決議還可以起到規(guī)范行為、強(qiáng)化執(zhí)行和解決爭(zhēng)議的作用，是一種重要的管理工具。決議的制定需要經(jīng)過深入思考和權(quán)衡利弊，不能草率行事。以下是小編為大家整理的一些決議范文，供大家參考和借鑒。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇一

時(shí)光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝,轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠(yuǎn)去。本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針,組織部積極開展各項(xiàng)工作,也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長(zhǎng)和發(fā)展。時(shí)光荏苒,隨著本學(xué)期的各項(xiàng)工作的接近尾聲,組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學(xué)期工作的總結(jié)體會(huì):一.部門介紹及整體工作總結(jié)。

1.組織部由一名部長(zhǎng)、一名副部長(zhǎng)和兩名委員組成。

2.整體工作總結(jié)。對(duì)20__-20__上學(xué)年素質(zhì)拓展學(xué)分進(jìn)行評(píng)定;組織政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)及結(jié)業(yè)工作;進(jìn)行五四表彰工作;開展"慶祝建黨九十周年"系列活動(dòng);協(xié)助團(tuán)總支書記做好學(xué)院管理工作,真正將政法學(xué)院的黨、團(tuán)方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

二.具體各項(xiàng)工作總結(jié)。

1.在3月-4月期間,進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級(jí)的素質(zhì)拓展學(xué)分初評(píng)工作以及最后的總評(píng)、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評(píng)議工作,在全院引起了積極的響應(yīng)和良好的反響。

2.4-5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn),結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步,黨課的考試至為重要,因此,在培訓(xùn)的過程中,嚴(yán)格遵守黨課的考核規(guī)則:將參加培訓(xùn)的學(xué)員按一定順序分成七個(gè)學(xué)習(xí)小組,每組由一名組長(zhǎng)對(duì)分組討論工作進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。最終,在學(xué)院老師的精心指導(dǎo)和幫助,以及部門的周密籌備下,我院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班取得了圓滿的成功!

同時(shí),還進(jìn)行了"五四表彰活動(dòng)",對(duì)各班優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰,并評(píng)選出"紅旗團(tuán)支部",同時(shí)在年級(jí)中形成了良好的激勵(lì)作用,積極響應(yīng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

3.在負(fù)責(zé)本部門工作同時(shí),我部還積極配合其他部門的工作,完成學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作,整體取得了良好的成績(jī),這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的,尤其是組織部有時(shí)需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一系列需要耐心和細(xì)心的工作,這一點(diǎn)都取得了不俗的成效。

同時(shí),注重經(jīng)濟(jì)宏觀把握和細(xì)節(jié)思考的統(tǒng)一,在重大活動(dòng)中要有全局觀念,注重分析影響工作的各個(gè)要素,使活動(dòng)達(dá)到整體的效果。同時(shí)還要注重活動(dòng)中的細(xì)節(jié),有時(shí)一個(gè)細(xì)節(jié)都能決定成敗。

應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系。學(xué)生會(huì)是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體,整體的凝聚力關(guān)系到我們學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力,因此應(yīng)密切各部門之間的聯(lián)系,密切與主席團(tuán)之間的聯(lián)系,更好的推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

在下學(xué)年的工作中,我部將本著打造"學(xué)習(xí)型,創(chuàng)新型,多元式"優(yōu)秀部門的工作理念,發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,及時(shí)反思、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇二

第一段：介紹工作背景和目標(biāo)（字?jǐn)?shù)：200字）。

作為組織部的一名干部，我一直以來都非常認(rèn)真地履行著自己的職責(zé)，努力為組織部的工作做出積極的貢獻(xiàn)。在過去的一段時(shí)間里，我通過與同事的合作和不斷的努力，逐漸形成了一些工作心得和感悟。在這篇文章中，我將就我的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和分享。

第二段：加強(qiáng)溝通與協(xié)作（字?jǐn)?shù)：300字）。

在組織部的工作中，良好的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我始終堅(jiān)持與同事保持密切的聯(lián)系，并且積極參與部門內(nèi)外的溝通活動(dòng)。通過與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，這有助于更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展，并提高工作效率。

第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我提升（字?jǐn)?shù)：300字）。

作為一名組織部的工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力。在我的工作中，我始終將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來對(duì)待。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且與同事進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己更好地適應(yīng)工作的需求和要求。

第四段：注重細(xì)節(jié)與精益求精（字?jǐn)?shù)：200字）。

在組織部的工作中，一個(gè)小細(xì)節(jié)的忽略可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗。因此，我一直堅(jiān)持對(duì)工作的細(xì)節(jié)要求嚴(yán)格，并且對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都精益求精。我會(huì)在安排工作時(shí)提前考慮各種可能出現(xiàn)的問題和細(xì)節(jié)，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也注重對(duì)工作結(jié)果的檢查和反思，通過不斷的改進(jìn)和完善，提升工作的質(zhì)量和效率。

第五段：積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式（字?jǐn)?shù)：200字）。

組織部的工作面臨著許多改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們需要及時(shí)調(diào)整工作方式，以應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。我始終保持積極的心態(tài)，勇于嘗試新的工作方式和方法。我參與了一些創(chuàng)新項(xiàng)目，并通過與同事的合作，取得了一些積極的成果。我相信，只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化，才能在工作中取得更大的成績(jī)。

總結(jié)：通過加強(qiáng)溝通與協(xié)作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我提升、注重細(xì)節(jié)與精益求精以及積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式，我在組織部的工作中獲得了很多的心得和體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)自己的個(gè)人成長(zhǎng)有著積極的影響，也對(duì)組織部的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為組織部的工作做出更大的貢獻(xiàn)。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇三

實(shí)現(xiàn)政務(wù)下沉、公共服務(wù)均衡、事務(wù)服務(wù)便捷、數(shù)字服務(wù)高效、走訪服務(wù)常態(tài)，以高質(zhì)量服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾，不斷提升城市基層黨建工作成效。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的組織部黨建工作會(huì)議發(fā)言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

同志們：

距離2020年結(jié)束還有不到2個(gè)月的時(shí)間。這一年來，全區(qū)圍繞黨建引領(lǐng)基層治理工作，群智群策群力，合心合拍合力，切實(shí)推動(dòng)了城市基層黨建工作高質(zhì)高效開展。剛才，各單位與會(huì)同志圍繞小區(qū)黨支部、黨群服務(wù)中心、“鄰里中心”建設(shè)的項(xiàng)目謀劃以及2021年黨建工作打算進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，總體感覺大家對(duì)抓好下步工作有了明確的想法和思路，希望大家接下來抓好具體工作落實(shí)。同時(shí)，x社區(qū)x同志就引導(dǎo)培育“紅色業(yè)委會(huì)”作了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，也希望能對(duì)各位有所啟發(fā)。下面，我就如何更好地做好黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，推動(dòng)基層治理效能全面提檔升級(jí)講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)、領(lǐng)會(huì)精髓，精準(zhǔn)把握黨建引領(lǐng)基層治理工作意義。

x書記指出，推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，健全基層治理體系，提升基層治理能力的迫切需要;是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決基層突出問題，滿足人民群眾對(duì)美好生活向往的迫切需要;是強(qiáng)化基層社會(huì)治理的綜合性抓手，落實(shí)中央、省委部署要求的迫切需要。全區(qū)要把扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理與貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，把保障和改善民生、服務(wù)凝聚群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為根本目的，將事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的服務(wù)事項(xiàng)最大化、最優(yōu)化供給到社區(qū)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)下沉、公共服務(wù)均衡、事務(wù)服務(wù)便捷、數(shù)字服務(wù)高效、走訪服務(wù)常態(tài)，以高質(zhì)量服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾，不斷提升城市基層黨建工作成效。

要把黨建引領(lǐng)基層治理工作作為書記工程，深刻理解黨建引領(lǐng)基層治理工作的重要性，通過書記抓、抓書記，構(gòu)建責(zé)任明晰、分工明確的責(zé)任體系，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)的生動(dòng)局面。要以社區(qū)為單位，勇于探索、先行先試，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新機(jī)制載體，及時(shí)挖掘、提煉和展示黨建引領(lǐng)基層治理工作的特色成果，充分利用各類媒體對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行宣傳推廣，調(diào)動(dòng)基層創(chuàng)新開展工作的積極性，使“盆景”變成“風(fēng)景”“樹木”變成“森林”，形成遍地開花、競(jìng)相發(fā)展的良好格局。

二、聚焦問題、直面挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理突破口。

目前，社區(qū)人口多、老人多、小區(qū)多是新時(shí)代x區(qū)基層社會(huì)的基本區(qū)情特征，隨之而來的問題已逐漸成為我們推動(dòng)基層治理繞不開、推不掉的現(xiàn)實(shí)問題。一方面，我們?nèi)珔^(qū)x個(gè)城市社區(qū)，共有小區(qū)x個(gè)，平均每個(gè)社區(qū)有小區(qū)x個(gè)，人口約x萬人。其中x社區(qū)人口都在x萬人以上，x社區(qū)小區(qū)數(shù)達(dá)x個(gè)，x社區(qū)老齡化達(dá)到x%，社區(qū)工作力量嚴(yán)重不足且多被行政事務(wù)所捆綁，一定程度制約了基層治理的成效。另一方面，大型社區(qū)、無主管小區(qū)、村改居社區(qū)、商品房小區(qū)快速增多，原有以國(guó)企職工為主的社區(qū)人口結(jié)構(gòu)、居住結(jié)構(gòu)被打破，越來越多的居民從熟人社會(huì)進(jìn)入半熟人或生人社會(huì)，社區(qū)居民的服務(wù)需要日益多樣化，利益關(guān)系日益復(fù)雜，居民思想觀念和生活方式多樣化，同時(shí)由于單位制逐步解體，越來越多的單位人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變，大量社會(huì)管理和服務(wù)被推向社區(qū)，使社區(qū)協(xié)調(diào)利益、化解矛盾任務(wù)更加艱巨，人口管理和矛盾糾紛化解任務(wù)更加繁重。因此，在統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化過程中，不同類型的社會(huì)問題都需要持續(xù)提升基層黨組織組織力，通過黨建引領(lǐng)基層治理，統(tǒng)籌更加精細(xì)、精準(zhǔn)的服務(wù)滿足群眾多元化需求，從而引導(dǎo)動(dòng)員廣大群眾參與進(jìn)來，依靠群眾集體智慧加以解決。

三、

持續(xù)發(fā)力、久久為功，全力構(gòu)筑黨建引領(lǐng)社區(qū)治理新格局。

一要織密織牢基層組織體系。將組織體系延伸至城市社區(qū)各小區(qū)，建立社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，并引導(dǎo)駐區(qū)單位與小區(qū)黨支部簽訂共建協(xié)議，實(shí)現(xiàn)黨的工作在小區(qū)全覆蓋。大力建設(shè)“紅色業(yè)委會(huì)”，探索小區(qū)黨支部牽頭，業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司等自治組織共同參與的聯(lián)席會(huì)議制度，延伸黨建工作觸角。同時(shí)，推動(dòng)小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會(huì)主任“一肩挑”，將優(yōu)秀業(yè)委會(huì)主任發(fā)展為黨員，引導(dǎo)小區(qū)黨員在業(yè)委會(huì)競(jìng)選任職。

二要加快志愿服務(wù)體系建設(shè)。大力推行“澗賢銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大工作覆蓋面，使“澗賢銀行”真正成為服務(wù)黨員群眾、凝聚民心民力、創(chuàng)新基層治理的一把金鑰匙。各街道內(nèi)部要積極探索統(tǒng)一的積分標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)愛心幣通存通兌。同時(shí)，積極挖掘能力強(qiáng)、素質(zhì)高、群眾依賴的“澗賢能人”，推動(dòng)社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)。

三要建強(qiáng)用好黨建紅色陣地。要按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30㎡的標(biāo)準(zhǔn)，以新建、改造、購(gòu)買、項(xiàng)目配套、整合資源等方式，持續(xù)推進(jìn)黨群服務(wù)中心、住宅小區(qū)“鄰里中心”建設(shè)，形成“一刻鐘黨建服務(wù)圈”，讓轄區(qū)居民切實(shí)感受到有一種幸福叫“生活在x”。

同志們，社會(huì)治理，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，大力弘揚(yáng)x同志x精神，以堅(jiān)定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領(lǐng)域推動(dòng)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新，以實(shí)際成效樹立形象、贏得民心!

