無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇一
段落一：引言（200字）
北京偉業(yè)心得體會模板是一種在北京偉業(yè)心得培訓(xùn)公司經(jīng)過多年實踐驗證的一種培訓(xùn)方式。通過參加這個模板的培訓(xùn)，我深刻地體會到了其獨特的魅力和有效性。本文將從模板的背景介紹、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習成果、培訓(xùn)師資和未來展望等方面進行詳細分析，以期為更多的人了解和使用這一培訓(xùn)模板提供參考和借鑒。
段落二：模板背景介紹（200字）
偉業(yè)心得模板是北京偉業(yè)心得培訓(xùn)公司自主研發(fā)的一種培訓(xùn)方式。該模板的課程結(jié)構(gòu)及內(nèi)容嚴謹科學(xué)，通過理論與實踐并重的方式，幫助學(xué)員明確自己的目標與規(guī)劃，并掌握提高工作技能的方法。該模板培訓(xùn)的重點是培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維、溝通能力以及解決問題的能力，在提高綜合素質(zhì)的同時，增強學(xué)員的競爭力。
段落三：學(xué)習成果（300字）
在參加北京偉業(yè)心得模板的培訓(xùn)過程中，我親身體會到了它的獨特魅力。通過系統(tǒng)的學(xué)習和實踐，我逐漸掌握了目標制定、溝通技巧、問題解決等實用技能。尤其是在與其他學(xué)員的互動中，我學(xué)會了傾聽與分享，鍛煉了團隊合作的能力。同時，通過模板的紀律執(zhí)行，我養(yǎng)成了高效的工作習慣，提高了自己的學(xué)習和工作效率。
段落四：培訓(xùn)師資（300字）
北京偉業(yè)心得模板的師資力量雄厚，培訓(xùn)師均來自于企業(yè)高層管理者和專業(yè)培訓(xùn)師。他們將自己多年的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識結(jié)合起來，讓學(xué)員在課堂上既能聽到新穎的理論，又能得到實用的經(jīng)驗分享。通過專業(yè)的教學(xué)和親身指導(dǎo)，培訓(xùn)師能夠精準把握學(xué)員的需求，幫助學(xué)員解決問題，提高學(xué)員的學(xué)習效果。
段落五：未來展望（200字）
北京偉業(yè)心得模板的出現(xiàn)，為廣大希望提升自己工作和生活質(zhì)量的人提供了極大的幫助和支持。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，學(xué)習能力和綜合素質(zhì)成為了人們前進的巨大動力。我相信，未來北京偉業(yè)心得模板會不斷完善和發(fā)展，為更多的人提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和服務(wù)，成為職場人士不可或缺的助力。
總結(jié)（100字）
通過對北京偉業(yè)心得體會模板的介紹和分析，我們可以看到它在提升學(xué)員素質(zhì)和競爭力上的巨大潛力。希望更多的人能夠加入其中，通過學(xué)習和實踐，不斷提升自己的能力和品質(zhì)，為個人和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇二
北京偉業(yè)心得體會模板是一種用于總結(jié)和分享工作、學(xué)習或生活經(jīng)驗的文檔格式。它提供了一個結(jié)構(gòu)化的框架，使作者能夠清晰地表達自己的思想和觀點，對某個特定主題進行深入的探討。無論是對于個人而言，還是對于團隊或組織而言，使用這種模板都可以幫助人們更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進個人和團隊的成長與發(fā)展。
第二段：解釋北京偉業(yè)心得體會模板的基本結(jié)構(gòu)和要素
北京偉業(yè)心得體會模板通常包括四個基本要素：導(dǎo)語、內(nèi)容、總結(jié)和反思。導(dǎo)語部分可以介紹作者針對某個特定主題所做的背景和意義。內(nèi)容部分則是對于這個主題的詳細闡述和探討。總結(jié)部分則是對于內(nèi)容的概括和歸納，可以列出幾個關(guān)鍵點。最后，反思部分是對于這個主題的啟示和自我檢討，它可以幫助讀者思考如何將這些經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)用到自己的生活、工作或?qū)W習中。
第三段：分享個人使用北京偉業(yè)心得體會模板的經(jīng)歷和感受
