總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
體系內審員職責 內審員工作總結篇一
1、從7月1日開始，繼續開展“學規程，反違章”第3階段的活動，從消除物的不安全狀態著手，重點排查和消除各類事故隱患;與主管院長一起，對安全月檢查出的安全隱患進行復查;對吉林紅旗嶺、撫順樹基溝和紅透山鉆探現場實施安全檢查;在“十一”前，對撫順院、勘察院和沈陽院及2院的加工化驗室實施了安全檢查。
2、根據總院及所屬單位領導班子成員構成及分工變化情況，調整了總院安全生產委員會。調整各項應急救援預案組織機構成員及聯系電話，建立了全院包括74人的安全管理網絡。制訂了《高層建筑火災及其他事故應急救援預案》。
3、落實安全生產責任制，明確了安委會成員及全體員工的安全責任范圍，完善了責任狀的覆蓋面。分別與總院安委會成員、機關各部門及重要崗位人員簽定了安全生產目標管理責任狀。
4、組織總院及分院新上任的單位負責人、安全主管領導及安全管理干部進行培訓，先后有10人取得安全管理資格證書。完善安全培訓教育檔案的建立工作，基本實現了安全教育培訓檔案每人一冊的工作目標。撰寫了“安全月活動”及安全檢查總結，下發文件通報全院安全生產大檢查結果。
5、啟動了“百日安全無事故”和“冬季四防”活動，主辦了《地質勘探安全規程》知識競賽;對參加《全國工傷保險與安全生產知識競賽》的人員舉辦了抽獎活動，對獲獎者頒發了紀念品。
6、按照總院機關同志勞動防護用品發放標準，為新來的同志發放了防暑降溫費和個人勞動防護用品。沈陽市被國家局確定為“全國重點城市職業病危害調查城市”，總院按要求開展職業病危害調查工作。
7、完成了對全院所屬單位三體系運行情況調查工作，共收到三體系運行情況報告8份。
二、四季度工作安排：
1、繼續深入開展“學規程，反違章”和以“防凍、防滑、防火、防中毒”為重點的百日安全無事故活動。加大現場安全檢查、生產指導、法規宣傳和貫徹工作力度，從加強“基層和基幢的雙基工作入手，關口前移，重心下移，杜絕班組中生產事故的發生。
2、配合局安全處組織的“百日安全大檢查”工作，特別要加強對鉆探工程等重點施工領域的安全監察力度和頻次。
3、計劃制定與法規要求高度統一，具有現實操作性的總院安全獎懲制度，促進安全管理標準化、規范化工作進程。
4、按照沈陽市政府和省有色地質局安全管理目標責任狀的要求，做好年度安全工作總結撰寫和迎接年度考核工作，努力爭取更好的安全成果。
5、組成考核組認真考核所有簽狀單位及重要崗位人員責任狀的完成情況，按考核結果對有關單位和人員進行兌現。
6、依據各院上報的三體系運行情況調查結果，制定__年度三體系培訓、年度內審和外審工作計劃，力爭早計劃、早部署、早行動、早達標，使三體系運行工作能更好地融入并服務于主導產業之中。力爭在年底前，完成3個單位的三體系內審工作。
7、繼續加強總院團隊文化的學習、領會和運用，高標準、嚴要求，開拓性的開展各項工作，從團隊精神“團結”這個核心出發，加強與各部門的緊密配合，積極促進全院各項工作取得優異的成績。
體系內審員職責 內審員工作總結篇二
市總經審辦按照“三服務”原則和“全面審計，突出重點”要求，著重開展了5個方面的審查審計工作。包括市總本級年度預決算審查、縣（市）區工會財務收支審計、市總所屬事業單位財務收支審計、市總中層正職離任審計以及市總基建工程審計等。
1、做好市總本級年度預決算的審查
按照經審制度規定，xx年2月15日召開了市總十二屆經審會第十九次會議，審議通過了市總經審會《關于xx市工會xx年經費審查工作情況和xx年經費審查工作意見》的報告并提交市總十二屆十一次全委會審議。
根據省總經審工作的要求和《市總經審會對市總年度預算執行情況審計監督暫行辦法》的規定，經審辦于3月中旬完成了對市總xx年度預算執行情況的審計，出具了審計報告。3月19日召開了市總十二屆經審會第二十次會議，會議聽取了預算執行情況審計報告和預決算編制說明，審議通過了市總本級xx年經費收支決算、xx年經費收支預算草案。9月1日召開了市總十三屆經審會第二次會議，審議并通過了市總本級xx年上半年預算執行情況。
2、開展了縣（市）區工會財務收支審計
