合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇一
乙方:__________________________
1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護(hù)工看護(hù),乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱,進(jìn)食,更衣,大小便等。
3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),護(hù)理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí),應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到,本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限:
甲方(簽章)
乙方(簽字)
時(shí)間:_____年_____月_____日
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇二
一、服務(wù)內(nèi)容
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天______時(shí)______分至______時(shí)______分。
2.乙方每月可休息______天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1.服務(wù)費(fèi)用為__________元/月。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付______元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________(簽字) 乙方:_______________(簽字)
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇三
乙方:
暫定35萬元。工程竣工驗(yàn)收后根
據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和竣工驗(yàn)收實(shí)際工程量按實(shí)結(jié)算并下浮,即:竣工結(jié)算(結(jié)算套用江蘇省建筑綜合預(yù)算定額)由甲方初審并經(jīng)有資質(zhì)的工程造價(jià)咨詢單位審定后再下浮11%;工程具體造價(jià)在甲乙雙方結(jié)算時(shí),由乙方先行提供結(jié)算報(bào)告。建筑材料價(jià)格按《建設(shè)工程材料市場信息指導(dǎo)價(jià)xxxx年7-8月綜合價(jià)格》中供應(yīng)價(jià)一次包定,今后結(jié)算時(shí)不作調(diào)整。
經(jīng)甲方一次性驗(yàn)收合格。因乙方
原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量一次性未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn),乙方承擔(dān)工程總造價(jià)百分之五的違約金,且乙方應(yīng)無條件整改直至合格,如乙方無能力整改合格,甲方有權(quán)聘請第三者進(jìn)場施工,所產(chǎn)生的全部費(fèi)用和損失由乙方承擔(dān),甲方在工程款中直接扣除,直至合格。
xxxx年9月26日開工,xxxx年11月15日竣工并驗(yàn)收合格。乙方如逾期完成,則每逾期一天,按工程總造價(jià)‰違約金支付給甲方。
圍墻砌滿500米后,經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,付本工程工程款15萬元。該工程全部竣工驗(yàn)收合格并經(jīng)最終結(jié)算后,甲方向乙方支付工程款至本工程最終結(jié)算總價(jià)的90%;10%余款于工程竣工驗(yàn)收合格滿六個月后支付。每次付款前,乙方應(yīng)向甲方提出付款的書面申請,付款金額經(jīng)甲方蓋章核準(zhǔn)后,乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒付。
六、現(xiàn)場工程量確認(rèn)必須由甲方綜合部負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、董事長簽字認(rèn)可并蓋公章方可生效。
七、甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風(fēng)險(xiǎn)和國家政策性調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等一切風(fēng)險(xiǎn)因素,今后不作調(diào)整。本協(xié)議作為施工合同工程價(jià)款結(jié)算的依據(jù)。
八、乙方負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行安全教育,保證工地施工安全,施工過程中發(fā)生的人員傷亡或因乙方施工造成第三人傷亡的,均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
九、在工程施工過程中甲方若發(fā)現(xiàn)乙方施工存在質(zhì)量及其他問題的,甲方有權(quán)發(fā)出整改通知要求乙方及時(shí)整改,乙方在接到甲方整改通知后2天內(nèi)不予整改的,甲方有權(quán)聘請他人負(fù)責(zé)整改,整改費(fèi)用及造成的損失由乙方承擔(dān)。
十、工程竣工驗(yàn)收后,在國家相關(guān)規(guī)定的保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的,乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)維修,逾期不維修的,甲方委托他人維修的費(fèi)用、造成的損失從工程款中直接折抵扣除。
十一、乙方如在該工程項(xiàng)目施工過程中發(fā)生拖欠民工工資事件,被相關(guān)部門處罰或?qū)е旅窆さ热藛T到甲方索要民工工資等情形的,影響到甲方的正常辦公秩序、信譽(yù)、資質(zhì)證書等,每發(fā)生一次,乙方應(yīng)支付違約金伍萬元/次,從工程款中直接扣除,造成甲方損失的應(yīng)另行支付賠償金。
十二、因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向江陰市人民法院訴訟。
十三、本協(xié)議以打印稿為準(zhǔn),若有手寫添加處,需雙方簽字蓋章后生效。
十四、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:乙方:
法定代表人: 法定代表人: 授權(quán)委托人: 授權(quán)委托人:
日期:xxxx年10月 日 日期:xxxx年10
月 日
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇四
聘用護(hù)工協(xié)議甲方:乙方: 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:一、乙方權(quán)利和義務(wù):1、由于病人xxx患腦血栓后遺癥,日常生活不能自理,乙方要全天候24小時(shí)看護(hù)病人。
2、乙方要幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱、進(jìn)食、更衣、大小便等。3、要定期對病人進(jìn)行擦身和洗澡并及時(shí)更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。
乙方同時(shí)要做好個人清潔衛(wèi)生。4、針對病人實(shí)際情況進(jìn)行必要的康復(fù)保健及適時(shí)的戶外活動。
5、乙方每年有十五天休假期,在決定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食,均有乙方自理,三餐伙食費(fèi)由甲方提供。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資1500元/月。三餐伙食費(fèi)400元/月。
2、甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)不同提供給乙方就寢必備用具及條件。三、其他約定乙方由于自身原因突發(fā)急病或上下班途中受到其它傷害時(shí),應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。
合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前30天通知對方。合同期限: 2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本協(xié)議一式二份每方各執(zhí)一份簽字生效甲方(簽字):乙方(簽字):時(shí)間:時(shí)間:。
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇五
名稱:_____________ 姓名:_____________
經(jīng)濟(jì)類型:_____________
根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____ 種方式確定本合同期限:
1.固定期限:從____年____月____日止。
2.無固定期限:_____________
3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______________至__________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_______________ 。
(二)試用期
1.無試用期。
