工作匯報應該包括工作目標的設定、完成情況的概述、遇到的困難和解決方法，以及下階段的計劃和建議等內容。小編整理了一些精華的工作匯報范文，供大家參考和學習。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇一
近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。我們堅持把信息工作作為政務服務的重點，完善工作機制，創新服務手段，不斷提高信息質量和編報水平，為領導了解情況、科學決策、指導實踐提供了重要依據。
一、把握“三個關鍵”，提高信息報送水平。
一是緊扣關注點，報送動態性信息。
不同時期領導對信息的需求不同。我們確立圍繞領導決策報送信息的思路，注重把領導可能關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，努力做到信息思維與領導思維共振，信息選題與領導意向趨同，信息內容與領導需求、中心工作貼近。
如去我市發生雨雪冰凍災害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關情況。我們及時上報《*市嚴格紀律確保抗洪救災工作有序進行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災害的情況，讓上級領導同志更好地了解情況、指導工作。
二是瞄準熱難點，報送問題性信息。
問題類信息一向是領導關注的重點。我們堅持把問題類信息作為工作中的重在之重，著力加大對領導干部嚴重違紀違法案、損害群眾利益的突出問題、網絡輿情等問題型信息的報送力度，讓領導更全面掌握情況。去年初，我市發生*案事件，這起事件經網絡炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領導和全國各地干部群眾的高度關注。事件發生后，我們密切關注事態進展，判斷輿情發展趨勢，組織報送《》等系列信息，促進了問題有效解決。
三是抓住閃光點，報送經驗性信息。
工作亮點最能體現地方工作特色。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，圍繞*建設采取的新舉措、出現的新經驗及各項重點工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發現閃光點，把殘缺的內容完善，總結出規律，形成具有推廣價值的經驗信息。
*年以來，我市部署開展經濟發展攻堅戰、土地資源保衛戰、生態文明守護戰“三大戰役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《*市實施“三大戰役”促經濟社會高質量發展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。
二、實現“三個轉變”，發揮參謀助手作用。
一是堅持歸納分析，實現信息由簡單收集向綜合處理轉變。
我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調查研究等方式，將每天基層上報的大量初級信息進行深加工處理，集零為整、變缺為全、化淺為深，多側面反映事物的整體、多層次提高事物的內在聯系，實現信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉變，提升信息材料參考和利用價值。
如針對我市各地扶貧資金監管任務重的情況，綜合上報《構建四項機制加強扶貧資金監管》；針對各級積極發揮信訪職能維護社會穩定的情況，綜合上報《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內容全面，概括恰當，對工作指導性強，很快被專刊采用。
二是堅持跟蹤反饋，實現信息由階段服務向全程服務轉變。
信息既具有時效性，又具有持續性。對于重大信息，我們除了報送初始情況外，還加強后續反映，連續采寫編報。對領導批示信息，及時組織信息督辦、跟蹤落實，增強信息的權威性。
去年，省委書記*對我市*領域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時對貫徹落實*同志重要批示情況進行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報《認真貫徹落實*同志重要批示精神部署開展向*同志學習活動》等信息。
三是堅持喜憂兼報，實現信息由片面反映向全面反映轉變。
堅持實事求是原則，有喜報喜，有憂報憂。一方面從客觀實際出發，及時把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，以利于推動工作；另一方面收集報送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內普遍存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領導全面掌握基層的真實情況，作出正確的判斷。如全市工程建設領域專項治理開展后，我們在反映治理成效的同時，編報《工程建設領域存在的主要問題》，揭露工程建設領域存在的潛規則。
三、創建“三個機制“，夯實信息工作基礎。
一是建立健全創新機制，增強信息工作活力。
一是改進信息思維方式。克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意上級決策活動的動向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的落實情況，提高信息的準確度。
二是加強信息調研工作。
圍繞中心工作及領導關注的問題，深入基層展開調研，捕捉、收集第一手材料，進行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監督難的問題，我們在充分調研的基礎上，上報了《探索加強對縣級黨政領導班子及黨政“一把手”的政治監督》。三年間，我們先后開展調研*次，撰寫調研信息*篇，被中央和省級媒體采用*篇。
三是拓寬信息來源渠道。
既注重從會議講話、重要文件、新聞報道、領導批示中主動尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動約稿，加強與有關單位的合作。
二是建立健全保障機制，提高信息工作合力。
一是健全信息網絡。聘請*名政治素質高、業務精通、綜合分析和文字表達人員同志擔任專職信息員，建立信息工作分管領導、科室負責人和信息人員三級責任制，進一步健全了信息報送網絡渠道。
二是改善工作條件。
為信息工作人員配備了電腦*臺，打印機*臺，進一步改善信息工作環境，實現了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達、下情上報。
三是加強教育培訓。
采取以會代訓、跟班學習、定期舉辦培訓班，邀請專家學者上課輔導，組織信息工作人員認真學習中央領導講話、政策文件、重要會議精神，廣泛涉獵法律、政治、經濟、歷史、哲學等學科知識，提高綜合素質。三年來，舉辦信息業務集中培訓*次，組織經驗交流座談會*次，培養起了一批信息工作骨干。
三是建立健全激勵機制，添加信息工作動力。
一是完善報送工作制度。制定《關于進一步加強信息工作的意見》《緊急重大信息報送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報送等制度，強化組織管理、監督檢查、獎懲激勵創新，推動信息工作走上制度化、規范化軌道。
二是建立參會閱文制度。
明確規定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動，做到重要會議提前介入，新政策優先接觸，學習文件先行一步。
三是建立考相獎懲制度。
出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實行質量系數考核。對獲省級以上領導批示的信息實行加分，每年對信息工作先進集體和先進個人進行一次表彰獎勵。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守***“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。
（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
（四）落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費；對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
（一）探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與西南石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓；參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業本科畢業生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
（二）探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。
當前隱藏內容免費查看一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理；建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
（三）探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納；社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。
（四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合；與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本；另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇三
總結。
匯報今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，x鄉全力做好職能范圍內的改革創新工作。現將今年以來工作開展情況總結如下：
一、領導重視、確保落實.為確保改革工作取得實效，成立了全面深化改革領導小組，主要負責全面深化改革相關工作的統籌協調、整體推進、督促檢查。由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他班子成員、鄉級部門負責人、村支部負責人為小組成員。
領導小組下設辦公室，由黨委副書記任全面深化改革辦公室主任，鄉黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。
二、加強學習、推動工作.黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神，認真組織學習縣委關于全面深化改革工作部署。定期或不定期召開全面深化改革工作推進會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。
同時，黨委積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和管理機制，先后制訂了《黨員干部學習制度》、《黨的三會一課制度》和《黨員干部管理制度》和《進一步加強干部教育管理機制》等，促進了全體黨員干部按照制度章程開展各項工作。
在全國兩會期間抓實重點人群穩控，有效的控制了越級上訪的發生；
二是圍繞“五個一批”，按照“雙七有”標準，大力發展特色產業，實行“大產業+小微經濟”同步推進，確保貧困村特色產業不低于x畝，非貧困村特色產業不低于x畝，有發展能力的貧困戶家家都有穩定的產業增收門路。三是把易地搬遷作為依托脫貧攻堅的突破口和重要抓手，堅持“五個統一”，扎實推進易地搬遷工作，啟動實施了穿柏、長巖、雙渠村聚居點建設，主體工程正在建設中，努力讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣。四是夯實主業主責，明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任，黨組織書記負總責、親自抓，把脫貧攻堅與村干部績效工資掛鉤。落實黨員干部幫扶機制，機關黨員干部包村包戶，結對幫扶，村村有駐村第一書記，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的政治保證。五是加強對貧困群眾的科技知識和種養殖業等的技術培訓，實現有一套實用技術、有一項增收的致富門路。
（三）加強基層組織建設。一是深入開展黨組織生活會制度。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
二是扎實推進后進轉化。根據三分類三升級確定土壩村后進村類型，黨委根據上述原因，制定了有針對性的轉化措施。截止目前，該村以推動產業發展為抓手，班子凝聚力、戰斗力得到進一步加強。
三是強化黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任，紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”職責落實，黨委采取以集中觀看警示教育專題片，學習《準則》和《條例》等規章制度，將黨風廉政建設具體化，進一步明確了黨委主體責任和紀委的監督責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（四）推進文化教育衛生工作。一是以農家書屋為依托，加強農村文化提升。二是堅定走生態優化、綠色發展之路，深入推進“綠化全川”行動，大力實施“綠色x”工程。積極向上申報污水處理站和垃圾項目，力爭下半年啟動場鎮垃圾中轉站建設，積極爭取項目，加大對場鎮飲用水源整治，劃定飲用水源保護紅線。切實防控農村面源污染，突出打好打贏污染防治攻堅戰，深化畜禽養殖污染治理。全面落實河長制，加強溪河治理，實行溪河環保轄區負責制和村主要負責人制。加大環保監管執法，從嚴查處亂排亂放等行為，強化環境行為問責追究。三是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協調資金對初中以上品學兼優的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀，確保了義務教育均衡發展。
（五）精心組織收看專題片。按照縣委總體要求，黨委組織全體機關干部、鄉級各部門干部職工按照時間節點準時在會議室集中收看《》專題片，形成影像軌跡資料，并要求各村結合實際組織收看專題片。
四、存在問題和今后打算。一是農民增收問題依然存在；
二是產業結構比較單一，自主創新能力不強，抵御風險能力較差；
三是統籌發展的矛盾依然存在；
四是群眾思想不夠解放，特別是貧困群眾，懶惰性思想嚴重，發展熱情不夠高；
五是是各站所人少事多，工作壓力大。
面對這些問題，我們必須清醒認識、認真對待，采取有效措施加以克服和解決。在下步工作中，我們將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。
一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。二是真抓實干，著力完成改革。主要領導親自抓，將任務細化到人、到項，形式和時間進度安排，著力完成改革目標任務。
鄉幼兒園匯報材料。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇四
自“創新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實x委建組發xx號文件精神，結合公路工作實際和特點，在x委組織部《基層組織建設“創新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、xx單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更新黨員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。
一、加強培訓教育活動的組織領導。
