愛國需要勇敢面對困難與挑戰。創作愛國標語需要注重語言的簡潔性和幽默感。愛國標語常常體現著國家的核心價值觀和民族精神。編寫愛國標語需要注重用語簡練、語言生動，能夠激發民眾的情感共鳴。以下是小編為大家收集的愛國標語范文，僅供參考，一起來感受愛國之情吧！

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇一

進入學院時，我是一名普通的教師，為人師表，教書育人。對行政的同事工作不甚了解。甚至認為行政工作就是每天看看報紙新聞喝杯茶等下班。遠遠不如教師備課、上課、批卷、改作業的勞動強度大。機緣巧合下借調至團委開展行政工作徹底改變了我過去的誤解。去年六月經黨委研究決定正式調入組織部，從此正式與行政組織工作密不可分。

我院組織部人少任務雜，除日常兩塊主要任務：黨員發展和干部管理之外。也有省、市上級組織部下達專項任務，還有學院發展所面臨的各項評估任務等等。文件一來，馬不停蹄。加班加點，必須按時保質的完成。這是教師崗位遇見不到的挑戰，也正是這些挑戰使我面對棘手問題的處理能力逐步提高。有時實在太忙了，有點情緒。還做了一首打油詩。

一入行政深似海，但悲不見假期來。周末加班無人知，從此休閑是路人。

分享給同樣加班的行政同事，大家會心一笑，便各自忙著手頭的工作。當任務圓滿完成，自己心里那份滿足感與自己親手帶出一批學生畢業的成就感是不相上下的。

今年二月學院接省委組織部文件，要求派干部與省婦聯、省電信三家單位組成省直黨建扶貧隊，為期一年并赴黔東南州榕江縣栽麻鄉歸柳村開展黨建扶貧工作，并且縣、鄉、村三級工作聯動，做到“幫縣、聯鄉、駐村”。

當得知這次下鄉的機會是我時，我心情很復雜。一方面是可以借此機會，行萬里路開闊眼界鍛煉能力。另一方面自己剛結婚成家，面對與新婚妻子分離，聚少離多不免感慨。妻子了解來龍去脈后，支持我的工作。

來到侗族苗族聚居的榕江，感受到濃郁的民族風情。原生態的自然風光和淳樸的村俗民風寧人陶醉。在暴雨后的清晨見如畫般美景，發了一篇微博作為記錄：榕江的雷暴雨比省會晚了五六小時。晨起，縣里停水鄉里停電。路邊，云、霧相見恨晚，扭作一團。山峰見勢突起，破霧見云。白霧輕柔地披滿山脊，像極了新娘的白紗。山峰也溫柔了起來，如待嫁的姑娘。小一些的山巒似怕搶風頭的伴娘，靜靜地待在一旁。白、青、黑勾勒國畫風。美麗中國，美麗榕江。我在這里。

但同時落后的經濟面貌也觸目驚心，我們走訪了許多的農戶，有貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人、種養殖大戶、創業帶富能人和農村能人等。勤勞的農婦和等靠要的兩兄弟給我極大的沖擊：栽麻一村的婦女致富能手喂豬、釀酒、開粉店。同村有難兄難弟兩兄弟，住危房、等靠要，有勞力無志氣。要想脫貧農戶自己得有思路，用勤勞的雙手，配合國家給與小額貸款等各項惠民政策才能擁有小康生活。

在最基層也能體會到國家的大政方針對社會的全面影響，比如“八項規定”出臺遏制公款吃喝消費，地處西南偏遠的榕江縣城也深受影響，許多過去針對政府客戶的餐飲飯店現在門前冷落車馬稀。有的不得不轉行改作平民快餐。對此政策老百姓是熱烈歡迎的，有些部門的局長也擁護，一次聽某局長抱怨以前每年面臨上級許多次的檢查、審計工作，必須接待，還要喝酒，每年接待費用10萬元。但“八項規定”一出，接待費用大幅度降低。一方面降低辦公經費，另一方面也保護自己的身體。我聽到后很吃驚，原來吃喝陋習許多公務員內心也抵制。借“八項規定”的東風樹新風。

在駐村期間最大的兩個困難就是：出行難和皮肉苦。

出行難：在鄉村的最基層工作，出行是具有很大風險的，要走訪大山深處的村落，必須克服道路難行危險的困難。上周我陪同某集團公益基金工作人員實地調研苗蘭村小學建設問題時，鄉政府僅使用三年的長城越野車就因為長期山路磨損了離合片壞在半山腰。通村的碎石路一面是懸崖一面是峭壁，還不時有塌方路段，晴天通行較好，雨天車輛難行被稱為：晴通雨阻。這些道路就是村里人出行唯一的選擇，能有一條硬化的水泥路是村民最大的奢望。

皮肉苦：現正值暑期，潮濕悶熱的夜晚洗過澡也不痛快，汗水溢出黏更熱。熄燈后方覺熱鬧，窗外青蛙大合唱蛐蛐來伴奏，各種不知名的蟲子高聲叫好。屋內蚊子不停在耳邊親訴對我身體的渴望，我在耳邊揮手示意：別吵！隨意。突然“啪”一聲有一物從窗簾上重重砸在我床上，實在太困了，無心招待。一會嗡嗡飛起大蟲滿屋撒氣。早晨起來我們三人腿上布滿蚊蟲饕餮后的痕跡。

