導游詞中融入了豐富的藝術元素，使得游客在聽導游介紹的同時也能享受到視聽盛宴。導游詞中要注意突出景點的獨特之處和代表性特色，以使游客對景點產生濃厚的興趣。導游詞中涵蓋了景點的各個方面，讓游客們全面了解我們的旅游景點。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇一

尊敬的公司領導：

本人于年月份加入景申皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司領導的厚愛……我只想更加長久為公司做事，長久成為景申員工，讓我更加安心的.工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！

xxx。

日期：

優秀公司情況說明大全（17篇）篇二

項目背景：xxxx有限公司（以下簡稱xxx公司）

20xx年x月x日，xxxx有限公司和xxx公司簽訂《訂購合同》，定下后道成品運輸物流設備采購合同。合約規定一年后交貨。違約或延期支付違約金。

20xx年x月x日，xxx公司開始尋找采購此設備的一系列備品。期間，xxx公司多位業務多處咨詢尋找貨源，因后道成品運輸物流設備的規格尺寸不是標準范圍內的，業務費用的花費超出計劃支出xx%。

另一方面，年底原址動遷，需要在20xx年x月x日前搬遷，這一突發事件讓本來就已陷入困境的后道成品運輸物流設備訂購安裝、調試項目雪上加霜。無奈，xxx公司只得停止一切運作，全力廠房搬遷。

（一）企業主營業務范圍和附屬其他業務狀況xxx公司獲得的企業法人營業執照標明的營業范圍是：銷售自動化設備、倉儲設備、機械設備、電子電器產品、包裝材料、辦公家具、五金制品、建材、日用百貨。（涉及行政許可的，憑許可證經營）。

（二）本年度生產經營狀況xx公司認真貫徹公司確定的經營方針、落實公司20xx年工作會議精神，安全生產和經營狀況良好，實現年度安全運行xxx天。全年未發生一般設備事故和重大人身傷害事故。

管理是企業生存和發展的重要基礎，從必須程度上講，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善嚴重影響公司運行的質量和公司效益的增長，保修期內復修次數增多，大大增大了成本支出費用，直接影響公司經濟效益。從目前狀況看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。

（二）修理費增加是由于今年有b級檢修，而去年只有c級檢修；折舊成本增加的原因是本年購入部分固定資產增加計提折舊所致；財務費用降低主要是今年往來轉賬次數大大少于去年的.影響。

（三）其他業務收入、支出的增減變化：無

（四）同比影響其他收益的主要事項：無

（五）利潤分配狀況由于20xx年虧損xx萬元，而20xx年虧損xx萬元，總的還是虧損，故本年未進行利潤分配。

（六）利潤表中數據變動幅度較大項目說明

（七）利潤總額、財務費用之變動原因見前述分項說明。

（八）會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數額；會計估計變更對利潤總額的影響數額；執行新會計準則對利潤總額的影響數額：無。

（九）虧損企業虧損額20xx年實現凈利潤-xx萬元。

由于公司的銷售計劃無法如期完成而生產成本持續走高公司的經營虧損有加劇之虞。

特此說明！

xxx有限公司

20xx-x-x

優秀公司情況說明大全（17篇）篇三

公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩定依法遵守勞動保障法律法規推動企業健康良好發展根據文件要求結合實際現就公司用工情況說明如下：

一、人力招聘與配置。

自成立以來公司領導、人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工作先后多次召開人力資源規劃會制定了人力資源發展規劃、企業規章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關系管理及績效考核管理主抓了員工培訓與開發力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報、阿克蘇人才市場及新疆人才網等媒體報刊發布了對外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財務管理及電工、鍋爐工等隨著企業的發展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現有員工人其中正式在編職工人季節工人男職工人女職工人。

二、員工培訓與開發。

通過堅持“走出去、請進來、入一線”的方式年初制定了員工培訓計劃實行了業務技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規模政治素質、業務技能培訓。截止目前共分期、分批培訓人公開選拔中層以上領導人獲得相關資格證書——人內容覆蓋專業技術培訓、管理知識培訓等培養了一大批企業所需的各類人才。

三、薪酬福利管理。

一是堅持貫徹按勞分配、引入競爭機制的原則實行績效考核機制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入元/月最低元/月并按規定為職工繳納“五險一金”二是通過設立的職工股讓全體員工積極參股增強全體職工的企業凝聚力、向心力三是根據年初與各部門科室簽訂的績效考核目標責任狀年底大力表彰、獎勵了優秀員工、先進工會標兵等同時對考核優秀的員工兌現了獎金以充分調動工作積極性。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩定。

四、員工關系管理。

一是充分利用董事會、監事會、工會組織機構我公司嚴格執行了勞動保障政策相關規定先后修訂了《企業管理。

規章制度。

》、《企業勞動管理制度》等同時設立監事會、工會成員專人監督依法保障全體員工的合法權益。二是我公司設立專人管理建立了工會檢查指導企業勞動用工機制定期公示為全體員工繳納“五險一金”的繳費費情況及時督促企業按時發放員工工資保證員工8小時工作制度實行年休假制度等。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關系簽訂了。

