知識點總結是提煉知識的重要方式，可以幫助我們將知識點串聯起來，形成完整的知識體系。以下是小編為大家收集的考試總結范文，希望能給大家提供一些參考和啟發。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇一

光陰飛逝，轉眼間，20xx上半年過去了。我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著以病人為中心的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

在這半年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是三分治療，七分護理，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇二

光陰飛逝，轉眼間，xx上半年過去了。我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

在這半年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的`護理事業做出自己應有的貢獻。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇三

上半年，在市委、市政府和市建委的領導下和各部門的支持下，我局各項工作進展順利，現就我局上半年的各項工作進展情況作自我總結如下：

我局今年計劃進行總體規劃修編；九華山大道東側、站前區，池口片等控制性詳細規劃編制；百荷公園北園規劃；主城區商業網點規劃、環衛系統規劃、園林綠地系統規劃等專項規劃。

根據工作計劃，我局年初即爭取財政和城投公司資金，開始了主城區商業網點規劃和百荷公園北園的規劃。同時根據市領導的指示，月份，對站前區、池口片控制性詳細規劃以及主城區園林綠地系統規劃進行了招投標。目前規劃編制進展情況為：

《主城區商業網點規劃》已經完成初稿，由于商業網點主管部門原經貿委的機構改革，因此待新的主管部門確定后即可繼續進行規劃的`修改及專家評審等工作。

《百荷公園北園修建性詳細規劃》，目前設計單位已完成三個初步規劃規劃方案，待市規劃委確定具體方向后，即深入編制，并進行專家評審等工作。

《主城區環衛系統規劃》目前已經完成初稿，并進行了初步技術審查論證，即將完成評審稿，以及進行專家評審工作。

《主城區園林綠地系統規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，在落實編制經費的同時，編制單位已經開始現場調查，并就規劃召集各部門就設計思路進行了初步研究，目前規劃正在編制當中。同時在綠地系統規劃中增加申報國家園林城市指標控制等部分內容，為下一步我市爭創國家園林城市工作打好基礎。

《站前區控制性詳細規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，編制單位已經完成了現場調查，規劃正在編制當中。

《池口片控制性詳細規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，編制單位已經完成了現場調查，規劃正在編制當中。

同時，根據池州市區域交通建設的需要，我局還安排了池州火車站九華山站的測繪，目前已經確定測繪單位，有關工作正在進行之中。

完成了主城區地下管線系統的驗收工作，目前整個管線系統已經正式投入使用。

今年市政府安排大量資金進行了基礎設施和民生工程，以及圖書館、博物館、體育館和以及新建學校。為了盡量減少在規劃審批上的時間，我局主動服務，積極聯系，在保證規劃審批環節不缺失的情況下，盡快做好各個項目的服務工作。

堅持實行經常性的巡查制度，基本保證每天對工地進行一次隨即抽檢，以及每周一次的大范圍集中巡查。對在巡查中發現問題的，及時以城市規劃巡查通報的形式向各有關單位反饋，督促有關單位進行整改，以加強建設過程中的監督。

根據建設部和省建設廳的要求，對我市東至、青陽、石臺、九華山、開發區核發“一書兩證”的情況進行檢查，以加強各地依法實施城市規劃管理工作。結合年初的開發區整頓清理工作，重點開展了對開發區規劃管理的檢查工作，針對發現的問題，及時反饋，督促整改，并幫助提出整改措施，以盡快理順開發區的管理體制。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇四

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇五

今年是我參加工作的半年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足xx的實踐學習，感覺要想將以前學到的"理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近xx年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近xx年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的xxxx年，我會繼續發揚我在過去的'半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；

第四，針對我院的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

最后，護士長是醫院的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；

我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制醫院支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但 我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，都是護士長必須做到的。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇六

勞動保障站抓住機遇，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大農村勞務輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮創勞務經濟xx多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人，29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業愿望和就業能力的人員基本實現就業。下面就本人的工作來作一個自我總結：

今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，鎮黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現代化的勞動服務大廳，并逐步完善臺帳，并錄入微機管理。完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規范操作，采取宣傳發動、摸底調查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協議、動態管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區下崗失業人員和農村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，并逐門逐戶摸清鎮區內剩余勞動力和下崗失業人員的底數，按崗位數量、人員困難程度和就業愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數，逐一實地考察崗位情況。在此基礎上，在勞動保障站確定了專門服務窗口，專人負責，實行一周七天工作日制度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。

我們認真開發公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關系和社會保險接續。在運作中，我們對公益性崗位的從業人員勞務輸出統一采取勞務派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協議，期限兩年。站里統一制發統一勞動協議樣本，對上崗人員的權利義務進行詳細告知，指導上崗人員簽訂勞動協議。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，并積極協助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。通過這些措施，崗位數量比過去具有很大提高，群眾得益。至6月份，外出務工人員達4215人，創勞務經濟xx多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人，29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業愿望和就業能力的人員基本實現就業。

