工作方案是為了實現特定目標而規劃和組織工作的一種書面材料，它具體闡述了工作內容、計劃步驟、時間安排等細節，有助于提高工作效率和組織管理。以下是一些成功的工作方案案例，供大家學習和借鑒，希望能夠對你的工作有所幫助。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇一

20xx年，面向轄區居民提供基本健康教育宣傳信息與咨詢服務。

南湖花園社區轄區內居民。

（一）宣傳普及《中國公民健康素養——基本知識與技能（試行）》。配合有關部門開展公民健康素養促進行動。

（二）對青少年、婦女、老年人、殘疾人、0～36個月兒童家長等重點人群進行健康教育。

（三）開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙、限酒、控制藥物依賴等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育。

（四）開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、宮頸癌、結核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重點疾病健康教育。

（五）開展食品衛生、突發公共衛生事件、職業衛生、放射衛生、環境衛生、飲水衛生、計劃生育等公共衛生問題健康教育。

（六）服務形式及要求：

1.提供健康教育資料。

（1）發放印刷資料。

印刷資料包括健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等。放置在社區衛生服務中心（站）的候診區、診室、咨詢臺等處。每年提供不少于12種內容的印刷資料。

（2）播放音像資料。

音像資料包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料，每年播放音像資料不少于4種。

2.設置健康教育宣傳欄。

宣傳欄不少于2個，每個宣傳欄的面積不少于3平方米。宣傳欄一般設置在機構的戶外、距地面1.5～1.6米高的位置。每季度最少更換1次健康教育宣傳欄內容。

3.開展公眾健康咨詢活動。

利用各種健康主題日或針對轄區重點健康問題，開展健康咨詢活動并發放宣傳資料。每年至少開展6次公眾健康咨詢活動。

4.舉辦健康知識講座。

定期舉辦健康知識講座，引導居民學習和掌握健康知識和必要的健康技能，促進轄區內居民的身心健康。心每月至少需要舉辦1次健康知識講座。

略

（一）專（兼）職人員，每年接受健康教育專業知識和技能培訓不少于8學時。

（二）具備開展健康教育的場地、設備、設施，并保證設施設備完好，正常使用。

（三）要制定健康教育年度工作計劃，保證其可操作性和可實施性。

（四）健康教育內容要通俗易懂，并確保其科學性、時效性。

（五）要有完整的健康教育活動記錄和資料，包括文字、圖片、影音文件等，并存檔保存。每年做好年度健康教育工作的總結評價。

（六）要充分發揮健康教育專業機構的作用，接受健康教育專業機構的技術指導和考核評估。

（一）發放健康教育印刷資料的種類和數量。

（二）播放健康教育音像資料的種類、次數和時間。

（三）健康教育宣傳欄設置和內容更新情況。

（四）舉辦健康教育講座和健康教育咨詢活動的次數和參加人數。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇二

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞企業經營發展這個中心，牢牢把握發展這個主線，深入開展“平安單位”的創建活動，為企業的發展和內部穩定，為員工安居樂業營造一個良好的治安環境。

工作目標：通過一年的努力，把公司建成一個內部更加穩定，治安更加良好，員工更加安康和睦，企業發展更加卓越的平安單位。

二、組織領導。

為了切實加強對創安活動的領導，做到精心組織，認真策劃，統一部署，成立公司創建“平安單位”活動領導小組及辦公室。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

三、主要工作措施。

1、進一步完善制度建設，按照全縣創建“平安單位”活動方案的通知要求，一是按照誰主管，誰負責的原則，把社會治安綜合治理責任制、治安防范責任制落實到各縣基層單位、落實到人。二是內強素質，外樹形象。進一步加強內部保衛人員的管理，健全門衛制度。進行內部保安人員培訓和規范保安人員的管理，提高內部防范能力。三是建立巡查制度。要不定期派員對各單位進行治安巡查，對安全隱患及時進行整改，有重大情況及時與公安機關聯系，確保內部生產安全，遏制各類不安全案件的發生。

2.開展普法和創建“無毒單位”活動，與xx勢力作斗爭。在員工、群眾中大力開展拒絕毒品“零計劃”宣傳。拓展宣傳陣地，豐富宣傳內容，不斷提高員工的法制意識和自我保護意識，使創建平安工作制度化、規范化。

3.加強安全生產工作，建立健全安全預警和應急救援體系。認真貫徹省市關于進一步加強安全生產的部署，落實安全生產責任制。堅持“責任重于泰山”、“以人為本，安全第一”的`方針，建立完善安全生產監管體系，加強安全生產信息、技術裝備、宣傳教育、培訓等體系建設，把安全生產的各項要求和措施落實到生產經營的各個環節。

四、職責及任務劃分。

1、公司“創安”領導小組的職責。

(1)認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，認真落實創建“平安單位”的實施方案文件精神，與各班組簽訂“安全責任書”

(2)按照創建“平安單位”的實施方案文件要求及創建標準精心組織創建工作，做到統一規劃、統一考慮、統一部署。

(3)及時協調解決各單位、部門在創建工作中遇到的各種困難和問題。

2、公司“創安”辦公室職責。

(1)認真開展調研，當好領導小組的參謀，積極為創建工作獻計獻策，及時發現并向領導小組匯報工作中遇到的難點問題和困難問題。

(2)負責督促指導各基層單位開展創建平安工作。

(3)及時向有關部門上報公司“創安”開展情況，傳達上級對開展“創安”的指示精神，并按照創建標準督促檢查各單位創安工作的開展情況，按照領導小組的統一部署督促各單位抓好落實。

(4)圍繞社會治安綜合治理工作不同時期的重點開展工作，負責組織公司安全生產宣傳教育，負責安全生產方面的培訓、考核工作，督促、檢查公司生產經營單位貫徹執行安全生產方面法律法規情況、重大事故隱患的整改工作及其安全生產條件和有關設備設施、勞動防護用品的安全管理工作，為創建“平安單位”提供治安保衛、安全生產方面的保障。

五、要求。

發展是政績，穩定同樣也是政績，沒有安全和諧的社會環境，社會經濟發展就成無本之木，無源之水。為此，創建“平安單位”是認真貫徹落實黨的十七大精神，響應縣政府關于創建“平安單位”號召的具體落實，公司要求各基層單位和部門要依照平安單位創建標準，認真開展平安單位創建活動。把思想統一到公司創建平安單位的要求上來，充分認識創建“平安單位”的重要性、緊迫性、艱巨性，肩負起義不容辭的責任，統一思想，加強領導，確保創建“平安單位”工作目標的實現。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇三

為認真貫徹落實市綜治辦、市公安局、**分局《關于在企事業單位深入開展創建“平安單位”活動的實施意見》和《**市企事業單位安全防范標準》，進一步強化我局內部安全保衛工作，按照市局、分局關于創建“平安單位”活動的總體部署，結合我局安全保衛工作實際，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

我局創建“平安單位”的指導思想是，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，始終堅持把維護社會政治穩定放在首位，進一步強化維穩綜治安全保衛工作領導責任制，加強綜治保衛基層基礎工作，按照《關于在企事業單位深入開展創建“平安單位”活動的實施意見》和《**市企事業單位安全防范標準》的要求，深入開展創建“平安單位”的活動，確保我局的政治穩定和內部治安安定。