當然在鄉村工作也有一香--飯菜香。來之前就聽組織部張部長提起過，當年他下鄉時經常吃“韭菜一湯”。我心想這么厲害！村里還能招待九個菜？！現在自己駐村才體會真正的韭菜一湯：新鮮韭菜一把，燒開水，下菜，酌鹽和油。當當當當，韭菜一湯出鍋。當地韭菜特別新鮮，味清爽，不濃烈。有時會有野生的筍子，十分鮮美。真乃山珍也！特別的原生態綠色食品，格外的香。

這些親身的經歷豐富了我自己的人生，成為寶貴的財富讓我成熟，看待問題時思考角度也更加全面。這正是走上組工舞臺才能擁有的財富，有同事問我：下鄉苦么？我笑著答：不苦。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇二

近年來，我們許家溝鄉黨委在組工宣傳信息調研中堅持“抓亮點、解難點、找盲點、化焦點”的思路，突出抓調研，重實效，不斷提高信息水平，促進了基層組織建設上臺階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點”抓調研，立足實際報信息。

一是強抓亮點，經驗。在基層組織建設中，好的思路、新的典型經驗，是推進黨建的助力器，也是聯系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息人員，堅持從大量信息中發掘有價值的組工信息，找準典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個方面，力求“組織信息人有我優，黨建調研人優我特”，在平實中特色，找準亮點。緊緊扣住黨建典型經驗進行深刻剖析，從做法中發掘內涵，從事實中找出規律，從經驗中提煉啟示，不斷探索黨建的新思路和新措施。

二是破解難點，服務決策。在組工宣傳信息調研中，往往會遇到一些領導關注、群眾關心的難點問題，這正是黨建中急需破解的難點。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點傾聽第一聲信息，進行超前性分析，提高組工信息調研的前瞻性，有針對性地開展組織調查研究，核實和擴充組工信息，找準問題“關節點”，找出破解“敏感點”，為領導了解真實情況、把握大局、科學正確決策提供可靠依據，以此夯實黨建基礎，筑強組織堡壘。例如，在先進性教育活動中，針對老黨員學習原文困難的實際，及時組織編寫了先進性教育“三字經、四字歌”。為建立教育長效機制，解決農村部分黨員先鋒模范作用發揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機關人員及時駐村調研，在全鄉大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當黨員先鋒”活動，收到良好效果。

三是尋找盲點，拾遺補缺。基層組織千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產生盲點。我們要求組工宣傳信息調研人員堅持多層次、多方位、多渠道地深入調查，沉下身子、細化，在充分調研的基礎上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現實中把握組織本質，從原因中查找組織癥結，從實踐中發現解決問題的辦法，破解組織盲點，以此推動整體上臺階。

四是化解焦點，推進。組織的焦點信息往往是黨聲民聲的直接體現，是組織的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息人員充分發揮組工宣傳信息溝通內外的“渠道作用”，聯系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時效性與準確性、全面性的關系，在第一時間上報信息，并及時準確地續報解決問題的進展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點信息準確真實，后續解決快捷上報，勇于報喜，敢于報憂，既對上級負責，又對一般黨員負責，既對領導負責，又對群眾負責，較好地服務了組織，有效地促進了黨員活動正常開展。

永和鄉黨委副書記郭建國同志在。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇三

我鎮黨建工作的指導思想是：以黨的^v^、十七屆三中全會精神為指引以科學發展觀為統領全面貫徹落實市委十一屆四次全會和鎮十四屆六次黨代會精神圍繞“保增長、快轉型、促發展”這一總體要求以“三創建”為動力進一步營造爭先進位的發展氛圍充分發揮紀檢、組織、宣傳、統-戰及各群團組織的作用全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設求真務實開拓創新努力開創黨建工作新局面為“打造百億鎮建設新萬石”推進社會主義新農村建設提供強大的思想動力和組織保證鄉鎮黨建工作范文。

2.以服務“保增長、快轉型、促發展”為目標，強化統一戰線工作。發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，為“打造百億鎮，建設新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持“大團結、大聯合”的方針，突出“重協商、聚合力、增和-諧”發揮優勢，著眼“強素質、添活力、求作為”創新工作，做好社會各階層人士的團結工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農村建設，構建和-諧社會的共同目標上來。堅持和完善中國^v^領導的多-黨合作和政治協商制，豐富完善政治協商的內容和形式、參政議政的范圍和渠道、民-主監督的途徑和機制，進一步推動多-黨合作的制度化、規范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務管理，關心少數民族工作和生活，切實維護地方穩定。擴大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯絡，以真誠感化，以事業感召，積極動員他們到萬石來投資創業。

