軍訓(xùn)心得能夠幫助我認識自己的不足之處并提出改進措施，促進個人成長。以下是小編為大家收集的教學(xué)反思范文，僅供參考，希望能夠幫助大家更好地進行教學(xué)反思。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇一

推進干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強的責(zé)任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關(guān)心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定差距。對照干部德才標(biāo)準的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導(dǎo)和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)、同事。一些干部對自身崗位職責(zé)認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務(wù)工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實事求是、求真務(wù)實的精神有待加強。一些干部以應(yīng)付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應(yīng)該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關(guān)心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對立起來，認為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學(xué)習(xí)，忽視世界觀的改造。應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)的較多，比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少，主動鉆研業(yè)務(wù)知識的較少。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標(biāo)準不高，得過且過，消極應(yīng)付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責(zé)不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導(dǎo)致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除。庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，真正以德才標(biāo)準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實工作。

3、建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標(biāo)本兼治，真正落實廉政風(fēng)險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學(xué)習(xí)力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。干部必須重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認識了學(xué)習(xí)的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學(xué)的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學(xué)會勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學(xué)習(xí)與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學(xué)習(xí)政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運用研討會、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復(fù)雜的難題，事業(yè)心和責(zé)任感是面臨各種矛盾問題和復(fù)雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標(biāo)準、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇二

醫(yī)院的理解和加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已變得迫在眉睫。為人民服務(wù)是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點，讓人民滿意是檢驗我們工作成敗得失的重要標(biāo)準。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，根據(jù)部隊建設(shè)和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術(shù)隊的訓(xùn)練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，反對自由主義，有什么事當(dāng)面講，絕不背后亂講，牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標(biāo)準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共-產(chǎn)-黨人的先進性。

在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準，大膽負責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

和醫(yī)療工作任務(wù)，為部隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平。要能坐得下來，踏下心來，學(xué)習(xí)共-產(chǎn)-黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共-產(chǎn)-黨員、高素質(zhì)的醫(yī)務(wù)工作者。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇三

連日來，駐通某部二營下士趙子豪根據(jù)上級指示來到駐地幾家大型超市，考察各類生鮮肉類、蔬菜和水果的市場零售價格。

半年前，趙子豪多了一個新身份——基層風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督員。考察過程中，只見他佩戴“基層風(fēng)氣監(jiān)督員”的胸標(biāo)，認真記錄著各類食品的價格信息，然后詳細填寫在《市場考察表》上。

為深入推進作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，確保各項事務(wù)公開透明，該部從基層官兵中選拔出100余名風(fēng)氣監(jiān)督員，他們來自基層各個分隊、機關(guān)各個部門，有的是基層干部，有的是普通戰(zhàn)士，機關(guān)還專門給他們頒發(fā)聘書，請他們依法依紀全程參與到監(jiān)督官兵關(guān)切的人員晉職晉銜、學(xué)兵選調(diào)、士兵考學(xué)、工程招投標(biāo)、主副食品采購等多項敏感事務(wù)工作中，同時收集基層官兵的意見建議，并及時反饋給紀檢部門。

基層風(fēng)氣監(jiān)督員的設(shè)立，就像一面風(fēng)氣建設(shè)的明鏡，能及時照印出單位發(fā)展建設(shè)之弊，有利于把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。過去，二營某分隊下士張輝每天到收發(fā)室領(lǐng)取全分隊的快遞，由于營區(qū)地處偏遠地區(qū)，官兵接收每個包裹需要額外向地方快遞員支付1元錢車費，很多次都是張輝幫助戰(zhàn)友支付，因為數(shù)額小有的同志不放在心上，有的戰(zhàn)友忘記給錢……后來張輝每個月為戰(zhàn)友們墊付的車費有100多元。該分隊風(fēng)氣監(jiān)督員韓亮從張輝那里得知這一情況后，立即向分隊黨支部反映，黨支部核實查明事情本末，責(zé)令未支付車費的官兵立即補交所欠費用，并規(guī)范快遞領(lǐng)取流程，規(guī)定每名官兵先付錢后拿包裹，確保同樣問題不再發(fā)生。