第一個(gè)字：干。

認(rèn)清使命，擺正位置，為民服務(wù)應(yīng)該干字在先。

當(dāng)前，嵊州面貌正在經(jīng)歷天翻地覆的變化，農(nóng)村發(fā)展更是一日一新，比對(duì)現(xiàn)在與三年前什么不同?環(huán)境變優(yōu)了，農(nóng)村變靚了，但根本的是干部精氣神變好了。新一屆的村兩委會(huì)干部要承接這種態(tài)勢(shì)，把實(shí)干的大旗扛在肩上。

想干事是崗位使命。

村黨組織和村委會(huì)直接面向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，“村民富不富，關(guān)鍵看干部”，“村干部的點(diǎn)子多，大山也是金窩窩”。在座的村干部身處村黨組織書記、村委會(huì)主任崗位，崗位就是召喚，就是使命，崗位決定每一位干部必須把干事創(chuàng)業(yè)作為第一職責(zé)。作為黨員干部群眾的“當(dāng)家人”、主心骨，就要履行好這個(gè)“小村總理”的角色，在這個(gè)崇高的崗位上，不履職就是失職，不擔(dān)責(zé)就是瀆職，就對(duì)不起村干部的神圣稱謂。在你們?nèi)甑娜纹趦?nèi)，必須帶領(lǐng)大家在搞建設(shè)、抓發(fā)展、保穩(wěn)定等方面抹上濃墨重彩的一筆，成為整個(gè)村、整個(gè)鎮(zhèn)，乃至整個(gè)嵊州發(fā)展的強(qiáng)力推手。

干實(shí)事是群眾期盼。

黨員群眾把大家選上村干部的崗位，最樸素的心愿就是期盼大家改變?nèi)宓拿婷玻屓宓幕A(chǔ)條件更完善，道路硬化、花木美化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化，讓全村的生態(tài)環(huán)境更亮麗，黑瓦粉黛、綠樹成蔭、碧水青池，讓全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更快速，特色產(chǎn)業(yè)鮮明，致富渠道廣闊，讓全村民風(fēng)鄉(xiāng)情更淳樸，矛盾即時(shí)化解，鄰里相守互助，鄉(xiāng)風(fēng)文明清和。一份份實(shí)實(shí)在在的期盼是對(duì)村主職干部干事創(chuàng)業(yè)的鞭策，每一位干部都必須心懷改變的夢(mèng)想，飽含干出一番業(yè)績(jī)的決心和信心。

能干事是價(jià)值體現(xiàn)。

當(dāng)選村主職干部都是有能力的，但要把經(jīng)營(yíng)持家的能力、溝通社會(huì)的能力提升為領(lǐng)導(dǎo)能力，轉(zhuǎn)化為帶領(lǐng)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的能力，還需要大家勤練內(nèi)功。這就需要大家加強(qiáng)對(duì)全市發(fā)展思路、目標(biāo)定位、工作重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，把本村工作與全市工作結(jié)合起來，作出正確判斷和決策，形成決策能力。這就需要大家學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)，深入走村入戶摸民情，統(tǒng)籌開展好黨的建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、民生實(shí)事、社會(huì)事業(yè)各項(xiàng)工作，做到工作有調(diào)查、有規(guī)劃、有部署、有落實(shí)、有督查，主職干部既多謀善斷，又率先垂范，干著指揮，帶著沖鋒，展示組織協(xié)調(diào)能力。這就需要大家?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和涉農(nóng)的法律法規(guī)，成為政策法規(guī)的“行家”，運(yùn)用法治思維和法治方式處置問題，化解矛盾，提升依法辦事能力。

干成事是責(zé)任所在上面千條線，下面一根針，你們就是這根針的針尖，是農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，是基層一線的指揮員、操盤手。上級(jí)的政策再好、規(guī)劃再美、項(xiàng)目再多，缺少貫徹落實(shí)，都是無本之木、無源之水。村主職干部能不能尊重自己內(nèi)心的選擇?能不能擔(dān)當(dāng)這份沉甸甸的責(zé)任?能不能把美好的愿景轉(zhuǎn)變成實(shí)實(shí)在在的成果，一任接著一任干，干一件成一件?是檢驗(yàn)在座村主職干部是否稱職的試金石。每一位村主職干部務(wù)必做到份內(nèi)之事無論多難也要迎難而上，應(yīng)盡職責(zé)無論多重也要勇挑在肩。

第二個(gè)字：事。

重任在肩，克難攻堅(jiān)，立諾必踐應(yīng)該事在人為。

今年，在選配村干部的過程中，堅(jiān)持事業(yè)選人的導(dǎo)向，把那些對(duì)黨委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占著位置不干事的不同心、不在崗、不作為人員擋在門外。你們也都簽訂過競(jìng)職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和“五零”公開承諾，可以說，一諾千金。說過的話、作過的承諾，不能寫在紙上，掛在墻上，都要說話算數(shù)，說到做到。梳理一下有五件事要重點(diǎn)干好：

大局的事。

市委市政府“八大戰(zhàn)役”鼓聲隆隆，換屆結(jié)束正是全市沖刺“半年紅”的關(guān)鍵時(shí)期，大家要有“嵊州發(fā)展我有責(zé)”的歷史擔(dān)當(dāng)，勇挑擔(dān)子拼命干，用辛勤汗水回報(bào)信任，在戰(zhàn)斗中鍛造出鐵軍隊(duì)伍。今天開始要從選舉氛圍切換出來，全身心投入到工作中來，“策馬揚(yáng)鞭催人進(jìn)，奮蹄疾馳新征程”。要根據(jù)市委市政府的總體部署，倒排時(shí)間進(jìn)度表，合理分配力量，統(tǒng)籌推進(jìn)治水、拆違、滅旱廁，這些近期目標(biāo)必須不折不扣完成。當(dāng)前，嵊州迎來大建設(shè)大發(fā)展千載難逢的歷史機(jī)遇，給了在座村主職干部展示才華的舞臺(tái)，要配合做好金甬鐵路嵊州段、杭紹臺(tái)高鐵嵊州段、杭紹臺(tái)高速公路嵊州市段、527國(guó)道嵊州黃澤至甘霖段、嵊義線、紹甘線改造等一批政策處理工作，支持推進(jìn)城中村改造、艇湖城市公園、美妙三公里、特色小鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)環(huán)境整治等重大項(xiàng)目建設(shè)。可以說，支持配合重大工程建設(shè)功在千秋，義不容辭，否則，無法向嵊州全市人民交代，無法向歷史交代。全體村主職干部要燒一燒新官上任“三把火”，比一比走馬上任100天。要變難事為不難，變不可能為可能，殺出一條血路，干出一片天地。

群眾的事。

群眾工作無小事。一名稱職的村干部，應(yīng)該時(shí)刻把村民的冷暖掛在心頭，只有你心中裝著老百姓，老百姓心中就裝著你;只有你踏踏實(shí)實(shí)為百姓謀福利，老百姓才會(huì)真心實(shí)意擁護(hù)你。當(dāng)前，群眾最迫切，最關(guān)注的就是以環(huán)境整治為抓手的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在座的村主職干部要抓好設(shè)施建設(shè)六個(gè)化，亮點(diǎn)打造六個(gè)一，功能完善六個(gè)有。六個(gè)化就是“硬化、凈化、潔化、綠化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共場(chǎng)地硬化;“凈化”就是要加快完成農(nóng)村生活污水治理擴(kuò)面提效工程;“潔化”就是要全力推進(jìn)四亂整治，落實(shí)長(zhǎng)效保潔;“綠化”就是要充分結(jié)合生態(tài)環(huán)境，大力開展植綠、補(bǔ)綠、增綠、護(hù)綠活動(dòng);“美化”就是要因地制宜，適當(dāng)建設(shè)景觀小品、開展立面改造，扮靚村莊環(huán)境;“亮化”就是要大力實(shí)施村莊居民點(diǎn)和主干道亮化工程。六個(gè)一就是一個(gè)特色鮮明的創(chuàng)建主題、一個(gè)美麗入村口、一批群眾急需的公共設(shè)施、一條可看可游的示范路、一個(gè)治水示范點(diǎn)、一支鄉(xiāng)風(fēng)文明志愿服務(wù)隊(duì)。六個(gè)有就是有村部大樓、有精致黨建、有文化禮堂、有家宴中心、有居家養(yǎng)老、有三務(wù)公開。各個(gè)村可能條件不同，創(chuàng)業(yè)承諾有多有少，但大家要拉高標(biāo)桿，爭(zhēng)強(qiáng)創(chuàng)先，硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、踏破腳皮，創(chuàng)造條件干出實(shí)績(jī)。

長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。

發(fā)展是強(qiáng)村富民的必由之路，也只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。在如何發(fā)展的問題上，無論是征地拆遷，無論是上項(xiàng)目、搞建設(shè)，只要有利于發(fā)展，在座各位都責(zé)無旁貸。村干部要?jiǎng)訂T群眾看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能只考慮眼前的小算盤、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。從歷史的角度看，嵊州人是能發(fā)展的，關(guān)鍵要始終樹立發(fā)展的理念，什么時(shí)候發(fā)展意愿強(qiáng)，不斤斤計(jì)較，什么時(shí)候發(fā)展就快。嵊州有一些得天獨(dú)厚的稟賦資源和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，村主職干部要走出去、請(qǐng)進(jìn)來，跑市場(chǎng)、靈信息，帶頭致富，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)帶、廚具、電機(jī)、電聲要內(nèi)引外聯(lián)，做大做精做專做強(qiáng)，要廣交鄉(xiāng)賢朋友，不拘一格動(dòng)員回鄉(xiāng)辦廠興業(yè)。嵊州是花木之鄉(xiāng)、香榧之鄉(xiāng)，適合發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)基地要雨后春筍，走出一條規(guī)模化、科技化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路，一村一品見長(zhǎng)，綠色生態(tài)見長(zhǎng)。嵊州有文化資源和歷史積淀，越劇、根雕、小籠包，適宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑旅游、文化旅游。村主職干部要行動(dòng)起來，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在發(fā)展上都要有一個(gè)特色亮點(diǎn)，點(diǎn)亮村民的發(fā)展之火。