勞動合同。

目前簽約率達。同時工會方年初與企業方簽訂了《集體合同》、《工資協商合同》及《女職工權益保障合同》。四是由于企業生產期用工需求大季節工勞務報酬因生產期時間短而少使其流動性大致使季節工不愿與企業簽訂“捆綁”式勞務用工合同。

企業職工人數、學歷結構以及研發人員的比例說明。

20xx年4月航宇時代實業有限公司的職工總人數為180人，其中大學專科以上科技人員共計60人，研發人員共計19人，擁有高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱15人。

企業職工學具體學歷結構如下：

具有大專以上科技人員學歷60人，占總人數的33.33%;。

具有大專以上研發人員19人，占總人數的10.55%;。

具有中專60人，占總人數的33.33%;具有初中、高中學歷的41人，占總人數的22.77%。

實業有限公司。

20xx年4月01日。

一.基本情況：

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于20xx年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經營范圍為：以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。

企業現有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有專科以上學歷或中級以上技術職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設計師(數名)。

二.經營情況：

1、主營業務：

風系列家具照明及led燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。

2、行業展望：

目前從國際市場看，燈具可供量相對穩定，貿易變化不大，但是隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看，燈具消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入80---90年代后，燈具供應量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結構看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國內產銷發展趨勢看，隨著經濟發展和人們生活水平提高，以及加工產業、產業結構優化調整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。

三.經營業績介紹：

我司燈具產品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉鎮，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業銷售成熟燈具產品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實現利潤35300余萬元。

未來三年內，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預計銷售可達1370400人民幣，預計利潤約28萬元。企業成立至今，資產結構一直穩健正常，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。針對本年度企業經營管理中存在的問題，新年度擬加強內部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績，擴大企業的業務范圍。

總之在20xx年至20xx企業以著王者風范，鉆石品質的口碑，認真總結發展經驗，進歩理清工作思路，調整工作重點，加強品牌的戰略，技術創新，產業延伸，擴大企業規模，快速把企業做大做強。

x辦事處。

20xx年10月28日。

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優秀公司情況說明大全（17篇）篇四

1.

大公司最大的困擾，就是無法準確測量每個員工的貢獻，它會把所有人的貢獻平均化。

在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明顯的無能或懶惰，但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作。

你不能對老板說，我打算十倍努力地工作，請你把我的薪水也增加十倍吧！因為公司已經假定你在全力工作了，而且更重要的是，實際上，公司無法測量你的貢獻。

2.

根本沒有辦法把所有人的貢獻一一分解清楚。

你想更努力地工作，但是你的工作與其他許多人的工作混雜在一起，這就產生了問題。在大公司中，個人的表現無法單獨測量，公司里其他人會拖累你。

3.

銷售員是一個例外。他們產生的收入，很容易測量，他們的薪水往往是銷售額的一個百分比。如果一個銷售員想更努力地工作，他馬上就可以這樣做，并且自動按比例得到更多的報酬。

此外，還有一個職位是可以測量的，那就是高級的管理職位，他們對整家公司的表現負責。高級經理就像銷售員一樣，不得不用數字證明自己。一個表現糟糕的ceo，是不能推托說自己已經盡了全力。如果公司的表現不好，就是他的表現不好。

不幸的是，公司不可能對每個人都像銷售員那樣付薪。銷售員是單獨工作的，大多數雇員則是集體工作。

4.

但是，就算無法測量每個員工的貢獻，卻有辦法得到近似值，那就是測量小團隊的貢獻。

整家公司產生的收入是可以測量的，如果公司只有一個員工，那么就可以準確知道他的貢獻了。所以，公司越小，你就越能準確估計每個人的貢獻。

一家創業公司，可能只有10個員工，那么影響收入的人員因子，最多也只有10，

這意味著，你最好找出色的人合作，因為他們的工作和你的一起平均計算。

5.

大公司就像巨型的古羅馬戰艦，一千個劃船手共同劃槳，推動它前進。但是，兩個因素使得它快不起來。一個因素是，每個劃船手看不到自己更努力劃槳有何不同，另一個因素是，一千人的團隊使得任何個人的努力都被大大地平均化了。

如果你從一千人中，隨便挑出10個人，把他們放在一條小船上，他們很可能會劃得更快。身強力壯的劃船手，看到他個人對船的前進速度有顯著影響，就會受到激勵。如果有人偷懶，其他人也很容易發現，并會對他提出抱怨。

如果你從大船上挑選出10個最優秀的劃船手，把他們組成一個團隊，這時，十人小船的優勢才會真正顯示出來。小團隊帶來的各種額外激勵，會在他們身上發揮得淋漓盡致。

這里最重要的是，你挑選出了最優秀的劃船手，每個人都是一千人中排在最前面1%的頂尖高手。對他們來說，將自己的工作與其他高手的工作平均化，要比與平庸之輩的工作平均化，簡直是太讓人滿意了。

6.

這就是創業公司的真正意義。

理想情況下，你與其他愿意拼命工作的人，一起組成一個團隊，共同謀取更高的回報（相比為大公司工作的情況）。創業公司不僅僅是十個人的團隊，而是十個同類人的團隊。

stevejobs曾經說過，創業的成敗取決于最早加入公司的那十個人。我基本同意這個觀點，雖然我覺得，真正決定成敗的，其實只是前五人。

小團隊的優勢，不在于它本身的小，而在于你可以選擇成員。我們不需要小村莊的那種“小”，而需要全明星第一陣容的那種“小”。

7.

