理想是人生的航向，只有明確了自己的理想才能避免迷失方向。只有樹立正確的價值觀和人生觀，才能更好地指引我們實現理想的步伐。下面是一些著名人士的理想實現心得和經驗分享，希望可以給大家帶來一些啟發。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇一

20-年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇二

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。現將個人對照檢查情況報告如下：一、需要說明的情況1.上年組織生活會整改措施落實情況本人在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會中存在4項主要問題，經過整改，皆已整改到位。一是針發揮政治引領作用方面問題，一年來，本人在思想上提高認識，加強思想政治學習，多宣傳黨的會議精神和方針政策，并多于黨員、群眾溝通學習方面得到改善。二是針落實“三會一課”等組織生活制度方面學習不夠的問題，一年來，自覺加強理論知識學習，努力加強理論學習學習成效。自覺加強專業素養，注重專業知識更新，增加對外學校交流的次數。三是針對改進工作作風方面的問題，一年來，在思想上、行動上以一名合格的黨員標準，積極推進學校的電教管理工作。加強服務意識，努力提高工作效率。四是針對貫徹上級黨組織工作部署方面的問題，一年來，在工作中增強與上級黨委的聯系，積極落實貫徹好黨組織部署的工作任務。2.落實意識形態工作責任情況一年來，本人認真加強意識形態工作責任制。落實加強理論學習下面是小編為大家整理的落實主體責任不夠到位的整改措施6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，-及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

(一)思想認識方面的問題。

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題。

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題。

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

(四)工作效率方面問題。

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平。

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

根據縣委的統一部署，**年10月26日至12月6日，縣委第一巡察組對**鎮黨委開展了常規巡察，并于**年1月9日下午反饋了巡察意見。鎮黨委高度重視，迅速召開黨委會議，制定整改方案和整改臺賬，明確目標、任務、責任主體、完成時限，先后召開6次專題會聽取整改工作匯報。縣委巡察辦、縣委第一巡查組先后3次到**鎮對巡察整改成效進行督察督辦，并提出指導性意見，為我們快速整改提供有效保障。至目前，巡察組所反饋的3個方面35個問題，現已整改26個，正在整改9個。主要做法如下：

元月10日上午，鎮黨委召開黨委會，對照巡察組反饋的問題，逐條認領，逐項安排，立行立改，全面整改。

（一）成立專班，強化領導。鎮黨委深刻認識到巡察之后，整改工作體現的是態度，落實的是政治，解決的是長遠。成立黨委書記任組長的整改工作小組，下設8個整改工作專班，逐條逐項研究整改措施，明確整改主體、整改時限、整改目標，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

（二）拉高標桿，細化方案。為落實巡察整改工作，鎮黨委明確由紀委書記帶隊到前期整改工作完成比較好的兄弟鄉鎮學習整改經驗。制定下發《縣委第一巡察組巡察**鎮反饋意見整改落實工作臺賬》，個性問題對號入座，落實到人、立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐件梳理歸類，明確整改內容、目標、主體和時限，全面壓實責任，嚴格進行整改。

(三)及時督辦，跟蹤問效。鎮黨委先后6次召開專題會議，聽取各工作專班整改匯報，對整改工作中存在的問題進一步明晰，責任進一步壓實，使工作機制進一步順暢，工作效率進一步提高。

（一）黨的領導方面。

對村支部書記進行組織考核，停止職務1人，免去職務1人，降職使用1人；

對巡察中有問題線索的村組干部、機關干部，鎮紀委按照權限進行調查、核實，責令寫檢查6人，涉及違紀問題正在審理。

2、針對鎮黨委總攬全局、統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。一是鎮黨委在**年全鎮工作布局中，明確提出以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委、縣政府的各項目標任務，立足新時代,適應新常態，搶抓新機遇，全面落實經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的總體布局，奮力打造“實力**、魅力**、活力**”，從項目建設、脫貧攻堅、優化產業、鄉村振興、生態文明、保障民生、社會治理、黨建助推等七個方面進行全面部署，解決黨委統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。二是按照黨政同責、屬地管理的原則，對信訪積案嚴格落實領導包案制度，明確責任人和時限，并要求包案領導三天一匯報，及時化解矛盾糾紛，從而保證在黨的十九大、全國兩會期間沒有來自**的干擾。三是進一步強化鎮直單位的黨建工作，采取班子成員對口聯系分包鎮直單位的制度，加大對鎮直部門的監管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部糧食葡萄、南部煙葉”的格局進行布局，優化產業結構，培育新型經濟主體，解決全鎮經濟區域發展不平衡的問題。

在產業發展上，鎮黨委、政府制定了《**鎮**年草腐菌產業發展實施方案》在全鎮大力發展草腐菌，先后組織外出學習考察4次，并計劃在偏遠的山底村、劉崗村、周崗村、前樓村等13個村大力發展草腐菌扶貧產業。借助夏季“兩業”攻勢，成立6個專班，制定實施方案，突出抓好產業扶貧和轉移就業。在實施“兩個資產收益全覆蓋”的基礎上，劉營村發展雙胞菇產業帶貧22戶，同時利用科技扶貧項目帶貧30戶。在原有扶貧車間的基礎上，已招引的帶貧企業有胡劉村招引的切紙點、前樓村招引的石材廠、前灣村力諾實業扶貧車間、**的杜仲桑葉茶項目，解決了村與村之間產業發展不平衡的問題。二是針對產業帶動脫貧的成效發揮不明顯的問題，成立產業培育專班和就業服務專班，組織企業、村、貧困戶座談會，建立經營主體與貧困戶之間的利益聯結機制，鼓勵經營主體帶貧。三是針對扶貧資金管理使用不嚴格的問題，鎮政府專門成立項目管理小組，嚴格按照扶貧項目管理和財務管理程序，對**、**年涉農整合資金項目，專項整治，專班跟進，對出現的管理不到位問題專題整改。

（二）黨的建設方面。

基層黨員認真開展“雙日”活動。三是任命機關支部書記，成立機關黨小組，落實好“三會一課”具體內容和要求，發揮黨小組的作用。四是對黨員組織關系進行清查。對工商所黨支部掛名3名黨員進行清理，并對其黨支部進行約談。五是完善制定議事、決策制度，明確議事范圍、民主決策程序、議事規則、決策實施、責任追究等事宜，充分運用好民主集中制。例如：今年我們在對班子成員進行分工和機關干部??崗位調整中，??先召開黨委會研究，然后再召開班子會進行研究，逐人發言，采取民主集中制辦法進行決策，??做到了民主基礎上的集中和集中領導下的民主的有機結合。

在重要節日前，召開廉政懇談會；

開展“以案促改”活動，用身邊案例教育身邊人；

開展紀律作風整頓年活動，對鎮村工作紀律、財務紀律等方面進行專項整治。四是進一步完善了《村干部值班制度》，加強對村干部值班情況的日常檢查，已下發通報4次，解決村級開門理事的問題。

6、針對基層黨組織不健全，戰斗堡壘作用發揮不好的問題。一是加強對支村兩委的研究，配齊、配強村于部隊伍，提高班子的凝聚力、戰斗力。通過年度考評調整充實10個村19名干部，培養36名后備干部。借助村“兩委”換屆，對部分不稱職的村干部進行調整。二是規范黨員發展程序，發展17名農村黨員，其中35周歲以下黨員8名。三是加強對黨員日常管理，及時追交黨費。魏莊村黨支部補交190.5元，政法支部補交680元，高中支部補交3451.5元，教育支部補交195元。四是深入推進黨務、政務公開，督促各村按要求及時公開，并在借助“逐村觀摩、整鄉推進”活動中，逐村打分評比。五是出臺《**鎮農村基層黨建工作三年提升規劃》，**年全年投入資金25萬元，??獎補村部建設，新建后馬、郭營2個村部，對**村部改造提升。

（三）全面從嚴治黨方面。

涉及農村黨員干部受到處理的，在村黨員大會上通報，開展警示教育。五是鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。**年，通報受處分黨員7人次，其中違反財經紀律和損害群眾利益6人次，失職瀆職1人次。

由鎮財政列支專項經費，保證工作經費，解決鎮紀委辦案經費不足的問題；

采取紀委、信訪、政法聯席辦案的方法，解決鎮紀委辦案線索不充足的問題。三是針對責任追究失之于寬、失之于軟的問題，由鎮紀委對近年來原辦案件，采取“回頭看”的辦法，對照黨內法規法紀重新提出處理意見。

9、針對違反財經紀律問題突出的問題。一是針對財務人員業務素質低的問題，鎮黨委建議縣財政部門組織專題培訓，縣財政局已組織財政人員去鄭州大學進行業務培訓。二是對坐收坐支現象，責成責任單位將違紀資金重新進行整改，已整改到位。同時舉一反三，對劉營、郭營等12個村進行專項審計、專項整改。三是對涉嫌套取財政資金問題，責成當事人寫出檢查，并請示縣紀委審理室，待審理完畢后，依據黨紀給予當事人相應的處分。四是對鎮村財務支出票據不合理、審核把關不嚴格問題，已督促當事人進行整改，對會計科目進行規范，及時督導整改，已整改到位。

10、針對農村“三資”管理使用不嚴的問題。一是下發《**鎮人民政府關于加強農村財務管理工作的意見》、《農村集體經濟組織三資管理制度》，對農村財務、三資管理提出專項意見，并組織專門力量逐村進行核查、核定、專項整改。對涉及個性問題的劉崗村七組、八組退耕還林補貼，由于組長更換財務沒有交接到位的問題。目前，正在督促村進行財務交接。二是對個別村私自買賣集體土地的問題，由紀委牽頭，鎮土地所負責，進行全面摸底排查，部分情況已經查實，待核實后進行處理。

加強黨員干部學習，每季度培訓一次，一年不低于6次，提升黨員干部政治素質，增強政治敏銳性，對上級安排的工作認真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

12、針對違反中央“八項規定”精神的問題。一是加強對黨員干部的教育，結合全縣“干部作風整頓年”活動，強化紀律規矩意識，對違反村級公務“零招待”制度、工作日飲酒等方面存在問題的單位和責任人進行約談。二是制定完善公務接待制度，加強公務灶管理，合理規范招待標準，嚴格接待審批程序。三是進一步規范公務車輛管理制度，提高節約意識，壓縮車輛運行維護費用，使三公經費符合標準。四是加強對政府機關站所干部職工的管理和教育，提升機關的整體形象，牢牢繃緊干部職工嚴格執行工作紀律這根弦，努力營造愛崗敬業、爭先創優的濃厚氛圍。

13、針對魏莊社區開發建設過程中存在的問題。社區問題涉及三期項目，魏莊村7組15戶村民已向瑞業公司交房款70萬元左右，因規劃變更，國家政策調整，社區土地瘦身，目前不能開工建設。一是由紀委牽頭，審計、土地、房建、財政參與組成工作組，對社區建設過程中的債權債務問題進行明晰。二是對瑞業公司，通過法律渠道，依法保障村民合法權益。三是根據縣紀委、監察委、公安局對社區建設過程中的財務問題核實后跟進處理。四是已建議縣政府依托中以田園綜合體項目，盤活社區內已征用閑置土地和已建成閑置房屋，盤活資金用于保障村民的合法權益。五是由魏莊村與村民進行協商，研究制定安置方案。

（四）關于其他人員的問題。

14、針對反映原民政所所長救助對象管理不嚴格的問題。對現有的所有享受低保待遇的人員逐村逐戶調查、核對，不符合條件堅決取消低保資格，并追回25人違規款項42065元，均已上交財政局社會保障基金會專戶。

15、針對反映計生辦亂發津貼，私自成立伙房的問題。一是責成計生辦立即糾正錯誤行為，由原計生辦主任寫出書面檢查，終止亂發津貼和補助行為。二是從**年開始已停止伙房運行，統一在鎮公務灶就餐，對原計生辦負責人進行批評教育，并責令其向黨委寫出檢查。

