____________：

茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款 :_______________

日期:_____________________

______單位員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

繳費(fèi)正常，未有間斷。

特此證明。

________年____月____日

____________：

茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款 :_______________

日期:_____________________

xx社保局：

茲有xx公司xxx(申請(qǐng)人姓名)身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxx(電腦號(hào)為：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)，現(xiàn)因個(gè)人購買住房需要打印社保證明，請(qǐng)貴局給予辦理。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人單位(加蓋公章)：

申請(qǐng)日期：

單位名稱：

社保登記證號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：

序號(hào)姓名身份證號(hào)險(xiǎn)種繳費(fèi)起止時(shí)間

(在本單位工作期間)備注

養(yǎng)老(四險(xiǎn))醫(yī)療

事由：

養(yǎng)老(四險(xiǎn))業(yè)務(wù)蓋章：醫(yī)療蓋章：

單位名稱(公章)

年月日

注：1、此表僅為樣表。

2、參保單位按樣表格式內(nèi)容填寫完整。

3、所有內(nèi)容必須打印，不能手工填寫。

4、此表不能涂改。

(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明

1、單位介紹信

2、本單位參保人員身份證號(hào)碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保證明申請(qǐng)表》

(二)參保人員辦理本人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

1、本人身份證原件及復(fù)印件

2、參保人員委托他人辦理的，被委托人需持本人身份證或戶口簿復(fù)印件和參保人員身份證原件及復(fù)印件，委托書.

3、填寫《辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保證明申請(qǐng)表》

1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費(fèi)單位，由企業(yè)保險(xiǎn)窗口受理，其他繳費(fèi)單位，由事業(yè)保險(xiǎn)窗口受理)

2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險(xiǎn)辦受理

3、個(gè)體勞動(dòng)者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

本公司成立于(注冊(cè)登記)28年，至今一年了員工的社保還沒辦下來，原因是：只有公司法人購買了社保員工才能跟著買，但公司法人是深圳戶口，已在深圳購買社保多年，廣州的社保局要求深圳社保局開出“參保證明”，證明該法人已在深圳參保中，深圳社保局卻只能提供出參保的流水單加蓋公章，但是廣州社何局不認(rèn)可，非要出標(biāo)準(zhǔn)的參保證明，廣州社保局也給不出標(biāo)準(zhǔn)的參保證明格式單，只有電腦文檔，說是每個(gè)社保中心都會(huì)的了，深圳社保局卻說沒有，煩啊!誰來幫幫我!

參保流水單加蓋公章就足夠能證明你在深圳的`參保情況

1、登記

參保單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或成立之日起3日內(nèi)，向所屬社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

參保單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《北京市社會(huì)保險(xiǎn)單位信息登記表》(表一)，并出示以下證件和資料：

(一)企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》(副本);

(二)事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人證書》(副本);

(三)社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》(副本);

(四)國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信;

(五)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒布的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

(六)其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的有關(guān)證件、資料。

外商投資企業(yè)還須持有關(guān)部門簽發(fā)的《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》。

外國、港澳臺(tái)和外商機(jī)構(gòu)在北京設(shè)立的辦事處(機(jī)構(gòu))，須出示市工商行政部門簽發(fā)的《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證》或《外商投資企業(yè)辦事機(jī)構(gòu)注冊(cè)證》。

國內(nèi)駐京非法人資格的分支機(jī)構(gòu)還須提供上級(jí)法人單位開具的辦理參加北京市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌全權(quán)委托授權(quán)書。

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新鄉(xiāng)社保局網(wǎng)站提供資訊中心、政務(wù)公開、辦事服務(wù)、互動(dòng)交流、機(jī)構(gòu)概況、學(xué)習(xí)園地等等欄目服務(wù)，可以在網(wǎng)站上進(jìn)行新鄉(xiāng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢，社會(huì)保險(xiǎn)各種數(shù)據(jù)信息每月十五日更新（每次更新數(shù)據(jù)為前一個(gè)月），詳細(xì)情況請(qǐng)向辦理窗口直接咨詢，或撥打12333咨詢電話。執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；起草全市人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

新鄉(xiāng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢指南：

首頁下方——12333網(wǎng)上辦理。

辦公時(shí)間：9：00—17：00

新鄉(xiāng)社保局領(lǐng)導(dǎo)介紹：

侯輝生 黨委書記、局長

主持人力資源和社會(huì)保障局全面工作。

分管軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、公務(wù)員辦公室、人事科、工資福利科；市人才交流服務(wù)中心（市人才市場(chǎng)管理辦公室）、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心。

劉文藝 黨委委員、副書記

分管機(jī)關(guān)黨委、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室、人力資源市場(chǎng)科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）、職業(yè)能力建設(shè)科；市勞動(dòng)就業(yè)局、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心（市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）、市勞務(wù)輸出服務(wù)局、市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室（市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）、豫北大廈；聯(lián)系新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

代戰(zhàn)紅 黨委委員、副局長

分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國專家科、離退休干部工作科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）；市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局。

解玉錄 黨委委員、副局長

分管養(yǎng)老保險(xiǎn)科、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科、失業(yè)保險(xiǎn)科；市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心。