團隊越大，每個人的貢獻就越接近于整體的平均值。

所以，在不考慮其他因素的情況下，一個非常能干的人待在大公司里，可能對他本人是一件很糟的事情，因為他的表現被其他不能干的人拖累了。當然，許多因素都會產生影響，比如這個人可能不太在乎回報，或者他更喜歡大公司的穩定。

但是，一個非常能干而且在乎回報的人，通常在同類人組成的小團隊中，會有更出色的表現，自己也會感到更滿意。

（完）。

作者：paulgraham。

譯者：阮一峰來自：/blog/2010/08/。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇五

優秀公司情況說明大全（17篇）篇六

(一)_____公司成立于____年__月__日，公司的主營業務范圍：(根據營業執照上抄)。企業從業人員共__人，全部是__以上學歷，并具有專業的從業經歷，適應企業的發展及業務需要。

(二)生產經營情況。

公司為____年度成立的企業，企業處于______的階段，在_____年度有____營業收入，在____年度會實現_____收入。

公司目前處于____的狀況。預計在____年度會有____左右的收入，并實現盈利____。以達到預期目標。

(一)各項資產所占比重。

1、____年度期末流動資產占總資產的__%，固定資產占總資產的__%，公司資產的比重正常健康。公司成立至今，資產結構一直穩健正常。

(二)負債情況。

1、負債為短期負債和長期負債，短期負債占負債的__%，長期負債占負債的__%，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇七

最新資訊：有關專家稱個稅起征點應提至萬元。

第九屆國際金融論壇(iff)全球年會關于“中國收入分配癥結與出路”的專題會議上，有關專家提出：“應該將個人所得稅的起征點提高至一萬元。而此前也曾有專家學者提出將個稅上調至5000元的說法，但引來輿論不小的爭議。”

專家進一步解釋：“短時間來看，提高個稅起征點的政策可能使中低收入人群僅僅提高了幾百元的收入，但是隨著政策的持續，他們就會慢慢覺得這幾百元可以花了。這樣至少對消費市場起到促動的作用，也是對整個經濟有好處的。”

個稅起征點包括工資薪金所得;個體工商戶生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;偶然所得;經國務院財政部門確定征稅其他所得。所以個稅起征點是3500元，計稅收入高于3500的就要交稅了。

對于公司而言，也需要繳納一定的稅收。下面找法網公司法小編為您介紹下公司需要繳納的稅收種類：

1、營業稅按提供的服務收入5%繳納;。

2、增值稅按銷售收入17%、6%、4%繳納(分別適用增值稅一般納稅人、小規模生產加工納稅人和商業企業納稅人)。

3、城建稅按繳納的營業稅與增值稅之和的7%繳納;。

4、教育費附加按繳納的營業稅與增值稅之和的3%繳納;。

5、地方教育費附加按繳納的營業稅與增值稅之和的2%繳納;。

7、城鎮土地使用稅按實際占用的土地面積繳納(各地規定不一，元/平方米)xx;。

8、房產稅按自有房產原值的70%*1.2%繳納;。

9、車船稅按車輛繳納(各地規定不一，不同車型稅額不同，xx元輛);。

11、發放工資代扣代繳個人所得稅。

上述稅種中除增值稅與企業所得稅(2002年1月1日新設立的企業)向國稅局申報繳納外，其他均向地稅局申報繳納。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇八

敬愛的公司領導：

我于20年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的'參保手續并履行繳費義務。現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

xxx。

日期：

優秀公司情況說明大全（17篇）篇九

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十

__市稅務局__稅務所：

____計算機職業高中創立于二oo三年四月，是經__教育局批準成立的一所民辦計算機職業高中，學校目前開設全日制學歷教育專業“計算機應用及維護”、“計算機網絡設計與管理”等。學校自創辦以來，在收費方面嚴格按照商洛市物價局審核批準的標準進行收取，審批文件號為078號，收費項目及標準有：職業高中學費1500元/每生每學期;公寓管理費300元/每生每學期，代辦費即書費作業本費預收150元每生每學期(多退少補);我校實際收費給予學生減免，學費每年每學期實際收取1480元每人，因我校是民辦學校，學校財務收支均屬自負盈虧，歷來在收費方面從都嚴格要求自己，自辦學至今，從未發生亂收費現象及相關事件，請稅務部門領導放心，我校將一如既往做好學校收費等各項工作。

____計算機職業高中二o__年十一月。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十一

黨委黨組理論學習中心是建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨，提高黨的執政能力和領導水平的重要途徑。這是中國共產黨獨特的政治優勢。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的單位領導：

現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

簽名：xxx。

時間：20**年**月**日。

本人**，**年**月出生，**年**月入黨，**年**月參加工作，曾任**，現任****。

本人自工作任職以來，在工作生活中，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，始終將公司利益、群眾利益放在第一位，不存私心、不存僥幸。積極參加廉政警醒教育學習，強化黨的紀律學習，不斷轉變工作作風，時刻保持清醒的頭腦，做人清白干事干凈，履職盡責，自覺接受群眾監督，永葆黨的政治本色，維持良好的基層黨員干部形象。能夠始終以合格黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》有關要求。

