報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

試用期述職述廉報告篇一

在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，不同的`報告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的任職試用期述職述廉報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應(yīng)，不轉(zhuǎn)，歡迎加關(guān)注。

首先，在這一年來，堅持以協(xié)助科長開展各項工作為主線，推進科室內(nèi)部管理建設(shè)。

其次，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟為抓手，持續(xù)深化政策效應(yīng)。

第三，積極應(yīng)對新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問題，堅持以各類學(xué)習(xí)形式為平臺，提升個人綜合素質(zhì)。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態(tài)調(diào)整，在具體業(yè)務(wù)開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負(fù)責(zé)人，心態(tài)有波動，有起伏，而對新崗位、新職責(zé)的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態(tài)波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調(diào)比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責(zé)跟不上職務(wù)調(diào)整，在工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)當(dāng)面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現(xiàn)為“低頭多，抬頭少”，很少發(fā)揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現(xiàn)，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩(wěn)重的感覺。不當(dāng)之處，請批評指正。

報告人某某xx年7月26日。

試用期述職述廉報告篇二

范文一：

去年九月，我開始擔(dān)任太倉檢驗檢疫局副局長一職。如今試用期已滿，我將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們匯報，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、重視理論學(xué)習(xí)，努力提高政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治素質(zhì)和精神追求，認(rèn)真參加黨組織活動，深刻體會到：只有理論上成熟，政治上才能堅定。要把檢驗檢疫工作做好，就必須不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，增強創(chuàng)新意識，把握大局觀和新動向。為此，我重點認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，學(xué)習(xí)了總書記在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻領(lǐng)會了 “六個注重”、“八項工程”、“兩個率先”以及總局、省局的各項工作任務(wù)的要求。做到勤于思考、善于工作、敏于執(zhí)行、甘于奉獻、勇于爭先，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，在思想上和行動上同黨中央及省局黨組、太倉局黨組保持高度一致。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷豐富工作成績

根據(jù)黨組分工，我主要分管認(rèn)證監(jiān)管綜合、進出口食品及化妝品檢驗、檢務(wù)和石化實驗室工作。下面我向大家匯報我分管工作的主要情況。

1、認(rèn)證監(jiān)管綜合工作

根據(jù)年初全省認(rèn)證監(jiān)管會議的精神和省局打造“五區(qū)”鑄強局的工作要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我組織認(rèn)證綜合科的同志制定并發(fā)布了我局打造“五區(qū)”鑄強局活動方案，以及太倉局創(chuàng)建“法制質(zhì)檢樣板區(qū)”工作推進方案等多個涉及全局業(yè)務(wù)性工作文件。

完成了我局質(zhì)量體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳌＝M織人員完成了我局質(zhì)量管理體系文件的修改換版工作，發(fā)布了我局f02版質(zhì)量管理體系文件，新增作業(yè)文件17個，刪除作業(yè)文件10個，增強了體系文件的適宜性;組織完成了省局組織的質(zhì)量管理體系內(nèi)審及外審工作，對審核過程發(fā)現(xiàn)的改進項目進行了分類落實，并組織牽頭部門對相關(guān)部門的整改情況進行了督促檢查。10月份在局領(lǐng)導(dǎo)和各部門共同參與下，順利完成了全省系統(tǒng)第十九個“質(zhì)量月”駐點檢查活動。

2、食品安全監(jiān)管工作

重點做好了“一個鞏固”、“二個提升”和“三項工作”。即繼續(xù)鞏固和深化大質(zhì)量工作機制;提升檢驗監(jiān)管的能力與水平;提升企業(yè)食品安全責(zé)任意識和食品安全質(zhì)量管理水平。三項工作分別是：

(1)、從容應(yīng)對日本福島核污染，確保進出口食品安全

日本福島核泄漏事故發(fā)生后，根據(jù)總局、省局的緊急應(yīng)對措施，我?guī)ьI(lǐng)衛(wèi)生食品科的同志認(rèn)真做好有關(guān)日本輸華食品的核污染專項監(jiān)管工作，共向省局發(fā)送日本輸華食品信息日報表36份，情況說明及匯報材料16份，開展放射性檢測5批次，檢測結(jié)果全部合格。同時積極做好日本進出口食品的檢驗監(jiān)管工作。做到第一時間檢驗，第一時間出證放行，使企業(yè)從容面對核輻射帶來的負(fù)面影響，保證了進出口業(yè)務(wù)的正常開展，為此，有關(guān)企業(yè)送來錦旗表示感謝。