規(guī)矩的事。

從這次村社組織換屆選舉過程中暴露出來的問題看，農(nóng)村宗族派系、歷史遺留問題、黑惡勢(shì)力等還在一定范圍存在，涉及征地、拆遷、涉土涉建的上訪事件時(shí)有發(fā)生。說明一些地方的規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別干部從小集團(tuán)利益出發(fā)，“不按規(guī)矩出牌”，搞得全村烏煙瘴氣，發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境破壞殆盡。所以村主職干部要把樹規(guī)矩作為大事，一方面，干部要按規(guī)矩來，黨員怎么發(fā)展，民生資金怎么使用，違章怎么拆除，項(xiàng)目怎么實(shí)施，村干部上班值班、民情分析會(huì)、五議兩公開、村干部“五零”承諾等，都是必須守住的底線，干部按規(guī)矩來，做規(guī)矩事，群眾才能蕭規(guī)曹隨。另一方面，村民要照規(guī)矩辦，這就要把村規(guī)民約建起來，門前三包、衛(wèi)生保潔、鄰里矛盾等都有規(guī)矩，違反村規(guī)民約就要受到處罰，黑榜公布也好，暫停村級(jí)待遇也好，需要村主職干部旗幟鮮明，敢于得罪。

順心的事。

我們說一個(gè)地方好不好，不僅是說這個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、環(huán)境整潔就好，更要注重軟環(huán)境好不好，民風(fēng)好不好。概括起來就是三個(gè)字：一個(gè)字是“善”，一個(gè)字是“潔”，一個(gè)字是“和”。人心善，與人為善，人心向善，別人遇到困難能拉一把，遇到歪風(fēng)邪氣能挺身而出。思想潔，有健康的生活愛好，抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。黨群和，村干部一呼百應(yīng)，干事業(yè)奮勇爭(zhēng)先，黨員群眾積極主動(dòng)，自覺參與，演繹“家和萬事興”。只有營(yíng)造起優(yōu)良的家風(fēng)、村風(fēng)、民風(fēng)，才能說我們的村莊建設(shè)到了一個(gè)高水平。這是個(gè)滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思來持續(xù)推動(dòng)。

第三個(gè)字：情。

以上率下，凝聚合力，共謀發(fā)展應(yīng)該情真意切。一個(gè)村，少則三五百人，多則五六千人，如何步調(diào)一致向前進(jìn)?關(guān)鍵是村書記、村主任要用真情實(shí)意去面對(duì)群眾，把群眾的事當(dāng)自己的事，把群眾的難當(dāng)自己的難，想群眾所想，急群眾所急，以誠(chéng)心贏得群眾。

情況要熟。

村干部來自群眾，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但擔(dān)任村主職干部后看待問題的視角和立場(chǎng)就會(huì)有所區(qū)別。要保持對(duì)群眾的深入了解，就要走進(jìn)家門口、走入群眾中，與村民群眾交朋友。要勤于訪，無論上班值班還是平時(shí)，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。嵊州是民情日記的誕生地，在新的形勢(shì)下，村主職干部要繪畫自己的民情地圖，每半年都能走訪一遍轄區(qū)群眾，聽民聲、求民意、問民計(jì)，真正使民情通通民情，真正使民情地圖繪寫在田間地頭，在工程現(xiàn)場(chǎng)，在群眾身邊。要開好會(huì)，全市把每個(gè)星期二上午統(tǒng)一作為村民情分析會(huì)時(shí)間，村主職干部盡管盡心竭力熟悉了解民情，但眼睛還不夠遠(yuǎn)，耳朵還不夠長(zhǎng)，就要借助民情分析會(huì)把班子耳聞目睹的民情講出來，共同判斷分析，做到民情困難即時(shí)即解，始終保持對(duì)民情的一目了然。要沉下身，村主職干部負(fù)責(zé)全村資源、資產(chǎn)、資金和重要項(xiàng)目的決策，代表全體村民的利益，所以對(duì)情況的了解不能蜻蜓點(diǎn)水，一知半解，必須以解剖麻雀的姿態(tài)沉下心、蹲下身，無論是中心任務(wù)、政策新規(guī)，還是工程合同、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)都必須有擲地有聲的熟悉研究，做到心中有數(shù)，堅(jiān)決杜絕“任性”行為。

情感要深。

群眾工作“一枝一葉總關(guān)情”。村主職干部做工作要帶著情感，懷著一顆對(duì)全村老少負(fù)責(zé)的心。“群眾的眼睛是雪亮的”，哪怕群眾一時(shí)不理解，都要把工作做到群眾心坎里，大多數(shù)群眾能感受到村干部的真情實(shí)意。這之中，要處理好與家庭的關(guān)系，當(dāng)村干部就是對(duì)全村的發(fā)展穩(wěn)定承擔(dān)了責(zé)任，家庭的經(jīng)營(yíng)、家人的照顧、家族的人情，理所當(dāng)然會(huì)受到影響，要有所犧牲，把為小家轉(zhuǎn)化到為大家，把奉獻(xiàn)作為一種責(zé)任、一份榮耀，在發(fā)展群眾的利益中收獲群眾的贊許，用群眾的口碑構(gòu)筑干部的豐碑。要處理好與班子的關(guān)系，假如說班子是船，村書記、村主任就是船長(zhǎng)，所以船長(zhǎng)要起引領(lǐng)作用，特別是村書記要抓大放小，理好思路，把準(zhǔn)方向，村主任要到位不越位，辦好實(shí)事，把好規(guī)矩。村兩委會(huì)成員都要分工負(fù)責(zé)，千斤重?fù)?dān)大家挑，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)。要處理好與群眾的關(guān)系，村主職干部不可能單槍匹馬做成事，要?jiǎng)訂T群眾千軍萬馬來辦事，這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢、民兵應(yīng)急力量四支隊(duì)伍發(fā)動(dòng)好，讓群眾都來向你看齊。只要村主職干部用心干事，群眾情感的砝碼一定偏向你心中。

情意要真。

村干部管的地方不大，與群眾抬頭不見低頭見，面對(duì)的又是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，很多事情要講政策，更要講真情。要在小事上體現(xiàn)真誠(chéng)，比如幫忙協(xié)調(diào)貸款、辦證手續(xù)、政策補(bǔ)助等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關(guān)懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，成為你忠實(shí)的粉絲。要在難事上體現(xiàn)真心，要善于聯(lián)系本村實(shí)際來分析和解決問題，要將情與理結(jié)合，多敲幾次門，多喝幾杯茶，暢通心結(jié)推進(jìn)工作，特別是群眾矛盾糾紛，往往公說公有理，婆說婆有理，但村主職干部一定要第一時(shí)間見人見事見理，走進(jìn)矛盾漩渦，不能退避三舍，只有你真心對(duì)待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈為玉帛。要在要事上體現(xiàn)真切，全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全村的美麗建設(shè)是要事，如道路硬化、綠化凈化和水利工程、小城鎮(zhèn)整治等方面，村干部要善于爭(zhēng)取上級(jí)的支持，要主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)的項(xiàng)目，用項(xiàng)目建設(shè)來讓群眾受益，始終以真切感動(dòng)每一位村民群眾。

情懷要寬。

中國(guó)人最重情懷，心底無私天地寬，“吏不畏其嚴(yán)而畏其廉，民不服其能而服其公”，公則明，廉則威。要樹得起公心，這份公心就是對(duì)黨的忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，唯有忠誠(chéng)才是對(duì)黨性最好的詮釋，才是對(duì)群眾最好的禮遇。在座的村主職干部都要有舍小家為大家的情懷，有從嚴(yán)治黨向我看齊的那份豪情。要學(xué)得會(huì)大度，社會(huì)正處于利益調(diào)整期、矛盾凸現(xiàn)期，矛盾問題的“燃點(diǎn)很低”，特別是大家在處理矛盾時(shí)，要多采取換位思考，學(xué)會(huì)擺事實(shí)、講道理，而不是以權(quán)壓人、仗勢(shì)欺人，不要“通不通三分鐘”。要守得好制度，村干部官雖小，但也掌握一定的權(quán)力，去年以來市里出臺(tái)了一系列管理制度，譬如說不履職即辭職、村干部考核通報(bào)制度等，這兩天培訓(xùn)輔導(dǎo)的更是履行職責(zé)時(shí)必須遵守的規(guī)范程序和規(guī)定，目的就是要在座的村主職干部用制度約束自己，從大處著眼，公平公正辦事，清清白白做人，無愧于時(shí)代對(duì)大家的召喚。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。希望我們新一屆村社領(lǐng)導(dǎo)班子翻篇?dú)w零再出發(fā)，干字當(dāng)先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡業(yè)績(jī)，在嵊州新一輪的發(fā)展中彰顯鐵軍村干部的風(fēng)采。

市司法局黨委委員、副局長(zhǎng)邵曉春。

今天，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來哈就創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行調(diào)研，體現(xiàn)了省委對(duì)我們哈爾濱市黨建工作的重視和關(guān)心，對(duì)于我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作有著重要的指導(dǎo)意義。今天，參加這個(gè)座談會(huì)，感到非常高興，這既是向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的過程，也是面對(duì)面接受指導(dǎo)的過程，更是一次難得的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)。下面，我就哈爾濱市律師行業(yè)黨的建設(shè)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)。

一、全市律師黨建工作基本情況。

目前，哈爾濱市共有律師事務(wù)所348家，其中市管律師事務(wù)所59個(gè)；

全市共有律師黨支部21個(gè)，其中獨(dú)立律師黨支部15個(gè)，聯(lián)合律師黨支部6個(gè)；

全市共有執(zhí)業(yè)律師2135人，律師黨員217人（其中市管事務(wù)所黨員律師為95人），黨員律師比例為10.2%。我市律師占全省隊(duì)伍總數(shù)的50%，一批大所、名所、全省乃至全國(guó)有影響的律師和事務(wù)所都集中在我市，加強(qiáng)律師行業(yè)黨的建設(shè)任務(wù)既十分光榮，也非常艱巨。近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，市司法局黨委按照“抓黨建促發(fā)展”的總體要求，把律師黨建工作緊緊抓在手上，須臾不敢放松，結(jié)合律師行業(yè)特點(diǎn)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和中心工作，不斷創(chuàng)新觀念，活化載體，完善機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了全市律師行業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)。

