生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇一

甲、乙、三方根據xxx有關法律、行政法規和____市相關地方性法規的規定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同，承諾共同遵守。

一、出租物業坐落地點及設施情況

1.甲方將其位于____市__________區 __________的房屋(以下簡稱該房屋)租給乙方使用，用途為__________，房屋面積為__________平方米。

2.該房屋現有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據。

二、租賃期限

1.該房屋租賃期限共____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.租賃期內，甲乙雙方未經協商一致均不得提前解約。

3.租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期交還。乙方若要求續租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后重新訂立租賃合同。

三、租金及支付方式

1.該房屋租金為人民幣____元整/月(此價格不含相關稅費)，乙方應同時交納首期租金____元給甲方。

2.該房屋租金按____支付，支付時間為____ ，以甲方實際收到為準。

3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的________%支付滯納金。拖欠租金超過一個月，甲方有權收回此出租房，乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。

四、租賃條件

3、乙方不得在該房屋內進行違反法律法規及政府對出租房屋用途有關規定的行為。

4、未經甲方書面同意，乙方不得將該房屋部分或全部轉租他人。若擅自轉租，甲方有權終止合同，由乙方承擔對甲方及丙方的違約責任。

6、因乙方使用不當或不合理使用致使該房屋或其內部設施出現損壞或發生故障，乙方應及時聯絡進行維修并負擔所發生的費用。

7、租賃期內乙方因使用需要對出租房屋或屋內設施進行裝修或改動，須經甲方同意并經政府有關部門批準，甲方有權對裝修或改動情況進行監督。合同期滿時乙方不得移走自行添加的結構性設施，甲方也無須對以上設施進行補償。

五、合同的終止

2.乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態下的`附件中所列物品交給甲方。房屋留置的一切物品均視為放棄，甲方有權處置，乙方絕無異議。

3.若乙雙方中的一方違約，甲方有權終止合同，并向對方提出賠償要求，

六、違約的處理

1.乙方違約的處理

(1)未經甲方書面同意，乙方擅自將房屋轉租、轉借，擅自拆改結構或改變用途的;利用該房屋進行違法活動的;拖欠房租壹個月以上的，乙方應向甲方支付相當于年租金20%的違約金，若違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應另行據實賠償，甲方有權終止合同。

(2) 租賃期內乙方逾期交納水費、電費、煤氣費、電話費及物業管理費等有關費用達壹個月時，甲方有權用押金支付上述費用，乙方承擔造成的一切后果。

(3) 租賃期限屆滿，若乙方未能將設施完好的房屋及時交給甲方，乙方應按原日租金的貳倍按實際天數向甲方支付違約金。

(4) 租賃期內若乙方中途擅自退租，所預付的租金及押金甲方不予退還。

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇二

第一條加工物(注：空格如不夠用，可以另接)

加工物名稱

規格型號

計量單位

交貨期限及數量

合計人民幣金額(大寫)

第二條定作人提供的材料(注：空格如不夠用，可以另接)

材料名稱

規格型號

計量單位

提供日期

消耗定額

第三條承攬人對定作人提供的材料的檢驗標準、方法、時間及提出異議的期限：____________________________。

第四條定作人提供技術資料、圖紙的時間、辦法及保密要求：____________________________。

第五條承攬人發現定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，應在日內向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的日內答復。

第六條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：___________________________。

第七條定作人協助承攬人的事項與要求：______________________________。

第八條加工物的技術標準、質量要求：______________________________。

第九條加工物的包裝要求及費用負擔：______________________________。

第十條加工物的交付方式、期限及地點：______________________________。

第十一條加工物的驗收標準、方法、期限及地點：______________________________。

第十二條承攬人對加工物質量負責的期限及條件：______________________________。

第十三條定作人應在年月日前向承攬人交付定金(大寫)______________________________元。

第十四條結算方式及期限：______________________________。

第十五條定作人未向承攬人支付報酬的，承攬人(是/否)可以留置加工物。

第十六條本合同解除的條件：

(一)定作人可以隨時解除合同，但應及時書面通知承攬人并承擔由此給承攬人造成的損失。

(二)___________________

第十七條定作人違約責任：__________________

承攬人違約責任：__________________

第十八條合同爭議的解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決：(只能選擇一種)

(一)提交_____________仲裁委員會仲裁;

(二)依法向__________人民法院起訴。

第十九條其他約定事項：__________________

定作人

單位名稱(章)

單位地址：

法定代表人：

委托代理人：

電話：

電報掛號：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：

承攬人

單位名稱(章)

單位地址：

法定代表人：

委托代理人：

電話：

電報掛號：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：

鑒(公)證意見：

經辦人：

鑒(公)證機關(章)

年月日

(注：除國家另有規定外，

鑒(公)證實行自愿原則)