二、以提高執政能力為重點，夯實基礎，創新實踐，切實加強基層組織建設和干部隊伍建設。

1.著力加強基層班子建設，工作總結《鄉鎮黨建工作范文》要樹立“以發展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正確用人導向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優干部、配強班子，真正把那些政治堅定、求真務實、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔進基層領導班子，要培養一支埋頭苦干、默默無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質強、發展能力強”的干部隊伍。要重視干部日常考核，及時掌握干部的思想動態和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環。要著力選配帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙帶”型村書記。要重視優化村級班子結構，根據本鎮實際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監督上有新舉措。要重視機關干部隊伍建設，特別是要在機關部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想干事、會干事、干成事”的機關干部搭建平臺。

2.著力加強年輕后備干部隊伍建設。圍繞加快培養鍛造一支素質高、能力強、適應萬石未來發展需要的后備干部隊伍的總體目標，不斷拓寬后備干部的培養選拔渠道。注重后備干部的管理和培養，加大對后備干部的培養力度，及時對后備干部隊伍進行調整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質，通過交流思想、相互學習，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創造條件。

3.著力推進新農村^v^建工作。不斷推進“強基工程”建設。要繼續深化“三級聯創”活動，切實加強黨建陣地建設，完善黨員服務中心管理工作，使黨員服務中心成為關懷凝聚黨員、聯系服務群眾和加強基層組織建設的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設，繼續深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設新農村，當好領頭雁”主題實踐活動。要注重農村復合型人才的培養，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風務實，“靠得注有本事”的優秀農村基層干部。

4.著力推進非公企業黨建。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標，落實黨委成員包干非公企業黨組織組建責任，努力實現非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業黨組織書記培訓力度，加強非公企業黨務干部配備和管理，選優配強黨建工作指導員，提升工作成效。圍繞探索發揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設，不斷深化“雙強”、“雙爭”創建活動，增強企業社會責任感，引導企業克服當前復雜嚴峻形勢，實現又好又快發展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發揮群團組織在萬石經濟社會建設中的重要作用。

5.著力開展“黨企聯動、共渡時艱”活動。深入開展“企業服務年”活動，圍繞建強黨建指導員、企業黨組織負責人和企業黨員三支隊伍，充分發揮非公企業黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領導干部和各職能部門在推動企業保增長、推動經濟快轉型中的現實表現，充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢，引導廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩定，在促進萬石各類企業化解危機、保持平穩發展中發揮先鋒模范作用。

6.著力加強人才工程建設。實施人才強鎮工程，完善人才工作機制，創優人才工作環境，拓寬人才集聚路徑。以培養企業經營管理人才為核心，營造人才工作的新環境，做好企業經營管理人才的培訓和結對聯系工作，辦好規模企業廠長(經理)培訓班和各類農村實用人才技能培訓班。研究和制訂好引進和吸引人才的優惠政策，不斷充實企業經營管理人才隊伍。

三、以制度建設為基礎，樹好形象，強化監督，切實加強黨風廉政建設和反腐-敗斗爭。

1.認真落實黨風廉政建設責任制。開展“制度建設完善年”活動，進一步加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。切實加強對領導干部遵紀守廉情況的監督，做到關口前移、防微杜漸，注意發現傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

2.有效開展執紀糾風查案工作。認真落實《黨內監督條例》，積極探索加強黨風監督的有效途徑和方法。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人重大事項等制度。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀違法案件查處的力度。繼續堅持查辦以黨員領導干部為重點的違法違紀案件，不斷完善案件查處的協調機制。堅持“查清問題、懲治腐-敗、挽回損失、維護穩定、促進發展”辦案原則，提高辦案效果。

3.切實強化行政監察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風治亂專項治理工作。繼續抓好扶農政策的落實工作，認真規范村務公開、政務公開，防止損農坑農行為，保證黨和政府在農村工作各項政策措施落實到位。要繼續抓好教育收費和企業收費。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇四

組工信息30年，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“專”，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心。《孟子.告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲，。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。

所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇五

作為政府機關的辦公室人員，我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同^v^持續一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自我的頭腦。并根據工作實際狀況，努力用理論指導實踐，解決自我在工作中出現的問題。期望，將來回首自我所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自我所處的位置，清楚自我所應具備的職責和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室帶給參考依據。透過半年實踐，使我不僅僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作潛力上得到了強化訓練。

2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中務必進一步加強對全局總體工作、具體狀況的了解和掌握。

4、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自我，時刻警醒。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自我是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自我不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自我不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自我，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自我，要誠懇待人，態度端正，用心想辦法，無論大事小事，都要盡最大潛力幫忙。平時要求自我，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自我。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、用心熱情、坦誠相待。

四、存在問題。

半年來，我自我努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自我主觀思想上期望多深入多了解和全面掌握狀況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自我和工作造成了不利的影響，在今后需要也務必注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的潛力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到潛力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自我圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，思考欠周到，在那里我向領導和同志們道個歉，期望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自我從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫忙的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我用心努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇六

今天很榮幸參加市委召開全市_信息工作經驗交流會，就這次會議的機會，將我縣是如何做好_信息工作的向在座的各位領導、各兄弟單位作個匯報。

20xx年我縣信息工作在市委_部的精心指導下，在各級領導的高度重視下，取得了一定的成績，全年共報送信息200多條，被省委_部采用98條，超額完成732分，完成率達到600%。