為確保風(fēng)氣監(jiān)督員的“專業(yè)性”，該部在上級指導(dǎo)下進行了一番探索。在經(jīng)過個人申請、群眾推選、民主測評、機關(guān)考察等程序后，還要統(tǒng)一組織考核和培訓(xùn)，才能取得風(fēng)氣監(jiān)督員的上崗證。

據(jù)介紹，自該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員上崗之后，共開展監(jiān)督監(jiān)察工作100余次，真正實現(xiàn)了執(zhí)紀監(jiān)督無死角、無空白，在推動基層風(fēng)氣建設(shè)進程中扮演了重要角色，使基層風(fēng)氣建設(shè)不斷向上向好，官兵的獲得感和滿意度不斷提升。該部紀委書記蘇躍忠介紹說：基層風(fēng)氣監(jiān)督員“持證上崗”只是我們開展風(fēng)氣建設(shè)的一個縮影，在以后工作生活中，我們黨委班子會堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、落實制度、全員監(jiān)督，樹立優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)桿，扛起純正風(fēng)氣的大旗，發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng)，努力為全體官兵營造一個“綠水青山”的政治生態(tài)。截至目前，該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員已累計答復(fù)解決近百個基層風(fēng)氣問題，官兵滿意率達98.1%。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇四

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風(fēng)和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風(fēng)建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風(fēng)氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風(fēng)催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

組織軍政考核，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優(yōu)秀論文”和“十佳機關(guān)干部”評選活動，將考核評選結(jié)果及平時訓(xùn)練出勤、工作表現(xiàn)與年終目標(biāo)獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好干部動力不足、活力不夠的問題。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇五

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

扎實開展“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊風(fēng)氣”的教育整頓，是改進工作作風(fēng)，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不適時機的加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習(xí)，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習(xí)，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學(xué)習(xí)，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風(fēng)，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀；不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強作風(fēng)紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇六

一、確立標(biāo)準，堅持基層風(fēng)氣建設(shè)的高起點加強基層風(fēng)氣建設(shè)首先要把標(biāo)準立起來。一是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。各級要通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索基層風(fēng)氣建設(shè)的新思路和新辦法，使科學(xué)發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應(yīng)軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風(fēng)氣建設(shè)的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應(yīng)的不良風(fēng)氣和突出問題上。只有這樣，基層風(fēng)氣建設(shè)才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設(shè)的長遠發(fā)展。加強基層風(fēng)氣建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點，靠公正營造風(fēng)正氣順的環(huán)境怎樣使基層風(fēng)正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導(dǎo)腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)插手干預(yù)的不正之風(fēng)。同時，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要做表率，自覺維護基層堅持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風(fēng)氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當(dāng)主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實制度，增強基層風(fēng)氣建設(shè)的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風(fēng)氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風(fēng)氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風(fēng)氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風(fēng)氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風(fēng)氣建設(shè)的正確方向;開通舉報電話，設(shè)立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風(fēng)氣建設(shè)的主動性。三是落實好責(zé)任追究制度。要層層簽定責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔(dān)人人挑”的局面;對風(fēng)氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴追究，增強各級的責(zé)任意識。四是形勢分析制度。基層黨委、支部要不定期對本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風(fēng)氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預(yù)防問題的發(fā)生。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇七

近年來，隨著農(nóng)村社會的不斷發(fā)展和進步，村級紀檢監(jiān)督員的作用日益凸顯。為提高村紀檢監(jiān)督員的工作能力和素質(zhì)，我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了一次村紀檢監(jiān)督員的培訓(xùn)班，讓我們更深入地了解了村紀檢監(jiān)督員的任務(wù)和責(zé)任，以及如何更好地履行職責(zé)。以下是我的心得體會。

