現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
最新內衣購銷合同 內衣合伙人協議合同(五篇)篇一
根據《^v^憲法》和《^v^公司法》以及其他有關法律法規，經過甲、乙、丙、丁友好協商，根據平等互利、相互信任的原則，就共同投資成立公司事宜，訂立本合同。
公司宗旨：充分發揮企業的優勢，面向市場，積極開展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的回報。
第二條、 關于公司
公司是依照《^v^公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲、乙、丙、丁以各自認繳的出資額為限,對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。
1、公司注冊全稱為：（以下簡稱公司） 公司注冊資金為： (大寫)
2、各方的出資額和出資方式如下：
3、公司住所為：
4、公司的法人代表為：
5、公司經營范圍為： 桑拿洗浴
第三條、 關于董事會
董事會是由公司股東組成，每一位股東均代表公司形象，并有責任和義務維護公司權益。
1、甲、乙、丙、丁四方按照本合同第二條第2項規定繳納出資并簽約后，即成為公司股東。
2、股東須遵守公司法以及公司各項規章制度，以身作則。
3、除法律、法規規定的情形外，股東不得退股，但可以轉讓股份。
4、董事會相關職務由董事會成員協商選舉，并限定期限考核。
第四條、 權利與義務
1、甲、乙、丙、丁均為公司董事會成員，但不直接參與公司的正常經營工作。
1）、董事長由： 擔任。主要負責公安、消防等一切對外行為，不直接參與公司內部管理工作。
2）、執行董事由：擔任。直接負責公司內部運營管理，傳達董事會的各項決定。直屬下級、公司總經理。
3）、董事會成員由： 擔任。
4）、公司總經理根據公司發展需要采用外聘形式。
3、 公司支出、收入等財務狀況每季由執行董事組織召開股東大會，分析近期經營狀況及制定新的經營戰略目標。
5、甲、乙、丙、丁四方任何一方不得將公司的發展戰略以及各項資源透漏給外界或競爭對手，否則董事會有權罷免其職權撤回股份并向相關執法部門提起訴訟。
6、如因經營或管理等方面甲、乙、丙、丁四方各持己見，可召開股東會議商討，如確實無法統一決策，執行董事擁有最終決策權。
7、如果公司運營困難或需要資金周轉，甲、乙、丙、丁四方可協商再次為公司投資，根據投資金額的多少可重新制定股份。
8、如公司運營虧損，無力繼續經營，需召開董事會，在掙得董事會全體成員同意后可將公司注銷或拍賣，拍賣或變賣所得資金按照甲、乙、丙、丁四方持有公司股份的比例分配。
第五條、 利潤分紅
1、甲、乙、丙、丁為公司董事(股東)，按其股份比例享有股份紅利。
2、股份紅利是指公司年營業額減去公司投資成本以及所有運作資金后的資金，為公司年利潤，再將年利潤按照股東持有公司股份的比例分發給股東；如果是負數公司就是虧損，虧損將不存在紅利。
3、為保障公司正常可持續運營，股東分紅不得超過公司年利潤的80%
第六條、 違約責任
1、任何一方擅自挪用公款超過五千元以上，應受與此款項雙倍賠償，情節嚴重者可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。
2、任何一方隱瞞或更改公司賬目中飽私囊，一經發現將處以雙倍賠償，情節嚴重者可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。
第七條、 協議解除或變更
1、 合同期限已滿。
2、 由于合理原因，經甲、乙、丙、丁協商將公司注銷。
3、 由國家法律或因自然災害等不可抗力的因素。
1、 公司新增其他股東。
2、 股東股份變更。
3、 合作方式變更。
第八條、 協議期限
自簽字之日起，有效期為 年，即 年月 日起至年月 日止
第九條、 協議效力
本合同經雙方簽字后生效，部分條目在公司注冊后正式生效。本合同共三頁，一式四份，甲、乙、丙、丁個執一份，具有同等法律效力。
補充條款及備注事項：
甲方 乙方 丙方 丁方
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章） （簽字或蓋章）（簽字或蓋章）
日期: 日期： 日期： 日期：
最新內衣購銷合同 內衣合伙人協議合同(五篇)篇二
____________________________，用戶名（帳號）為__________。
第二條 甲方必須按照乙方的委托授權的范圍和內容，享有權利，同時應認真履行職責，維護乙方的合法權益。
第三條 甲方超越代理權實施的民事行為，由甲方自己承擔法律責任。如果是為了乙方的利益而實施的行為，事后經過乙方的追認，乙方才承擔法律責任。
2、甲方將電子訂單（高檔產品目錄和中低檔產品目錄）填寫好后發給乙方并支付相應款項，乙方在約定時間內將訂單內產品快遞給甲方，由甲方負責銷售，未經乙方同意甲方無權申請退貨退款。
5、甲方收到貨物有異議，需在收到貨物的3日之內向乙方提出，否則視為無異議。如甲方所提異議乙方不認可，則需第三方權威機構鑒定貨物質量等問題，費用由提出異議方先行墊付，最終由責任方承擔，未盡事宜雙方協商處理。
最新內衣購銷合同 內衣合伙人協議合同(五篇)篇三
乙方：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位：
經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員。
四、勞動報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發押金，期滿雙方繼續簽約基本工資另加一百。
五、勞動紀律：
1、員工須遵守國家法律規定。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。
六、規章制度：
《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
a 上班未滿半個月無工資待遇;
b 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)
c 本店因生產經營情況發生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)
d 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新內衣購銷合同 內衣合伙人協議合同(五篇)篇四
乙方：_____
雙方秉承充分信任、在變化^v^同發展、謀求共同利益的原則,就xx店鋪的整體電子商務市場運作進行充分合作。
雙方的合作期限自 x年x月x日起至 x年x月x日止，為期一年。如雙方有意愿繼續合作，可協議續簽。
1、負責運作xx店鋪(包括但不限于商品管理、訂單管理、數據庫管理、客服銷售管理、淘寶后臺管理等)的操作流程，確保店鋪的正常運作。
3、負責為xx店鋪運營策劃(包括但不僅限于營銷推廣、促銷策劃及活動頁面設計、年度營銷活動規劃、階段促銷活動、淘寶主題活動、店鋪自身推廣活動等)。
4、發貨、倉庫管理由甲方負責，不在乙方服務范圍內。
1、運營過程中產生的一切費用由甲方支付，并計入店鋪成本。
費用包含：店鋪裝修：店鋪模板、旺鋪
店鋪營銷投入：直通車、鉆展、活動等
官方及第三方工具：打折工具、生意經等
2、乙方運營服務期為一年，每月基礎服務費xx元；
xx店鋪利潤甲乙雙方平分，各為50%。
3、付款時間：
圓整；
剩余服務費按每月xx元，于當月3日前支付；
每月15日結算上月利潤（以賬房回款為準）。
4、付款方式：銀行匯款，乙方指定的收款賬戶為：
開戶名稱：_____
開戶銀行：_____