--市工商行政管理局制定

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇三

承建單位（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法規，遵循平等、自愿、公平的原則，為明確雙方的權利義務和經濟責任，特簽訂本合同。

一、 工程名稱：碧水園小區電梯大理石門套供貨安裝工程

二、 工程范圍及承包方式：

1、 工程范圍：碧水園小區3#9#全部電梯口門套供貨安裝。

2、 承包方式：

a、 按工程內容及承包范圍：包材料、 包人工、 包工期、 包質量、 包水電、 包安全、 包稅金、 包文明施工一切費用。

b、 本合同為固定總價合同。

三、 合同價款及合同工期

1、 電梯門套數量：128門套。

2、 合同單價：550元/套（含一切費用），以后均不做調整；

3、 固定合同總價：70400元（柒萬零肆佰元整）

4、 開工日期：20__年7月日

5、 竣工日期：20__年月 日

四、 付款方式

1、 甲方優先考慮實物沖抵工程款

2、 全部電梯門套安裝完畢后經甲方驗收合格付合同總價的75%，驗收合格三個月內付至合同總價的95%，余款5%作為質保金，六個月后質量沒有問題時一次性無息支付完畢。

3、 甲方每次付款前，乙方必須提供等額的符合國家稅務部門規定有效發票。

五、 甲乙方雙方責任：

1、 甲方負責提供工程施工用電和用水的接駁點，水電費用乙方自行承擔。

2、 甲方必須及時保證資金到位，甲方資金如不能及時到位而造成的損失由甲方承擔。

3、 乙方必須按時完成整個工程，保證工程質量，大理石不允許有色差，如出現質量問題（空鼓、 裂紋）和延誤工期乙方承擔全部責任，并賠償甲方的全部損失。

4、 乙方要嚴格遵守施工現場的各項管理制度，必須服從甲方和總包單位的管理，進場施工人員要加強安全教育，要為現場施工人員購買保險，如乙方施工人員因違法操作或不接受現場管理，所造成的安全事故由乙方完全負責，妥善保護好現場的各種施工機械和施工工具，損壞和丟失均自行負責。

5、 乙方在報價是提交的大理石樣品甲方封存于施工現場，該樣品是合同的一部分。

6、 乙方制作好的大理石板運抵現場安裝時，甲方隨即抽樣進行檢驗（含破壞性檢查）和對照，如與樣品不符，視為乙方嚴重違約，乙方承擔一切損失。在工程竣工移交甲方前，乙方必須搬走所有施工機械、 垃圾、 剩余材料，保證施工現場及臨近范圍的清潔和整齊。

7、 竣工驗收前，乙方負責工程的成品（半成品）保護工作，保護期間發送的損壞，乙方自費予以修復，但不得延期交付工程。此項工作直至竣工驗收交付甲方使用后止。

六、 爭議處理

甲乙雙履行合同時發生爭議，應協商解決，解決不成甲乙雙方同意向工程項目所在地人民法院起訴解決。

七、 合同有效期

本合同自雙方簽訂之日起生效，至工程全部完工并經甲方驗收合格、 包修期滿后失效。

八、 附則

1、 本合同一式二份，甲方和雙方各執一份，由雙方簽字后生效。

2、 本合同附件為合同不可分割的一部分；

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇四

乙方：__________________________

簽訂日期：___年___月___日

一、勞動合同期限

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、_假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬

1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月_____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

五、社會保險和福利待遇

1、勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、聘用合同變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

八、違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

九、其它事項

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇五

一、原合同終止時間

原合同于本協議書生效之日起終止履行。

二、交接工作

(一)資料交接

乙方撤出園區前，應當向新物業公司移交下列資料：

2、設施設備安裝、使用和維護保養等技術資料;

3、物業質量保證文件和物業使用說明文件;

4、園區及房屋面積清冊;

6、物業管理所必需的其他資料。____

(二)設備交接

新物業公司承接物業時，應當與乙方共同對物業共用部位、共用設施設備進行查驗，并制作物業查驗記錄。查驗記錄應當包括查驗項目名稱、查驗時間、查驗內容、查驗結論、存在問題等，并由新物業公司和乙方簽字。新物業公司和乙方對查驗結果存在爭議的，應當在查驗記錄中載明，并明確解決辦法。

(三)費用交接

將預收的交接之日后的物業管理服務費、以及接收甲方委托代為收取的且并未向甲方返還或交繳的租金、停車費、水電費以及其他收費移交給新物業公司，由新物業公司簽收(如有欠款應當移交欠款戶名單)。