(2)、認(rèn)真組織實施“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動”

根據(jù)國務(wù)院、上級主管部門和省、市政府關(guān)于嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作要求，我?guī)ьI(lǐng)太倉局的同志嚴(yán)格監(jiān)管，從嚴(yán)治檢，確保進出口食品及食品添加劑安全。專項行動實施以來，共對轄區(qū)內(nèi)12家出口食品生產(chǎn)企業(yè)和8家食品進口商進行了全面的檢查，出動執(zhí)法人員46人次，開展各類培訓(xùn)10場次，與質(zhì)監(jiān)、工商、商務(wù)等部門聯(lián)合開展檢查3次，檢查廠商、酒店、進口食品專營店等9家，吊銷出口食品注冊登記證書1張，出具不符合項和建議項18項，立案查處進口食品違法行為1起。

(3)、嚴(yán)格檢驗監(jiān)管，確保進口臺灣食品安全

臺灣“塑化劑”事件發(fā)生后，我局高度重視，在局黨組的部署下，我?guī)ьI(lǐng)衛(wèi)食科的同志認(rèn)真制定應(yīng)對方案，嚴(yán)格臺灣食品進口查驗和塑化劑檢測，認(rèn)真做好20**年以來進口臺灣食品的排查工作，并對出口食品企業(yè)添加劑使用情況進行分析。6月1日，聯(lián)合xx市食安辦、太倉工商局、太倉商務(wù)局，開展了以檢查進口臺灣食品非法添加“塑化劑”為主題的專項活動，先后檢查大型商場、進口臺灣食品專營店等9家企業(yè)，抽取樣品10余份，并對上述企業(yè)的進口食品安全管理工作進行了檢查，確保太倉口岸進口臺灣食品百分百安全。在全省首次在進口臺灣飲料中檢出非法添加物鄰苯二甲酸二環(huán)已酯。同時在國門時報等各類新聞媒體發(fā)表宣傳報道15篇，很好地宣傳和展示了檢驗檢疫形象。

3、實驗室建設(shè)工作

xx檢驗檢疫石油化工品檢測實驗室是太倉局唯一被國家局列入國家重點實驗室建設(shè)計劃的實驗室，實驗室底子薄、任務(wù)重、壓力大。20**年以來，我通過認(rèn)真調(diào)研，針對實驗室現(xiàn)狀和條件明確提出了“開拓委托檢測業(yè)務(wù)”和“提升科研能力”兩個重點任務(wù)，采取走訪重點客戶、多方聯(lián)絡(luò)科研院校等手段，努力提升實驗室整體水平。

在科研制標(biāo)方面，20**年實驗室一個項目通過省局科研項目鑒定;有兩個科研項目得到立項，其中國家局一項，省局一項;另外，有一個制標(biāo)項目通過立項評審，發(fā)表了近10篇論文，在實驗室內(nèi)部初步形成了“人人搞科研、個個有項目”的良好的科技工作氛圍。

經(jīng)過一年多的努力，在省局和我局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門支持下，我局已經(jīng)于加拿大森迪斯派公司達成了合作意向。森迪斯派檢驗公司副總裁一行已于今年7月和10月參觀了我局石化實驗室和進口鐵礦石取制樣樓，對我局實驗室的硬件與軟件都表示了贊賞。

范文二：

根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下：

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應(yīng)，不轉(zhuǎn)，歡迎加關(guān)注。

首先，在這一年來，堅持以協(xié)助科長開展各項工作為主線，推進科室內(nèi)部管理建設(shè)。

其次，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟為抓手，持續(xù)深化政策效應(yīng)。

第三，積極應(yīng)對新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問題，堅持以各類學(xué)習(xí)形式為平臺，提升個人綜合素質(zhì)。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態(tài)調(diào)整，在具體業(yè)務(wù)開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負(fù)責(zé)人，心態(tài)有波動，有起伏，而對新崗位、新職責(zé)的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態(tài)波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調(diào)比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責(zé)跟不上職務(wù)調(diào)整，在工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)當(dāng)面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現(xiàn)為“低頭多，抬頭少”，很少發(fā)揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現(xiàn)，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤)，有一種穩(wěn)重的感覺。不當(dāng)之處，請批評指正。

試用期述職述廉報告篇三

尊敬***部長、尊敬的考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)考核要求，下面，我將任職一年的工作簡要匯報如下，請評議：