一、領導重視，全員參與，措施強硬有力是做好信息工作的先決條件信息工作是辦公室的首要工作任務，也是列入全市_工作考核范疇的重要內容之一，得到了我部領導和同志們的高度重視。

陶小平部長經常指示：搞信息的同志，要盡心盡力做好信息工作，要從繁瑣的事務中解脫出來，始終把信息工作擺在第一位。

認真研究，仔細琢磨，采寫信息、發送信息成為信息員每天的必備功課。

為切實對信息工作領導，圓滿完成市委_部分配的信息任務，我部主要采取了以下措施：一是建立了信息工作目標責任制。

下發了《關于進一步加強信息工作的通知》，要求信息員每月報送信息在10條以上，全年被省委_部采用信息在30條以上；信息員以外的其它干部每月至少報送1條信息，全年被采用信息在5條以上，同時鼓勵縣工商聯、鄉鎮_委員積極撰寫信息。

責任到人，增強了全體干部職工的責任感和緊迫感，形成了人人關心，個個動手的局面。

二是實行信息工作匯報制。

定期的檢查考核是做好信息工作的重要一環。

每周星期二由辦公室主任將一周來本部報送信息的數量，被采用信息的數量，在全市的排名情況進行通報，及時總結經驗，激勵先進，鞭策后進。

三是加強信息員隊伍建設。

為充實信息員隊伍，我部于20xx年5月通過公開招考的辦法，擇優錄用了2名年輕的信息員。

對信息員進行系統的_理論知識培訓學習，并輪流派他們到市委_部跟班學習，使他們很快進入了角色，信息采寫水平得到迅速提高。

四是加快信息工作硬件設施建設。

工欲善其事，必先利其器。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇七

今年，我縣旱澇態勢總體平穩略偏旱，汛期沒有發生大的洪澇災害。洪澇災損失相對較輕。

據我縣氣象資料，xx年我縣1月至10月降雨量為，與常年值減少，主汛期雨量385mm比常年減少，但是時空分布極不均勻，汛情災情主要有以下特點：

1、主汛期有明顯的降水集中期。雨季主要集中在6-7-8月。

2、短歷時強降雨多，局部性明顯。在降雨集中期，多次發生局部性短歷時強降雨。據我縣氣象部門統計，在主汛期降雨集中時段，最大降雨量達。（7月12日）。

3、全縣較大范圍受洪澇災害但總體程度較輕。全縣8個鄉（鎮）萬人不同程度受災，因災倒塌房屋間，公路中斷2條次，毀壞公路公里；損壞水溝67條，共計千米；農作物受災千公頃，成災千公頃、絕收千公頃。全縣因災直接經濟損失億元，其中農林牧漁業億元、工業交通運輸業億元、水利設施億元。

（一）是及時安排部署防汛抗旱工作。

汛前，縣防汛抗旱指揮部根據防災抗災工作實際需要，對組成員單位進行了調整，及時充實一批對防汛工作有重要影響和作用的部門，進一步提高了防汛抗旱指揮的協調性、科學性。并下發了《××縣xx年防汛抗旱工作意見》，對全年防汛減災工作進行總體部署。縣防指還召開了專門的汛情分析會，對今年汛期降雨和洪水可能發生情況進行仔細分析，并提出不同階段工作防御重點。根據往年我縣降雨及受災情況，同時，縣防汛辦向各鄉下發了《關于切實加強防汛抗旱工作的通知》，及時安排部署了我縣了汛抗旱工作，為確保xx年各項防汛抗旱工作的順利開展提供了有力的組織保障。

（二）是加強組織領導，落實防汛抗旱物資。縣委、政府高度重視，要求加強救災工作，汛期我局先后組織8個工作組深入羊拉、燕門等鄉鎮進行災情實地調查，并指導鄉鎮全面開展農村水利基礎設施損毀修復工作。在組織開展群眾進行防汛抗旱救災的同時，積極向上級部門爭取防汛抗旱專項資金15萬元，補助水泥320噸。經統計，全年共組織防汛工作組達12批次，深入全縣六鄉兩鎮指導和開展防汛抗洪工作，并積極組織農民群眾投入防汛搶險工作萬余人次，農民自籌防汛抗洪資金12萬元。有效的促進了我縣防汛抗洪工作的開展。

（三）是加強河道治理工作。為確保河流的行供安全，在xx年汛期前，我縣利用農閑，積極組織人員開展河道清淤工作，全年共組織群眾投工3000工日，重點對珠巴龍河流域域及縣城駐地升平鎮水磨房河及直溪河進行河道整治。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇八

區委組織部：

2013年3月，我通過山東省委組織部的選調生考試，被招錄到四方區，成為一名光榮的選調生。一年來，在各級領導的關懷指導和同事們的耐心幫助下，我從大學生到公務員的角色轉換入手，樹立了干事創業的志向，保持了勤奮進取的態度，踐行了勤勉敬業的作風，認識了基層工作的特點，鍛煉了自身工作的能力，較好地完成了領導交辦的各項任務。思想意識、工作能力、文字水平、品質品格等方面均取得了較大的進步。在實習期滿之際，我鄭重向組織提出轉正申請。為便于組織對我的考察，現將自己一年來的工作情況匯報如下：