首先，這次培訓(xùn)讓我更加明確了紀檢監(jiān)督員的職責(zé)和任務(wù)。作為村紀檢監(jiān)督員，我們要嚴格遵守紀律和法規(guī)，監(jiān)督村級干部的廉政自律和工作作風(fēng)，防止腐敗問題的發(fā)生。我們要了解并使用相關(guān)法律法規(guī)，掌握民主監(jiān)督的基本理論和方法，推動農(nóng)村干部的廉潔自律和依法行政。通過這次培訓(xùn)，我進一步明確了自己的工作方向和職責(zé)，提醒自己時刻保持清醒的頭腦，不忘初心，牢記職責(zé)，依法依規(guī)履行好村紀檢監(jiān)督員的職責(zé)。

其次，培訓(xùn)班讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。在專家的講解和案例分析的過程中，我意識到自己在一些基礎(chǔ)理論知識和實際操作中還存在一些盲點和錯誤。比如，在處理違紀問題時，有時候我會因為和同事、朋友關(guān)系親密而產(chǎn)生猶豫和顧忌，沒有及時報告違紀行為。在培訓(xùn)班的研討中，我認識到了這個問題的危害和重要性，明白了作為村紀檢監(jiān)督員，要始終保持公正和廉潔的原則，做到“公則公、私家私”，不偏不倚地處理每個問題。通過這次培訓(xùn)，我對自身的不足有了更加深刻的認識，并下定決心要改正自己的錯誤，提高工作的能力和水平。

再次，培訓(xùn)中的案例分析讓我明白了紀檢工作的重要性。培訓(xùn)班中，專家們給我們詳細講解了一些實際案例，深入剖析了貪污腐敗問題的危害和后果。我被這些案例感動和震撼，深刻體會到了紀檢工作的重要性和必要性。作為村紀檢監(jiān)督員，我們要時刻保持警醒的眼睛，密切關(guān)注周圍的動向，堅決查處任何違紀行為，維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。通過這次培訓(xùn)，我受到了強烈的教育和啟迪，堅定了自己做好紀檢工作的決心。

最后，培訓(xùn)班促使我與其他村紀檢監(jiān)督員建立了廣泛的聯(lián)系和交流。通過這次培訓(xùn)班，我與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村紀檢監(jiān)督員建立了廣泛的聯(lián)系和交流，我們互相分享了工作經(jīng)驗和方法。這種交流讓我受益匪淺，通過與他們的交流和溝通，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也激發(fā)了我更積極地投入到紀檢工作中去。這次培訓(xùn)班不僅僅是一次學(xué)習(xí)，更是一次與他人交流和溝通的機會，我將繼續(xù)保持與其他紀檢員的聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)和進步。

綜上所述，這次村紀檢監(jiān)督員的培訓(xùn)班給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。通過培訓(xùn)，我更加明確了自己的工作職責(zé)和任務(wù)，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并認識到了紀檢工作的重要性。同時，我與其他紀檢員建立了廣泛的聯(lián)系和交流，受益匪淺。相信通過自己的努力和學(xué)習(xí)，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，做到廉潔自律，為農(nóng)村社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇八

法律監(jiān)督員是維護社會正義與法治秩序的重要力量，為了提高他們的專業(yè)水平，我參加了一次關(guān)于法律監(jiān)督員的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我深刻地體會到了法律監(jiān)督員的責(zé)任與使命，也獲得了一些有價值的心得體會。

第二段：加強法律知識學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學(xué)習(xí)是法律監(jiān)督員工作的基礎(chǔ)。作為法律監(jiān)督員，我們需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解社會的運行機制，才能更好地履行自己的職責(zé)。因此，我在培訓(xùn)中主動向?qū)＜艺埥蹋e極查閱相關(guān)資料，不斷提升自己的法律素養(yǎng)。同時，我也意識到，法律是不斷發(fā)展的，我們要緊跟法律的更新變化，不斷更新自己的知識，以應(yīng)對新出現(xiàn)的問題。

