在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

退役軍人服務站調研簡報篇一

街道辦黨委政府高度重視退役軍人服務站體系建設下的雙擁工作，主要領導親自抓，成立雙擁工作領導小組，完善各項工作制度，廣泛深入開展宣傳教育工作，增強全民雙擁意識。

辦事處黨委、黨政府充分認識到雙擁工作的重要意義，始終把雙擁工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、促進經濟發展的重要位置。為此，我辦成立了以黨委書記為組長，黨委委員、分管領導、武裝部部長為副組長，相關辦直單位、各個社區書記為成員的雙擁工作領導小組，對全辦雙擁工作進行統一領導、組織和協調，落實領導責任制。領導小組定期召開會議研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務，落實各項規章制度，在此基礎上，各社區也成立了以社區書記為組長，副書記為副組長，兩委干部為成員的社區雙擁工作領導小組，從而形成了辦事處主要領導親自抓，各部門協調配合，各社區雙擁工作領導小組具辦，社會積極參與，齊抓共管的雙擁工作新格局。

確保每個社區服務站有專人負責、有專人做好雙擁工作，以行穩漸遠的工作態度由上而下貫穿一線。并召開了雙擁專題工作部署會議，要求在2020年以求真務實、履職盡責的作風，充分發揮街道、社區兩級退役軍人服務工作站統籌協調作用，力爭雙擁工作扎實落地，不脫離群眾土壤，不偏離工作方向。

根據統籌安排，多方協調，繼續將雙擁工作納入考核和年度目標管理考核，嚴格考核結果運用，對不擔當、不盡責、不作為的情況嚴格處理，對臉難看、事難辦、話難說的服務人員嚴肅處理，確保接、呈、辦的工作落實具體、到位。

年初，新冠病毒來勢兇兇，全國上下都奮斗在阻斷疫情傳播的第一戰線，街道辦軍服站、各社區軍服站的工作人員全員出動，不懼寒風、不懼疫情，在各社區、街道出入口設立體溫檢測點，嚴格把控疫情檢測標準，充分發揮了軍服人員敢于擔當、細心耐心的優秀品德，為阻斷疫情，打響戰役阻擊戰貢獻出了自身的一份力量。

年中，根據區級文件精神，大力開展“關愛解三難”軍人服務保障工作，面對“生活難、醫療難、住房難、關愛少”的困難退役軍人群體，按照“普惠加優待^v^的原則，在符合條件的情況下給予困難退役軍人、“三屬”充分享受社會救助政策的同時，按規定申請幫扶援助。

同時，對長期信息錄入，做到摸底數，明責任。實施專干負責制，明確任務、壓實責任。根據已掌握退役軍人總數，按照社區分包責任制原則，合理分配采集任務。由軍群專干聯系退役軍人本人或家屬逐一進行信息補充采集工作，務必按時限要求完成任務。查補缺，歸檔案。每周對已采集的退役軍人檔案信息進行查漏補缺，詳細登記常住地址、聯系方式、工作現狀等情況，及時補充、糾正空項、錯項、不明項。另外，每周細化整理檔案，執行“市表和信息一人一檔，一人一號”制度，確保花名冊人員編號和市表編號順序相同。強效能，優服務。采取分社區，集專干的方法，根據每個社區初步摸排的人數合理分配采集天數，設置流動采集點，各社區軍群專干集中在一個采集點采集，方便學習和交流。對年老體弱、殘疾等行動不便的對象，采取上門服務等分散采集的方式采集數據。

廣宣傳，不遺漏。利用社區廣播、兩委干部宣傳、條幅懸掛等廣泛宣傳；要充分調動服務對象的主動性，積極配合做好采集工作，引導對象主動申報；同時利用微信朋友圈等新媒體方法進行多范圍發布信息采集宣傳工作。

針對光榮拍懸掛工作我們同樣重視。按照要求，我街道退役軍人服務站，多次開展光榮牌懸掛工作和“回頭看”工作，我街道要求各社區軍群專干對各自轄區的退役軍進行光榮牌懸掛，按照街道黨工委的要求懸掛光榮牌的同時逐戶進行拍照，做好臺賬記錄。