加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政。會同有關部門加強**系統的治安綜合治理工作。創建“平安單位”如下：

四無：

（1）實現無可防性重特大刑事案件；

（2）無重大刑事犯罪；

（3）無重大安全生產、火災和交通事故；

（4）無在全市有影響的惡性案件；

四少：

（5）一般刑事案件明顯減少；

（6）職工犯罪率明顯減少；

（7）重大治安案件和矛盾激化引發的刑事案件明顯減少；

（8）一般性安全生產、火災和交通事故明顯減少；

四好：

（9）防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好；

（10）**系統內部干部職工隊伍穩定，不發生群體性一訪、鬧事事件；

（11）不發生在職干部職工進京上訪事件；

三、加強組織領導。

全局各部門要把創建“平安單位”活動作為執政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入我局“三個文明”建設的總體規劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創建工作的領導。我局成立“平安單位”創建工作領導小組，由**局長任組長，**副局長、**副局長任副組長，局辦公室主任及局下屬各部門行政一把手任成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協調、督查、服務、考核等工作。辦公室主任由**擔任。

四、創建主要內容和工作措施：

為實現上述創建工作目標，提出如下具體工作內容和措施：

（一）、全力維護我局內部穩定。

做好我局內部的穩定工作、開展創建平安單位活動是在單位創造一個良好的內部治安環境，是我局各項指標順利完成的重要保障。因此穩定工作是壓倒一切的重要工作，我們必須全力抓好。

1、進一步加強情報信息工作，進一步健全和完善信息員隊伍。對各部門信息員隊伍進行重新調整，將各部門思想覺悟素質高、群眾威信高、有一定工作能力并熱愛信息工作的同志充實到信息員隊伍中來，能及時地將員工思想動態、熱點問題、預警性信息收集反饋上來。

2、規范信息報告制度。要做到早發現、早報告、早控制。創建“平安單位”專項活動期間，各部門信息員要及時將本部門員工思想反映、不穩定動態報送上來，要提高信息傳遞速度，保證信息報送質量，堅決杜絕信息遲報、漏報事件的發生。對各部門信息報送情況創建“平安單位”辦公室每月實行綜治考核。3、切實加強矛盾排查和控制工作。創建“平安單位”辦公室要堅持開展對各種不穩定因素的調查，摸清職工隊伍思想動態。辦公室成員要做到思想敏捷，堅持深入基層，對不穩定因素表現突出的部門要密切注視動態，對涉及到的不穩定的重點問題要認真進行分析、及早做好預防，并迅速向上級公安機關反應。對重點部門及重點人員要做到及時發現，建立穩定工作檔案，落實嚴密的監控措施。4、創建“平安單位”辦公室制定“關于預防和處置單位群體性突發事件的工作預案”，妥善處置各類不安定事端。各部門要最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。創建“平安單位”辦公室積極協調相關部門做好矛盾化解和現場處置工作，最大限度地避免、杜絕各類上訪、鬧事事件的發生一5、要嚴格落實穩定工作責任制。各部門行政一把手就是本部門穩定工作的第一責任人，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，切不可因矛盾激化而導致事態擴大，堅決防止因處置方法不當而將矛盾上繳。

（二）、強化單位內部安全防范工作的力度。

安全防范工作落實：

1、重點抓好防范設施建設。

對重點部位、要害部位和重要物品倉庫設專人負責。

2、加強安全防范責任的落實。

（1）各部門領導要高度重視安全防范工作，把創建“平安單位”活動納入重要議事日程，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，要按照綜合治理責任目標的要求，層層簽定責任狀，及時解決安全防范工作中存在的問題，認真整改隱患，堵塞不安全的漏洞。

（2）把開展創建“平安單位”活動納入治安綜合治理領導責任制之中，層層落實安全防范責任，做到目標明確、責任到位。

3、加強安全防范組織的落實。

（1）要求各部門治安綜合治理組織和治安保衛組織(治保會)健全，切實擔負起對活動的組織、落實，充分發揮作用，做到有人負責，有人抓，同時加強巡視檢查制度，加強對更值人員進行教育管理，創建“平安單位”辦公室對脫漏崗的更值人員按規定嚴肅處理。

（2）建立健全安全防范隊伍，創建“平安單位”辦公室對值班值宿人員、更夫定期進行業務培訓，嚴格管理，認真履行工作職責。

4、加強安全防范制度的落實。

（1）進一步健全完善各項安全防范制度，重點抓好制度的貫徹落實。堅持預防為主的方針，對落實制度不利的部門要按責任制進行考核，出現問題的.要追究責任。

（2）創建“平安單位”辦公室實行對創建“平安單位’’活動的定期督促檢查和目標考核，建立季度檢查解決、整改重大隱患漏洞的記實制度。

（3）繼續實行值班值宿制度，各級領導、各級人員安全防范責任制。

5、加強安全防范教育管理的落實。

（1）每季度對員工進行安全防范教育、法制教育一次，(部門與創建“平安單位”辦公室配合共同進行)增強員工安全防范意識。

（2）職工了解并認真遵守本公司制定的各種安全防范規章制度，掌握一般防范知識和報警。

（3）加強對外來人口的管理。對內部職工和外雇臨時工做到底數清，經常進行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。

6、加強安全防范措施的落實。

專項活動期間，單位集中進行專項整治的重點：結合具體工作實際，找出防范工作中存在的薄弱環節，防范設施相對薄弱的重要物資庫、易發案的重點部門、重點部位等。

（1）堅持對單位內的重點部位、有金柜部位實行重點管理。按照財會室安全防范標準的有關規定全面落實人防、技防、(安裝報警裝置)物防措施，并有公安機關簽發的《安全合格證》，達到安全防范標準。創建“平安單位”辦公室做到對防范設施經常檢查。

（2）加強對重點、要害部位的管理。部門要經常加強對要害部位人員進行防范意識教育。重點要害部位人員要落實崗位責任制，要熟知要害崗位安全保衛常識。創建“平安單位”辦公室堅持對要害部位審定、檢查，確保要害部位不發生問題。易燃易爆部位、重點、要害部位要按照有關規定設有防火、防爆、防破壞等安全防范設施。要害部位建立要害檔案，由專人負責，并定期檢查，填寫要害檔案。

（3）加強對重要物品倉庫的管理。重要物品倉庫安全防范設施必須落實，部門要加強對本部門重要物品倉庫的安全防范檢查管理，要加強對庫房工作人員的日常防范教育，創建“平安單位”辦公室做到定期檢查，達到市局合格物資倉庫標準。

（4）各種安全防范設施等做到專人管理，定期檢查，適時維修，確保好使管用。

（5）開展經常性的安全防范大檢查，建立季度檢查制度、重大隱患跟蹤整改制度。做到“四大節日”必檢，各部門要堅持做到日常自檢自查，發現隱患及時整改。部門自檢與創建“平安單位”辦公室專檢相結合，每季度檢查一次，認真做好記錄，及時查找隱息，堵塞漏洞。對創建“平安單位”辦公室下達的《隱患整改通知書》的重大隱患，部門要按要求限期加以整改，對確有困難暫時不能整改的隱患，落實好臨時安全防控措施。