2002年以來律師行業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在原有的全市律師協(xié)會(huì)黨總支的基礎(chǔ)上，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會(huì)牽頭、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”原則，2009年8月成立了市律師協(xié)會(huì)黨委，使律師行業(yè)黨建工作和律師管理工作互為一體、有機(jī)融合，形成了由司法局黨委領(lǐng)導(dǎo)，市律協(xié)黨委具體負(fù)責(zé)，各區(qū)縣律師黨組織歸口管理，以律師事務(wù)所黨支部為基礎(chǔ)的全市律師行業(yè)黨建工作格局。

對(duì)正式黨員不足3人的，成立聯(lián)合支部6家；

對(duì)不具備建立黨組織的律師事務(wù)所，通過派駐黨建指導(dǎo)員的形式先行把黨的工作開展起來。同時(shí)，針對(duì)律師行業(yè)獨(dú)立性、分散性、流動(dòng)性較強(qiáng)的實(shí)際，堅(jiān)持把黨組織設(shè)置和事務(wù)所組建、重組、更迭結(jié)合起來，堅(jiān)持做到“三個(gè)同步”，即把設(shè)立黨組織和開辦律師事務(wù)所同步，黨組織調(diào)整和律師事務(wù)所重組同步，黨的關(guān)系遷轉(zhuǎn)和律師黨員流動(dòng)轉(zhuǎn)移同步，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了律師事務(wù)所建到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的生活就開展到哪里的目標(biāo)。截至目前，新接轉(zhuǎn)律師黨員組織關(guān)系70余人次，有效解決了“口袋黨員”和“隱形黨員”的問題。

堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)和普惠民生活動(dòng)相結(jié)合，組織全市律師黨員發(fā)放“黨員律師便民服務(wù)卡”15000余張，對(duì)低收入家庭、下崗失業(yè)人員等主動(dòng)減免律師服務(wù)費(fèi)80余萬元。近年來，全市律師黨員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了“五無”目標(biāo)，即無律師黨員參和具有政治色彩的案件、參和勾結(jié)法官顛覆法律尊嚴(yán)的案件、社會(huì)群體性上訪案件、媒體曝光和領(lǐng)導(dǎo)批示的惡性案件、群眾投訴違紀(jì)執(zhí)業(yè)案件。全市有20多名黨員律師被評(píng)為優(yōu)秀黨員，5個(gè)律師黨支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，有4名律師、6個(gè)律師事務(wù)所被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀律師和優(yōu)秀律師事務(wù)所，我市孟繁旭律師被評(píng)為全國(guó)“十佳律師”。

成立“黨員律師信訪接待工作服務(wù)隊(duì)”，在市委、市政府信訪接待大廳設(shè)立律師工作室；

圍繞化解社會(huì)矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定，以200多名黨員律師為骨干，組織千名律師志愿者，在今年4月初啟動(dòng)了“百所聯(lián)千村進(jìn)萬戶”活動(dòng)，近千名法律工作者參加了啟動(dòng)儀式，并陸續(xù)奔赴對(duì)接村屯。去年以來，全市黨員律師在涉法涉訴信訪工作中累計(jì)接待群眾來訪22300件次，提供法律咨詢45680余件。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，全市律師行業(yè)黨建工作和實(shí)施新戰(zhàn)略的任務(wù)相比，和上級(jí)的要求相比，和廣大群眾期待相比，還有很大差距，工作中也存在著一些不容忽視的問題。

一是律師黨員的思想政治教育工作有時(shí)還不到位。部分黨組織對(duì)黨員律師教育管理思路不寬、方式單一，有些黨員律師理想信念還不夠堅(jiān)定。個(gè)別律師黨員從生存角度出發(fā)，重視律師身份，淡化黨員身份，重視經(jīng)濟(jì)效益，淡化宗旨意識(shí)，混同于一般群眾，黨員的先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

二是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。由于黨建資金投入制度和黨組織日常管理制度不健全，有的律師黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范，在服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)律師隊(duì)伍自身建設(shè)和監(jiān)督事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)方面，缺乏行之有效的措施，工作力度不大，效果不夠明顯。有的基層黨支部落實(shí)黨內(nèi)關(guān)心激勵(lì)機(jī)制不到位，律師黨員工作和生活困難不能得到及時(shí)解決，黨員律師的政治待遇不能得到有效維護(hù)和落實(shí)，黨組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)。

三是律師黨建工作發(fā)展不夠平衡。覆蓋全市的律師黨建工作目標(biāo)考核體系還不健全，導(dǎo)致對(duì)律師黨建工作比較重視的單位，組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、載體活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面發(fā)展比較好，律師黨組織和黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的作用較明顯，群眾認(rèn)可度比較高。反之，重視程度不高的單位，律師黨建工作缺乏活力，社會(huì)影響力還不強(qiáng)。

四是黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。黨務(wù)干部來源單一，數(shù)量較少，工作力量比較薄弱。加之對(duì)黨務(wù)干部教育培養(yǎng)力度不大，教育管理缺乏經(jīng)常化、規(guī)范化，部分黨務(wù)干部素質(zhì)不高，對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，創(chuàng)造性開展黨建工作的本領(lǐng)還不強(qiáng)。

二、加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作主要對(duì)策。

根據(jù)中組部和司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師行業(yè)黨的建設(shè)的意見》等文件要求，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市律師行業(yè)黨建工作要著重抓好以下幾項(xiàng)工作。

（一）完善律師黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，分級(jí)歸口管理的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，同時(shí)要建立律師黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，兩種領(lǐng)導(dǎo)方式同時(shí)并舉、相互補(bǔ)充。聯(lián)席會(huì)議由市委組織部作為召集單位，市司法局黨委作為牽頭部門，組織市律師協(xié)會(huì)黨委、區(qū)縣委組織部門、區(qū)縣司法局及區(qū)縣律師協(xié)會(huì)黨組織定期召開聯(lián)席會(huì)議，交流情況，研究問題，部署工作，變條塊分割為條塊聯(lián)動(dòng)，做到思想統(tǒng)一、思路統(tǒng)一，工作同向、各有側(cè)重。對(duì)事關(guān)全市律師行業(yè)全局的重要事項(xiàng)和重要活動(dòng)做到同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，既有規(guī)定動(dòng)作，又發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，突出實(shí)踐特色。同時(shí)，聯(lián)席會(huì)議召集單位和牽頭部門要加強(qiáng)對(duì)各區(qū)縣律師黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，建立各區(qū)縣律師工作考核評(píng)價(jià)體系，把相關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋區(qū)縣委組織部門，作為區(qū)縣委組織部門考核同級(jí)司法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重要依據(jù)，努力形成行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、律協(xié)黨委負(fù)責(zé)、分級(jí)歸口管理、市區(qū)上下聯(lián)動(dòng)、全市整體推進(jìn)的律師工作“大黨建”格局。

（二）加強(qiáng)律師行業(yè)黨的組織建設(shè)。積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式，為切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供保障。一是探索“所所聯(lián)建”改為“歸口聯(lián)建”。針對(duì)個(gè)別聯(lián)合黨支部存在“聯(lián)而不合”、“合而不活”的現(xiàn)象，將市、區(qū)兩級(jí)分別管理的聯(lián)合黨支部，歸口到當(dāng)?shù)厮痉ň纸M建聯(lián)合黨支部，把零散黨員由轄區(qū)司法所統(tǒng)一代管，充分利用律師知識(shí)優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和職業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好律師在法律服務(wù)、法制宣傳方面的獨(dú)特作用，切實(shí)做到黨組織建起來、活動(dòng)開展起來、作用發(fā)揮出來。二是加大規(guī)范化黨支部建設(shè)力度。健全“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度、民主評(píng)議黨員等制度，進(jìn)一步完善律師行業(yè)黨組織議事規(guī)則和程序，把律師黨建工作納入律師事務(wù)所年度考核體系，不斷推進(jìn)全市律師行業(yè)黨建工作制度化、長(zhǎng)效化。三是探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑。推行書記、主任“一肩挑”，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、所務(wù)“一崗雙責(zé)”，建立律師事務(wù)所黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉兼職”制度，為黨組織參和重大事項(xiàng)決策創(chuàng)造條件，切實(shí)在發(fā)展律所業(yè)務(wù)、依法執(zhí)業(yè)、加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)等方面展示作為，真正使黨組織起到推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的作用。

要堅(jiān)持典型引路，認(rèn)真選樹律師典型，通過多種途徑大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀黨員律師的先進(jìn)事跡，在晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面重點(diǎn)考慮，優(yōu)先安排。

（四）創(chuàng)新律師行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐載體。圍繞實(shí)施新戰(zhàn)略，主動(dòng)融入、自覺服務(wù)，不斷深化律師行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大工程建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以開展“招商引資工程落實(shí)年”為契機(jī)，以優(yōu)秀律師黨員為骨干，做大做強(qiáng)我市“政府法律顧問團(tuán)”，全力為我市300個(gè)招商引資重點(diǎn)工程建設(shè)提供全過程法律服務(wù)，在實(shí)施新戰(zhàn)略中當(dāng)好建設(shè)者、服務(wù)者和推動(dòng)者。二是在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。充分發(fā)揮各級(jí)律師黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和律師黨員的先鋒模范作用，積極參和人民內(nèi)部矛盾糾紛疏導(dǎo)化解工作，引導(dǎo)群眾依法合理表達(dá)利益訴求，努力將各類矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)。三是在保障和改善民生中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)各級(jí)律師黨組織和廣大黨員律師帶頭參加法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，主動(dòng)為群眾解決就業(yè)、就學(xué)、醫(yī)療、住房、收入分配、社會(huì)保障等民生問題提供法律服務(wù)，帶頭參加法律援助和社會(huì)公益活動(dòng)。四是在創(chuàng)新社會(huì)管理中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以“百所聯(lián)千村進(jìn)萬戶”活動(dòng)為依托，發(fā)揮律師在創(chuàng)新社會(huì)管理中不可替代的獨(dú)特作用，切實(shí)發(fā)揮黨員律師示范引領(lǐng)作用，帶頭參加活動(dòng)，帶頭深入基層，帶頭開展法律服務(wù)，把所聯(lián)系村屯作為黨員服務(wù)的實(shí)體責(zé)任區(qū)，全面開展共產(chǎn)黨員服務(wù)區(qū)活動(dòng)，圍繞政府依法行政、山林土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村債務(wù)糾紛等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開展法律咨詢、法制宣傳和法律服務(wù)，為每個(gè)家庭培養(yǎng)一個(gè)法律明白人，使我市每一名律師黨員率先成為基層政策法規(guī)的宣傳員、百姓訴求的聯(lián)絡(luò)員、保障民生的服務(wù)員、社情民意的信息員和矛盾糾紛的調(diào)解員，推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)深入開展。

大力推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作，適應(yīng)律師行業(yè)獨(dú)立性強(qiáng)、易更迭等特點(diǎn)，實(shí)行雙向選擇、自由流動(dòng)，發(fā)揮市場(chǎng)在律師黨務(wù)人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。三是落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度，引導(dǎo)律師黨組織切實(shí)做好關(guān)心、愛護(hù)黨務(wù)干部工作，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難，做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，使他們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

以上匯報(bào)，有不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

謝謝大家！

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇四

中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。

從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會(huì)，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會(huì)有不同的部門，懂得了組織部的職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開會(huì)，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長(zhǎng)，感謝各位同仁!

