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就業創業申請理由沙縣小吃篇一

尊敬的.政府領導：

我叫xx，出生在xx村一組，xx年x月畢業于xx學院，xx專業。我同學叫xx，出生在xx二組，xx年x月畢業于xx學院，畜牧獸醫專業。我們都是貧苦農民家子弟，畢業后后由于各方面原因，我們一直處于失業狀態，憶求學之艱辛，顧應聘之痛楚，展前程之迷茫，我和成全心都悲涼至極。但是，陡峭的大山、貧苦的農村培育了我們堅韌、豁達，追求卓越的性格。

黨和國家鼓勵大學生自主創業的優惠政策，嚴峻的就業形勢，再加上成全在外面養殖廠多年打工的經歷，思緒在三，我們選擇了自主創業。于是我們東奔山東，南及深圳，西跑重慶，北至遼寧，一直在謀求創業，現又輾轉回家鄉準備創業。在親歷親為的社會實踐中，我積累了一定的創業經驗和創業思想，可是，資金問題現在已經成為眾多像我一樣創業者的制約瓶頸。我們想過向家人、親戚和朋友籌借，但親戚都窮，急著用錢，又因為農村確實太窮。而我們的爸媽供完我大學學習已經是負債累累，面對環堵蕭墻的家境，他們更是無能為力，因為資金問題，我想過回貧瘠的大山種地，也想過進工廠打工，……放棄算了。可是看看農村發展依舊往昔，展望社會發展的快車軌道，我不想放棄用自己的知識和努力來改變自己和大山命運的想法，于是我們籌劃了兩年時間，準備在銀花鎮寺北溝村廟溝口小組建立一個較具規模現代化的綜合養殖廠。

xx是畜牧獸醫專業，大學幾年的專業學習是他對養殖業有了濃厚的興趣，同時有過三年的養殖護理經驗。我是教育專業，可是三年來我一直從事銷售、管理、培訓工作，對廠子管理和市場行情有了一定的經驗積累。我們通過對各種渠道的打聽，親身進行市場調查，發現陜南尤其是當地沒有成規模的牛羊養殖基地，再加上，人們的生活水平日益提高，牛羊肉已成為餐桌上必不可少的一道肉菜。各大酒店餐館也大量需求高質量的牛羊肉，牛羊肉供不應求。又由于外來牛羊肉在油價高漲的情況下，#url#進來的牛羊肉價格驚人，大多數家庭消費不起，也難以買到新鮮牛羊肉。在這種情況下，農村市場甚至出現奇怪現象，兩三個月耕牛牛犢都被高價收購。于是，看到這一市場狀況，我們想利用我們當地優越的水草資源，廣袤廉價的土地，豐富的人力資源，便利的交通條件，辦一個規模較大的綜合養殖廠。我們決定腳踏實地，在發展規劃上，先從養羊起步，慢慢發展養牛，在有一定規模的情況下，把種牛種羊無條件發放給農戶，交給其技術，最后收購，最終形成“公司+農戶”的生產養殖模式，帶動當地農民共同致富；在生產上，我們要實行現代化圈養，和大型養殖場商定，由他們派專業技術人員進行指導培訓。在養殖的過程中，我們要建設現代化廠房、飼料青貯塔、沼氣池供暖供電設備，還要建成牧草基地，形成綜合資源循環利用的現代化科學養殖模式；在市場銷售上，我們要積極利用廣闊的交際關系，打開市場，同時為了減少風險，盡量和廠家簽訂牛羊回收協議；在思想意識上，我們要積極的向黨和政府靠攏，懇切接受黨和政府提出的建議，及時調整方向。在滿足集體利益的同時實現自己的價值，實現產銷共贏，讓政府和人民放心且滿意。因為我現在至少還是一個大學生，是一個應該承擔社會責任的青年。帶著期待和自私的想法，申請黨和政府有關部門能給予我們資金和項目上的援助，我們一定盡心盡力辦好養殖廠，虔誠期待領導能給予考慮。

申請人：xxxx

xx年x月x日

就業創業申請理由沙縣小吃篇二

根據國家規定，高溫補貼發放的時間為6月1日至9月30日共四個月的時間，

判斷是否屬高溫津貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫津貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