在專業工作、黨支部和團支部工作中,嚴格遵守中央八項規定，進一步改進工作作風，帶頭做好表率，弘揚正氣;密切聯系群眾，做到工作落實處、做人接地氣，深入解決群眾所關心的事情，解決實際問題，提高工作效率。

作為基層黨員干部，在黨員群眾中，以身作則，做好表率，對自身作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，堅決杜絕“四風”問題，樹立務實清廉的形象，營造風清氣正的良好氛圍。

嚴格落實黨風廉政建設責任制要求，把廉政建設貫穿各項工作始終，同時抓好責任落實，加強自身的作風建設和廉政教育，自覺接受監督，未出現違規違紀現象。

本人簽字：

根據××黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢查的安排部署，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結合個人政治、思想、學習、作風、能力、廉政等方面情況，按照“對自身存在的問題進行一次全面、徹底的大篩查、大體檢、大起底”的要求，通過學習研討、征求意見、談心談話和個人自查，全面查擺、剖析了自身存在問題和不足，并認真制定了整改措施。現將有關情況報告如下：

按照××黨委的安排部署，我×黨委高度重視，立即在全×全面有效組織開展主題教育。一是提高站位。先后×次召開黨委會，×次召開全×中層以上干部會議，對××隊伍集中開展主題教育進行專題研究推動活動開展。制定下發了《××開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，層層動員部署，與各部門負責人全部簽定了責任書和承諾書，全×上下形成了濃厚的氛圍，進一步筑牢了責任意識、主動意識、擔當意識。二是突出重點。對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，各部門通過自查自糾、談心談話、召開座談會、征求意見等形式，切實找準了本單位及全體××個人存在的問題。重點集中排查了群眾反映強烈的在服務群眾、作風形象、能力素質等方面問題，共發現各類問題×個，涉及×人。三是注重實效。堅持全體參與、全面覆蓋、不留死角、沒有例外，全×所有人員均對照內容要求，特別是剖析排查的重點項目，認真開展了自查自糾活動，經過前期認真工作，主動排查出在思想政治、理論學習、紀律作風等方面×個突出問題。針對排查出的×個問題，列出了問題清單，撰寫了剖析材料，制定了整改方案，不折不扣、不缺不漏地抓好整改落實。

按照對照檢查要求，我全面、認真、深刻的查擺自身存在的問題和不足，共查擺問題×類×項，具體如下：

（一）在政治學習方面，對··············艱巨繁重的××工作，總是注重具體的××業務工作，從而放松了學習的力度和深度。但通過近段時間的深刻查擺，我認識到自己對新思想新理論“悟”的還不夠深也不全，將思想理論運用于指導實踐工作上尚有差距。因此，今后一段時期，我在學習運用新思想上、堅定理想信念上還有很長的路要走。

（二）在思想認識方面，有小富即滿小富即安的思想……。

（五）在紀律作風方面，容易忽視小問題，對同志們督導檢查上不夠。總體上，能夠嚴守“××規定”和各項法規法紀，管好自己和身邊的同志。但有時對自己要求松懈，比如存在上下班遲到早退現象，自我要求自我管理的力度還不夠。隨著工作時間長了，與同志們相處的深了，自認為對大家了解的多了，難免有以信任代替監督的思想和做法，或多或少的存在老好人思想，有時對××隊伍出現的帶有苗頭性傾向性的問題不能旗幟鮮明的進行批評教育，滿足于大面式、機械式、程序式要求和管理，缺乏建立健全體制機制上增強隊伍管理的手段和方法，非常不利于同志的成長和集體的健康發展。

（六）在服務群眾方面，有脫離群眾的傾向，在真正關心關注群眾利益上做的還不夠。由于多年在領導崗位，習慣了固定的工作方式，下基層走一線的次數少了，與人民群眾的聯系不夠，很少能夠聽到群眾的真實想法和呼聲，宗旨服務意識有所弱化。作為基層××機關的負責人，肩負的責任和使命是重大的，群眾利益無小事，但在實際中，總認為自己是領導，管的應該是大事、難事，而對群眾的事情，尤其是“小”的具體事情，主動服務的意識不強，存在不作為、慢作為的問題。

（七）在廉政建設方面，壓實責任和落實力度不實。將紀律作風育作為常態化工作來抓的力度不夠，很多教育整頓活動走過場、搞形式，止步于開開會、講講話，在壓實責任傳導壓力上有待增強。面對××隊伍建設的新形勢和新情況，考慮不多研究不夠，對平時發現的問題和不足，只顧就事論事、就人論人的整改，缺乏長效預防機制，甚至出現反復性和突出性的問題。對干部隊伍存在的小問題小毛病聽之任之，放松要求和管理，關心愛護職工較少，不利于××隊伍的健康發展。