第三段：提高溝通與調(diào)解能力。

作為法律監(jiān)督員，我們需要與各方面的人員進行溝通與協(xié)調(diào)，解決各種爭議與糾紛。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于溝通與調(diào)解的技巧。比如，學(xué)會傾聽對方的意見和訴求，站在中立的立場，盡可能化解矛盾與沖突。培訓(xùn)過程中的角色扮演讓我更加深入地理解了如何運用這些技巧來達到有效的溝通與調(diào)解。我深感溝通調(diào)解能力的重要性，只有做到善于傾聽、善于協(xié)商，才能更好地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四段：加強自身專業(yè)素養(yǎng)。

法律監(jiān)督員的工作需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，因此個人的專業(yè)素養(yǎng)尤為重要。培訓(xùn)中，我了解了一些提高自身專業(yè)素養(yǎng)的方法，比如定期參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律經(jīng)典案例、與同行交流等等。同時，我也認識到了嚴守職業(yè)道德的重要性。作為法律監(jiān)督員，我們必須要誠實守信、保守秘密，做到公正無私，嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。只有具備了高度的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，我們才能充分發(fā)揮自己的職責(zé)與作用。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次培訓(xùn)，我對法律監(jiān)督員的工作有了更深刻的認識，也學(xué)到了許多提高自己的方法與技巧。我深信，只要不斷學(xué)習(xí)與提升自己，堅守職責(zé)與使命，我們法律監(jiān)督員一定能夠更好地履行職責(zé)，為社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

這次培訓(xùn)讓我受益良多，也讓我明白了作為一個法律監(jiān)督員的重要性。我將會將所學(xué)所感應(yīng)用到實際工作中，并時刻保持對法律的敬畏之心，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與能力。我相信，在不久的將來，我將能夠成為一名合格的法律監(jiān)督員，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇九

作為一名擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員的人，我深深感受到了自己的責(zé)任重大。在過去的一年里，我意識到了很多事情，而這些思考和體驗已經(jīng)成為我身為一名風(fēng)氣監(jiān)督員的寶貴經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我所積累的關(guān)于擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員的心得和體會。

首先，我要說的是，擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。我們每天都要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如公司道德風(fēng)險，員工不當(dāng)行為等等。作為一個成功的風(fēng)氣監(jiān)督員，我們必須時刻保持警覺，主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，同時也需要保持高度的敏感度和專業(yè)技能。

其次，作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，我發(fā)現(xiàn)需要時刻密切關(guān)注公司和員工的行為。我通常會遵循三個步驟來識別問題。首先，我會收集有關(guān)公司和員工行為的信息，并盡可能多地了解相關(guān)情況。其次，我會與員工進行交流，這樣我就可以獲得他們的信任并了解更多有關(guān)公司的信息。最后，我會進行調(diào)查，這樣我就可以更全面地了解問題的真相，并及時采取措施。

第三，擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員不僅僅是關(guān)注公司和員工的行為，更重要的是要具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。管理者需要知道如何與員工進行有效的溝通，并幫助他們發(fā)現(xiàn)錯誤并重視道德和職業(yè)操守。在我的經(jīng)驗中，通過對員工進行培訓(xùn)和資格考試，以及進行定期的監(jiān)督和評估，可以幫助員工更好地了解其工作的真正意義。

第四，作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，我們需要勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護公司正常的運營。一個良好的企業(yè)形象與高品質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品密不可分。因此，我們不但需要注意自己的職責(zé)，還要關(guān)注公司的整個運營過程，并時刻準備進行調(diào)整和改進。僅靠努力，我們才能維護公司的聲譽，贏得市場和員工的信任。

最后，我要說的是，擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員是一項極為重要的使命。我們每個人都應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)注公司和員工的行為，并盡力保持企業(yè)道德和職業(yè)操守。我們可以制訂新的政策和規(guī)定來保護公司的聲譽，更重要的是，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，以幫助員工們更好地理解公司的目標(biāo)和使命，從而實現(xiàn)公司的成功。