退役軍人服務站調研簡報篇二

時光荏苒，轉眼間這一學期的工作已接近尾聲。做為學生與學校的橋梁與紐帶，我部密切深入同學之中，做好了下情上傳，上情下達的工作。本學期調研部在校團委學生會的正確領導下，在部室內每個成員的積極配合下，較為圓滿地完成了校團委及學生會下達的一系列任務。

我部的工作宗旨是關注學生思想動態，反映學生所關心問題，維護學生權益，優化學校政策，協調學生與學校間關系。用實際行動代表同學、奉獻同學、從學生中來到學生中去。主要職責為深入學生中間，緊緊圍繞促進學校文明建設的中心任務，主要以發放調查問卷的形式認真組織開展好調研研究工作，了解學生所關心的熱點話題及思想、生活、學習情況和學生對學校學生會工作的意見與建議，做到及時向領導反映，為領導的決策提供最具價值的調研報告作為學校學生工作重要依據。同時開展各種活動專題調查研究，為學生會舉辦的各項活動提供科學的數據依據，真正服務于每位學子。

首先在新學期開始進行招新工作隨后在調研部干事人員確定后進行培訓：由于本學期部門進入許多新的干事，我部組織部門老干事講座，使新干事盡快熟悉工作，適應新環境，融入團隊，進而提高部門調研水平；每星期召開內部例會，處理日常工作，加強部門成員聯系，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。

本學期所辦的主要調查問卷有《關于大一新生入學后的思想轉變的問題》、《關于食堂飯菜的調查》、《關于校園安全問題調查》、《關于我校畢業生就業心態的調查》等。通過所做的調研報告可以及時了解同學的心理狀態和學校及時對學生所關心問題的解決。

同時在學期末我部在其他部室例會的時間當場做做了《針對學生會內部工作》的調查問卷，并及時總結出學生會內部成員所關心的問題，及對學生會未來建設的意見，為主席團決策提供現實依據。

本學期所舉辦的素質拓展活動取得了較為滿意的效果效果：學生會每個成員都積極參與，發揮自己的聰明才智，真正體現了協作精神。由于此次活動有意沒按部室分隊，這樣給了各部室成員之間了解的機會。有利于學生會整體團結一心，增強了學生會的凝聚力。此次活動的亮點主要體現在：首先在分隊時，并不是按部室分，這樣給了不同部室的人員相互認識了解的機會。其次是讓各隊隊員自己選出自己的隊長，這樣既可以激發內部成員毛遂自薦的勇氣，也可以通過此次活動發現優秀人才，為以后干部的重點培養提供了參考。再次我們準備了具有不同針對性的游戲來調動參與者的積極性，而且注重于進一步提高參與人員服從領導，團結協作，互幫互助，相互信任的品質。最后每個環節的活動規則都沒有提前透露給大家，都是由培訓師當場培訓當場比賽，充分挖掘了每個成員的學習能力和隊長的組織能力和帶頭作用。

當然此次活動也暴露了一些不足之處。大家的組織紀律性以及時間觀念有待加強。其次大一干事整體比較松散，隊長遇事不夠冷靜組織能力不夠，顯得手忙腳亂，語言表達和溝通能力都有待提高，說明現在干事的能力得多加鍛煉。當然有些方面值得肯定，如干事們都比較遵守游戲規則。

此次活動對我們的觸動很深。團隊的力量讓一切不可能變為可能，個人的成功離不開團隊的支撐，離不開隊友的合作。工作中要更好的與人合作，不能脫離整體，要用熱情和激情用勇爭領先的態度去做事，即使每天面對的是重復的工作，也依然要銳意進取充滿激情的高質量完成。