一是是領導帶頭引領示范。黨員領導干部帶頭講課，遵守培訓制度，帶頭學習，切實抓好分管部門的學習型黨組織建設工作。堅持先學、博學，切實擔當起模范帶頭作用。二是加強領導統一思想。科黨委成立領導小組，明確職責分工和任務要求，根據公路實際，凝聚共識，統一開展培訓教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學的培訓計劃，提出學習的具體要求和任務，突出自主學習方向和工作重點，做好每次學習的具體安排。四是加強組織落實責任。科黨委定期研究、部署、指導、督促和協調全科教育培訓工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導黨員干部職工制定個人學習計劃，建立健全創建責任體系，確保活動有效開展。
二、構建符合公路實際的知識文化體系。
一是樹立先進的學習理念。在思想上形成黨員的重視學習、帶頭學習和自覺學習風氣。使學習成為一種經常化、普遍化、制度化的行為。把學習納入日常工作和生活中，強化道德教育，全面提高黨員的黨性修養。二是制定合理的知識框架。以黨的基本理論、方針政策、業務知識、科學文化和能力訓練、崗位培訓等為基本內容。拓展學習內容，完善知識結構，豐富培訓內容。三是開展公路文化教育。制定公路文化手冊，樹立xx公路文化品牌，通過培訓教育活動，在黨員職工心中根植公路精神和公路核心價值理念。
三、加大宣傳力度營造良好學習氛圍。
一是利用會議和文件宣傳。黨委認真組織召開動員會議，采取調度會、經驗交流會。組織基層支部學習相關文件，制定“創新亮點示范帶動工程”實施方案并監督落實。二是監督指導宣傳。負責監督檢查領導干部下基層開展指導工作時，宣傳“創新亮點示范帶動工程”的指導思想、創建目標、工作要求，培訓內容，教育學習意義。三是利用網絡和媒體宣傳。利用開辦《xx公路簡報》，省內部公路信息網積極把培訓學習信息報道出去，宣傳好，主要宣傳形式好的活動，先進的經驗和典型的例子，目前出版《xx公路簡報》6期，《xx活動簡報》4期。另外我-2室為黨員干部職工開放。另外一方面，科黨委大力支持和指導基層部門加強教育投入，xx公司黨支部等部門也相應的建立了黨員學習室，這一舉措增強了文明場站，文明道班等文明窗口的建設，加深了公路職工熱愛公路的情誼，增強了職工責任感和自豪感。
六、靈活的教育培訓方式。
-4m3；在綠化方面，栽植地被植物446227、喬木54037株、灌木3860墩，綠籬1080株、草本花537040株，成活率達到98%以上；公路美化景點建設方面，完善了xx線新建護坡景點600m2。目前我x公路路況有了較大的改善，為人民群眾提供了優質出行環境同時也提升了我科品牌形象。四是黨員“幫扶”活動有新進展。為幫扶道工xx同志家院墻因雨水浸泡而倒塌，科黨委及時送去了建筑物資水泥和400元的幫扶資金。科黨委班子成員開展了“一對一”幫扶活動，目前送出幫扶資金2800元，各基層黨組織以支部為單位開展幫扶工作。xx的xx在為母親治病期間欠下數萬元外債，科黨委得知該情況后，組織拌和站支部開展了“奉獻一份愛心，溫暖一個家庭”活動，一天內為xx同志捐款4050元。
教育培訓工作是提高公路干部職工素質的有力保障。職工素質的提高大大有利于發展好、建設好人民滿意公路，為我x經濟做出積極貢獻。目前，在黨委的協調下，黨員職工培訓教育工作已經形成為公路文化內容之一，在制度建設方面逐漸形成長效機制。特別是創先爭優活動開展以來，黨員們帶頭學習提高，形成了爭當學習標兵，努力趕超，爭當先進的良好風尚。但是，我科教育培訓工作距離x委要求還有一定差距，為此我們會在工作中進一步按照x委安排和部署，不斷加強管理，提高工作質量，為推動我x公路事業做出新的貢獻。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇五
自“創新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實x委建組發xx號文件精神，結合公路工作實際和特點，在x委組織部《基層組織建設“創新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、xx單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更新黨員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。
一、加強培訓教育活動的組織領導。
-1四、不斷完善教育培訓制度。
一是健全完善的學習制度。完善中心組學習制度、黨員周五學習日等制度、建立一級抓一級，層層抓落實的學習機制。二是建立規范的考核制度。積極采取措施，加強檢查、督促、考核，建立相應的考學制度，把黨員的學習情況作為黨員年度考核、評優的重要依據之一。把理論素養、學習態度、學習能力作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子、考核領導干部及選拔任用干部的重要依據。三是搞好學風建設，帶動作風轉變。重點就學風的優化、作風的優化等方面，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”，認真征求和整改作風問題，切實增強學習的主動性和積極性，推進工作作風的轉變。四是加強檢查，建立獎懲機制。堅持加強監督檢查力度。將對培訓教育工作不主動、不負責、不作為和學習成效不顯著的部門和個人，進行責任追究和通報批評，同時做出嚴格整改措施。科黨委將對各黨支部實行學習活動情況考評，對先進集體和先進個人，進行大力宣傳與嘉獎。
五、增加投入，改善教育培訓條件。
-3組織xx舉行應急救援滅火實戰演練，模擬瀝青拌和站生產區發生火災。通過力求真實的演練，使職工掌握滅火的救援過程，強化職工對突發火災事件的應急處理能力。
-56-。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇六
xx市委認真對標中央和自治區黨委工作部署，全面推行黨建工作“六化”，努力提高基層服務型黨組織和廣大黨員的創造力凝聚力和戰斗力。
一、陣地建設標準化。
在農村按照“八有六中心”、在社區按照“三室六有一中心”、在非公企業和社會組織按照“六有”、在機關事業單位按照“五有”標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情況對外懸掛黨組織委員會、村（居）民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗桿升掛國旗，規范設置公開欄、宣傳欄、學習欄等；在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內制度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化；開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理；召開黨建聯席會、黨員大會等，實現“一室多用”；組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。二、規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿于服務黨員群眾的各個環節，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的基本內容抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務群眾長效機制，將機關干部“五送兩帶一幫”活動常態化制度化,建立市級領導包村、科級干部包戶、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯系服務群眾、在職黨員到社區報到、農村黨員“五必訪”、后進村整頓轉化“五個一”等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、干群關系。完善“評星定級”考核管理機制，分領域制定服務型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村（社區）黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮（街道）黨（工）委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優掛鉤，與村（社區）干部職務補貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。
三、
特色項目常態化。
突出“基礎+特色”選項目。采取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情況，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責+指導”建項目。采取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導“三位一體”的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改臺賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，采取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領六美村莊”、朔方路社區“智慧黨建五彩家園”等28個黨建品牌。四、平臺搭建信息化。
采取“服務云”新方法。建設社會治理綜合服務信息平臺，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平臺，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學化”。搭建“網絡媒體”新陣地。建立xx微黨建公眾平臺，分領域、分層級建立黨建112個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內容，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村干部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網并入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。五、工作流程規范化。
明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款；圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單；建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責任田”。細化流程強執行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什么、怎么做，有效解決“不明了、缺環節、差程序”等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調各鄉鎮（部門）組工干部，采取“分領域全覆蓋”“交叉檢互相查”等方式，對全市386個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“責任弦”。六、作用發揮模范化。
“支部+服務”夯實戰斗堡壘。通過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨（工）委為單位，每年樹立2-3個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務就跟進到哪里。“黨員+載體”發揮模范作用。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業單位設立黨員示范崗，在經營服務場所設立黨員經營戶等標識，黨員立足崗位示范引領作貢獻。“先進+示范”凝聚強大力量。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進改革發展的內生動力和黨員干部聯系服務群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
【第二篇】抓黨務、促業務、強服務。
xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規范黨建。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。三、亮牌登高，打造創新黨建。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
【第三篇】對標黨建“四個清單”推進黨建任務落實。
一是成立黨建領導小組，針對黨建責任不實、制度執行不嚴、黨建標準不高、調研指導不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮村“四張清單”管理制度。
二是領導小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內，全面規范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。
一是組建鎮黨建督導隊伍。按照定期督導與評議相結合的原則，每月一督導要求，按月深入全鎮15個基層黨支部開展督導工作，全面掌握工作推進進度，下發督查通報和提出整改提示單。
二是制定督導清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。
為切實強化作用發揮，鎮黨委嚴格按照農村黨建工作考核標準，細化分解任務，明確具體責任人。
一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設。在落實好坐班服務的基礎上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務機制，持續轉變基層干部作風。
二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務、黨務政務公開等基礎工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。
一是按月“下單”明確任務。按照區農村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務清單。同時，建立鎮黨委主要領導親自統籌，鎮黨建辦抓督導，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。
二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務清單內容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務一個一個地推進，打好“殲滅戰”，并建立銷號臺賬。
三是按月召開全鎮基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出5個任務達標先進支部和2個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學先進的濃厚氛圍。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇七
20xx年已過去半年時間。半年來，我公司的車輛管理工作在分公司黨委的正確領導下，在全體司機的共同努力下，通過部門之間的共同協作，我們在車輛管理工作上取得了一定的成績，車輛安全行車，沒有發生過等級的事故，安全管理工作都取得了實效，得到了長促的發展，向著既定的目標跟進。
2、要求司機疲勞不駕車;酒后不駕車;不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路;司機不帶情緒開車，確保行車安全。
3、嚴格執行車輛派車審批制度和節假日期間車輛“二交一封一定”制度，禁止公車私用。
4、在安全教育方面我們開展交通安全知識競賽活動，邀請交警到我公司進行交通案例剖析，使司機的交通安全意識得到進一步的提高。
5、明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，要求各片區、各有車部門的負責人要加強對本部門車輛的安全管理，對所管的車輛安全負主要責任。
