活動有效激發學生上進、教師干事創業的積極性，能使他們的潛能得以最有效的激活，以活動規范管理，以活動促使學校發展，以活動來增強學校的活力必是最有效的途徑。
三、牢固樹立質量意識，堅持以教學為中心，重視教學常規的落實，重視教研教改工作的開展，穩步扎實推進課堂教學改革，不斷提升教育教學質量。
1、質量是學校的立身之本，也是教育教學成果最重要的體現形式，是我們學校發展的生命線，各位校長要緊盯質量這個目標，絲毫不敢有所懈怠的。要舍得投入人力、物力、財力，要花大力氣來保證教學時間的投入和教學效率的提升。功夫要下在平時，要及早投入、早努力，講科學、講效率，才會能收到滿意的效果。
2、重視教學常規的落實是我們教學管理的重要組成部分，需常抓不懈、要規范要求、要嚴格落實。《xx縣中小學教師教學常規》手冊是指導全縣“建立基本教學秩序，對學校進行規范管理，提高教學質量”的基礎文件，是規范我們教學管理及教學行為的一個行業標準，從領導到教師都要反復的去進行研讀，來不斷提升我們的教學行為及管理藝術。中心校會不斷地到各學校進行檢查、督促、指導落實情況，結合教學視導對各學校的教學常規管理工作做出有效的評估，成為考評學校管理的重要組成部分。
4、強力抓好教學質量檢測工作。檢測是檢閱教師教學和學生學習效果的最有效手段，也是評價教育教學質量的重要組成部分，我們要主動地、客觀地去認識這個問題，既不能急功近利、更不能去排斥它。要把檢測這項工作做為一項常規性工作去抓好、抓牢，既要突出考查、評估的目的，又要起到休整、精進的效果。抓好考風、考紀顯得尤為重要，它直接關聯著我們師生正確價值觀的確立，也關系著我們學校教風、學風的鑄就，千萬得慎重把握、不能馬虎從事。
以上屬于不甚成熟的一些想法，還希望大家能集思廣益、多提建議，不斷改進、完善我們的教育教學管理方法，使其發揮最大的效能，為我們教育教學的整體穩步推進做出有益的探索。
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學校工作總結思路 月工作總結思路篇五
黨員民主權利的保障和實現程度,決定和標志著黨內民主的發展程度。黨員能否正確地行使自己的合法權利,是一名黨員是否具有高度政治覺悟的體現,也是衡量一名共產黨員是否合格的重要標準。今天本站小編給大家整理了黨員月工作總結，希望對大家有所幫助。
一、發動黨員，參觀“國寶展”
20xx年6月19日，東風一村社區黨總支組織了社區64名黨員同志到省博物館參觀了國寶展。大家個個心情愉快，參加的積極性非常高。
二、扶貧幫困，解決特困群眾的失業難題
20xx年6月21日，社區黨支書記匡拼蓮、老黨員朱湘漢同志幫助特困家庭邱新民找到了一份工作，現在長沙市康樂印刷廠做臨時工，現已上崗，月新800元，很大程度上幫助了這個生活困難的家庭。
三、精心培育，吸納轉正黨員
20xx年6月22日，社區黨總支第二支部全體黨員會議共22名黨員和兩名預備黨員參加，表決通過了楊柯同志和李德林同志的黨員轉正問題，經大家無記名投票表決，一致同意兩名同志如期轉正。
四、形式活潑，共慶佳節
在經過周密布署，認真安排下，東風一村社區黨總支于20xx年6月26日在湖南汽車城省機電廠職工之家，舉辦了慶祝中國共產黨成立86周年暨香港回歸十周年紀念大會。到會人員近百人。會上大家在聽完總支書匡拼蓮同志的工作匯報后，還共同學習了黨的基本知識，并開展了知香港、愛香港的有獎競猜活動。題型有必答、搶答、抽簽等多種，內容豐富，形式多樣，充分調動了廣大黨員同志的積極性，寓教于樂，讓每位黨員受益非淺!
以上就是本月黨建活動的一個小結，不足之處，還請各位領導多多批評指點!
春風拂面，萬象更新，在這個充滿希望的季節里，新橋中心小學黨支部有條不紊的組織開展各項工作，落實上級指示，為本學期各項工作開個好頭。
1、組織全體黨員認真學習科學發展觀，提高思想認識，把科學發展觀落在教育教學工作中。盧校長結合新橋中心小學的具體情況對黨員工作提出新的要求。要求每位黨員加強學習，了解時事，以科學發展的思想武裝頭腦，本著終于黨終于教育事業，盡職盡責的做好本職工作，廉潔自律、嚴謹執教。是黨員就要發揮先鋒模范作用，鼓勵發展新黨員。
2、組織全體黨員學習市教育局下發的相關文件。學習“五條禁令”并要求每位黨員寫出心得體會，集體交流。學習“五項工程”要求，努力提高教育教學水平，全面提高教育教學質量。
3、組織全體教師黨員開展學“規范”、修師德、鑄師魂演講比賽活動。
4、 抓課堂教學。為了進一步落實五項工程提高教學質量，我校校長幾次聘請教研室教研員到我校指導聽課。
5、指導教師黨員建立黨員博客，時時關心國家教育的發展，學習交流教學經驗。
本月是全新的一月，在緊張而忙碌中各位教師黨員盡職盡責，愛崗敬業，以實際行動踐行著科學發展觀。
沒有再擔任班級的班干部的我始終沒有忘記自己的責任，繼續為班級服務、為同學服務，鼓勵團結同學。在盡自己的力量服務于班級同學的時候，我始終不忘我們在支部的責任，在班級擔任入黨聯系人時，我努力做好同學和班導之間的橋梁作用。注意凡事從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，積極向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題。通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以后的學習能有更進一步提高。在考研生活中我更注重的是較高效率的學習，付出自己的實際行動和最大努力，不要讓自己后悔。考研帶給我的想法是無論做什么事情都要持之以恒，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最后的勝者。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
2.小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。