以上問題的產生，有著深層次原因，通過近段時間的深刻剖析總結，認真對照標準，我認為主要有以下幾方面原因：

（一）政治站位不夠高。之所以存在一些問題和不足，除了客觀原因外，我認為自己政治站位不夠高是主要的主觀原因。認為思想認識和政治學習等比較“虛”，沒有真正將各類教育學習、規章制度執行、素質能力提升等作為一名黨員干部必須掌握提升的基礎要求，或者說重視程度不夠，沒有全面發掘個人潛力甚至應該投出全部精力來提升自我，導致了問題的出現。

（二）全局意識不夠強……。

下一步，針對自身存在的問題，我將認真反思，扎實整改，全力推動各項工作落實。

（一）加強理論學習，提高政治站位。要·············題教育，深入開展自查自糾力度，不斷加強隊伍建設和管理。

（二）堅持擔當意識，爭創一流工作業績。·············群眾的安全感、獲得感和滿意度。提升抓落實、抓督導、抓執行的能力和水平，主動加大工作落實的督導檢查，促進各項××工作提檔升級、見到實效。

（三）樹立新發展理念，強化改革創新舉措。……。

省直各有關事業單位：

根據《事業單位登記管理暫行條例》（國務院令第411號）和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》（中央編辦發〔2014〕4號）規定，事業單位應于每年3月31日前向登記管理機關報送上一年度執行條例及其實施細則情況的年度報告，并向社會公示。省直大部分單位已于3月31日前報送事業單位法人2016年度報告，但仍有部分單位尚未按要求上報。為做好2016年度省直事業單位法人年度報告公示工作，經研究，定于4月20日-4月30日為補報時間。請尚未報送2016年度報告的單位，按照相關要求到我局辦理。補報時，須提交由事業單位法定代表人簽名的未按期報送年度報告的原因說明。

逾期未報送2016年度報告的，我局將按有關規定進行處理。

湖南省事業單位登記管理局。

縣委：

xx，男，土家族，19xx年6月出生，19xx年1月參加工作，本科文化，中共-黨員，現任xx黨委書記。

xx同志在思想上建立了牢固的思想道德防線，思想作風正派，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，嚴格遵守黨紀國法，以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部為中心，注重加強自身理論知識的學習、認真領會精神、改變世界觀念、牢固樹立共-產主義理想的信念。遵守黨中央黨風廉政建設的規章制度，時刻自我約束，講黨性原則。

辦事原則上，按制度辦事，維護群眾的權益，不徇私枉法，不以情動理，秉公辦事，警鐘長鳴，防微杜漸。牢記“為人民服務”的思想，以努力為人民群眾辦好實事為己任，時刻以黨員的要求約束自己。在行動上、思想作風正派，以服務為本，熱心為民，繼續繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺帶頭遵紀守律，不以權謀私，不貪污、不腐化墮落，能在權力關，金錢關、人情關上自覺接受組織和群眾的監督，久經考驗，截然正氣一身。

中共xx紀律委員會。

20xx年6月7日。

根據中組部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(組通字〔2018〕41號)、市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(滬委組〔2019〕發字3號)和市委宣傳部有關要求，報社黨支部于2019年2月召開2018年度黨支部組織生活會：

會前報社支部認真準備，把學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神作為根本遵循和行動綱領，深入學習貫徹十一屆市委六次全會精神和全會通過的《關于深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神奮力譜寫新時代上海改革發展新篇章的意見》要求。同時黨支部要梳理一年來黨員按期繳納黨費、參加組織生活、接受黨組織交辦任務和發揮先鋒模范作用、參加志愿服務、遵守黨的政治紀律、守法自律、自覺維護黨員形象等情況。

黨支部書記與支部全體黨員進行了座談、和個別群眾單獨面談，聽取黨員群眾對支部工作和班子成員的意見和建議，肯定支部2018年成績、溝通思想、交換意見，為開展批評和自我批評做好準備。

通過組織生活會，支部8名黨員開展了批評和自我批評，并進行了民主評議，結果為2人優秀(1人為支部書記、1人為普通黨員)，6人合格。報社黨支部評議總體評價為92分，為“好”。

同時支部認真查擺存在問題，找到工作差距。總結如下：

1、支部理論學習不夠系統。學習材料來源單一，要么是上級發放的文件資料，要么是在黨建網站上進行摘抄。通常是關起門自學，沒有邀請有關專家來進行講解和授課。學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有不求甚解、學用脫節的現象。2、支部學習形式比較呆板，大多為理論學習而且多是根據上級要求進行，形式單調。3、支部勇于擔當的精神狀態不夠飽滿，對于報社在整個文化旅游行業中應有的社會責任和擔當考慮得少，對于整個文旅行業大發展的前瞻性和專業性思考不夠。4、常規工作中存在畏難情緒。面對“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的工作，勇氣有所欠缺。5、在密切聯系群眾多同群眾座談方面尚未形成機制。本報黨支部與領導班子每年年終會召開班子與部門成員談心、與離退休老同志座談聽取意見。但就全年頻率而言，與部門定期溝通，與一線員工個別談心的機制還未形成。6、在批評與自我批評方面尚存在質效不高的問題。本報黨支部內的批評與自我批評尚存在講情面、當老好人的現象;在形式上也存在一些放之四海而皆準、針對性不強的問題。而在下級對上級的批評過程中，亦存在留有情面、不能開門見山、直面問題的情況。