對于我部特色建設并沒有落到實處，內部工作有待調整。制度不夠嚴格，團隊合作精神有待提高，要增強部門的凝聚力。對于工作不認真，態度不積極的干事，給予嚴格的指出，并積極引導其改正；積極做好本職工作，努力完美完成調研工作，并積極引導干事提出更合理可行的協會活動建議。這學期例會期間大多由部長和副部發言主持，干事主動發言的較少，在下學期的例會中會多鼓勵干事發言，而且會讓干事主持例，以提高干事的語言表達能力，真正以主人翁的態度提高工作積極性。下學期會更加注重和各部室間的聯系，積極主動聯系他部，保證與其他部門間的交流，以便更好的完成本部工作，和加強學生會內部團結。

我部室雖然有平時的調研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成員實際的工作水平得不到最大的展現。在下一個學期我部在做好平時的常規調研中還要爭取向現場調研方向發展。我們的初步設想是首先面向學校全體同學公開征集他們所關心的問題，然后從中篩選出十個最受關注的問題。隨后由我部做成問卷的形式下發給同學，初步了解對這些問題的看法或自己心中解決辦法。形式可以讓學生主持在報告廳向學生公開以對話的形式聘請咱們學校的優秀教授當場解答學生所關心的問題。這只是一個初步設想，具體策劃將在下學期詳細展開。我相信如果此設想能得到支持，這將是學生會的甚至是農大的大型招牌活動。

同時我部平時應該做調研訪談工作，針對學生所關心的問題，有針對性的向相關專業教師或同學請教解決途徑及辦法，真正做到為學生服務，打造學生會內的對外媒體部門。最后我部在下學期初和學期末會再次聯系其他部室并總結學生會所存在的工作上及整體所存在的問題，為增加學生會整體的影響力及凝聚力做出自己的貢獻。

對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，對于工作中的不足，我們決不回避。希望我部在下學期能夠取得更好的成績，改正自身的不足。總結這半年來的工作，調研部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內人員之間相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成調研任務。可以說經過這半年的鍛煉和學習，調研部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好。

對于下學期的工作我部將致力于調查問卷、訪談或其他形式調研活動。總結數據反映出的問題，以報告的形式及時向學校領導反映，以期待問題能夠得到合適的解決，促進我校和諧健康的發展。在下學期的工作中，我們會更加努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮我們的橋梁作用。同時為學生會這個大家庭做出更大的貢獻。

退役軍人服務站調研簡報篇三

（1） 合理安排時間

雖然這次調研時間老師老師都已經大體上安排好了，但是在具體調研對象的時間分配上還是沒有合理的平均分配好，因此調研過程顯得有些混亂，最后我們只好以增加調研時間的方式來圓滿完成調研任務。

（2） 每一項工作完成后都要做好下一步的安排，并且對上一環節中的問題進行討論，比如實地調研后及時總結為小組討論準備充分的資料，并發現其中的缺點和不足。

（3） 準備要充分

要通過各種渠道了解到調研的基本流程，這是最基本的也是最重要的，同時寫出在調研過程中要對店員和消費者提及的問題和，這是有效的獲得調研信息的保證。

（4） 信息來源

最重要的信息來源是消費者，消費者反饋的信息才是最有價值的信息，在網上搜集的只能算是參考資料甚至是學習資料。消費者的每一個要求每一句話都是重要的信息，當然充分的準備工作可以使訪談獲得更好的效果。

（5） 注意觀察

觀察也是獲得信息的重要途徑，尤其在對店面布置和銷售人員的服務態度當中，缺少了觀察就缺少了調研的客觀性。

（6） 豐富自己的專業知識

另外在掛看王文良教授與高建華教授講座視頻過程中我們更是深刻的認識到把握銷售通路，重視市場終端的必要性。使我們認識到營銷在一個企業運行過程中所起到的決定性作用，這是課本上所學不到的。