（6）深入開展創建“平安單位”活動，加強對綜合治理各項指標的考核。繼續同基層各部門簽定綜治工作責任狀，對安全防范措施不落實、責任不落實、不履行責任狀的部門而發生案件的要按創建“平安單位”辦公室對單位各部門安全防范、防火考核細則執行，實行綜治考核扣分處罰，追究部門領導責任。

消防管理工作落實：

（三）加強單位內部消防安全管理。

1、認真落實各級人員、相關部門消防安全崗位責任制，定期對各部門責任制貫徹執行情況進行檢查，對違反消防制度的部門和人員追究責任，加大檢查監督處罰的力度，杜絕火災事故的發生。

2、開展經常性的消防安全大檢查，對檢查出的隱患做到及時整改，防止火災事故的發生。一般火險隱患整改要達到100％，對一時整改不了的要采取臨時可靠措施，重大隱患要落實責任，死看死守，確保不出現問題。3、加強易燃易爆部位安全防火工作，堅持經常性地對易燃易爆部位防火工作的檢查，消除火險隱患，確保安全。4、加大消防違章處罰力度，對檢查出的問題，嚴厲處罰。5、定期對單位消防設施進行檢查、配備、維修、更換，使之處于良好狀態。

五、幾點要求：

1、要求各部門領導提高認識，高度重視，強化領導，狠抓防范工作的落實。把創建“平安單位”工作作為當前乃至今后一個時期的中心工作來抓，切實把創建工作抓好、抓實、抓到位。

2、要認真組織學習《創建“平安單位”專項活動實施方案》，按照方案要求開展本部門工作。3、要召開職工大會，對職工要廣泛進行宣傳發動，提高對開展“創平安單位活動”的認識。4、各部門要密切配合，全力做好本部門穩定與安全工作。創建“平安單位”工作需要全局各部門的共同努力，齊抓共管，共同把我公司創建成為一個安全合格的單位，確保我局安全工作目標的實現。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇四

展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創建目標，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的教育環境。

落實好學校提出的的工作目標，達到學校提出的“平安班級”創建考核標準。

（一）切實抓好班級安全工作。

（二）大力加強學生的法制教育和自護教育。

1、組織學生積極參與“安全文明班級”創建活動，使學生在創建中增強安全意識和。

法制意識。保持師生違法犯罪率為0。責任人：班干部、值日班長、每位學生、班主任。

2、大力組織開展各種形式的學生自我保護教育。利用晨會、思品、社會、實踐活動課、班隊活動等渠道，采取多種方式對學生進行自我保護的教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

3、加強對學生心理健康的指導與服務。積極開展心理咨詢活動，面向學生進行經常性的心理健康指導與服務。

4、加強未成年人思想道德建設。建立好“行為不良”學生幫教機制，建立幫教檔案，通過實行“導師制”、“多幫一”、幫教效果跟蹤等多種方法途徑，做好“行為不良”學生的轉化工作。進一步加強家訪制度，特別是與特殊學生家庭的聯系，落實家訪談話制度。

5、進一步做好貧困學生的幫困工作。要從服務于學生成長成才這個基本點出發，真正做到關愛、關心學生，要特別關心貧困學生的學習和生活。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇五

縣委、縣綜治委：

現將《xx鄉2008年平安村創建年中總結》隨文呈上，不妥之處請批評指正。

特此報告。

xx鄉人民政府二00八年五月十日。

主題詞：呈報平安村創建工作總結抄報：縣委、縣政府、縣綜治委、縣目標考核辦。

抄送：縣司法局xx鄉人民政府存檔（共印20份）2008年5月10日印發。

在縣委、縣政府的正確領導和指導下，我鄉以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以平安村、平安校園創建和平安單位創建為基礎，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，將平安創建工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，廣泛開展了一系列的創建活動，為維護社會穩定，保障人民群眾安居樂業，服務改革發展，全面建設小康社會，構建誠信、平安鄉鎮，創造了一個良好的社會治安環境和秩序，贏得基層干部群眾的一致好評。現將平安創建工作年中小結匯報如下：

一、領導重視，責任落實。

一是鄉黨委、政府成立了平安創建工作領導小組，由書記、鄉長直接掛帥，負責領導和指導全鄉的平安創建活動，并建立了黨政班子成員聯系單位（或村）的創建活動制度，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，各單位及村相應組建了平安創建工作領導專班，與此同時，按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責任目標，層層分解落實到每一個單位和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全鄉范圍內形成了“上下聯動百家創，千人防范保平安”的平安創建氛圍。

二是將平安創建工作作為民心工程、德政工程和社會治安綜合治理的重要內容，納入各級領導的重要議事日程，作為三個文明建設的重要指標進行考核評估，將平安創建工作與社會發展、經濟建設、精神文明、一齊研究，一同布署、一起督查、一樣落實、一塊考核，形成了創建活動的強大合力。

二、目標明確，措施到位。

一是鄉黨委、政府制定了《平安村創建工作年度計劃》和《平安創建工作實施方案》，明確提出了平安創建活動的具體實施目標，和平安鄉、平安村、平安單位、平安校園的基本標準。

二是在鄉級矛盾糾紛查調處中心建設工作基礎上，全鄉村村建成了矛盾糾紛排查調處中心，并建立完善了工作網絡、工作程序、工作制度，強化了排查調處矛盾糾紛的工作機制，基本上形成了“小事不出組，大事不出村”的工作局面。

三是堅持“以打促防、以打促安”、“露頭即打”的嚴打工作態勢，切實開展嚴打整治工作。5月-11月未發生一起刑事案件，酗酒鬧事、打架斗毆的事件得到了有效的控制，半年來只發生3起相關事件，但經鄉黨委、政府的認真處理，均得到了較好的解決。群眾安全感增強，滿意率明顯提高。

四是切實加強社會治安防控體系建設。全鎮3個村9個社，在充實治調組織的基礎上，落實27個治安中心戶，并按“十戶四聯”落實聯系戶621戶，形成了鄉村社三級聯防信息網和工作網，與此同時，鄉政府成立了5人的安保巡邏隊，采取輪流巡邏的辦法，每晚5—10人參與巡邏值勤，較好地維護了地方治安秩序。

三、注重實際，成效明顯。

在平安創建活動中，我們始終把因地制宜、注重實效作為一條基本原則，各單位在創建活動中依本單位的治安狀況來展開工作，對照本單位本行業的平安標準，查找問題和不足，制定工作方案和措施，增強了平安創建的針對性和操作性，收到了良好的效果。據初步評估，年內有3個村9個社及85%的牧戶均達到平安創建的基本標準。

總之，通過半年的創建活動取得了較好的效果。但是，還存在以下不足：一是在建立完善平安創建長效工作機制上任務還比較重；二是平安創建活動的宣傳方面還比較欠缺。將在今后的工作中注意加強以下幾方面的工作：

