從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

參觀互聯網企業的心得體會篇一

近日，我有幸參加了一次企業生產參觀活動，深刻感受到了企業的發展與運行。在這次參觀過程中，我從多個方面對企業生產進行了觀察和思考，收獲頗豐。通過參觀，我更加認識到企業的重要性以及企業在社會發展中所起到的巨大作用。以下將從參觀企業的規模、管理模式、企業文化、創新意識和社會責任等五個方面進行闡述。

首先，參觀企業的規模給我留下了深刻印象。進入生產車間，我看到了大型設備不斷運轉，流水線不斷生產，生產線上工人有條不紊地操作著。這一場景使我驚嘆不已，企業內部的精細化和自動化程度高度令人折服。這讓我更加意識到企業的規模和生產能力對社會發展的影響力。這種規模化的生產使企業能夠利用先進技術和高效管理手段，提高生產效率、降低成本，更好地滿足市場需求。

其次，參觀企業的管理模式給我帶來了啟發和思考。在參觀的過程中，我了解到該企業擁有一套完善的管理制度和規范，嚴格的生產計劃和精細的生產管理。企業領導層注重員工培訓和團隊建設，鼓勵員工積極參與企業決策，在生產過程中有明確的分工和責任制度。這種管理模式不僅促進了生產的高效進行，也提升了員工整體素質和工作效率。我從中學到了管理的重要性和科學的管理方法，這對我將來的工作和生活是有很大幫助的。

第三，企業文化是企業長期發展的重要支撐。通過參觀，我對企業的文化內涵和企業精神有了更深入的了解。該企業注重弘揚團隊精神，營造了一種積極向上、團結協作的工作氛圍。在生產線上，我看到員工之間互幫互助，配合默契，精益求精。這種企業文化的營造不僅提高了員工的歸屬感和榮譽感，也提升了企業的整體競爭力。我深深感受到企業文化的凝聚力和引領力，它是企業永續發展的一項重要力量。

第四，創新意識是企業發展的源泉。在參觀企業的過程中，我了解到該企業注重研發和創新，不斷引進先進的生產技術和設備，提高產品質量和服務水平。企業不斷推動管理創新、技術創新和模式創新，緊跟市場需求，滿足消費者的個性化需求。這種創新意識使企業保持競爭力，成為行業的領頭羊。我深深認識到創新是企業生存和發展的核心動力，作為年輕人應加強自身的創新思維和創新意識。

最后，企業應該承擔起社會責任。參觀企業的過程中，我了解到該企業在社會責任方面表現出色。企業關注員工的生活和發展，提供良好的工作環境和福利待遇。此外，企業還積極投身公益事業，回饋社會，履行企業的社會責任。這種社會責任意識使企業更好地融入社會，得到了員工和社會的認可與支持。

綜上所述，參觀企業讓我深刻認識到了企業的重要性和企業在社會發展中所起到的巨大作用。規模化的生產、嚴格的管理、優秀的企業文化、創新意識和承擔社會責任是企業長期發展的重要因素。相信在未來的發展中，企業將繼續發揮著不可或缺的作用，為社會做出更大的貢獻。

參觀互聯網企業的心得體會篇二

20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。

在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。

外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優秀性，看到了龍頭企業和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優勢，激發了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業提速前進，堅決完成年度目標的最強音。

這次參觀學習，大家互比互學，通過發達地區和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業發展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。

通過參觀學習，共謀發展，總結過去，描繪未來，展現出奮發進取、積極向上的精神風貌。

這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。

參觀互聯網企業的心得體會篇三

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了校門口集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在學校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了xxxx有限公司。

進入xxxx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些xx的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些xx的零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了xxxx有限公司，來到了xxxx器材有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。

我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。

然而出了錯誤并不可怕——在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!