6、對車輛管理中存在的一些問題，我們還通過多種形式進行解決。如召開交通安全分析會、下發通知、找司機個別談心等等。
存在問題。
在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現在：
1、個別部門對車輛管理工作不夠重視，沒有實行專車專人專管，車輛沒有定期養護，造成車輛損壞，給行車安全帶來隱患。
2、個別司機安全意識淡薄，開快車，車輛行駛曾出現事故的苗頭。
3、司機沒有對自己所駕車輛及時年審，造成不必要的麻煩。
4、車輛的各種費用同比去年嚴重超支，除正常的開支外，部分是人為造成的。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇八
20xx年以來，我局紀檢監察工作在省局和南平市局的正確領導下，堅持以黨的十七大會議精神為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業改革與發展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監督制約為關鍵，深入構建企業懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為促進企業的健康、穩定、協調發展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監察工作情況匯報如下：
我局堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領導干部廉政建設的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。
責任。二是根據我局班子人事變動情況，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設工作任務；五是制定了《黨風廉政建設目標量化考核方案》，下發了《黨風廉政建設目標量化考評表》，由黨風廉政建設工作領導小組進行考核，檢查結果作為責任追究和年終考核的依據。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結果作為干部第二年任職的重要參考依據，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領導干部的廉政檔案。
季度主題黨風廉政建設教育活動。20xx年開展了“學習貫徹中紀委二次全會精神”、“預防職務犯罪，構建和諧煙草”、“廉潔從業宣傳教育”等4場主題教育活動，在活動過程中，做到開展前有方案通知，教育結束后有總結匯報，班子成員學習有心得體會。四是開展正反兩方面典型教育。通過舉辦“預防職務犯罪知識講座”、觀看反腐倡廉電教片，并結合發生在行業內的貪污腐敗等反面典型案例開展警示教育，在思想上不斷敲響警鐘；同時組織干部職工學習王瑛同志等先進典型的先進事跡，引導黨員干部學習先進典型，提高反腐倡廉意識，抵制不良風氣。五是在“兩節”期間加強黨風廉政建設宣傳教育活動。兩節期間，發放了禁止送收“紅包”和反對奢侈浪費倡議書、制作印有廉政警句的賀年卡600份、領導干部作出不收送“紅包”書面承諾并予以公開、與全體員工簽定《廉潔從業承諾書》300份，積極營造健康向上、文明祥和的節日氣氛。六是在全局開展“廉政文化進機關”活動。根據實際情況制定了《廉政文化建設實施方案》，編發6期反腐倡廉教育《學習園地》專刊和《反腐倡廉宣傳畫》ppt材料，向全體員工發送圖文并茂的廉政警句賀年卡，設置了黨風廉政宣傳教育專欄，并在邵煙局域網上開辟黨風廉政建設專欄，提供學習資料和反腐倡廉名言，同時還廣泛組織干部職工參加省局組織的“揚正氣，促和諧”廉政書畫的征集活動，共有11幅作品參加市局廉政作品評選，其中1篇獲省局二等獎，2篇獲市局二等獎，1篇獲三等獎，積極營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，取得良好成效。
為了確保紀檢監察工作規范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規范開展。
一是及時出臺了《紀檢監察工作計劃》和《黨風廉政建設工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領導班子民主議事制度》、《領導班子民主議事規則》、《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確用權界限，規范權力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發揚民主，在班子內部形成民主協商、暢所欲言的氛圍。及時調整對固定資產投產管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發揮三個委員會的作用，進一步規范工作流程。四是堅持落實對領導干部的“三項談話”制度，做到對各級領導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據《合同管理制度》要求，規范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內部考核及監督檢查機制。先后出臺了《邵武市20xx年面積考核獎勵辦法》、《邵武市20xx年煙葉生產考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優罰劣。
一是加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展、創和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領導班子的作風建設，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結協作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領導班子如實、規范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監督。
五、加強對重點部位和環節的管理與監督，源頭治理進一步延伸規范。我局通過開展黨風廉政建設工作專項檢查、效能監察和日常檢查等多種形式對人、權、財、務管理等權利相對集中的重點部位和環節進行有效的監督檢查，有效預防了違規和腐敗行為。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇九
今年以來，鼓樓區紀委、監察局在區委、區政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業，強化執紀監督問責，推進全區黨風廉政建設取得新成效。
區紀委主動協助區委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區委領導班子、區委主要負責人、區委領導班子其他成員和區紀委承擔的責任，并督促全區10個街鎮、20個區政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協助區委開展20_年度黨風廉政建設責任制檢查，由區委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮和10個區直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮黨政主要領導向區紀委全會述廉述責工作，組織區紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定20_年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發現的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。
按照監督執紀“四種形態”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監督執紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業違反中央八項規定精神，區數字辦下屬企業區數據信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態”。轉變理念，改進方式，把握運用監督執紀“四種形態”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。
按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規定精神落地生根。一是持續加大督查力度。健全常態化督查機制，會同區財政局、區審計局、區機關事務管理中心，成立4個督查組，持續對全區各單位落實中央八項規定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規報銷”問題專項整治工作方案》，轉發市紀委《20_年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規定精神中擔負的職責開展監督檢查。中秋國慶期間，區相關職能部門共檢查了67家單位，發現問題線索及時移送區紀委，區紀委以下發“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規定精神問題11起，處理違規直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規定精神典型問題9期，轉發省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。
發揮我區地域優勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。
一是在“創廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創作68幅廉潔春聯。
二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節假日等重要時間節點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節期間，利用全區140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區檢察院、福嶼社區等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態。出臺《鼓樓區關于深化廉政文化進社區推行“3+1”模式建設實施方案》，發揮社區在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。
按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區委做好紀委換屆工作，合理配置區紀委領導班子，優化區紀委委員結構;完成區紀檢監察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執紀監督部門占內設機構總數71.4%，執紀監督人員占編制數75%;規范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區110名紀檢監察干部參與清理;出臺區紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區紀檢監察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監督執紀“四種形態”等要求，探索改進監督執紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區紀檢監察網站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現代信息化手段，不斷提高監督執紀科技化水平。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十
xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
xx社區按照自治區“8337”發展思路及xx-x工作發展思路的要求，根據城市管理重心下移的趨勢，緊緊抓住承擔市、區兩級社會管理創新工作試點任務的契機，積極探索創新新形勢下的社區管理和服務方式，構建了“基層組織牽頭、自治組織負責、網格化管理、社會化服務”的社區管理服務格局。
（一）“四四六”模式，加強社區管理服務。社區針對流動人口多，保障房新遷入居民多、弱勢群體多、矛盾隱患多、迫切需要提升社區管理服務能力的“四多一迫切”的實際情況，提出了“四四六”管理服務模式，即構建社區黨支部、居委會、群眾工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
（三）延時上下班，和居民“零距離”。社區深化便民服務，實行網格管理員在社區輪流延時上下班制，正常工作日輪流提前一小時上班、延后一小時下班，為居民辦理各項業務，從20xx年10月實行延時上下班制以來，社區八小時外共接待辦事居民300余人次。延時工作制既解決了社區居民特別是上班族、外來務工人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
（二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生。“一戶”：對轄區5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發便民-聯系卡，公開社區網管員姓名、職務、聯系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺。“一箱”：設置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題。“一會”：定期召開民情分析會，聽取社區居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
（一）建好陣地，加強學習。社區將市民抒懷堂、黨員勵志堂、居民大講堂、文體娛樂室、黨團活動室、書畫室、圖書室等10余個活動室全部向黨員、居民開放，使黨員開會學習有陣地，居民娛樂活動有場所。并利用電子屏、廣播室、社區報、宣傳櫥窗、廉政文化長廊、小區電子屏等宣傳輿-論陣地，宣傳社區黨組織建設工作。社區還重視發揮社區黨校、社區團校以及居民大講堂作用，聘請黨校教師、離退休教育工作者、法律工作者、老干部、老黨員等為社區黨員居民宣傳、講解黨的理論知識；同時，注重發揮共建單位資源優勢，共建共享，結合理論學習，開展黨建活動日、愛國主義教育等主題教育，學習報告會、學習經驗交流會等活動，促進相互間的學習與交流，達到共同學習、共同提高的學習目的。社區先后使1000多名黨員居民青少年受到了教育，讓廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區形成了“人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。
（二）“黨員個性化服務”顯特色。社區通過上門走訪、召開座談會等，廣泛征集黨員和居民的意見和建議，全面了解黨員學習、生活情況，建立“黨員個性化服務臺帳”，及時排憂解難。受助黨員則結合“創先爭優”活動中黨員個人承諾，根據自己的興趣和特長主動開展個性化為民服務，從而“一帶一”、“點對點”地服務老百姓。目前，社區已對轄區40余名黨員進行了個性化服務。社區黨員服務居民30余人次，帶動幫助居民就業26人。
（一）落實公共政策，為民服務。社區切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫療保險全覆蓋、零就業家庭就業扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業家庭解決了就業問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。