根據全總經審會制定的《工會經費審查委員會對下一級工會經費審計監督暫行辦法》的規定和市總xx年經審工作安排，先后完成了對xx市、xx市、xx區、xx區、xx區5個縣（市）區總工會xx年－xx年度財務收支情況的審計。審計情況表明，5個縣（市）區工會保持了本級工會經費收入持續穩定增長，增強了本級工會的調控能力，經費管理意識有了一定加強，但在預算管理和財務基礎工作方面仍存在薄弱環節，經審辦按照國家財經法規、政策和《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》的規定，針對存在問題，提出了35條整改建議，并督促有關單位抓緊整改。
3、開展了市總直屬事業單位財務收支審計
先后對2個直屬事業單位xx年度財務收支、資產狀況進行了審計，對被審單位的財務基礎工作等方面提出了11項改進建議。并協助有關單位糾正賬務，促使整改到位。同時，按照有關要求，完成了對1個直屬事業負責人的任期經濟責任審計。
4、開展了市總中層正職離任審計
為改進和完善干部考核評價工作，根據市總黨組決定，經審辦會同市總有關部門，起草并印發了《關于對市總離任中層正職人員進行考核評價的通知》，對xx年離任的6名市總中層正職人員的部門經費管理、使用、結余情況以及市困難職工幫扶中心、市職工保險互助會、市曙光職業培訓學校的財務收支情況進行了審計，做出了客觀公正、實事求是的審計評價，明確了責任，促進了業務交接工作。
5、實施了市總基建工程項目審計
按照全總關于《工會基本建設維修改造工程竣工決算審計暫行辦法》的規定以及市總基建工程領導小組的要求，經審辦委托具有資質的會計事務所對市總工會職工之家建設工程項目進行了審計。
6、聯合開展了市總機關資產清查工作
會同市總有關部門，對市總機關的.固定資產進行清查盤點。并按規定監督移交了部分固定資產，優化資產配置。
在各項審查審計中，我們始終遵循內部審計準則和上級工會經審制度規定，嚴謹、有序的實施審計。年初制定年度審計計劃，做好工作安排和部署。實施審計時，審前編制審計方案、下發審計通知書、簽訂審計承諾書；審計中，編制審計底稿，做到思路清晰、數據準確，起草審計報告初稿，征求被審單位意見，形成審計報告，下達審計意見；審計結束后，督促被審單位按時整改，上報整改措施，保證審計意見落實到位。
市工會十三大于xx年5月份召開。我們按照市總的部署和要求，切實做好有關工作特別是市工會十三大經審報告的起草工作。通過認真調研，全面回顧六年來工會經審工作的主要成效，總結經驗，進一步明確了工作重點和努力方向，研究確定了今后五年工會經審工作的目標任務，進一步理清思路，探索加強經審工作的有效途徑和方式方法，在此基礎上形成了市工會十三大經審報告（征求意見稿），4月下旬召開市總十二屆經審會第二十一次會議，先后審議通過了市工會十三大經審工作報告和財務工作報告。同時，按照市總要求，配合市總有關部門做好市總經審會部分委員的調整工作。
為全面深化縣（市）區工會經審工作規范化建設，我們從三個方面入手，促進規范化建設標準的落實。一是嚴格考核。召開專題會議，通報了對縣（市）區工會經審規范化建設進展情況的考核結果，肯定了成績，指出了不足，提出了新的工作要求，并針對如何改進薄弱環節做了安排和布置。二是提升質量。開展了優秀審計項目和優秀審計論文的評選活動，推廣了一批有示范作用的審計成果，引導帶動工作質量不斷提高。三是加強指導。對經審組織建設和審計業務工作進行量化，通過組織實施工會經審工作競賽，編發《xx工會經審信息》，交流工作經驗，加強指導和服務，促進縣（市）區工會經審工作切實發揮職能作用。截止目前，各縣（市）區工會經審會通過計撥審計抽查單位103家，補繳本級工會經費萬元；xx年新建會單位同步組建經審組織比率達100%。
為促進財務基礎工作不斷完善，提高經審監督效能，我們重點組織實施了兩項培訓。一是加強與市內審協會的工作聯系，組織各縣（市）區、市總直屬基層工會經審干部參加了《內部審計準則》與后續教育培訓，更新了審計工作理念，對促進工會內審工作的轉型和發展方面起到積極的推進作用。二是舉辦了各縣（市）區工會，財務、經審干部業務培訓班。邀請市審計局有關專家授課，圍繞規范財務管理、防范財務風險這一主題，進行了培訓。進一步增強了財務、經審干部的責任意識，提高了業務素質。這次專題培訓的針對性和實用性較強，在一定程度上起到了“關口前移”和“工作前置”的目的，收到了預期的效果。
