在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2023年個甲方個乙方合同 與公司簽訂合同共精選篇一

甲方(用人單位名稱)

乙方(勞動者)

根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，甲方雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

第一條 本勞動合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。

1、固定期限勞動合同

本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月。

3、以完成 工作任務為期限的勞動合同。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排擔任 崗(工種)工作。

第三條 甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第六條 甲方由于工作需要，經與乙方協商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第七條 甲方同乙方協商確定乙方航次工資 元，其中試用期工資為 元，(實行航次工資的其他按制度第四點執行： ) 獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月 31 日。(注：首月工資下月底支付)

第九條 由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方20xx元/月基本工資。節假日不計工資。

第十條 甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。

第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生，應承擔事故損失的相關責任。

第十二條 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第十三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十四條 甲方依法制定的各類勞動用工規章制度己送達乙方一份，乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行，在乙方簽字確認后，該規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。

第十五條 本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照《勞動合同法》的規定依法執行。

第十六條 用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。

第十七條 勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。

1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;

(10)國家法律法規規定的其他情況

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;

第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人 (簽字)

(或主要負責人)

簽訂日期 年 月 日

2023年個甲方個乙方合同 與公司簽訂合同共精選篇二

乙方：

1、按甲方規劃在指定區域給乙方免費提供農田種植作物。

2、甲方免費為乙方提供本觀光園養殖場所產生的有機肥料，有機肥料清理、發酵乙方自行處理。

3、甲方免費為乙方提供生產所需的種子、種苗和種植技術。

4、甲方免費為乙方提供住宿，伙食自負。

5、乙方種植的蔬菜、山野菜由甲方按市場批發價負責收購，乙方也可自行銷售，同時經甲方授權乙方在合同期內可免費使用甲方所擁有的注冊商標權。

合同期限為_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1、甲方有權根據銷售渠道指定乙方種植相關品種和數量。

2、甲方享有所有關于惠農補貼和政府產業扶持政策。

3、甲方在園區創建種植示范區，義務為乙方推廣新模式、新技術、新品種。

4、甲方有義務為乙方提供農業技術培訓和產品推廣。

5、甲方有義務保障乙方正常生產。

1、乙方享有自己種植產品的所有權和銷售自主權。

2、乙方保證所有員工服從觀光園管理規定，愛護園區現有作物和設施。

3、乙方有義務配合甲方迎接各級政府和部門檢查。

4、乙方保證遵守國家土地管理的相關法律，確保土地不拋荒，不改變土地用途，不對土地造成永久性損害。

5、乙方保證對食品安全負責，所生產產品符合食品安全相關規定，不達標產品絕不流向市場。

1、合同期內，甲、乙雙方應服從國家建設征用及農業基礎設施建設占用該土地的需要，均不負違約責任。

2、甲乙雙方一方不履行義務或履行義務不符合約定的，應依法承擔違約責任。

3、甲乙雙方如發生爭議，可通過南岳區土地經營管理站協商解決，協商不成的向當地人民法院提起訴訟。

有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：

2、訂立合同所依據的國家政策發生重大調整和變化的。

3、一方違約，使合同無法履行的。

4、乙方喪失勞動能力使合同不能履行的。

5、因自然災害或不可抗力因素使合同無法履行的。

1、雙方約定簽訂本協議甲方收取乙方合同保證金______元，合同期滿，甲方無條件返還。

2、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

3、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

乙方：

______年______月______日

2023年個甲方個乙方合同 與公司簽訂合同共精選篇三

甲方(用人單位)

代理人：

乙方(實習生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付如下：實習津貼：____元/月，其他補貼：根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

甲方：

乙方：

簽訂日期___年___月___日

2023年個甲方個乙方合同 與公司簽訂合同共精選篇四

??甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)

??甲方：

??乙方：姓名：___________ 性別：_______

??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

??甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司員工行為規范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

??在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。

??一、勞動合同期限

??第一條 本合同為：

??固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。

??二、工作內容和工作地點

??第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。

??第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。

??三、工作時間和休息休假

??第四條 ：

??每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;

??四、勞動保護和勞動條件

??第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。

??第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??第九條 如乙方為女職工，甲方將按《_婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

??五、勞動報酬

??第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

??第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。

??六、社會保險和福利待遇

??第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。

??第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。

??第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。

??七、勞動紀律

??第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

??第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

??第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。

??第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。

??第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

??第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。

??第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。

??第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

??(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

??(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;

??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院起訴的;

??甲方依據本條六款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。

??(一)依照企業破產法規定進行重整的;

??(二)生產經營發生嚴重困難的;

??(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

??(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

??(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

??(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

??(五)法律、行政法規規定的其他情形。

??第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。

??給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合同。

??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

??3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

??4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。

??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

??(二)未及時足額支付勞動報酬的;

??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

??(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;

??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

??(一)勞動合同期滿的;

??(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;

??(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

??(五)甲方被依法宣告破產的;

??(七)法律、行政法規規定的其他情形。

??第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。

??甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。

??除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。

??(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;

??(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《_勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

??甲方(蓋章) 乙方(簽字)

??年 月 日 年 月 日

2023年個甲方個乙方合同 與公司簽訂合同共精選篇五

*: ，*號:

乙: ，*號:

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第四條 餐館固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的*方 %、

乙方 %的比例分配、*方 %的比例分配。

第九條 本協議有效期:只要三方繼續合作，本協議持續生效。

第十條 爭議處理

第十二條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條 協議解除

2、 三方同意終止協議的

*方:(簽章)

地址: 乙方:(簽章)

地址: *方:(簽章)

地址: 合同簽訂地點:___________