雖然這次專業實習認知的活動結束了，但我們在以后的學習實踐過程當中，依然要實事求是的完善自己，努力學習專業知識。

退役軍人服務站調研簡報篇四

“退役軍人之家”服務的對象是：本協會內的所有烈士軍屬，革命傷殘軍人、轉業復員退伍軍人。

一、開展法律法規宣傳，提供政策咨詢。宣傳和貫徹執行國家、省、市、縣有關做好退役軍人工作的各項政策、法規，對保障退役軍人合法權益的實施情況進行監督檢查。

二、做好接待來訪，資料建檔歸類工作。接待處理本協會退役軍人的來信來訪和有關部門轉辦的信訪事項，認真做好退役軍人的來信來訪和有關部門轉辦的信訪事項，認真做好退役軍人來訪信件登記、歸檔后反饋工作。

三、開展調查研究，完善管理措施。搞好調查研究，協調有關部門研究制定擁軍優屬的具體辦法、規定，建立和完善有關規章制度。

四、加強溝通，掌握動態。加強與退役軍人的溝通聯系，落實加強思想教育工作的措施，做好退役軍人的思想政治工作，每季度分析上報一次退役軍人的有關情況。及時了解其家庭狀況、流失去向、思想動態，有針對性地做好工作。

五、開展技術培訓，推薦引導就業。為退役軍人發展生產提供技術指導，為他們創業提供技術培訓，引導推薦就業。

六、法制宣傳，化解矛盾。做好服務工作，為解決好新形勢下退役軍人遇到的各種困難和問題提供幫助。

一、學習制度。每季度定期組織一次政治理論、科技知識等內容的學習。傳達上級會議、文件精神；學習時事政治；學習政策、法規和有關制度規定；學習科學文化知識和致富技能。

二、文體活動制度。有計劃有組織地開展讀書、培訓、文體活動，豐富退役軍人的文化生活，陶冶他們的思想情操。

三、調查研究制度。經常深入退役軍人家中，調查他們的生產生活、住房、醫療、小孩入學等情況，征求退役軍人的意見和建議，及時化解他們遇到的矛盾和糾紛。

四、請示匯報制度。退役軍人工作站要定期向黨委、政府匯報（包括工作成效和需要解決的問題），每季度要以書面形式向上級業務部門匯報工作情況。

五、接訪制度。要熱情做好退役軍人接訪工作，及時處理來信來訪，做到文明用語，熱情接待人。對退役軍人反映的問題，要在政策允許的范圍內，及時協調解決，對不符合政策要求的，及時做好解釋工作。

六、登記制度?！巴艘圮娙酥摇睂λ械耐鶃砦募?、信件、來電詢訪等要做好造冊登記，將反映的情況和來信的基本情況細致下來，并輸入電腦建立臺賬，已處理好的資料要及時歸檔。

退役軍人之家簡介

君君不銹鋼加工行業協會“退役軍人之家”成立于2014年4月，是在芷江縣委、縣政府和縣人武部指導下成立的服務君君不銹鋼加工行業協會退役軍人的組織，向退役軍人及軍烈屬開方，由退役軍人自主管理、自我服務。

退役軍人之家是退役軍人學習娛樂、增進友誼的陣地?！巴艘圮娙酥摇痹O閱覽室、資料室、健身室、棋牌室，為退役軍人提供學習提高、政策咨詢、健身娛樂等服務，通過開展各種活動，不斷增進退役軍人之間的友誼。

退役軍人之家是退役軍人聯系政府、反映訴求的陣地。退役軍人有什么困難和問題，可隨時到“退役軍人之家”反映，它為退役軍人向政府反映訴求提供了平臺，在政府與退役軍人之間架起了互信的橋梁。

退役軍人之家是退役軍人互相幫助、排憂解難的陣地。我們將在“退役軍人之家”設立幫扶資金。幫助個別經濟較困難的退役軍人解決生產生活上的實際困難，為構建和諧社會貢獻力量。