xx年，市工會經審工作按照《審計法》、《內部審計準則》和工會經審制度規定，切實履行經審監督職責，圓滿完成了各項審查審計任務，審計覆蓋面不斷拓展，審計實效性不斷增強，規范化建設取得新成效。我們將在新的一年里，總結成功經驗，著眼于新的實踐，不斷把工會經審工作提高到一個新水平，為新時期工運事業的發展做出新貢獻。
體系內審員職責 內審員工作總結篇三
、進一步建立健全了內部審計工作的資料和工作制度;強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。
、認真學習相關業務，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規范收費、對作業本費的使用及結算情景、日常公用經費的籌措和使用情景等作為一項重要資料進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。
、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情景做到了一期一審，并及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。
根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要資料有：
1、對學校的各項收入進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情景。
2、對學校的各項支出情景，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情景進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為，內審認為均貼合有關規定要求。各項支出均屬合理。
3、對于學校的資產構成情景，經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。
5、對學校收費情景進行了重點審計，未發現亂收費現象，學校收費合理，只按規定收取了相應的生活費，且按月收取，用規定收據一月一開，并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。
四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。
1、嚴格執行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。
2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情景摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。
3、完善了制度，嚴格了管理。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。
4、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。
體系內審員職責 內審員工作總結篇四
一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
學習，積累充實自己，才能更好的進入角色，做好工作。
程審計有了更深層的認識。
理和建立了審計臺賬，為后續審計提供了充分的依據。
患未然。在今后的內審工作中要不斷改進工作方法，提高內部審計工作質量，爭取更好成績。
新的挑戰，唯一不斷的學習，才能適應。
體系內審員職責 內審員工作總結篇五
為了進一步提高公司員工對質量管理體系的重視程度，促使分公司質量管理水平更上一個新臺階，在新版質量體系文件發布后，技術質量部組織公司員工對新版質量管理體系文件（質量手冊、管理制度）進行了系統的學習，此次培訓的主將是由各個文件的編寫人員擔任。參加此次培訓人員的人員有各部門/車間負責人、質量員、班組長、技術人員等。
技術質量部提前對此次體系文件的培訓進行策劃，同時與各部門文件編寫人員進行溝通，擔任此次培訓的主講，在培訓過程中，參加人員都按時、認真學習質量體系文件，圓滿的'完成了第一階段質量體系文件的培訓。
在第一階段培訓完成后，各部門/車間制定本部門/車間的培訓計劃，嚴格按照培訓計劃進行培訓，使本部門/車間的員工通過此培訓，使質量深入人心，落實到生產實際當中。