一是不斷充實完善平安創建活動的工作機制，特別是經常性工作機制，探索建立長效機制。

二是加強平安創建活動的宣傳。

三是注意典型的總結推介。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇六

為創建成“平安村”工作任務，我**村在上級黨委、政府的支持領導下，圍繞“和諧**、幸福**”創建目標，堅持“平安第一、預防為主”的方針，通過廣泛宣傳動員、狠抓安全生產、全面加強綜合治理等舉措，凝聚人心、求真務實，積極創建“平安村”，保證社會和諧穩定，切實保障人民群眾生命財產安全，推動全村經濟社會穩步發展。現就相關創建工作總結如下：

一、村級基本情況。

**村全村面積***平方公里，耕地***畝，轄24個村民小組，**8戶，***人，其中8個黨小組，黨員**名。近年來，我支村兩委將平安村創建作為頭等大事來抓，以社會主義新農村建設為方針，以弘揚社會主義核心價值觀為內容，加強宣傳引導，團結黨員群眾共同營造平安和諧氛圍，為平安**、和諧**、幸福**創建而努力奮斗，為**村經濟社會文化發展奠定良好的工作基礎。

（一）完善組織領導，明確責任，強化平安意識。

1.始終堅持把落實綜治領導責任制作為打造平安**的重要內容來抓，建立創建平安村領導小組，支部書記任組長，明確工作職責，全面抓平安創建工作，同時村與村民小組簽訂安全責任狀，把平安建設的工作任務分解，做到層層有人、層層落實。

-1作進行強調部署，研究解決綜治平安建設工作中的相關困難和問題，分析每一階段治安狀況，明確每階段的工作任務。

3、加強工作陣地建設。一是健全綜治辦公室，接待群眾來訪，提升便民服務；二是完善了村級調解室建設，在村部建立了高標準村民調解室，及時做好矛盾糾紛調解工作；三是配備了村組治安巡防隊，建立治安巡防站，不定期組織開展治安巡防，確保人民群眾生命財產安全。

（二）積極宣傳，推進“平安**”建設工作。

一是通過村組干部及黨員會議傳達上級有關精神，利用橫幅、標語、宣傳單、廣播等多種形式廣泛宣傳平安建設的重要性。一年來共刊出平安綜治內容墻報專欄1期，懸掛綜治宣傳橫幅十幾條，張貼分發綜治宣傳材料200多份，治安防范小冊子100多份。

二是繼續推進反邪教警示教育，通過傳單、倡議書、集中宣講等形式大力宣傳邪教的特征、危害和騙人手法，做到逐戶摸底調查，登記造冊，特別加強對新邪教組織如“全能神”等防范宣傳，教育引導群眾認清邪教的本質和危害，切實增強抵制邪教的能力。

三是廣泛宣傳安全防范知識，針對村民群眾普遍存在安全防范意識不強的現象，將安全防范知識、防范技巧、安全須知等印制成冊，發放給全村群眾，學習掌握防范本領。

（三）加大社會治安工作力度，切實維護社會治安環境。

-2除在萌芽狀態，通過完善矛盾糾紛排查調處工作機制，做到矛盾糾紛一月一排查一報告。堅持從源頭上遏制矛盾糾紛。一年來，共成功調解各類矛盾糾紛6件、摸排24起，均得到及時、有效的解決，無一例民轉刑案件。

2、進一步規范信訪工作秩序，有效地引導和教育群眾依法信訪，對群眾的來訪認真對待，及時地解決群眾來訪有效地維護了村的安定穩定格局，共同推動“平安**”的創建工作。

3、加強群防群治工作，建立了村級義務巡防隊，配備專職巡防員12名，并進行劃分責任區，實行“定位、定點、定人”執勤，嚴格做到“三包”：即包巡邏、包防范、包安全，確保防范責任落到實處，使村村民出行有了安全感。

4、加強安全隱患排查力度，我們本著對人民群眾生命、財產高度負責的態度，定期組織干部、村民小組長對村內存在的安全隱患進行排查。同時明確組干部為村民小組安全信息員，做到第一時間掌握平安信息，矛盾糾紛第一時間調處，并做到信息及時上報，時刻掌握平安工作動態。

5、加強對流動人口的管理。我村在轄區內開展流動人口、出租房屋管理專項整治工作，加強了對流動人口、出租房管理，消除隱患，減少犯罪空隙，促進村治安管理上新水平。

6、積極開展對我村社區刑釋、矯正人員定期走訪，時刻與他們溝通聯系，努力關心他們工作、生活、學習，使他們思想上提高。

三、

下一階段工作方向。

-3一是深化宣傳，凝聚思想。對綜治平安工作的宣傳還要繼續加強，同時做好治安信息的及時公布，避免群眾誤傳，造成不良影響，加強無線廣播、村官方微博等新宣傳方式的運用。

二是團結“五老”，群策群力。充分發揮老黨員、老干部等“五老代表”的社會影響，通過五老代表開展糾紛調解工作，做好人民調解，讓群眾矛盾內部解決，打造和諧的鄰里關系。

三是扶貧慰問，幫民解困。加強對弱勢群體的關心與幫扶，通過鎮、村兩級聯動，對生活困難的群眾開展慰問，杜絕社會不穩定因素的產生。

在創建“平安**”的工作中，我村按照上級有關部門要求，充分發揮支村兩委的領導作用，緊密團結廣大黨員群眾，不斷創新，全力保證社會和諧，為村級各項工作的發展奠定良好基礎，經濟社會發展不斷加快，人民生活水平不斷提高，不斷推進我村社會主義新農村建設。

**村村民委員會2015年10月9日。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇七

為切實加強對“平安創建·春運行動”的組織領導，決定成立全區“平安創建·春運行動”工作領導小組。區委副書記、區長王柏生任組長，副組長由區委常委、紀委書記袁昌華，區委常委、副區長劉金山，區委常委、政法委書記候春靜擔任，區紀委（監察局）、宣傳部、政法委、交通局、公安分局、物價局、廣文局、安監局、工商局、城管分局等部門為成員單位。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在區交通局，具體負責此次專項行動的日常工作。設立春運工作值班及投訴電話（區交通局、區公安分局）。

本次行動各有關部門、單位也要成立相應的組織機構，制定相應的工作方案，切實做好“平安創建·春運行動”的具體實施工作。

本次活動分三個階段組織實施，具體如下：

第一階段：宣傳發動階段（1月23日—1月27日）。

1月26日下午，召開全區“平安創建·春運行動”動員會議。

區宣傳、交通、公安等部門要分別制定宣傳方案，組織開展全方位、多層次的'“平安創建·春運行動”宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢，營造濃厚的集中整治氛圍。

區交通、公安部門，要根據各自職能，組織司駕人員認真學習相關法律法規和市、區動員會議精神，統一思想，提高認識。

第二階段：集中整治階段（1月28日—3月2日）。

為保證整治期間各項工作的順利進行，“平安創建·春運行動”工作領導小組下設宣傳報道組、市場管理組、安全監管組、明查暗訪組等四個職能小組，并明確各個職能小組的責任人及主要職責。

1、宣傳報道組，由區委宣傳部、區廣電文化局等新聞單位組成。主要負責報道“平安創建·春運行動”中涌現出來的模范人物和先進事跡，對春運期間的違法違規行為及時公開曝光。