參觀互聯網企業的心得體會篇四

一、開宗明義，介紹企業生產參觀的背景和目的（約200字）

在當代社會，企業生產參觀已經成為一種常見的學習和交流方式。作為一名大學生，我有幸參觀了一次著名企業的生產車間。這次參觀給我留下了深刻的印象，并帶給我許多收獲與體會。通過實地參觀，我增長了見識，對企業的生產運營有了更深刻的了解。同時，我也意識到了作為未來企業家的責任和使命。

二、描述參觀企業的生產過程和設備（約300字）

企業的生產車間給人以魔幻般的感覺，一切運轉井然有序。首先，我參觀了原材料的加工區域，大量的機器轟鳴著，工人們忙碌地操作著各種設備。然后，我來到了生產線的組裝區域。這里操作復雜，每個工人的動作都需要精確而又熟練的配合。最后，我參觀了產品的質檢區域。由于產品質量的重要性，質檢的準確性和嚴謹性十分關鍵。參觀這些生產過程和設備，讓我對企業生產流程有了更直觀的了解，增加了對企業運營管理的敬畏之心。

三、深入剖析參觀的感受和收獲（約400字）

參觀企業生產車間，給我留下最深刻的感受之一是高效和精細的操作。每個環節都經過高度優化和精密規劃，以最大程度地提高生產效率和產品質量。無數的智能設備和科技應用幫助企業實現了自動化生產，減少了人為操作的風險，提高了生產效率，降低了成本。我深深體會到了一個企業成功的重要條件：精益求精和追求卓越。

此外，在參觀過程中我還感受到了企業家們的責任與使命感。他們不僅關注產品的質量，更注重為社會做出貢獻。這家企業在生產車間附近建立了一個小型培訓中心，為當地的農民提供免費培訓和技術指導，幫助他們提高種植技術。參觀者們被這種社會責任感所深深感動，深刻認識到一個企業的發展應該與社會的良性循環相結合。

與此同時，我也意識到了企業家的重要性和使命。企業不僅是為了創造財富，更是為了創造價值和就業機會。企業家應當牢記自己的社會責任，要顧及員工的生活品質和企業的社會形象。從這次參觀中，我深深感受到了作為一名企業家必須具備的責任感和使命感。

四、總結對企業生產參觀的心得和感悟（約200字）

通過這次企業生產參觀，我深刻地認識到了企業的生產流程和運營模式。高效的工作流程、追求卓越的企業精神、責任感和使命感，這些都是一個企業成功的關鍵要素。同時，在參觀中我也提升了自己的管理水平和人文關懷，這對于我作為未來的企業家來說是非常珍貴和重要的經驗。

五、對未來的展望與期望（約100字）

這次企業生產參觀讓我對未來的職業規劃有了更明確的目標。我希望能夠將所學知識和技能應用于實踐，成為一個有責任感、有使命感的企業家，為社會做出貢獻。我也希望將這次參觀的收獲與體會帶給更多的人，激勵他們也能在未來的職業道路中追求卓越和社會價值的結合。

參觀互聯網企業的心得體會篇五

近日，我參觀了一家著名企業的生產基地，深感此次參觀不僅開拓了我的眼界，也讓我獲得了一些寶貴的經驗和體會。以下將分享我在參觀過程中的所見所聞以及對企業生產的一些思考。

在進入工廠大門的那一刻，我被宏大的場面和繁忙的景象所震撼。整個廠區寬闊明亮，設施齊備，工人穿梭忙碌的身影充滿了朝氣與活力。首先，我們參觀了原材料倉庫，大量的原材料排列整齊、儲存有序。倉庫干凈整潔，墻上標注著各個原材料的信息和使用方法，使得工作人員能迅速找到需要的物品，提高了工作效率。在這樣的環境下，企業能迅速調配原材料，并及時供應給各個車間。

隨后，我參觀了生產線，數十名工人在生產線上緊密配合，高效快速地將產品加工、裝配、包裝。我看到工人們操作嫻熟，絲毫沒有馬虎的情況，顯然都經過了系統的培訓和層層把關。而連續不斷進口的原材料也適時地從生產線的一端送入，而另一端則出現了密集的包裝操作。工人們手忙腳亂地將產品整理妥當并仔細地包裝好，以保證產品安全和品質。