為使更好的為群眾服務，我們認真參加區里舉辦的崗前培訓，學習有關公益性崗位就業特點、勞動關系和社會保險的政策。在此基礎上，勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座，進行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求，和當前就業形勢等，進一步解惑釋疑，使就業人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統一著裝，統一制作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產生了強烈社會反響，得到群眾的認可。

為了發揮我鎮勞動保障站的長效作用，使群眾從中受益，我們對采取了適應社區公益性崗位靈活就業特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業優惠證。建立勞務人員學習制度，組織下崗人員集中學習，講評工作情況，做個人總結，談收獲、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪，并與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑒定。同時，我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務，由于我們在政治上關心，生活上體貼，工作上嚴格要求，使這些就業困難人員上崗后重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。

參與計劃生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務工人員，協助計生部門做好下崗失業人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮最低生活保障工作，保障弱勢群體的生活；同農業部門一起開展科技興農工作，提高農民素質。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇七

工作以來，在單位領導的栽培和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

工作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為xx行業務的行家里手。

除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也用心響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，不但掌握和提高了金融知識，也有了必須的理論水平，完全到達了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利透過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都到達1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激-情，感召激勵著同事們一齊為我們的事業奉獻、進娶立功、建業。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇八

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊。

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

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熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇九

20xx年，xx婦聯在上級婦聯組織的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以組織婦女參與經濟建設，引領婦女積極參與環境綜合整治，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建共享和諧，以人為本提高我鎮婦聯組織服務本領為重點，按年初制定的工作計劃，把縣婦聯目標考核與我鎮實際結合起來，認真抓好“四大主體活動”，以服務婦女、聯系婦女、教育婦女、維護婦女兒童的合法權益、加快發展，團結動員廣大婦女促科學發展。現將工作總結如下：

1、積極參加鎮黨委、政府組織的周一學習會議，認真學習和領會上級文件精神、執行好上級的要求，逐步提高自身的政治理論水平和文化素養。

2、鎮婦聯組織全鎮婦女干部深入學習縣委工青婦會議精神，深刻認識到我縣在新形勢下堅持不懈地推進農村經濟發展的重要性和緊迫性，組織我鎮婦女在保持農業農村經濟平穩較快發展的同時，積極的參與到農村經濟發展和新農村建設當中去。

3、認真組織動員我鎮婦女干部學習先進事跡，動員廣大婦女干部做到一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨的忠誠，對人民的忠誠，把先進事跡的精神貫穿到日常的工作當中。

1、切實把縣婦聯安排的各項工作做好。

3月6日鎮婦聯在鎮政府書記辦公室組織召開了xx年各婦委會工作會議，對xx年度在我鎮經濟建設和社會發展中做出突出貢獻的“最美家庭”進行了表彰。在會上，分管婦聯的黨委副書記作了重要講話，他首先代表鎮黨委、政府，向婦女同胞表示節日的祝賀，向受表彰的先進個人以及辛勤工作在各條戰線的廣大婦女表示誠摯的問候，向熱心支持婦女工作的各界朋友表示衷心的感謝!對今年婦聯工作的開展也提出了意見及建議。會上我鎮婦聯對xx年的婦聯工作做了總結，安排部署了xx年的工作及“三八”節慶祝活動，并與各村婦委會主任簽訂了xx年目標考核責任書，明確了xx年各村婦代會工作的目標及任務，做到目標明確、責任到人。

2、開展各種培訓活動。

其中實用技術培訓2期xx人，家庭教育培訓2期xx人，禁毒防艾知識培訓2期xx人，未成年人思想道德教育培訓1期xx人。通過開展實用技術培訓使廣大婦女在烤煙栽培、烤煙地膜覆蓋、茶葉初級加工、農作物病蟲害防治等方面有所掌握，積極投身到生產中去;通過家庭教育培訓，讓廣大家長懂得孩子在家庭中的作用，孩子的成長對家庭的影響、對社會的影響，怎樣協助學校教育好自己的孩子，使孩子健康成長，好學習成為有用的`人;通過開展禁毒防艾知識培訓，讓青少年了解毒品的危害，懂得愛護自己，珍惜自己的生命。

3、發放各種宣傳材料xx份，上報信息xx條。

4、組織開展豐富多彩的“三八”節活動。

3月8日，xx婦聯全鎮十三個婦委會各自舉行了豐富多彩的慶“三八”節活動，參加慶祝活動的人員有xx人。全鎮各婦委會組織婦女(村委會各村民小組婦女代表，機關婦委會全體婦女)召開會議，學習婦女兒童權益保障法、婚姻法及相關婦女工作文件。

