通過勞動仲裁申請書，勞動者可以向仲裁機構陳述自己的訴求和受到的不公平待遇。借鑒以下留學申請個人陳述范文中的表達方式和思路，可以讓你的申請材料更加鮮活生動。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇一

首先：你所在的單位要為職工參加失業保險，這樣你才能有領取失業保險金的可能。

其次：享受失業保險金條件主要有三項，第一、繳納失業保險費滿一年；第二、非本人意愿中斷就業的；第三、有求職意愿，并進行失業登記的。按照排除性原則來講，也就是員工自己辭職是無法獲取失業保險金的。

每個人的失業保險金能領取多長時間呢？

以北京為例，累計繳費時間滿1年不滿2年的，可以領取3個月的失業保險金；

累計繳費時間滿2年不滿3年的，可以領取6個月的失業保險金；

累計繳費時間滿3年不滿4年的，可以領取9個月的失業保險金；

累計繳費時間滿4年不滿5年的，可以領取12個月的失業保險金；

累計繳費時間滿5年以上的，按每滿一年增發一個月的失業保險金，但最長不得超過24個月。

領取失業保險金后，再次就業的，繳費時間重新計算，再就業后又失業的，可以與前次失業應當領取而尚未領取完的事業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月，也就是說上次沒領完的錢，可以接著領。

第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

市失業保險機構：

茲有本單位職工xxx，因公司發展需要，需實行生產承包制，公司領導決定辭退xxx，并解除、終止勞動合同。現特申請前往你處申請失業保險金。

該同志于20xx年x月x日與單位解除勞動關系，在本單位參加失業保險時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇二

3、繳納失業保險3年以上不滿5年，領取期限為12個月;。

4、繳納失業保險5年以上不滿8年，領取期限為15個月;。

5、繳納失業保險8年以上不滿，領取期限為18個月;。

6、繳納失業保險10年以上，領取期限為24個月。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇三

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;。

b、被用人單位開除、除名和辭退的;。

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇四

(1)終止勞動合同的;。

(2)被用人單位解除勞動合同的;。

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;。

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;。

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;。

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;。

(9)法律、法規另有規定的。

3、已依法定程序辦理失業登記的;。

4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業。

1、原工作單位出具的《終止或解除勞動合同及失業登記證明書》;。

2、《就業(失業)登記證》或《勞動手冊》;。

3、若是勞教釋放人員還須攜帶公安部門出具的釋放證明;。

4、相關戶口證明;。

6、市區城鎮戶口人員在辦理失業金申領前先到檔案窗口做好檔案登記。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇五

審核未通過：當場告知原因。

審核通過：失業人員自辦理失業登記的次月25日后，憑失業保險經辦機構為其辦理的銀行存折到指定銀行領取失業保險金。失業保險金按月實行社會化發放。如發現領取金額有誤，可到受理部門查詢。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇六

3、職工繳納失業保險滿10年不滿，每月可領取1266元;。

4、職工繳納失業保險滿15年不滿，每月可領取1293元;。

5、職工繳納失業保險滿20年以上，每月可領取1321元。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇七

一、收入證明范本(手寫)。

_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.

主管單位(公章)。

______年____月____日。

二、收入證明范本(表格式)。

姓名性別工作單位職務。

行政事業類企業類。

1

基本工資。

1

計時工資。

2

工資性津貼。

2

計件工資。

3

各類生活補貼。

3

生活補貼。

4

各類獎金。

4

各類獎金。

合計:。

合計:。

單位意見:。

公章:xxx。

負責人:xxx。

20xx年x月x日。

三、失業金領取條件。

1、單位繳納了失業保險。

2、與單位解除勞動關系。

3、在就業局進行了再就業登記。

4、未再就業。報告證明可以咨詢公司人力。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇八

(一)按照規定參加失業保險，所在用人單位和本人已履行繳費義務累計滿1年的;。

(二)非因本人意愿中斷就業的;。

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的，

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

二、失業人員在領取失業保險金期間出現下列情形之一的，停止發放失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的;。