在參觀企業的車間時，我感受到了現代科技給企業帶來的巨大變革。機器的操作屏幕上顯示的數據讓人嘆為觀止。據了解，企業通過科技手段不僅提高了生產效率，降低了成本，同時也提高了產品質量和安全性。在汽車工廠車間，我看到巨大的機器臂正在托舉著汽車發動機，高技術的應用使得操作更加精準，減少了人力勞動強度，提高了生產效果。這讓我深深地感受到現代科技正在深度融入企業生產的方方面面。

除了技術的改變，我還注意到企業文化在生產中的重要性。在參觀過程中，我看到工廠的各個角落都擺放著公司的宣傳標語，并配有詳細的解釋。企業以優秀員工作為楷模，大力傳播公司文化，通過表彰他們的優秀貢獻激勵其他員工。我還注意到工人之間互相合作、相互幫助的情景，傳達出了團隊合作和和諧共處的理念。這樣的企業文化為員工提供了強大的精神力量，使他們更加有動力投入到工作中，形成高效的生產環境。

通過參觀企業生產基地的全過程，我對企業生產有了更深入的了解，也收獲了一些心得體會。首先，良好的管理和細致的組織能夠提高企業的生產效率。其次，現代科技的應用將生產過程變得更加精確、高效，同時也提高了產品質量和安全性。此外，企業文化的建設對提高員工的工作積極性和團隊合作意識也起到了重要作用。

總結而言，此次企業生產參觀讓我對企業生產環節有了更深入的理解，也讓我明白了一個企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須不斷學習和改進，并加強管理，創新技術，樹立企業文化，這將是一個企業蓬勃發展和取得成功的重要保障。身臨其境的觀察和深入交流，是培養我們創新思維和實踐能力的重要途徑，我會繼續努力學習，在實踐中體驗，為將來的工作積累更多的經驗和能力。

參觀互聯網企業的心得體會篇六

近日，我有幸參觀了鹽亭的一家知名企業。通過這次參觀，我深刻地領悟到了企業的發展之道，也更加理解了致富的要義。以下是我對于此次參觀的心得體會。

首先，作為一家知名企業，鹽亭企業給我留下了深刻的印象。從整潔的辦公環境到高效的生產線，無一不展現了企業的管理水平和技術實力。企業內部有著完善的組織結構和科學合理的人員分工，這使得整個企業運轉得井井有條。不僅如此，企業還秉持著“以人為本”的理念，為員工提供良好的工作和生活條件，讓每個員工在舒適的環境下發揮出最大的潛力。這種以人為本的理念不僅能提高員工的工作積極性，也能夠增加員工的歸屬感和忠誠度。

其次，在參觀生產線時，我深刻地感受到了企業的創新能力。鹽亭企業將科技與生產結合得相當緊密，不斷引進和研發新技術、新設備，保持了企業競爭力的持續增長。通過實施先進的自動化生產線，企業有效地提高了生產效率，降低了成本，并保證了產品的質量穩定性。這種不斷創新的精神使得鹽亭企業在同行業中處于領先地位，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

另外，參觀企業的研發中心讓我對企業的研發實力有了更深刻的認識。研發中心擁有一支高素質的研發團隊，他們不僅具備扎實的專業知識，還具備創造性的思維和解決問題的能力。在參觀過程中，我看到了他們正開展著各種前沿的科研項目，他們不僅致力于加強對現有產品的改進，還積極參與了全新產品的研發。企業的研發實力不僅體現了企業的創新能力，也是企業戰勝市場競爭的重要保障。

最后，參觀企業的產品展示區，我對企業的產品質量有了更加直觀的認識。企業的產品款式多樣，品質優良，質量可靠。這都得益于企業注重產品質量的態度和管理體系的嚴謹性。通過對產品展示的觀察和了解，我更加堅信了一句話——“質量是企業的生命”。只有不斷提高產品質量，才能贏得消費者的認可和信賴，才能在市場上脫穎而出。