(二)為民辦實事，解決實際問題。社區分別與8家共建單位簽訂共建協議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區民情民意分析會，為社區和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區亮身份，參與社區建設，為居民辦實事，并接受監督評議。
(三)發掘各項資源，豐富群眾文化。社區通過各種途徑不斷。
開發社區文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區藝術節納涼晚會；詩朗誦比賽；社區居民趣味運動會；進居民小區放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，也會·組織社區志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區，文化藝術惠居民”社區文化藝術節廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區創建工作。
今后，xx社區將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十一
20__年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。作為工會的一分子，為了更好的總結經驗，鞭策自己，在全國全力_、總結全年工作、制定明年工作思路之際，將自己20__年的'工作總結如下：
一、提高認識，自我錘煉，努力提高自身素質。
力求工作質量在原有的基礎上有所創新和發展，時刻抓學習，認認真真的學，踏踏實實的學，在工作中學習，在學習中實踐。今年自己把_，學習相關業務知識，充實自己思想，提高自己己業務素質當作一項重要的工作，結合工會實際情況，認真學習建立和諧社會的理論，參加工會組織的《工會法》、《勞動合同法》，《勞動合同法實施條例》學習，在學習中不斷提高思想認識，增強實踐工會理論的自覺性和堅定性，同時密切結合工會宣傳工作的實際，制定工作計劃，利用學到的理論知識和技能，反映實際工作中。
二、強化政治意識，群眾意識。
保持堅定的政治立場，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，_，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。
工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調查研究，切實掌握第一手資料，如實地了解情況，實事求是地反映問題，把職工中的好人好事進行宣傳和推廣，在掌握情況的基轉有的放矢，有所作為。
三、強化陣地意識，充分發揮工會宣傳輿論工具的作用。
充分發揮工會宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變為反映公交時代風貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時和媒體合作。
四、愛崗敬業，創新工作在工作中。
我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。
新的一年里，我會按照。
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要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態;必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色，做一名出色的為老百姓辦實事的好公仆而奮斗。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十二
今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，_，以服務經濟社會發展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：
一、抓組織建設，構建工會工作新平臺。
1、調整充實人員力量。根據人員變動，重新調整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。
2、繼續抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規定，著重抓好全街道符合條件的企業工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業工會2家，覆蓋職工總數450人。
3、做好到期企業工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區內18家到期規模企業工會換屆選舉準備工作，會同企業支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發了企業工會換屆選舉的整套材料，幫助企業按期按質做好企業工會換屆選舉工作。
二、抓培訓考核，明確全年工作目標。
1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業工會干部培訓班，并開展了工作經驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩定發展作為第一要務，要把穩定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業，作為工會工作的基本職責，切實發揮好黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。
2、簽訂了20__年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了20__年度工會工作，表彰獎勵了在創省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20__年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業工會簽訂了20__年度工會工作目標考核責任書，制定下發了《街道20__年工會工作要點》、《街道工會20__年考核細則》及《街道工會20__年工會工作階段計劃及目標》。
三、抓維權幫困，構建和諧勞動關系。
1、創建和諧勞動關系企業，確保全街道職工隊伍穩定。街道工會正確把握依法維權與企業發展、職工利益與企業生存、特發個案與常規工作的內在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調處，由工會牽頭各部門實行大調解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調處人員、工會干部在第一時間趕赴現場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發揮工會特別是企業工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發生，企業工會主席最了解情況，最有發言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態;三是認真開展企業的調研工作，真心與企業主溝通，及時了解企業經營狀況，積極謀求企業主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業健康穩定發展。
2、做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協助政府解決特困職工、困難職工的就業、生活、居住、醫療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。
四、抓活動開展，推動基層工會建設上水平。
1、選樹典型促平衡，抓好企業“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業主真心溝通，使企業主意識到“企業發展要靠人，依靠職工辦企業”，使“以人為本，回報社會，和諧發展”的理念深深扎根于企業主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉縣金州萬盛冷藏有限公司選派優秀企業工作人員參與金鄉縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。
2、在全街道深入開展“安全生產月”活動，安全生產是企業的生命是第一經濟效益的理念已成為企業和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產勞動保護的意識，確保企業安全生產。
3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。
4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現象，工會的作用發揮尚不明顯;三是職工的維權、工資協商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十三
必須堅持黨的領導。堅持黨對基層治理工作的領導，確保社會治理始終保持正確政治方向。*縣在平安建設、政法惠民“六進六創”活動中，注重發揮各級黨組織、黨員干部先鋒作用，真正做到黨員帶頭、警民協作，實現了黨w領導下的zf管理和社會治理、居民自治良性互動和高效聯動。
縣委、縣zf主要領導帶頭深入基層調研指導社會治理工作，充分發揮出黨政推動的強大政治優勢，為加強和完善基層治理提供堅強有力的組織保證；基層各級黨組織充分發揮引領作用，發揮黨組織強大的領導力、組織力和號召力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導治理實踐、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
堅持以人民為中心的發展思想，把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，既要依靠人民群眾、依法有序組織居民群眾參與基層治理，又要創新基層治理體制讓人民群眾得到實際利益，實現人人參與、人人盡力、人人共享，打造共建共治共享的基層治理新格局。
堅持建立完善現代化社會治理目標，積極探索縣域現代化社會治理體系建設，努力完善處理新形勢下人民內部矛盾有效機制、社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制、社會治安防控體系、網絡安全管理機制、社會基礎管理制度等體制機制，更好地提升社會治理水平。
必須堅持群眾路線。“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，能夠充分地了解民意和民心所向，了解群眾所思所想所需，也可以匯聚群眾智慧，為黨的科學決策奠定堅實的思想基礎和認識基礎。
深入群眾調研。針對改革的深入、城鎮化推進、經濟結構轉型帶來的系列社會問題和矛盾隱患糾紛，*縣在充分調研基礎上提出了平安建設政法惠民“六進六創”活動，構建了由政法總體協調、政法單位主導、基層單位積極配合、人民群眾廣泛參與、警民互聯互助的社會治理格局。
覆蓋基層單位。活動內容廣泛，惠及群眾面深，通過進企業，創建良好營商發展環境；進校園，創建良好校園安全環境；進單位，創建良好辦公秩序環境；進醫院，創建良好醫療秩序環境；進社區，創建良好社區治安環境；進景區，創造良好旅游服務環境。目前，全縣*多個單位、企業、學校、醫院實現了創建全覆蓋，鄉鎮兩級也正在全面推廣。
成果普惠群眾。通過創建，調動了群眾參與社會治理的主動性和創造性，最大限度地激發了參與社會治理的活力，有效實現了排查陣地前移，防范措施前置。比如，設立一村一法律顧問，引導村民依法解決糾紛；社區自發組建治安巡邏隊，開展重點時段、重點部位的巡防，易發多發案件明顯減少，提升了人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
必須堅持依法治理。黨的*大報告指出，要加強社會治理制度建設，完善黨w領導、zf負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。在保障上，我們重視制度的規范化運作，*縣委、縣zf高度重視平安創建工作，強化對社會治理的頂層設計，先后出臺了《關于開展平安建設“六進六創”的實施意見》《深化平安建設“六進六創”工作方案》，并列入了年度綜合實績考核體系；把“六進六創”工作作為民生實事，列入重點工作，從財力、物力、人力、機制上給予保障。在措施上，充分發揮法治的保障作用，運用法治思維和法治方式推進基層社會治理。
各鄉鎮、縣直各單位將依法推進社會治理納入年度重點工作，重大事項、重大決策措施進行合法性審查。在制度上，推進各項工作在法治軌道上進行，強化法治建設，推進規范執法、健全條例，以良法促進發展、保障善治；強化道德約束，規范社會行為，調節利益關系，協調社會關系，解決社會問題。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十四
狹義的教育是指專門組織的學校教育廣義而言，它是指影響人們身心發展的社會實踐活動教育”這個詞來自孟子獲取世界人才并教育他們。拉丁語教育關懷是西方的教育”這個詞的起源是指“ldquo導出”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx地鐵集團開展形式多樣的黨史學習教育，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以優異成績迎接建黨100周年，以學習實效推動地鐵事業發展邁上新臺階。
集團黨委組織班子成員認真學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等著作，把黨史學習教育作為一項重大政治任務，作為黨委理論學習中心組學習的重點內容。
在企業微信開展黨史知識學習測試；
在內網學習平臺轉發中央及省市相關文件、重要評論文章，及時跟進學習。集團團委也積極組織團員青年開展黨史學習教育，帶動團員青年聽黨話、跟黨走。
為增濃黨史學習教育的氛圍，xx地鐵充分運用各類陣地、平臺開展黨史學習教育宣傳在地鐵車站led屏、列車車廂電視、辦公大樓內電梯電視屏刊播“黨史上的今天”，在oa開辟“黨史教育”專欄，在集團政治生活館開辟黨史宣傳專欄同時聯合地鐵建設“黨建聯盟單位”共同學，讓黨史學習教育隨著地鐵線的延伸連線成片，深入人心。
地鐵集團黨委還把黨史學習教育與落實黨對基層治理結合起來，積極開展近鄰黨建活動所屬各黨支部、黨員主動參與社區小區共建共治共享，攜手并肩，匯聚鄰里力量，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，讓幸福感走進家家戶戶，為提升基層治理水平、加快建設社會主義現代化國際城市貢獻地鐵力量。
物業黨建是城市基層黨建新的重要領域，探索黨建引領物業服務融入基層社會治理新路子，既是發揮黨組織引領物業服務作用的重要舉措，也是助推“物業革命”、營造“共建共治共享”社區治理格局的有力抓手。榮成市委市政府以滿足城市社區居民對美好生活的需求為出發點，將基層黨建、基層治理和服務群眾緊密結合，通過開展“紅色物業”創建工程，一手托起精致城市建設夢想，一手托起人民對美好生活向往。
構建社區組織運行體系，讓“兩家人”變成“一家親”。為有效化解社區物業矛盾，堅持把物業服務管理融入城市社區基層黨建工作中，發揮黨組織引領的重要作用。一是開展“雙向進入、交叉任職”工作。在崖頭城區新世紀、海山逸品華庭等7個物業項目開展“雙向進入、交叉任職”工作，吸納優秀物業服務項目負責人擔任社區兼職工作站副站長，社區黨總支書記兼任物業服務企業黨建指導員，加強業務工作交流融合，同時引導有條件的物業企業成立黨組織，目前，已成立3個物業黨支部。二是社區物業聯席會會議開展常態化、全覆蓋。在所有城市社區建立由社區黨組織牽頭建立的社區居委會、業主委員會和物業公司共同參與的聯席會議工作機制，對民生問題共同研究解決方案，注重發揮志愿者、樓道長、黨員居民作用，突破物業小區的管理界限，形成360°的為民服務閉環體系。三是促進物業工作人員向黨組織靠攏。提升物業從業人員素質，積極開展市級“紅色物業大講堂”計劃，由住建局、社區服務中心重點圍繞黨務知識、黨員教育、服務居民、物業管理等內容，對物業黨員干部、業務骨干等開展專題培訓，不斷提高解決居民問題能力。