16、針對原房管所所長對危房改造對象把關不嚴的問題。一是對原房管所所長作出批評教育，責令其向黨委寫出檢查。二是對6戶有房有車瞞報申請的危房資金，已于**年年底全部上交縣財政。三是對周崗村原會計周應選違犯規定將其自己上報為危房改造補助對象，已作出處理。**年10月，鎮紀委給予周應選黨內警告處分。

通過巡察整改，**鎮黨委在政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面取得了積極的成效。下步工作中，**鎮黨委將切實鞏固巡察整改成果，不折不扣落實全面從嚴治黨各項要求，為推進全鎮各項社會事業發展提供堅強的政治和紀律保障。

（一）強化“四個意識”，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，鎮黨委將深入學習貫徹黨的十九大精神，堅決貫徹落實新發展理念的要求，堅決把黨的各項要求貫穿于**鎮改革發展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實。

（二）落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮黨委政府健康持續發展的重要載體，積極運用監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，與時俱進地推進體制機制和制度創新，健全與**鎮改革發展和強化管控相適應的監督體系，堵塞制度性漏洞。

對沒有整改到位的、已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位。同時，把抓好整改作為改進和推動**鎮各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，真正做到以整改穩增長、促改革、強管控。

經省委同意，近日，省委巡視組分別向慈溪市委、寧海縣委、溫州市龍灣區委、紹興市上虞區委、諸暨市委、常山縣委、舟山市定海區委、景寧畬族自治縣委等8個地方黨組織反饋了巡視“回頭看”情況。省紀委省監委、省委巡視辦有關領導同志出席反饋會議，傳達省委書記專題會議精神，并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。

省委巡視組指出，慈溪市委落實習近平總書記在浙江工作期間對慈溪的重要指示精神仍有差距，推動“三新一高”落地見效不夠有力。整改主體責任落實不夠到位，主動把自己擺進去從自身改起存在不足，違建等問題整改不徹底。落實整改監督責任不夠有力，對有的上一輪巡視指出的問題督促整改處置不到位。長效機制不夠健全，建章立制、源頭治理不夠，有的問題整改實效不夠明顯。推動消防安全問題解決不夠有力，火災事故易發多發。解決人民群眾“急難愁盼”問題不夠到位，破解群眾關注的熱點難點問題力度不夠。黨風廉政建設存在薄弱環節，重點領域和關鍵崗位廉政風險隱患較大，少數黨員干部與管理服務對象“親而不清”，違反中央八項規定精神問題時有發生。

省委巡視組指出，寧海縣委貫徹落實習近平總書記在浙江工作期間考察寧海時的重要指示精神有差距，落實整改主體責任不夠到位，對省委上輪巡視發現的一些共性和行業性問題源頭治理不到位，統籌協調集成整改不夠。履行巡視整改監督責任不夠有力，黨員干部酒駕賭博、違規公款吃喝等問題仍時有發生。落實基層黨建問題整改還有不足。抓長效促常態“補短堵漏”不夠有效，村級小微權力清單“36條”實施中依然存在基層基礎薄弱、推進不平衡等問題。經濟高質量發展仍有短板，交通安全問題治理不夠有力，共同富裕示范區建設還有差距。落實全面從嚴治黨主體責任不夠嚴實，構建親清新型政商關系還有差距。領導班子自身建設和干部隊伍建設存在薄弱環節。

省委巡視組指出，溫州市龍灣區委學深悟透篤行習近平總書記重要指示精神存在差距，推進基層文化建設成效不明顯。落實巡視整改主體責任和監督責任存在差距，“群眾信訪化解不力”“城中村改造安置房建設滯后”等問題整改還不夠到位，部分問題整改舉一反三不夠、整改不徹底，個別民生實事項目仍未完成。推進共同富裕示范區建設步伐不夠快，對促進增收的渠道研究不深，民營經濟優勢發揮不夠充分，困難群眾救助幫扶機制不夠健全。防范化解重大風險隱患力度不夠大，政府債務風險化解不夠有力，疫情防控、安全生產還有薄弱環節。基層干部隊伍作風建設抓得不夠緊，違反中央八項規定精神及“四風”問題屢禁不止，農村基層黨建存在短板。

省委巡視組指出，紹興市上虞區委學習貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示批示精神不夠深入，對疫情防控復雜性、嚴峻性認識還不夠到位，應對大戰大考的指揮協調能力有所不足。落實巡視整改主體責任不夠到位，落實監督責任不夠嚴實，處置巡視移交的問題線索進度緩慢，整改實效和建立長效機制還有差距，工程項目招投標監管問題整改力度不大。推進經濟高質量發展還有短板，加快推進小微企業發展還不夠有力。推動共同富裕示范區建設還有差距，城鄉統籌發展和醫療養老服務均衡發展成效還不夠明顯。全面從嚴治黨不夠有力，對黨員干部酒駕醉駕問題的整治成效不夠明顯，抓風腐一體防范糾治工作還不夠到位。

省委巡視組指出，諸暨市委學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，落實巡視整改主體責任不夠有力，層層壓緊壓實整改責任不到位，抓重點突出問題整改不夠深入。整改監督責任落實不夠到位，追責不徹底。整改常抓長抓不夠有力，少數問題邊改邊犯，長效化機制不夠完善。化解信訪矛盾基層基礎仍然不扎實，源頭治理不夠有力，專項整治持續發力還不夠。推進“三新一高”不夠到位，產業轉型升級進度不夠快，營商環境不夠優化。推進共同富裕示范區精神文明高地建設還有短板，“擴中提低”存在薄弱環節，公共服務提質增效不夠。對黨員干部酒駕醉駕整治不夠有力，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險。

省委巡視組指出，常山縣委貫徹落實習近平總書記重要講話及指示批示精神還不夠到位，推動落實中央重大決策和省委部署要求還不夠有力。巡視整改主體責任尚未壓緊壓實，統籌意識、整改韌勁還不夠強。監督責任尚未落實到位，“嚴”的氛圍尚未形成。落實“三新一高”不夠有力，推進共同富裕不夠扎實，爭先進位意識不強、緊迫感不夠，守住生態環保底線不夠堅決，環境污染問題仍處于多發易發態勢。法治政府建設不夠有力，依法行政意識還不強。基層黨組織建設和干部隊伍建設還存在薄弱環節。長效機制抓而不實，違反中央八項規定精神及“四風”問題時有發生。

省委巡視組指出，舟山市定海區委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，運用習近平總書記重要講話精神指導實踐、推進工作存在不足。落實整改主體責任不夠到位，拆遷安置等問題沒有按整改要求推進。落實整改監督責任不夠嚴格，個別移交問題整改監督和處置不到位。整改實效和長效機制建設存在不足，“四風”問題邊改邊犯，對違建等問題動真碰硬不夠。推進高質量發展不夠有力，推動產業轉型升級成效不夠明顯，風險防范應對不夠到位，教育衛生事業保障有欠缺。抓黨風廉政建設還不夠嚴實，班子自身建設和干部隊伍建設存在不足，干部不擔當不作為問題尚未得到有效解決。

省委巡視組指出，景寧畬族自治縣委持續學用轉化習近平總書記重要指示精神還存在差距，在惠明茶發展上創新舉措不多。巡視整改主體責任和監督責任落實不夠到位，上輪巡視指出的“干部隊伍中存在追求安逸、消極懈怠的現象”等問題整改成效不明顯，有的干部“躺平等靠要”思想嚴重，工作主動性積極性不強。把省委省政府的傾斜支持轉化為發展的強勁動力不夠到位，“三農”工作沒有擺上重中之重，發展生態產業成效不明顯。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，對“一把手”及干部隊伍的管理監督還不夠有力，“親清不分、亦官亦商”現象一定程度存在。通過經濟高質量發展推進共同富裕存在不少短板，幫助低收入農民“下山脫貧”力度不夠，地質災害避讓搬遷安置工程建設較慢，研究挖掘畬族文化特色不夠深入。

會議要求，被巡視地方黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，切實增強做好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨組織主要負責同志要堅決扛起整改第一責任人責任，班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅持從本級、本人改起，持續鞏固拓展整改成果，著力解決共性問題和深層次問題，以巡視整改為契機全面推動各項工作高質量發展。

巡視省政府研究室黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，履行主要職能不到位，存在學思踐悟有差距、以文輔政能力不夠強、意識形態責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署存在松懈思想，管黨治黨有薄弱環節，存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實監督責任有差距、黨風廉政建設不深入的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不夠全面，干部隊伍建設有短板，存在執行黨的組織生活制度不嚴格、干部隊伍建設統籌謀劃不夠、履行黨建工作責任制落細落實有差距的問題“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題履行整改不扎實，巡視整改不到位。

省政府副秘書長，省政府研究室黨組書記、主任朱良才表示，省委巡視組指出問題精準深刻、整改要求清晰明確，誠懇接受、照單全收，一定提升政治站位，把巡視整改作為政治任務，建立整改臺賬，逐項明確責任人和整改時限，確保條條落實、件件落地、事事見效，常態長效鞏固整改成果，推動研究室事業再上新臺階，為服務全省發展大局作出應有貢獻。

巡視省政府駐京辦黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，主要職能履行有差距，存在理論學習不深入、結合實際不緊密，工作統籌有差距、職能履行有短板，深化改革用力不夠、相關事項推進遲緩，意識形態工作重視不夠、責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力，制度執行不嚴格，存在主體責任扛得不牢、監督責任履行不到位、黨風廉政建設責任制落實有差距的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨建和干部隊伍建設有短板，存在基層黨建工作責任制落實不到位、統籌干部隊伍建設有差距的問題落實巡視、審計監督等反饋問題和主題教育檢視問題整改不扎實，長效機制不健全。

省政府副秘書長，省政府駐京辦黨組書記、主任張曼如表示，進一步提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好進一步壓實政治責任，逐條逐項對照巡視反饋意見和整改要求，制定整改方案，細化整改措施，建立整改臺賬，確保整改任務落實到位進一步強化政治擔當，把巡視整改成效轉化為駐京事業高質量發展成果，不斷開創工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

對信陽市浉河區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任不到位，存在“新官不理舊賬”問題標本兼治抓整改、促發展有差距區紀委監委履行整改監督責任不到位，辦理巡視移交問題線索不到位。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，落實“兩個更好”指示精神不到位，統籌經濟社會發展不力，落實中央重大決策部署和省委要求缺乏力度，以人民為中心的發展思想樹得不牢堅持“三不”一體推進方針方略不夠有力，全面從嚴治黨責任落實有短板，主體責任扛得不牢，監督責任弱化，糾治違反中央八項規定精神問題不力落實新時代黨的組織路線有偏差，黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不嚴肅，選人用人問題比較突出，基層黨建工作抓得不牢。

信陽市浉河區委書記于海忠表示，對巡視組反饋的問題，提出的整改意見，全盤認領、堅決整改。切實提升站位，問題照單全收，抓好每項反饋意見的整改落實。整改態度鮮明，措施堅決有力，針對性制定整改方案，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。發條擰緊壓實，責任真正上肩，成立整改專班，壓實責任，確保巡視反饋問題條條落實、件件落地、事事見效。強化效果運用，推動務實發展，把整改落實與推進全面從嚴治黨、推動全局工作結合起來，推動各項工作往實里抓、向目標奔。

對駐馬店市驛城區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任有差距，推動改革促進發展成效不明顯持續推動整改的韌勁不足，常態化、長效化機制建設有短板區紀委監委落實整改監督責任有差距，巡視移交問題線索處置質量不高。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，貫徹落實習近平總書記視察河南時的重要講話精神不到位，防范化解重大風險措施不力，鞏固脫貧攻堅成果同全面推進鄉村振興銜接不夠落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，“兩個責任”落實不夠有力，重點領域、關鍵環節日常監督跟進不及時，違反中央八項規定精神和形式主義官僚主義問題依然突出發揮黨建組織保障作用不夠有力，黨內政治生活不嚴肅，選人用人政治責任履行不到位，落實新時代黨的組織路線有差距。