本學(xué)期，我們見證了兩位部長(zhǎng)的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會(huì)議，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長(zhǎng)交給的任務(wù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長(zhǎng)交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會(huì)吧!確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員，我一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長(zhǎng)給予的這次機(jī)會(huì)，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見識(shí)了另一片天地。

本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長(zhǎng)另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對(duì)部長(zhǎng)，辛苦同事們了。不過，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會(huì)，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己?jiǎn)栃臒o愧，竭盡全力。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇五

――關(guān)于選調(diào)生工作的幾點(diǎn)感悟。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位老師、同學(xué)們：

我是農(nóng)艷，武漢大學(xué)藝術(shù)學(xué)系戲劇戲曲學(xué)專業(yè)屆的畢業(yè)生。，剛出校園的我，帶著鄉(xiāng)愁的思念，選擇回到廣西回到南寧成為了一名選調(diào)生。從2006到，我先后歷經(jīng)了縣委宣傳部干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記兼掛村干部、市直單位副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)等角色的更迭，多崗位的礪練厚培了我成長(zhǎng)的土壤，深扎基層的實(shí)踐通達(dá)了我為民辦事的情懷。我感謝自己生命里曾有一段裹挾泥土芬芳的記憶，有一段被鄉(xiāng)間村火照亮的日子，有一種從容忙碌靜待花開的成長(zhǎng)。

回望一路走來的風(fēng)雨兼程，我感悟深刻的第一句話是“天降大任敢擔(dān)當(dāng)――學(xué)會(huì)扛起責(zé)任奔跑”.無論是身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是在市直機(jī)關(guān)，無論是處理百姓瑣事，還是籌辦大型活動(dòng)，事實(shí)上每一項(xiàng)工作并沒有真正意義的終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。初入基層，我們首先要做的是學(xué)會(huì)珍視領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)“壓擔(dān)子”的機(jī)會(huì)：面對(duì)難啃的硬骨頭、繁重的新任務(wù)要用于挺起擔(dān)當(dāng)?shù)摹凹绨颉?捏緊落實(shí)的“針線”,自信、自覺、自勇統(tǒng)籌工作的“一盤棋”.在我工作的，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)信任“壓擔(dān)”,我親身見證了新型農(nóng)村合作醫(yī)療、集體林權(quán)制改革等在基層水域的落地，親身參與了南寧國(guó)際民歌藝術(shù)節(jié)、世界體操錦標(biāo)賽、中越青年大聯(lián)歡、自治區(qū)成立50周年大慶等重點(diǎn)活動(dòng)的全過程。從“不懂”到“懂”,從門外漢到業(yè)務(wù)骨干，每一次負(fù)重的經(jīng)歷已然成為了我拔節(jié)成長(zhǎng)的“加速器”:它賦予了我善于謀劃的“全視角”、善于雕琢的“工匠心”、善于統(tǒng)籌的“鋼琴手”……以至于今天回憶起參與第45屆世界體操錦標(biāo)賽開閉幕式文藝演出籌備的經(jīng)歷我依然會(huì)為自己驕傲、自豪：20是我工作中面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，那一年，南寧市首次承辦世界級(jí)的體育賽事，而開閉幕式活動(dòng)又是該賽事的一大“重頭戲”,涉及演員招募、流程設(shè)計(jì)、節(jié)目編排、場(chǎng)地合成、現(xiàn)場(chǎng)解說等方方面面，其事情雜、協(xié)調(diào)多、難度大；那一年，適逢我市機(jī)構(gòu)改革，年初短短幾個(gè)月時(shí)間里局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相繼調(diào)離單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“千鈞擔(dān)”一下子空降到我的身上。雖然也有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的不安，也有誠(chéng)惶誠(chéng)恐、夜不能寐的輾轉(zhuǎn)，但我知道我已沒有害怕的權(quán)利、拒絕的權(quán)利，急需做的就是理清思路帶著團(tuán)隊(duì)的小伙伴們一起迎風(fēng)奔跑：緊急備戰(zhàn)的6個(gè)月時(shí)間里，我?guī)е簣F(tuán)跑高校找演員、熬通宵趕大稿、奔現(xiàn)場(chǎng)定流程、看效果改節(jié)目……已經(jīng)不記得為了爭(zhēng)取校方支持說盡多少好話，為了要回一個(gè)證件賠過多少笑臉，為了雕琢一個(gè)節(jié)目改過多少文稿。但我們的付出沒有白費(fèi)，精心組織的開閉幕式演出受到了國(guó)際體操聯(lián)合會(huì)主席布魯諾?格蘭迪盛贊，得到了所有官員和觀眾的認(rèn)可，也就是在那一刻，作為南寧文化人的自豪在我內(nèi)心高高揚(yáng)起。

我感悟深刻的第二句話是“業(yè)務(wù)領(lǐng)跑一支秀――成就自己的不可替代”.剛剛走上選調(diào)生崗位時(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說，希望我能做一顆與眾不同、不可替代的螺絲釘。那么怎樣做才能成就自己的“不可替代”?或者換個(gè)角度思考，單位、領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人？很明顯，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡在工作中有能力替他分憂解難的人，喜歡辦事令他放心的人。為幫助我盡快成長(zhǎng)，組織和領(lǐng)導(dǎo)積極選人對(duì)我“傳幫帶”,一是注重給我“善學(xué)”的榜樣，文化的“高學(xué)歷”不等于基層辦事的“高能力”,初入基層領(lǐng)導(dǎo)給我安排了一個(gè)精通當(dāng)?shù)厍闆r、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的同志“領(lǐng)路”,帶著我下基層問民情訪民意，言傳身教的濡染讓我明白，在基層面對(duì)群眾開展工作不能公對(duì)公地?cái)[文件、字正腔圓地說道理，只有把百姓家的板凳坐“暖”,把百姓的心捂“熱”,要求百姓做的事才會(huì)好辦。二是注重給我“善思”的舞臺(tái)，面向基層入戶調(diào)查、收發(fā)文件等事看似平常瑣碎，但是只要用心，也能點(diǎn)石成金，拓出不一樣的局面。比如說同樣是收發(fā)文件，如果我們能在每一份文件上都用橫線把本單位涉及的內(nèi)容做標(biāo)注，并按緊急程序排序貼上標(biāo)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)處理起來自然會(huì)容易得多；三是注重給我“磨筆”的機(jī)會(huì)，由于頭頂著“985”高校的光環(huán)，在進(jìn)入南寧市文化局后，我們老局長(zhǎng)陳曉玲選擇了親自帶我走“實(shí)戰(zhàn)”,讓我具體參與自治區(qū)成立50周年大慶文藝活動(dòng)的籌備過程，文稿起草方面陳局長(zhǎng)親自帶我學(xué)、為我講、給我改：50大慶那段時(shí)間里，我和局長(zhǎng)辦公室的燈是每天晚上最遲熄滅的兩盞燈，無論我寫稿到多晚，局長(zhǎng)必定會(huì)等著我、陪著我，幫我改完講完再離開。因?yàn)橛辛诉@種支持這種信任，無論每天多忙碌多辛苦，我的心永遠(yuǎn)是暖暖的。

我感悟深刻的第三句話是，“苦中作樂甘奉獻(xiàn)――學(xué)會(huì)帶著熱愛付出”.長(zhǎng)期的基層實(shí)踐，讓我有了和基層群眾“面對(duì)面”“心貼心”的接觸，感受到了百姓的訴求與疾苦，慢慢了解了家家那本難念的“經(jīng)”,也讓我見識(shí)到了基層干部默默無聞的`堅(jiān)守與付出：我們的演員可以在24小時(shí)不眠不休的連軸轉(zhuǎn)后依然帶著笑容出現(xiàn)在舞臺(tái)上；我們的記者哪怕翻山越嶺生病中暑，面對(duì)危險(xiǎn)遭遇暴力，依然擦干眼淚尋訪真相……曾有同事問我：經(jīng)常見你待在辦公室不著家，白+黑不停忙前忙后，你不覺著累嗎？我要說：因?yàn)樾闹杏袗畚也晃冯y、愿付出。細(xì)細(xì)想來，從武大藝術(shù)學(xué)系畢業(yè)后可以一直從事與專業(yè)相關(guān)自己熱愛的文化藝術(shù)工作，這是一種幸福！在文新廣的大家庭里，與熱戀藝術(shù)的院團(tuán)、忘我付出的編導(dǎo)并肩前行，見證每一部作品從雛形架設(shè)到舞臺(tái)破繭的飛升，這是一種幸福！當(dāng)看到自己參與的活動(dòng)圓滿落幕，當(dāng)看到自己撰寫的材料被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，當(dāng)看到自己疲累時(shí)有大家緊握的手，這更是一種幸福！所以我愿意成為加班加點(diǎn)趕大稿的人，愿意成為節(jié)假日值守“文化周末”的人，愿意成為拼搏奮進(jìn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔跑的人。而當(dāng)自己真正將熱愛融入工作、融入團(tuán)隊(duì)，我會(huì)發(fā)現(xiàn)不僅是自己在制造溫暖，團(tuán)隊(duì)的其他人也在給自己傳遞溫暖：我記得去年的春天家里的老人同時(shí)生病一時(shí)找不著人帶6個(gè)月的二寶時(shí)，科室有同事主動(dòng)對(duì)我說“要不要我媽過去替你帶2天。”今年我參加了自治區(qū)黨委宣傳部的公務(wù)員遴選，在考察階段區(qū)宣考核組的領(lǐng)導(dǎo)告訴我他們從來沒有經(jīng)歷過這樣的干部考察談話，局里所有同事對(duì)我給予了高度評(píng)價(jià)，好多人是一邊流淚一邊發(fā)言的，他們都舍不得我離開。

我感悟深刻的第四句話是：取長(zhǎng)補(bǔ)短優(yōu)組合――學(xué)會(huì)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。我們?cè)诨鶎拥墓ぷ鞑粌H面對(duì)事，也面對(duì)人。在工作中我們更多時(shí)候是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，因此一是要學(xué)會(huì)低調(diào)，二是學(xué)會(huì)取長(zhǎng)，真心欣賞別人身上的閃光點(diǎn)，真心用好每一個(gè)人身上的長(zhǎng)處。在這里我也給大家分享一個(gè)實(shí)例，我們辦公室原來有一個(gè)司機(jī)叫小崔，公車制度改革后他面臨著轉(zhuǎn)崗。考慮到這位同志工作責(zé)任心很強(qiáng)、心很細(xì)，我和領(lǐng)導(dǎo)商量把他調(diào)整到文件收發(fā)員的崗位，以更好利用他的長(zhǎng)處。但同時(shí)考慮到該同志計(jì)算機(jī)操作水平較弱，為此，我專門找人對(duì)他“一對(duì)一”傳幫帶，經(jīng)常找他談心，給他鼓勵(lì)、信任，在前期收發(fā)文件出現(xiàn)紕漏時(shí)我還主動(dòng)攬責(zé)，替他補(bǔ)臺(tái)，現(xiàn)在他慢慢成長(zhǎng)起來了，成為了我們辦公室的一名得力干將。

11年時(shí)間，“選調(diào)生”的名號(hào)對(duì)我而言是一種光榮，更是一種責(zé)任。作為一名武大的畢業(yè)生，我慶幸校園賦予了歷史的視野、文學(xué)的根基、思維的能力，我將繼續(xù)負(fù)著“自強(qiáng)、弘毅、求是、拓新”的校訓(xùn)前行，希望能干出更好的業(yè)績(jī)，遇見更好的自己。也希望更多的學(xué)弟學(xué)妹們能加入我們的隊(duì)伍，在基層闖出一番天地，收獲人生精彩！

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇六

時(shí)光真是匆匆過，不經(jīng)意間，作為一名組織部實(shí)習(xí)期干事，就要滿月了!