對此，支部也制定了今后工作的整改措施：

1、抓學習勤調研，努力提升政治功底和業務水平。

進一步狠抓全體黨員的學習制度和學習質量。除了保質保量上級黨組織所布置的學習任務之外，還要積極參加各類黨的理論知識和黨務工作的培訓班。計劃邀請有關專家教授來報社授課，或走出去進行現場黨課教學等，營造良好的學習氛圍。

2、強自律做表率，嚴格遵守黨章黨規和廉政紀律。

支部要求黨員加強自我約束，日三省吾身，專題學習和重溫《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。強化帶頭表率意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

3、勤思考多借鑒，不斷增強創新能力和開拓精神。

思考是實踐的思想指引，是方法的活力源泉，是實效的重要保障，支部要求黨員應當勤于思考，思考如何在實際工作中運用習近平新時代中國特色社會主義的基本思想和理論來指導報社的發展;思考在報社層面如何完成習近平總書記給予上海的重任;思考報社如何貫徹市委市政府打響“四大品牌”、加快建設世界著名旅游城市的總體任務。

4、轉作風親群眾，時刻警醒四風反復和遠離一線。

支部要求報社領導班子要打開群眾意見之門，做群眾的“親聽者”、“敢聽者”和“善聽者”。在目前已有的組織生活和座談制度的基礎上，增加每月1次實際可行的談心制度，了解普通員工的心理與訴求，把員工的所急所想最終落實到行動當中去。

縣委：

xx，男，土家族，1962年6月出生，1982年1月參加工作，本科文化，中共-黨員，現任xx黨委書記。

xx同志在思想上建立了牢固的思想道德防線，思想作風正派，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，嚴格遵守黨紀國法，以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部為中心，注重加強自身理論知識的學習、認真領會精神、改變世界觀念、牢固樹立共-產主義理想的信念。遵守黨中央黨風廉政建設的規章制度，時刻自我約束，講黨性原則。

辦事原則上，按制度辦事，維護群眾的權益，不徇私枉法，不以情動理，秉公辦事，警鐘長鳴，防微杜漸。牢記“為人民服務”的思想，以努力為人民群眾辦好實事為己任，時刻以黨員的要求約束自己。在行動上、思想作風正派，以服務為本，熱心為民，繼續繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺帶頭遵紀守律，不以權謀私，不貪污、不腐化墮落，能在權力關，金錢關、人情關上自覺接受組織和群眾的監督，久經考驗，截然正氣一身。

尊敬的領導：

由于本人疏忽大意，在填寫個人事項報告時，漏報了本人名4只投資型保險及妻子持有的1只投資型保險。給單位的集體形象帶來了不良影響，我對此十分愧疚，我深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，認真檢討自身存在的問題，并向組織保證以后絕不再犯類似錯誤。

這次漏報我懊悔不已，深刻檢討后發現造成本次漏報錯誤的有以下幾點：

1.認識及重視程度不夠。在填報過程中，沒有認真的對待每一條填報事項，就憑自己主觀意識、慣性思維填寫。

2.對于投資類專業知識了解不夠。在填報過程中由于專業知識的匱乏，沒有意識到保險也有投資類型的，所以未能及時填報。

3.對自己要求不嚴格。在平時未關注家屬購買各類保險的情況，更沒有在填報表格之前認真詢問家屬，以至于造成了本次的錯誤。

上述問題雖然是由于客觀原因造成的，但還是反應出我個人在對待紀律觀念、規矩意識上還有一定差距。通過對領導干部個人事項報告填寫要求的重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是按要求實際填寫，此項制度必定成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。在今后的工作中，我不僅嚴格要求自己，更要嚴格要求家人。

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹黨的*精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。以自我剖析材料為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造、黨性水平得到提高為標準，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照市教育活動辦公室下發的文件所列舉的問題，以及黨支部評議意見，以《共產黨員先進性的標準》對照自身的思想工作，我感覺到在學習觀念上、工作作風上、開拓創新等方面仍存有一些問題和不足。

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“*”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，只立足稅務職能，為廣大納稅人服務好，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，滿足于過得去、差不多。

三是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四是工作作風不夠扎實。雖然在稅務工作崗位上取得了一定的成績。但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，對現代化管理知識學習不夠。與時俱進，創新意識不夠健全，雖能熟練掌握本崗位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。

首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》及“*”重要思想的理解。學業務，在專業稅收法律法規方面下工夫，努力提高自己的業務能力和服務水平。

其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

第三，要以納稅人滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標準轉變作風，與廣大納稅人保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于納稅人和社會各界的監督之下。以實際行動、新的境界、新的風貌、新的作為樹立“保持共產黨員先進性”。

第四，發揚成績，克服不足，以共產黨員的標準嚴格要求自已，保持共產黨員的本色，發揮共產黨員的先鋒模范作用。對自已的缺點不回避、不護短，將在今后的工作中加以改正，虛心向先進人物學習，加強個人修養，牢固樹立為納稅人服務的自覺性。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十二

（一）企業主營業務范圍和附屬其他業務，納入年度會計決算報表合并范圍內企業從事業務的行業分布情況；未納入合并的應明確說明原因；企業人員、職工數量和專業素質的情況；報表編報口徑說明。

