勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇一

電 話：_____；

法定或負(fù)責(zé)人：_____ ；

地 址：_____

勞動(dòng)者(乙方)：_______________；

性別：_________；

民族：_________；

出生：______年______月_________ 日；

籍貫：____

身份證號(hào)碼：_______________；

現(xiàn)住址：__________；

職務(wù)(工種)：_____________ ；

電話：__________________

在本合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。

第二條 勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容

甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點(diǎn)、_______崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責(zé)，完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作_______崗位。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。

2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。

2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的`安全和身體健康。

2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。

第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

第八條 勞動(dòng)合同的解除

按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第九條 違約責(zé)任

甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。

任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇二

乙方：(職工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第2項(xiàng)確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 銷售 工作, 工作地點(diǎn)在_____________________________ 。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過40小時(shí)。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每月不超過三十六小時(shí)。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)月工資,_____元月(件、時(shí)),其中試用期工資為_____元月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。

二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 5日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽約日期： 年 月 日

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇三

(一)大學(xué)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10％(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50％以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。

(二)國(guó)家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策中對(duì)于稅收方面作出了以下規(guī)定：

1、凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體謀劃的，自本地工商部門批準(zhǔn)其謀劃之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費(fèi)（即：免稅）。

2、新成立的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國(guó)家限制的`行業(yè)不計(jì)算在內(nèi))，昔時(shí)安置待業(yè)職員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)職員總數(shù)60％的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可免納所得稅3年。

3、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，昔時(shí)新安置待業(yè)職員占企業(yè)原從業(yè)職員總數(shù)30％以上的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可減半繳納所得稅2年。

4、不同的行業(yè)另有不同的稅務(wù)優(yōu)惠：1）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或謀劃單位，提交申請(qǐng)經(jīng)稅務(wù)部門英語(yǔ)四級(jí)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后，可免征企業(yè)所得稅兩年。2）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或謀劃單位，提交申請(qǐng)經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)后，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。3）大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事公用事業(yè)、貿(mào)易、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或謀劃單位，提交申請(qǐng)經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)后，可免征企業(yè)所得稅一年。

(三)各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)保基金的5倍，期限與貸款期限相同。

(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬拧趧?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。

以上優(yōu)惠政策是國(guó)家針對(duì)所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇四

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車間(簡(jiǎn)稱甲方)招用 (簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。

(二)無固定期限;從 年 月 日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為 月。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)工種：

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的.條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過五小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

四、休息休假

(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資，時(shí)間定于次月15日發(fā)放。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

六、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

9、不服從甲方管理的;

10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

5、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

乙方：

年 月 日

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇五

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。

第二條 勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容

甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責(zé)，完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。

2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。

2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇，有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的安全和身體健康。

2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。

第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

第八條 勞動(dòng)合同的解除

按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理，但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第九條 違約責(zé)任

甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。

任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

2023年殘疾人托管托養(yǎng)合同模板篇六

小郭，1973年1月出生，兩歲時(shí)患上了小兒麻痹癥，父母雖然帶他四處求醫(yī)治療，但最終導(dǎo)致左下肢癱瘓，至今只能依靠雙拐行走。而從小就很懂事的他還經(jīng)常幫助鄰居們干一些力所能及的事，并對(duì)家電維修有著濃厚的興趣。身體上的殘缺，也磨練了他不服輸?shù)膫€(gè)性。

喜歡學(xué)習(xí)，渴求知識(shí)，初中畢業(yè)后小郭被錄取到臨夏縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，在家電維修專業(yè)班學(xué)習(xí)。1993年畢業(yè)后，他一邊琢磨維修方法，一邊給周圍的鄉(xiāng)親們免費(fèi)修理家用電器。兩年后，他在東鄉(xiāng)縣縣城里開了第一家家電維修店。由于維修技術(shù)好且收費(fèi)合理，很快就在周邊群眾中贏得了良好信譽(yù)。到了1996年，在東鄉(xiāng)縣殘聯(lián)同志們的幫助下成立起了通彤電子技術(shù)服務(wù)中心，為周邊的殘疾人開展維修技能培訓(xùn)，目前，受他培訓(xùn)的30多名殘疾人中，有5人開起了自己的家電維修店。期間，小郭還給300多戶殘疾家庭免費(fèi)維修家電650臺(tái)（次）。由于維修技術(shù)過硬，在2003年全省殘疾人技能競(jìng)賽中，小郭榮獲了家電裝配與應(yīng)用三等獎(jiǎng)。

2004年，小郭籌集資金50萬元，在縣城開辦了一家300多平方米的海爾專賣店，銷售以海爾品牌為主的各類家用電器。由于深知?dú)埣踩恕埣布彝ド畹牟灰祝鼛啄辏」o特困殘疾家庭發(fā)放了洗衣機(jī)9臺(tái)、電視機(jī)4臺(tái)，免費(fèi)安裝調(diào)試“戶戶通”接收機(jī)600人（次），他的慷慨解囊和許多助人的行為受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