仍記得一個(gè)月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓(xùn)結(jié)束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個(gè)比一個(gè)出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個(gè)溫暖的大家庭中的一員。

中文團(tuán)學(xué)組織部面試，是我大學(xué)生涯第一個(gè)社團(tuán)面試。因?yàn)檐娪?xùn)的緣故，整個(gè)人都曬得黑黑的，而且因?yàn)閬淼綇V州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當(dāng)時(shí)心里那種緊張和自卑感可想而知。當(dāng)那天中午到來時(shí)，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運(yùn)的，第一個(gè)面試的是組織部，因?yàn)楦咧袚?dān)任團(tuán)支書，組織過多次團(tuán)日活動(dòng)，并且對(duì)團(tuán)委的相關(guān)工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點(diǎn)，最令人驚喜的是，面試的時(shí)候并不是我想象中的一個(gè)人站在講臺(tái)上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評(píng)委，而是和師姐面對(duì)面交流，師姐還是一個(gè)特別平易近人、滿是氣質(zhì)的女生，心中的緊張感霎時(shí)消退了許多。經(jīng)過兩輪面試，很幸運(yùn)地，我被錄用了。雖然只是在實(shí)習(xí)期，亦足以讓我歡喜。

經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，組織部給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，無論從哪個(gè)方面講，都是寶貴的財(cái)富。聽?zhēng)熃銈冋f組織部有時(shí)候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領(lǐng)悟到了忙的所在：組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收發(fā)通知、旗手招聘培訓(xùn)、院運(yùn)會(huì)工作、團(tuán)日活動(dòng)策劃總結(jié)書收集整理核對(duì)等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學(xué)到了很多東西，如：寫會(huì)議記錄、如何與師兄師姐和其他同學(xué)交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細(xì)心、耐心、責(zé)任心是必不可缺的話，我覺得還應(yīng)添一樣?xùn)|西，那就是信心。在每一個(gè)工作中都不要害怕，而是要勇敢。

組織部是一個(gè)大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當(dāng)大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。

希望自己能一直用心在組織部快樂成長(zhǎng)!

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇七

隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。

作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。

在組織部工作的過程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。

在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。

通過參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：通過對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇八

入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過我覺得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺得值得。

現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作：

一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作。

本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要進(jìn)入一個(gè)好的組織必先入團(tuán)，總的來說結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來，發(fā)展了不少團(tuán)員。

二、團(tuán)日活動(dòng)工作。

為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書將該月活動(dòng)策劃及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。

三、干事的培養(yǎng)。

期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇九

大家下午好!

在即將離開曾經(jīng)一起奮斗過、共事過、學(xué)習(xí)過的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，倍感不舍，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、、、學(xué)生會(huì)在過去的一年中，我院學(xué)生會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，以及在各個(gè)部門的配合下，工作有條不紊，在各項(xiàng)活動(dòng)中都發(fā)揮了積極的作用。今天我接受上一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的委托在這兒發(fā)言的內(nèi)容有如下三點(diǎn)：其一是對(duì)過去一年的工作情況做一思考和總結(jié)匯報(bào);其二是對(duì)過去一年學(xué)生會(huì)中成功和不足進(jìn)行總結(jié)反思;最后是我個(gè)人的一點(diǎn)想法和經(jīng)驗(yàn)與大家分享學(xué)習(xí)。還請(qǐng)各位老師、同學(xué)多多指點(diǎn)批評(píng)。

20xx年9月—20xx年7月，政法學(xué)院學(xué)生會(huì)在學(xué)校各部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“全心全意為老師和同學(xué)們服務(wù)”的原則，開展了一系列富有特色和常規(guī)性的活動(dòng)，在老師和全體學(xué)生干部的努力奮斗下，學(xué)生會(huì)工作扎實(shí)開展，取得了一定的成績(jī)。我深深地感到：每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不開全體學(xué)生會(huì)干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大學(xué)生會(huì)干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

接下來我將從學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和活動(dòng)建設(shè)這兩個(gè)方面來闡述一下過去一年以來的一些工作情況：

在學(xué)生會(huì)組織建設(shè)方面，我們?cè)谛律鷦傔M(jìn)校時(shí)便積極開展納新活動(dòng)，爭(zhēng)取把德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)納入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，能夠更高效的為老師和同學(xué)們服務(wù)，在這其中我們進(jìn)校之前就制定入學(xué)教育方案并多次召開會(huì)議，安排部署工作內(nèi)容，主席團(tuán)成員輪流走訪各個(gè)班級(jí)交流經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)利用學(xué)生會(huì)例會(huì)積極開展了新干事動(dòng)員大會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)、邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)往屆干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)規(guī)范，分工細(xì)化明確，監(jiān)督檢查公開透明，對(duì)于突發(fā)事件均成立了應(yīng)急處理小組。從總體來看，上一屆學(xué)生會(huì)運(yùn)行正常，學(xué)生會(huì)干部團(tuán)結(jié)一致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的一致認(rèn)可。

在活動(dòng)建設(shè)方面，20xx年7月中旬，我們組建了河西學(xué)院形勢(shì)政策宣講與法律援助服務(wù)團(tuán)，該團(tuán)分為兩個(gè)小分隊(duì)，分別赴黑河濕地社區(qū)、甘州區(qū)明永鄉(xiāng)、長(zhǎng)安鄉(xiāng)等地開展了義務(wù)幫扶、形勢(shì)政策宣講、法律知識(shí)問答等活動(dòng)，同時(shí)另外一支小分隊(duì)赴甘州區(qū)檢察院進(jìn)行了為期20天的掛職鍛煉。本次實(shí)踐被團(tuán)省委宣傳報(bào)道，學(xué)校多次進(jìn)行廣泛的宣傳，取得了良好社會(huì)效應(yīng)，為以后社會(huì)實(shí)踐打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。接下來開展的活動(dòng)主要有：9月伊始的迎新活動(dòng);為新生營(yíng)造一個(gè)豐富多彩的校園環(huán)境舉辦的“迎新杯”籃球賽;協(xié)會(huì)納新大會(huì);為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召舉辦的“低碳環(huán)保文明”演講比賽;10月舉辦了10級(jí)新生辯論賽、模擬法庭;11月組織參加了學(xué)校舉辦的歌詠比賽和校園異彩活動(dòng);12月分別在學(xué)校和校外舉行了“12、4法制宣傳活動(dòng)”、由思政教學(xué)部負(fù)責(zé)舉辦的“紅色經(jīng)典、激情歲月”詩(shī)文朗誦活動(dòng)、司法考試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，12月下旬圍繞四六級(jí)和期末考試開展誠(chéng)信教育主題班會(huì)、倡議等活動(dòng);12月末組織慶元旦游藝活動(dòng);今年3、4、5月積極籌劃準(zhǔn)備校運(yùn)動(dòng)會(huì)和全校性的辯論賽，為了我學(xué)院能夠在第七屆學(xué)科競(jìng)賽第三屆大學(xué)生辯論賽中取得優(yōu)異的成績(jī)，在學(xué)院內(nèi)部先期舉辦了12場(chǎng)辯論賽進(jìn)行了初選，大學(xué)生演講與辯論協(xié)會(huì)以協(xié)會(huì)名義也參加了本次大賽，最終政法學(xué)院在本屆辯論賽中取得一等獎(jiǎng)、大學(xué)生演講與辯論協(xié)會(huì)取得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，在各位學(xué)生干部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動(dòng)之外，還有不定期參加學(xué)校和其他學(xué)院舉辦的各種常規(guī)性的活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)都順利開展并在全校取得了良好的反響。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表上屆學(xué)生會(huì)全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會(huì)健康成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師，向長(zhǎng)期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的輔導(dǎo)員老師致以崇高的敬意!向?yàn)閷W(xué)生會(huì)工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與學(xué)生會(huì)工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝!

當(dāng)然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對(duì)這一學(xué)年以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)反思，從而使學(xué)生會(huì)的工作再上新的臺(tái)階。

本屆學(xué)生會(huì)成功之處：1、本屆學(xué)生會(huì)自換屆以來在輔導(dǎo)員老師帶動(dòng)下注重加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大學(xué)生會(huì)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

2、在做人方面：學(xué)生干部始終牢記先做人，再感恩，后做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，贏得了全校領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)的一致好評(píng)，政法學(xué)院學(xué)生會(huì)在全校學(xué)生心中留下了良好的影響。

3、在做事方面，學(xué)生干部能夠始終堅(jiān)持“全心全意為老師和同學(xué)服務(wù)”的原則。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極策劃、認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干、有始有終，保證了各項(xiàng)活動(dòng)順利的開展成功舉辦了各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。

在學(xué)生會(huì)的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r(shí)也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：

1、學(xué)生會(huì)有些部門缺少溝通交流，年級(jí)之間的鴻溝依然存在，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對(duì)于份內(nèi)的工作不能按時(shí)保量完成，有些大型活動(dòng)中個(gè)別部門互相推諉，不能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理秩序亟待提高，缺少嚴(yán)密的考核競(jìng)聘，拉幫結(jié)派現(xiàn)象仍然存在，個(gè)別干部不服從學(xué)長(zhǎng)工作上的安排。個(gè)別學(xué)生干部官僚霸權(quán)欲望比較強(qiáng)烈，擺官架子盛行，對(duì)于工作不及時(shí)上報(bào)，私自決定，致使學(xué)生會(huì)工作出現(xiàn)混亂。

3、部分學(xué)生不能充分認(rèn)識(shí)自我，不注重個(gè)人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領(lǐng)效應(yīng)，個(gè)別干部帶頭起混，不遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)成績(jī)有待進(jìn)一步提高，參加各項(xiàng)活動(dòng)的積極性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

新一屆學(xué)生會(huì)即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個(gè)組織注入新的活力。“長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導(dǎo)下，在全學(xué)院廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)院學(xué)生會(huì)的明天必將更加燦爛輝煌!