一、抓學習、強作風，全面提升為民服務能力。

（一）堅持理論學習不間斷，提高自身黨性修養。

政治上的堅定來源于理論上的清醒。2013年8月12日，我赴**革命老區接受由區委組織部組織的黨性教育，切身感受到沂蒙人民為中國革命做出的巨大貢獻，感受到黨和人民軍隊同人民群眾之間深厚的魚水之情。

（二）完善道德品質，提高人生境界。

做事先做人，做人先立德，只有掌握了做人的原則和做事的藝術，善于把“會做人”和“能做事”有機地統一起來，才能成就人生，發展事業。在思想上，我一直把“德不優者，不能**；才不大者，不能博見”作為自己的座右銘；工作中，我也秉承“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的作風，做到以誠待人、寬以待人、無私奉獻。

（三）工作中做到“六多”，提升實干創業能力。

在基層工作中，學歷不代表能力，光靠書本知識很難解決工作中遇到的棘手問題，必須向有實踐經驗的領導、同事和基層群眾學習。一是多看，多問。二是多走、多聽。要做好群眾工作，必須走到群眾中間，傾聽群眾的聲音三是多想、多練。對工作多斟酌、多反思，是做好工作的一個重要途徑。

二、苦干實干、科學巧干，為街道各項事業的發展盡心盡力。

（一）腳踏實地、扎實工作，積極做好城市管理工作。

城市面貌的好壞直接影響著居民的生活質量和幸福指數，在參與數字化城管工作中，我總計參與了1000余件數字化城管件的分類、外出辦理工作，撰寫了4篇經驗總結材料。在參與違法建筑拆除和樓院綜合整治工作中，我和同事們一起與違法建筑的戶主溝通，爭取戶主對我們工作的理解和支持。同時在走訪中詳細了解困難家庭的情況，及時向街道領導匯報，并提出拆違和幫困措施，避免因拆違而影響居民的生活和工作。

（二）以人為本，攻堅克難，實現房屋征收工作順利推進。

在房屋征收這個全新而充滿挑戰的領域，我以飽滿的工作熱情和高漲的干事激情，全身心投入房屋拆遷改造工作。在入戶說服動員中，本人嚴格遵守群眾紀律、保密紀律等各項工作紀律，自始至終做到不該說的話不說，不該做的事不做，堅決維護好征收工作隊伍良好形象；積極發揚團隊協作精神，對外注意與各職能部門有關同志精誠合作，密切配合，形成了強大的工作合力，對內注意與領導及同事密切協作，做好工作分工和角色搭配，實行“一戶一策”的談判方式，和同事根據每戶群眾矛盾困難、利益訴求、經濟條件等不同情況，針對性地分析研究每一戶的應對策略。

三、充分認識自身不足，在自我監督和自我批評中不斷走向成熟。

經過近一年來的學習和鍛煉，雖然積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績，得到了領導和同事們的肯定和鼓勵，但認真回顧總結，也深刻認識到自身存在的缺點和不足，主要表現在三個方面：一是政治理論基礎不夠扎實，沒有沉下心來刻苦鉆研，政治理論學習欠缺，理論水平不高，文字能力還需進一步提高；二是工作中還不夠大膽潑辣，魄力不夠強，有時在敢想、敢干、敢說、敢做方面有欠缺，考慮問題也不夠周到，工作有時不夠深入；三是在創新工作方面還有待進一步提高。

我深深地體會到，在市、區兩級組織部門、辦事處領導的教導和同事們的幫助關懷下，這一年，是我人生非常重要的一年，為我無論在思想上、理論上，還是在工作方面都打下了堅實的基礎。今后，我將努力彌補自己的不足和差距，繼續全身心地投入到學習中、工作中、實踐中，加強自我教育、自我管理、自我約束、自我發展，以“今日之自我，挑戰昨日之自我”的精神，激勵自己的未知欲，豐富自己的學識，錘煉自己的能力，再接再厲，爭做讓組織放心、人民滿意的公務員。

鑒于上述工作表現，我鄭重地向組織提出轉正申請，請組織給予考察。

申請人：aaa。

申請日期：

文秘站刊出。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇九

xx鎮及早謀劃、科學布局疫情防控工作，采取四舉措，扛起疫情防控的重大責任，繃緊思想意識之弦，筑牢鎮村抗疫之堤。

抓實一輪全面摸排。設計制作了《xx鎮擬從中、高風險地區返鄉農村務工人員統計表》等表格，填報內容包括個人基本信息、現所在地、是否預計返鎮、預計返鎮時間等事項，上報鎮疫情防控指揮部詳細匯總、規范記錄。

打出一個電話告知。安排村“兩委”干部向在外務工、創業、就學等人員打一個電話，倡議其非必要不返鄉、注意個人防護，確有返鄉意愿的及時報備，同時減少不必要的外出、做好自我健康監測等。利用鎮、村微信群，向村民推送了“紅事緩辦、白事簡辦”等疫情相關信息。

做好一次登記報備。返鄉人員回村后，各村提前上報返回日期，鎮集中隔離點及時安排隔離及核酸檢測工作。截止目前，各級監測員每日上報返鎮人員情況，嚴格執行“零報告”制度，切實做到一日一報。