作為一名職場人士，我經(jīng)常使用北京偉業(yè)心得體會模板來總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。比如，在參與一個重要項目時，我會使用這個模板來記錄自己的所思所想。通過這樣的總結(jié)，我可以更好地反思自己的工作方式和方法，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。同時，這種模板還可以幫助我從不同的角度思考問題，從而帶給我更多的啟示和想法。通過反復(fù)使用這個模板，我發(fā)現(xiàn)自己的思維和表達能力也在不斷地提高。
第四段：探討團隊或組織應(yīng)用北京偉業(yè)心得體會模板的效果
不僅個人可以受益于使用北京偉業(yè)心得體會模板，團隊或組織也同樣可以從中獲得很多好處。比如，在團隊的日常工作中，使用這個模板可以幫助成員們更好地了解彼此的工作情況和思考方式，提高團隊的合作效率和質(zhì)量。同時，通過總結(jié)和分享經(jīng)驗，團隊可以不斷積累和沉淀自己的知識資產(chǎn)，從而提高整體的競爭力和創(chuàng)新能力。此外，這個模板還可以作為一種規(guī)范和標準，幫助團隊建立起一種共同的思維方式和表達風格。
第五段：總結(jié)使用北京偉業(yè)心得體會模板的重要性和價值
使用北京偉業(yè)心得體會模板可以幫助個人和團隊更好地總結(jié)和分享經(jīng)驗，促進持續(xù)學(xué)習和進步。它提供了一個結(jié)構(gòu)化和清晰的表達方式，使作者和讀者都能夠更好地理解和應(yīng)用所分享的經(jīng)驗教訓(xùn)。更重要的是，這個模板可以激發(fā)個人和團隊的思考和創(chuàng)新能力，幫助他們在不斷的實踐中不斷成長和進步。因此，我相信北京偉業(yè)心得體會模板在現(xiàn)代社會中的應(yīng)用將會越來越廣泛，對個人、團隊和組織的發(fā)展都將起到積極的推動作用。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇三
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇四
在北京偉業(yè)集團工作了一段時間后，我對這個企業(yè)的運作模式以及企業(yè)文化有了更深入的了解。在這里，我深切感受到了企業(yè)追求卓越以及員工個人成長的重要性。通過參與各類培訓(xùn)和項目，我逐漸掌握了幾個關(guān)鍵的心得體會，分別是堅持學(xué)習與成長、注重創(chuàng)新思維、注重團隊合作、保持積極心態(tài)和塑造良好形象。以下是我對這些心得體會的進一步闡述。
首先，堅持學(xué)習與成長是北京偉業(yè)人才培養(yǎng)的核心理念之一。在這里，每一個人都被鼓勵不斷學(xué)習新知識、掌握新技能。公司為員工提供了大量的培訓(xùn)課程和資源，以便他們在工作中獲得進一步的發(fā)展。我深感到，只有持續(xù)不斷地學(xué)習，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。因此，我積極參加各項培訓(xùn)，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
其次，注重創(chuàng)新思維是北京偉業(yè)企業(yè)文化的重要組成部分。在這個快節(jié)奏、高度競爭的時代，企業(yè)必須保持創(chuàng)新思維，不斷推陳出新。在北京偉業(yè)，創(chuàng)新被鼓勵和推崇，員工被鼓勵提出新的想法和建議，并積極參與創(chuàng)新項目。我學(xué)到了創(chuàng)新不僅僅是指產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，更是指在工作中持續(xù)尋找改進和提高的機會。通過運用創(chuàng)新思維，我能夠在工作中不斷進步，提供更好的解決方案，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三，注重團隊合作是北京偉業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在這里，每個項目都需要通過團隊合作來完成。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，每個人都要學(xué)會在團隊中合作、溝通和協(xié)調(diào)。通過參與不同項目的合作，我懂得了團隊合作的重要性，并學(xué)會了如何更好地與他人協(xié)作。我認識到，一個高效的團隊需要有積極的溝通、互相支持和相互信任。只有通過團隊合作，我們才能夠在競爭激烈的市場中取得成功。
此外，保持積極心態(tài)是在北京偉業(yè)工作的另一個重要心得體會。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但是，我發(fā)現(xiàn)那些能夠積極應(yīng)對和解決問題的人更容易取得成功。在北京偉業(yè)，我學(xué)到了如何保持積極的心態(tài)，勇敢面對各種挑戰(zhàn)。在遇到問題時，我會積極尋找解決方案，而不是被問題壓倒。我相信，只有保持積極的心態(tài)，我們才能夠克服困難、取得成功。