通過培訓過程和考試兩個方面進行考核，以考試為主，培訓過程中通過考勤及現場的表現等方式進行考核，考試是以是否達到要求為原則。培訓完成后，將由技術質量部統一出題，綜合部、技術質量部協同安排時間、按部門/車間進行閉卷考試，考試分數90分為合格，此次考試將納入績效和年終考核。通過此次培訓及考核，加強質量方面的學習，使公司員工重視質量，進而去自發的去討論和學習，最終達到人人學習質量、全員參與質量。
體系內審員職責 內審員工作總結篇六
xxxx年里，被局里評為先進個人和優秀科室，得到單位領導和同事們的一致好評，現將一年來在思想、工作、學習等方面情況作如下總結。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學習了黨的精神，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經熟悉各行各業的會計業務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業務培訓班的學習，還比較系統的學習了計算機和審計系統等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論知識和專業知識，使自己對審計業務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
體系內審員職責 內審員工作總結篇七
iso9000質量管理體系的外審工作在各部門的配合下終于順利結束了。作為內審員我的心情無比激動興奮。回想起這半年來的工作，從前期參加內審員會議、編制文件、文件試運行、征詢連鎖店意見、領導審核、修改文件、發布正式文件、內審、外審，在這個過程中我們做了大量的工作。這些工作雖然很瑣碎，但對于我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個好機會。
剛開始接觸9000工作的我，對9000工作還很陌生，根本不知道該從何做起。從7月29日到9月2日期間我共參加了辦公室組織的六次內審員會議，我才慢慢地了解了iso9000認證工作的性質，同時也要感謝經驗豐富的辦公室內審員岳震紅，她給了我不少幫助。
記得8月3日辦公室組織的第二次內審員會議，會上管理者代表張偉春副總做了宣講，提出了關于做好iso9000工作的原則以及需要處理好的各種關系。使我深刻認識到iso9000文件的編寫要本著“簡單實用”的原則。不但要切合實際而且還要易操作、易執行、易檢核。首先要搞清楚文件編寫與經營管理之間的關系。不要形式化，不要讓文件束縛我們的工作。其次，所有內審員都是兼職工作，應該認識到iso9000工作與本職崗位工作是同等重要的關系。可能自己要奉獻更多的時間和精力才能做好兩項工作。再有就是要處理好與上級領導及分管領導之間的關系。在工作中出現問題及時溝通及時解決，使工作有效率地向前推進。由此我認識到，iso9000工作不僅僅是為了通過審核，更重要的是為了我們今后的工作能有章可循的開展；是為了我們企業更好地經營發展。
工作
（1）我部門共編制制度文件10個、工作流程圖7個、質量記錄表格3個。所有文件的編制原則都本著從實際出發，便于我們今后的工作易操作、易執行、易檢核。
8月3日我部門基本完成了制度初稿的編制工作，經本部門領導審核后提報辦公室。就這樣，我們每周五都召開內審員會議，宣講當前工作進度、出現的問題、編寫要求、具體修改點、以及需要自我檢查的內容等等。每周三中午11：00前都要將本部門做過修改的文件經總監和副總簽字確認后轉交辦公室。8月25日完成了所有制度性文件的編寫工作。
8月26日我部門完成了工作流程初稿的編制工作，經過部門領導的審閱到最終的修改，我們于9月7日完成了所有工作流程的編制工作。接下來的工作是制作記錄、記錄范例、添加文件編號、頁眉頁腳、不需要連鎖店執行的文件單摘、及所有文件逐個逐字進行微條等。
9月16日試運行文件發布。在征詢連鎖店意見后，我們又根據連鎖店的綜合意見以及實際工作情況集中進行了修改，11月16日發布了正式文件。
回想起來，只有明確了iso9000工作的原則和方向，我們才能把工作做好。為了使文件體系更簡潔、適用，更注重流程化、系統化，領導特別強調要根據iso9000標準的質量管理原則編寫文件,在編寫制度性文件前，我們首先編制了本部門組織結構圖、部門職責及崗位職責，明確了每個人的工作內容及權限，使職責更清楚、接口更明確。在編制我部門各種文件時,我們既強調了過程方法和管理的系統方法的應用,清楚地識別了每個工作流程，同時又在文件的實用性上下了不少工夫,以避免文件系統過于龐大、繁雜，適用性不強的情況出現。