一、宣傳和貫徹執行國家和省、市關于做好退役軍人工作的各項政策、法規，對保障退役軍人合法權益的實施情況進行監督檢查。

二、深入調查研究，廣泛聽取本協會退役軍人的意見和建議，及時掌握他們的思想狀況及動態，定期分析研究、制訂加強思想教育和各項工作的措施。

三、定期組織退役軍人開展有益身心健康的文化體育活動。

四、加強與退役軍人的溝通聯系，接待處理退役軍人的來信來訪和有關部門轉辦的信訪事項。

五、熟悉掌握《退役軍人服務管理系統》信息，及時更新有關內容。

六、做好文件、資料、書籍和來信來訪的收集、整理、分類、歸檔工作。

七、協調有關部門做好其他工作。 退役軍人之家辦公室管理制度

加強對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，營造良好的工作環境，制定本制度。

一、辦公室由專門工作人員負責管理、監督并執行值班制度。

二、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，使用后必須做好清潔和整理工作。

三、保持辦公室安靜，禁止辦公室內抽煙、喝酒，不得有不文明舉止。

四、節約用電，注意安全，最后離開的人員要關閉一切電源的，關好門窗。

五、節約辦公室資源，在勤儉節約的基礎上開展好工作。

六、辦公室實行值班制度，值班時間為上午8:30—12:00，下午3:30—05:00。值班員負責做好來訪接待和來電記錄，及時向上級反映有關情況，維護好辦公室的衛生。

退役軍人服務站調研簡報篇五

2020年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。

一、主要工作開展情況

發揮部門職能特色，突出工作亮點

1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。

2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉鎮（社區）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉鎮退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。

3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續工作。范文寫作為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩步推進保險接續工作。目前，我縣部分退役士兵養老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金萬元，個人成功繳費萬元。

(二）日常業務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。

1.實時更新優撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉退伍軍人6人、參戰退役軍人12人。及時將新增人員納入優撫待遇發放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，工作總結范文截至到目前為止，已經核查優撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉老復員軍人28人、帶病回鄉退伍軍人28人，有效確保了優撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監管平臺，為各類優撫對象累計發放優撫金43479人次，發放補貼資金萬元，涉及7類優撫對象。有效杜絕了優撫資金被截留的現象發生。四是及時調研，做好服務。理順重點優撫對象醫療保險二次報銷工作，設身處地為重點優撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫院對接，要求醫院為重點優撫對象結算醫療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫療補助資金萬元。

退役軍人服務站調研簡報篇六

一、優撫安置工作做細做實

802人的信息采集和錄入工作。

10月，為xxx位退役人員及家屬解決關愛援助xx萬余元。鄉退役軍人服務站嚴格落實各項優撫政策，按月足額發放優撫對象撫恤補助金，切實做到不錯不漏，發放到個人賬戶。xx鄉現有在冊優撫對象xx人，其中重點優撫對象xx人、一般優撫對象xx人。截止今年10月，共兌付發放專項資金xx萬元。同時，利用元旦、春節、八一建軍節等節日開展走訪慰問。利用春節前夕，為全鄉退役、現役軍人每戶家庭送去年畫，同時會同各村級服務站對轄區內的困難退役軍人、復員軍人和“三屬”人員以及現役軍人家屬送去慰問金合計xxxxx元，把黨和政府的關懷及時送到每個困難退役軍人家里，使他們過一個快樂祥和的春節。

（三）為積極引導優撫對象自主創業。通過舉辦退役軍人專場招聘會、“一對一”上門推薦工作等形式為他們提供政策、技術、信息、崗位等方面的幫助和扶持。

（四）完善退役軍人服務保障體系。在鄉級層面，成立退役軍人服務站，在新綜合樓按照“三室一廳”的標準打造辦公場所，配備工作人員，確保鄉鎮及村兩級退役軍人服務體系完整，切實打通服務“最后一公里”。加大人員保障力度，調整轄區工作力量，通過選強配齊工作人員，力促將服務站真正建成“軍人之家”。

二、涉軍穩控工作持續加強

加強涉軍信訪和權益保障工作事關全鄉穩定大局。一是開展走訪活動，通過入戶走訪、座談等，了解其家庭狀況、生產生活情況、主要訴求及精神狀態，確保人員信息底數準確。二是落實領導包案制，按照信訪工作“誰主管，誰負責”的原則，對重要信訪案件實行局黨組成員包案制度，對上訪對象進行包協調、包處理、包穩定，一抓到底。