總之，擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員需要具備很多能力和素質(zhì)。除了敏銳的觀察力和獨立思考能力外，還需要良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過我一年的經(jīng)驗，我意識到我必須始終保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，并關(guān)注員工行為，在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時，保護公司形象和聲譽。我深信，只有這樣才能成為一名成功的風(fēng)氣監(jiān)督員，為公司和社會創(chuàng)造更多的價值。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇十

擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員，是一項十分重要的職務(wù)。作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)并糾正身邊違反正常行為準則的情況。我很榮幸能夠擔(dān)任這樣的職務(wù)，在這里我想分享一下我的心得體會。

第二段：角色認知。

首先，作為風(fēng)氣監(jiān)督員，要認識到自己的角色。我覺得風(fēng)氣監(jiān)督員的角色類似于一種中介，起到對外宣傳、引導(dǎo)價值觀和道德風(fēng)尚的作用。在工作中，需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)大家遵守規(guī)則、遵守法律。同時，也需要嘗試著改變身邊人的不良習(xí)慣，比如：違反紀律、毒瘤文化等。

第三段：工作實踐。

在我的實踐中，我遇到了許多違反正常行為準則的情況。比如夜間放音、飲酒、吸煙、擾民等問題。我向他們解釋了不良行為的危害，并重申了規(guī)章制度。通過我們的努力，大家有所意識到問題的嚴重性，并逐漸改變了不良行為。

第四段：心得收獲。

通過這項職務(wù)的實踐，我收獲了許多。首先，我感受到了作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員必須要具備的責(zé)任心和使命感，這是維護正常行為準則的重要前提。其次，我學(xué)會了如何在生活中堅持守法守紀，讓我在思想上更加自律、行動上更為規(guī)范。最后，我也更加了解了團隊合作的意義。在工作中，如果能夠借助其他人的力量進行監(jiān)督和引導(dǎo)，達成維護正常行為準則的目標(biāo)將會更容易。

第五段：總結(jié)。

擔(dān)任風(fēng)氣監(jiān)督員的這段經(jīng)歷，讓我認識到了自己的不足和需要提升的地方。我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地履行職責(zé)。整個工作過程當(dāng)中，要堅定自己的信念，提高自我要求，真正成為一名合格的風(fēng)氣監(jiān)督員，建設(shè)和諧社區(qū)。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇十一

第一段：引言（120字）。

風(fēng)氣監(jiān)督員是當(dāng)前社會治理工作中不可或缺的角色。他們負責(zé)監(jiān)督企業(yè)、機構(gòu)等各類組織的經(jīng)營行為，確保其合法合規(guī)。作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，我親身經(jīng)歷了這個職業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，同時也受益匪淺。下面，我分享一下自己的工作心得體會。

第二段：承接（240字）。

作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，我認為，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于發(fā)現(xiàn)問題，尤其是對于那些化妝品、食品等較為敏感的領(lǐng)域，更要有責(zé)任心和使命感。在工作中，要利用一切可以利用的方式，了解企業(yè)的真實情況，例如查閱企業(yè)網(wǎng)站、查閱財務(wù)報表和社交媒體等。同時，要時刻關(guān)注輿情，第一時間處理公眾反映的問題，及時處理處理不當(dāng)?shù)钠髽I(yè)行為和操縱。

第三段：講述（360字）。

市場環(huán)境復(fù)雜多變，很難想象一個企業(yè)不會在某些方面存在問題。作為一名風(fēng)氣監(jiān)督員，要具備較強的調(diào)查數(shù)據(jù)能力、資訊比較能力，使用各種技巧尋找潛在的問題。同時，要根據(jù)企業(yè)的特點和性質(zhì)，開展有針對性的監(jiān)督工作。要對行業(yè)中的一些不良習(xí)慣和行為進行監(jiān)督，促使企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī)，維護行業(yè)規(guī)范的良好秩序。與此同時，風(fēng)氣監(jiān)督員還要與其他監(jiān)管部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同推進行業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準化。