2、市場管理組，由區交通局、物價局、工商局組成。交通部門負責春運期間的客運市場經營秩序和經營行為管理，維護運輸市場秩序，既要加大對無證營運、超范圍營運、站外帶客、宰客、甩客、賣客、超載、拒載等違法違章經營行為予以嚴厲打擊，加強對農公交營運秩序的管理，嚴打“黑車”。又要確保執法文明、規范和準確，體現交通執法應有的素質和水平。對旅客或經營者的投訴，要及時進行核查處理，反饋投訴人。

物價、工商部門要認真執行春運運價管理規定，監督客運企業嚴格執行上級規定的票價，嚴厲查處哄抬票價、亂收費行為，堅決杜絕亂漲價、亂收費和管理中各自為政、推諉扯皮現象的發生。

3、安全監管組，由區公安分局、安監局組成。主要職責是積極與交通、物價等部門配合，嚴厲打擊客運市場中盜竊、攔車、搶劫等危害社會治安行為以及倒賣客票、欺行霸市，敲詐勒索、打罵群眾等擾亂運輸市場秩序和社會治安秩序的地方黑惡勢力。同時，要嚴查營運客車超員、超速、無證駕駛、酒后駕駛、違章超車、疲勞駕駛等違章經營行為，嚴禁非法攜帶煙花、爆竹等易燃易爆物品。

4、明查暗訪組，由區紀委（監察局）、區委政法委組成。主要職責是采取明查和暗訪相結合的方式，負責對此次“平安創建·春運行動”活動開展情況的全程監督，對工作敷衍了事甚至違規違紀的工作人員，特別是因失職、失管、失控行為造成嚴重后果的，要嚴肅追究工作組負責人及相關責任人的責任。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇八

社區健康教育是全科醫生進行社區動員的主要手段，也是與社區居民建立密切聯系，對社區居民的健康進行分類管理的基本方法。有效的社區健康教育既可以取得良好的社會效益，也可以通過引導社區居民采取正確的健康消費觀念而取得良好的經濟效益，是一個投入小而收益大的衛生服務項目。

健康教育是通過信息傳播和行為干預，幫助個人和人群掌握衛生保健知識，樹立正確的健康觀念，自愿采取有利于健康的行為和生活方式的教育活動與過程。社區健康教育是指在社區中利用社區資源針對不同人群開展的健康教育活動與過程。

（1）宣傳社區衛生服務，提高社區衛生服務機構的知名度。

（2）轉變社區居民的健康觀念。

（3）普及自我保健知識。

（4）激勵社區居民為自己的健康負責，改變不良行為和生活習慣。

1、了解社區居民對健康教育的需要和需求首先通過社區調查了解社區疾病譜、死因譜和主要健康問題排序，并分析導致各種問題的主要原因以及通過健康教育進行干預的可能性和有效性，按照普遍性、嚴重性、可干預性、有效性、經濟性、可接受性等原則，針對社區居民對健康教育的客觀需要進行分析和排序。結合需要和需求的排序情況，列出需要優先開展健康教育的問題（疾病）及其相應的、可干預的危險因素或原因。

2、對選定的問題進行深入的分析健康教育主要是針對社區居民的觀念、知識、技能、行為以及環境等因素而開展的，因此，要分析每一種問題與以上因素的相關性，找出每一種問題的教育和干預重點，并根據各因素的特點分析健康教育的策略和方法。

3、制定和實施健康教育計劃。

4、社區健康教育的實施策略。

要做好健康教育，首先要創新知識體系，要將知識體系科普化、口訣化、操作化、實物化，要有很好的演講口才、說服能力和溝通技巧。做好宣傳和動員讓病人成為最佳的宣傳員，通過已經成為朋友和固定服務對象的病人動員更多相關的居民積極參與健康教育活動；與街道、居委會的工作緊密結合，通過各種途徑，進行宣傳和動員；抓住有利時機，及時利用典型事例，說服社區居民；從少到多，從小到大，從小范圍擴大到全社區；利用適時的家訪進行宣傳和動員；深入分析影響社區居民參與健康教育活動的各種因素，尋找有效動員社區居民的方式和方法。認真研究健康教育的內容一是要切中要害，確為居民迫切所需或為關注焦點；二是必須科普化，用居民能理解的語言，盡量不用術語，多用比喻，盡可能形象化；三是多用數據、證據和依據，多用形象直觀的圖片和圖形，以理服人，以事實打動人，用效果和效益吸引人；四是多收集各方面的資料，從各個不同的角度去說明問題；五是既有科學性又有藝術性，既有知識性又有趣味性，既是學習又是享受。

人群教育與個別輔導相結合雖然社區健康教育主要是針對特殊人群的，但每個人都有自己的特殊情況，因此，在開展社區健康教育時，一定要分別了解每個對象的具體情況，最好對每個人行一次全面的健康評價，并建立個人健康檔案，以便進行個別輔導。在進行人群健康教育之后再進行個別輔導，其效果將更加突出。

經常替社區居民算算健康投資的'賬應該在一個周期結束時，評價每一位參與者取得的效果和效益，詳細地告訴他們所取得的每一項進展，讓他們知道自己的努力沒有白費。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇九

根據縣教育局關于創建平安和諧校園的要求，為進一步加強學校管理，提升管理水平，提高教育質量，優化育人環境，創建平安、文明、健康的和諧校園，現將工作作如下小結。

（一）堅決落實“一崗雙責”制度和事故追究制度，學校召開了校委會、德育工作者會，各部門召開了專題工作會，布置安全專項整治活動，落實工作任務和責任。學校成立了安全專項整治活動領導小組，負責安全整治的領導、督導和協調，并再次重申，班主任是班級安全工作第一責任人，年級主任是年級安全第一責任人，各部門負責人是部門安全工作第一責任人。層層簽訂安全責任書。

（二）開展了以“加強安全整治、營造備考環境”為主題的安全整治、校園學習生活環境的治理活動。學校以處室為單位，針對各處室分工管理的事務進行整治，清除安全隱患，杜絕安全漏洞。

（三）學校總務處組織力量，迅速對損壞的學生床鋪、寢教門窗、校園水電、體育設施進行更換和維修，對食堂、門店的食品和飲水進行全面檢查，嚴防飲食安全事故的發生。

（四）學校教務處進一步強化了上課、上操紀律，加強了對兩課兩操的管理，嚴格上課紀律和上操秩序，加強檢查督導，對違規停課、上課隨意安排的教師進行批評教育和嚴肅處理。

（五）學校政教處組織對班主任和學生進行全面的安全教育，強化安全意識。進一步規范了走讀生的管理。實行安全隱患日排查制度。尤其是注重了對學生安全出行、集會、參加大型活動、課余、就寢的檢查管理，嚴防學生不假外出、集會擁擠踩踏、聚眾鬧事、夜不歸寢等。每次學校放假都要進行交通安全教育，針對流行病易于爆發的特點，加強對學生寢室、教室、環境衛生管理與檢查整改，對衛生死角進行徹底清理。