突出物業公司公益屬性，以服務居民為價值取向，以鄰里關系為基礎，扎根小區，服務居民，加快推進“三個一批”紅色物業志愿服務體系建設。一是建設一批“紅色便民服務站”。整合城區閑置物業用房，開展各類便民服務及睦鄰活動，城投物業在十里河、青陽西區等小區設置便民工具借用點，面向信用等級為a級以上的居民提供維修箱、維修梯、小推車、打氣筒等便民工具，同時針對老人、殘疾人等特殊群體，提供免費的上門服務。二是組織一批“紅色志愿服務隊”。由物業企業積極收集小區居民需求，依托紅色物業服務，建立紅色物業志愿服務隊，扎扎實實為居民解決一些困難，辦一些好事。鳳凰湖物業建立“紅色管家快速維修隊”，對小區內信用等級為a級以上居民提供免費上門維修服務，并建立“54321”快速處置機制，承諾接到業主訴求后,物業人員接到信息于5分鐘趕到現場，小問題40分鐘內解決，嚴重問題3小時內解決，復雜問題2天內解決，特殊問題1天內提出解決方案。三是打造一批“紅色志愿服務品牌”。有針對性地設計實施一批關愛空巢老人、殘疾人、兒童等志愿服務項目。組織文化、醫療衛生、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區，開展各類專業志愿服務活動，真正把志愿服務做到小區，做進家庭，融入居民的日常生活。
推進社區物業管理與居民自治相融合，調動居民參與社區物業管理的積極性，促進社區居委會、物業企業、居民三方形成共治合力。曙光小區開展“全民創衛、和美家園”活動，社區、物業、居民三方共同參與，按照不同職責進行分工，引導居民成立“網格大媽”自治小組，由網格大媽動員居民自治粉刷樓道、更換樓宇門;北環社區“行走的力量”是北環社區第一個居民自治社團，由黨員、居民、物業共同組成、每天自發開展小區內夜間巡邏工作，發現問題，及時反饋給社區、物業，真正做到“小事居民治、大事物業辦、難事社區商”的社區治理新格局。
今年是中國共產黨成立一百周年，習近平總書記提出在全黨內開展黨史學習教育，自中央、省、市、區學習教育動員部署會召開以來，示范區綜合執法大隊黨支部快速行動起來，迅速掀起開展黨史學習教育的熱潮。
一是牢記信念，打好黨史學習教育開篇戰。結合執法隊伍“文明執法，執法為民”的宗旨，召開了黨史學習教育專題會，組織學習了中央、省、市、區各級黨史學習教育會議精神，明確了黨史學習教育的目標，同時提出具體要求：提高站位，統一思想，深刻領會學習黨史教育的重大意義;抓住特色，務實求效，迅速掀起黨史學習的熱潮;高位謀劃，學以致用，用實事來驗證學習成果，為建黨一百周年獻禮。
二是以學促干，堅決將學習教育落地落實。將黨史學習教育與執法工作和重點工作緊密結合，在常態化抓好疫情防控中，落實好監督執法工作，同時將黨史學習教育帶進基層執法、帶進日常工作。利用主題黨日等活動契機，深入開展黨史學習教育，執法大隊為每個中隊印發習總書記關于黨史學習教育的一系列講話精神，執法隊員們利用日常學習時間，碎片時間學習習總書記講話精神，不斷推進黨史學習教育深入群眾，著力把學習教育的成效轉化為攻堅克難、真抓實干、善作善成的有效動力。
三是強化隊伍，推進執法隊伍整頓教育。通過深入學習領會，多措并舉學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷抓好執法隊伍思想建設。在執法大隊內部開展紀律整頓，利用每周例會時間，學習紅色故事，觀看學習《榜樣》系列專題節目，全體執法隊員積極參與，將黨史學習教育和執法紀律結合起來，提升執法人員牢記初心、永葆本色的堅定意念，以教育強黨性、以黨性鑄黨魂，不斷開拓新局面，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保把黨史學習教育成果轉化為執法的強大動力。
四是結合實際，創新形式掀起學習熱潮。綜合執法大隊全面開展黨史學習教育，學以致用。習近平總書記在講話中提出的“切實為群眾辦實事解難題”的要求，讓綜合執法大隊深感責任在肩。只有全面學習黨的歷史，才能更加珍惜來之不易的幸福生活，把學習黨史和執法工作中的實際問題結合起來，探索鞏固拓展綜合執法成果與推進鶴壁市文明城市建設有效銜接，為推進鶴壁市文明城市建設添磚加瓦。
在縣委、縣政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，全鎮上下認真貫徹黨中央、國務院精準扶貧、精準脫貧基本方略，認真落實省、市、縣脫貧攻堅決策部署，始終以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，緊緊圍繞2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列的“兩清”(到2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列)，聚焦“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁轉;義務教育、基本醫療、住房安全有保障)做強長板、補齊短板。不斷攻堅拔寨，向貧困發起最后總攻。
**鎮位于***縣北部，距縣城18公里，面積150.1平方公。全鎮有7個行政村(4村3社區)，其中“十二五”期間貧困村3個。有62個自然村(大組)、200個村民小組。全鎮現有人口10699戶39364人。
2014年扶貧新一輪建檔立卡全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)。2014—2019年期間，所有貧困村脫貧出列，所有貧困戶完成脫貧退出，其中2018年**鎮三個村代表***縣迎接國務院第三方評估組迎接評估，以零錯誤順利通過檢查。
2019年末，**鎮建檔立卡貧困戶共796戶3082人，其中脫貧796戶3082人;全鎮貧困發生率0。
2019年全鎮上下認真貫徹落實縣委政府重大決策部署，立足本鎮工作實際，以穩中求進為工作總基調，統籌推進全鎮安居工程、產業致富工程、基礎改善工程、民生保障工程和群眾思想大教育“五大工程”作為工作抓手，各項工作成效明顯。
(一)貧困人口穩步脫貧。
1.脫貧成效更加穩固。2014年全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)，目前建檔立卡貧困戶共796戶3082人已全部脫貧退出，人均收入達11572.6元，已達到全鎮人均收入水平。
2.專項治理更加有效。一是通過專項治理工作，確保了當前符合政策的群眾應享盡享。二是對歷年來的扶貧資金使用做了摸排和整理，理清了項目資金使用規范程序等，規范了項目資金資料檔案，確保項目資金使用有據可依，有據可查。三是規范駐村工作人員派駐、及時調整駐村人員，充實了駐村工作隊伍。完善了幫村隊員的長效調度管理機制，對駐村隊員管理更加有效和便捷。四是進一步夯實了東西部協作基礎，鎮人民政府與上海市奉賢區青村鎮簽訂了《共同開展“攜手奔小康”行動協議書》，**1、**2、**3三個貧困村分別與青村鎮青溪商會簽訂了“攜手奔小康”行動協議書，使得東西部協作結對幫扶情況得到了進一步夯實。五是調整了脫貧攻堅指揮體系，配齊配強各戰區指揮所人員，派駐國家干部掛包各村各組，摸清家底，實施因戶施策，戶戶制定脫貧措施，確保脫貧攻堅工作有的放矢。六是群眾滿意度得到進一步提高，通過召開群眾會政策宣傳等措施，群眾對政策知曉率得到普及、對政策申報程序得到進一步了解，干群關系得到了質的提升，工作滿意度得到大幅提高。
(二)兩不愁、三保障更加有力。
1.確保收入達標有保障。按照脫貧攻堅秋季攻勢關于產業發展要求，一是充分發揮**鎮區域優勢，以茶牛融合發展為核心產業，大力發展挖掘藍莓、辣椒等地方特色產業，實現多產業融合發展優勢，穩定增加貧困對象收入，確保貧困對象能脫貧致富。二是利用產業優勢，積極探索貧困戶利益鏈接機制，利用入股分紅等政策推動產業發展，實現產業利益鏈接分紅18.284萬元，真正做到戶戶有增收項目、人人有致富門路，以穩定收入實現了“一達標、兩不愁”。
2.確保住房安全有保障。一是加大易地扶貧搬遷后續幫扶力度，堅持零顧慮搬出、零負債入住、零距離融入。全鎮89戶376人搬遷至縣城安置點搬遷對象，保證了戶戶有1人以上穩定就業。二是大力排查危房情況，2019年新實施危房改造4戶并全面完工入住。三是對貧困對象房屋漏雨等需要修繕的情況，進行了政策保障，現已完成30戶貧困戶房屋修繕。
3.確保社會兜底有保障。深入推進健康扶貧工作，建立以城鄉居民基本醫療保障為主體的“三重醫療保障”(基本醫療保險、大病保險、醫療救助)體系，落實貧困戶家庭醫生簽約服務管理機制和“預防+救治”責任制，確保實現貧困群眾病有所醫;實行低保線略高于貧困線保障兜底措施。目前，全鎮共有農村低保戶575戶1365人，城市低保戶9戶17人;集中供養特困人員13戶16人，分散供養特困人員27戶30人，實現無業脫貧、無力脫貧的“兩無”家庭社會兜底保障全覆蓋。
4.確保教育措施落實有保障。全面加強控輟保學工作，建立和完善聯控聯保機制、信息比對核查機制，建立學習困難學生幫扶、特殊困難學生送學、控輟保學“七長”責任等制度機制，確保不出現義務教育階段學生因貧失學輟學情況。目前，我鎮教育扶貧政策措施已全部落實到位，全鎮貧困戶家庭無因貧輟學、因貧失學情況發生。
(三)基礎設施明顯改善。終緊緊圍繞事關經濟社會發展的基礎瓶頸，針對產業、房屋、飲水、教育、醫療、就業六大板塊，不斷完善基礎設施建設。一是實現境內組組通公路基本實施完畢，已實施的項目得到了有效管護維護。二是積極探索各類人飲工程管護辦法，實現了自來水全覆蓋。三是大力實施電力通訊攻堅工程，對全鎮農村電網和通訊進行全面改造升級，實施廣播電視“戶戶通”,實現了行政村“組組通寬帶目標”。
(四)產業促收穩步提升。一是以產業扶貧脫貧為抓手，聚焦500壩區謀產業、調結構、抓產銷、增成效，按照“花椒上山、蔬菜進壩”的產業布局思路，著力鞏固茶葉、蔬菜2大優勢產業，突出抓好“茶牛一體化”融合發展，大力發展“稻+”、“煙套菜”、雙椒套種等復合型產業，提高土地復種指數，增加產出率和附加值。目前我鎮已建成見效茶園32000畝，已通過有機認證面積3425畝;肉牛存欄量達1.5萬余頭;發展有機水果基地4350畝;常年種植有機蔬菜3000多畝、種植辣椒7500畝，種植花椒1100畝。二是以“雙有機”產業為引領，積極牽手貴州千禾農業、***蘇貴茶旅、***中興農業、***萬雄蔬菜等龍頭企業，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。目前，我鎮已建成2個鎮級和1個縣級“雙有機”示范點，基地面積3000余畝;茶壽山森林康養示范基地已獲省級認證，**1山古軍事洞堡已升格為“國家歷史文物保護單位”，貴州恒苑農旅、黔龍生態農業、聯縱生態農業等一大批實體企業正在加快發展，逐步形成示范效應和帶動效應。三是以“村社企三合一”組織模式為抓手，積極培育、做優農村新型合作經濟主體，扎實開展農村集體資產產權制度改革，積極探索資源變資產、資產變股金、農民變股民的“三變”方式，著力助推脫貧攻堅、產業興旺、鄉村振興。目前，我鎮農村集體資產產權制度改革工作已全面清產核資，7個村(社區)落實了“村社企三合一”組建工作。
(五)群眾思想轉變明顯。一是群眾觀念轉變較快，以“優自治、立德治、強法治”群眾思想大教育活動為契機，按照國家干部網格化指導各組級支部原則，全方位召開小組群眾會、院壩會，將思想道德、遵紀守法、掃黑除惡、環境衛生、安全生產、雙有機等關鍵內容納入《組規民約》，引導群眾開展人居環境治理，打掃家庭衛生，管護好路、水利等公共設施，強化公民自治的權威性、執行力，提高村(居)民自我管理、自我教育、自我服務水平;大力宣傳住房、醫療、教育、產業發展等方面的政策;引導群眾遵紀守法，孝老愛親，弘揚正能量，唱好正氣歌，講好好故事，堅決摒棄“靠著墻根曬太陽，等著政府送小康”的庸懶思想。二是生活習慣改善明顯，通過支部黨員活動、群眾思想大教育活動等，組織廣大干部職工全方位、無死角發動群眾開展清潔家園、美化庭院，目前農戶生活環境得到質的飛躍。
我鎮脫貧攻堅工作**取得了階段性成效。但全鎮脫貧攻堅成效鞏固和鄉村振興任務十分繁重，面臨的困難和問題仍然十分突出，主要有以下三個方面：
(一)基礎設施不完善。部分地方“斷頭路”還未打通，季節性缺水嚴重，通訊信號弱，村民人居環境、公共活動場所、美化亮化工程、污水(垃圾)處理設施等基礎建設滯后，部分群眾生產生活條件仍然十分艱苦，解決人民群眾民生問題的欠賬仍然較多。
(二)產銷對接不順暢。我鎮目前農業產業結構單一，傳統農業比重大，產業發展內生動力不足，農民組織化、專業化、市場化程度不高，千家萬戶的分散經營難以有效對接市場;龍頭企業、新型經營主體較少，輻射帶動效應不強，農業產業化鏈條短，產銷對路渠道窄，市場風險大，群眾調整產業結構、發展高效種養殖業的積極性不高。
(三)農建設施投入不足。我鎮有500畝以上壩區7個，壩區面積達11200畝，略占全鎮耕地面積的一半，產業扶貧的關鍵在壩區，結構調整的重點也在壩區。因政府財力有限，財政扶貧資金整合難，產業路、機耕道、農灌設施建設等布局有限，維修維護乏力，農業抵御自然風險的能力弱，個別邊遠地方“靠天吃飯”的現象依然存在，部分地方還是靠肩挑背磨、人工投送，勞動力成本高、風險大、產出效益低。
(一)下步工作打算。
1.持續抓好基礎設施建設。全力抓好全省基礎設施“六網會戰”(路網、水網、電網、油氣網、地下管網、互聯網)工程，堅持將基礎設施建設作為破解貧困問題的重要舉措，充分發揮交通在脫貧攻堅中的基礎作用，著力解決交通設施瓶頸。加快農村安全飲水升級改造，落實安全飲水設備設施管護措施，切實解決貧困群眾飲水安全問題。加快農村電網擴容改造提升進度，著力解決個別邊遠地區電力供應弱化問題。加快廁所革命工程，進一步夯實鄉村振興基礎。進一步規劃謀劃產業路、產業灌溉等基礎設施，為鄉村振興產業壯大提供保障。
2.扎實抓好產業扶貧建設。堅持把產業扶貧作為脫貧攻堅的第一要務，充分發揮地方資源優勢，堅持強龍頭、創品牌、帶農戶，做好點面兼顧、長短結合。大力推進“一鎮一特、一村一品”產業建設，加快農村“三變”(資源變股權、資金變股金、農民變股民)改革，健全產業扶貧利益聯結機制，確保貧困群眾戶戶有增收項目、人人有致富門路。一是緊扣產業革命“八要素”，聚焦500壩區明思路、謀產業，鞏固茶葉、肉牛2大優勢產業，盤活現有產業經濟效益，規劃金雞-**1、永盛-石門—新岡、**2-**33條主線路、3個主戰場，大力實施“牛—沼—茶”生態循環模式，突出抓好茶牛“一體化”融合發展，打造茶葉、肉牛兩大核心產業，輻射帶動林下養殖、蜂蜜、辣椒、花椒、萬壽菊、烤煙、水果、蔬菜等特色產業齊頭發展，順勢而為、至下而上推進產業革命。二是以“雙有機”產業為引領，牽手龍頭企業贏得產業先機，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。
3.千方百計激發群眾內生動力。建立正向激勵機制，將幫扶政策措施與貧困群眾參與掛鉤，培育貧困群眾發展生產的基本能力和技能。教育引導貧困群眾用自己雙手光榮脫貧、勤勞致富奔小康。
4.筑牢返貧風險防范墻。一是在就業上下功夫。實施農村轉移勞動力技能培訓，促進農村勞動力多渠道就業。多開發特殊就業崗位，增加就業機會。二是織牢社會保障兜底網。繼續堅持兜底保障政策和惠民扶貧政策，進一步完善社保、教育、醫療、住房等保障工作，健全救濟救助工作機制，堅決防止因學因災因病返貧，筑牢返貧風險防范機制。
(二)工作建議。
1.繼續加大產業基礎設施投入。目前產業基礎設施是脫貧攻堅之后的友誼短板，因6.26洪災，大部分灌溉等基礎設施已損壞，來年壩區生產任務十分艱巨，目前亟待資金解決產壩區生產基礎設施。
2.投入資金引進龍頭企業。目前我鎮辣椒、藍莓等產業發展勢頭較好，但群眾品牌意識不強，生產意識薄弱，無法形成規模效應，建議投入資金吸引龍頭企業入駐，開展農產品精深加工，連片發展產業，使產業做大做強，把優勢農特產品推銷出去。
3.做好產業發展“后勤保障”工作。當前階段，經濟下行，針對貧困戶發展種植養殖業風險大、成本高等問題，建議加大專業技術人才到鄉鎮科普宣傳、農技推廣、能人示范等工作力度，切實幫助貧困戶掌握相關技能，減少相應的損失及風險。
xx公司為切實做好第二批主題教育指導工作，在前期對第二批主題教育工作任務進行充分分析的基礎上，結合公司第二批主題教育單位數量及工作需求，共設置x個指導組指導全公司xx家單位。同時要求下級單位結合自身情況設置本單位指導組，目前下級單位成立指導組x個，將主題教育工作全面延伸至基層。
一是明確工作責任。在第二批主題教育前期積極籌備，選優配強主題教育指導組工作人員，在公司抽調x名參加過第一批主題教育的c級以上黨員干部，分別擔任指導組正副組長，同時積極從下級單位選拔出x名優秀的黨建、紀檢等相關工作人員作為各個指導組協調員、聯絡員、信息員，明確要求在主題教育期間專崗專責，推動落實日常工作。
