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如何寫查擺問題整改落實情況報告范本一

如何寫查擺問題整改落實情況報告范本二

2019年度，中共百納彝族鄉新華支部委員會根據中央、省委關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會相關要求，中共百納鄉新華支部把開好專題組織生活會作為守初心、擔使命,找差距、抓落實的一次政治體檢,作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，經過充分準備，報請鄉指導組同意，召開了專題民主生活會，現將查擺問題整改情況匯報如下：

2019年12月9日，中共百納鄉新華支部召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。會議由支部書記劉亮同志主持。中共百納鄉新華支部有黨員64名，其中：外流、老、弱、病、殘行動不便黨員18名；會前因病、因事請假9人；實到會37名，鄉“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組秦璞、杜光敏、劉國蓮3位同志到會作指導。會上，大家深入檢視剖析存在的問題、認真開展批評與自我批評、提出整改措施，達到了預期的目的。

新華村黨支部對開好這次專題組織生活會高度重視，周密部署、精心安排，為開好組織生活會作了充分準備。

（一）認真制定工作方案

按照《中共百里杜鵑管理區工委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于在全區主題教育基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和鄉黨委“不忘初心、牢記使命”主題辦要求，結合新華村黨支部實際，精心擬寫了專題組織生活會和開展民主評議實施方案。制定《方案》的目的，是為了更好的為召開專題組織生活會和開展民主評議黨員指明方向，切實做到有條不紊按部就班開展好工作，為提高會議效率和會議質量打好基礎。方案內容全面，從會議主題、會前準備、會議時間安排、參會人員確定、會議議程、會議要求以及會后有關工作等方面作了具體安排和部署。

（二）認真開展學習研討

專題組織生活會召開前，采取個人自學和集中研討方式，通過召開黨員大會、支委會等，進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話，學習黨章和《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史。特別是要把黨的十九屆四中全會精神、省委十二屆六次全會精神和市委二屆六次全會精神，《宮曉龍違紀典型案例》作為會前學習的必學內容；組織黨員認真學習、深入研討。通過深化學習，引導黨員充分認識這次專題組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，是守初心，擔使命的一次政治體檢，是發揚自我革命精神、以刀刃向內的勇氣解決自身問題的實際步驟，自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的要求部署上來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記囑托、感恩奮進，打牢開好專題組織生活會的思想基礎。

（三）廣泛征求意見建議，深入查找問題。

①支委班子

自己找：通過對照“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署”、“貫徹落實黨章黨規方面”、“思想政治（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”）”等“八個方面”，共查找出4個問題。

干部群眾提：通過發放征求意見函、設置征求意見箱、召開征求意見座談會、開展談心談話等方式廣泛征求意見，共計查找出0個問題。

②支委班子成員

自己找：通過對照“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署”、“貫徹落實黨章黨規方面”、“思想政治（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”）”等“八個方面”共查找出問題1個。通過對照黨章黨規找差距查擺問題6個。共計7個問題。

干部群眾提：通過發放征求意見函、設置征求意見箱、召開征求意見座談會、開展談心談話等方式廣泛征求意見，共計8個問題。

③普通黨員

自己找：通過對照黨章黨規找差距共查找2個問題

征求意見：通過設置征求意見箱、召開征求意見座談會、開展談心談話等方式廣泛征求意見，共計1個問題。

（四）認真組織談心談話

重點圍繞五條，結合日常工作，支部書記與支委委員，支委委員與普通黨員，都進行了談話，做到了“四必談”。談心談話共37人次，一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，認真提意見，在紅臉出汗中達到了“團結―批評―團結”的目的。

（五）深入檢視梳理問題，撰寫剖析材料。

各位黨員同志緊扣主題，在學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面；對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面；服務群眾方面；在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面查找不足，梳理存在的突出問題，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系實際比較緊密、問題查擺比較到位、原因剖析比較透徹，同時建立臺帳，即行即改。比如：班子成員存在紀律松懈、值班值守不到位、服務群眾不積極主動，干事創業不敢擔當方面認真檢視剖析。達到了落細落小落具體、見人見事見思想的要求。

專題組織生活會上，支部書記劉亮同志代表支委作對照檢視，并書面通報黨支部工作開展情況。黨員同志本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結―批評―團結”的目的。

（一）通報上年度民主生活會整改落實情況及巡視整改專題民主生活會整改落實情況

支部書記對2018年召開組織生活會黨員提出的安全飲水、貧困戶安全住房整改、通組路、連戶路等問題；以及今年開展“不忘初心、牢記使命”主題教育對對照“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署”、“貫徹落實黨章黨規方面”、“思想政治（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”）”等“八個方面”查找3個問題和對照黨章黨規找差距查擺5個問題，一一匯報了整改落實情況。

（二）深入檢視剖析問題

1、黨支部存在的主要問題。

①組織開展主題教育方面。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別黨員同志對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。

②嚴格黨員教育管理方面。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對其他同志身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發揮不到位，時持“佛系心態”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。四是對黨員教育管理工作熱情有待提高。班子成員承擔較多而繁重的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨支部建設及黨員教育管理工作。很少從黨員身份的角度看待問題，沒有履行雙重身份的責任。

③聯系服務群眾方面。一是研力度有待加強。有時只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不全面，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時，對基層群眾生活情況不了解，切實解決人民群眾的操心事、煩心事、揪心事有待加強，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