【篇二】。

近日，國內疫情波及多個省市。在這場沒有硝煙的戰爭中，xx健康迅速啟動嚴格的防疫機制，與街道社區、防疫部門形成聯動，多措并舉，開展了一場堅決有力、扎實有效的“防疫攻守戰”。其中，xx養生城、xx冠軍城均獲當地媒體聚焦報道點贊。

嚴陣以待。

守好第一道防線。

“非必要不遠行、不扎堆少聚集、戴口罩勤洗手、一米線要守好......”

xx廣場和xx養生城等小區門口，廣播不停地播報疫情。

…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十

我有幸參加了xxxx的培訓，120分鐘的時間里，培訓班的主講老師xxx主任以虛實結合的授課方式,嚴謹的語言結構、形象生動的表達方式，啟發了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認識不準、把握不準的問題，通過主任的啟發、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強烈。

點燃了撰寫組工信息的.激情。

面對培訓班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓班上，xxx書記親自給優秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區信息調研室擴大辦公場所、配備辦公設備，充分體現了上級組織部門對信息調研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進行了較大調整，加大對信息員的保護力度，提出將信息調研室建成發現人才、培養人才、輸送人才的部門等措施，極大的調動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。

打開了用心寫作的窗戶。

點亮了創新工作思路的明燈。

培訓會上，主任強調組工信息以點代面、兼備眾體、風格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學習前人的經驗,不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現之外,還要對它有某些感念與感觸,感恩的感覺，就像《詩經》的藝術成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態信息、重大突發性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當，細節描寫大放異彩。經驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結構更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環環相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200--300字的精品信息，為我們基層信息員創新工作思路打下了基礎。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十一

我是一月份過得六級,感覺上有點幸運,因為本人現在拿過4級單詞表都有一大半看不明白,我是純憑技巧過得.現在我把技巧說一下,希望對大家有幫助.

1.聽力:前十個聽到什么不就選什么,后十個聽到什么選什么.

我想真正準備過六級的都是經過許多題目洗禮的,以目前的六級程度,一般人看著4個選項,憑經驗就可以知道一會人家想要讀那方面的東西,聽得時候就等人家的key-words了,所以前十題通過邏輯判斷,得到7-8分,而后十題的邏輯程度更強,只要想象力豐富,通過幾個題之間細微得聯系就可以明白短文是關于什么的,所以得一半得分不是問題.

2.閱讀:只讀每段第一句和最后一句.

只要把段首段尾得采分點拿到,你就已經得到60%以上得分數了,剩下得胡亂寫一下(最好全寫一樣的),就沒問題了.我要說明的一點是,不要怕主觀,要得就是主觀,因為這種只讀首尾得方法需要主觀想象才能相互聯系起來,只有相互聯系才可能對文章有個大概得了解,其實每次一個考生由于主觀錯的就是兩個題左右,而由于主觀得到得分數遠高于此.這樣你會省下很多時間.

3.完型:。

我說過,我得四級單詞都有一大半不會,更別說6級了,不過我的經驗是。

四級單詞不要選,六級單詞才是答案,所以如果不會得話就選個最復雜得單詞,幾率高些.

4.寫作。

我就是用這個方法過得,除此之外我考前把歷年題反復做了5遍,其他參考資料一點沒看,我認為真題才是我們真正需要的.

這些方法并不一定對,希望其中正確得會對大家有幫助.

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十二

我是20**年8月借調到工作的。在部、處領導和全體同志的關心幫助下，通過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉干部到組工干部的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要。現將自己的學習工作情況匯報如下：

一、所做工作和主要收獲。

作為一名軍轉干部，能夠被借調到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負組織期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素質也得到了鍛煉提升。

規定。我先后學習了《干部教育培訓工作條例》等一系列關于干部教育和人才工作的法規性文件，強化了對政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處領導的指導下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關于選聘到村任職優秀大學畢業生管理培養的實踐與思考》的調研材料。

另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環境中汲取營養。三是及時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程序和標準，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結束后，我都按照按照謀劃、準備、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴格要求，狠抓作風培養。16年的軍營生活培養了自己嚴守紀律、令行禁止、甘于奉獻、敢于負責的品格作風。轉業借調到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、干事上要扎實”的要求規范自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責履行好，把領導交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養務實作風。堅持從小事著手、細節入手，實事求是、保質保量地完成領導交給的各項工作，同時積極建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領導提出個人觀點，一些意見建議被處領導采納，不僅促進了工作的完成，也激發了自己干事謀事的積極性。三是嚴守組織紀律。堅持把中組部關于組工干部的“十嚴謹”、部機關干部工作紀律“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持xxx員先進性的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態和飽滿工作熱情投入到工作、學習和生活中去。

二、存在的問題。

對照一名組工干部最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1.業務能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。

2.吃苦精神需要加強。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

3.綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，運用黨的創新理論指導具體工作不夠；

對上級指示精神的理解不夠透徹，領會領導意圖不夠準確；

思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；

在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。

三、下一步打算。

針對存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鉆研，勇于實踐，在部、處領導和同志們的指導幫助下，盡快提升能力素質，實現質的轉變。