下面小編就給大家介紹一下廣東高溫補貼標準

目前，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

用人單位在高溫天氣期間，未按照規定發放高溫津貼的.，勞動者如何維權?《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規定未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處元以上10000元以下罰款。”對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

就業創業申請理由沙縣小吃篇三

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(國辦發〔〕13號)精神，進一步加強全省鄉村醫生隊伍建設，切實筑牢農村醫療衛生服務網底，保障廣大農村居民基本醫療衛生服務的公平性、可及性和便利性，推動農村衛生事業新發展，結合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求和主要目標

(一)總體要求。

按照國家和省關于深化醫藥衛生體制改革的總體要求，堅持保基本、強基層、建機制，大力改革全省鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓等政策，強化基本醫療衛生服務監管。

堅持調結構、提素質、保穩定，加強鄉村醫生隊伍建設，全面提升村級醫療衛生服務水平，為農村群眾基本醫療衛生服務夯實基礎。

(二)主要目標。

通過左右的努力，力爭使鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，具備執業助理醫師及以上資格的比例達到70%以上，建立完善鄉村醫生準入、退出、管理考核和待遇保障機制，基本建成一支素質較高、適應我省廣大農村群眾需要的鄉村醫生隊伍。

在全省范圍內基本實現緊密型鎮村衛生服務一體化管理，逐步實現村衛生站產權公有化、建設標準化、服務規范化、運行信息化。

全面開展家庭醫生契約式服務，深化全科醫學服務內涵，向農民群眾提供集基本醫療和基本公共衛生服務為一體的個體健康管理，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農村居民享受均等化的公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

二、工作任務

(一)明確鄉村醫生隊伍職責。

鄉村醫生(包括在村衛生站執業的執業醫師、執業助理醫師和持鄉村醫生執業證書的醫生，下同)主要負責向農村居民提供基本公共衛生和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生服務相關工作。

(二)合理配置鄉村醫生。

原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，每個村衛生站至少應有1名鄉村醫生執業。

服務人口在1500人以下的村衛生站，按1名鄉村衛生從業人員配備;服務人口在1500-3000人的村衛生站，按2名鄉村衛生從業人員配備;服務人口在3000人口以上的村衛生站，按3名鄉村衛生從業人員配備。

(三)嚴格鄉村醫生執業準入。

在村衛生站從事預防、保健和醫療服務的人員，必須持有鄉村醫生執業證書或具備執業(助理)醫師、鄉村全科執業助理醫師資格。

新進入村衛生站從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師或執業助理醫師資格，配備的護士需取得護士執業資格。

村衛生站人才緊缺的農村地區，要重點妥善用好在我省正規招生的農村醫學專業中專畢業生。

在邊遠貧困地區，確實因無執業(助理)醫師資格人員造成空白村衛生站的地方，縣(市、區)衛生計生行政部門可以將立志于農村衛生事業的農村醫學專業正規中專學歷畢業生以勞動合同制聘入村衛生站，依法按規定程序注冊，發放鄉村醫生執業證書。

按規定程序聘入村衛生站的農村醫學專業中專畢業生，在鄉鎮衛生院團隊網格化管理和指導帶教下工作;邊遠地區也可以由返聘的鄉村醫生帶教，同時備考全國統一的鄉村全科執業助理醫師或執業助理醫師。

農村醫學專業中專畢業生進入村衛生站以5年為期限，5年內未取得執業助理醫師資格或者鄉村全科執業助理醫師資格的按規定予以解聘。

(四)規范鄉村醫生隊伍管理考核。

1.加強執業行為監管。

縣級衛生計生行政部門要按照《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》等有關規定，切實加強鄉村醫生隊伍執業管理和服務質量監管，促進合理用藥，提高醫療衛生服務的安全性和有效性。

2.規范財務收支管理。

村衛生站要按規定主動公開醫療服務和藥品收費項目及價格，并將藥品品種和購銷價格在村衛生站醒目位置進行公示，做到收費有單據、賬目有記錄、支出有憑證。

對已實行緊密型一體化管理的村衛生站，由鄉鎮衛生院進行財務收支統一管理;對暫未實行緊密型一體化管理的村衛生站，由鄉鎮衛生院指導其做好醫療業務收支記錄及資產登記等工作。