（二）本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、主營業務量、銷售量（出口額、進口額）及同比增減量，在所處行業中的地位，如按銷售額排列的名次；經營環境變化對企業生產銷售（經營）的影響；營業范圍的調整情況；新產品、新技術、新工藝開發及投入情況。

（三）開發、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況。

（四）經營中出現的問題與困難，以及需要披露的其他業務情況與事項等。

（一）主營業務收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數量等。

（二）成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對利潤增減的影響。

（三）其他業務收入、支出的增減變化，若其收入占主營業務收入10%（含10%）以上的，則應按類別披露有關數據。

（四）同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因；補貼收入各款項來源、金額、以及扣除補貼收入的利潤情況；影響營業外收支的主要事項、金額。

（五）利潤分配情況。

（六）利潤表中的項目，如兩個期間的數據變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期利潤總額10%（含10%）以上的，應明確說明原因。

（七）會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數額，會計估計變更對利潤總額的影響數額。

（八）其他。

（一）各項資產所占比重，應收賬款、其他應收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因；長期投資占所有者權益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業單位的情況。

（二）資產損失情況，包括待處理財產損益主要內容及其處理情況，按賬齡分析三年以上的應收賬款和其他應收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期投資等產生的原因及影響。

（三）流動負債與長期負債的比重，長期借款、短期借款、應付賬款、其他應付款同比增加金額及原因；企業嘗還債務的能力和財務風險狀況；三年以上的應收賬款和其他應付款金額、主要債權人及未付原因；逾期借款本金和未還利息情況。

（四）企業從事證券買賣、期貨交易、房地產開發等業務占用資金和效益情況。

（五）企業債務重組事項及對本期損益的影響。

（六）資產、負債、所有者權益項目中，如兩個期間的數據變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期資產總額5%（含5%）以上的，應明確說明原因。

（一）會計處理追溯調整影響年初所有者權益（或股東權益）的變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

（二）所有者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他原因變動情況，并應具體說明增減差額及原因。

（三）所有者權益（或股東權益）本年度內經營因素增減情況。

（四）對國有資本保值增值產生影響的主要客觀因素情況及增減數額。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十三

尊敬的__地稅局：

進出口貿易有限公司成立于20__年6月，主要以自營進出口業務為主，由于去年國內外經濟形勢不理想，對我公司的業務影響巨大，在加上公司剛成立不久，經營管理經驗不足，造成公司處于虧損狀態。

去年我司具體經營數據如下：20__年的總的營業收入為55940368.16元，營業成本55141810.3元，營業稅金及附加3857.33元，其余的期間費用合計1117672.23元。虧損322971.7元。以上數據以年度匯算清繳申報數據為準。

在這種情況下，公司尚處于起步階段，員工人數不多，人員工資水平較低，去年全年繳納地稅各項稅金合計35104.36元，其中個人所得稅3080.8元。

特此說明!

此致

敬禮

____進出口貿易有限公司。

20__年5月22日。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十四

項目背景：xxx有限公司（以下簡稱xxx公司）。

20xx年8月2日，xxx有限公司和xxx公司簽訂《訂購合同》，定下后道成品運輸物流設備采購合同。合約規定一年后交貨。違約或延期支付違約金。

20xx年8月18日，xxx公司開始尋找采購此設備的一系列備品。期間，xxx公司多位業務多處咨詢尋找貨源，因后道成品運輸物流設備的規格尺寸不是標準范圍內的，業務費用的花費超出計劃支出5.1%。

另一方面，年底原址動遷，需要在20xx年12月31日前搬遷，這一突發事件讓本來就已陷入困境的后道成品運輸物流設備訂購安裝、調試項目雪上加霜。無奈，xxx公司只得停止一切運作，全力廠房搬遷。

（一）企業主營業務范圍和附屬其他業務情況xxx公司獲得的企業法人營業執照標明的營業范圍是：銷售自動化設備、倉儲設備、機械設備、電子電器產品、包裝材料、辦公家具、五金制品、建材、日用百貨。（涉及行政許可的，憑許可證經營）。

（二）本年度生產經營情況xxx公司認真貫徹公司確定的經營方針、落實公司20xx年工作會議精神，安全生產和經營情況良好，實現年度安全運行365天。全年未發生一般設備事故和重大人身傷害事故。

管理是企業生存和發展的重要基礎，從一定程度上講，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善嚴重影響公司運行的質量和公司效益的增長，保修期內復修次數增多，大大增大了成本支出費用，直接影響公司經濟效益。從目前情況看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。

（二）修理費增加是由于今年有b級檢修，而去年只有c級檢修；折舊成本增加的原因是本年購入部分固定資產增加計提折舊所致；財務費用降低主要是今年往來轉賬次數大大少于去年的影響。

（三）其他業務收入、支出的增減變化：無。

（四）同比影響其他收益的主要事項：無。

（五）利潤分配情況由于20xx年虧損84萬元，而20xx年虧損36萬元，總的還是虧損，故本年未進行利潤分配。

（六）利潤表中數據變動幅度較大項目說明。

（七）利潤總額、財務費用之變動原因見前述分項說明。

（八）會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數額；會計估計變更對利潤總額的影響數額；執行新會計準則對利潤總額的影響數額：無。

