隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇一
法定代表人(或委托代理人):
地址:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
民族:
身份證號:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限合同。
本合同有效日期,自 年 月 日起,至 年 月 日終止,其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,安排乙方在 部門, 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時。
第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。
四、勞動報酬
第六條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資:乙方的工資標準為 元/月,績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
第八條 乙方在試用期內工資標準為 元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方在休息日加班工作的,應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的,應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方在本合同期限內,休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準,井對乙方進行必要的培訓,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。
第十四條 甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作,應當向乙方履行告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。 第十五條 乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。
第十六條 甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第十九條 甲方發生合并或者分立等情況下,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。
第二十條 經甲乙雙方協商-致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十一條,甲乙雙方解除或者終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應當依法向乙方支付經濟補償。
第二十三條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十四條 解除或者終止本合同時,甲方應當依據法律規定,出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接,甲方應當依法向乙方支付經濟補償的,在辦理工作交接時支付。
九、其它事項
第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與乙方訂立協議,約定服務期。乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方交付違約金,違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用,甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第二十七條 雙方約定其它事項: 。
第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以協商解決,協商未解決的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜,按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。
第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。
本合同一式二份,雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇二
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 根據甲、乙雙方協商,本合同期限為如下第( )種類型:
(2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。
(3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。
第二條 根據甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關工作。經甲、乙雙方協商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。
第四條 甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時,每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。
第五條 甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。
第六條 甲乙雙方經協商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。
第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,并嚴格遵守規章制度和安全操作規程。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十一條 試用期滿后, 甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務,按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況,當月發放上月的工資。發薪日為每月31日前,若遇節假日,提前至最近工作日發放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,甲方應與工會協商具體發放時間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時間不得超過一個月。
第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。
1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益。
第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十九條 出現下列情形之一時,本合同終止:
1、本合同期限屆滿時;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;
4、甲方被依法宣告破產時;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時;
6、法律、行政法規規定的其他情形出現時
第三十條 本合同到期,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同,乙方須在接到通知15日內給予明確回應,否則視乙方放棄續訂勞動合同。
第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準,不能從事下列活動。
1、以甲方名義考察、談判、簽約;
2、以甲方名義提供擔保或證明;
3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息;
4、代表公司出席公眾活動;
第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,否則乙方應按《商業秘密保護協議》及《競業限制保密協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。
1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;
2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手;
3、所兼職工作對本單位構成商業競爭;
4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。
第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息,申請專利的權利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。
第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方應當遵守甲方的《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方違反保密義務,乙方須按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任。
第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后,乙方應當遵守甲方《關于競業限制的相關規定》,在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業務。乙方在規定的競業期限內違反本條款的規定,由乙方按《競業限制保密協議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任;在協議規定的競業限制期限內,由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。
第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業限制的相關規定》為本勞動合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關規定認真履行相關義務。
第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責,如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關法律、法規不符之處,按照國家法律、法規和有關政策執行。因履行本合同發生的爭議,甲乙雙方友好協商解決,協商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。
十一、其他
第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
1、《公司保密制度》
2、《關于競業限制的相關規定》
3、《商業秘密保護協議》
4、《競業限制保密協議》
5、《培訓協議》
6、 其他經雙方簽字認可的制度或協議
第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達出現的一切不良后果均由乙方承擔。
通訊地址:
聯系電話:
聯系人:
第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。