縣級衛生計生行政部門應會同有關部門制訂財務管理專項制度，明確職責，加強監管，確保實行一體化管理的村衛生站財務收支規范。

3.定期開展績效考核。

在縣級衛生計生行政部門的統一組織下，由鄉鎮衛生院定期對鄉村醫生開展考核。

考核內容包括鄉村醫生提供基本醫療和基本公共衛生服務的數量、質量及群眾滿意度，以及鄉村醫生學習培訓和醫德醫風等情況。

考核結果作為鄉村醫生執業再注冊和獲得財政補助的主要依據。

(五)優化鄉村醫生隊伍機構。

1.鼓勵學歷教育。

各地要按照《全國鄉村醫生教育規劃(—)》要求，切實加強鄉村醫生教育培養工作。

鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中高等醫學(衛生)院校(含中醫藥院校)接受醫學學歷教育，提高整體學歷層次。

鼓勵鄉村醫生參加國家鄉鎮執業助理醫師資格考試，對取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可按規定參加醫師資格考試。

對于按規定參加學歷教育并取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，各地財政可對其學費予以適當補助。

2.規范崗位培訓。

各地要依托縣級醫療衛生機構及鄉鎮衛生院開展鄉村醫生崗位培訓，在開展家庭醫生式服務培訓、基本公共衛生服務執行規范培訓時，均應將鄉村醫生納入一并進行。

鄉村醫生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周。

各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市家庭醫生服務培訓基地接受免費培訓。

鄉村醫生每3-5年免費到縣級醫療衛生機構或鄉鎮衛生院脫產進修，原則上進修時間累計不少于1個月。

鄉村醫生應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。

(六)轉變鄉村醫生服務模式。

各地要結合實際，積極開展由鄉村醫生和鄉鎮衛生院組成全科醫學團隊向農村居民提供家庭醫生簽約式服務。

家庭醫生年簽約服務費由基本醫療保險基金、基本公共衛生服務項目經費和簽約居民個人共同負擔，有條件的地區財政可給予支持，具體標準和保障范圍由各地級以上市根據醫療服務水平、簽約人群結構以及醫保基金和基本公共衛生服務經費承受能力等因素確定。

加大基本醫療、公共衛生和中醫藥適宜技術的推廣力度，引導鄉村醫生為農民群眾提供個性化的健康管理服務，并按規定給予合理定價，收取費用。

(七)保障鄉村醫生待遇。

1.規范鄉村醫生的人事管理。

各地要按照《中華人民共和國執業醫師法》及《廣東省鄉鎮衛生院機構編制標準》等相關規定，在現有編制控制數內，嚴格準入條件，落實在村衛生站工作具有執業醫師、執業助理醫師資格鄉村醫生的編制。

入編在崗人員按規定享受相關薪酬待遇。

對未納入編制管理的在崗鄉村醫生，由鄉鎮衛生院按照相關法律規定，與其訂立勞動合同，建立勞動關系，實行年度工資核算形式，并按規定參加各項基本社會保險，享受相應社保待遇。

2.建立健全鄉村醫生補償政策。

實施基本藥物制度后，省財政繼續對經濟欠發達地區的村衛生站按照每個行政村每年1萬元的標準給予補助，保證在村衛生站執業的鄉村醫生合理收入不降低。

各地可綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務項目補償情況，采取專項補助方式對在村衛生站執業的鄉村醫生給予定額補償，具體補償政策由各地政府結合當地實際制訂。

鼓勵有條件的地區進一步提高對服務年限長和在偏遠、條件艱苦地區執業鄉村醫生的補助水平。

3.落實村衛生站多渠道補償政策。

將村衛生站納入基本藥物制度實施范圍，實行基本藥物零差率銷售。

已開展簽約服務的村衛生站，對簽約服務對象按規定收取簽約服務費。

未開展鄉村醫生和農村居民簽約服務的村衛生站執行一般診療費政策。

各地要將符合條件的村衛生站納入醫保定點醫療機構管理。

在，各地要將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用于鄉村醫生;未來新增的基本公共衛生服務補助資金應繼續重點向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。

對于實行勞動合同制鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，各地要通過政府購買服務方式，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。