二是明確工作分工。各指導組熟練掌握指導工作職責，建立完善工作運行機制，嚴格規范管理，為開展好督促指導工作奠定了堅實基礎。普遍建立周例會、學習報告、組織生活、工作紀律等內部制度。組內人員各司其職、各負其責，為開展指導工作提供組織、制度保障。
三是明確工作目標。各指導組充分認識開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，堅持寓指導于服務中，既嚴督實導又主動服務，明確指導目標就是確保上級和公司的部署要求不折不扣落到實處。通過將面上督促與點上指導相結合，多種工作方式相結合，以點帶面、以面促點、點面結合做好督導工作。
一是在指導原則上采取“三條紅線”。針對下級單位主題教育重要節點審查，提出“弄虛作假零容忍”“脫離實際零容忍”“形式主義零容忍”三條“紅線”，如審核下級單位的實施方案和專項方案時，提出百余條修改意見，不斷細化實施方案和各類專項方案，進行多輪修改反饋。高標準、嚴要求推動主題教育扎實開展。
二是在指導方法上做到“四個必須”。為防止因點多面廣線長指導不到位，指導組提出重要方案必須審核，重要講話必須把關，重要節點必須掌控，重要活動必須參加。運用“四個必須”方式，牢牢把握好下級單位的牛鼻子，精準掌握各單位總體推進情況，防止效果層層衰減。
三是在指導方式上加強“因企施策”。公司將xx家單位根據規模、業務類型等分為x類，對于x類單位由組長、副組長帶隊直接指導，深入了解和掌握下級單位存在的主要問題、領導班子精神狀態、工作作風等，結合企業實際有針對性的開展工作。對x類單位中一些工作基礎薄弱、矛盾問題突出的單位，通過把控關鍵節點，認真分析研判企業在踐行初心使命、深化改革發展、服務職工群眾等方面的重點難點，重點對“薄弱地帶”“薄弱環節”加大指導力度。
一是建立支部，確保制度不臨時。根據黨中央關于第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，xx公司成立了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組臨時黨支部。同時，臨時黨支部在x個指導組設x個黨小組，由各指導組自行推選小組長。建立健全主題教育領導小組、辦公室、指導組工作規則和臨時黨支部管理制度，嚴肅黨內政治生活，正常開展主題黨日、“三會一課”、集中學習研討等活動，促進臨時支部黨員管理制度不臨時。
二是加強管理，確保黨心不臨時。為解決指導組成員身兼多職壓力大、實際工作顧慮多等問題，通過支部大會引導指導組成員正確處理好主題教育與業務工作的關系，幫助大家放下思想包袱，化壓力為動力，確保成員“身心都在崗”。各指導組黨小組還進一步堅持內強素質、外樹形象，嚴守紀律，加強作風建設，確保黨心不臨時。
三是先學先悟，確保水平不臨時。各指導組按照“指導組先受教育、指揮者先懂程序、操盤手先會操作”的思路，聚焦工作職責，先學一步，學深一點。認真學習“不忘初心、牢記使命”主題教育相關文件和材料、熟悉“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識，強化業務知識培訓，切實讓指導組成員認識高一籌、學習先一步、領悟深一層，為做好全公司主題教育指導工作“備好課”，實現臨時支部業務水平“不臨時”。
一是圍繞“思想認識到位”。指導組針對一些單位學習研討聚焦主題不夠、發言思想性不強、自學質量不高等問題，及時提醒予以糾正，確保主題教育不跑偏不走樣。如針對各子企業在主題教育開展伊始出現的思想上的疑問和困惑，指導組主動開展問題收集匯總整理工作，負責向子企業逐條進行糾偏、解惑，對個性問題突出的，進行一對一解答。指導聯系單位不斷深化對黨的初心和使命的認識。如第x指導組成員參加了所指導的xx公司的集中學習研討，與xx公司領導班子成員等共計x余人一同進行了“情景式”集中學習，探索學習新形式，讓黨員“身臨其境”，真正觸及思想，震撼心靈、產生共鳴，在共同學習的過程中對主題教育工作進行強化部署。
二是圍繞“檢視問題到位”。指導組督促指導聯系單位真找問題、找真問題。對各單位初步梳理出的問題清單進行審核，督促進一步完善，杜絕“大而空”“小而碎”現象;堅持“開門搞指導”，深入聯系單位調研，面對面聽取意見建議，查找存在的問題，督促指導聯系單位找準找實問題。如第二指導組實地參加xx公司的領導班子會議，共同探討企業面臨的突出問題，幫助下級單位領導班子做到查擺問題的主題更聚焦。
三是圍繞“組織領導到位”。指導組督促指導聯系單位領導班子走在前作表率，通過抓好主要領導這個關鍵，壓實第一責任，把黨員干部參與主題教育的積極性調動起來、內生動力激發出來。如第一指導組通過微信平臺與指導單位共享主題教育基本知識。為檢驗各子企業領導班子成員學習效果，采取提問的形式隨時點名提問。把“靈活檢驗”作為指導抓手，突出“重點”和“關鍵”。
四是圍繞“整改落實到位”。指導組認真審核下級單位專項整治方案，聚焦對標整治、具體整治、系統整治、源頭整治、扎實整治和開門整治;督促下級單位真刀真槍解決問題，重點督促聯系單位逐條梳理貫徹落實習近平總書記關于本單位重要指示批示情況，評估進展和實際效果，突出“嚴”和“效”。
xx公司指導組下一步將緊緊圍繞提高思想認識、落實領導責任、聚焦主題主線、深化學習教育，找準找實突出問題，抓好整改落實，提高質量、確保實效等方面加強督促指導，確保主題教育在子企業取得扎扎實實的成效。
2019年以來，逍遙鎮黨委政府始終將脫貧攻堅作為重點工作，多次召開黨政班子會、工作會等，以脫貧攻堅統攬全鎮經濟社會發展全局，堅持問題導向，緊盯“一超六有”和“一低五有”標準，凝心聚力強化政策落實、工作落實、責任落實，圓滿完成年度目標任務。現將工作開展情況總結如下。
逍遙鎮有省級貧困村5個，分別是x村、桃花村、x村、大舜村、xxxx村，其中x村于2016退出，x2019年退出。截止2019年10月底動態調整后，全鎮有建檔立卡貧困戶x戶x人，已脫貧x戶x人，2019年脫貧x戶x人。
按照縣脫貧攻堅領導小組下達我鎮2019年度減貧任務為x戶x人貧困人口脫貧，今年以來我鎮積極圍繞貧困戶脫貧“一超六有”標準，精準施策，積極幫扶，經村評議、鎮村初驗、縣復核、縣公示批準，我鎮x戶x人貧困人口達到脫貧標準，減貧人口任務全面完成。
x村2個貧困村經過村申請、縣級驗收、市級驗收等程序，x達到村退出標準，退出任務全面完成。
1.村級產業不斷壯大。以產業帶動脫貧，采取“保底收益+照顧貧困+超產分成”的現金收益機制、“村集體主導、合作社組織、貧困戶入股”的農事服務機制與“企業捐贈+農戶示范+集體增收”的產業扶助機制三種模式脫貧增收。自2016年我鎮引進錦天福澤公司，對x三個村通過合作社流轉土地5000余畝以來，今年，x果樹都已進入掛果期。5個貧困村陸續考察，積極引進新的產業，大舜村在發展羊肚菌項目的同時進行間種桑苗，發展蠶桑產業；x村栽種油葵種植項目100余畝；x村立足引進產業帶動脫貧致富，發展特色紅薯“294”種植產業100余畝，引進x立根農業科技發展有限公司流轉200畝旱地、水田、荒地開展蒲公英種植。村集體自主發展優質大米產業，成立x鄉無公害大米種植銷售協會，在全村發展無公害大米種植120畝。
2.貧困村集體經濟發展有序推進。x村集體經濟收入達4.3254萬元，桃花村集體經濟收入達5.286萬元，x村集體經濟收入達3.7897萬元，大舜村集體經濟收入達5.792萬元，x村集體經濟收入達6.9萬元。
3.落實動態調整政策。對照國扶系統，利用“查補強”、動態調整等之機，對貧困信息進行再核查，該清退就清退，該增加就增加，確保對象精準，不漏一人，不錯一戶完善國家子系統數據。今年以來，全鎮動態管理整戶，自然新增貧困人口63人，自然減少279人，確保了扶貧對象的精準。
4.“精”“能”“準”“實”四字訣落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作。對照“兩不愁三保障”脫貧標準，按照省市縣“一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問”的要求，逍遙鎮對全鎮1212戶建檔立卡貧困戶、226戶易地扶貧搬遷戶、10戶非建檔立卡特殊困難戶進行拉網式大排查，通過“力量組織要精”“人員培訓要能”“問題排查要準”“措施整改要實”四字訣，不折不扣進行對標“體檢”，全面摸清突出問題，找準薄弱環節，拿出過硬措施，推動問題整改，確保脫貧任務高質量完成。經排查，全鎮1212戶貧困戶、10戶特殊困難戶在“兩不愁、三保障”方面共存在原始問題1029個，系統上報22個。針對發現問題逐戶入戶核實，層層審核把關等措施，全面完成系統信息錄入，整改問題逐一銷號等工作，對動態調整不及時、手冊填寫不規范、政策知曉度不高等一般性的問題進行了立查立改；對用電、用水、醫療等方面問題，實地查看情況后，協調相關部門進行了整改；對住房安全等突出問題，進行戶戶核實具體情況，集中研究具體整改措施，以最快的整改速度進行了整改落實。目前，1029個原始問題，22個上報問題已全部整改完成。
5.嚴把數據質量關。運用好扶貧開發信息系統，加強各類基礎信息管理，針對全鎮1212戶3254人貧困人口進行數據核查和完善。要求幫扶干部入戶時帶上貧困戶信息表以及幫扶手冊、脫貧攻堅app進行核對，對不正確的進行標注并填好入戶表，進行匯總后報鎮扶貧辦進行統一修改，確保了數據質量四合一，形成了一套真實、管用、有效的活數據，為實現逍遙鎮“扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實”提供精準支撐和堅實依據。
6.積分獎補活動。為提高農村基層組織組織群眾、發動群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，進一步轉變扶貧幫扶方式，極大地激發貧困戶內生動力，做到“扶貧”與“扶志”相結合。逍遙鎮立足獎勵優秀，鼓勵先進的理念，要求各村開展積分評比，按名次先后確定獎勵等級，對排名靠前的貧困戶進行物質獎勵。2019年逍遙鎮開展了積分獎補活動，發放獎品共計343330元。
7.實施到戶項目，促進貧困戶脫貧增收。逍遙鎮對有自主發展意愿和自主發展能力的600戶貧困戶，切實加強技術扶持和指導，全面激發群眾自力更生脫貧致富積極性、主動性和創造性，不斷增強貧困戶自身發展的內生動力。
8.積極宣傳電商扶貧政策，引導貧困戶再就業。7月份海爾公司員工到逍遙鎮面向貧困戶開展電商扶貧培訓。接縣扶貧移民局通知后積極響應，培訓當天組織了31個有電商經營意向的貧困人口參加培訓。該電商扶貧項目通過使用海爾順逛平臺，可以讓參與者通過線上線下的模式銷售家電。該培訓帶來了新的經營理念和銷售技能，同時該培訓也向參與者普及了電器基本知識。
9.積極開展感恩教育活動。深入開展群眾參與脫貧攻堅工作，充分發揮群眾主體作用。逍遙鎮黨委一貫堅持“扶貧先扶志”的理念，充分利用“農民夜校”、鎮村廣播、院壩會、文藝演出等形式，大力開展感恩奮進教育。依托“四好戶”、“脫貧光榮戶”、“脫貧榜樣”等評比活動鼓勵貧困戶自力更生，把感恩體現到實際行動上來，著力破除部分貧困群眾“等靠要”思想，教育引導貧困群眾樹立自強不息、誠實守信、脫貧光榮的思想及感恩意識，奮力推進物質與精神“雙脫貧”。
創新機制，聯動發展，推進小農戶與現代農業有機融合。近年來，逍遙鎮在推進鄉村振興及脫貧攻堅戰略過程中，始終堅持把促進農民增收作為首要任務，把產業發展作為重要支撐，形成了“保底收益、照顧貧困、超產分成”的利益聯結機制。但這種模式只能解決當前農村大量勞動力外出、土地撂荒現象突出、農民純收益相對薄弱的問題，沒有真正意義的提高農民發展現代農業的參與度、獲得感。為此，逍遙鎮按照市縣主要領導的指示精神，引入現代農業發展新理念，試點推廣“產聯式合作社”發展模式，在2019年重點實施職業農民培訓，通過600畝山桐子、200畝蒲公英、100畝羊肚菌的產聯式模擬發展，探索形成“五四三二一”的運行機制，逐步實現小農戶與現代農業的有機銜接。
1.明晰五聯思路。一是資本聯投。農戶以土地經營權、勞力投入入股，企業以種子、化肥、技術入股，村集體以集體資產或資金入股，合作社以組織服務或資金入股。二是生產聯管。村集體主導、合作社組織發動群眾管理，群眾主體定責生產，企業負責對群眾進行職業化技能培訓和生產技術指導（即開展職業農民培訓），今年以來通過縣就業局以及村鎮培訓職業農民200余人次。三是經營聯動。企業負責市場開拓及品牌建設，合作社自主發揮村級電商平臺優勢對外宣傳，村兩委依托上級政府開展的展銷會、洽談會等平臺組織企業進行產品推薦。四是效益聯贏。根據不同產業發展的投入成本，由企業、小農戶、村集體、合作社按照產業的生產、管理、銷售情況收益按股分成。五是風險聯控。企業繳納土地收益保證金和市場風險保證金，職業農民繳納生產（勞力投入）保證金，實行土地收益保底和產品銷售保底。
2、明確四級責任。一是村集體。主導建立產聯式合作社和集體經濟組織，開展產業發展統籌組織、監督實施、協調服務工作，整合項目配套基礎設施。二是合作社。組織和動員群眾流轉土地，開展招商引資，引進適合本村發展的現代產業，與產業業主協商洽談合作事宜。三是企業主。引進現代產業品種，按期實行土地流轉，與合作社協商給予土地流轉費，開展技術培訓，吸納本地農民務工，讓農民參與產業“耕、種、管、收、銷”全過程，讓農民了解產業發展的技術和營銷，看到有利可圖，再引導其流轉土地發展產業，成為小業主，逐漸實現農戶發展產業全覆蓋。農民成為小業主后，企業負責提供種子、技術、肥料，負責產品的保底銷售和土地的保底收益。四是小農戶。參加產業發展的職業技術培訓，主動進入企業務工，參與產業發展全過程，掌握產業發展各個環節后，自愿承包一定數量的耕地發展產業，成為產業小業主。
3.落實三項配套。一是基礎設施。新建或改建田間作業道路，實現生產作業“路相通”。新建或整治渠系、塘堰、池，實現生產用水“水相連”。新建或改建農業生產管理用房，設施用地實現“全保障”。通過四川鐵投公司捐贈620萬元，修建大舜村安子溝二、三臺地3公里產業道路，x村2.4公里毛葉山桐子道路路面工程；通過煙草公司捐贈180萬元，修建大舜村道路擴寬3000米，新建道路1000米，卵石擋墻1420米，蓄水池5口，錯車道2個。二是政策扶持。爭取涉農項目圍繞特色產業入駐，及時兌現新型經營業主獎勵扶持政策。三是服務到位。鎮在資金項目上主動作為，統籌協調，村在土地流轉、產業落地上全力推動，合作社發揮組織農戶，合作生產，溝通協調服務。
4.做到兩個保底。一是產品銷售保底。對產品的收成，由龍頭企業以不低于合同約定的價格保底收購，若市場價高于保底價格，則按市場價收購。二是土地收益保底。對土地的收益，合同約定最低基數。按產品收成核算，若畝均收益不足基數，不足部分由龍頭企業負責補足，超出部分按股比分成。
5.建設一個基地。建設一個職業農民培訓基地，以鎮政府會議室為經營管理理論室內培訓課堂，以x村毛葉山桐子、柑橘產業園區和大舜村羊肚菌、蒲公英產業園區為實用技術現場教學點。
1.宣傳有待進一步加強。一方面，由于在家普遍為老弱病殘，理解能力差、易忘，對政策不清楚，對自己已享受的政策說不清、記不全。另一方面，常年外出在家人員較多，通過電話、微信、qq等方式宣傳難度較大。
2.個別貧困戶感恩教育需加強。個別貧困戶“等、靠、要”思想一定程度存在，主動脫貧愿望不強，感恩教育要進一步強化。
1.持續抓好扶貧數據管理。一是強化動態調整，做到應進則進、應退則退。同時做好動態監測，防止脫貧人口返貧。二是完善系統數據，做好“兩摸底一核查”工作，核實核準貧困戶信息，全面維護系統數據，確保扶貧系統數據的高質量、高標準。三是做好2020年扶貧普查前期準備工作，充分運用好貧困戶基礎信息、幫扶措施采集工作成果，為2020年扶貧普查工作做好充足的準備。
2.持續完善基礎設施。著力加強基礎設施和公共服務設施，深化農村人居環境整治，進一步改善提升群眾生產生活條件。
3.加大社會扶貧力度。著力完善“中國社會扶貧網”管理機制，進一步提高貧困需求信息發布與對接的質量，努力營造全社會參與扶貧濟困的濃厚氛圍。
xx縣把黨史學習教育作為“不忘初心、牢記使命”永恒課題常抓常新的具體舉措，精心組織、扎實推進，成立領導小組及辦公室，制定出臺《推進實施方案》及具體《工作安排》，召開全區黨史學習教育推進部署會，組織全區各級黨組織開展主題黨日活動，將黨史學習教育與市委、區委重點任務相結合，把學習教育成效落實到解決問題、推動事業發展上來。
領導干部率先垂范，分層分類推進學習教育。