一個學校，除了搞好教育教學外，最令人擔心的還是師生的安全工作。在這方面，白廟河中學今年秋季為了做到防患于未然，學校采取多舉措落實安全工作。

一、加大安全工作投入，做到“人防、物防、技防”三落實。學校制定了門衛、宿舍管理員職責和管理制度、考評細則。學校嚴格內保人員的管理，實行績效工資制。

學校還準備為內保配備對講機、警棍、橡膠棒、頭盔等警用器械設備。在門崗、教學區、住宿區等重點部位都安裝了攝像頭，實行全方位監控。

二、加大安全工作的檢查力度，建立防范安全事故的預警機制。

1、分工明細，各司其責、層層簽訂安全責任書。

學校成立了安全檢查組，開學對涉及安全工作的規章制度進行了一次認真的清理檢查，落實了門衛、宿管員、年級主任、班主任、科任教師、食堂工作人員、實驗員等安全責任制。采取"分層管理，目標明確，各司其責"的辦法，凡沒有建章立制的，責成迅速制定；凡規章制度不健全的，要求盡快補充完善。根據《學生傷害事故處理辦法》等安全法規和學校實際，白廟河中學制定了《白廟河中學安全工作“一崗雙責”制度》，具體指導我校的安全教育工作。學校安全檢查組要求各部門要認真落實值班、防火、防盜等規章制度，從而使學校安全工作有章可循。

2、加強安全隱患排查。每天門衛、班主任和宿舍管理員等管理人員采取一天一報告制度；每周學校安全檢查組組織一次大檢查，對學校宿舍、教室、食堂、鍋爐、供電設施、實驗室、會議室等人口密集場所或可能造成安全事故的場所進行了全面細致的拉網式檢查，尤其對校園內的電網線路、亂拉私接電線、易燃化學物品等進行重點排查，不留“死角”。對發現的問題，總務處立即落實整改措施。同時，宿舍樓、實驗樓、辦公樓制定了安全制度和操作規程，設置了安全疏散標志，確保疏散通道、安全出口暢通。

三、

加強宣傳教育，營造“人人講安全”的良好氛圍。學生是學校安全管理的重點，在學生中加強安全意識宣傳和教育，從主觀上加強學生自身的安全防范意識是學校的根本工作。在日常教育活動中，學校十分重視對學生進行安全法制教育。學校組織教職工認真學習有關法制安全教育的文件，做到在教職工大會、學生集會上講法制和安全；在黑板報上宣傳法制和安全工作，在思想上敲響警鐘。學校在樓道醒目處張貼了"安全三字經"、“安全提示”等標語。每周班團活動、晨會課各班都要對學生進行法制安全教育，做到早發現、早防患、早教育。要求各班認真組織學習“安全防范須知”，普及安全知識，增強安全防范意識，提高自我教育、自我管理能力，并要求學生不準在各樓層護欄上攀坐、不準跳墻出入、不準接待陌生人來訪、不準私自在校外住宿等。

四、積極采取切實有效措施，防止樓道擁擠事故的發生。學校嚴格執行領導、老師帶班值班制度，做到凡有學生在校，就有老師管理。每周學校組織總務人員對樓道及照明設施進行檢查，對損壞的樓道及設施迅速維修，消除隱患；上課、下課、集會等上下樓活動中，有統一的安全要求；放學各年級適當錯開時間，避免了擁擠，有效防止了樓道傷亡事故的發生。

五、積極開展學生逃生自救演練,針對地震、雷擊、火災等自然災害，白廟河中學成功進行了學生逃生自救演練。

六、實行量化考核，獎罰分明，調動教職工積極參與安全管理的積極性。學校定期組織班主任學習法制安全教育知識，提高安全防范意識，加強法律知識修養。只有教師率先垂范，以身作則，才會促進學生安全意識的提高。學校把安全教育及管理工作納入班主任的考核中，與班主任簽訂安全管理目標責任書，實行班級安全管理班主任責任制，要求班主任深入宣傳安全防范知識并落實到行動上，按照“責任明確，教管結合，預防為主，處理妥善”的原則，切實做好安全防范工作。期末學校安全工作領導組對各部門的安全指標進行量化考核，考核結果與責任人的評優、職務晉升及獎金掛鉤，班級安全管理與文明班級、班主任評優相結合，從而調動了全體教職工做好安全工作的積極性。

七、就當前穩定工作，堅持一把手負總責，各分管校長分組，其他校委會成員包保責任制。堅持責任追究制原則，對因工作不積極、不主動、不調研、不關心和工作延誤而造成不穩定的相關責任人將追究責任。堅持信訪問題解釋口徑一致性原則，所有信訪問題的解釋口徑以穩定工作的會議精神為基準。實行包保責任制，各位成員通力合作，加強溝通，做細做實影響我校穩定的對象的工作。

有領導重視，各項規章制度健全，管理系統嚴密，防范措施嚴格，繼續深化“平安和諧校園”創建活動，完善機制、強化責任、落實措施，創建安定有序、誠信友愛、公平正義、民主法治、文明和諧的教育教學環境，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊社會問題，學校秩序井然。通過開展和諧校園創建活動，使我校安全工作明顯加強，育人環境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質量明顯提升，為全體師生營造了一個安寧穩定的校園環境，確保了學生健康成長。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇十

按照勞動保障部要求，自今年開始，在全省組織開展創建充分就業社區工作，具體方案如下：

以促進下崗失業人員、大中專畢業生、城鎮復員轉業退役軍人、失地農民、進城就業的農村勞動者就業為目標，對下崗失業人員，特別是“4050”、特困、低保人員和城鎮零就業家庭等就業困難對象實施重點幫助，積極組織開發社區公益性崗位和社區創業項目。通過開展創建充分就業社區工作，進一步完善社區就業服務措施，強化社區促進就業的工作職能，推動社區就業再就業工作再上新臺階。

結合創建和諧社區工作，使社區內有就業能力，有就業愿望的勞動者大部分實現就業再就業，暫時沒有實現就業再就業的，也被組織在積極的就業準備活動中；全面落實各項再就業扶持政策，就業渠道暢通，支持自主創業，社區內勞動力資源得到充分開發和利用。

具體目標是：創建充分就業社區工作與實施新一輪就業再就業扶持政策相對應，從今年7月開始到2009年7月結束，力爭用三年時間達到創建評估標準的目標，社區每個零就業家庭至少有1人實現就業的目標；2007年、2008年保持不再出現城鎮零就業家庭。

1、基層勞動保障服務機構規范運作，社區勞動力資源清楚，對本社區內新成長勞動力、就業轉失業人員、外來務工和農村進城務工人員等人力資源全面掌握，建檔立冊，對人力資源全部實行微機錄入、動態管理，并做到可以隨機實名查詢。

2、社區內持《再就業優惠證》有勞動能力和就業愿望的國有、集體企業下崗失業人員再就業率達到95％以上，即三年內基本解決歷史遺留下來的國有、集體失業職工的再就業問題。

3、社區內“4050”、特困、低保人員凡有就業能力和就業要求的，實現就業再就業的比例達到各級政府工作目標責任的要求。2006年內實現城鎮無零就業家庭，同時探索建立城鎮零就業家庭就業援助長效機制，2007年、2008年保持不再出現新的城鎮零就業家庭。