駐馬店市驛城區委書記畢啟民表示，省委巡視組指出的問題和提出的意見客觀中肯、符合實際，要提高政治站位，正確對待、誠懇接受、照單全收。要扛起政治責任，突出分類施策、以上率下、強化考核、嚴明紀律，堅決抓好整改落實。要增強政治自覺，深化巡視成果，轉化為加快發展的實際行動。要強化政治擔當，把整改工作與黨史學習教育“辦實事、開新局”結合起來，與“萬人助萬企”活動、項目建設“三個一批”活動等結合起來，開創社會主義現代化驛城新局面。

對商丘師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，巡視整改主體責任落實不力，對巡視整改重視不夠，求穩怕亂，擔當精神不夠，迎難而上、持續攻堅韌勁不足整改監督責任存在薄弱環節，日常監督力度不夠，巡視移交問題線索處置寬松軟，組織部門監督落實不到位整改實效不突出，學校管理有漏洞。同時，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于教育的重要論述有差距，學用結合不夠、指導實踐不深入，落實立德樹人根本任務不到位，“大思政課”合力不夠，意識形態工作存在薄弱環節落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，作風建設不實落實新時代黨的組織路線質量不高，組織建設存在短板，選人用人制度執行不到位，隊伍管理監督失之于軟。

商丘師范學院黨委書記司林勝表示，將提升政治站位抓整改，把整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為踐行育人初心使命、辦人民滿意教育的強大動力，不斷增強思想行動自覺。堅持動真碰硬抓整改，在強化責任、立行立改、完善機制、久久為功上下功夫，全面推動各項任務落細落地。突出成果轉化，將巡視整改與學習習近平總書記“七一”重要講話精神、維護安全穩定局面、推進全面從嚴治黨、加快高水平應用型大學建設等相結合，實現“兩手硬、兩促進”。

對安陽市龍安區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：履行主體責任不夠有力，整改事項盯得不緊，整改效果打折扣整改重大問題政治站位不高，工作措施不力，有些問題越發嚴重。履行監督職責有短板，監督作用發揮不明顯斗爭精神不強，監督執紀乏力干部人事制度執行不嚴，問題整改不實不細。結合職能責任深挖問題根源不用心，有些制度規定不精準管用，部分制度落實不力。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署存在差距，理論武裝重視程度不高，推動學以致用差距明顯，落實意識形態工作責任制有短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不實，嚴的氛圍還不濃。干部擔當作為動力不足，農村黨組織建設薄弱。

安陽市龍安區委書記李可表示，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的要求明確具體、務實管用，完全符合龍安實際。將按照“照單全收、全面整改、一改到底”的原則，堅決扛牢巡視整改政治責任，強化組織領導，細化整改措施，堅持問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不到位不放過，以扎扎實實的整改成效向省委和全區人民交上一份滿意答卷。

對安陽師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：學習貫徹習近平總書記關于加強和改進高校思想政治工作重要論述不深入，“思想政治工作不扎實”問題整改成效差黨委及班子成員結合職能責任把自己擺進去、把工作擺進去不到位，帶頭整改的自覺性不高，存在“重過關輕質量”思想。整改主體責任扛得不牢，內涵建設不力、從師范院校特殊政治屬性出發化解意識形態風險不夠用心用力、黨風廉政建設存在明顯短板等重點問題整改存在較大差距。紀委和組織部思想重視程度不夠，落實整改標準不高，監督職能發揮不充分。對挖根源建機制不重視，鞏固整改成效缺乏有力制度保障。推進建章立制不力，常態化整改機制不健全，部分制度不落實。貫徹落實中央決策部署和省委工作要求有差距黨委領導作用發揮不充分，管黨治黨責任扛得不牢。

安陽師范學院黨委書記紀多轍表示，對省委巡視“回頭看”反饋意見完全接受、照單全收，切實提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，扛穩整改主體責任，用好“政治體檢”成果，強化忠誠擔當、政治責任、問題導向，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”，高質量完成巡視整改任務，以巡視整改成效推動學校黨的建設和事業高質量發展。

20-年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

數月前被查處的衡陽破壞選舉案，震驚全國。在中央的正確領導下，湖南省委依紀依法對案件進行了嚴肅查處，得到社會各界的廣泛支持。對于此案中暴露出黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題，湖南省委高度重視、全力整治。去年以來，湖南省委領導班子從自身做起，履行“一崗雙責”，緊緊抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，嚴把選人用人關，不斷加大懲處腐敗力度，確保各級黨委全面正確履職。

率先垂范履“雙責”

在省委班子的示范、號召下，全省各級黨委積極行動，將落實黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年兩會期間，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛在接受記者專訪時說：“黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，首先是管好班子，帶好隊伍，作好表率。”5月7日，徐守盛在湖南省召開的黨紀條規教育電視電話會議上親自為黨員領導干部講授廉政黨課，要求全省時刻緊繃廉潔從政這根弦，切實擔負起黨風廉政建設的責任。他堅持從嚴抓班子、帶隊伍，經常與省幾大班子成員交心談心，并要求全省各級黨委加強對黨員領導干部的監督管理。

省委班子成員們積極履行“一崗雙責”，認真抓好各自分管領域的黨風廉政建設工作。省委不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，將黨風廉政建設任務進行分解，層層簽訂責任狀，促進責任上肩、任務落實；對黨風廉政建設方面存在嚴重問題的單位實行“一票否決”，去年全省共對494人進行責任追究；修訂《省委常委會議事規則》，出臺《關于貫徹落實“三重一大”集體決策制度的若干意見》，作出重大決策前廣泛聽取各方面意見建議，確保民主科學依法決策。

全省各級黨委紛紛響應省委領導班子號召，把落實黨風廉政建設主體責任放在日常工作的首要位置，對黨風廉政建設常研究、抓具體，各自種好自己的“責任田”。無論是黨委、紀委還是職能部門，都在年初對各自承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書。

落實責任抓關鍵。

湖南省從管住作風、管住權力、管住錢袋三方面入手，抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。

近年來，該省以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題。去年年初，省委出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，就領導干部的考察調研活動、會議活動、厲行勤儉節約等九個方面作出了嚴格規范。去年9月，該省制定出臺《關于規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，被稱為史上最嚴“限宴令”。據統計，中央八項規定頒布以來，該省共查處違反中央八項規定精神的問題3323個，處理3797人，其中給予黨紀政紀處分772人。今年以來，全省共查處違反中央八項規定精神的問題545個，處理804人，其中給予黨紀政紀處分113人。

把權力關進制度籠子，才能有效管住權力。近年來，湖南省委致力于規范權力的運行：加快簡政放權，在之前精簡1000余項審批事項的基礎上，去年又取消、調整和下放86個審批項目；加強對權力運行過程的監督管理，編制并公開權力目錄，推進黨務公開、政務公開、司法公開和辦事公開，69個省直單位共建立規范權力運行制度3704項。2011年6月，該省首次舉行集中述廉評議活動，4名廳局級黨政一把手在現場逐一向省紀委全會述廉。至今，已有近30名廳局級黨政一把手面向全體省紀委委員公開述廉，并接受投票評議。

此外，該省還制定和完善財政預算管理、“三公”經費支出、公共資金安排等方面的制度，并嚴格遵守制度，堅持勤儉辦事，管好公家的錢袋。去年，全省“三公”經費實際支出壓縮5.8億元；省直157個機關單位“三公”支出全部控制在預算范圍內，公務接待宴請消費減少30%以上；黨政領導干部因公出國（境）較前年減少1184人次，同比下降49.3%。

嚴把選人用人關。

選人用人的問題，是社會關注的熱點問題，也是中央巡視組向湖南反映的突出問題。嚴把選人用人關，是湖南省委落實黨風廉政建設主體責任的重要抓手。

去年7月，針對存在的選人用人問題，省委書記徐守盛在省委十屆七次全會上向全省“約法三章”：“從現在起，凡是仍然我行我素、違規提拔干部的，凡是仍然違紀亂設機構、亂加編制、亂開口子進人的，凡是仍然不守規矩虛增職位職級、黨政分設多設的，一經發現，從嚴處理。”

針對干部人事和機構編制領域存在的超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務，隨意按年齡劃線調整配備干部、違反規定程序亂進人等“三超兩亂”問題，湖南省部署開展了專項治理行動。去年7月以來，按照省委的決策部署，省紀委牽頭并會同組織、編辦、財政、人社等部門，在全省開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理行動，嚴肅查處了麻陽、衡南等市縣有關違紀違規問題和媒體曝光的江永縣違規進人案件，并在全省范圍內進行公開通報。

為推動黨委主體責任落到實處，該省在查辦違規提拔、違規進人案件時，強化對主要領導責任的追究。在此次“三超兩亂”問題專項治理行動中，共有113人受到責任追究，其中廳級干部5名、縣處級干部12名。

該省致力于建設長效機制，規范選人用人工作。省委、省政府下發《嚴格機構編制管理和干部人事工作紀律的規定》，作出“五嚴禁、六一律”規定。省委組織部、省人社廳下發《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的通知》，加大對公開招聘工作的指導和監督力度。

直面問題不護短。

5月28日，《湖南日報》刊登了湖南省委六個巡視組對湖南廣播電視臺、省農村信用社聯合社、省公安廳等被巡視單位的反饋意見。公開的反饋意見內容包括領導插手工程建設謀取私利、國有資產管理存在漏洞、選拔任用工作不嚴謹等問題，直指要害，不說套話。

將存在的問題向社會公開，不回避、不護短，表明了湖南省委全力支持巡視工作的鮮明態度。省委加強巡視機構改革和巡視方法創新，采取巡視地區和單位不固定、巡視組與被巡視對象的關系不固定等舉措，推廣“下沉一級”工作法，加大專項巡視力度。去年以來，該省根據巡視組提供的線索，對包括1名縣委書記在內的10余名不適合擔任現職的縣處級以上干部的職務進行了調整，對武岡市委原書記王春生等人進行立案查處。去年，省委領導對巡視工作批示130多次，省委巡視機構向被巡視地區、單位提出整改意見250多條，向各級黨委、政府及相關職能部門提出建議120多條。

為確保巡視成果得到有效利用，省委全力支持執紀執法機關嚴肅查處腐敗案件。去年，全省紀檢監察機關共立案7300多件，其中地廳級干部立案43件。去年以來，省紀委查處了衡陽市人大原主任胡國初、湖南第一師范學院原院長金瀟明等一批領導干部違紀違法案件。特別是在衡陽破壞選舉案發生后，省委在中央的領導下動真碰硬，迅速對案件進行查處。涉案人員中有68人被移送司法機關依法追究刑事責任，466人被追究黨紀政紀責任；同時，省市縣三級749名人大代表被依法終止代表資格。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇三

1、個別民警政治業務素質不高，理論水平不強，業務工作不精，工作能力不強。

2、少數單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。

3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。

4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現象較多。

5、少數單位和民警執行規章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。

6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。

7、少數單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。

1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業務素質不強。

2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執法機關，國家賦予的權力較多，但在執法過程中，有時會以管人者自居，少數民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。

3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。

4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。

5、監督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規章制度，開展了經常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監督，有的制度形同虛設，加上執紀尚不夠嚴格，使一些規章制度沒有得到有效落實。

1、加強民警學習教育培訓，提高政治業務素質。一是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動，重點學習省委、省政府《關于提高機關效能、創建最優發展環境的決定》和《關于在全省開展機關效能年活動的通知》。二是抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個民警每天有效學習時間不少于1個小時;“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學習;“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次考試;“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據民警日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評;“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩定。一是要繼續保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態勢，強化快速反應機制，對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環境做出貢獻。