領導干部以上率下，帶頭領學促學，為全區黨員、群眾作出了表率，樹立了標桿。局處中心組“一月一學”。局處兩級黨委（黨組）理論學習中心組聯組學習會采取“一月一學”的形式已開展3場，邀請xx師范大學蘇智良教授，xx交通大學劉統教授，市政協王國平教授分別圍繞黨史、新中國史、改革開放史作了專題講授，堅持做到先學一步、學深一步。四套班子帶頭領學。區委常委會集體瞻仰了毛澤東舊居、漁陽里團中央機關舊址。區人大黨組由主要領導領學，學習了習近平總書記在福建省寧德工作期間發表的《發揮人大作用，把閩東的事業推向前進》。區政府黨組集體瞻仰了中共中央xx局機關舊址和《布爾塞維克》編輯部舊址。區政協黨組通過“委員學堂”“委員微課”等形式帶領黨員干部和廣大委員進一步加深對“黨史”的理解。廣覆蓋開展黨史學習。各級基層黨組織充分發揮本部門、本地區紅色資源優勢，圍繞“從歷史中汲取精神力量、汲取經驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利提供強大思想保障”主題，以“學習日、議事日、調研日、奉獻日”的形式，利用各種載體平臺開展黨支部主題黨日活動，使黨史學習教育融入日常、抓在經常。廣泛動員各類群體。根據離退休黨員、“兩新”黨員、青少年等群體特點，推出個性化學習方案，確保一個也不落下。結合離退休黨員出行不便的情況，發揮“社區離退休干部之家”作用，運用“云黨課”“微信學習群”等方式送學上門。針對“兩新”組織黨員年輕化等特點，開發打造紅色主題沉浸體驗式課程《征程》《崢嶸》，讓“兩新”青年黨員們“坐得住、聽得懂、易接受”。區關工委組織開展了“激揚小康愛國情接力奮進新時代”主題活動，發揮“五老報告團”作用，用淺顯易懂的語言講好“黨史”。愚園路第一小學以少先隊小隊尋訪的形式拍攝了9集《走進愚園路》系列微視頻，向少先隊員們講述“黨史”故事。xx省第三女子初級中學以“黨史”為主題，通過微視頻闖關賽、ted演講展示、尋訪紅色場館、畫筆繪“黨史”、紅色革命電影配音等形式開展nice女孩系列活動。
精心打造陣地平臺，促進黨史學習教育入腦入心。
為將黨史學習教育統一到學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上來，引導黨員、干部通過學習“黨史”深刻理解新思想的理論淵源、歷史脈絡和實踐邏輯，結合黨史學習教育內容、結合黨員群眾實際需求、結合區域特有紅色遺跡、結合區域化黨建優質資源，在充分發揮xx凝聚力工程博物館、“初心講堂”“初心讀書會”區級教育品牌作用的基礎上，鼓勵各職能部門、各街鎮打造符合轄區特點的黨史學習教育平臺，推動學習更深一步、更進一步，切實做到學思踐悟、入腦入心。
優化xx凝聚力工程博物館功能，打造全新“黨史”組織生活室。進一步發揮xx凝聚力工程博物館“家門口”學習陣地作用，作為新時代城市基層黨建創新實踐基地，全力打造“組織生活室”多媒體互動空間，為基層黨組織開展主題黨日等活動提供全新載體。組織生活室以黨史學習教育為主題設置了四大功能板塊，分別為：跟著總書記學“黨史”、誦吟紅色經典學“黨史”、致敬先進人物學“黨史”、汲取精神力量學“黨史”。組織生活室還為參觀學習的團隊拓展了互動團隊挑戰賽，以接力競賽答題方式，激發廣大黨員的學習參與熱情。
發揮“初心講堂”平臺作用，生動展現基層黨組織學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。以“學深悟透新思想，提升治理能力現代化”為主題，精心安排“初心講堂”系列黨課，全領域全景式全方位展示學習貫徹新思想、在抗擊疫情中踐行初心使命的生動實踐。近期舉辦的“初心講堂”第四講結合黨史學習教育，在全國人大常委會法工委首批試點唯一的街道立法點古北市民中心舉行了“基層立法聯系點里學民法典”——“兩代表一委員”共學民法典活動。活動通過全國人大代表和全國政協委員傳達“兩會”精神和談學習民法典感悟、黨群服務陣地助力民法典宣講簽約儀式、xx省人大宣講團成員的主題宣講，貫徹落實習近平總書記對宣傳實施民法典的一系列要求，堅定中國特色社會主義制度自信。在街道已有的“四季講堂”“三味學堂”“虹動力”系列黨課等一批基層學習品牌的基礎上，鼓勵基層黨組織創新學習形式，培育打造富有實效的新載體。
統籌區域化黨建資源，“初心讀書會”聚焦黨史學習教育，定期開展薦讀導讀。通過專家導讀、現場問答等多種形式，推動黨員、干部知史愛黨、知史愛國。第一期推出“摩登xx的紅色革命傳播”線上活動，特邀xx理工大學馬克思主義學院講師楊衛民進行了在線分享。第二期以“學黨史、守初心”為主題，特邀xx交通大學教授、中國人民解放軍軍事科學院研究員劉統進行了授課。與聯席會議成員單位東華大學充分協商溝通，依托馬克思主義學院優質師資資源，“線下+線上”，以講授式、講演式、研討式等方式，聯合設計、推出10堂“黨史”黨課課程。
各單位以黨員、群眾、青少年實際需求為出發點，精心打造各類學習教育平臺。各職能部門及時整合參考書目、精品黨課、革命遺址等各類資源，推出xx縣黨史學習教育5張清單，進一步增強黨史學習教育的針對性和有效性。區檔案局（黨史研究室）舉辦了“奔向小康——鏡頭里的xx變遷”圖片展，通過光影圖像生動鮮明展現了xx地區70多年xx發展的歷程和成就。區委黨校組織師資推出了4堂云黨課（在線微黨課）、3門情景黨課（現場教學課程）、“黨史”教學項目組5門線上課程和3門線下課程。xx街道黨工委通過巧妙地將街道范圍內特有紅色路名與紅軍xx故事相結合，開發了“以路鏈史，以史鑒新”紅軍故事路塊鏈系列情景黨課。新涇鎮黨委推出社區治理“四全”培訓體系（即全類別、全要素、全方位、全流程），通過“三互融三促進”，將開展黨史學習教育抓在平常，融入日常。此外，充分利用“學習強國”“學習達人擂臺”等線上平臺，不斷豐富黨史學習形式載體，組織引導廣大黨員、干部充分利用好豐富的網上資源。
注重汲取精神力量，推動黨史學習教育取得實效。
突出“實”字要求，推動全區黨員、干部結合市委、區委中心工作和重點任務，到歷史中找答案，從現實中找參照，當好善作善成的實干家，解決實際問題、推動事業發展。
貫徹落實黨支部工作聯系點制度。制定印發xx區《關于認真落實黨支部工作聯系點的相關制度》，推動黨支部成為基層黨史學習教育的組織者和宣傳員。在區四套班子領導的帶頭示范下，全區384名局處兩級黨組織書記和班子成員建立了黨支部工作聯系點。區委領導帶頭參加聯系點黨支部組織生活，積極開展黨課備課，不斷完善黨支部標準化規范化xx體系，提升基層黨組織的組織力和戰斗力。
抓緊推進小區和道路積水點改造。住宅小區積水點治理，不僅是完善城市內澇治理體系，提升城市防汛減災能力的重要環節，更是事關群眾切身利益的民生工程。主題教育期間，區委、區政府對標“利奇馬”的高標準，研究制定了29個積水小區“一小區一方案”改造措施。xx縣將黨史學習教育與鞏固主題教育成果形成長效機制相結合，繼續推進小區和道路積水點改造。
全力推進架空線入地和合桿整治。2020年是xx省開展架空線入地和合桿整治工作的第三年，xx縣將黨史學習教育與全市中心工作相結合，圍繞年度任務，通過加強黨建聯建，匯聚紅色力量，指導區架空線入地和合桿整治專班成立臨時黨支部，與5個街鎮黨（工）委以及63個居民區黨組織簽訂了2020年xx縣架空線入地和合桿整治黨建聯建協議書。
加快實施非成套房屋綜合改造。為將群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，在黨史學習教育中推動解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，xx縣在做好疫情防控的基礎上，加快推進非成套房屋綜合改造。貼擴建改造工地于4月20日前全面復工。
加強組織保障，形成黨史學習教育推動合力。
為推動全區各部門、各單位充分整合優勢資源，共同發力推進黨史學習教育，根據《實施推進方案》梳理出34個區級層面工作項目（23個列為重點推進項目）。領導小組辦公室作為全區黨史學習教育日常協調機構，通過建立健全6項工作制度，凝聚各方力量，形成工作合力。例會制度。由領導小組辦公室主任召集每2周召開一次會議，由領導小組常務副組長召集每月召開一次擴大會議，研究黨史學習教育重點工作。聯絡員制度。組織起一支覆蓋重點項目牽頭單位、全區各處級單位的分管領導及聯絡員隊伍，架起領導小組辦公室與基層各級黨組織之間溝通聯系橋梁。月報制度。領導小組辦公室每月匯總《xx縣四套班子黨史學習教育每月工作安排》、全區《開展黨史學習教育月度推進情況》，及時跟蹤工作項目推進落實進度。工作提示制度。研究制定xx區《工作提示》及時回應基層需求，有效開展指導。截至目前，共下發《工作提示》10期，重點對“開展主題黨日”“講黨課”“基層黨組織書記輪訓”等方面口徑進行了統一。工作簡報制度。做到周周有簡報、重點工作有專報、新情況新問題重點報。截至目前，已編撰工作簡報、專報32期。宣傳報道制度。及時梳理匯總各級黨組織典型人物、典型案例。
下一步，xx縣將繼續按照市委關于開展黨史學習教育“八個結合”的要求，突出“實”字要求，將黨史學習教育與全區中心工作有機融合，把學習教育成效落到推動事業發展上來，在常態化疫情防控中做好經濟社會發展穩定各項工作。
嘉興堅決貫徹習近平總書記記重要講話精神和中央決策部署，貫徹浙江省委黨史學習教育目標要求，把開展黨史學習教育與推動經濟社會發展緊密結合，在互促共進中抓好落實。
提高政治站位、彰顯嘉興特色。在做好規定動作基礎上，堅持把自己擺進去，組織開展“我”系列專題活動。開展“我在紅船起航地學黨史”專題學習、“我是紅船護旗手”專題宣講、“我要守好紅色根脈”專題宣傳教育等六大專題活動。著眼開啟新征程，謀劃開展“我在紅船精神引領下奮進新時代”專題行動。著眼培養擔當民族復興大任的時代新人，開展“我在紅船旁成長”專題研學活動。
筑牢思想之基、傳承紅色基因。以正確的黨史觀深化理論學習，市委理論學習中心組專題學習6次。組織編寫“紅船精神進校園”讀本、編撰《紅船精神研究叢書》等工具書、開展“六個一”黨性教育活動等。依托南湖初心講堂、農村文化禮堂等陣地，開展“千場黨課下基層”活動。組建“五個一百”宣講團，開展宣講9100余場，受眾53萬人次。創作推出電視劇《大浪淘沙》等文藝作品。舉辦黨史知識大賽，網絡答題點擊量達1137萬人次。
踐行為民初心、做到知行合一。深入開展“我為群眾辦實事”專題實踐，依托4608個網格和9.2萬個微網格，走訪群眾33.47萬戶、企業1.15萬家，收集問題4.4萬個、解決問題3.8萬個，排查風險1.18萬起，化解糾紛2800余起。積極回應群眾困難和訴求，深入推進“危舊房革命”“公廁革命”“菜場革命”等。集中打造43座“禾城驛溫暖嘉”城市驛站，把公共廁所改造成集閱讀、交流、休憩等為一體的公共服務綜合體。大力實施“暖巢行動”，對生活困難的老人家庭進行適老化改造，為低收入群體改善現有住房條件，惠及2016戶家庭。
自中央決定開展黨史學習教育以來，xx市認真貫徹落實中央決策部署和自治區黨委工作要求，從加強組織領導入手，注重調動全市黨員干部的參與熱情，重點提高黨史學習教育質量，積極促進為群眾辦實事解難題的效果，大力推進黨史學習教育迅速升溫、全面鋪開。
市委將黨史學習教育作為一項重大政治任務，及時召開市委常委會學習貫徹中央、自治區黨委黨史學習教育動員會議精神，研究安排工作任務。x月x日，市委召開黨史學習教育動員會議，對全市黨史學習教育進行全面系統動員部署。及時組建了由市委書記任組長、政府市長及市委有關領導任副組長、市直有關部門主要負責人為成員的領導小組，下設由市委宣傳部部長任主任的辦公室，擰緊壓實責任、逐級傳導壓力，推動各項任務落實。抽調xx名精干力量組建綜合協調、宣傳引導、實踐指導等x個工作組，向各旗縣區和市直部門派出x個巡回指導組。各旗縣區黨委、市直各部門黨組黨委切實擔負起主體責任，強化組織領導、周密安排部署、細化工作舉措，為學習教育開好局起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎。
市委領導小組認真對照中央、自治區黨委關于開展黨史學習教育的有關要求，列出任務清單，明確責任主體、目標任務和時限要求，研究制定我市初步實施方案，并將工作任務、時間節點、步驟要求，細化為xx項具體舉措，制定了“流程圖”和“行事歷”，實現了各項專題實踐、組織活動安排流程化、時序可視化。全市黨史學習教育動員大會召開后，各工作組和巡回指導組迅速啟動、公文思享公眾號編輯，下沉一線開展工作。針對不同層級、不同領域、不同對象提出具體工作要求，在完善好規定動作的基礎上，鼓勵各地各部門創新創造一批務實管用的載體活動，不斷增強學習教育的針對性、實效性。各級黨史學習教育機構充分發揮牽頭抓總作用，推動各成員單位各盡其責、密切配合，形成工作合力。
為進一步擴大黨史學習教育的廣度深度，我市從高校、政策研究機構、各級黨校精挑細選xx名政治素養高、政策理論功底扎實的專家教授講師，組建專職市委黨史學習教育宣講團，加緊做好宣講準備。充分兼顧黨員干部自學和組織系統學，制定了黨委（黨組）理論學習中心組學習、讀書班等計劃方案。基層黨組織結合“三會一課”和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，確保黨史學習教育全年不斷線、持續往深走。在抓好黨中央、自治區黨委規定篇目學習的同時，針對領導干部和普通黨員的不同特點和學習需求，列出學習推薦書目，不斷激發黨員干部的學習積極性和主動性。大力組織各級文藝文化工作者深入開展研究研討、創作交流，力爭推出一批優秀文藝作品。進一步強化正面宣傳和輿論引導，積極引導干部群眾正確認識、科學評價黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅決抵制歪曲和丑化黨的歷史、宣揚狹隘民族主義等錯誤傾向和言行，樹牢正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。突出青少年群體、貼近青少年需求，制定了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育工作計劃，引導他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。以縣處級以上干部為重點，將黨史學習教育納入黨校學習培訓主體班次，發揮線上教育優勢，開發制作一批易于傳播的微黨課、微網課，不斷提升網絡學習培訓的引導力、影響力。用好革命遺址遺跡、黨性教育基地等紅色資源，將在清明節、“七一”、國慶節等重要時間節點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國愛社會主義教育活動，深化黨員干部黨史學習教育。堅持學習實踐同步推進，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程。近期我市將舉辦“我為群眾辦實事”暨全市“強黨建、促振興、惠三農”集中服務示范活動，立足各行業各單位實際，切實為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。同時，讓廣大黨員干部在實踐中學、在為民服務中學，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，更加堅定理想信念，更好地把學習成果轉化為干事創業的動力。
下一步，我市將在自治區黨委的領導下，緊緊依靠自治區黨史學習教育巡回指導組的指導支持，牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內容、規定動作，嚴把標準關、質量關，進一步加大統籌協調、指導督導力度，堅持不達標不放過、不見效不松手，切實把中央、自治區黨委對黨史學習教育的各項部署要求從嚴從實從細落到實處，不斷推進黨史學習教育取得新進展新突破。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十五
(一)各類鹽產品購銷。
1-6月份銷售各類鹽產品4108噸：食鹽銷售1311噸，占計劃的50.4%，其中營養鹽銷售101噸，占計劃的44%，紙塑小包裝銷售760噸，占計劃的42.4%;工業鹽銷售2674噸，占計劃的65.2%。
(二)銷售收入。
1-6月份實現銷售收入530萬元，去年同期374萬元，同比增加156萬元。其中非鹽銷售收入165萬元。
(三)營業費用。
1-6月份各項費用開支156萬元，去年同期172萬元，同比減少16萬元。
(四)利潤。
1-6月份實現利潤4萬元，與去年2萬元增加了2萬元。
二、食鹽市場管理情況。
鹽政稽查隊自成立鹽務局以來積極開展鹽業市場檢查工作，規范鹽業市場經營秩序，并積極做好宣傳工作，在“3.15”、“5.15”期間，分別與縣工商、衛生部門共同協作，開展了2次集中宣傳活動，形成了很大的社會影響，進一步提高了城鄉居民的守法經營意識和自我保護意識。6月2日，以“加強協作配合，促進共同發展”為主題的第三屆魯蘇鹽政合作論壇在江蘇東海召開，針對兩省邊界鹽業市場的查擺問題，剖析原因，總結經驗，不斷深化邊界市場監督協作機制，全力保障兩省邊界地區鹽業市場穩定和食鹽安全，進一步凈化了蘇魯邊界地區鹽業市場;1-6月份共查緝鹽業違法案件267起，沒收違法購進鹽產品165噸，收繳罰款4萬元。其中超40噸的大案4起，有力地震懾了私鹽販子的囂張氣焰。