4、綜合就業率，即社區內登記失業人員就業率達到90%以上。

5、各項就業再就業扶持政策得到全面落實，將當地制訂的應由社區落實的就業再就業扶持政策，包括公益性崗位的社會保險補貼、靈活就業人員中“4050”人員的社會保險補貼、小額貸款的信用擔保等，應該由基層落實的，全部落實到位。

6、全面完成社區開發公益性崗位目標任務，大力挖掘轄區內各類用人單位的空崗信息，及時提供給失業人員。

7、積極配合公共就業服務機構和街道勞動保障機構，向就業困難人員提供職業介紹、職業指導服務，組織推薦其參加職業技能培訓和創業培訓，使所有有勞動能力和有就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。

8、在社區組織開展全民創業促進業活動，為轄區內失業人員創造寬松的創業環境。

9、勞動保障信息化建設水平顯著提高，實現市、區、街道、社區四級網絡信息資源共享。

1、創建充分就業社區必須與落實新一輪就業再就業扶持政策結合。各地要把落實再就業扶持政策作為創建活動的重要手段和評選條件，指導、督促街道社區抓好政策落實。

2、創建充分就業社區必須與再就業援助行動和落實就業再就業資金結合。各地應由社區落實的各項再就業補貼資金必須到位，同時開展創建充分就業社區的各項工作，也要安排一定資金予以支持。

3、創建充分就業社區必須與開發社區公益性崗位和社區其他就業崗位結合。在全面完成政府購買公益性崗位的工作目標之外，大力開發社區其他就業崗位，廣泛收集轄區內各類用人單位的空崗信息提供給失業人員。

4、創建充分就業社區必須與加強基層勞動保障機構建設結合。進一步加強基層勞動保障機構的規范化建設，統一主要職責，服務指南，工作流程，基礎臺賬格式，服務標準，加強職工隊伍建設，實行職業資格準入制度。

5、創建充分就業社區必須與深入開展全民創業促進業活動，充分調動社區創業促進業積極性結合。

1、提高認識，加強領導。開展創建充分就業社區活動，是貫徹落實中央提出的構建和諧社會，實現勞動者充分就業目標的實際行動，從社區抓就業再就業是抓住了基礎和根本，各地勞動保障部門要把這項活動的開展作為一項長期的工作任務，納入就業再就業工作規劃，切實加強組織領導，層層落實工作責任，積極組織實施，確保活動取得實效。

2、成立領導機構和工作組織機構。省廳成立以省勞動保障廳副廳長申奉澈同志為組長、省就業服務局局長李公達同志為副組長的`領導小組，同時成立以各有關業務處室負責同志和部分專家學者組成的評估工作機構。評估工作機構辦公室設在省就業服務局城鎮就業處，主要負責協調部門單位之間的關系、調度掌握各地工作進展情況、抽查各地審定合格充分就業社區、通報各地進展情況和合格充分就業社區、研究解決各地工作中普遍存在的問題。

各市州也要成立相應機構，落實具體負責人和工作機構，負責制訂具體方案和工作計劃，并組織實施。此外，還要負責本行政區域內充分就業社區的審定工作。

保障廳將不定期對合格充分就業社區予以通報，同時，將組織對各地呈報的充分就業社區進行抽查，不合格的，限期整改，逾期仍未達到標準的，通報取消其充分就業社區稱號。

4、要突出對重點環節采取的綜合措施。2006年的工作重點是解決城鎮零就業家庭問題，各地要認真組織排查，精心周密部署，確保完成今年的重點工作任務。

5、要認真做好組織發動工作。各地要認真組織向基層勞動保障機構傳達全省開展創建充分就業社區的目的、意義、工作目標和評估標準，明確其應承擔的職責任務，并研究制訂具體措施調動基層勞動保障機構工作的積極性。要認真總結推廣好的典型經驗，整體推進創建工作。

6、要采取科學的工作方法，合理制訂工作計劃。各地應將所有社區分類。一類社區今年應達到充分就業社區的評估標準，要予以重點扶持和指導；二類社區明年達標，要幫助其分析差距，解決具體困難和問題，為明年達標做好基礎準備；三類社區2008年達標，要幫助其制訂達標計劃，分步解決重點問題，促進其升檔次、上水平。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇十一

為提升社區勞動保障工作的就業服務水平和就業援助功能，落實各項促進就業政策，以開展創建“充分就業社區”活動，形成促進就業的良好社會氛圍。

2008年底前，社區達到“充分就業社區”標準；勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業愿望的人員就業率達到96%以上，基本無“零就業”家庭。

**社區現有勞動能力人員2475名，其中失業人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業的有73名。**社區結合本社區實際，實現充分就業工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規章制度。

社區黨委、居委會高度重視創建“充分就業社區”活動，成立了由社區主任擔任的“社區充分就業”領導小組，定期開展就業工作碰頭會議，不斷完善就業工作覆蓋面。同時社區建立了崗位信息聯絡員隊伍，由社區各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區的各類制度，建立失業人員調查建檔制度，困難失業人員跟蹤服務制度，失業人員安置承諾制度。以各類規章制度的完善，提高了社區充分就業服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區失業人員。

社區本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據本社區的實際情況，認真做好充分就業工作，做好政策的宣傳引導者，對社區內失業人員開展就業再就業政策宣傳，充分利用社區的宣傳欄、黑板報、網站、電子屏幕和就業援助員深入失業人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業志愿，使失業人員正視自身條件，積極就業。對社區居民開展勞動就業政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業證》、《再就業優惠證》的發放與管理工作，充分發揮勞動保障室與失業人員互通信息的橋梁作用，及時總結經驗，發現問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執行過程中出現的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業活動根據社區的實際情況，在社區內積極開發各種公益性就業崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創造一批社區就業崗位，利用街道網絡信息庫，獲得信息后立即通知失業人員，促進社區內就業困難人員實現再就業。同時加強與社區內各類用人單位的聯系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區保障室協調對號入座，從而達到在本地區內解決下崗失業人員再就業的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區內有需求的失業人員提供優質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優質服務穩民心結合社區志愿服務特色，由志愿者協辦員定期走訪失業人員家庭，對“零就業”家庭重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予必要的`幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。及時全面地掌握社區內就業困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低保”人員的認定工作，對生活困難、急需就業的人員，要給予即時就業安置，基本消除“零就業家庭”。

對社區內的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區內各類失業人員底數。對社區內未就業群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業人員特別是就業困難人員等各項基礎動態信息的收集，為失業人員再就業提供充分依據。建立失業人員基本情況臺帳，實行動態式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業人員進行登記和認證管理，幫助落實就業再就業各項扶持政策，提高他們的就業穩定性。

（五）以幫扶落實服務，實現共享促就業。

社區將在區、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業援助活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。通過社區的文藝進社區，服務活動進社區進行宣傳，及時將就業信息、就業政策信息送到社區失業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

**社區勞動保障。

20xx年4月24日。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇十二

2010年白湖信用社在聯社的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規范、提素質、促發展”的目標，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，以服務“三農”為宗旨，按照“資本充足、管理規范、服務一流、業績優良”的創建目標，結合合規建設推進年活動，認真開展“標準行、社”創建活動。