通過這次參觀鹽亭企業，我深刻地認識到了在當今激烈的市場競爭中，企業要想發展壯大，就必須具備良好的管理能力、創新能力和質量意識。只有從這些方面下功夫，企業才能夠不斷提高效益，保持可持續發展的優勢。此次參觀不僅讓我對企業發展的道路有了更深刻的認識，也為我的個人學習和成長提供了有益的借鑒和啟示。我相信，通過努力學習和實踐，我也能夠在未來的道路上取得更大的成就。

參觀互聯網企業的心得體會篇七

期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語言基礎，對自己的專業和未來是比較迷茫的。對于企業工作環境的認識也只是停留于各種影視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認識收獲：

一、榕基企業參觀：

路上：我們于8點刻鐘上車向榕基出發，一路上優美的綠化風景讓我有點后悔——為什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！

榕基文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業文化墻。墻上講訴的是榕基企業的發展歷程，發展方向及企業文化認同感等。還有一面墻是榕基企業多年來所獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業，對工作認真負責。

榕基企業文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理向我們介紹榕基企業文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業xx年來發展歷程的紀錄片，再放一部企業文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業的創辦到興盛，到現在，一步一個腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業常規壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基企業的各種業務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業的職工結構，業務方向，招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業中大大的佼佼者產生了好感。

參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去時感覺房間挺寬敞的，就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。寬敞的房間沒怎么裝飾，只是隨意地擺著幾張寫字桌，也許是為了交流方便吧！室內很安靜，還有幾張寫字桌上擺著電腦卻沒人坐。工作人員介紹，有些員工為了做出符合企業需求的軟件產品，需要到企業去直接在哪兒做項目，作息都按客戶企業的作息時間。出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。

再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業每年都會招一批大三實習生到企業里實習，學習，待畢業后留下部分升為正式員工。當然，實習生的收取也是要通過考試來篩選的。公司底樓設有乒乓桌，吊沙袋等設備供員工工作之余消遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有利于員工舒緩煩躁情緒的。

回學校：再次掃視街邊美景，已沒了興致，回到學校，已是2點整。

二、java語言編寫android應用程序的初步認識：

課前準備：6點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦(旁邊一臺已經打開，不確定是否有人預定)，打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，老師來了，時間是7點50分。

四種手機操作系統：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統的區別：以三國比代四種系統，android是為曹魏，iphone是為東吳，wp是為蜀漢，而symbian則是沒落諸侯。沒落的諸侯symbian系統應用程序是由c語言直接編寫的，周期長，投資大回報低。wp是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回symbian走向沒落的命運，iphone是貴族型奢侈產品，非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費，也只能是華麗而難完占市場。唯有android，其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單，周期短，更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統的首選。java編寫環境與android應用開發：老師給我們發了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java開發虛擬機jdk，java開發環境eclipse。又一步一步指導我們完成eclipse與android開發環境的對接，與一些編程前準備。由于eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse的相應功能。欲以java語言開發android應用程序，就必須安裝其開發插件。android開發插件簡稱為adt，可以從網上下載。而后，老師又演示了，android應用程序的創建與集成，創建一個android程序的操作等。

android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大戰游戲程序的虛擬機測試，雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。

遺憾的是：雖然這節課內容豐富，操作內容吸引了我，可惜的是，每當我要解壓壓縮包時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使得本節操作全部失敗告終。唉！

三、商務禮儀課：

課前點名：2點半，女老師準時開口與大家寒暄，大家都見過。點名開始，人遲到，老師說：企業員工代表的是企業的整體形象。舉個例子，今天人遲到了，老師不會說都是誰誰誰在她課上遲到了，而會說某某專業的某某班有人在她課上遲到了。這樣，個人就影響整個集體，因此良好的個人形象十分重要。