3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規行為。

4、要增強為民服務意識，提高服務能力。基層派出所要以學習周俊軍工作法為契機，加強派出所規范化建設，區民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區或社區警務室上班。派出所民警要深入社區和農村開展實有人口登記，加強與群眾聯系，與居民群眾、農民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環節，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。

5、以制度約束為手段，規范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。

6、規范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執行首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

7、加強督導檢查，嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經驗，發現問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇四

巡視省政府研究室黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，履行主要職能不到位，存在學思踐悟有差距、以文輔政能力不夠強、意識形態責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署存在松懈思想，管黨治黨有薄弱環節，存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實監督責任有差距、黨風廉政建設不深入的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不夠全面，干部隊伍建設有短板，存在執行黨的組織生活制度不嚴格、干部隊伍建設統籌謀劃不夠、履行黨建工作責任制落細落實有差距的問題“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題履行整改不扎實，巡視整改不到位。

省政府副秘書長，省政府研究室黨組書記、主任朱良才表示，省委巡視組指出問題精準深刻、整改要求清晰明確，誠懇接受、照單全收，一定提升政治站位，把巡視整改作為政治任務，建立整改臺賬，逐項明確責任人和整改時限，確保條條落實、件件落地、事事見效，常態長效鞏固整改成果，推動研究室事業再上新臺階，為服務全省發展大局作出應有貢獻。

巡視省政府駐京辦黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，主要職能履行有差距，存在理論學習不深入、結合實際不緊密，工作統籌有差距、職能履行有短板，深化改革用力不夠、相關事項推進遲緩，意識形態工作重視不夠、責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力，制度執行不嚴格，存在主體責任扛得不牢、監督責任履行不到位、黨風廉政建設責任制落實有差距的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨建和干部隊伍建設有短板，存在基層黨建工作責任制落實不到位、統籌干部隊伍建設有差距的問題落實巡視、審計監督等反饋問題和主題教育檢視問題整改不扎實，長效機制不健全。

省政府副秘書長，省政府駐京辦黨組書記、主任張曼如表示，進一步提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好進一步壓實政治責任，逐條逐項對照巡視反饋意見和整改要求，制定整改方案，細化整改措施，建立整改臺賬，確保整改任務落實到位進一步強化政治擔當，把巡視整改成效轉化為駐京事業高質量發展成果，不斷開創工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

對信陽市浉河區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任不到位，存在“新官不理舊賬”問題標本兼治抓整改、促發展有差距區紀委監委履行整改監督責任不到位，辦理巡視移交問題線索不到位。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，落實“兩個更好”指示精神不到位，統籌經濟社會發展不力，落實中央重大決策部署和省委要求缺乏力度，以人民為中心的發展思想樹得不牢堅持“三不”一體推進方針方略不夠有力，全面從嚴治黨責任落實有短板，主體責任扛得不牢，監督責任弱化，糾治違反中央八項規定精神問題不力落實新時代黨的組織路線有偏差，黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不嚴肅，選人用人問題比較突出，基層黨建工作抓得不牢。

信陽市浉河區委書記于海忠表示，對巡視組反饋的問題，提出的整改意見，全盤認領、堅決整改。切實提升站位，問題照單全收，抓好每項反饋意見的整改落實。整改態度鮮明，措施堅決有力，針對性制定整改方案，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。發條擰緊壓實，責任真正上肩，成立整改專班，壓實責任，確保巡視反饋問題條條落實、件件落地、事事見效。強化效果運用，推動務實發展，把整改落實與推進全面從嚴治黨、推動全局工作結合起來，推動各項工作往實里抓、向目標奔。

對駐馬店市驛城區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任有差距，推動改革促進發展成效不明顯持續推動整改的韌勁不足，常態化、長效化機制建設有短板區紀委監委落實整改監督責任有差距，巡視移交問題線索處置質量不高。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，貫徹落實習近平總書記視察河南時的重要講話精神不到位，防范化解重大風險措施不力，鞏固脫貧攻堅成果同全面推進鄉村振興銜接不夠落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，“兩個責任”落實不夠有力，重點領域、關鍵環節日常監督跟進不及時，違反中央八項規定精神和形式主義官僚主義問題依然突出發揮黨建組織保障作用不夠有力，黨內政治生活不嚴肅，選人用人政治責任履行不到位，落實新時代黨的組織路線有差距。

駐馬店市驛城區委書記畢啟民表示，省委巡視組指出的問題和提出的意見客觀中肯、符合實際，要提高政治站位，正確對待、誠懇接受、照單全收。要扛起政治責任，突出分類施策、以上率下、強化考核、嚴明紀律，堅決抓好整改落實。要增強政治自覺，深化巡視成果，轉化為加快發展的實際行動。要強化政治擔當，把整改工作與黨史學習教育“辦實事、開新局”結合起來，與“萬人助萬企”活動、項目建設“三個一批”活動等結合起來，開創社會主義現代化驛城新局面。

對商丘師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，巡視整改主體責任落實不力，對巡視整改重視不夠，求穩怕亂，擔當精神不夠，迎難而上、持續攻堅韌勁不足整改監督責任存在薄弱環節，日常監督力度不夠，巡視移交問題線索處置寬松軟，組織部門監督落實不到位整改實效不突出，學校管理有漏洞。同時，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于教育的重要論述有差距，學用結合不夠、指導實踐不深入，落實立德樹人根本任務不到位，“大思政課”合力不夠，意識形態工作存在薄弱環節落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，作風建設不實落實新時代黨的組織路線質量不高，組織建設存在短板，選人用人制度執行不到位，隊伍管理監督失之于軟。

商丘師范學院黨委書記司林勝表示，將提升政治站位抓整改，把整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為踐行育人初心使命、辦人民滿意教育的強大動力，不斷增強思想行動自覺。堅持動真碰硬抓整改，在強化責任、立行立改、完善機制、久久為功上下功夫，全面推動各項任務落細落地。突出成果轉化，將巡視整改與學習習近平總書記“七一”重要講話精神、維護安全穩定局面、推進全面從嚴治黨、加快高水平應用型大學建設等相結合，實現“兩手硬、兩促進”。

對安陽市龍安區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：履行主體責任不夠有力，整改事項盯得不緊，整改效果打折扣整改重大問題政治站位不高，工作措施不力，有些問題越發嚴重。履行監督職責有短板，監督作用發揮不明顯斗爭精神不強，監督執紀乏力干部人事制度執行不嚴，問題整改不實不細。結合職能責任深挖問題根源不用心，有些制度規定不精準管用，部分制度落實不力。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署存在差距，理論武裝重視程度不高，推動學以致用差距明顯，落實意識形態工作責任制有短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不實，嚴的氛圍還不濃。干部擔當作為動力不足，農村黨組織建設薄弱。

安陽市龍安區委書記李可表示，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的要求明確具體、務實管用，完全符合龍安實際。將按照“照單全收、全面整改、一改到底”的原則，堅決扛牢巡視整改政治責任，強化組織領導，細化整改措施，堅持問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不到位不放過，以扎扎實實的整改成效向省委和全區人民交上一份滿意答卷。

對安陽師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：學習貫徹習近平總書記關于加強和改進高校思想政治工作重要論述不深入，“思想政治工作不扎實”問題整改成效差黨委及班子成員結合職能責任把自己擺進去、把工作擺進去不到位，帶頭整改的自覺性不高，存在“重過關輕質量”思想。整改主體責任扛得不牢，內涵建設不力、從師范院校特殊政治屬性出發化解意識形態風險不夠用心用力、黨風廉政建設存在明顯短板等重點問題整改存在較大差距。紀委和組織部思想重視程度不夠，落實整改標準不高，監督職能發揮不充分。對挖根源建機制不重視，鞏固整改成效缺乏有力制度保障。推進建章立制不力，常態化整改機制不健全，部分制度不落實。貫徹落實中央決策部署和省委工作要求有差距黨委領導作用發揮不充分，管黨治黨責任扛得不牢。

安陽師范學院黨委書記紀多轍表示，對省委巡視“回頭看”反饋意見完全接受、照單全收，切實提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，扛穩整改主體責任，用好“政治體檢”成果，強化忠誠擔當、政治責任、問題導向，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”，高質量完成巡視整改任務，以巡視整改成效推動學校黨的建設和事業高質量發展。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇五

衡水市召開推進“意識形態工作責任制落實不到位”問題整改專題匯報會議。市委常委、宣傳部長、專項整改落實工作小組組長馬福華主持會議并講話。

馬福華指出，意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是全黨必須擔負起的一個戰略任務。各級各有關部門要進一步提高思想認識，認清嚴峻形勢，把抓好整改落實作為重大政治任務，作為對黨絕對忠誠、樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”的具體實踐，增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實做好巡視“后半篇文章”。

馬福華強調，要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把準政治方向，切實增強做好意識形態工作的能力。要堅持問題導向，認真對標對表中央巡視反饋意見和省、市委要求，責任到人，靶向整改，推動整改任務逐項逐條落地落實。要著力在立行立改、立竿見影上下功夫，確保如期完成階段性整改目標。專項整改落實工作小組辦公室要發揮統籌協調作用，各牽頭單位、責任單位要切實擔起責任，加強協調聯動，抓好督導檢查，做好經驗推廣，創造性開展工作，步調一致、齊心協力抓好整改落實。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇六

(一)提高政治站位，加強組織領導。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神和中央、市委、區委關于巡視巡察安排部署，統一思想認識，切實增強做好巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨工委認真履行巡察整改主體責任，成立巡察整改工作領導小組，黨工委書記認真履行第一責任人責任，對整改工作直接安排部署，班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管領域整改工作。

(二)制定整改方案，細化整改措施。及時制定整改方案，對照反饋問題，逐一列出問題清單、整改措施、責任清單，明確整改目標和方法步驟，做到反饋意見零遺漏、全覆蓋。

(三)強化監督檢查，確保整改實效。建立巡察整改常態化報告和督查機制，班子成員和社區黨組織定期向黨工委報告整改工作情況，對巡察整改開展常態化督查，約談問題相對突出的社區黨組織書記和部門責任人員，并與新調整社區書記逐個談話要求持續落實整改責任。

(四)加強制度完善，推進標本兼治。堅持標本兼治，注重長效機制建設，先后出臺《關于進一步規范落實社區“四議兩公開”工作的通知》《關于印發崇義街道信訪存量問題“清倉見底”、“治重化積”工作方案的通知》等工作性文件11個，出臺《關于印發進一步完善重慶市涪陵區崇義街道社區集體經濟組織三資管理辦法的通知》《關于進一步規范財政支出管理辦法的通知》等4項制度，形成相互銜接、相互配套的工作機制，推進巡察整改問題標本兼治。

1.針對落實污染防治攻堅戰不夠有力問題。

整改情況：一是加強環境保護宣傳力度，開展以“美麗中國我是行動者”為主題的生態保護宣傳活動，發放相關法律法規宣傳資料約3000冊、環保科普知識宣傳單10000余份、環保袋2000個;二是持續加強環境衛生治理力度，做好污水“三排”、河庫“四亂”整治整改，開展嚴厲打擊危險廢物環境違法犯罪行為、整治污水偷排直排亂排、“三無”小區(棄管小區)環境衛生整治等專項行動，建立問題清單，嚴格對賬銷號;三是加強污水管網維護管理，已完成高天路牛腦殼污水管網青龍社區文明巷(文化巷)污水管網、紅光社區梯步污水管網、雙寶路19號污水管網整治維修，紅光社區梯步污水管網已納入2021年涪陵區老舊小區改造項目，城中郡小區污水管網整治已納入2021年三峽水庫重慶市涪陵區庫區基金項目;四是建立長效機制，制定污染源現場檢查工作機制，對污染源企業實行差異化管理，鞏固治理成效。