(八)建立健全在崗鄉村醫生養老和退出機制。

納入鄉鎮衛生院編制內管理的鄉村醫生，在村衛生站工作至退休年齡的'，按照有關規定參加機關事業單位養老保險并享受相應待遇;未納入鄉鎮衛生院編制內管理、與鄉鎮衛生院建立勞動關系的鄉村醫生，參加企業職工基本養老保險;達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇。

對達到法定退休年齡未繳滿養老保險繼續繳費的鄉村醫生，鼓勵各地根據本地實際情況另行制訂相關規定給予適當補助。

在村衛生站人員緊缺的經濟欠發達地區，確有需要的，村衛生站可按規定程序返聘業務素質強、工作認真負責、群眾口碑好、身體健康狀況好的60周歲以上鄉村醫生繼續執業5年。

對連續2年考核不合格的鄉村醫生不予繼續聘用。

(九)改善鄉村醫生工作條件和執業環境。

1.規范設置村衛生站。

原則上1個行政村設置1間村衛生站(鄉鎮衛生院所在地原則上不設村衛生站)。

人口少于1500人和服務半徑距離在3公里以內的行政村，可以與相鄰行政村聯合設置村衛生站。

對超出設置數額的村衛生站，由各地結合實際建立完善逐步退出機制，并明確其退出后不再享受政府對村衛生站的各項財政及其人員補貼政策。

2.加強村衛生站建設。

從2015年起，力爭在3—4年內完成村衛生站規范化建設。

村衛生站房屋面積不低于60平方米，有條件的地方可以根據服務人口增設服務面積。

基本醫療設備和醫保定點所需硬件一并考慮配齊，要按照國家和省的規定標準進行配備。

就業創業申請理由沙縣小吃篇四

敬愛的學校領導：

本人是__6級__班學生__，因家庭經濟困難，特申請求職補貼。

我來自__的一個偏僻農村。是一個生活簡單中小城市，本來父母都憑讀書跳出農門，在棉紡行業兩個國有大中型企業工作多年。但國有體制改革不穩定的幾年中，母親因企業倒閉幾度調換工作，最后才得以在一家也不甚景氣的國企辦理內退，保證__到__元退休工資(有時拖欠不能按時發放)。而父親雖也曾從技術員干起直至成為一個眾所稱贊的廠內領導，但清廉如他不喝酒不抽煙不打牌我們家也一直積蓄單薄。去年無力扭轉企業由來已久的不良資產與負債，他也只能投入了失業大軍。此后雖也有外出務，但收入很不穩定。此時更加雪上加霜的是，不到半年前，母親生病，醫生建議靜養并且長期服用藥物，每月藥費在__元以上。父親也只得辭工回家，暫時照顧，準備等她情況好一些再尋找工作。

在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力，工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。最終，我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。

如今，我即將畢業，正在外求職，花費難免多了些。因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點就業經濟壓力。但如果有更需要的同學，請把補助留給他們，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：__x

____年__月__日

就業創業申請理由沙縣小吃篇五

尊敬的社區、縣就業局：

我叫xx，現年xx歲，畢業于xx大學，xx專業。xx年xx月畢業后先后赴成都、昆明求職并上班，現由于各方面原因，適逢黨和國家鼓勵大學生自主創業的優惠政策，于是我毅然選擇回家鄉自主創業。

在親歷親為的社會實踐中，我積累了一定的創業經驗和創業思想，于是我選擇了個體經營xxxx，可是資金問題現在已經成為眾多像我一樣創業者的制約瓶頸。而我爸媽供完我大學學習已經是負債累累，面對環堵蕭墻的家境，他們已是無能為力，于是我向親戚和朋友籌借了部分資金。資金的困難導致我創業的道路受阻，但我無法放棄用自己的知識和努力來改變現狀的想法，國家有中國夢，而我的夢想正是對明天美好生活的向往，而因為我現在至少還是一個大學生，是一個應該承擔社會責任的青年。帶著期待的想法，我寫下這篇大學生創業補貼申請書。

結合黨和國家的當前政策及自身的實際情況，現特向社區及縣就業局申請該筆高校畢業生創業補貼。希望社區及縣就業局的相關領導能給予考慮。

此致

敬禮

祝領導工作愉快，身體健康!

申請人：

年月日