加強干部教育和人才工作法規制度的學習，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈。

學習其他同志先進的工作經驗，熟練掌握處理各種復雜問題的方法程序。

廣泛收集各類講話、工作報告、匯報材料，堅持勤動筆、多練習，不斷強化文字寫作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十三

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為一篇信息稿件的總結提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數莖須”.只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發揮其深層次價值，實現信息“增值”。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發性和挑戰性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發揮群體優勢，形成上下協調、科室聯動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十四

愛崗敬業，責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。基層黨建工作往往時間緊、任務重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業業，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領導的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進，較好地完成各項工作任務，受到上級組織部相關科室的充分肯定。作為新時期精準扶貧精準脫貧重點貧困村x鎮x村“第一書記”，他能積極協助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“xx”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領導的肯定。

注重創新，組織協調能力較強。該同志注重創xxx建亮點，組織領導能力和協調能力都較強。xx年擔任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學習交流、溝通聯系，總結提高。近年來，該同志先后參與x年、x年和x年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負責的總結、匯報等材料得到了省、市各級領導的好評。同時，該同志善于提煉、探索創新，打造了不少黨建亮點，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。xx年省委實施“書記項目”以來，該市每年的“書記項目”都列入省委和x市委組織部“書記項目”庫。如xx工程、推行流動黨員“xx”工作機制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫；xx黨建工作被列為x市黨建示范點創建對象，并打造了一批省、xx市黨建示范點。

熱心指導，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導下屬提高文稿撰寫質量，得到了年輕同志和上級組織部門相關科室的好評。該同志在工作中，能認真整理提煉基層黨建實踐中的經驗做法，并形成組工調研文章。如負責執筆的“xx”入選x省黨建研究會x年度重點課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《x》等被《x黨建》采用。x年至今，該同志撰寫反映黨建調研文章和信息被各級采用x多篇（條），多次被xx各級組織部門評為“組工通訊優秀通訊員”“組工宣傳標兵”和“優秀調研信息員”等稱號。

廉潔自律，自我約束嚴格。該同志嚴格約束自我，把踐行“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己、干事創業的標尺，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴三實”要求轉化為實實在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。

主要不足：xx。

民意情況：xx年x月x日，干部考察組到xx召開民主推薦干部大會，該單位應到會x人，實到x人，xx同志得xx人選民主推薦票x張，占x%。在個別談話推薦中，應談x人，實談x人，x人推薦x同志為xx人選，占x%。

xx年x月x日，干部考察組又到xx進行民主測評和考察，有x人參加，xx同志得優秀票x張，占x%。x人同意其提拔使用，占x%。干部考察組找xx全體干部共x人進行個別談話考察，x人同意其提拔使用。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十五

經驗總是在實踐中“做”出來的，以指導實踐為旨歸，因此，經驗具有實踐性。然而，運用個人經驗的風險也會在實踐中萌生出意料之外的結果。以下就其風險的可能來源或教師個人經驗的不確定性的原因做逐個分析。為陳述方便，圖一顯示了個人經驗形成的大致過程。

1、記憶的欠完整性。

個人經驗的得來是人們對記憶中的真實體驗的回顧、總結和演繹。首先，記憶本身所包含的信息是不完整的，存在信息缺失的問題，而且越久遠的記憶越殘缺。其次，記憶中殘存的信息不一定是最重要的信息，只是對個體而言是記憶最深刻的。可以預見，基于此不完整的信息所加工出來的經驗其可靠性是有待商榷的。

2、記憶和經驗應用的時空差異。

記憶是過去生活所產生的信息，而由此所產生的經驗將會應用于現在。這一時間上的差異決定了很多經驗的不適用性。尤其在當今信息迅速變化的時代，此效應尤為明顯。其次，記憶所產生的地點和經驗所要應用的地點也可能不同，比如：教師接受教育的地點和所從事教學工作的地點之間的地域文化差異就會導致經驗應用的局限性。

3、模糊、直覺的經驗的不確定性。

基于殘存記憶所加工出來的經驗首先是以一種模糊、直覺的形態存在于腦海之中。在語言化經驗的過程中，經驗的具體形態會有很大的不確定性。另外，主體的主觀意識，例如：道德觀、家庭背景、知識水平、個人情緒等因素都會影響最終的成品-語言化的經驗。

4、語言選擇的困難。

即使“經驗”是完整的，在對經驗的表達的時候，信息發出者也需要找出他認為恰當的詞語對此進行描述，并表達給客體，而往往這些“找出來的詞語”組合的信息在一定程度上并不準確，可能沒有真實地表達出經驗所包括的涵義，最終導致信息的缺失。即使選定的詞語是被認為是“完美”的、“準確”的，但是不同信息接收人對相同的詞語也會有不同的理解，即使他們來自于同一種文化。換句話說，沒有具體討論，對經驗的進一步認識，相互之間常常會很容易產生誤解。另外，就信息的發出者和接收者而言，由于他們的家庭背景、教育背景、文化背景等因素的不同，也會造成交流中信息的不對稱性。接收者不能完全地理解信息發出者所口頭表達的“經驗”。