2.針對防范化解有關風險還有差距問題。

整改情況：一是加強組織領導，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”及“屬地監管”工作原則，切實開展各項安全生產工作和執法檢查工作;二是強化矛盾糾紛排查，各部門、各社區深入開展矛盾糾紛排查，堅持一周一排查、半月一統計上報制度，做到情況早掌握、問題早發現;三是做好安全隱患整治，堅持以安全生產大排查大整治大執法為主線，以消防、道路交通、建筑施工、危險化學品、工貿等行業領域多種類型專項整治為切入點，開展各類安全檢查271次，排查安全隱患337處并全部整改到位。

(二)落實中央八項規定精神不夠徹底，違規公款接待時有發生。

3.針對違規公款接待問題。

整改情況：一是對在協調征地、拆遷等工作中，違規同城公款接待區級部門的部門負責人和具體經辦人員進行了提醒談話和批評教育，并收回違規接待費用;二是強化警示教育，召開“以案四說”暨“以案四改”工作推進會，組織街道、社區干部50余人參觀了“黨風廉政巡展”，筑牢了廣大黨員干部的思想防線，做到警鐘長鳴，嚴守規矩;三是強化監督檢查，紀工委定期不定期的開展明察暗訪，對重點部門，重點領域的負責人，開展常規廉政約談;四是嚴肅問題查處，對頂風違紀的行為采取“零容忍”態度，堅決發現一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息;五是做好建章立制，修改完善了《關于進一步規范財政支出管理辦法的通知》，規范街道財務管理。

(三)執行新時代黨的組織路線和選人用人不夠規范，履行管黨治黨政治責任有欠缺。

4.針對黨建引領社區治理還有差距問題。

整改情況：一是加強基層黨建，制定《崇義街道推動城市基層黨的建設工作高質量發展的任務分工方案》，探索在規模小區進行物業小區黨建試點，推行“雙向進入、交叉任職”，充分發揮黨員在物業管理中的模范帶頭、示范引領作用，化解小區物業矛盾糾紛;二是引導建立社區服務點，各社區根據區域分布劃分服務點，建立由社區書記(主任)、轄區聯建單位在職黨員等組成的黨員分隊和由聯系社區干部、居民小組長、社區民警、律師、物管組成的服務團隊，做到小事不出小區，大事不出社區;三是繼續加大企地黨建共建，貴博集團黨委與綠地瀾嶼結對，保持企業與社區活動聯建、資源共享。

5.針對執行選人用人制度不嚴格問題。

整改情況：一是強化學習教育，通過中心組學習、干部職工大會等方式加強對選人用人規章制度學習，熟悉掌握人事工作各項政策法規;二是及時談話提醒，針對干部檔案整理不規范，資料收集不及時的問題，談話提醒相關責任人;三是培育后備力量，建立社區后備干部臺賬，14個社區現儲備31名社區后備干部，持續推進專職社區工作者隊伍職業體系建設;四是嚴格執行社區干部及人選街道初審、區級聯審機制，對不合宜人員堅決調整。

6.對審計指出問題整改不力。

整改情況：開展歷年審計問題整改“回頭看”，進一步推動審計查出問題整改落實，強化審計成果轉化，嚴格執行相關制度規定，杜絕類似問題發生。

(一)不斷提高政治站位，持之以恒深入整改。緊緊圍繞巡察反饋意見，進一步夯實管黨治黨主體責任，持之以恒抓整改。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果。對需要長期堅持不懈的整改任務，緊盯不放，堅決杜絕反彈回潮，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。

(二)建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。切實強化整改職責，堅持舉一反三、標本兼治，研究解決整改中出現的新情況、新問題，形成自我發現問題、自我解決問題的長效機制，使巡察問題整改轉化成認識成果、實踐成果、制度成果，自覺把巡察成果作為推動全局工作、促進全面發展的重要動力，為街道各項工作提供強有力的保障。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇七

數月前被查處的衡陽破壞選舉案，震驚全國。在中央的正確領導下，湖南省委依紀依法對案件進行了嚴肅查處，得到社會各界的廣泛支持。對于此案中暴露出黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題，湖南省委高度重視、全力整治。去年以來，湖南省委領導班子從自身做起，履行“一崗雙責”，緊緊抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，嚴把選人用人關，不斷加大懲處腐敗力度，確保各級黨委全面正確履職。

率先垂范履“雙責”

在省委班子的示范、號召下，全省各級黨委積極行動，將落實黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年兩會期間，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛在接受記者專訪時說：“黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，首先是管好班子，帶好隊伍，作好表率。”5月7日，徐守盛在湖南省召開的黨紀條規教育電視電話會議上親自為黨員領導干部講授廉政黨課，要求全省時刻緊繃廉潔從政這根弦，切實擔負起黨風廉政建設的責任。他堅持從嚴抓班子、帶隊伍，經常與省幾大班子成員交心談心，并要求全省各級黨委加強對黨員領導干部的監督管理。

省委班子成員們積極履行“一崗雙責”，認真抓好各自分管領域的黨風廉政建設工作。省委不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，將黨風廉政建設任務進行分解，層層簽訂責任狀，促進責任上肩、任務落實；對黨風廉政建設方面存在嚴重問題的單位實行“一票否決”，去年全省共對494人進行責任追究；修訂《省委常委會議事規則》，出臺《關于貫徹落實“三重一大”集體決策制度的若干意見》，作出重大決策前廣泛聽取各方面意見建議，確保民主科學依法決策。

全省各級黨委紛紛響應省委領導班子號召，把落實黨風廉政建設主體責任放在日常工作的首要位置，對黨風廉政建設常研究、抓具體，各自種好自己的“責任田”。無論是黨委、紀委還是職能部門，都在年初對各自承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書。

落實責任抓關鍵。

湖南省從管住作風、管住權力、管住錢袋三方面入手，抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。

近年來，該省以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題。去年年初，省委出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，就領導干部的考察調研活動、會議活動、厲行勤儉節約等九個方面作出了嚴格規范。去年9月，該省制定出臺《關于規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，被稱為史上最嚴“限宴令”。據統計，中央八項規定頒布以來，該省共查處違反中央八項規定精神的問題3323個，處理3797人，其中給予黨紀政紀處分772人。今年以來，全省共查處違反中央八項規定精神的問題545個，處理804人，其中給予黨紀政紀處分113人。

把權力關進制度籠子，才能有效管住權力。近年來，湖南省委致力于規范權力的運行：加快簡政放權，在之前精簡1000余項審批事項的基礎上，去年又取消、調整和下放86個審批項目；加強對權力運行過程的監督管理，編制并公開權力目錄，推進黨務公開、政務公開、司法公開和辦事公開，69個省直單位共建立規范權力運行制度3704項。2011年6月，該省首次舉行集中述廉評議活動，4名廳局級黨政一把手在現場逐一向省紀委全會述廉。至今，已有近30名廳局級黨政一把手面向全體省紀委委員公開述廉，并接受投票評議。

此外，該省還制定和完善財政預算管理、“三公”經費支出、公共資金安排等方面的制度，并嚴格遵守制度，堅持勤儉辦事，管好公家的錢袋。去年，全省“三公”經費實際支出壓縮5.8億元；省直157個機關單位“三公”支出全部控制在預算范圍內，公務接待宴請消費減少30%以上；黨政領導干部因公出國（境）較前年減少1184人次，同比下降49.3%。

嚴把選人用人關。

選人用人的問題，是社會關注的熱點問題，也是中央巡視組向湖南反映的突出問題。嚴把選人用人關，是湖南省委落實黨風廉政建設主體責任的重要抓手。

去年7月，針對存在的選人用人問題，省委書記徐守盛在省委十屆七次全會上向全省“約法三章”：“從現在起，凡是仍然我行我素、違規提拔干部的，凡是仍然違紀亂設機構、亂加編制、亂開口子進人的，凡是仍然不守規矩虛增職位職級、黨政分設多設的，一經發現，從嚴處理。”

針對干部人事和機構編制領域存在的超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務，隨意按年齡劃線調整配備干部、違反規定程序亂進人等“三超兩亂”問題，湖南省部署開展了專項治理行動。去年7月以來，按照省委的決策部署，省紀委牽頭并會同組織、編辦、財政、人社等部門，在全省開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理行動，嚴肅查處了麻陽、衡南等市縣有關違紀違規問題和媒體曝光的江永縣違規進人案件，并在全省范圍內進行公開通報。

為推動黨委主體責任落到實處，該省在查辦違規提拔、違規進人案件時，強化對主要領導責任的追究。在此次“三超兩亂”問題專項治理行動中，共有113人受到責任追究，其中廳級干部5名、縣處級干部12名。

該省致力于建設長效機制，規范選人用人工作。省委、省政府下發《嚴格機構編制管理和干部人事工作紀律的規定》，作出“五嚴禁、六一律”規定。省委組織部、省人社廳下發《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的通知》，加大對公開招聘工作的指導和監督力度。

直面問題不護短。

5月28日，《湖南日報》刊登了湖南省委六個巡視組對湖南廣播電視臺、省農村信用社聯合社、省公安廳等被巡視單位的反饋意見。公開的反饋意見內容包括領導插手工程建設謀取私利、國有資產管理存在漏洞、選拔任用工作不嚴謹等問題，直指要害，不說套話。

將存在的問題向社會公開，不回避、不護短，表明了湖南省委全力支持巡視工作的鮮明態度。省委加強巡視機構改革和巡視方法創新，采取巡視地區和單位不固定、巡視組與被巡視對象的關系不固定等舉措，推廣“下沉一級”工作法，加大專項巡視力度。去年以來，該省根據巡視組提供的線索，對包括1名縣委書記在內的10余名不適合擔任現職的縣處級以上干部的職務進行了調整，對武岡市委原書記王春生等人進行立案查處。去年，省委領導對巡視工作批示130多次，省委巡視機構向被巡視地區、單位提出整改意見250多條，向各級黨委、政府及相關職能部門提出建議120多條。

為確保巡視成果得到有效利用，省委全力支持執紀執法機關嚴肅查處腐敗案件。去年，全省紀檢監察機關共立案7300多件，其中地廳級干部立案43件。去年以來，省紀委查處了衡陽市人大原主任胡國初、湖南第一師范學院原院長金瀟明等一批領導干部違紀違法案件。特別是在衡陽破壞選舉案發生后，省委在中央的領導下動真碰硬，迅速對案件進行查處。涉案人員中有68人被移送司法機關依法追究刑事責任，466人被追究黨紀政紀責任；同時，省市縣三級749名人大代表被依法終止代表資格。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇八

根據縣委的統一部署，**年10月26日至12月6日，縣委第一巡察組對**鎮黨委開展了常規巡察，并于**年1月9日下午反饋了巡察意見。鎮黨委高度重視，迅速召開黨委會議，制定整改方案和整改臺賬，明確目標、任務、責任主體、完成時限，先后召開6次專題會聽取整改工作匯報。縣委巡察辦、縣委第一巡查組先后3次到**鎮對巡察整改成效進行督察督辦，并提出指導性意見，為我們快速整改提供有效保障。至目前，巡察組所反饋的3個方面35個問題，現已整改26個，正在整改9個。主要做法如下：

元月10日上午，鎮黨委召開黨委會，對照巡察組反饋的問題，逐條認領，逐項安排，立行立改，全面整改。

（一）成立專班，強化領導。鎮黨委深刻認識到巡察之后，整改工作體現的是態度，落實的是政治，解決的是長遠。成立黨委書記任組長的整改工作小組，下設8個整改工作專班，逐條逐項研究整改措施，明確整改主體、整改時限、整改目標，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

（二）拉高標桿，細化方案。為落實巡察整改工作，鎮黨委明確由紀委書記帶隊到前期整改工作完成比較好的兄弟鄉鎮學習整改經驗。制定下發《縣委第一巡察組巡察**鎮反饋意見整改落實工作臺賬》，個性問題對號入座，落實到人、立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐件梳理歸類，明確整改內容、目標、主體和時限，全面壓實責任，嚴格進行整改。