本人于2012年8月任市公安局經(jīng)偵支隊政委，按照工作職責(zé)和要求，緊緊圍繞局黨委提出12334553的工作思路，在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和支隊長密切配合，在同事們的通力協(xié)作下，加強學(xué)習(xí)，腳踏實地比較好地完成各項工作任務(wù)。

一、勤奮學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)和實際工作能力。學(xué)習(xí)是立業(yè)之本。深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的一系列路線、方針、政策，堅定理想信念，固牢世界觀、價值觀、人生觀，不斷提高自己的思想素質(zhì)和政策理論水平，以學(xué)習(xí)提升能力，以能力檢驗工作效效率，注重把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、推動工作的措施、提高能力和水平，增長本領(lǐng)和才干上來。在實際工作重力求學(xué)以致用，提好認(rèn)識、更新觀念、思想適應(yīng)、步調(diào)一致、執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換成頭腦里德的“主心骨”，思想上的“定盤星”，行動上的“指南針”，工作中的“加油站”，廉潔上的“清白人”。

二、認(rèn)真履職，腳踏實地的干好本職工作。勤奮是成業(yè)之基。在工作崗位上我始終嚴(yán)格要求自己，準(zhǔn)確定位，圍繞中心工作，發(fā)揮好智能特色，盡職盡力盡責(zé)地完成了本職工作任務(wù)。一是管理隊伍有了新水平。在支隊長的密切配合下，緊緊抓住隊伍管理這根主線，抓好民警的日常學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣養(yǎng)成，實時強調(diào)遵守紀(jì)律的重要性、艱巨性、長期性，帶頭遵章守紀(jì)，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己絕不涉足，注重調(diào)動大家的積極性主動性，努力營造一個心想一處、勁擰一股、棋下一盤的團隊精神，在打擊的共同努力下完成了，去年經(jīng)偵業(yè)務(wù)隊伍管理景省廳經(jīng)偵總隊考核均取得了好成績。二是業(yè)務(wù)工作取得新成績。轉(zhuǎn)換劫色以來，我努力的學(xué)習(xí)經(jīng)偵業(yè)務(wù)，盡快熟悉工作，把政委的職責(zé)和業(yè)務(wù)工作民警的思想動態(tài)緊密的結(jié)合起來…..發(fā)揮自己的特點特長，按照總體安排部署，結(jié)合工作實際，緊盯各階段的工作重點，勤檢查、勤指導(dǎo)、勤規(guī)范、勤督促，撲下心思抓落實，實現(xiàn)了……三是自身能力有了新提升。努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真做事、堅持原則，把學(xué)習(xí)和解決具體問題有機的結(jié)合起來，做到兩促進、兩進位。……。

三、協(xié)調(diào)配合，不斷提升管理服務(wù)實戰(zhàn)能力。管理是效率之源。任職以來，本人在工作中不斷強化大局意識、團結(jié)意識、協(xié)作配合意識，擺正位置，當(dāng)好決策的配角，執(zhí)行的主角，一方面積極建言獻策，一方面帶頭抓好落實…..。加協(xié)調(diào)和配合和解決問題的能力事列。

四、嚴(yán)以律己，樹立良好的人民警察的形象。紀(jì)律是完成任務(wù)之保證。本人深知，能夠走上副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，離不開組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更離不開同志們的支持和幫助，給了我機會，就要對崗位懂得珍惜，對工作心懷感恩，對事業(yè)心懷敬畏，時刻自重、自省、自警、自勵，秉承說老實話，辦老實事，當(dāng)老實人；認(rèn)真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，堅持誠實守信，忠厚做人、平等待人。換位思考；認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)職責(zé)，嚴(yán)格遵遵守各項規(guī)定制度，并加強檢查，多角度監(jiān)督，樹立人民警察良好形象。

在取得成績和進步的同時，自己換存在很多缺點和不足，如學(xué)習(xí)上還不夠深入，業(yè)務(wù)工作換不夠熟練，通盤考慮工作的能力換需進一步增強，參謀助手的作用發(fā)揮得還不夠，有時工作中環(huán)存在顧此失彼的現(xiàn)象。在今后的工作中我將進一步加強學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，發(fā)揚成績，克服不足，積極進取，你努力把工作提高到一個新水平上。

謝謝大家!