岳曉波 黨委委員、人才中心主任

負(fù)責(zé)市人才交流服務(wù)中心（市人才市場(chǎng)管理辦公室）工作。

彭傳勝 黨委委員、紀(jì)工委書記

分管紀(jì)工委（監(jiān)察室）、信訪調(diào)解仲裁管理科、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、勞動(dòng)保障監(jiān)察科（勞動(dòng)關(guān)系科）；市人事考試中心（市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。

孟 昕 黨委委員、副局長

分管辦公室（行政事項(xiàng)服務(wù)科）、政策法規(guī)科、規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科；市人力資源社會(huì)保障信息中心、市人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳；聯(lián)系金融部門。

新鄉(xiāng)社保局機(jī)構(gòu)介紹：

（一）辦公室（行政事項(xiàng)服務(wù)科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電處理、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要、檔案管理、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、目標(biāo)管理和安全保密工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計(jì)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理（辦理）送達(dá)行政許可事項(xiàng)，催辦督辦有關(guān)行政事項(xiàng)辦理進(jìn)度，聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)相關(guān)科室及部門許可事項(xiàng)報(bào)批過程中的有關(guān)問題。

（二）政策法規(guī)科。組織、開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；組織起草人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。

（三）人力資源市場(chǎng)科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）。擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐新單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會(huì)同有關(guān)部門制定全市出國（境）人員審查辦法，承擔(dān)市直常駐國（境）外人員的審查工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科（新鄉(xiāng)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦及管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來新（回國）工作或定居有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；指導(dǎo)有關(guān)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作。綜合管理職稱工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作；負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦和中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員聘后管理工作。

（五）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（六）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（新鄉(xiāng)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策；擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)中央、省部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策；管理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作和市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會(huì)議的具體工作。

（七）公務(wù)員辦公室。承擔(dān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；貫徹實(shí)施公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置和職位管理工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記工作，指導(dǎo)全市公務(wù)員登記工作；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理工作；組織實(shí)施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；完善公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作；初步審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)的人選，承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)授予和表彰的有關(guān)事宜；辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請(qǐng)市政府任免工作人員的事宜；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位審核報(bào)批有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員法及配套法規(guī)實(shí)施的監(jiān)督檢查，依法對(duì)公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督。完善落實(shí)公務(wù)員考試錄用制度，配合省公務(wù)員局做好公務(wù)員考試錄用的組織實(shí)施工作；承辦全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用審批事項(xiàng)；負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；承擔(dān)省公務(wù)員局和省駐新單位委托的有關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；貫徹實(shí)施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的出任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)工作；指導(dǎo)新鄉(xiāng)行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員懲戒、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作，初步審核報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)的處分；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。

（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度；貫徹機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補(bǔ)貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)市直及部分中央、省駐新機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)和調(diào)整、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費(fèi)的審批工作；審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇手續(xù)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)及以下人員參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定工作；辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員護(hù)理費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審批工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)管理工作。

（九）外國專家科。貫徹執(zhí)行國家和省引進(jìn)國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進(jìn)國外智力的意見和規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；根據(jù)省引進(jìn)國外智力部門政策，歸口管理來新工作的外國專家，負(fù)責(zé)外國專家來新工作許可初審工作；負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流和合作事宜，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力項(xiàng)目實(shí)施和成果評(píng)估、示范推廣工作；負(fù)責(zé)國家“友誼獎(jiǎng)”和省“黃河友誼獎(jiǎng)”的推薦和報(bào)批工作；負(fù)責(zé)市“牧野友誼獎(jiǎng)”的組織評(píng)審工作；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)工作，編報(bào)全市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)新鄉(xiāng)市引進(jìn)國外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十）規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作。

（十一）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊人群就業(yè)政策；貫徹落實(shí)青年見習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和措施，會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與省、市際勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；擬訂國（境）外人員（不含專家）來新就業(yè)管理政策并組織實(shí)施；承擔(dān)臺(tái)、港、澳人員來新就業(yè)的審核；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工離休、退休、退職及增加離退休費(fèi)審批工作；貫徹死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；審核企業(yè)職工退休后享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇手續(xù)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工參加工作時(shí)間、工作年限認(rèn)定工作；辦理企業(yè)離退休人員護(hù)理費(fèi)審批工作。

（十三）失業(yè)保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。

（十四）醫(yī)療保險(xiǎn)科。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并擬定全市實(shí)施辦法；擬定醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；擬定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的`醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍并組織實(shí)施；擬定疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

（十五）工傷保險(xiǎn)科（新鄉(xiāng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）。擬定貫徹工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題；負(fù)責(zé)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

（十六）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科。貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。

（十七）信訪調(diào)解仲裁管理科。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范 ，指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭議；負(fù)責(zé)信訪工作；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。

（十八）勞動(dòng)保障監(jiān)察科（勞動(dòng)關(guān)系科）。擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)縣（市）、區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹制定國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。

（十九）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。

（二十）人事科（機(jī)關(guān)黨委）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。

（二十一）離退休干部工作科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

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