最后，塑造良好形象是在北京偉業(yè)工作的一項重要任務(wù)。作為一名員工，我們不僅僅代表自己，更代表著整個企業(yè)。因此，我們要時刻注意自己的形象和言行舉止。在北京偉業(yè)，企業(yè)注重員工形象的培養(yǎng)，通過各類培訓(xùn)和工作規(guī)范來教育員工如何建立良好的形象。我們?yōu)槿苏薄闃I(yè)務(wù)負責，以及保持良好的溝通和協(xié)作能力是塑造良好形象的關(guān)鍵要素。我認識到，只有塑造良好的形象，我們才能夠在與客戶和合作伙伴交流中贏得尊重和信任。
總而言之，通過在北京偉業(yè)的工作經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的心得體會。堅持學(xué)習與成長、注重創(chuàng)新思維、注重團隊合作、保持積極心態(tài)和塑造良好形象都是我從中學(xué)到的重要教訓(xùn)。這些心得體會不僅對我個人的發(fā)展有著深遠的影響，也為我在職業(yè)生涯中取得成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，只要堅持這些原則，我將能夠在未來的工作中取得出色的成績。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇六
廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。它屬于民法調(diào)整的范疇，該合同標的是勞務(wù)。以下是本站小編為大家精心準備的：北京市勞務(wù)合同模板3篇，歡迎參考閱讀!
編號：_________
簽訂日期：_______年_____月_____日
甲方：___________________________
法定代表人：_____________________
注冊地址：_______________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
居民身份證號碼：_________________
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________
家庭住址：_______________________
郵政編碼：_______________________
戶口所在地：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_________ 期限勞動合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同于_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條本站應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下_________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章)________________
簽證員(簽字或蓋章)____________
簽訂日期：________年____月____日
附件
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年______月______日，續(xù)訂合同_________終止。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_________
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇七
六塘鄉(xiāng)民政所：
本人是六塘鄉(xiāng)的村民朱子清，男，1963年生。其實我本是一個不該出生于世的.人，好像一切災(zāi)難與不幸都降臨到了我身上。母親懷我身孕7個多月的時候不幸受傷導(dǎo)致大出血，我這個7個多月的早產(chǎn)兒，不會吃奶，僅僅依靠稀少的牛奶而度活，加之當時社會經(jīng)濟因素與家庭經(jīng)濟因素的影響，生活條件是極為艱苦的，由于營養(yǎng)不良從而產(chǎn)生了一大堆的并發(fā)癥：胃出血、腎炎，大腦遲鈍且智力偏差。更可悲的是，落下了瘸子殘疾(右腳短且細小)，一路病怏怏磕磕碰碰的走來，身體極度虛弱，也散失了生育功能，自然娶不到老婆，娶不到老婆自然也就成不了家。
如今我已是40多歲的人，本是身強力壯干事業(yè)的最好的時候，本是肩負著上贍老下養(yǎng)小的男人職責時期。可孑然一身的我，孤單、寂寞、悲傷就不多說，苦惱的是腸胃差，不能吃葷，每天要拉三四次肚子，稍微做點重事就拉血，夏天怕熱，冬天怕冷，每年只能偶爾的做一點點小事，根本就無任何能力維持自己的正常生活，仍然依賴父母(均有80多歲)而生存。我不能盡人子之孝，不能報答父母的養(yǎng)育恩，悲哀呀!眼望著父母逐漸衰老，眼看著家庭生活逐步維艱。如何生存?不敢想象，不堪設(shè)想!
