隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

解除勞動合同的要求和條件篇一

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認定申請?，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，然后是也不能從事由甲方另行安排的.工作，根據乙方的申請，雙方同意于_年_月_日提前解除勞動合同關系。相關協議資料如下:

一、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

上述、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

二、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

三、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協助。

四、乙方應自本協議簽署之日起個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，然后乙方同意此后放下向有關機構主張其它工資、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方:乙方:授權代表:

乙方家屬:

______年______月______日

解除勞動合同的要求和條件篇二

甲方：(用人單位)

通訊地址：

乙方：(勞動者)

身份證號：

一、在經過一段時間的工作之后，______(方)因為______原因要求提前解除與______(方)的勞動合同。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到__________年______月______日止;給乙方繳納的社保至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為______元人民幣。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

__________年______月______日

乙方：(簽章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

__________年______月______日

解除勞動合同的要求和條件篇三

甲方：

乙方：

一、雙方勞動合同約定期限為________年____月____日至________年____月____日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于________年____月____日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的'情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：____乙方：____

解除勞動合同的要求和條件篇四

尊敬的'各級領導您們好：

本人帶領民工30余名在局棚戶區改建工程插建8#樓從事模板施工作業，本工程一直不能正常施工，具體情況詳述如下：

一、在8月28日與8#樓項目部負責人簽定勞務施工合同，本班組30名民工、2名管理人員在9月3日全部到位。9月3日開始支設墊層，由于施工條件差，各方面條件限制直至10月14日才開始澆灌基礎筏板混凝土，10月15日——17日，放地下室墻柱線，綁扎鋼筋至10月29日開始入模到10月31日，共計工作3天，11月1日公司宣布停工并且停電。我班組工人多數人員累計出勤兩月共計4個工日（帶班和少數人員除外）。已造成本班組嚴重經濟損失。

二、公司無生活區，無住房。本班組民工每月房租350元×1/2×32=10850元（水電費除外），管理費用2人×8500元/月×2月=34000元，支付每人生活費每月1500元×32人=48000×2月=96000元，直接現金支出達140850元（壹拾肆萬零捌佰伍拾元）.

本人含淚希望各級領導盡快解決所有糾紛事宜，讓民工們能恢復工作。如若不能，望各級領導批準，解除本班組合同，退還質保金，賠償所有民工務工費（本班組民工男工240元/天，女工200元/天）、往返路費及本人的日常開銷或工資，宣布退場。

望各級領導慎重解決！

解除勞動合同的要求和條件篇五

該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的情況。

______有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和______市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。如有)

4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資,經濟補償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。

______有限公司

人事部