三、非鹽業務的開展情況。
1、由于利源食品受環保的制約，我們及時的清理了剩余庫存，1-6月份利源銷售蒜米220噸，銷售收入133萬元。挽回經濟損失30余萬元。
四、全面變革營銷方式，積極推進食鹽非鹽產品物流現代化建設。
1、全面實施了電話訪銷、食鹽配送。上半年食鹽配送是我們工作的重點.從元月份開始，按照城區、城郊、鄉鎮直接配送到零售終端的統一要求，食鹽配送工作全面展開。公布了食鹽配送的方式和方法、建立客戶信息資料、堅持先訪銷再配送、實現對食鹽配送服務監督的一系列措施，使食鹽配送工作有條不紊的開展，共實現食鹽配送1311噸，取得較好的經濟效益和社會效益。
2、嚴格按照市公司制訂的對鄉村零售店實行“四個一”管理的工作。截止到六月底完成“四個一”網點建設1300個，直接配送到所有零售終端、減少了配送費用。
3、搞好多元化配送，實現銷售網絡的增值。上半年已配送殺蟲劑580箱，福韻方便米粉400箱，奇強洗衣粉、洗潔精1800余件，喜洋洋羊奶780箱，共計銷售26萬元。
五、全面預算管理的工作情況。
自20__年以實施全面預算管理以來，公司的整體管理水平有了顯著提高，對每一個季度的資金、銷售、運營都做出全面預算，對各項費用的開支有了合理的安排，我們嚴格按照上級的要求，對收支兩條線實行每月一預算，5天一上報，月月一對比，保證經營資金所需，嚴格控制無預算資金支出，最大限度減少資金占用，為企業起到了增收節支的效果，今年上半年的管理費用、財務費用都比同期有所減少。
下半年的工作計劃。
最近盛市公司都一致要求我們“丟掉幻想，迎接改革”，新形勢下我們要解放思想，轉變觀念，增強憂患意識、危機意識、競爭意識，爭做企業改革的`先鋒。通過最近一段時間領導班子下基層調研所掌握的情況，結合我們的實際，制訂了下半年的工作計劃。
一、強化執法宣傳，營造良好的執法氛圍。
2、在全縣范圍內認真開展了生產用鹽、夏季大排檔用鹽等一系列專項整治行動，以確保夏季食鹽市場的安全與穩定。
3、還要進一步加強了與江蘇邊界市、縣鹽業公司的聯系和配合，共同構建了相鄰邊界食鹽市嘲合作、共贏”的監管平臺。6月26日我局領導班子下基層調研時發現，江蘇與我縣邊界的各鄉鎮均投放了500g單膜包裝零售1.20元/袋的精鹽和零售1.00元/袋的泡菜鹽，直接沖銷我們的食鹽市場，此行為嚴重違反了魯蘇論壇邊界宣言的條款，我們正在積極的做協調工作，要求對方堅持誠信，嚴格自律，共同維護蘇魯邊界鹽業市場經營秩序。
二、完善網絡建設、拓展非鹽業務空間。
1、對城區城郊食鹽零售店進行重新登記、整合、調整，合理設置城鄉食鹽零售網點布局，盡快形成全縣更加健全的食鹽經銷網絡，努力提高電話訪銷質量，確保全縣食鹽市場全覆蓋，使全縣市場不留空白、不留死角、不留余地。
2、努力培育非鹽經濟增長點，實現新的發展。盡管目前我們與史丹利的初步合作創利甚微，但是由于今夏普遍干旱，本地農作物生長頗受影響，目前也不在用肥期，預計到9月份肥料施用馬上就進入高峰期，因此，我們準備下一步加大宣傳力度，搶先占領市場，傾斜政策加大對該項業務人員的配備，做好在秋季打一場硬仗的準備，努力為臨沭鹽業發展培育新的增長點。
三、強化管理夯實基礎，促進企業健康發展。
抓好各項工作重在管理。管理需要有切合實際的科學系統的制度。為認真貫徹執行市局(公司)下達的各項管理規定，堅持制度創新，不斷推進建立健全各項經營管理制度工作，以促進內部管理水平不斷提高，下半年要逐步完善單位在日常行政管理、組織人事管理、進一步改革收入分配制度，建立以基本工資為基儲獎勵工資為主導的簡潔有效的工資分配基本模式。
四、加強黨建工作，促進企業______發展。
加強黨的建設，充分發揮黨、團、工會等組織在單位經營管理和精神文明建設等方面的重要作用，是增強企業凝聚力，促進企業______發展，實現企業持續、健康、______發展的重要保證，加強干部職工政治思想教育，引導干部職工忠誠企業、愛崗敬業，激發員工的工作______和創新能力。繼續關心照顧困難職工和離退休老同志的生活，樹立企業新形象，凝聚人心，營造團結______的發展局面。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十六
1.加強節假日期間領導干部的廉潔自律作風建設。在春節、清明、“五一”等節假日期間，開公司紀委組織開展了系列宣傳、教育工作，積極學習集團紀委相關文件精神，進一步加強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔從業。
2.開展領導干部，特別是新任干部廉政約談工作。主要針對領導干部在理論學習、崗位履職、廉潔從業和作風建設方面進行談話，促進了公司廉政工作的開展。
3.組織召開公司20xx年黨風廉政建設大會，與參會的子公司簽訂了黨風廉政建設責任書，并選聘出公司25名廉潔從業監督員，進一步夯實了公司黨風廉政建設工作的隊伍建設。
4.經過前期的認真準備和材料上報，公司效能監察《中水利用項目》獲集團紀委批復立項，公司紀委將根據要求認真開展檢查、總結等工作。
二是監督檢查方式較為單一。雖然公司有廉潔從業員監督制度，但是由于部分廉潔從業員的監督意識不強等原因，不能很好地發揮監督的效用。今后將加強對廉潔從業監督員的培訓和引導，嘗試廉潔從業監督員參加公司紀委例會，提高監督員日常工作的監督意識。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十七
現將過去一年的工作匯報如下：
一、××年，根據上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業服務的原則，在車輛有限、人員緊張的.情況下，優先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。
二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想教育。在平時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯系，利用業余時間組織駕駛員定期進行各種安全教育學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質保量的完成了每一次出車任務，使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。
三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送領導、安排各處室用車是我應盡的職責，我一絲不茍的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領取應得的報酬，我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統計報表》，從未延誤差費的發放。全年共發放差費元。
四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節約每一分錢，針對車輛的維護、保養、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節約每一筆費用，避免各種浪費和重復花銷的情況發生。
特制定了××年的工作目標：
1、加強教育，轉變觀念，統一思想，更好地樹立副業為主業服務的信心和決心。
2、加強學習，提高車管質量，最大限度的發揮后勤保障的堅強后備作用。
3、抓好基礎管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質教育。
4、堅持和完善車管制度，使工作更加規范化、制度化，用制度規范駕駛行為，增強服務意識。
5、積極配合公司領導做好對基層車輛收回后的各項管理工作，使其平穩過渡，并能及早正常的投入運營。
以上是我過去一年的工作匯報和××年的工作安排，
為使車隊工作在新的一年里能夠取得更大的成績，提高車隊整體服務水平，提升公司服務形象和聲譽，把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業滿意的車輛營運隊伍，我會再接再厲，決不辜負公司領導的希望，為公司的發展盡我微薄之力，請各位領導對我××年的工作提出寶貴意見和建議。
最新創新工作亮點總結匯報大全（18篇）篇十八
今年以來，縣人社局紀檢監察工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委的安排部署下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹縣委十三屆五次全會和縣紀委第五次會議精神，認真開展干部作風紀律教育整頓活動，按照“精細、規范、廉潔、高效”的要求，全面落實黨風廉政建設工作責任制，嚴肅黨紀、強化監督，改進作風，為推動人力資源和社會保障事業又好又快發展提供了強有力的政治和紀律保證。現將今年以來的主要工作報告如下：
（一）縣紀委第五次全會召開后，我局及時召開了黨組會議，結合人力資源和社會保障工作實際，研究部署全系統黨風廉政建設和反腐敗工作。并在局機關全體干部職工例會上進行了傳達，組織干部職工認真學習了趙維君書記的講話和會議有關材料，領會精神實質，要求全體人員統一認識、統一思想，做到政治堅定、公正廉潔，紀律嚴明、作風優良。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化拒腐防變思想，做好本職工作，以實際行動實踐“三個代表”和科學發展觀重要思想，為推動全縣各項工作順利進行作出應有的貢獻。
（二）健全機構，明確責任，加大全系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導力度。重申了人社系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組及各成員的工作任務和責任，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，從局長到副局長、科室負責人、局屬單位領導，逐人落實了黨風廉政工作目標責任。
（三）對照縣委縣政府分配給我局的工作任務，結合今年工作要點制定下發了《黨風廉政建設暨反腐敗工作目標管理責任一覽表》，將全年工作細化為六個方面19項任務，逐項落實責任單位責任人，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
局領導班子狠抓學習教育不放松，利用春訓、干部作風教育整頓活動，廣泛深入的開展廉政勤政、宗旨意識、法治意識、服務意識以及業務知識的學習教育，提高干部隊伍的整體素質。
（一）是深入開展黨紀政紀和政治理論學習，強化服務意識。開展了“遵章守紀、廉潔從政”的主題教育活動，切實抓好《廉政準則》及今年新頒布的8個黨紀政紀規定的學習，進一步筑牢干部職工防腐拒變的思想道德防線。黨組書記親自主持學習、領導班子成員帶頭學習，以會講課，干部職工人人撰寫學習心得體會，促進了干部思想素質的提高，勤政廉潔、奉獻服務意識的增強。
（二）是狠抓了人力資源和社會保障業務法規學習。采取自學與集中學習相結合的方式，重點開展了新出臺的《社會保險法》和《公務員法》及配套法規的學習，深入研討勞動執法和社會保障等專業知識，邀請資深專業人士開展專題講座，結合縣內外實際分析當前經濟及就業形勢，引導干部職工學業務、長技能，人人爭當能獨當一面的行家里手。
（三）是開展“開卷有益”全員讀書活動，著力提升全系統干部職工的知識儲備、理論素養和實現率先突破、推動科學發展的能力。首批向干部職工推薦書目五大類40余本，擠出資金2000多元，購回一批精品圖書，開展讀書交流，在全系統營造“學政策、學業務、增技能、強素質”的濃厚氛圍。
（四）是以人力資源市場大樓投入使用為契機，籌劃安排新一輪廉政文化進機關活動。突出理論性、指導性、實用性，充分利用現代化科技和網絡技術，力爭創建起新的示范點。
（一）是為有效貫徹落實縣上八項紀律規定，按照“精細、規范、廉潔、高效”的工作總則，修訂完善了《人社局工作規劃》和《人社系統干部職工廉潔自律六項規定》制度，并匯集成《南鄭縣干部管理規定匯編》印發全系統，認真貫徹落實，確保了人勞動社會保障工作的有序規范運行。
（二）是圍繞黨風廉政建設“五個一”切實履行職責。根據《目標責任制一覽表》，進一步細化工作任務、明確工作職責，與系統下屬單位簽訂了20xx年黨風廉政建設暨糾風工作責任書，對各項工作提出了原則目標和規范要求，對工作中的重要環節做出了明確規定，有力地促進了全系統黨風廉政建設工作。
（三）強化監督檢查，規范權力運行。加強對權力運行的制約和監督，是有效預防腐敗的關鍵。我局以決策和執行為重點環節，以易于滋生腐敗的部位為重點領域，努力構建行之有效的監督機制，以確保全體工作人員遵紀守法，真心誠意地為群眾搞好服務。今年以來，堅持“公開、公正、公平”原則，嚴格遵照程序，先后完成了農村人才振興計劃、事業單位招考職位申報工作；組織開展了18個政府部門25名副主任科員擬任人選的考察任命工作；開展了對鄉鎮人力資源市場建設、公益性崗位、社保補貼發放的專項檢查。組織進行了縣人力資源市場建設裝修、綠化、家具、網絡工程等附屬工程招投標等重點工作，社會反映良好。
（一）是堅持“以人為本、構建和諧”的信訪工作理念，堅持糾正損害群眾利益不正之風。我局高度重視信訪工作，所有信訪案件均須由分管局長簽字，對上級轉辦的信訪件，辦理情況均交局長審核。規范內部管理，建立統一答復、統一報告等工作機制。今年共接待群眾來訪600余人次，處理來訪問題110件，處理勞動用工投訴8起，辦結6起。收到市人事局、勞動和社會保障局交辦、轉辦函2件，對群眾反映的問題和上級交辦的事項，全部進行了調查，并給予了書面答復。承辦兩會提案7件，處理信訪投訴10件，已辦結9件。對開展的熱點難點工作密切關注社會反映，及時糾正工作。
（二）扎實認真開展了投資環境建設政治。根據工作實際重新了分管領導，成立了系統整治工作領導小組，研究制定了實施方案，夯實了工作責任。先后開展了縣交警大隊、職教中心、黎平風景區等七個單位建設征地后失地農民參加養老保險問題調查，為政府決策提供依據。參與處置了取締“三輪車、規范運輸市場專項行動。開發公益性崗位770個，落實安排困難就業人員661人，報批工傷認定12起，參與處理了漢煙二廠農副工社會保險糾紛，有效地改善了我縣投資建設環境。
（三）是堅持黨務、政務、事務公開，規范行政行為，推進行政效能建設。堅持“三公開兩監督”實行陽光政務。凡是涉及我局的行政審批事項和收費項目，堅持依法行政，收費項目實行統收統管，做到現金及時進入財政收費專戶儲存，不截留，不挪用。對人力資源市場建設中的重大事項和資金使用，及時公開信息，堅持集體研究決定和個人分工責任，避免搞一言堂和家長制。
（四）是以“三項檢查”為重點，確保社會保障資金的安全運行。牢固樹立資金安全、基金風險意識，認真執行《社保基金內部控制管理制度》，加強了社保基金、再就業資金的規范管理。組織開展了定點醫院、定點藥店的檢查考核，對兩家藥店進行了整改，堅決打擊濫開處方、截留挪用冒領醫保基金的行為。為維護離退休老同志的切身利益，維護社會安定團結，養老經辦中心和機關事業單位養老辦公室加強基本養老保險金的管理，對社會保障資金的征繳管理、使用情況經常進行自清自查，確保離退休干部職工養老金按時足額發放，以周到細致的服務解除了老同志的后顧之憂。
（一）是聘請了來自不同行業、不同社會層面的五名同志擔任人勞系統行風政風監督員。邀請他們指導領導班子民主生活會，通過他們了解社會反映，提出意見建議，幫助落實整改，促進政風好轉。
（二）是結合干部作風教育整頓，總結去年工作，落實政風行風評議反饋意見，提出今年工作重點和措施，深化政風行風評議活動。圍繞人事勞動保障工作大局和中心工作，以正確履職和隊伍建設為重點，按照“公正、便民、廉潔、高效”的基本要求和群眾滿意的標準，開門整風、誠心納諫，認真整改，著力解決群眾反映的突出問題，內強素質、外樹形象，為全縣經濟發展和社會和諧穩定大局服務。
（三）是以縣人力資源市場建設啟用為契機，安排部署了“優質服務窗口”創建工作。成立了工作機構，明確了參與創建單位范圍，制定了創建內容和標準。
回顧今年來的工作，我局全體干部職工共同努力，取得了一些成績，但也存在一些薄弱環節，如制度的執行情況監督檢查不夠，思想教育工作仍有松懈現象，干部作風個別地方也還存在不實的問題，一些熱點工作困難大，矛盾集中，政策宣傳解釋不夠，群眾仍有誤解和不滿意的地方等等。針對這些問題和現象，我們將在今后的工作中進一步加大力度、強化管理、積極改進，為塑造人勞系統新形象、促進人事和勞動保障工作再上新臺階而努力奮斗。