不幸的我，萬幸的是遇上了現(xiàn)在這個以人為本的和諧社會，黨恩浩蕩如和煦的陽光普照大地，惠民政策似甘泉滋潤弱勢群體。黨和政府對“老弱病殘、鰥寡孤獨”給予了最大的生活保障，更有各級領(lǐng)導(dǎo)的同情憐憫之心、關(guān)懷厚愛之情。在此，一個對家庭對國家毫無貢獻反而拖累的體弱多病外加殘疾的我，萬般無奈之下，厚顏提出享受“低保”待遇。敬請上級領(lǐng)導(dǎo)體察實情，批準為荷!
此致
敬禮!
申請人：
時間：20--年11月17日
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇八
出租方(以下簡稱甲方)：
承租方(以下簡稱乙方)：*公司
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。
1、甲方出租的房屋位于： 路號 樓整層、北面4間辦公室、號會議室及商鋪。
2、出租房屋建筑面積總共為： *平方米。
第二條 甲方擁有該房屋的完全產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)提供轉(zhuǎn)授權(quán)經(jīng)營證明文件，包括被轉(zhuǎn)授權(quán)人身份證復(fù)印件、公司執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)代碼證復(fù)印件等，作為本協(xié)議的附件。
1、該房屋租賃期為 個月，自*年 **月 *日起至*年**月**日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為營業(yè)職場等用途。
3、租賃期滿前1個月，雙方再協(xié)商租賃事宜，乙方有有限租賃權(quán)。
1、租金起算日為：*年 **月 **日。
2、租金為每平方米 元，月租金為 元，大寫： ， 個月租賃期的總租金為 元，大寫： 。本租賃期內(nèi)，租金不做調(diào)整，租賃期滿后，如乙方續(xù)租，則租金單價上調(diào)15%。
3、房屋租金支付方式，租賃合同簽訂后，乙方在20天內(nèi)一次性支付 個月的租金。
4、甲方須提供國家認可的專用房屋租賃發(fā)票，在房屋租賃過程中產(chǎn)生的印花稅雙方各承擔50%。
1、甲方須在 年 **月 **日前將該房屋交于乙方使用。
2、乙方在合同期滿后如無續(xù)租意向，乙方應(yīng)在期滿3個月前通知甲方，并在2019年4月24日前將房屋歸還于甲方。
水電費、暖氣費等相關(guān)費用：按國家標準由甲方代收。(自甲方通知乙方三日內(nèi)，乙方必須按時繳納)xx年標準如下：
即： 冷水費3.7元/噸( 結(jié)算一次) 計量器現(xiàn)讀數(shù)：
電費1.2元/度( 結(jié)算一次) 計量器現(xiàn)讀數(shù)：
暖氣費4.8元/平方( 結(jié)算一次)
1、甲方不干涉乙方的經(jīng)營自主權(quán)。
2、甲方在租賃期內(nèi)負責：租賃房屋的結(jié)構(gòu)維修
3、甲方須按時將房屋交與乙方使用
4、甲方必須保證乙方租賃房屋期內(nèi)，水、電、暖氣等正常供應(yīng)。
5、甲方負責保證租賃給乙方房屋的安全保證，如發(fā)生被盜，甲方積極配合公安機關(guān)調(diào)查取證。
1、乙方有自主經(jīng)營權(quán)
2、乙方在簽訂租賃協(xié)議的同時，必須遵守大廈管理的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方在租賃期間，必須做好防范措施，保護租賃房屋內(nèi)設(shè)施和其設(shè)施的完好無損。
4、乙方在租賃期間，不得從事違法違紀等行為，否則一切責任由乙方承擔，甲方不承擔責任。
5、乙方不得擅自改變租賃房屋的結(jié)構(gòu)及用途，如確需要裝修，須經(jīng)甲方同意后方可進行。乙方如因故意或重大過失造成租賃房屋及其設(shè)備的毀損，應(yīng)負責恢復(fù)原狀，如不能恢復(fù)，甲方有權(quán)扣除押金，押金不足以彌補甲方損失時，甲方有權(quán)要求乙方給予賠償。