在做完一年的工作回顧后，我想再借此機(jī)會(huì)向大家展示一些我們學(xué)生會(huì)的精神。這里面也包含我對(duì)三年來工作的一些體會(huì)與收獲，還有對(duì)下屆學(xué)生會(huì)成員的期望，希望能與大家分享。僅個(gè)人觀點(diǎn)以供交流，不妥之處望大家多多指正。

一、在學(xué)生會(huì)干部管理方面，作為一個(gè)學(xué)生會(huì)干部(主席、副主席、部長(zhǎng)等)，我想用五句話給以概括：輕財(cái)足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認(rèn)為：

第一，要管理好自己，要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，要讓大家對(duì)你信服.要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到學(xué)生會(huì)中去,影響到每一位學(xué)生干部，作為一個(gè)管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個(gè)寬容的胸懷,給別人一次機(jī)會(huì)同時(shí)也是給自己一次機(jī)會(huì),用真誠(chéng)去打動(dòng)每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。

第二，要在學(xué)生會(huì)中建立好培訓(xùn)工作，比如學(xué)生干部口才，人際交往、公關(guān)禮儀、工作水平等，定期召開經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)生干部參加各種活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉各方面能力;同時(shí)要培養(yǎng)獨(dú)特的學(xué)生會(huì)士氣，沒有士氣是缺乏吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，士氣決定成敗。正如“亮劍”中李云龍的獨(dú)立團(tuán)戰(zhàn)士為什么被稱為嗷嗷叫的團(tuán)隊(duì)?因?yàn)樗麄儜?zhàn)士有士氣，所以，在戰(zhàn)場(chǎng)上英勇善戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝，在我們學(xué)生大家庭中同樣也需要這樣的士氣。這樣才能提高戰(zhàn)斗力。

第三，在學(xué)生會(huì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，要每一個(gè)學(xué)生成員明白，來這里是只是為了服務(wù)老師和同學(xué)、鍛煉自己。不是為了謀個(gè)一官半職來而來的要端正好良好的心態(tài)。樹立目標(biāo)，掌握好如何高效率的達(dá)到目標(biāo)的方法,只有有了目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。

第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關(guān)懷，管理者要切身站在成員的立場(chǎng)上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時(shí)的把學(xué)生干部的困難于以解決,協(xié)調(diào)好學(xué)生干部的情緒，以及建立好與干部之間的人際關(guān)系，讓干部感到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是溫暖的，是充滿活力的。

第五，作為管理者，其最重要的職責(zé)就是做好組織協(xié)調(diào)工作，要和各位學(xué)生干部形成良好的溝通，要培養(yǎng)好干部工作中出現(xiàn)什么問題及時(shí)匯報(bào)溝通的工作習(xí)慣，通過個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及和上級(jí)的溝通，給出現(xiàn)問題的學(xué)生干部一個(gè)最好的解決問題的方法。還要注重獎(jiǎng)罰分明，能者上，弱者下，杜絕機(jī)構(gòu)重疊、互相扯皮，建立一套行之有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)生干部的自信心和積極性。

二、在活動(dòng)執(zhí)行方面，領(lǐng)導(dǎo)者要策劃精密，組織者要組織得力，分工明確，建立活動(dòng)保障機(jī)制，確立一系列約束機(jī)制，活動(dòng)考勤制度公開透明，對(duì)活動(dòng)過程進(jìn)行高效管理，充分調(diào)動(dòng)一切學(xué)生干部協(xié)調(diào)配合，但盡量減少學(xué)生干部活動(dòng)占用時(shí)間，用最少的時(shí)間做最多的事情，已達(dá)到事半功倍的效果。

三、學(xué)生會(huì)干部自身修養(yǎng)和能力培養(yǎng)方面，有以下幾句話愿與大家分享：

1、先做人，再感恩，最后做事;學(xué)會(huì)做人，便會(huì)懂得感恩，懂得感恩自然有人愿意教你做事。人是感情動(dòng)物，事情的成敗，取決于你做人的成敗。

3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是實(shí)際行動(dòng)，是對(duì)他人的.承諾，更是一種群體意識(shí)。不但可以用自信激勵(lì)自己還可以用自信感染別人，可能一年前，我們中的大多數(shù)都是在對(duì)自己的懷疑中站到了這個(gè)演講臺(tái)上，當(dāng)時(shí)的懷疑來自對(duì)自己工作能力的不信任，對(duì)學(xué)生會(huì)工作的不了解。但，經(jīng)過了這一年的工作后，我們發(fā)現(xiàn)，我們完全可以做好，并且事實(shí)我們做得不錯(cuò)。所以，今天，在我們的臉上，洋溢著更多的是自信。

4、要有責(zé)任感，這種責(zé)任來源于對(duì)工作的負(fù)責(zé)，對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也來源于對(duì)他人的負(fù)責(zé);做事要有始有終，對(duì)于分內(nèi)的事情敢于承擔(dān)責(zé)任，力求完美做好。

5、認(rèn)真對(duì)待每一件工作，不要把學(xué)生會(huì)工作當(dāng)成應(yīng)付，因?yàn)槟銦o需應(yīng)付誰，學(xué)生會(huì)不是老師組織的。如果發(fā)現(xiàn)自己不適合學(xué)生會(huì)工作盡早離開，重新開始新的人生目標(biāo)，或許你會(huì)過的更好。不要抱著混日子的態(tài)度，工作不是誰強(qiáng)迫你做的。你應(yīng)付的只有自己和身邊的朋友，而這些人都不需要你的應(yīng)付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告訴自己不要放棄，努力去迎接、去思考、去實(shí)現(xiàn)。

6、學(xué)生會(huì)傳幫帶(傳承、幫助、帶領(lǐng))問題，做一個(gè)學(xué)生干部容易，但做一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部很難，不但要自身有所發(fā)展，更重要的是要教會(huì)部下干部學(xué)會(huì)做人做事，那才是成功。對(duì)部下干部要像親兄弟姐妹一樣關(guān)懷和指導(dǎo)，當(dāng)一個(gè)部下認(rèn)同、大家夸贊、死心塌地愿意跟隨你的好干部、好榜樣，那樣才會(huì)有向心力、凝聚力，學(xué)生干部才能緊緊團(tuán)結(jié)在你的周圍，以后的學(xué)生會(huì)工作才能如虎添翼，水到渠成。在這里我說的傳幫帶不是單指人員的傳承，更重要的是一種精神的傳承，一種責(zé)任的傳承。

7、對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有激情和熱情。我可以明確地告訴大家，每一位學(xué)生會(huì)干部并不都是完美的，他們都有或多或少的弱點(diǎn)，但，這不可怕。可怕的是他已經(jīng)對(duì)工作喪失了熱情，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任。

以上便是我去年在學(xué)生會(huì)工作中總結(jié)和積累的經(jīng)驗(yàn)。但留給我的思考卻沒有停止。總之，學(xué)生會(huì)工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。

致此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機(jī)會(huì)，讓我在即將離開學(xué)生會(huì)組織之前能夠把我學(xué)生會(huì)所學(xué)到了、悟道的能夠坦率的講出來，我的學(xué)生干部生涯也許已經(jīng)結(jié)束了，但我的心永遠(yuǎn)是一個(gè)積極的學(xué)生干部的心。在學(xué)院里需要我的時(shí)候我依然會(huì)一如既往的為老師和同學(xué)服務(wù)。同時(shí)也希望下一屆學(xué)生會(huì)干部能夠充分展示自己能力，踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事，對(duì)待學(xué)生會(huì)工作付之以信心、耐心和恒心。其實(shí)，當(dāng)你去嘗試的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)你真的能夠做到。

最后：預(yù)祝新一屆學(xué)生會(huì)工作蒸蒸日上!希望本屆學(xué)生會(huì)能在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師，輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，順利完成各項(xiàng)學(xué)生會(huì)工作。祝愿政法學(xué)院學(xué)生會(huì)的明天更加輝煌!

今天的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇十

院里選拔的時(shí)候由于一些班級(jí)的組織委員沒通知好，導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，耽誤了時(shí)間。不過最后還是選出了五個(gè)好的班級(jí)參加校里的比賽。后來在晉級(jí)班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時(shí)間等問題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事，這是我們組織部?jī)?nèi)部經(jīng)常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭(zhēng)相發(fā)表意見，每個(gè)人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對(duì)整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對(duì)文藝部部長(zhǎng)的采訪活動(dòng)，我想如果我參加這次參活動(dòng)，一定會(huì)對(duì)我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長(zhǎng)身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長(zhǎng)都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動(dòng)。告訴我們?cè)谧龌顒?dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié)。我們記住了這些話，在做活動(dòng)時(shí)，我們成員之間配合的非常好，活動(dòng)做得也很順利。

在組織部我的思想成長(zhǎng)了很多，我很喜歡每一次的例會(huì)，在那里我揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對(duì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識(shí)，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí)，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個(gè)有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對(duì)這些話有了較深的認(rèn)識(shí)，自身素質(zhì)也提高了很多。

在平時(shí)的生活中，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好，有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善提高。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇十一

組織部是黨委政府的重要職能部門，負(fù)責(zé)選拔任用黨政干部并管理黨員隊(duì)伍，是保證黨委政府工作順利進(jìn)行的重要保障。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，組織部工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。要想做好組織部工作，我們必須時(shí)刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

組織部工作的核心是選拔任用黨政干部，因此，我們必須牢固樹立“選拔人才、用人才”的意識(shí)，掌握科學(xué)的選拔任用方法和標(biāo)準(zhǔn)。此外，組織部還負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍管理，要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的思想政治教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第三段：學(xué)習(xí)總結(jié)工作方法和經(jīng)驗(yàn)。

組織部工作是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、涉及面廣的工作，需要協(xié)調(diào)各方面的力量和資源。因此，我們要學(xué)習(xí)借鑒其他地方和單位的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，吸取其中的優(yōu)點(diǎn)，加以總結(jié)和應(yīng)用。同時(shí)，要關(guān)注時(shí)事政策的變化，了解最新的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地適應(yīng)工作需要。

第四段：提高自身素質(zhì)和工作能力。

作為組織部的一名干部，我們必須要有高度的政治敏感性、思維能力和判斷力。要提高自身素質(zhì)和工作能力，就必須不斷學(xué)習(xí)和研究理論知識(shí)，緊跟黨的步伐，不斷深化自我認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。同時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，不怕困難和挫折，以堅(jiān)定的決心和毅力投入到工作中去。

第五段：展望未來，繼續(xù)努力。

組織部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們要有耐心和信心，不斷努力，不斷完善自己的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。只有不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，才能更好地履行組織部的職責(zé)，為黨委政府工作的順利進(jìn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

組織部工作關(guān)系到黨委政府工作的順利進(jìn)行，是一項(xiàng)重要的職能部門。在面對(duì)新的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同時(shí)，我們必須時(shí)刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。只有不斷努力，才能更好地履行組織部的工作職責(zé)，為黨委政府的工作做出更大的貢獻(xiàn)。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇十二