9月16日所有文件首次下發到各連鎖店，各連鎖店用一個月的時間來試著貫徹執行這些文件。從10月17日到11月4日共15天時間我和營運部朱平經理一同到甘家口店了解文件執行情況并收集文件中不易執行、需要調整和改進的內容。各連鎖店情況不同，我們在每家店幾乎都收集到三四十條意見，多的則有五十余條。所以收集到的意見全部上報到辦公室，由辦公室統一匯總后轉給各部門。接下來的任務是綜合所有連鎖店的意見并結合實際工作的情況，修改并調整文件。
我部門共收集到連鎖店意見51條，其中親情卡維護管理辦法6條、各連鎖店機房日常工作管理辦法19條、信息部突發事件處理辦法2條、計算機設備實施及操作管理辦法24條。這些意見我們經過研討都一一做了修改和調整，并以幻燈的形式在連鎖店機房主管會上做了宣講。
12月5日內審工作如期進行。內審工作很正式的開了首次會，由管理者代表張偉春副總宣講了內審的目的、依據、性質、范圍等等內容。這次我與發展部何巍一同審核了人事部、計財部、批發、阜成路店、學院路店、萬泉莊店、藍潤店、北航店。我們根據辦公室下發的內審檢查表逐條進行了細致的審核，并做出客觀記錄。內審末次會時，大家就內審中普遍存在的問題做了研討，商量解決的方法及應該采取的措施。
由于我們的準備工作做得比較充分，在我部門的內審工作中，沒有出現太大的問題。在內審員張利的`提示下，我們認為為了保證數據通訊的安全性有必要增加一項數據備份工作記錄。這項工作我們在內審后做了記錄。
12月18日我們迎來iso9000質量體系的正式審核，所有公司領導及內審員參加了華夏認證中心復評首次會。會上審核組長劉玉良老師就審核的目的、范圍、準則、及日程安排做了宣講。他讓我知道他的審核思路是通過樣本發現管理中存在的問題，通過結果驗證合格與不合格，不合格分為一般不合格和嚴重不合格。公司總經理李燕川要求我們提供給審核老師所有文件材料及相關記錄，保證審核工作順暢進行。首次會結束后，我作為陪同人員參加了人事部的審核工作，董老師風趣的審核風格讓我大致了解了他的審核思路，他說“只要我們能說服他，就能合格通過”。審核會比較輕松地結束了。
（1）建立質量目標，在各個崗位上建立，制定出考核每位員工的標準。
（2）設備日常維修及月度巡檢工作單的維修內容的完成情況欄填寫清楚具體完成工作的日期，以便清楚落實情況。
（3）在給各部門提供數據的聯系單上注明所提供數據的具體時間，以便清楚落實情況。聽了董老師的建議，我們認為要加強對上述工作的完善，并在工作中不斷的發現問題，解決問題，循序漸進，逐步完善。
外審末次會上，審核組長劉玉良老師對我公司的質量體系的執行情況給予了高度評價。同時也提出我們在工作中需要調整和持續改進的內容，希望我們能根據質量體系管理基礎，進一步提高體系的運行效果。
總結這半年來的工作，iso9000工作讓我受益匪淺，它讓我接觸到了本部門外的人和物。每當各部門內審員們坐在一起學習探討著某個問題時，我的心情都很特別，他們都是我在平時工作中接觸不到的人。其次通過工作讓我了解到一個企業取得了iso9000的認證，意味著該企業已在管理、實際工作、供應商和分銷商關系及產品、市場、售后服務等所有方面建立起一套完善的質量管理和質量保證體系。良好的質量管理，有利于企業改進組織效率，降低成本，提供優質產品和服務，保證質量。iso質量體系的運行也使本部門工作要求與現行管理更一致，執行人更明確工作中該做些什么，做成什么樣，需要形成怎樣的記錄。每項工作我們都遵循著pdca原則，有策劃、實施、檢核、改進。這樣做使得我部門每項工作更細化、更規范。
iso9000質量管理體系的認證工作取得了一定的成績，這成績是領導重視和每位員工共同努力的結果。大至體系設計、質量手冊的制定把關、文件的貫徹執行，小到每個部門的體系文件細小環節的修改，都傾注了全員的大量心血，但這并不證明我們的認證工作已經結束。接下來的時間里，等待我們的還有每年的復審工作，這將對我們的認證工作提出更高的要求。這對我公司是一個嚴峻的考驗，也是對我公司全體人員整體素質的考核。我相信，我們按照iso9000標準的要求，始終以顧客和企業為關注焦點，不斷地持續改進，公司的經營發展方向將會更加美好！