6、乙方在租賃房屋外面附加任何物件或涂刷任何涂料或其他任何更改時，須經(jīng)甲方同意。
7、租賃期滿或合同解除，乙方必須按時將甲方交房時的設(shè)備、設(shè)施在無損壞、清潔并適宜租用的良好狀況下交給甲方。
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇九
注冊地址
乙方性別居民身份證號碼
出生日期年月日
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資
甲乙雙方對工資的其他約定。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，
乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動
關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
鐵規(guī)格尺寸及厚度篇十
頤和園，中國清朝時期皇家園林，前身為清漪園，坐落在北京西郊，距城區(qū)十五公里，占地約二百九十公頃，與圓明園毗鄰。以下是小編精心準備的北京頤和園導(dǎo)游詞模板，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
各位先生、女士你們好。今天，我?guī)Т蠹业奖本╊U和園游玩，首先，我先來介紹頤和園的歷史。
頤和園原名清漪園，位于北京海淀區(qū)西郊，距市中心12公里。它是中國現(xiàn)存最大的一座皇家園林。
頤和園在歷史上曾遭到兩次嚴重的破壞。1860年被英法聯(lián)軍燒毀，后重新修建，并改名為頤和園。1900年再次遭到八國聯(lián)軍的破壞，1902年重修，即成現(xiàn)在規(guī)模。
大家清往左看，看到了吧?這就是我國著名的頤和園。頤和園主要由萬壽山、昆明湖兩大風景區(qū)組成，面積290公頃，其中水域面積約占四分之三。這座古典園林素以規(guī)模宏偉、嬌麗多姿而享有盛名。
好了，現(xiàn)在我們來到頤和園著名的長廊。大家看到許許多多的畫沒有?這條長廊一共長729米分成273間。每一間都有畫。幾千幅畫沒有兩幅是相同的。其中，鎮(zhèn)廊之寶《桃花源記》更是有名了：它是陶淵明的到表作。還有許許多多的畫，大家可以慢慢欣賞。
游完長廊，我們應(yīng)該看看別的呀!大家看，我們來到聽鸝館，這個館子原名慈禧小戲院，建于乾隆期間，因為被八國打滅，后來重建。就成為了頤和園的著名一景聽鸝館。大家先伸出頭來看看吧!好了，聽鸝館我就不多介紹了，大家慢慢觀賞吧。
好了，我的介紹就是這么多，大家慢慢游覽我們美麗的頤和園吧!
游客朋友們，歡迎大家來到風景優(yōu)美的頤和園，我是導(dǎo)游小慧。現(xiàn)在請大家隨我一起去暢游頤和園吧！
“一徑竹陰云滿地，半簾花影月籠紗”，說的便是頤和園中的月波樓。頤和園是清代的皇家園林和行宮，主要是由萬壽山和昆明湖組成，占地約2點9平方千米，其中，水面積約占四分之三，園內(nèi)殿堂樓閣、亭臺水榭三千余間。1998年頤和園被聯(lián)合國教科文組織列入世界遺產(chǎn)名錄，并被譽為“世界幾大文明之一”的有力象征。
了解完頤和園，我們就去頤和園里一起游覽觀賞吧！
從長廊出來，我們就來到了萬壽山腳下。大家登上萬壽山在半山腰的地方，是否看到了一座八角寶塔形的三層建筑聳立在那兒，那就是佛香閣下面一排排金碧輝煌的宮殿，就是排云殿。
從萬壽山下來，大家就能看見昆明湖了，湖邊圍著長長的堤岸，好像給昆明湖圍上了一條圍巾。大家請看，岸上有好幾座式樣不同的石橋，兩岸栽著數(shù)不清的垂柳，在湖中心有一個小島，從我們這里望去，島上一片蔥郁，樹叢中只露出宮殿的一角，大家走過長長的大石橋，就可以去小島上玩。在眾多石橋中，最出名的要數(shù)十七孔橋了，這座橋有十七個橋洞，所以叫十七孔橋。每根橋欄桿上都有上百根石柱，柱子上都雕刻著小獅子，姿態(tài)不一，沒有哪兩只是相同的，這便是十七孔橋的絕妙之處。
游客朋友們，我的介紹就到這里。大家現(xiàn)在可以自由活動，我想提醒大家，請不要亂丟垃圾，文明旅游從您做起，游玩時還請大家注意安全，兩小時后我們在這里集合，謝謝大家的配合！