(三)及時督辦，跟蹤問效。鎮黨委先后6次召開專題會議，聽取各工作專班整改匯報，對整改工作中存在的問題進一步明晰，責任進一步壓實，使工作機制進一步順暢，工作效率進一步提高。

（一）黨的領導方面。

對村支部書記進行組織考核，停止職務1人，免去職務1人，降職使用1人；

對巡察中有問題線索的村組干部、機關干部，鎮紀委按照權限進行調查、核實，責令寫檢查6人，涉及違紀問題正在審理。

2、針對鎮黨委總攬全局、統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。一是鎮黨委在**年全鎮工作布局中，明確提出以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委、縣政府的各項目標任務，立足新時代,適應新常態，搶抓新機遇，全面落實經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的總體布局，奮力打造“實力**、魅力**、活力**”，從項目建設、脫貧攻堅、優化產業、鄉村振興、生態文明、保障民生、社會治理、黨建助推等七個方面進行全面部署，解決黨委統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。二是按照黨政同責、屬地管理的原則，對信訪積案嚴格落實領導包案制度，明確責任人和時限，并要求包案領導三天一匯報，及時化解矛盾糾紛，從而保證在黨的十九大、全國兩會期間沒有來自**的干擾。三是進一步強化鎮直單位的黨建工作，采取班子成員對口聯系分包鎮直單位的制度，加大對鎮直部門的監管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部糧食葡萄、南部煙葉”的格局進行布局，優化產業結構，培育新型經濟主體，解決全鎮經濟區域發展不平衡的問題。

在產業發展上，鎮黨委、政府制定了《**鎮**年草腐菌產業發展實施方案》在全鎮大力發展草腐菌，先后組織外出學習考察4次，并計劃在偏遠的山底村、劉崗村、周崗村、前樓村等13個村大力發展草腐菌扶貧產業。借助夏季“兩業”攻勢，成立6個專班，制定實施方案，突出抓好產業扶貧和轉移就業。在實施“兩個資產收益全覆蓋”的基礎上，劉營村發展雙胞菇產業帶貧22戶，同時利用科技扶貧項目帶貧30戶。在原有扶貧車間的基礎上，已招引的帶貧企業有胡劉村招引的切紙點、前樓村招引的石材廠、前灣村力諾實業扶貧車間、**的杜仲桑葉茶項目，解決了村與村之間產業發展不平衡的問題。二是針對產業帶動脫貧的成效發揮不明顯的問題，成立產業培育專班和就業服務專班，組織企業、村、貧困戶座談會，建立經營主體與貧困戶之間的利益聯結機制，鼓勵經營主體帶貧。三是針對扶貧資金管理使用不嚴格的問題，鎮政府專門成立項目管理小組，嚴格按照扶貧項目管理和財務管理程序，對**、**年涉農整合資金項目，專項整治，專班跟進，對出現的管理不到位問題專題整改。

（二）黨的建設方面。

基層黨員認真開展“雙日”活動。三是任命機關支部書記，成立機關黨小組，落實好“三會一課”具體內容和要求，發揮黨小組的作用。四是對黨員組織關系進行清查。對工商所黨支部掛名3名黨員進行清理，并對其黨支部進行約談。五是完善制定議事、決策制度，明確議事范圍、民主決策程序、議事規則、決策實施、責任追究等事宜，充分運用好民主集中制。例如：今年我們在對班子成員進行分工和機關干部??崗位調整中，??先召開黨委會研究，然后再召開班子會進行研究，逐人發言，采取民主集中制辦法進行決策，??做到了民主基礎上的集中和集中領導下的民主的有機結合。

在重要節日前，召開廉政懇談會；

開展“以案促改”活動，用身邊案例教育身邊人；

開展紀律作風整頓年活動，對鎮村工作紀律、財務紀律等方面進行專項整治。四是進一步完善了《村干部值班制度》，加強對村干部值班情況的日常檢查，已下發通報4次，解決村級開門理事的問題。

6、針對基層黨組織不健全，戰斗堡壘作用發揮不好的問題。一是加強對支村兩委的研究，配齊、配強村于部隊伍，提高班子的凝聚力、戰斗力。通過年度考評調整充實10個村19名干部，培養36名后備干部。借助村“兩委”換屆，對部分不稱職的村干部進行調整。二是規范黨員發展程序，發展17名農村黨員，其中35周歲以下黨員8名。三是加強對黨員日常管理，及時追交黨費。魏莊村黨支部補交190.5元，政法支部補交680元，高中支部補交3451.5元，教育支部補交195元。四是深入推進黨務、政務公開，督促各村按要求及時公開，并在借助“逐村觀摩、整鄉推進”活動中，逐村打分評比。五是出臺《**鎮農村基層黨建工作三年提升規劃》，**年全年投入資金25萬元，??獎補村部建設，新建后馬、郭營2個村部，對**村部改造提升。

（三）全面從嚴治黨方面。

涉及農村黨員干部受到處理的，在村黨員大會上通報，開展警示教育。五是鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。**年，通報受處分黨員7人次，其中違反財經紀律和損害群眾利益6人次，失職瀆職1人次。

由鎮財政列支專項經費，保證工作經費，解決鎮紀委辦案經費不足的問題；

采取紀委、信訪、政法聯席辦案的方法，解決鎮紀委辦案線索不充足的問題。三是針對責任追究失之于寬、失之于軟的問題，由鎮紀委對近年來原辦案件，采取“回頭看”的辦法，對照黨內法規法紀重新提出處理意見。

9、針對違反財經紀律問題突出的問題。一是針對財務人員業務素質低的問題，鎮黨委建議縣財政部門組織專題培訓，縣財政局已組織財政人員去鄭州大學進行業務培訓。二是對坐收坐支現象，責成責任單位將違紀資金重新進行整改，已整改到位。同時舉一反三，對劉營、郭營等12個村進行專項審計、專項整改。三是對涉嫌套取財政資金問題，責成當事人寫出檢查，并請示縣紀委審理室，待審理完畢后，依據黨紀給予當事人相應的處分。四是對鎮村財務支出票據不合理、審核把關不嚴格問題，已督促當事人進行整改，對會計科目進行規范，及時督導整改，已整改到位。

10、針對農村“三資”管理使用不嚴的問題。一是下發《**鎮人民政府關于加強農村財務管理工作的意見》、《農村集體經濟組織三資管理制度》，對農村財務、三資管理提出專項意見，并組織專門力量逐村進行核查、核定、專項整改。對涉及個性問題的劉崗村七組、八組退耕還林補貼，由于組長更換財務沒有交接到位的問題。目前，正在督促村進行財務交接。二是對個別村私自買賣集體土地的問題，由紀委牽頭，鎮土地所負責，進行全面摸底排查，部分情況已經查實，待核實后進行處理。

加強黨員干部學習，每季度培訓一次，一年不低于6次，提升黨員干部政治素質，增強政治敏銳性，對上級安排的工作認真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

12、針對違反中央“八項規定”精神的問題。一是加強對黨員干部的教育，結合全縣“干部作風整頓年”活動，強化紀律規矩意識，對違反村級公務“零招待”制度、工作日飲酒等方面存在問題的單位和責任人進行約談。二是制定完善公務接待制度，加強公務灶管理，合理規范招待標準，嚴格接待審批程序。三是進一步規范公務車輛管理制度，提高節約意識，壓縮車輛運行維護費用，使三公經費符合標準。四是加強對政府機關站所干部職工的管理和教育，提升機關的整體形象，牢牢繃緊干部職工嚴格執行工作紀律這根弦，努力營造愛崗敬業、爭先創優的濃厚氛圍。

13、針對魏莊社區開發建設過程中存在的問題。社區問題涉及三期項目，魏莊村7組15戶村民已向瑞業公司交房款70萬元左右，因規劃變更，國家政策調整，社區土地瘦身，目前不能開工建設。一是由紀委牽頭，審計、土地、房建、財政參與組成工作組，對社區建設過程中的債權債務問題進行明晰。二是對瑞業公司，通過法律渠道，依法保障村民合法權益。三是根據縣紀委、監察委、公安局對社區建設過程中的財務問題核實后跟進處理。四是已建議縣政府依托中以田園綜合體項目，盤活社區內已征用閑置土地和已建成閑置房屋，盤活資金用于保障村民的合法權益。五是由魏莊村與村民進行協商，研究制定安置方案。

（四）關于其他人員的問題。

14、針對反映原民政所所長救助對象管理不嚴格的問題。對現有的所有享受低保待遇的人員逐村逐戶調查、核對，不符合條件堅決取消低保資格，并追回25人違規款項42065元，均已上交財政局社會保障基金會專戶。

15、針對反映計生辦亂發津貼，私自成立伙房的問題。一是責成計生辦立即糾正錯誤行為，由原計生辦主任寫出書面檢查，終止亂發津貼和補助行為。二是從**年開始已停止伙房運行，統一在鎮公務灶就餐，對原計生辦負責人進行批評教育，并責令其向黨委寫出檢查。

16、針對原房管所所長對危房改造對象把關不嚴的問題。一是對原房管所所長作出批評教育，責令其向黨委寫出檢查。二是對6戶有房有車瞞報申請的危房資金，已于**年年底全部上交縣財政。三是對周崗村原會計周應選違犯規定將其自己上報為危房改造補助對象，已作出處理。**年10月，鎮紀委給予周應選黨內警告處分。

通過巡察整改，**鎮黨委在政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面取得了積極的成效。下步工作中，**鎮黨委將切實鞏固巡察整改成果，不折不扣落實全面從嚴治黨各項要求，為推進全鎮各項社會事業發展提供堅強的政治和紀律保障。

（一）強化“四個意識”，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，鎮黨委將深入學習貫徹黨的十九大精神，堅決貫徹落實新發展理念的要求，堅決把黨的各項要求貫穿于**鎮改革發展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實。

（二）落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮黨委政府健康持續發展的重要載體，積極運用監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，與時俱進地推進體制機制和制度創新，健全與**鎮改革發展和強化管控相適應的監督體系，堵塞制度性漏洞。

對沒有整改到位的、已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位。同時，把抓好整改作為改進和推動**鎮各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，真正做到以整改穩增長、促改革、強管控。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇九

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十

(一)提高思想認識，增強政治自覺。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、市委、區委關于巡視巡察工作的決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實肩負起管黨治黨政治責任，以堅決的態度、務實的作風全力抓好整改落實工作。

(二)強化組織領導，壓緊壓實責任。成立巡察整改工作領導小組，研究制定了整改方案。召開黨工委會2次、推進會2次，干部職工會議4次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。

(三)嚴格對標對表，細化整改措施。嚴格對照區委第五巡察組反饋具體問題及整改意見，細化制定整改方案，精準發力，能夠立行立改的，必須在集中整改階段完成;需要長期堅持的，完善機制體制，持續推進整改。

(四)突出制度完善，加強督查督辦。針對重點領域和關鍵環節，深刻剖析、深挖根源，修訂完善各類工作制度。強化日常督辦檢查，完善工作機制，對整改任務跟蹤問效，完成一件銷號一件。

1.針對統籌推進疫情防控與落實“六穩”“六保”任務有差距問題。

整改情況：一是全面深入學，將習近平總書記在陜西考察時的重要講話精神，特別是關于扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要論述等內容納入黨工委會學習，把做到“兩個維護”落實到具體行動中;二是理清思路，結合實際提出穩定“一產”、補鏈“二產”、加大力度發展“三產”工作思路，研究部署相關工作15次，引進11英里天然鮮牛主題餐廳、重慶藍花旗餐飲有限公司等企業落地轄區;三是實行駐廠專員聯系服務企業制度，全覆蓋做好服務工作，督促嚴格落實防疫防控常態化措施;四是切實穩就業，啟動編制馬鞍街道“十四五”規劃，加快發展現代服務業，依托人才信息平臺，促進人才有效流動，充分保障就業;五是加大保市場主體力度，召開“優化營商環境暨服務企業發展”等相關會議6次，發展科技型企業37戶，推動12家企業(個體)升規升限。