在銷售電器過程中，小郭接觸了許多農(nóng)村殘疾人，看到他們身體情況和自己差不多，只是苦于沒有一個(gè)好的指路人和帶頭人，為他們做點(diǎn)力所能及事情的念頭開始在他的腦海中盤桓。2008年3月，在縣農(nóng)牧局和殘聯(lián)的幫助指導(dǎo)下，小郭籌措資金20萬元，在河灘鎮(zhèn)韓楊村籌建東鄉(xiāng)縣通彤養(yǎng)殖有限責(zé)任公司，修建標(biāo)準(zhǔn)化土木結(jié)構(gòu)羊舍434平方米、飼料儲(chǔ)藏用房170平方米、500立方米青貯池一座，辦公用房150平方米，同時(shí)，購(gòu)置鍘草機(jī)、粉碎機(jī)、農(nóng)用車、微型車各一輛。同年5月，在他的牽頭動(dòng)員下99戶（其中，有30戶是殘疾戶）群眾入社注冊(cè)成立東鄉(xiāng)縣^v^生態(tài)牧業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，小郭擔(dān)任理事長(zhǎng)，注冊(cè)資金379萬元。以“公司+殘疾農(nóng)戶+合作社”的生態(tài)養(yǎng)殖模式，與周邊50多戶殘疾人簽訂養(yǎng)殖協(xié)議，由合作社為其提供育肉羊，分散育肥后公司統(tǒng)一收購(gòu)。期間，還給特困殘疾戶低于市場(chǎng)價(jià)50%發(fā)放良種羊35只,免費(fèi)發(fā)放消毒液、藥品3500元，免費(fèi)診療230只（次）。合作社的成立，不僅拓寬了經(jīng)營(yíng)渠道，還能幫扶更多的殘疾家庭發(fā)家致富。目前，輻射帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶達(dá)100多戶，戶均年增收6000多元，解決當(dāng)?shù)厥Ｓ鄤趧?dòng)力500余人次，為貧困地區(qū)群眾致富奔小康發(fā)揮了重要作用。

2015年3月，合作社為了進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，再次籌措資金311萬元，從農(nóng)戶手中流轉(zhuǎn)土地8畝，新建鋼架結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化羊舍2500平方米，活動(dòng)場(chǎng)1100平方米，修建完善了藥診室、觀察室、消毒室等辦公用房，并聘用10名殘疾人在公司工作。

規(guī)矩做人，踏實(shí)做事，良好的信譽(yù)必然帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。多年來，合作社本著“民辦、民管、民受益”的辦社原則，按照統(tǒng)一供種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購(gòu)、統(tǒng)一銷售的“四統(tǒng)一”要求，積極開展原種、一、二級(jí)良種繁育和銷售工作。并統(tǒng)一采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的藥品和飼料，降低了社員的生產(chǎn)成本。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極開展畜牧業(yè)法律法規(guī)、新品種、新技術(shù)的宣傳推廣工作，使合作社養(yǎng)殖規(guī)模不斷發(fā)展壯大，并走上了規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的路子。還向周邊養(yǎng)殖戶提供養(yǎng)殖及牛羊肉、蛋、奶、牛羊皮等產(chǎn)品供求信息200多條。目前，合作社社員存欄能繁母羊800多只，年出欄肉羊1500多只，戶均增收12000多元。2016年，合作社被州上定為臨夏州畜牧站“三區(qū)”人才實(shí)踐基地，由州畜牧站牽頭，推廣基礎(chǔ)母羊凍精腹腔鏡輸精技術(shù)，凍精腹腔鏡輸精技術(shù)推廣應(yīng)用，既提高了基礎(chǔ)母羊產(chǎn)羔率，又改良了羊肉品質(zhì)。由州縣畜牧站指導(dǎo)，通過合作社推廣羊糞發(fā)酵技術(shù)，既提高了肥效，又保護(hù)了環(huán)境。

由于始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息精神，幫助帶動(dòng)殘疾人通過參與生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自食其力，小郭在努力改變自己命運(yùn)的同時(shí)，也為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，受到了廣大殘疾人的稱贊和有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他個(gè)人被省殘聯(lián)授予“甘肅省優(yōu)秀殘疾人自強(qiáng)企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)，并被州科協(xié)評(píng)為“2014年度全州優(yōu)秀農(nóng)村科普帶頭人”稱號(hào)，2019年被州政府殘工委評(píng)為“全州自強(qiáng)模范”。先后當(dāng)選為臨夏州殘聯(lián)第三、四、五、六屆主席團(tuán)委員，東鄉(xiāng)縣殘聯(lián)第五屆主席團(tuán)副主席和肢殘人協(xié)會(huì)主席。他的公司被省殘聯(lián)評(píng)為“甘肅省省級(jí)殘疾人扶貧基地”，被省殘疾人農(nóng)培中心授予“殘疾人農(nóng)業(yè)科技示范戶”稱號(hào)，獲得中華農(nóng)業(yè)基金會(huì)“2017年度神內(nèi)基金農(nóng)技推廣獎(jiǎng)（農(nóng)戶）”榮譽(yù)稱號(hào)；東鄉(xiāng)縣^v^生態(tài)牧業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社被臨夏州農(nóng)牧局認(rèn)定為“臨夏州州級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社”、被甘肅省農(nóng)牧廳認(rèn)定為“甘肅省省級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社”，并被臨夏州殘疾人工作委員會(huì)授予“全州助殘先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。