下午開展豐富多彩的活動：如組織開展婦女撲克、棋藝比賽和涼粉制作大比拼;舉行了跳歌唱山歌比賽;舉行婦女籃球、蕩秋千比賽;組織知識競答賽，內容包括各種法律法規、科普知識、養殖種植技術等;中學婦委會節日不放過學習的機會，組織全體教師到xx中學進行教育教學交流學習;小學婦委會開展民族廣場舞比賽，參觀風雨橋;政府婦委會在鎮長的帶領下，組織政府全體干部職工舉行氣排球比賽，、撲克、象棋對弈等。通過這次活動提高了婦女們對自身合法權益的認識及參與經濟發展的積極性，豐富了他們的生活，開拓了她們的視野，擴大了知識面。姐妹都充實的度過了這個難忘的節日。

5、豐富職工節日生活。

5月18日至25日，為弘揚愛國、民主、民族精神，展現xx人民的風采，增強青年之間的聯系與交流。鎮婦聯聯合鎮團委、工會、文化站以“弘揚五四精神，展現青春活力“為主題，舉辦“五一”晚會和“五四”杯籃球賽，籃球賽分六個男隊、五個女隊分組循環進行。通過開展活動增強職工活力、吸引力、凝聚力，推動兩個文明建設，創先爭優工作，全面提高青年素質、提高青年的“比、學、趕、幫、超”的意識服務群眾，為單位增添活力;服務團員青年，為團員青年提供學習機會。

6、配合學校，開展“六一”兒童節慶祝活動。

6月1日xx名兒童冒著五月淅瀝的小雨，懷著愉快的心情，迎來了又一個“六一”國際兒童節。我鎮分管婦聯的領導、婦聯干事積極配合學校組織開展這次活動，參加這次活動領導有鎮紀委書記xx、中心小學校長、書記xx、活動會上分管婦聯的紀委書記做了重要講話，希望同學們好好學習、積極做到在家是個尊老愛幼乖巧聽話的好孩子、在校是個尊敬師長、成績優秀的好學生，給予了小朋友們很大的激勵和鼓舞。

活動會上發動我鎮職工捐資，捐物，分別對我鎮xx名留守兒童盡微薄之力，給予了看望慰問，發放書包xx個、鉛筆xx只、作業本xx本，還有我鎮職工捐贈衣服若干件，雖然禮物不多，但看到小朋友們那喜悅、幸福的笑容和單純的眼神，感到一絲的安慰，希望他們能夠健康快樂的成長，為自己撐起一片天。

以“六一”兒童節為契機，學校圍繞“八榮八恥”教育內容加大對學生進行榮辱觀教育，利用校園廣播、手抄報、黑板報等形式加大《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，倡導“兒童優先”、“尊重兒童”、“支持兒童”的意識，為廣大少年兒童的健康成長提供堅強的社會保障;同時面向家庭，利用家長學校宣傳科學的教育方法和家庭教育觀念，幫助家長樹立正確的育人觀，從而達到學校教育與家庭教育的有機結合，動員全社會的力量來關心孩子、愛護孩子的目的，為少年兒童的健康成長提供了一個良好的社會環境。

7、xx集團代表到xx村xx組進行回訪慰問，對項目效益跟蹤調查。

調查的內容包括：家庭人口、勞動力人數、供水系統使用和維護情況、家庭生活及用水習慣、家庭經濟收入情況、村民身體健康情況、村容村貌變化及對工程的總體評價，調查員逐一入戶拜訪，進行訪問調查。

這一年來，在全鎮婦女的共同努力下，我鎮婦聯認真開展了一些工作，并取得了一定的成績，但我們的工作與鎮黨委政府的要求和婦女群眾的期望還存在著差距，婦女工作面臨許多困難和問題：

1、婦女工作創新還需進一步探索，工作方法還有待提高;。

2、本人對婦聯工作經驗不足，還有待加強學習，才能更好的把婦聯工作做好;。

3、由于沒有專門的工作經費，許多工作難于自己開展;。

4、我鎮工作人員較少，一人兼多崗，無法集中精力把每份工作都做好。

我鎮婦聯將努力對上半年未完成和未完善的工作找出原因，把它在下半年里完成完善。認真按與縣婦聯簽訂的責任書中的工作責任，不斷加強各種學習和開展培訓，加大宣傳和推動實施新修訂的婦女權益保障法，依法維護婦女兒童權益，宣傳貫徹《中華人民共和國禁毒法》，努力做好“雙學雙比”、“巾幗建功”、“雙合格”、“五好文明家庭”四大主體活動，推進婦女事業全面發展，推進男女兩性平等和諧，加快推進x新農村建設的腳步，為x建設搭建一個平安和諧的平臺。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十