2.試用期從_____月_____日起至_____日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作部門為 ______________ , 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ____________ , 職務(wù)(或工種)為 ______________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _________________________。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 _______________。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作_____天,每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)_門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)_門審批,乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資:_____________
2.計(jì)件工資:_____________
(1)計(jì)件單價(jià) ;
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):_____________ ________________。
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計(jì)發(fā)辦法為:_____________________________________。
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:____________________________________。
(四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為 元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制
(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終 (一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)
十一、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
甲方:_____________(蓋章) 乙方:_____________(簽名或蓋章)
法定代表人:_____________(或委托代理人)
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____________
鑒證人:_____________
鑒證日期:____________
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇六
法定代表人:
乙方:
身份證號:
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期:20xx年12月9日至20xx年12月9日,共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求
(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇
(一)工資
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本縣具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、省、縣政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方對乙方工資實(shí)行績效考核管理制,按月正常發(fā)放全額工資的50%,其余50%作為績效工資進(jìn)行管理,甲方按月對乙方工作任務(wù)完成情況及勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用合同的解除
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
2、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
4)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
3、乙方被錄用或者選調(diào)到其他單位工作的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方。
六、其它事項(xiàng)
本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________
__________年____月____日
乙方(簽字):________
_________年____月____日
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇七
發(fā)包方: (簡稱甲方)
承包方: (簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就(工程名稱)基坑支護(hù)工程事宜達(dá)成一致,根據(jù)《^v^合同法》、《建筑法》等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合工程具體情況,為明確雙方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù),制定本合同,雙方共同遵守。
一、 工程概況
1、 工程名稱:
2、 工程地點(diǎn):
3、 詳見施工方案)
4、 承包方式:
二、 合同工期:
開工日期:20xx年11月30日(以甲方下達(dá)的開工令為準(zhǔn))
竣工日期:20xx年1月8日(土方完成后7日內(nèi)完成)
施工工期: 40 天
三、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):按照國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 合同價(jià)款:
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇八
乙方:(護(hù)工)
丙方:
合同三方經(jīng)平等自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方雇請乙方為做住院陪護(hù)工作。
二、甲方權(quán)利和義務(wù):
1、有權(quán)監(jiān)督乙方工作,對乙方服務(wù)不滿意時(shí)可向丙方申請更換人員。
2、按時(shí)交付護(hù)理費(fèi)和餐費(fèi)等,不得拖欠(工作期限一個月以上的,按月提前預(yù)付)。
3、尊重乙方的合法權(quán)益和人格,不能強(qiáng)迫乙方做無法完成的工作及有損乙方人格事情。
4、工作結(jié)束時(shí)對乙方做出滿意度評價(jià)。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照培訓(xùn)中心制定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。注意安全,出現(xiàn)自身及被護(hù)理人員人身安全和財(cái)產(chǎn)損失等問題責(zé)任自負(fù)。
2、認(rèn)真工作,勤快實(shí)干,有愛心、耐心和同情心。
3、理解患者及家屬的焦慮心情,盡自己所能為患者及家屬排憂解難。
4、有權(quán)要求按時(shí)領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)及其它費(fèi)用;
5有權(quán)要求調(diào)整工作。
四、丙方權(quán)利和義務(wù):
負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的工作聯(lián)系;監(jiān)督檢查乙方完成工作情況;收集反饋對乙方滿意度的信息,以便不斷改進(jìn)工作;為乙方代領(lǐng)(催繳)護(hù)理等費(fèi)用;確保服務(wù)費(fèi)按時(shí)落實(shí)。
甲方簽字:
乙方簽字:
丙方簽字:
20xx年xx月xx日
2023年護(hù)工陪護(hù)的合同 護(hù)工合同優(yōu)質(zhì)篇九
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同 ,以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容
第一條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。
第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
第一條 乙方實(shí)行 工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8個小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利,
甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動報(bào)酬
第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六 、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:
1、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第六條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九 、經(jīng)濟(jì)賠償
第一條 甲方違反本合同約定,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方未按照勞動合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、約定的其他賠償費(fèi)用。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第一條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
第二條 本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。