(四)物業管理用房

乙方應將甲方提供的物業管理用房移交給新物業公司，由新物業公司簽收，乙方應保證將該房屋恢復原狀，或以甲方認可之現狀移交。

三、違約責任

1、因乙方未及時辦理物業交接給甲方以及任何第三方(包括但不限于新物業公司)造成的損失，均由乙方承擔。

2、乙方履行完畢本協議第二條約定的義務后，甲方仍保留對乙方實行物業管理期間違反原合同約定之行為進行追究的權利。

四、其他事項

1、本合同經過甲、乙雙方及代表人簽字、蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜由雙方共同協商解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同不一致的，以補充合同為準，補充合同與本合同具有同等法律效力。

本合同書壹式肆份，甲、乙方各執貳份，具有同等法律效力。

地址：____________ 地址：____________

電話：____________ 電話：____________

傳真：____________ 傳真：____________

簽約日期：____年____月____日

簽約地點：________________

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇六

一、本協議屬平等民事主體之間訂立的協議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的勞動關系，不受勞動合同法條款的約定和調整。

甲方：________有限公司

乙方：____ 身份證號：________

甲乙雙方本著平等、公平原則簽訂本協議。

一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養老、醫療、失業、工傷、生育)。社保繳費基數按照乙方要求基數，并不低于社保繳費基數下限繳費。每年須補繳的社保費基數差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。

二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權單方面終止本協議。

三、每月繳納社保繳費金額：________。

四、服務費每月100元。

五、如乙方需要報銷生育津貼及產前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。

六、乙方在購買保險期間，需持社保卡去就醫，本單位不負責醫療保險報銷事宜。

七、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

九、乙方聯系方式如有變化，乙方應在十日內書面通知甲方。

十、若乙方違反本協議要求，甲方有權單方面終止本協議。

十一、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：________有限公司 乙方(簽字)：________

委托代理人：________

日期：________ 日期：________

甲方：_________銀行_________支行

乙方：_________

第一條本協議的代辦社保卡業務是指甲乙雙方在符合法規政策的前提下，乙方委托甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡（以下簡稱社保卡）申辦、換領手續的業務。

第二條社保卡申請人必須是參加_________市社會保險的在職人員、領取基本養老金的退（離）休人員、領取最低生活保障金人員。乙方根據《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在征得員工同意基礎上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，審核無誤后，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社保卡業務申請清單》，加蓋單位公章后，連同員工身份證復印件送交甲方。

第三條甲方向乙方作如下保證：

（1）其是一家依法設立并有效存續的金融機構；

（3）本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第四條乙方向甲方作如下保證：

（2）其保證所供資料的真實性、合法性、完整性；

（3）本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇七

住所：__________性質：__________

法定代表人（主要負責人）：__________

乙方（勞動者）：__________

住所：__________戶籍所在地：__________

居民身份證號碼：__________市人力資源和保障局印制

甲乙雙方根據《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

3、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月）。

4、年月日起生效。

5、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門（地點）承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經人力資源和社會保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方從事國家規定的就業準入工種（職業）的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《^v^勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。

本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

甲方：__________乙方：__________

__________年__________月__________日

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇八

??甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)

??甲方：

??乙方：姓名：___________ 性別：_______

??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

??甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司員工行為規范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

??在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。

??一、勞動合同期限

??第一條 本合同為：

??固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。

??二、工作內容和工作地點

??第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。

??第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。

??三、工作時間和休息休假

??第四條 ：

??每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;

??第五條 甲方因工作需要，可經雙方協商后延長工作時間。

??四、勞動保護和勞動條件

??第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。

??第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??第九條 如乙方為女職工，甲方將按《_婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

??五、勞動報酬

??第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

??第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。

??六、社會保險和福利待遇

??第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。

??第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。

??第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。

??七、勞動紀律

??第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

??第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

??第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。

??第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。

??第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

??第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。

??八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

??第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。

??第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

??第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

??(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

??(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;

??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院起訴的;

??甲方依據本條六款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。

??(一)依照企業破產法規定進行重整的;

??(二)生產經營發生嚴重困難的;

??(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

??第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

??(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

??(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

??(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

??(五)法律、行政法規規定的其他情形。

??第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。

??給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合同。

??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

??3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

??4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。

??第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

??(二)未及時足額支付勞動報酬的;

??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

??(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;

??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

??第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：

??(一)勞動合同期滿的;

??(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;

??(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

??(五)甲方被依法宣告破產的;

??(七)法律、行政法規規定的其他情形。

??第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。

??甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。

??除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。

??(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;

??(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《_勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

??第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。

??甲方(蓋章) 乙方(簽字)

??年 月 日 年 月 日

最新和他人簽合同協議有沒有法律保護通用篇九

根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方實行每日小時、每月按

2、因生產經營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。

四、勞動報酬

甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：

1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、工傷養病期間按基本工資發放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

4、合同期內，甲乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：