提到經驗客體，他所接收到的信息只是通過經驗主體的直接或間接的表達，對此表達的翻譯不能真實反映主體的意思，從而產生溝通上的誤解，不能達到預期的效果。即使沒有誤解，經驗客體也需要通過自己的理解翻譯相關詞匯，以便學習實施。這個環節也會產生信息的缺失和交流問題。

教學經驗既關乎教學實踐者的教學觀念和教學行為,關乎教學的質量和效果,關乎教學理論的形成和發展,同時更關乎教師和教學研究者自身的成長與成熟。合理的教學經驗能夠促進有效教學的達成，而定勢的教學經驗則具有局限性，阻礙有效教學的達成。應當指出的是，在教學實踐中運用教師個人經驗的時候，應通過集體討論將個性化的東西剔除掉，保留共性的經驗，由此所得出的經驗，姑且稱之為“集體經驗”。和教師個人經驗相比，“集體經驗”應該具有更強的適用性。當然，在推廣新的“集體經驗”時，必要的小范圍教學實驗還是一個必經之路。經教學實驗所肯定的“集體經驗”就可以稱之為新的教學模式，并在一定條件下推廣。換句話說，教師教育要關注教師經驗生成的建構性、生活性及個體性。

熱門工作經驗類信息（模板16篇）篇十六

近年來，**市錨定“全省作示范、全國進一流”目標，聚焦營商環境優化升級“一號改革工程”，積極探索“黨建+營商環境”新機制，出臺《關于開展黨建引領優化營商環境“心連心”行動的工作方案》，進一步做實擦亮“紅心引領、匠心助商，初心服務、暖心安商，清心履職、爽心護商‘黨建+營商環境’”品牌，2020年、2021年全市營商環境綜合評價分居全省第一、第二。主要做法是：

一、紅心領航鑄匠心“心連心”高位推動。

堅持不斷強化黨在優化營商環境中的制度優勢，以黨建“紅心”引領業務“匠心”，推動各級黨組織和黨員干部擔當作為、發揮作用。

一是高位推動、以上率下。市委把營商環境優化升級“一號改革工程”列為市委常委會重要議事日程，并將優化營商環境作為“一把手”工程，市委主要領導示范帶動、謀劃推動，市委黨建工作領導小組將“黨建+營商環境”作為重點內容堅持每季一調度，凝聚黨委部門和政府職能單位工作合力。各地各部門建立黨建引領優化營商環境工作專班，推動各項舉措落實落地。

二是多措并舉、提升能力。堅持將^v^^v^關于優化營商環境的重要論述、中央和省有關政策法規、國際國內標桿城市典型做法列為各級黨委(黨組)理論學習中心組學習重要內容，作為干部教育培訓“必修課”，市縣分級分層、全覆蓋開展縣處級以上和科級領導干部優化營商環境知識專題輪訓;堅持“引進來、走出去”，邀請了一批高端專家型人才來**掛職，選派優秀干部到上級部門、經濟發達地區掛職鍛煉或相關一線崗位歷練，全方位提升領導干部服務企業和經濟操作能力。

三是獎優罰劣、爭先創優。研究出臺優化營商環境工作激勵與責任追究暫行辦法，對在優化營商環境中作出重要貢獻的，在干部提拔使用、職級晉升、公務員調任、年度考核及表彰獎勵中優先考慮，對不擔當、不作為的或其他損害營商環境的，堅決予以組織處理或黨紀政務處分，對營商服務部門擬提拔或進一步使用的考察人選，注意聽取其管理服務企業的意見。提高“優化營商環境”考評子項在縣(市、區)綜合考核滿意度評價中的比重，并在縣(市、區)綜合考核及市直目標管理考評中新增加減分項。

二、初心不改促暖心“實打實”為企服務。

堅持不斷放大黨在優化營商環境中的組織優勢，引導廣大黨員在優化營商環境一線踐行初心使命，以一流服務讓企業暖心。

一是問計于企，精準幫扶。健全市縣鄉各級領導干部聯系幫扶企業機制，扎實開展千個部門進千企、民營企業大走訪等活動，市、縣四套班子領導全員帶頭結對聯系企業，組織4000余名科級黨員干部參與結對幫扶;將優化營商環境作為“我為群眾辦實事”實踐活動重要內容，共收集企業訴求問題萬個，出臺幫扶措施萬條;探索建立“企業幫扶直通車”“駐企^v^”等一批制度，選拔1000余名優秀年輕干部入企駐點聯絡，幫助解決融資貸款近12億元。深入開展“黨組織結對共建”活動，統籌全市各級機關黨組織至少聯系1家規上企業黨組織，將與2100家規上企業簽訂“結對共建”協議。

二是黨員示范、精準服務。扎實開展黨員“亮身份、優服務、做表率”活動，不斷強化黨員干部服務意識，在招商引資、項目大會戰等一線廣泛建立臨時黨支部、黨員突擊隊、志愿者服務隊，在機關事業單位開展“我為營商環境出份力”實踐活動，在非公企業組織黨員開展“我為企業作貢獻”活動，在政務服務領域創新“黨建+政務服務”模式，在社會廣泛倡導“優化營商環境沒有局外人”，共同維護**良好營商環境。