北城醫院具有歷史意義的一年。經過一年多的精心準備，我院與201x年x月順利搬遷新院區。在新的歷史形式下，護理部緊緊圍繞在院領導周圍，結合本院實際情況，不斷調整工作思路，參考上級醫院老師的指導建議，制定了一些切實可行的方案。經過大家的共同努力，取得了一定的成績。當然，也有工作中的不足。現將下半年工作內容總結如下：

一、規范護士行為，提高服務意識。

護士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發網、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式服務和微笑服務活動，提高了大家的服務意識和主人翁意識，使病人滿意度得到不同程度的提高。

二、全面提高護士素質。

針對我們本站護理隊伍年輕化問題，狠抓護士素質教育。全體人員從零做起，對基礎護理知識進行了全方位學習和考核。每位護士自購《基礎護理學》書一本。分別在五月份進行護理基礎知識摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六-十一章，十一月考試最后幾章。每次考試優秀人員進行了獎勵，對不及格人員都進行了補考。

使大家系統的對基礎護理知識進行了掌握，并取得了很好的成績。在技術操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監護使用、簡易呼吸氣囊使用進行了培訓和考核。通過大家操作技術的提高，大大提高了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與，從不會使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進行。

三、規范護理文書。

進一步規范了護理文書的書寫，根據衛生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進行學習和討論，對書寫的細節進行了規范，每月對環節病歷和終末病歷護理部進行抽查，每月組織護士長對本科室終末病歷進行全面檢查一次，發現問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。

新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術患者交接單，轉科病人交接單、手術患者安全核查表、一級護理床旁觀察單，心電監護記錄單等新的護理文書，增加了護理書寫內容，提高了大家的法律意識，使病歷質量得到提升。

四、提高護士長管理水平。

針對我院護士長都是今年新上任的護士長，管理經驗缺乏問題。邀請濟寧市人民醫院護理部主任為我們進行了護理管理技能培訓，并帶領護士長到濟寧市人民醫院進行參觀學習。我們醫院也對護士長管理作了培訓。護理部每周五召開本站護士長會議，總結本周工作內容落實情況，發現問題及時解決，并布置下周工作內容。護理部根據護士長需求下到科室，了解科室內容，根據科室實際情況，給護士長出謀獻策，做好護士長參謀。

五、做好護理人力資源管理。

針對我院實際情況，護理隊伍人員嚴重缺乏，新進護士多，結婚，生育請假多的問題，為確保臨床工作的順利進行，護理部多次和人事科、院長聯系，在5月、6月、8月、12月進行了5次護士招聘，共招收新護士35名。并對新入職護士進行了嚴格的考核和崗前培訓。并多次進行了人員調整。各科室工作有條不紊。

六、完善各項制度，規范科室資料夾。

護理部陸續修訂了護理核心制度，護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實各科室文件夾內容，為申請二級醫院做準備。

七、加強質量管理，體現護理質量持續改進。

護理部對全院護理質量每月有計劃的進行檢查，并對各項檢查結果進行總結分析。每月選出優秀科室兩名，并對優秀科室進行了100元獎勵。針對檢查發現的問題在護士長會上進行原因分析，并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點監督內容。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十一

xx辦事處以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以解決“三農問題”為基本目標，以創造良好的村鎮生態環境和居住環境為基本要求，在全辦事處廣泛開展以環境衛生、綜合整治、綠化美化、健康教育、除害滅病、農村改水改廁為重點的創建衛生村鎮活動。下面就是本人所做的工作的自我總結如下：

一、加強組織領導。

xx辦事處認真貫徹落實《聊城市愛國衛生工作管理規定》，將愛國衛生工作納入國民經濟發展總體規劃。成立了由辦事處主任杜一同志任主任的愛衛會，定期組織檢查愛國衛生工作，開展衛生檢查評比活動，并制定了愛國衛生工作長遠規劃、年度計劃和創建衛生鎮實施方案。

二、深入開展健康教育活動。

辦事處成立了組織，制定了工作計劃，采取多種形式開展健康教育活動，對重點行業，重點人群進行健康教育。“九億農民健康行動”制訂了規劃、計劃和實施方案。農村健康教育覆蓋率達到90%、衛生知識知曉率80%，衛生行為形成率明顯提高。高度重視中小學健康教育工作，開課率達100%辦事處廣播站定時播放衛生知識。主要街道、衛生院設置健康教育宣傳欄。公共場所設置禁止吸煙標識。