(二)應征服兵役的;。

(三)移居境外的;。

(四)享受基本養老保險待遇的;。

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的`;。

(六)無正當理由拒不接受勞動就業服務機構介紹工作的;。

(七)有法律、法規規定的其他情形的，

三、領取標準。

月失業金領取標準=杭州市最低月工資標準×80%。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇九

失業保險金標準在現行基礎上平均每檔上調120元。

累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標準為1012元;。

累計繳費時間滿5年不滿月發放標準為1039元;。

累計繳費時間滿10年不滿月發放標準為1066元;。

累計繳費時間滿15年不滿月發放標準為1093元;。

累計繳費時間滿20年以上月發放標準為1121元。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;。

2、非因本人意愿中斷就業的;。

3、已辦理失業登記，并有求職要求的;。

4、非因本人意愿中斷就業的人員。

(1)終止勞動合同的;。

(2)被用人單位解除勞動合同的;。

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;。

(6)法律法規另有規定的。

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間，可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十一

答：領取的失業保險金總數=所在地類區失業保。

險金標準*領取的月份數。

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。

失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

失業保險能領多久，可以領幾次?

答：最短4個月最長24個月，未規定可領幾次。

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。

用人單位未繳納失業保險怎么辦?

答：告他!

按照相關政策規定，用人單位如果沒有為員工繳納失業保險，一旦員工失業領不到失業保險金，用人單位必須為此承擔賠償責任。失業保險繳費標準為：用人單位按照本單位職工月工資總額的2%，用人單位職工按照本人月工資的1%繳納失業保險費。若按月工資1000元計算，每年企業需為員工繳納失業保險金240元，員工個人每年需要繳納失業保險金120元。如果不繳，一旦雙方解除勞動關系，員工無法領取失業保險金，企業必須賠償員工。按規定，工齡1年享受失業保險待遇4個月，工齡每增加1年增加2個月(最長不超過24個月)的失業保險金，并代繳醫療保險費。

失業人員領取失業保險金的時間長短，與繳費工資、繳費年限相關。

領取失業保險金必須符合三個條件：一是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;二是非因本人意愿中斷就業;三是已經進行失業登記，并有求職要求。

辦理失業須帶：

1、失業職工檔案;2、終止解除合同證明書;3、養老保險手冊;4、失業職工登記申請表;5、身份證復印件;6、照片;7、戶口本原件;8、解除合同需帶經濟補償金單原件及復印件，辭職需帶辭職報告并附單位意見;9.社保卡。

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年的，領取3個月失業金;滿2年的，領取6個月失業金;滿3年的，領取9個月失業金;滿4年的，領取12個月失業金;滿5年不足10年的，領取18個月失業金;滿10年以上的，領取24個月失業金。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十二

·失業保險繳費已滿一年。

·非本人意愿終止勞動合同的。(注：正常失業人員包括：被征地、合同到期、被單位解聘、辭退、除名或開除以及法律、法規規定的其他情形。)。

·依法辦理失業登記、求職登記。

·失業期60天以內辦理。

2、申請材料。

1.終止或解除勞動關系(合同)證明原件;。

2.完整的職工檔案材料;。

4.一寸彩色照片3張。

5.一個年度內，裁員20人以上，或占企業職工總數10%以上的，應報提裁員方案，經備案后辦理。

3、領取期限。

根據其失業前所在單位和本人按規定累計繳納失業保險費的年限計算。累計繳費時間滿1年不滿5年的,每滿1年領取3個月的失業保險金;繳費時間滿5年不滿,領取期限最長為18個月;繳費時間滿10年以上,領取期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十三

首先要強調一下，失業金領取是有條件限制的，滿足以上條件按以下流程辦理即可：

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

5、辦理完成后即可到戶籍所在地或暫住地的區級xxx門辦理領取失業保險金。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十四

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;。

2、非因本人意愿中斷就業的;。

通常指下列情況：

(1)勞動合同期滿自然終止勞動合同的;。

(2)用人單位依法破產或關閉、解散自然解除勞動合同的;。

(3)非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的;。

(4)因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的;。

(7)法律、行政法規及規章另有規定的。

3、己辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業人員享受失業保險待遇必須同時滿足以上三個條件，這三個條件缺一不可。