一、創建過程。

為了更好的創建“標準行社”，我社組織全體員工認真學習《樅陽縣聯社創建標準行社實施方案》，并成立了以社主任為組長，委派會計人副組長，部分員工為成員的創建工作領導小組，具體負責本社創建工作的組織和實施。為了確保創建工作的順利實現，我社制定了創建標準行社實施方案，按時間、分步驟全面實施。

1、承諾制度。我社以創建“標準行社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現目標，按照五大規范確定責任人組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農貸會計和信貸人員負責信貸基礎安全員負責安全保衛其他員工配合，并在承諾書上簽字，同時確定分社主任為網點創建的直接責任人。

1的各項內控制度和崗位職責重新整理修訂，編訂成冊，定期組織員工學理論、學制度、學業務。去年我社還組織到九華農商行學習，取長補短，完善各項基礎工作，提升創建質量。

3、自查制度。對照省聯社下發《創建“標準行、社”考核驗收標準》，定期召開員工會議，對各項制度執行情況進行通報，對自查中發現的問題，逐條逐項落實到人，限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，自查自糾發現問題及時整改的工作機制得到充分體現，形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協調一致，確保了創建工作穩步推進。

4、獎懲制度。為促進創建目標的實現，我社制定了創建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經聯社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對各項創建項目負責人進行了500元的獎勵。

二、創建成效。

2和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確，審批有記錄。二是在經營目標任考核方面始終遵循審慎、穩健、科學、持續發展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現。三是抓基礎工作促進規范管理。按照《安徽省農村信用社會計基礎工作指導意見》要求規范會計基礎工作，嚴格執行綜合業務系統管理規定，從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規范，會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作，我社經營管理工作得到進一步規范。

2、制度執行力更加強化。在創建工作中，我社結合會計基礎工作規范等級管理，嚴格按照省聯社指定的業務管理制度和操作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監督。實現了崗位控制、程序控制、行為控制、監督控制、授權控制等內控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會，認真學習上級文件，及時傳達會議精神，對員工制度的執行情況，按月進行總結通報，對自查出的問題及時整改，一年來，通過“月查月糾”共查出各類問題243處，督查督辦整改197處，為我社各項業務的發展提供了可靠的制度保證。

3、思想認識提高，學習意識增強。開展創建工作以來，我社對現有的各項內控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，組織職工認真學習，嚴格遵守。結合雙建活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習教育，即：理論和業務學習與職業道德教育相結合，集中學習與員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每周定期開展集中學習一次，加強員工理論和業務學習，注重職業道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業務能力得到增強，業務素質得到全面提升，工作效率明顯提高。

4按照標準行社的標準，規范辦理每一筆業務。

三、存在問題和不足。

自開展“標準行、社創建工作以來，業務有了發展，資金得到壯大，社容社貌有了改觀，合規意識進一步增強。經聯社驗收，其中組織管理834分、文明服務835分、信貸基礎705分、會計基礎816分、安全保衛886分，達三級標準。

但是也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是兩個分社的安全設施達不到標準，二是不良貸款占比過高，不良貸款的清收盤活進度緩慢，尤其是三名貸款，壘大戶現象嚴重，在催收過程中拒絕簽字的現象很普遍。三是貸款營銷意識不強，一年多來，各項貸款余額凈下降1000多萬元，生息資產逐漸減少，經營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強，盡可能按照不同的客戶群體，提供差異化的服務，穩定老的客戶群，發掘新的客戶。

對于上述問題，我社將在今后的“標準行社”創建和合規建設中改進，切實創新發展理念，拓展市場空間，提高服務質量和管理水平，苦字當頭，扎實工作，努力扭轉我社業務經營的被動局面。

白湖信用社2011年5月2日。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇十三

為深入推進“美麗學校”創建工作，營造和諧健康校園氛圍、提升學校文化內涵、打造規范加特色的校園文化，我單位在本學期決定開展“美麗班級”創建活動。

在《沁陽市教育局20xx工作要點》指導下，圍繞“美麗學校”創建工作，開展“美麗班級”創建系列活動，通過“環境建設、制度建設、精神建設”來創設良好的學習環境，營造濃濃的育人氛圍，加強學生干部隊伍建設，樹立良好的班風和學風，打造溫暖和諧、活潑快樂、積極向上的美麗班級，培養一批素質高、能力強、有創新精神的班主任隊伍。

班級環境是班級形象的標志之一。創設良好班級環境，既建設了良好的班級形象，又可以用優美的環境陶冶人。要從教室的凈化、教室的綠化、教室的美化三方面對班級環境進行建設，力求教室和諧、高雅，為學生創設良好的學校環境。

班級制度建設，主要以小學生日常行為規范和學校的相關制度為依據，同時根據班級實際，體現班級特色。班級制度是針對全班學生的，要保證規章制度的公開、公平、公正。制度從實施之日起，就要保證它的公正性。

班級活動是促進班級全體學生全方面全面發展、打好素質基礎的重要形式、途徑和方法。要廣泛開展體育、藝術、科技、國防等活動，讓學生在活動中接受教育、在活動中培養品德、在活動中塑造班級文化。

班級精神文化是美麗班級建設的的核心內容，包括班級精神、班級凝聚力、團隊意識、班級文化活動等內容。要提高這些活動反映價值觀、人生觀深層次的文化，要把開展班級活動作為班級精神文化建設的有效途徑，要確立班級爭先創優的目標和班級公約。

按照“目標明、班風正、學風濃、特色顯、班容美、活動好、協調佳、績效優”八項標準和鳳凰山中學教育集團美麗班級評比細則，開展校級美麗班級評比活動。擇優上報縣級評比。

按照“思想素質好、業務水平高、管理能力優、奉獻精神強”的標準，開展縣級美麗班主任評比活動。校級美麗班主任在擔任美麗班級的班主任中產生。

組長：岳光輝。

副組長：

組員：各班班主任。

學校要確立專人及時提供活動信息，要充分利用和放大“身邊的典型”，并通過“請進來”、“走出去”以及校際間的交流等形式，積極探索美麗班級建設的有效途徑、模式和方法，努力提升班級管理水平，促進班風、學風、校風的根本好轉，促進學校工作的全面優質。

優質創建平安社區工作方案（模板14篇）篇十四

深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設和諧社區，以滿足群眾需求、為群眾提供服務的宗旨，大力開展社區志愿者活動，發展壯大社區志愿者隊伍，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，健全志愿者服務工作體系和運行機制。

1、社區創文志愿者活動。

以社區享受居民養老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展保健指導、家政服務、文化娛樂等志愿服務，弘揚敬老助老傳統美德，為老年人創造健康優質的生活條件。圍繞創建文明社區，組織社區志愿者開展文明禮儀、法律法規、衛生知識、科普知識等內容的宣講培訓活動，不斷提高居民的思想道德修養、科學文化素質和健康素質。

2、維護交通秩序。

在社區居民中宣傳交通安全知識，維護交通秩序，集中開展文明交通志愿行動，宣傳交通知識，協助民警值勤，勸導和影響廣大市民自覺遵守交通規則，革除出行陋習，提高個人文明素質，營造有序、安全、暢通的交通環境。

3、文明志愿服務。

主要針對部分隨地吐痰、亂扔垃圾、口吐臟言等不文明行為，對有這些行為的居民進行勸導。

4、環保志愿服務。