三、辦事處駐地環境衛生明顯改善。

衛生基地設施納入了小城鎮建設總體規劃，制定了遠近期具體規劃。主要街道硬化率達到100%，街巷道路鋪裝率達到70%，排水設施配套齊全，設立固定垃圾處理場2處。主要街道建有無害化公廁1處，專人管理，清潔衛生。設有垃圾箱5個，果皮箱30個，垃圾及進清運。辦事處成立了4人的專人保潔隊伍，并制定了衛生制度，清掃保潔覆蓋率達100%，沿街各單位實行了“門前三包”；小城鎮建筑物外形完好、整潔；戶外廣告欄、標語牌、門頭裝璜美觀整潔；主要街道暢通，無亂倒垃圾、亂排污水、違章建筑、亂設灘點等現象；集貿市場劃行歸市，經營場地整潔衛生；主要街道行道樹整齊美觀，綠化覆蓋率達24%。

四、農村衛生改水、改廁工作效果明顯。

辦事處駐地自來水普及率達95%，水質符合飲用水主要衛生指標。農村衛生廁所普及率達95%，糞便無害化處理率達90%。村莊環境、家庭衛生整潔，草堆、土堆、糞堆等按規定堆放；家禽、家畜實行圈養，衛生村莊達30%以上。

五、食品衛生、公共場所得到明顯改觀。

食品衛生經營單位，公共場所環境得到徹底整治。環境整潔，衛生設施齊全，室內外衛生整潔，物品擺放整齊。食品生產經營單位認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，制度健全，管理嚴格，各類飲食店餐具消毒率達90%以上，連續三年無集體食物中毒。

六、除害防病工作扎實有效。

堅持標本兼治，科學除害，成立除“四害”組織，撥付專款經費，“四害”密度逐年下降，與媒介生物傳播有關的傳染病得到控制。堅持每年春冬兩季集中滅鼠活動，鼠密度控制在國家規定標準以下。近兩年無甲、乙類傳染病暴發疫情，主要腸道傳染病發病率逐年下降，“五苗”接種率達98%。處直各企業、單位、居民區有專人負責衛生工作，組織衛生檢查評比，開展健康教育活動，環境、室內整潔、優美，垃圾廁所管理符合衛生要求。

通過以上各項工作的扎實開展，經民意測驗，群眾對衛生狀況滿意率達98%，我們認為已初步達到聊城市衛生鄉鎮標準。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十二

今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實十八屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，扎實開展“兩學一做”學習教育、鄉村換屆選舉和“基層黨建推進年”等重點工作，著力選干部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。

一、聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實。

對照“治黨三問”，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業，始終堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組。縣委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉鎮(街道)黨(工)委書記就社區黨建規范化建設、村(居)民小組活動場所建設和“兩類組織”覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，并將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯系點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區，分行業和領域建立黨建工作聯系點，定期幫助聯系點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯系點16個，簽訂目標責任書24份。

二、緊扣目標任務，“兩學一做”學習教育扎實推進。

始終堅持把“兩學一做”學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣“兩學一做”學習教育工作扎實有效。一是示范引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創新載體抓深化。以慶祝建黨95周年為契機，扎實開展“微系列”活動，突出抓好“微型黨課大家講”活動，為廣大黨員群眾呈現“小”人物取代“大”專家、“小”故事演繹“大”道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展“微黨課”、4000余名普通黨員主動登臺授課，其中由縣委組織部制作的7部優秀課件已納入全省黨員干部現代遠程教育3+x重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶著問題學、針對問題改，扎實抓好黨組織關系集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發展黨員218名;排查出失聯黨員749名、“口袋黨員”26名，已查找聯系上548名，規范黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬余元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部“三會一課”制度執行不到位和93個黨支部組織生活會制度執行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。

三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉村集中換屆。

緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌”目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉黨委和村(社區)“兩委”換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出臺并印發鄉鎮黨委和村(社區)“兩委”換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬余份，組織召開各類換屆工作業務培訓會議20多場次670余人，確保換屆工作扎實有效推進。注重分析研判，按照“八必談”要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(鎮、街道)與130余名干部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(鎮、街道)班子成員、20余個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯系領域與580余干部進行談心談話，收集意見建議1160余條，為縣委決策提供重要參考;立足體現黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照“十不宜”要求，認真做好村(社區)“兩委”班子成員候選人的審核把關。著力優化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優、優中選強，著力改善領導班子年齡、性別、民族、專業等結構，20xx年從“三類人員”中選拔鄉鎮領導干部8名，配備35歲以下年輕干部26名、女干部10名、少數民族干部14名，一大批農業科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業生進入村(社區)“兩委”班子，鄉村兩級領導班子結構得到進一步優化。同時，扎實做好超職數配備干部整改消化，采取干部工作方案預審和整改消化“實名制”管理措施，把消化超職數配備干部作為工作重點。