二、領取失業保險的條件是什么。

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。^v^發布的《失業保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

三、失業保險金由誰繳納。

建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容。其他國家一般采取五種方式籌集失業保險所需資金：

1、由雇主和雇員雙方負擔;。

2、由雇主和國家雙方負擔;。

3、由雇員和國家雙方負擔;。

4、由國家、雇員和雇主三方負擔;。

5、全部由雇主負擔。

全部由雇主負擔失業保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，目前只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。我國失業保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經濟發展水平是相適應的，可以為失業保險提供穩定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在目前國家財力尚不充足和一些企業經營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行，也有利于增強職工個人的保險意識。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十五

失業人員根據個人的實際情況，可選擇申領或不申領失業保險待遇：

1.選擇領取失業保險待遇的，本人需在《通知書》規定的有效期內或勞動爭議裁決、判決生效之日起60天內辦理申領手續。無正當理由逾期辦理的，每超過一個月減少一個月的失業保險待遇(不滿一個月的按一個月計算)。

本市城鎮戶籍的失業人員到戶籍所屬區的失業保險發放機構辦理申領失業保險手續;外地城鎮戶籍的失業人員選擇在本市享受失業保險待遇的，到原單位所在區的失業保險發放機構辦理申領失業保險手續。

申領時需攜帶以下資料：

(1)《通知書》;。

(2)《廣州市職工勞動手冊》或《廣州市流動人員勞動手冊》;。

(4)本市城鎮戶籍的提供本人《居民戶口簿》或《失業證》;。

失業保險金發放的方法。

《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定：失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

失業保險金按月發放，是保障失業人員基本生活的有效措施，也是失業保險與就業服務工作相銜接的重要方式。按月發放，可以保證失業保險經辦機構及時了解失業人員的情況，并根據每個人的不同情況及時與就業服務機構聯系，為其提供更有針對性的服務，促進其盡快實現再就業。

從以往情況看，絕大部分地區采取由失業保險經辦機構直接向失業人員發放現金的方式。在一些地區，也采用了失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金的方式。按照《條例》規定，應由失業保險經辦機構開具憑證，失業人員到指定銀行兌現。這樣做，可以減少失業保險經辦機構的現金使用量，提高資金的安全性，是發展方向。目前一些還不具備銀行代為發放條件的地方應積極創造條件，盡快實現銀行發放。失業保險經辦機構不論采取哪種發放方式，都要保證失業人員能夠按期、足額地領到失業保險金。

專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十六

按照《失業保險條例》，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：

1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;。

2.累計繳費時間滿5年不足的，最長能夠領取18個月的失業保險金;。

3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如，失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。

失業保險金申領登記表。

原工作單位名稱：失業編號：

填表日期：年月日

注：本表一式三份。

外地人如何領失業金?可以領取一次性生活補助。

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專業停領失業金申請書（通用17篇）篇十七

首先，勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

其次，勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;以及法律、行政法規另有規定的。

第三個條件是，勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

二、失業保險金的領取標準。

那么符合條件的失業人員可以領取多長時間的失業金，每月領取標準多少?

失業保險金按月發放。根據失業人員參加失業保險的繳費年限不同，失業金的享受期限有所不同。

失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;滿5年不足的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

例如，目前遼寧省錦州市執行的發放標準是，市轄五個區10年以下的參保人員將享受每月735元的失業金，10年及其以上的為每月840元;四個縣(市)10年以下的參保人員將享受每月630元的失業金，10年及其以上的為每月720元。

工傷保險費怎么繳納?需不需要職工個人繳交?

根據《^v^社會保險法》、^v^《工傷保險條例》有關規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不需繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險費率實行行業差別費率和單位浮動費率制度。目前，劃分為三類行業，一類行業工傷風險較小，二類行業工傷風險中等，三類行業工傷風險較大，一、二、三類行業基準費率分別為、、;根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，由社保經辦機構定期確定用人單位的實際繳費費率，二、三類行業單位可以實施繳費費率浮動。