關于商務禮儀：老師說，商務禮儀真的很重要，內容真的好多好多，若要細講，一年半載也講不完，更別說是2個鐘頭了。所以我會以盡可能短的時間向大家介紹盡可能多的商務禮儀實用知識，讓大家都能在以后的求職中用到。

儀表儀態禮儀(以下是我的筆記)：、在儀表方面，頭發清潔，修飾得體，發型結合自身條件，身份和工作性質。每天修面剃須，表情自然從容，目光專注、穩重、柔和。手部清潔，不留長指甲。2、著裝，正裝多為西裝。西裝務求整潔、筆挺、套裝。內單色襯衫，打領帶，穿深色皮鞋。整體潔凈，領帶搭配襯衫西裝，整體少于三色。襯衫伸出袖口少許，褲管略高鞋跟，穿襪不選白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，兩腳并肩寬，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座時輕而緩，椅面只坐三分二，雙腿微分，雙手自然放置膝蓋上。5、走姿，抬頭，挺胸，收腹，前傾，上體正直，雙肩放松，兩臂自然擺動，腳步輕而穩，目光專注。

實踐環節：老師讓我們分組實踐。實踐內容為：檢查對方儀容，著裝，站姿，坐姿，走姿等方式。實踐中，我感慨頗多，商場如戰場，禁得住磨練的才能在戰場上獲勝。我只能是小小遵從，做得并不好，不過我會努力修正的，盡量達成職場精英。

實踐環節2：老師找了幾位遲到的同學上臺為大家演示收發名片的正確姿勢，看著他們的表演，我只想說：職場難呆，規矩好多。

結束本課：4點30分整，老師宣告結束，大家起身離開。

通過這一周的實習，我真的學習到了，許許多多的知識，只是許多東西只能是藏在心中，讓自己在以后的學習生活中慢慢通過行動表現出來。它不是你想表達，想表達就能表達，藏在心中，慢慢發掘才是真道理。

參觀互聯網企業的心得體會篇八

1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島集團學習參觀。集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張是的主要創始人。截至年，集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、行的特色企業文化。

企業是人，文化是魂。企業文化是什么?企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的文化底蘊是分不開的。文化的核心是創新;的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢?在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。

二、的管理理念。

講求管理之道的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。

3、的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。

三、“oec”管理法。

“oec”管理法，是在全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。

四、的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是的人才觀。認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。

參觀互聯網企業的心得體會篇九

在我院領導教師的帶領下，我們來到__市x工廠開始了為期十天的“化工原理見習”。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設的化工原理課程，實踐性的了解實際生產中的化學工藝流程、更好的鞏固所學的化工原理知識、提高實際動手本事和操作本事。

__市__工廠于20__年籌建，20__年建成投產。x年代初引進美國的硝酸生產設備，后逐漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產品的生產項目。逐漸成為以苯胺為龍頭產品的的大型化工企業。工廠現有職工__余人，實現年產值x億多元，上繳利稅__多萬元，并棲身于__市民營企業二十強、全國化工企業五百強。20__年本廠成功收購x市化肥廠并成功實現該廠的轉型。

本次實習我們主要是學習兩鈉（硝酸鈉、亞硝酸鈉）生產車間的化工流程。

該在這短短的時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，此刻我們已經是大四了，立刻就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。

共同工作的時間久了才明白自我的想法是多么的幼稚，我們此刻吃穿不愁，可是真正到了社會上，首先我們的自我養活自我！然后的為家庭擔起相應的職責！我們必須靠自我的勞動來實現這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了，因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

和我們在一齊工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業，可是在經過長久的實際工作，他們的經驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應當克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自我的經驗，增加自我的知識！可是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這個崗位上干了很多年，能夠說比他們的領導干的都好，可是他們并不明白這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中，我明白了知識的重要性，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本，我想經過實習我會更加珍惜自我的學習。

在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層！但同時社會又是完美的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自我想要的！

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自我！