截至12月，已全面完成29名超職數配備干部清理消化任務，沒有出現新增超職數配備干部的情況。積極做好黨政領導干部在企業兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業兼職干部48名，在社會組織兼職干部46名。強化換屆風氣監督，從嚴落實“五個責任主體”的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600余份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員干部認真學習“九嚴禁”、“十不宜”等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照“四個凡提”的要求，查核干部檔案200余卷，核實個人有關報告事項180余份，征求紀檢監察機關意見180余人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止“帶病提拔”，營造風清氣正的換屆環境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期干部集中培訓暨“兩學一做”學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區)黨總支書記、村(居)委會主任、監督委員會主任和12個鄉(鎮、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860余人培訓工作;各鄉(鎮、街道)及時跟進，認真做好換屆后村(社區)“兩委”換屆后5384名村(社區)干部培訓全覆蓋。

四、突出固本強基，“基層黨建推進年”工作成效明顯。

按照“無的要有、有的要強”的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動“兩類”組織覆蓋提升。建立縣、鄉黨工委工作聯席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記簽訂“兩類”組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業黨組織218個，覆蓋企業823戶，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105戶，覆蓋率達100%;以獎代補方式創建黨建示范點，共創建縣級示范點6個，鄉級示范點18個。開展“兩類”組織黨務干部培訓班1期，培訓黨務干部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區和機關黨建規范化建設。在社區，大力開展“三站合一”建設，努力為群眾提供“一站式”、“組團式”服務。在機關，按照“機關黨建規范化建設”的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關系;將基層黨組織換屆、“三會一課”、黨費收繳等重點工作建立作戰圖，實行掛圖作戰，堅持完成一家銷號一家。同時，統一制作基層基礎黨務臺賬模板發放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社區12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38%。組織5052名在職黨員到社區報到為群眾服務，開展為群眾服務活動186次，幫助服務群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區解決實際困難97件，為社區和群眾辦好事實事103件。三是助力脫貧攻堅，扎實開展黨建扶貧“雙推進”。將“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣“強基惠農”股份合作經濟，著力解決貧困村集體經濟“空殼”問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發放“黨員創業致富貸款”1427.8萬元，惠及黨員780余名、貧困戶70戶510余人;22個村(社區)推廣“強基惠農”合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776余萬元，其余19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規范化建設。扎實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規定。縣財政每年按時劃撥“兩類”組織黨工委專項經費30萬元。對“兩類”組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的“兩類”組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的“五送”活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，規范化建設活動陣地。五是借力綜合服務平臺，有序實施“互聯網+黨建”行動計劃。將“互聯網+”引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關系接轉、民情速遞等工作納入平臺管理，實現互聯網與黨務管理深度融合;創新學習教育載體，開發制作“微型黨課”課件上傳平臺供黨員干部學習，實現互聯網與黨員教育深度融合;推動就業信息查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平臺，實現互聯網與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發布黨政公開信息4569條、“三會一課”記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關系396件，群發會議通知、農事提醒、氣象動態等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平臺審批辦理的便民事項已達66項，讓群眾“辦事不出村”成為現實，切實解決了聯系和服務群眾“最后一公里”的問題。

五、突出作用發揮，聚才引才制度機制不斷健全。

緊扣人才強縣戰略目標，堅持黨管人才，著力健全機制、完善政策、抓實協調、搞好服務，努力為富源發展聚集人才、培養人才、留住人才。在育才機制上求創新，立足富源魔芋、大河烏豬等優勢主導產業，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，并結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業優勢，創新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行“導師制”管理、“積分制”考核，并由縣級財政對每個工作站連續3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過云南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進“九項優惠政策”，強化經費保障和信息支持，通過富源人才信息網、黨建綜合服務平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優惠政策、發布各類招聘信息，吸引780余名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560余萬元。在管理服務上求實效，以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓2360余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發揮上求精準，堅持人才服務向脫貧攻堅一線傾斜，扎實開展縣委聯系專家“五個一”(一次休假療養、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉調研、一次表彰)活動。

六、嚴明紀律作風，著力錘煉組工干部能力素質。

回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、扎實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是“兩學一做”學習教育與“基層黨建推進年”、“狠抓落實年”、脫貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環節，各領域基層黨建工作統籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是干部隊伍整體專業化程度不高，部分干部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：

一是抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發〔20xx〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市“基層黨建推進年”安排部署和20xx年度縣(市、區)黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統籌抓好各鄉(鎮、街道)、縣直機關、“兩類”組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

二是持續統籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市“基層黨建推進年”工作現場推進會精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創建與補齊短板并行，堅決落實“基層黨建推進年”工作任務。同時，繼續強化問題導向，分行業分領域實施“基層黨建提升年”，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創新方式，克服萬難，著力加強“兩類”組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規范運行工作，堅持“六有標準”，開展“五送”活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發揮作用，促進企業健康發展。