2.針對履行污染防治攻堅戰職責不夠到位問題。

整改情況：一是加強組織領導，成立污染防治攻堅工作領導小組，召開整改推進會議4次，切實加強對整改工作的組織領導;二是進一步完善工作機制，制定出臺《關于明確和規范生態環境保護監督管理職責的通知》，壓實工作責任，形成各負其責、齊抓共管的生態環境工作格局;三是制定《馬鞍街道2020年整治污水偷排直排亂排專項行動方案》《馬鞍街道嚴厲打擊危險廢物環境違法犯罪行為專項行動實施方案》，強化督查問責，加大對違法排污行為的查處力度，開展餐飲油煙專項整治行動，檢查企業汽修、居民點、餐館、水源地等，排查環境污染隱患并落實整改，堅持深化河長制，開展聯合集中巡河7次;四是持續整頓肥水養魚現象，對轄區山坪塘、水庫進行摸排，排查出肥水養魚水庫3處，目前已全部整改。下一步將加強巡邏監管力度，防止反彈。

3.針對開展“三百”行動有差距問題。

整改情況：一是摸清底數，按照管理權限對46戶企業開展調查摸底，建立服務臺賬;二是完善服務企業機制，印發《關于進一步深化落實企業服務專員制度》，落實由主要領導包片，分管領導、責任部門、責任干部包企的制度，常態化開展服務企業“三百”行動，服務專員聯系服務46家企業全覆蓋，及時協調解決企業困難、保障各類惠企政策落實;三是完善企業溝通聯絡機制，創建政企聯系qq群1個，確保政企聯系更加暢通。

4.針對落實意識形態工作責任制不夠到位問題。

整改情況：一是加強學習，以黨工委中心組學習、干部職工政治理論學習等方式，深入學習《習近平關于意識形態工作的重要論述》以及市、區相關文件等，深化對意識形態工作重要性的認識，進一步夯實黨工委主體責任;二是強化風險管控，專題研究意識形態工作，開展風險研判，加強監督檢查和業務培訓，全年未發生意識形態領域重大問題;三是堅持弘揚傳統文化，切實落實中辦國辦《關于實施中華傳統有吸引力文化傳承發展工程的意見》相關要求，將優秀傳統文化融入干部職工政治理論學習，利用清明節、端午節、重陽節等重要節點，全街上下開展“我們的節日”系列活動45場次，用中華民族優秀的傳統文化浸潤居民心田。

5.針對領導班子議事決策不夠規范問題。

整改情況：一是進一步加強制度建設，印發《馬鞍街道主任辦公會議事規則》《馬鞍街道“三重一大”事項集體決策制度(試行)》，明確需黨工委會議審議的8大事項以及“三重一大”事項，堅決避免由其他會議形式替代，進一步推進依法行政、規范決策行為;二是發揮好紀工委監督職能，紀工委切實履行好全面從嚴治黨監督責任，按照“違規事項不上會、程序不規范不上會、事項不成熟不上會”原則，對黨工委會議研究決策事項進行嚴格監督，切實維護黨工委會議嚴肅性。

(二)群眾身邊的不正之風不同程度存在，為民服務有差距。

6.針對形式主義、官僚主義仍然存在問題。

整改情況：一是嚴格執行“黨員聯系群眾、群眾評價黨員”工作制度，印發《關于進一步做實做細“黨員聯系群眾、群眾評價黨員”工作制度的通知》，領導干部每月深入基層、聯系群眾4次以上，機關75名黨員聯系225名特殊困難群眾，做到對社區、群眾狀況爛熟于心，聽民聲、解民憂;二是建立重點項目責任督查機制，紀工委以督查重大決策部署執行情況為工作著力點，強化重大決策部署貫徹落實的跟蹤監督;三是嚴格保障制度落地，按照《馬鞍街道飲用水源地巡查制度》要求，建立《飲用水源地巡查方案》，進一步充實巡查隊伍，定期開展巡查、維護，確保飲用水源安全、潔凈;四是堅持黨工委會每月研究一次脫貧攻堅工作，充分發揮集體決策優勢，及時研究解決脫貧攻堅工作重大事項和重大問題9個。

7.針對推進解決部分民生遺留問題力度不夠問題。

整改情況：一是加快推進便民服務基礎設施建設，楊二坪安置小區車庫、菜市場等配套設施建設已納入街道移民安置區綜合幫扶項目并獲批復，交巡警勤務大隊旁支路至高速涵洞入口處人行便道、車行道建設已納入規劃，馬鞍社區四好農村公路已向相關部門報送調整后設計方案;二是加快推進拆遷群眾安置工作，通過貨幣安置、安置房回購安置359戶拆遷群眾，正在籌建安置房對剩余1081戶3687人進行安置，加快具備條件的安置房小區產權證辦理，目前933戶居民辦證資料已完成初審，576戶資料已完成移交區產權登記中心;三是依法依規銷號歷史遺留問題，“綠色農業公司土地流轉”問題，已督促承租方補繳租金200余萬元，“李某霸占社區辦公室”問題現已立案處于起訴階段，“兩桂社區土地承包權糾紛”問題已走完司法程序，當事人敗訴。

8.針對財務監督管理不夠嚴格問題。

整改情況：一是加強教育培訓，將政治理論、業務知識、法律法規、財務規章等內容納入財會人員專題培訓學習內容，提高綜合素質和業務水平;二是完善制度管理，制定下發《馬鞍街道關于印發政府采購管理辦法的通知(試行)》《馬鞍街道農村財務管理制度》，進一步規范政府采購行為、村級財務管理;三是規范崗位設置，落實財務印鑒分開保管，杜絕臨聘人員任出納。

9.針對工程建設項目監管不到位問題。

整改情況：一是完善規章制度，制訂及草擬《建設項目管理辦法》《工程管理總綱》《工程現場計量管理辦法》等規章制度，明確了建設項目從開展立項可研審批、用地申請與審批、設計概算審批、預算編制及審批、施工過程控制變更審批、招投標、竣工驗收結算的規范流程，嚴格以制度管人，實現對工程項目的全過程有效監管;二是加強監督檢查，對飲水清零行動、人居環境等項目進行了專項監督檢查8次，發現并整改問題32個，通報督查情況6次，集體約談2次，個別提醒談話32人次。

(三)管黨治黨責任意識不夠強、黨建工作不夠扎實。

10.針對民主生活會質量不夠高問題。

整改情況：一是認真籌備民主生活會，通過交心談心、召開座談會、走訪干部群眾等方式，廣泛征求對領導班子和黨員領導干部的意見和建議;二是深刻開展對照檢查，班子成員堅決按照相關要求撰寫好對照檢查材料，對查找問題一一制定整改措施，限期完成整改;三是嚴肅批評與自我批評。班子成員在民主生活會上說真話、說實話，相互提出在工作中出現的問題，達到了“紅臉出汗”的效果。

11.針對選人用人不夠規范問題。

整改情況：進一步壓實黨工委主體責任，按照干部任用條例選拔任用干部，規范制作、完整收集干部任免文書檔案，加強文書檔案管理。

12.針對抓黨建引領社區治理和組織建設存在薄弱環節問題。

整改情況：一是有序推進基層組織設置，已調整楊二坪社區轄區，其他社區待建設過渡期后適時調整社區區域和辦公場所;二是進一步完善社區管理，結合街道實際情況，構建原社區管理集體資金，居住地社區管理日常事務的社區管理模式;三是進一步發揮基層黨組織政治功能，以群眾為中心開展黨的組織建設工作，組建黨員志愿服務隊27支，服務疫情防控、創文創衛，全年開展結繩、月嫂、廚師等社區培訓1000余人，舉辦“奮進新時代共圓小康夢”等送文化下鄉活動13場、送電影下鄉80余場次;四是積極推進“三事分流、三社聯動、三治融合”機制，發揮居務監督委員會的監督職責，每月督導社區開展民主協商議事活動;五是強化村級財務管理，出臺《關于加強農村集體經濟組織資金管理的通知》，明確集體資金使用范圍及程序要求，實現對社區集體資金嚴格監管;六是大力發展集體經濟，完成7個社區的農村產權制度改革，成立專業聯合社、專業合作社，承擔轄區農村公路清掃、四旁植樹的管護等業務，增加社區經營性收入，其余8個社區農村產權制度改革工作逐步推進。

13.針對黨員教育管理不夠有力問題。

整改情況：一是加大黨員教育培訓力度，印發《馬鞍街道關于做好2020年黨員教育培訓工作的通知》，列出黨員學習教育的責任單位和責任人，加強教育培訓;二是切實開展“以案四說”，嚴格做到凡是支部有黨員受到黨紀處分必定在支部開展“以案四說”警示教育，開設每周學紀學法“小喇叭”課堂，引導黨員干部進行線上學習討論，進一步筑牢拒腐防變思想防線;三是嚴格監督執紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

14.針對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不夠到位問題。

整改情況：一是加強學習教育，將涪陵區《關于規范全區公職人員辦理婚喪事宜的通知》《關于在全區村(社區)推廣“三個零”制度的通知》及《馬鞍街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任清單》納入干部職工政治理論學習內容，牢固樹立“守紀律，講規矩”的意識，筑牢思想防線，堅守底線、不越紅線;二是層層壓實責任，黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，黨工委書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實履行“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨向縱深發展;三是完善黨風廉政建設風險防控體系，按照《關于開展廉政風險點等級評估的通知》要求開展廉政風險點評估，對風險等級實行分級分類管理，對苗頭性傾向性問題做到早發現早糾正;四是強化監管力度，嚴格對違規大操大辦問題的監督管理，嚴格執行申報(備案)制度，緊盯“節日病”，密切關注隱形變異“四風”動向，同時舉一反三，加大對脫貧攻堅、征地拆遷、重點工程項目、招投標、惠民資金等領域的監督監管，全街作風積極向好。

(一)強化政治引領，深化思想認識。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，持續深入學習黨的十九大精神及十九屆五中全會精神，認真貫徹落實中央決策部署和市委、區委工作要求，做好“回頭看”，真正使整改落實的過程成為對標看齊、助推發展的過程。

(二)深化巡察整改，持續抓緊抓實。嚴格落實主體責任和第一責任人責任，破除“交賬”心態，堅持問題導向，目標不變、標準不降、力度不減，特別要對整改完成但需長期堅持的事項，對標對表，持續跟蹤、督辦落實。

(三)鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與服務群眾和推動當前工作結合起來，舉一反三，建立長效機制，以持續有力的督促檢查，傳導壓力，確保各項工作落實到位。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十一

經省委同意，近日，省委巡視組分別向慈溪市委、寧海縣委、溫州市龍灣區委、紹興市上虞區委、諸暨市委、常山縣委、舟山市定海區委、景寧畬族自治縣委等8個地方黨組織反饋了巡視“回頭看”情況。省紀委省監委、省委巡視辦有關領導同志出席反饋會議，傳達省委書記專題會議精神，并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。

省委巡視組指出，慈溪市委落實習近平總書記在浙江工作期間對慈溪的重要指示精神仍有差距，推動“三新一高”落地見效不夠有力。整改主體責任落實不夠到位，主動把自己擺進去從自身改起存在不足，違建等問題整改不徹底。落實整改監督責任不夠有力，對有的上一輪巡視指出的問題督促整改處置不到位。長效機制不夠健全，建章立制、源頭治理不夠，有的問題整改實效不夠明顯。推動消防安全問題解決不夠有力，火災事故易發多發。解決人民群眾“急難愁盼”問題不夠到位，破解群眾關注的熱點難點問題力度不夠。黨風廉政建設存在薄弱環節，重點領域和關鍵崗位廉政風險隱患較大，少數黨員干部與管理服務對象“親而不清”，違反中央八項規定精神問題時有發生。