試用期述職述廉報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

試用期滿述職述廉報告

2017年11月，我被任命為區(qū)副

主任

，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)，全身心投入組織人事和協(xié)助中心主任工作，不斷改進工作方法，積極轉(zhuǎn)型工作定位，提高工作效率，更好地協(xié)助科長帶領(lǐng)科室同事完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要匯報如下：

視察廣東重要講話精神，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，始終保持了頭腦清醒和政治信念堅定。作為局機關(guān)支部委員除了積極參與專題培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

，同時認(rèn)真履行好支部委員的職責(zé),協(xié)助支部書記做好黨員日常管理。加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，組織人事工作有較強的政策性、系統(tǒng)性、延續(xù)性，盡管在崗位工作時間比較長，但是對于很多新出臺的政策性文件把握還不夠到位，工作之余都需利用休息時間加強組織人事和職稱業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策性、規(guī)范性文件。同時，我會主動有耐心地帶好新同事，使其快速融入工作大環(huán)境，增加科室凝聚力，認(rèn)真扎實地做好“傳幫帶”。

本人工作上能認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心，工作態(tài)度端正，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，能與同事團結(jié)共事，相互支持，能堅持原則，處事公道正派，立足本職崗位牢固樹立服務(wù)宗旨，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。作為人事干部本著公平公正的原則，對待各項任務(wù)不怕麻煩，嚴(yán)格審查，認(rèn)真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準(zhǔn)繩，努力當(dāng)好參謀助手。生活樂觀開朗，興趣健康向上，積極傳播正能量，自覺維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺做好廉潔勤政的表率。

我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)以較強的責(zé)任心完成每一項工作任務(wù)。拓寬中心人員的晉升途徑。中心編制少，晉升途徑相對窄，重新擬定崗位設(shè)置方案，并上報審核并通過，盡快落實已取得資格人員的福利待遇，滿足中心人員的現(xiàn)狀和需求，加強督促中心專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和管理，配合中心主任做好選人用人計劃。積極完成區(qū)委選派的督導(dǎo)工作。2018年5月被選派參加區(qū)委重點督查工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)，在督查工作中學(xué)到了很多新知識，督查工作嚴(yán)謹(jǐn)、且為了發(fā)現(xiàn)問題對于督查方式要求多樣化，經(jīng)常現(xiàn)場勘查、實地考察，不管現(xiàn)場情況多么惡劣都堅持一線工作，堅持完成督導(dǎo)組交辦的各項督查任務(wù)。嚴(yán)格開展干部選拔任用和交流使用工作。及時補充下屬單位班長成員和局機關(guān)科室科長空缺情況，2017年11月至今通過民主推薦方式共提拔了1名正科級領(lǐng)導(dǎo)，完成了11名科級干部的試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)，交流使用了3名副職。切實落實鄉(xiāng)醫(yī)納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。為切實做好鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)一體化發(fā)展、醫(yī)療資源共享互通，提高我區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)站的整體醫(yī)療技術(shù)水平，擴寬鄉(xiāng)醫(yī)職稱晉升的渠道。

四、存在問題。

總結(jié)自己過去一年里的工作，在負(fù)責(zé)的工作中盡職盡責(zé)取得了一定的成績，但

對照

上級的要求還有一定的距離，管理經(jīng)驗還很不足，需要不斷學(xué)習(xí)和深入研究，更需要進一步地深入基層，積極鍛煉累積經(jīng)驗，我將在今后的

工作

、生活中進一步增強自覺性和主動性，切實抓好負(fù)責(zé)的的各項工作并落到實處，開拓進取，創(chuàng)新精神，進一步腳踏實地做好本職工作，最后，再次感謝大家一年來對我的關(guān)心和幫助，感謝大家對我工作的支持。

試用期述職述廉報告篇五

1 任職試用期述職述廉報告

根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下: 報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應(yīng)，不轉(zhuǎn)，歡迎加關(guān)注。

首先，在這一年來，堅持以協(xié)助科長開展各項工作為主線，推進科室內(nèi)部管理建設(shè)。

其次，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟為抓手，持續(xù)深化政策效應(yīng)。

第三，積極應(yīng)對新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問題，堅持以各類學(xué)習(xí)形式為平臺，提升個人綜合素質(zhì)。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態(tài)調(diào)整，在具體業(yè)務(wù)開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負(fù)責(zé)人，心態(tài)有波動，有起伏，而對新崗位、新職責(zé)的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態(tài)波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調(diào)比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責(zé)跟不上職務(wù)調(diào)整，在工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)當(dāng)面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現(xiàn)為“低頭多，抬頭少”，很少發(fā)揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現(xiàn)，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩(wěn)重的感覺。不當(dāng)之處，請批評指正。

報告人某某2016年7月26日。1