（九）虧損企業虧損額20xx年實現凈利潤-36萬元。

由于公司的銷售計劃無法如期完成？而生產成本持續走高？公司的經營虧損有加劇之虞。

特此說明！

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十五

三、組織結構：部長及干事各一名。

四、部門簡介：

財務部作為社團的核心部門，管理并監督本社團的各項財務收支，嚴格做好內部審計工作，保證財務管理和物資管理的規范化，正確進行會計核算。定期編制財務報表，同時著眼于社團未來的活動安排，進行合理預算，提高資金使用效率，促進社團發展。

五、主要職責：

1.負責社團的財務管理及各項收支審核，結算工作;。

2.負責社團各項活動的經費預算和報銷工作;。

3.定期編制財務報表，反映和監督社團的運作情況;。

4.做好財務檔案材料的收集,整理及歸檔工作;。

5.協助學生社團聯合會做好對本社團定期的財務清查和監督工作;。

6.搞好部門內部建設，確保社團財務安全。

六、能力要求：

1.對財務工作感興趣，具有一定的財務知識和專業素養;。

2.綜合素質良好，人品正直，工作踏實，做事嚴謹細致，具有很強的責任心;。

3.有較好的應變能力。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十六

鄭州市金水區地方稅務局：

您好!

我公司____商貿有限公司，稅號：41010559485____，地址在__市__區__路2號，銷售：工藝品、五金交電、礦山機械設備、日用百貨。由于信息錯誤，于20__年12月4日申報錯誤，需重新申報，故希望貴局把已申報的申報記錄刪除，由此給貴局工作人員帶來的不便，深表歉意。

____商貿有限公司。

20__年12月6日。

優秀公司情況說明大全（17篇）篇十七

按照你局要求，現就我公司輔助材料使用發票情況，認真開展自查自糾活動，通過仔細梳理和核實，現特將具體事宜詳細說明如下：

一、自查的基本情況。

我公司于10月成立，主要從事勞務分包、勞務派遣等業務工作。從業人員絕大部分是農民工，考慮長遠發展，我們投入一定資金，為農民工提供教育培訓機會，使廣大農民工都能夠安全走上工作崗位，實現充分就業，解決農村農民就業難實際問題，提供了就業平臺，現已招納農民工300多人，為農民增收創造了機遇和保障。

二、合同簽訂及履行情況。

與寧東靈州建井公司簽訂靈新煤礦l4406預計工作量為5120米勞務分包井巷掘進工作面合同。根據合同約定，我公司與寧東靈州建井公司生產過程中，業務結算根據工作量完成情況，采取分期分批付款預結的方式進行清算，整個工作待勞務完工后，以俊工驗收后實際核定驗收數為準。截止目前，我們已完成合同總量三分之二的任務。按建井公司要求，部分巷道不用再進行掘進，因此，扣除前述有利因素，預計整個業務將在6月底前全部完成。

三、設施設備使用情況。

靈州建井公司勞務分包井巷工作中，需要大量的員工和必要的設備、油料等輔助材料。按照合同約定在整個業務工作過程中，靈州建井公司要為我們提供大型設備和主要材料，其余零星輔助材料則由我公司自行采購。因此，甲方提供的大型機械等設備的日常維護、修理、檢測、保養等費用均由我公司自行承擔。我們現在使用的大型設備主要有：2臺價值305萬元的綜掘機、5臺價值108.85萬元的膠帶輸送機、3臺價值13萬元的刮板輸送機以及其它小型電器設備等。

四、材料采購和使用情況。

自公司成立以來，每項業務開展都是甲方無償提供大型設備和主要材料，我方出動勞務和采購輔助材料。因此，與靈州建井公司勞務分包井巷工作中，除了幾部大型設備由甲方提供外，其他材料都是我們分批采購，日常使用的。為了保證增產節約、增收節支，確保供應，現時只能采購一些商販供應的價格低，質量好的機械用油料(如齒輪油、液壓油)、工具用具、低值易耗品、支護材料(錨桿、片網、鐵托盤等百余種輔助材料)等等，月用量在40多萬元。日常的運行中，由于我們管理滯后，所聘用的農民工文化程度低，業務操作能力差，物耗很大，材料浪費過大，故而增大了材料、油料的使用量，大量材料、油料只能等集攢到一定數額后，供應商向稅務機關申請，開具正規發票，提供給我們。這樣確保了財務工作的嚴肅性和原物料，保障財務數據真實可靠，保證國家稅收不受損失，提高企業誠信度。

五、票據使用情況。

1-3月份發生輔助材料費及設備用油費1012176.9元，其中(代)開發票共張共計956821.9元，其中油料費用共計398000元，其他各種材料(鋼帶、錨桿、鋼網、皮帶扣等等見附件)558821.9元。

分別是203月2日開具的材料費430575.4元，票號：20424703#、齒輪油款78300元、票號：20424705#、齒輪油款83700元、票號20424706#、液壓油款67600元、票號20424707#、液壓油款78000、票號20424709#、液壓油款91000元、票號20424708#。

根據我們的具體業務和工作實際，經過我們認真分析，按照《稅法》和工商核定的經營范圍，我們嚴格按照發票使用，嚴格管理，嚴格把關。