三、下一步工作打算

一是按照上級單位的指示和要求，扎實有序做好我鄉轄區內退役軍人服務保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態化工作，做好每季度每月各項資金的按時準確發放，進一步完善退役軍人服務保障工作。二是繼續開展鄉村兩級每月定期上門走訪慰問重點優撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優撫對象的關心關愛工作。三是進一步發揚“楓橋經驗”的優秀做法，繼續完善我鄉退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設一支高標準站所、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發，努力把我鄉退役軍人服務站各項工作做到最好。

退役軍人服務站調研簡報篇七

根據簡陽市退役軍人事務局的要求，xxxx年x月，涌泉鎮退役軍人服務站組建成并正式掛牌運行。鎮服務站設有專門辦公室、接待室、接待窗口，進行了服務體系氛圍營造，健立健全了各項工作制度。人員編制方面，鎮級服務站下設站長x名、副站長x名。同時，轄區x個村（居）成立了村級退役軍人服務站，站長由村支書兼任，配具體辦事員x名。

服務站工作人員積極轉變工作角色，努力適應新的工作崗位。積極學習上級文件精神和相關政策，學習法律法規，把握工作方向及重心，務實推進各項工作。

在鎮黨委、政府領導下，在市退役軍人事務局的指導下，深入貫徹落實各級有關雙擁工作的一系列指示精神，立足基層，服務大局，深入了解服務對象家庭實際困難，對困難的退役軍人或家庭實施幫扶。

（一）鎮村兩級退役軍人服務站成立時間較短，業務不精、硬件基礎薄弱（上級未配備電腦、打印機）嚴重影響工作效率。

（二）退役軍人服務站是新成立部門，暫無相關工作經費，而我們現在開展的每一項工作基礎信息都來自村（居），無待遇保證，村（居）對我們工作有一定看法，執行力不夠高。

（一）深入貫徹落實^v^、^v^決策部署，全面做好我鎮退役軍人和其他優撫對象信息采集工作。

（二）繼續發力做好雙擁優撫工作，不斷提高服務能力。把關心現、退役軍人軍屬、傷殘生活困難軍人作為雙擁工作重點，通過建立微信群、qq群等線上工作方式和面對面交流等線下方式加強與退伍軍人交流，及時了解和掌握他們的所思所想和現實困難。

（三）在鎮黨委、政府的領導下，市退役軍人服務中心的精心指導下，繼續做好服務站的各項工作。

退役軍人服務站調研簡報篇八

在學生處老師的大力支持下，主席團成員的鼓勵下，其他各部門成員的熱心幫助下，調研部的工作終于畫上了一個圓滿的句號。主席團成員常說我們08級個部長及委員是我們自律會比較出色的一屆，其實我們從沒有想過去爭什么最好，完善自己的每一步計劃是最好。我們堅信量的積累定會造就質的飛躍，而那飛躍則是光芒萬丈，則是耀目年華。

回顧這學期工作主要分為以下幾大方面：

（一） 調整心態，轉變角色

20xx年六月，自律委員會主席、部長換屆，接替調研部部長一職，

自己開學時逐漸的調整好心態，從一名干事向部長的角色進行轉

變，以更加嚴格的標準要求自己，做到發現問題及時解決，部門工

作及時處理，使自己順利的度過了角色的轉型期。

（二） 九月迎新，積極配合

20xx年九月是農大的第一批新生開學的日子，在學生處老師的指導下，自律委員會全體成員負責新生報到的咨詢工作和桃李園、雙鋪學生的接送工作，我們調研部成員積極聽從主席團的安排，將迎接新生的任務圓滿的完成，樹立了自律委員會在新生中的形象，保障了校園秩序的暢通，維護了廣大新生的權利和利益。