三是持續抓實“兩學一做”學習教育工作。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、干部全面準確掌握全會精神;繼續深入開展“示范黨課書記講微型黨課大家講”活動，推動黨課教育常態化、長效化;繼續強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，扎實開展基層基礎工作專項整治“回頭看”，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，并督促各級黨組織開列“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。

四是進一步加強綜合服務平臺運維工作。選優配強平臺管理操作員，并采取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關系轉接、黨費繳納、公文收發等黨務功能應用，優先將市級整合便民事項通過平臺辦理，并統籌更多與群眾關聯度較大的行政審批類、服務類事項進駐平臺;嚴格按照《富源縣黨員干部現代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平臺運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動并組織實施好農村電商進平臺工作。

五是統籌抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。以十八屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿干部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好干部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉人大代表、縣政協委員的考察和各項業務工作，確保202月底前圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。同時，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為干部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導干部、村(社區)干部全員輪訓工作，切實加強換屆后領導班子思想政治建設，提高干部專業化水平，增強干部隊伍整體素質。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十三

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:。

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，的工程師”這個光榮而偉大的稱號。

二、業務能力方面:。

1、本期我認真學習教育教學業務理論，不斷豐富自己專業知識，提高自己的業務素質。進一步深入學習，與時俱進，開拓創新，深化教學改革，提高教學質量。認真學習校本課程有效教師、有效教學、有效研修，領會其精神，更新教學理念，并用新的理念指導自己的教育教學，使自己的教育教學符合新的教學理念的要求。

2、深化課堂教學改革，提高課堂效益。我大力提倡啟發式、討論式教學，推進研究性學習，把教學過程從單向知識傳授的過程轉變為讓學生帶著問題不斷探索的過程，把課堂教學的重點放到培養學生的好奇心、求知欲、探索精神方向來。切實激發和保持學生的學習興趣和熱情，把學生獲得學習能力放在課堂教學的首要位置。積極參加教學教研活動，積極參加聽評課活動。

三、履行職責方面:。

1、在教學中注重教學常規的落實，切實向四十分鐘要質量、要效益。為此我在課堂研究教學大綱，分析教材和學生的基礎上寫出優質教案，并能在教案中突出教法和學法指導，講課時能根據學生的反饋情況及時調整教學，不是以教案而教學，而是為教學而寫教案。輔導工作認真仔細，除自習課全面輔導外，還結合學生的不同情況做好個別輔導(如:孫宗杭、李特等)，防止出現差生，做好差生的轉化工作。作業及時批改，每次批改有等級和日期，鼓勵學生及時高質完成作業。

2、抓出班級管理特色，努力營造優良班風。

我擔任二(4)班主任，并任教語文教學。在出色完成教學工作的.同時，還要做好班主任工作。首先，我在班極內設置了學生成長紀事本，記錄學生平時的優點，并用統計圖表的辦法在班上展示。這給學生無比的信心，增強了他們的競爭意識。另一個方面是我在班上實行分級管理的辦法，給班干部適當的管理權限，而班干部之間又互相管理。這樣一來，每個班干部也有權力，也被其他班干部管理，形成了無形的管理圈，所以管理起來得心應手，一個優良的班集體正茁壯成長。

四、取得成績方面:。

1、校級黑板報評比:三月的節日獲二等獎，安全你我他獲三等獎。

2、校廣播體操比賽:獲年段一等獎。

4、校講革命英烈故事比賽:蔡添印、虞欣蒙獲三等獎。

5、校組織觀看電影不能沒有爸爸寫觀后感評比:周勤毫獲一等獎，蔡添印獲二等獎，夏智豪、孫曉雯、許增展獲三等獎。

6、校讀書節讀名著寫觀后感評比:。

一等獎薛瑞瑩讀〈小松鼠的陷阱〉有感，

二等獎周勤毫讀〈達·芬奇畫蛋〉有感，

三等獎葉晨讀〈樵夫和赫耳墨斯〉有感、

夏智豪看〈十萬個為什么〉、

黃溫恬〈三根羽毛〉讀后感、劉俊涵看書等。

7、第四屆校讀書節“古詩吟唱”獲二等獎。

8、低段方言講民間故事比賽:吳冠達、薛瑞瑩獲三等獎。

以上成績大部分是學生個人的榮譽，而我本人的榮譽卻幾乎沒有。由于惰性的作怪，這幾年懶于動筆，特別是論文撰寫那是一片空白，我覺得很是羞愧。教科研研究方面是我今后要努力的方向。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十四

市場部在市局和××局的領導下，在××局各部室和班組、支局所的大力支持下，以“三個代表”為指針，認真貫徹執行市局“真、新、實、意”的工作方針和××局“以發展為主題，經濟效益為中心，現代管理模式為主線，熱情服務為宗旨，立足富局興郵想實招、辦實事、求效益，實現速度、效益的同步增長”的工作思路，以拓展市場為動力，以效益增長為目標，積極發展各項郵政業務和新業務，通過全體員工的共同努力取得了較好的效果。