省委巡視組指出，寧海縣委貫徹落實習近平總書記在浙江工作期間考察寧海時的重要指示精神有差距，落實整改主體責任不夠到位，對省委上輪巡視發現的一些共性和行業性問題源頭治理不到位，統籌協調集成整改不夠。履行巡視整改監督責任不夠有力，黨員干部酒駕賭博、違規公款吃喝等問題仍時有發生。落實基層黨建問題整改還有不足。抓長效促常態“補短堵漏”不夠有效，村級小微權力清單“36條”實施中依然存在基層基礎薄弱、推進不平衡等問題。經濟高質量發展仍有短板，交通安全問題治理不夠有力，共同富裕示范區建設還有差距。落實全面從嚴治黨主體責任不夠嚴實，構建親清新型政商關系還有差距。領導班子自身建設和干部隊伍建設存在薄弱環節。

省委巡視組指出，溫州市龍灣區委學深悟透篤行習近平總書記重要指示精神存在差距，推進基層文化建設成效不明顯。落實巡視整改主體責任和監督責任存在差距，“群眾信訪化解不力”“城中村改造安置房建設滯后”等問題整改還不夠到位，部分問題整改舉一反三不夠、整改不徹底，個別民生實事項目仍未完成。推進共同富裕示范區建設步伐不夠快，對促進增收的渠道研究不深，民營經濟優勢發揮不夠充分，困難群眾救助幫扶機制不夠健全。防范化解重大風險隱患力度不夠大，政府債務風險化解不夠有力，疫情防控、安全生產還有薄弱環節。基層干部隊伍作風建設抓得不夠緊，違反中央八項規定精神及“四風”問題屢禁不止，農村基層黨建存在短板。

省委巡視組指出，紹興市上虞區委學習貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示批示精神不夠深入，對疫情防控復雜性、嚴峻性認識還不夠到位，應對大戰大考的指揮協調能力有所不足。落實巡視整改主體責任不夠到位，落實監督責任不夠嚴實，處置巡視移交的問題線索進度緩慢，整改實效和建立長效機制還有差距，工程項目招投標監管問題整改力度不大。推進經濟高質量發展還有短板，加快推進小微企業發展還不夠有力。推動共同富裕示范區建設還有差距，城鄉統籌發展和醫療養老服務均衡發展成效還不夠明顯。全面從嚴治黨不夠有力，對黨員干部酒駕醉駕問題的整治成效不夠明顯，抓風腐一體防范糾治工作還不夠到位。

省委巡視組指出，諸暨市委學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，落實巡視整改主體責任不夠有力，層層壓緊壓實整改責任不到位，抓重點突出問題整改不夠深入。整改監督責任落實不夠到位，追責不徹底。整改常抓長抓不夠有力，少數問題邊改邊犯，長效化機制不夠完善。化解信訪矛盾基層基礎仍然不扎實，源頭治理不夠有力，專項整治持續發力還不夠。推進“三新一高”不夠到位，產業轉型升級進度不夠快，營商環境不夠優化。推進共同富裕示范區精神文明高地建設還有短板，“擴中提低”存在薄弱環節，公共服務提質增效不夠。對黨員干部酒駕醉駕整治不夠有力，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險。

省委巡視組指出，常山縣委貫徹落實習近平總書記重要講話及指示批示精神還不夠到位，推動落實中央重大決策和省委部署要求還不夠有力。巡視整改主體責任尚未壓緊壓實，統籌意識、整改韌勁還不夠強。監督責任尚未落實到位，“嚴”的氛圍尚未形成。落實“三新一高”不夠有力，推進共同富裕不夠扎實，爭先進位意識不強、緊迫感不夠，守住生態環保底線不夠堅決，環境污染問題仍處于多發易發態勢。法治政府建設不夠有力，依法行政意識還不強。基層黨組織建設和干部隊伍建設還存在薄弱環節。長效機制抓而不實，違反中央八項規定精神及“四風”問題時有發生。

省委巡視組指出，舟山市定海區委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，運用習近平總書記重要講話精神指導實踐、推進工作存在不足。落實整改主體責任不夠到位，拆遷安置等問題沒有按整改要求推進。落實整改監督責任不夠嚴格，個別移交問題整改監督和處置不到位。整改實效和長效機制建設存在不足，“四風”問題邊改邊犯，對違建等問題動真碰硬不夠。推進高質量發展不夠有力，推動產業轉型升級成效不夠明顯，風險防范應對不夠到位，教育衛生事業保障有欠缺。抓黨風廉政建設還不夠嚴實，班子自身建設和干部隊伍建設存在不足，干部不擔當不作為問題尚未得到有效解決。

省委巡視組指出，景寧畬族自治縣委持續學用轉化習近平總書記重要指示精神還存在差距，在惠明茶發展上創新舉措不多。巡視整改主體責任和監督責任落實不夠到位，上輪巡視指出的“干部隊伍中存在追求安逸、消極懈怠的現象”等問題整改成效不明顯，有的干部“躺平等靠要”思想嚴重，工作主動性積極性不強。把省委省政府的傾斜支持轉化為發展的強勁動力不夠到位，“三農”工作沒有擺上重中之重，發展生態產業成效不明顯。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，對“一把手”及干部隊伍的管理監督還不夠有力，“親清不分、亦官亦商”現象一定程度存在。通過經濟高質量發展推進共同富裕存在不少短板，幫助低收入農民“下山脫貧”力度不夠，地質災害避讓搬遷安置工程建設較慢，研究挖掘畬族文化特色不夠深入。

會議要求，被巡視地方黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，切實增強做好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨組織主要負責同志要堅決扛起整改第一責任人責任，班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅持從本級、本人改起，持續鞏固拓展整改成果，著力解決共性問題和深層次問題，以巡視整改為契機全面推動各項工作高質量發展。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十二

　1、黨員隊伍發展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發展黨員上傾向于年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。

2、發展黨員工作做得不夠，培養教育方法不多。

3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發展黨員的工作能力，使發展黨員工作更加規范化。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十三

1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。

2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。

3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。

總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環節。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十四

一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習x次，從嚴治黨專題學習討論x次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心?牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開x次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議x余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學習x次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》；采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領導班子約談機關干部x人次，開展任職談話x人次。

一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。

一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應群眾訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件x起，回復率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確；有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。

下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實處。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十五

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。

一是認真學習好兩個條例、黨紀條規和廉潔自律手冊，學習中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。

二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為局班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育。

三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，并結合我局實際情況，開展警示教育活動。

四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做三個代表的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

堅持兩個務必，認真執行領導干部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規范六大條三十小條，自己均無違紀情況。

二是對照領導干部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。

三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。

四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。

五是對照《20xx年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。

六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。

七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。

八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。

九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。

十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

最新學以致用不夠到位（案例16篇）篇十六

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下：

存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。

持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

按照中央、黨委、市委及市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。

（一）形式主義方面。

1、存在問題：理論學習不夠系統。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統。二是理論聯系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。

整改措施：一是端正學習態度，克服惰性思想，切實加。

強學習的自覺性；二是根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統的政治理論學習，最大程度地學以致用。

整改時限：長期堅持。

2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現象。

整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。

整改時限：長期堅持。

3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執政能力和工作水平。

整改時限：長期堅持。

（二）官僚主義方面。

4、存在問題：密切聯系群眾不夠。在密切聯系群眾方。

面多是被動的、和工作有關系的，主動聯系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉鎮干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉鎮干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。

整改時限：長期堅持。

5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。

整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。

整改時限：長期堅持。

6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出。

現的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。

整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持。

7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。

整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。

整改時限：長期堅持。

8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。

整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。

整改時限：長期堅持。

（三）享樂主義方面。

9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩怕亂。

的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創造性地開展工作，科學擺布好各項工作。

整改時限：長期堅持。

10、存在問題：工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。

整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。

整改時限：長期堅持。

11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想。

改造不堅決，導致出現了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。

整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。

整改時限：長期堅持。

（四）奢靡之風方面。

12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節約的意識，杜絕鋪張浪費的現象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現象。

整改時限：長期堅持。

13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現工作拖著干的現象。

整改措施：一是發揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續保持吃苦耐勞的精神。二是發揮表率作用，創先爭優，增強工作的主動性。

整改時限：長期堅持。

自開展思想風格整改活動以來，根據辦公室的總體部署，深入分析思想、學習、工作中存在的突出問題，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力方向，實現自我教育、自我完善、自我完善、糾正缺點的目的。分析的主要情況報告如下：

第二，缺乏學習熱情。在日常工作中，我們總是有意或無意地放松學習，學習只是一種形式，學習意識和主動性不強;在學習中，我們對蜻蜓水非常滿意，對相關政策法規的掌握不是很全面。當我們處理具體的事情時，我們經常根據主觀的假設和經驗來分析和處理情況和問題;在理論學習中，我們應該做實用主義，學習與工作有關的事情。如果我們與工作沒有密切的聯系，我們就不會學習或很少參與其中。我們只是學習學習，使學習形式化、教條化。由于理論基礎不夠深，知識掌握不夠全面，對整體情況的理解不夠深入，不能完全適應新形勢發展的需要，工作任務的實施存在變形和偏差。

第三，工作作風松懈，不夠嚴格。表現為：工作標準不夠嚴格，不能從完美、一流的標準，辦公室要求不錯，差要求有一定差距，文本校對工作，有時錯誤、遺漏，有時不及時、不徹底;工作不夠積極，往往是領導安排，只滿足于完成領導分配的任務，在工作中遇到問題，經常等待領導的指示，一步一步，工作不扎實、深入、詳細，直到問題出現，然后找到解決方案;積極考慮缺乏工作，缺乏系統的考慮和研究，有時以工作為負擔，不注意工作方法的改進會給你的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動，我看到了自己在思想、學習、工作等方面的存在。

問題，但不是發現問題，分析原因，關鍵是未來如何針對自己的存在。

題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的通知要求，***在認真學習對照******《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，組織召開座談會，認真查擺處級領導干部存在的“不嚴不實”問題，共梳理出6類24項具體表現。

1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節。

2、對領導干部為官從政的品德要求認識不清，領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣。聯系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯系服務群眾的渠道和方式單一。

3、講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。

4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風還需進一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。

1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。

2、對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領導干部的監督管理仍需進一步加強。

3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

4、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現象。

1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進一步加大。

2、堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

3、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

4、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。

1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區的發展研究少，偏重看待經濟社會發展總量和增速。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規劃在內的一些中長期規劃指導性不強，部分內容已經不適合當前的形勢任務要求。確立發展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作。過多追求gdp、財政收入等指標增速，過多在乎在全市的排位，對解決經濟結構不合理、發展方式粗放、農牧民組織化程度低等影響翁旗長遠發展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。

2、調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。與當地干部接觸多、與群眾面對面交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區村莊少。進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。

3、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。比如，在推進設施農業、甜菜等富民產業時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層干部提要求多、布任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長遠統籌謀劃，如科局、鄉鎮主要負責人在***歲左右的居多，后續骨干不足，部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。

1、改革創新意識、改革開放的程度與構建**的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密。如推動產業發展政策不連續、不堅持，產業規模發展不起來，如養雞、設施農業。

2、敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。

3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進扶貧開發工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現象。

4、工作中存在重工業經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會事業的管理，對貧困人口多，就業、就醫、就學難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。

1、作風漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

3、有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯系服務群眾能力差、服務質量不高。

4、團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

總之，經過一年多的群眾路線教育實踐活動及后續整改落實工作的扎實有效開展，在**各處級領導班子和領導干部中已經形成了濃厚的團結協作、干事創業、比學趕超、共促發展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴不實”問題。