一是嚴(yán)密組織體系。

把實(shí)施“黨建引領(lǐng)、集成振興”農(nóng)村綜合改革作為書記項(xiàng)目、黨建工程來抓，在成立領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上組建產(chǎn)業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度、督查指導(dǎo)和問題會(huì)辦職能。由村集體領(lǐng)辦合作社，動(dòng)員企業(yè)、農(nóng)民以資金、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股，簽訂“一書四合同”，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、民主決策、按股分紅，實(shí)現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農(nóng)戶”抱團(tuán)發(fā)展。積極策應(yīng)推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在試點(diǎn)村集中實(shí)施農(nóng)房改善、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項(xiàng)目，集成使用各級(jí)財(cái)政、村集體、農(nóng)戶、龍頭企業(yè)和其他農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體資金1.54億元，實(shí)施訂單種植模式，興建農(nóng)產(chǎn)品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農(nóng)村綜合改革的機(jī)遇，實(shí)施薄殼山核桃經(jīng)濟(jì)林苗種植與稻麥兩季種植項(xiàng)目，村民人均純收入突破3萬元。

二是鍛造頭雁隊(duì)伍。

舉辦兩期“強(qiáng)兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培訓(xùn)班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁力量。開設(shè)“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學(xué)院、開放大學(xué)等合作舉辦學(xué)歷提升班，系統(tǒng)講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)村干部執(zhí)行政策、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。堅(jiān)持多維激勵(lì)，健全村級(jí)組織考核機(jī)制，把落實(shí)改革任務(wù)作為重要指標(biāo)，年底集中評(píng)選20個(gè)“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級(jí)黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹好憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領(lǐng)辦登豐土地股份合作社和農(nóng)機(jī)合作社，建設(shè)糧食烘干及倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目，2021年村集體經(jīng)濟(jì)突破百萬，實(shí)現(xiàn)三年“三級(jí)跳”。

三是激活振興動(dòng)力。

發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)橋梁紐帶作用，邀請(qǐng)20余名農(nóng)業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)10余次，實(shí)施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項(xiàng)目10個(gè)。不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應(yīng)，推動(dòng)改革資源加速集成。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“兩在兩同”建新功行動(dòng)，建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點(diǎn)村機(jī)制，全程跟蹤指導(dǎo)。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長(zhǎng)開展校企合作，為富硒農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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人才是發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。**作為先進(jìn)制造業(yè)城市，有良好人才基礎(chǔ)，也有雄厚人才實(shí)力。全市人才總量達(dá)到66萬余人，高層次人才4258人，其中院士3人、國(guó)家和省級(jí)人才406人、行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)271個(gè)，每年新引進(jìn)本科學(xué)歷以上青年人才7000多人，城市人才吸引力位居全國(guó)百?gòu)?qiáng)第55位。勇立時(shí)代潮頭，市委提出“培育制造名城、建設(shè)幸福**”的奮斗目標(biāo)。不負(fù)省委重托、實(shí)現(xiàn)美好目標(biāo)，我們迫切需要規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。我們將深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，著力打造人才強(qiáng)磁場(chǎng)，努力為培育制造名城、建設(shè)幸福**提供強(qiáng)大智力支撐。

一、加快重振雄風(fēng)，大力彰顯人才威風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。重振老工業(yè)基地雄風(fēng)、重?zé)ɡ瞎I(yè)基地風(fēng)采，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。**將營(yíng)造重才愛才用才的濃厚氛圍，讓人才更有成就感、價(jià)值感、認(rèn)同感，讓各類人才以虎虎生威之風(fēng)、虎略龍韜之勢(shì)助推“老樹發(fā)新芽”。興起廣納英才之風(fēng)。圍繞建設(shè)中部地區(qū)重要?jiǎng)?chuàng)新策源地目標(biāo)，聚焦“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施頂尖人才工程、雙創(chuàng)精英人才計(jì)劃、中小企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目，引進(jìn)一批高端人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和“卡脖子”技術(shù)，建立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀青年人才，力爭(zhēng)在軌道交通、航空動(dòng)力兩大千億產(chǎn)業(yè)集群上引進(jìn)一批高精尖缺人才和團(tuán)隊(duì)，打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”，補(bǔ)好“斷鏈點(diǎn)”。掀起舉薦賢才之風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大膽向用人主體放權(quán)，為人才發(fā)展松綁，推行企業(yè)憑稅收貢獻(xiàn)舉才、“小巨人”企業(yè)家舉才、行業(yè)協(xié)會(huì)舉才，讓各行各業(yè)人才涌現(xiàn)、活力迸發(fā)。面向社會(huì)各界聘請(qǐng)**市“招才引智大使”，搭建人才來株發(fā)展橋梁。揚(yáng)起善用俊才之風(fēng)。使用是對(duì)人才最大的激勵(lì)。堅(jiān)持以用為本，發(fā)揮“廠所結(jié)合”優(yōu)勢(shì)，支持科研人員為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立“產(chǎn)業(yè)顧問”“首席專家”等特殊崗位，探索校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動(dòng)科研成果來株在株轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)聰明才智，使**成為各類人才的筑夢(mèng)之地、逐夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之都。

二、培育制造名城，重在培養(yǎng)制造人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要走好人才自主培養(yǎng)之路。培育制造名城，既應(yīng)面向國(guó)內(nèi)外引才聚才，也須高度重視人才自主培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩條腿走路”才能確保有人可用、能堪重用。大力培養(yǎng)科技人才。加大產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度，加快提質(zhì)升級(jí)，打造成科技人才的孵化器。持續(xù)開展雙創(chuàng)精英人才遴選和青年科技人才托舉，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、擁有領(lǐng)先科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和領(lǐng)軍潛力顯著的科技人才和團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持“一人一策”“一事一議”集成支持，以“非常之舉，待非常之人”來培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家。高度重視青年科技人才培養(yǎng)，創(chuàng)立市級(jí)“小荷”計(jì)劃，讓青年人才在科技攻關(guān)中擔(dān)當(dāng)重任，茁壯成長(zhǎng)。大力培養(yǎng)企業(yè)家人才。大力開展“市場(chǎng)主體培育年”活動(dòng)，制定企業(yè)家成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施“小巨人”企業(yè)家專項(xiàng)培育行動(dòng)，開辦企業(yè)家高創(chuàng)班和青年企業(yè)家研修班，策劃企業(yè)家人才活動(dòng)周，推行大小企業(yè)家“結(jié)對(duì)子”，每年培養(yǎng)100名優(yōu)秀青年企業(yè)家。建立企業(yè)家人才認(rèn)定綠色通道，對(duì)省級(jí)以上“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人直接認(rèn)定為d、e類高層次人才。大力培養(yǎng)工程技術(shù)和技能人才。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，出臺(tái)專項(xiàng)措施，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，支持企業(yè)自主評(píng)定職稱，扎實(shí)做好先進(jìn)制造業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審專場(chǎng)等工作，推動(dòng)培養(yǎng)一批工程技術(shù)人才。立足工業(yè)城市特質(zhì)，對(duì)接中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高等院校，發(fā)揮**職教園10所高職院校資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)產(chǎn)教融合，“訂單式”培養(yǎng)一批批技能人才及高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工匠。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村實(shí)用人才。加大基層人才定向培養(yǎng)力度，引導(dǎo)人才向基層一線建功立業(yè)。打造湘贛邊人才集訓(xùn)、鄉(xiāng)村柔性用才、科技專家服務(wù)團(tuán)等品牌，培育一批有一技之長(zhǎng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)村工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期扎根基層的人才，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。

三、建設(shè)幸福**，更需讓人才幸福。吸引集聚人才建設(shè)幸福**，既靠政策更靠服務(wù)，既比真金更比真心。需營(yíng)造待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠(yuǎn)來，幸福感滿滿。傾力營(yíng)造舒心環(huán)境。持續(xù)改造城市基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境，提升公共服務(wù)等軟環(huán)境，加快田心、董家塅等人才集聚區(qū)的提質(zhì)改造，配置完善文體娛樂設(shè)施，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，讓硬環(huán)境更硬、軟環(huán)境更優(yōu)，創(chuàng)造更加宜居、更有人氣的城市環(huán)境。全力提供貼心服務(wù)。對(duì)接各類人才需求，切實(shí)解決好人才最著急、最關(guān)注的關(guān)鍵小事。加大優(yōu)質(zhì)公共資源供給，在人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面加大優(yōu)待力度，做出實(shí)際效果。積極推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才發(fā)展一體化，推動(dòng)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才可同等享受長(zhǎng)沙的購(gòu)房、入學(xué)等服務(wù)。建立人才社會(huì)化服務(wù)聯(lián)盟，推出人才vip機(jī)場(chǎng)出行、療養(yǎng)療休、文體旅游等社會(huì)化服務(wù)事項(xiàng)，讓人才處處受禮遇。致力開展暖心活動(dòng)。塑造城市人文品牌，開展“智匯**·幸福人才”系列活動(dòng)，做到月月有主題、常常有活動(dòng)。通過舉辦各類活動(dòng)，讓人才互動(dòng)起來、活躍起來，讓他們真切感受到城市的溫馨友好。同時(shí)，努力把每次大型人才活動(dòng)辦成城市形象推介活動(dòng)，全網(wǎng)宣傳造勢(shì)，讓城市上熱搜、成網(wǎng)紅，用情營(yíng)造暖心城市形象。

實(shí)用組織部工作感悟發(fā)言范文（14篇）篇十四

一是完善評(píng)價(jià)體系強(qiáng)保障。

建立鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)能力認(rèn)定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級(jí)技師直接認(rèn)定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例等方面的限制，采取“四個(gè)一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評(píng)審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評(píng)一批”“確認(rèn)一批”。明確鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)要素，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績(jī)與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，針對(duì)不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實(shí)績(jī)。首次開評(píng)的鄉(xiāng)土人才一步到位設(shè)置到正高級(jí)，具體分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四級(jí)。在博里鎮(zhèn)試點(diǎn)鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級(jí)為正研究員級(jí)館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級(jí)為高級(jí)工藝美術(shù)師（副教授）。

二是突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)明導(dǎo)向。

突破“學(xué)歷、論文、身份、年齡”等評(píng)審門檻，以實(shí)際能力和所作貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級(jí)。探索“以賽代評(píng)”“以項(xiàng)目代評(píng)”“以貢獻(xiàn)定級(jí)”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績(jī)的選手可直接認(rèn)定技師、高級(jí)技師。參加職稱評(píng)審不受學(xué)歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置重點(diǎn)圍繞技術(shù)水平、群眾認(rèn)可、帶動(dòng)能力、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范來衡量。

三是鼓勵(lì)獲評(píng)人員勇作為。

給鄉(xiāng)土人才評(píng)職稱只是手段，目的是鼓勵(lì)其持續(xù)進(jìn)步提升。對(duì)獲評(píng)職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項(xiàng)目資金投入、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營(yíng)等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實(shí)用人才講師團(tuán)”，就近為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┘夹g(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻(xiàn)策助發(fā)展、鉆研業(yè)務(wù)提技能等職責(zé)義務(wù)。獲評(píng)職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。