一、業務量收完成情況。

下半年業務收入完成萬元，全年業務收入完成萬元，為年計劃，全年業務總量完成萬元，比去年同期增加萬元，完成年計劃。

二、金融類業務完成較好。

下半年實現郵儲收入萬元;郵儲余額實際凈增萬元，全年郵儲收入完成萬元，完成年計劃，;余額實際凈增萬元，為年計劃。下半年共辦理郵政匯兌新業務筆，實現收入萬元，其中收匯“加急匯款”筆，收入元;“特急匯款”筆，收入元;回執業務筆，收入元。全年匯票收入完成萬元，為年計劃。全年共簽郵儲機安裝協議戶現已安裝臺-月業務共刷卡消費筆，金額合計元，實現收入元。下半年代收保費萬元，全年代收保費累計完成萬元實現收入元。

三、其它郵政業務及新業務收入完成情況。

下半年函件收入完成萬元，完成進度計劃。全年累計完成萬元，完成計劃共攬收企業拜年卡萬枚，制作帳單件。下半年包件收入完成萬元，全年完成萬元，為年計劃，下半年特快收入完成萬元，全年完成萬元，為年計劃。下半年集郵收入完成萬元，全年累計完成萬元，為年計劃。

下半年報刊收入實現萬元，全年累計完成萬元，為年計劃。××年報刊大收訂流轉額完成萬元，完成預計計劃的。

下半年物流收入實現萬元，全年累計完成萬元，完成年計劃萬元。

下半年廣告收入完成萬元，全年累計萬元，完成年計劃。下半年新業務收入完成萬元，全年累計完成萬元，為年計劃。其中下半年代售體彩萬元;代售移動號卡萬元;代售充值卡萬元;代售火車票筆，代售金額元;代收電話費萬元;代發工資萬元;代發養老金萬元;代收稅款萬元。

四、做好公關協調工作，順利通過了人行對郵政儲蓄的專項檢查。

五、狠抓優質服務工作，強化服務意識，提高服務質量，全年無一例實現用戶有理由申告。

六、自市場部成立以來，各管理人員在新的工作崗位上，不斷學習各項業務知識和管理技能，整體管理水平和管理素質得到了進一步提高。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十五

培優扶差是工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在著幾個尖子生和后進生。一學期以來，我在“培優轉差”工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。

通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現將一學期來的工作的自我總結如下：

一、指導學法，切實提高優生的學習成績。

1、認真備課，認真上好每一節課。備課既要準備學差生的情況，也要備優生的課，使學優生有所獲。提高學習成績。

2、課堂教學要注意聯系生活實際，新課程改革提倡在生活中學習，生活處處有語文，生活處處有語文。借用生活中的實際事例，更容易為學生創設學習的情景，更容易吸引學生的注意，學生只對自己感興趣的知識有興趣。

3、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫助的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，運用生動形象的多媒體畫面來引導學生進入積極的學習狀態，思維狀態。

4、教學中注意貫徹面向全體因材施教的教學原則。教師在課堂教學中既要關注那些學習狀態積極的同學，更要關注那些需要幫助的學生，講授新知與反饋練習都要分層設計，保證優生吃飽的情況下，也一定要讓學困生嘗到學習成功的喜悅。平時作業和月考測也可依據本班情況采取分層考測的辦法，幫助學困生找到學習的自信，讓學優生更加努力。

二、采取具體的轉化措施，提高學困生的學習成績。

1、對學生采取“一幫一”的措施。“學生一幫一”即品學兼優的學生幫助一個學有困難的學生，利用課余、休息時間給予適當的學習指導與幫助。

2、利用課余時間對學困生進行輔導。每周的周一周二和周四進行學困生的輔導，每班的學困生，采取縱向成績對比的方式，除平時課堂多關注，課間及時輔導和利用午后放學的時間專門輔導，并及時總結學困生轉化的成功經驗，在班級中樹立典型，相信榜樣的力量是無窮的，以典型來誘導學困生的學習動機。

3、建立家校教育“互聯網”。經常采用“走出去請進來”的辦法與家長取得聯系，即進行家訪或將家長請到學校來，了解學生背后的實際情況，溝通家校之間的聯系，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合，及時與家長溝通，給家長提供必要的教育方法的建議和意見。

4、開展好心理咨詢，加強心理健康教育。根據學生生理、心理特點和身心發展的規律，運用相關的心理教育教學方法和手段，有針對性地實施教育，從了解學困生心理入手，使學困生對心理健康教育有積極的認識，心理素質得到提高。

熱門半年工作自我總結及建議（模板16篇）篇十六

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織；二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人；三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七。一”前夕，用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。