銀行賬號：_____
1、 乙方應當委派具有相關豐富經驗的專業人員成立專項服務團隊為甲方提供本合同項下的電子商務服務。根據甲方實際情況，乙方將提供（包括但不限于）運營、客服、美工等服務。
2、 未經甲方書面同意，乙方不得將本協議中的全部或者部分義務轉讓或委托給第三方。
3、 乙方全權負責xx店鋪的淘寶運營事務，甲方旗下其他同類產品店鋪應配合乙方價格體系布局及活動促銷控價。
4、 甲方應按本協議約定款項及時付款，否則視甲方違約。如有違約，甲方須按未付金額的日 %違約金向乙方支付。
5、 在乙方提供服務過程中，甲方須給予一定協助，包括向乙方提供每季度產品知識培訓、產品實樣、發生的第三方費用及時支付等。
6、 甲方應保證產品品質優良，供貨穩定，發貨、退換貨及時。因產品質量、發貨、退換貨不及時等問題造成的損失由甲方自行承擔。
7、 合作期內，若甲乙任一方想終止合作，需提前一個月通知對方。若違反此項則合同終止方后果自負。
8、 本協議終止時，若有意繼續合作，雙方可協商續簽。
1、對乙方提供給甲方的任何物品、資料、文件、公司信息及數據等(以下簡稱“保密信息與物品”)，甲方應遵守下列保密規定：除為履行本協議之目的外，不得在任何場合對任何個人、商號或公司泄露保密信息與物品，不得運用保密信息與物品為其他商品做促銷或廣告。
2、本協議終止時，將保密信息與物品歸還乙方，或者按照乙方的指示予以銷毀。
3、本協議終止后，甲方需繼續遵守本協議第六條規定的保密義務。
1、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份。
2、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決，協商不成由甲方所在人民法院訴訟管轄。
3、本協議附件與本協議具體同等法律效力。
甲 方：_____
乙 方：____
_____年 _____月_____ 日
最新內衣購銷合同 內衣合伙人協議合同(五篇)篇五
單位住所:___________________________
法定代表人:_________________________
經濟類型:___________________________
郵政編碼:___________________________
戶籍所在地:_________________________
現居住地址:_________________________
身份證號碼:_________________________
聯 系 電話:_________________________
郵 政 編碼:_________________________
根據《_勞動合同法》以及國際、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
甲方根據企業工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。
乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
c. 乙方因技能、身體等因素達不到工作任務，工作質量、工作標準等要求，不能勝任工作的。
經甲乙雙方協商一致，同意執行標準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。
甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關該規定執行。
甲方嚴格執行勞動定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業務經營工作需要，經和乙方協商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規定，以保證乙方合法權益。
乙方因工作任務需要加班加點須征得甲方同意，否則不視為加班。
甲方結合經營特點和經濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
甲方按照下列方式核發乙方工資;
(一) 績效工資：底薪________工資+按個人銷售的 %計提提成工資，(應發工資不低于當地最低工資標準)。
(二) 崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。
(三) 試用期工資：________元/月(應發工資不低于當地最低工資標準)。
乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。
甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。
甲方根據經營情況和工資分配制度，通過協商，按照當地的工資指導線，適時調整乙方工資。
甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應有記載時間、數額、工作天數、本人簽字，并向乙方提供工資清單。
(1).法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動 合同約定的不低于本人小時工資標準的百分之一百五 十支付。
(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。
甲、乙雙方應依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。
甲方要建立健全安全操作規程=工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。
甲方按照國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業務技術培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。
甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門件需、控告。
甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。
甲方發生合并或分立等情況，本勞動合同繼續有效，勞動合同繼承甲方權利和義務的用人單位繼續履行。
經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。
甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
經甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不再繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方根據國家和 省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎勵。
如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可訂立培訓協議，約定服務期。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。
乙方有保守商業秘密義務的，雙方可訂立培訓協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
以下協議作為本勞動合同的附件;
1、 崗位協議書
2、 培訓議書
3、 保密協議書
雙方約定的其它事項
甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點： 簽訂地點：