（三）支部黨員同志開展批評與自我批評

黨員同志開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在；有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常；有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好；有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部黨員同志坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。對互相提出的意見，同志們都認真對待、誠懇接受。

會上，支部書記劉亮代表支委作對照問題檢視，同時支委成員分別在會上就工作、學習、思想、作風和服務群眾方面作了對照檢查，同時參會黨員也就“不忘初心、牢記使命”主題教育要求一一發言，緊扣主題，查找不足。在學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面；對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面；服務群眾方面；在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面查找不足，梳理存在的突出問題，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系實際比較緊密、問題查擺比較到位、原因剖析比較透徹，同時建立臺帳，即行即改。比如：班子成員存在紀律松懈、值班值守不到位、服務群眾不積極主動，干事創業不敢擔當方面認真檢視剖析。達到了落細落小落具體、見人見事見思想的要求。

會上，鄉巡回指導組組長秦璞同志對專題民主生活會給予了指導評價。秦璞同志指出，此次專題組織生活會開得很成功；一是參會黨員檢視問題很深刻，認真梳理存在的突出問題，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去；二是聯系實際比較緊密、問題查擺比較到位、原因剖析比較透徹，同時建立臺帳，即行即改。三是大家交心談心時，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足；四是黨員嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，認真提意見，在紅臉出汗中達到了“團結―批評―團結”的目的。

指導組組長秦璞同志要求：

（一）全體黨員要在支部領導下，加強學習，多接收正能量，加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）加強自身革命，作好表率，嚴格遵守政治紀律、工作紀律，努力解決群眾操心事、煩心事、揪心事。以解決群眾切身利益為工作目標。

（三）狠抓問題整改，發現問題要從深度和廣度上去整改。

（四）支部要發揮凝聚力作用，帶領大家多學、多干。

（五）支部要做好主題教育的資料收集整理歸檔。

這次會議開得很成功，通過會前準備，聚焦剖析，開展批評與自我批評，取得了一定的成果。

（一）前期準備

會前大家做了大量準備工作，學習研討、談心談話、撰寫對照檢查材料等各個環節，都做得比較扎實到位。為開好組織生活會打下了堅實思想基礎。

（二）主題聚焦剖析深刻。

各位黨員同志緊扣主題，查找梳理存在的突出問題，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系實際比較緊密、問題查擺比較到位、原因剖析比較透徹，達到了落細落小落具體、見人見事見思想的要求

（三）批評和自我批評嚴肅認真

各位黨員同志能夠貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的批評和自我批評。同志們相互之間也提出了批評意見，大家推心置腹、坦誠相見，當面鑼、對面鼓，直截了當點問題，有的批評有棱角、辣味足；對相互之間的批評意見，同志們都能夠正確對待、虛心接受。可以說，達到了誠懇幫助同志、增進團結的目的。

（四）對黨員要求

一是要進一步堅定理想信念。積極組織集中學習，學習黨的十九大、十九屆四中全會精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論水平。二是要進一步改進工作作風。深入群眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議。三是要進一步嚴守紀律規矩。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決執行、上級禁止的堅決不做。四是要進一步保持清正廉潔。大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，心系基層、心系群眾，做到為民、務實、清廉。堅持勤儉節約，著力人民解決群眾迫切需要的問題，以實際行動贏得群眾的擁護和愛戴。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立共產黨員應有的清正廉潔的好形象。

如何寫查擺問題整改落實情況報告范本三

關于查擺問題情況匯報

按照解放思想大討論活動的步驟，商務局領導班子暢通意見征集渠道，大家直言相見，講真話、講實話，不怕亮丑，不怕揭短，勇于開展批評與自我批評。全體干部、職工走出機關，走進基層，深入企業，積極在基層單位和農村群眾中征求意見。同時，也采取發放征求意見表、談心、座談會等形式征求了本單位本部門干部、職工的意見和建議，征求上下級機關的意見和建議，征求與本系統關聯部門以及服務對象的意見和建議。認真查擺工作中的實際問題。

征求意見后，我局解放思想大討論活動領導辦公室及時將征求到的意見和建議梳理歸檔，綜合分析，認真研究，及時準確地反饋給領導班子成員和職工個人。各領導干部和職工結合收集到的意見和建議，緊密聯系實際認真反思，找準思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的突出問題，制定整改措施，認真加以落實。

在征求意見建議階段，通過各種形式，我局共征求到對單位和干部、職工的意見建議共３１條，其中肯定意見31條，批評建議10條。概括起來，分別為以下二個方面的內容：

一、思想觀念上要破除三種思想。一是破除自大、自卑、不思進取思想，樹立與時俱進，銳意進取的精神。二是破除寧可無所作為，也不冒風險的思想，拿出敢闖敢冒的勁頭，為我縣的商務事業作出貢獻。三是要破除單兵作戰，用人求全責備的思想，樹立用人看主流，不拘一格用其所長的觀念。

二、工作中還需要解決三個問題。一是解決工作被動、節奏慢、辦事效率低的問題。二是解決工作標準低、扭曲攀比的問題。三是解決自身素質差、適應能力弱的問題。

針對以上問題。我局與２０13年6月4日召開了交流討論座談會。原原本本、原汁原味地將征求到的意見和建議向全體干部職工進行了傳達反饋。全體干部職工根據“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方法征求到的意見和建議，準確深刻查擺自己在思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的問題，深入剖析原因，認真查找差距，實事求是地擬定個人整改措施。