第四段：總結(jié)（360字）。

風(fēng)氣監(jiān)督員的工作，不僅需要有專業(yè)的知識和技能，更需要調(diào)查、分析、判斷、溝通等多方面能力。要始終保持工作態(tài)度、工作原則、工作方法的穩(wěn)定性和可靠性，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)理解，努力將專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，加強自我管理，遵守職業(yè)道德和社會規(guī)范，履行好自己的職責(zé)，保證監(jiān)管的能力和水平。

第五段：結(jié)尾（120字）。

作為風(fēng)氣監(jiān)督員，不僅需要努力地學(xué)習(xí)與實踐，還需要在行動中不斷提高自己。為這個職業(yè)而奮斗，努力實踐自己的職責(zé)和使命，不斷提升自身素質(zhì)，為保障行業(yè)的公正規(guī)范，保障社會公正健康發(fā)展做出自己的貢獻。相信，在這條職業(yè)道路上，我們能夠迎難而上，不斷前行。

專業(yè)風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)心得大全（12篇）篇十二

近年來，我國農(nóng)村基層紀檢工作的重要性日益凸顯。為了提高紀檢工作的質(zhì)量和效能，各級紀檢機關(guān)加大了對村紀檢監(jiān)督員的培訓(xùn)力度。作為一名村紀檢監(jiān)督員，我有幸參加了一次集中培訓(xùn)，對于這次培訓(xùn)，我有著深刻的體會和心得。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法。

這次培訓(xùn)持續(xù)了一個星期，涵蓋了紀律審查、工作方法、案件查辦等方面的內(nèi)容。通過專題講座、座談交流以及實地考察等形式，使我們村紀檢監(jiān)督員全面了解了紀檢工作的理論知識和實踐技巧。此外，培訓(xùn)還通過小組討論、案例分析等方式，激發(fā)了我們的思維和動手能力。

三、培訓(xùn)收獲與感悟。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多寶貴的知識和技巧。首先，我明白了村紀檢監(jiān)督員不僅要有紀律觀念，更要有政治覺悟和社會責(zé)任感。我們應(yīng)當(dāng)秉持“為民務(wù)實、為民解難、為民造福”的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀。其次，我學(xué)會了案件調(diào)查的方法和技巧，明確了調(diào)查的程序和標(biāo)準。培訓(xùn)中的案例分析使我更加熟悉了如何辨別問題和收集證據(jù)。最重要的是，培訓(xùn)讓我認識到了紀檢工作的重要性和困難性。在這個過程中，我深刻感受到了紀檢工作的艱辛和責(zé)任，也更加堅定了我投身紀檢事業(yè)的決心。

四、培訓(xùn)的不足與需要改進。

然而，這次培訓(xùn)也存在一些問題和不足之處。首先，培訓(xùn)時間相對較短，無法涵蓋所有的內(nèi)容，不能滿足我們敏捷的學(xué)習(xí)需求。其次，培訓(xùn)方式相對單一，大部分時間都是由講師進行講解，缺乏互動與合作，不能激發(fā)我們的創(chuàng)造力。此外，培訓(xùn)材料和資料的提供也不夠充分。對此，我建議在今后的培訓(xùn)中，可以采用多媒體教學(xué)、案例分析等形式，提供更多的學(xué)習(xí)資源，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。

五、培訓(xùn)后的工作和展望。

通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，不僅學(xué)到了豐富的內(nèi)容，更明確了我的職責(zé)和使命。我將充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督員的作用，積極參與到紀檢工作中，做到依法辦案、公正執(zhí)紀，維護村紀監(jiān)督的權(quán)威和紀律的嚴肅。同時，我也會不斷深化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為村紀檢工作做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，這次村紀檢監(jiān)督員培訓(xùn)給了我極大的啟發(fā)，并讓我對農(nóng)村紀檢工作有了更深入的了解。我將以此次培訓(xùn)為契機，不斷提升自己的水平，為推動村紀檢工作的發(fā)展和農(nóng)村社會的進步做出應(yīng)有的貢獻。