(特別申明:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字蓋章后即行生效。)
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:
地址: 性別:
性質: 出生年月:
法定代表人: 居民身份證號碼:
家庭住址:
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇三
甲方: (簡稱甲方) 乙方: (簡稱乙方)
根據國家有關法律規章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。
第一條 工作崗位:甲方根據工作需要,聘用乙方到 本廠從事工作,擔任 職務。
第二條
(二)試用期:甲、乙方簽訂合同后,乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況,可以適當延長,但最長不得超過半年。試用期滿,雙方無異議,乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內,甲、乙任何一方終止合同,均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時,每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時,每月不超過_小時。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節假日,但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節假日加班,乙方完成加班后,甲方應安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點,按下列標準發加班工資;
1、法定休假日加班加點的,管理人員不拿浮動工資的員工,按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作,安排相應時間休息的,不發加班工資;不安排休息的,管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資,拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作,按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
(三)乙方在工作時間內,按國家規定履行社會義務,或因公負傷,發給最低生活費。
(四)女工產假期內,保留職務,計算連續工齡。
(五)在非因公病假中,三天以內,工資、津貼發90%,三天以上,取消當月浮動工資,工資、津貼發70%。一個月以上,取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內,保留職務。半年以上者,給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的,甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的,甲方不發上述工資、津貼,并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(工作)條件:
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件,提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業,有權拒絕,對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓,以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費,由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工,應償還公司支付的培訓費,并按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
(一)甲方參照國家保險規定并依本公司規定,為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的,按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
(一).服從調度,聽從指揮,嚴格遵守各項操作規程,以科學的態度和方法修車,按時完成汽車二級維護和各項修理、保養任務。
(二)盡忠職守,保守秘密。
(三)準時上班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛生制度,嚴禁在車間吸煙,保持整潔,講究衛生。保持作業區干凈、安全。
(五)搞好團結協作,共同完成好生產任務與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠,嚴禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進行底盤作業時,必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩,然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。
(八)升斗作業時,一定要支撐好保險杠,嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業。
(九)修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈,并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
(十)拆裝零件時,必須使用專用工具或合適的工具,不得大力蠻干,不得用硬物手錘直接敲擊零件,所有零件拆卸后要按順序擺放整齊,不得隨地堆放。
(十二)不得將手伸進變速箱內檢查齒輪,以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空,以免錯位時剪斷手指。
(十三)廢油應倒入指定廢油桶收集,不得隨地倒流或倒入排水溝內,防止廢油污染。
(十四)竣工后,在發動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確,是否按規定加足潤滑油、冷卻水,置變速器于空擋,輕點啟動馬達試運轉。
(十五)車上或車下有人時,絕不能啟動發動機。
(十六)發動機過熱時,嚴禁打開水箱蓋,謹防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛,移位時,不得站在車輛正前方與后方,并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后,要及時清理打掃場地,清點工具并將維修機具放回指定位置,保持施工場地整潔。
(十九)下班前必須拉閘,關閉電器開關。
(二十)凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
(一)變更:經甲、乙雙方協商同意,可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的,甲方可立即解除合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
4、國家規定的其他情形。
1、甲方生產經營嚴重困難,確需裁減人員的;
3、乙方不能勝任本職工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1、乙方因工負傷,在規定的醫療期內的(一般在半年以內);
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
3、國家規定的其他情形。
(五)有下列情形之一,乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、甲方非法限制人身自由,強迫勞動的;
4、甲方以欺詐手段,使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、國家規定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的,合同自行解除:
1、甲方依法破產;
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿,甲、乙雙方同意延續合同的,在合同期滿前30日內,雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任:
1、甲方違反合同規定,應承擔賠償責任;
3、乙方違反合同,對甲方造成損害的,應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理:雙方發生勞動爭議后,應協商解決;不愿協商或協商不成,可由勞動爭議仲裁機關仲裁,對仲裁不服,可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇四
單位住所:_____________________
法定代表人(或負責人):__________
乙方(勞動者):__________________
住址:_________________________
身份證號碼:___________________
聯系電話:_____________________
第一條、勞動合同期限:
本勞動合同為勞動合同。期限為:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條、工作地點:___________省___________市___________路___________號。
第三條、工作內容:
1、乙方的工作崗位為,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。簡單勞動合同范本。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整,甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過______小時,每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣___________元,其中試用期內工資為人民幣___________元。
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為___________。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前______日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式___________份,雙方各執______份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
簽約代表(簽字):____________________
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇五
乙方_________
性別_________
聯系電話_________________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) : 乙方簽字 :
簽訂時間: 簽訂時間:
最新勞動合同簡單版 勞動合同優質篇六
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。