（三）十月招新，吸收新鮮血液

十月的招新，我們調研部共吸納了7名新成員，三名男生、四名女生，分別來自六個院系，豐富了部門文化的多樣性。同時也為以后的聯系個院系的工作作下了鋪墊。

（四）失物招領，深得民心

自20xx年成立的失物招領平臺，調研部的失物招領的影響力逐年的增強。在20xx年的下半學年，桃李園自律委員會失物招領取得了輝煌成就，分別來自農學院等13個院系的同學向自律會繳納失物，其中09級信管學院計算機應用專業的張朝龍、09級林學院藝術設計（2）班的楊露兩位同學在自律會找到了手機，08級的農管學院和植保學院的兩位同學分別找到了u盤和mp4等重大物品，其中為同學找到圖書證、銀行卡等小件物品不計其數。

（五）餐廳執勤，開創新局面

面對部分同學就餐不排隊，餐后不送餐具等混亂情況，自12月1日——12月7日對自律會決定對桃李園綜合樓餐廳餐廳采取為期一周的餐廳執勤，主席團全局把握，調研部協調調度，各部部長帶隊，自律會全體成員參與，經過一周的執勤，餐廳的就餐秩序得到了很大的改善，贏得了餐廳工作人員和廣大同學的稱贊。

面對如此輝煌的成就，調研部的工作仍然存在許多的問題，比如周五下午固定收失物時間，成員的出勤率較差以及每周的桃李園中心花壇的失物招領平臺值班領取失物的時效性等狀況都不是很樂觀。同時調研部成員的整體工作素質仍需要進一步的改善。

我相信調研部這一學期的工作成就是值得大家坑肯定的，這一學年的工作存在的問題下一學年會改進和避免的，調研部的工作在下一學年會更上一個新臺階！

退役軍人服務站調研簡報篇九

學第一年結束了，感覺大一的生活還算挺精彩。這些精彩的內容很大部分來至在調研部的工作。記得當初入學選擇自己向往的部門的時候沒考慮過調研部，因為名字聽起來不知道是干什么的，而且不太感興趣。但偏偏最后進了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部里面認識了大家。雖然調研部不是自己心中向往的部門，但是從知道自己被調進調研部開始起，就希望能為調研部的發展做出自己的貢獻。

記得第一次部門活動是去后勤那里采訪調查，也是我第一次翹課。當時跟著一位大二的師兄去b2，他負責采訪，我負責記錄?；厝ブ笪矣职奄Y料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務完成了，也充分滿足了我的好奇心，雖然以翹課為代價，但還好那位老師很健忘。

就這樣在調研部的工作開始了。

要說感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開始派的時候，那些師兄開門看的我很無奈，其實我自己也很無奈。特別是遇到那些正在玩游戲的師兄，不好打擾。有時侯進到宿舍感覺好像是自己在自言自語。有些宿舍可能會當你不存在，不過有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽你講完。到后來傳單派多了（我沒記錯的話我們派過3次傳單），自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務就行。也算是老手了吧？呵呵。

沒記錯的話第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不說了，大家實力懸殊，呵呵。當時大家都不太懂，在師兄的指導下就硬著頭皮上了。雖然沒有什么創新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過程的確比結果重要，在這個過程中我們都把熱情投入進去了。記得在楊妙嫻在臺上介紹我們的項目的時候，我們都在捧場。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時候前面有兩個師兄在講話，韓光還叫他們停下來。我覺得這次這次活動充分體現我們的價值。

自己覺得唯一不太滿意的是我們最后一次活動，雖然前面進行得不錯，按計劃執行下來了，但最面沒有按預期的去做。有點虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關系吧。但不管怎么說這次活動我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動，在這方面的確有突破。如果還有機會，相信我們一定能做得更好。

總得來說我們部門的活動還算挺精彩的，我們幾乎什么都干過，從中也得到了各種各樣的經驗。至少以后遇到類似的情況不會像個小白那樣。估計這也算是我們部門的優勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿結束了吧。給我大學生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發展，展現出它的特色。