在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
2023年教育小故事案例跟感想如何寫一
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大烏鴉漸漸老了，它發(fā)現(xiàn)自已的羽毛開始脫落，手腳不那么利索，飛翔也沒有從前自如，偶爾外出也不易找到食物，有事沒事總喜歡呆在巢里打盹。
“唉，我真的老了，今后的日子沒法子過了。”大烏鴉感到有些悲哀，難過地對兩只寶貝小烏鴉嘆息著。
“不，你沒老，還年輕著哪，”兩只小烏鴉齊聲安慰著：“別擔心那么多，還有我們兩個呢！”
于是兩只小烏鴉輪流著外出覓食，銜回巢里哺養(yǎng)大烏鴉，另一只則留在巢中給大烏鴉作伴解悶，天天如此。
“多懂事的兩個小精靈，多善良的一對小天使呀，”與鴉巢比鄰的喜鵲見了羨慕不已，它對小烏鴉的行為贊不絕口，同時問大烏鴉：“你教子有方哪，如何培養(yǎng)出有孝心的`小寶貝呀？”
“我哪里懂得教育呀，”烏鴉憐愛地望著兩只小烏鴉倍感欣慰：“我只是從小就對它們傾注了全身心的愛，無微不至地呵護著它們，天寒時寧愿自已受凍也不讓它們冷；缺食時寧愿自挨餓也要讓它們飽，我就是這樣撫育它們長大的。”
“真是言教不如身教呀。”聽了大烏鴉的一番話，喜鵲由衷地發(fā)出感嘆。它從大烏鴉一家子的言行中領語到一個道理：你只有真心對他人付出了愛，才能得到他人對你愛的回報。
s("content_relate");2023年教育小故事案例跟感想如何寫二
幼兒園小托班教育隨筆
無論是在學習還是在工作中，大家對隨筆應該很熟悉吧？隨筆可以觀景抒情，可以睹物談看法，可以讀書談感想，可以一事一議。想要學習寫隨筆嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園小托班教育隨筆，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、置之不理
孩子發(fā)脾氣時，你只管干-你的事。注意不要看他，即使只是瞥了他一眼，他也會受到鼓舞繼續(xù)鬧下去。這是最見效的方法。氣頭上的孩子，大人的說理、摟抱都不會太奏效。只要你沉住氣，就是不理孩子。孩子在最終放棄這個行為之前會加倍的哭鬧，你要堅持住，也可以講幾句簡明扼要的話：“你不哭了咱們再一起玩。”不要多說。如果孩子哭鬧的更厲害也不必介意。必要時把這話重復一次。
孩子不再發(fā)脾氣時，若無其事地歡迎孩子回來就行了：“過來吧，咱們去街上玩。”不要說：“你剛才哭真是太不懂事了，”一類話。
2、表揚和鼓勵
孩子不發(fā)脾氣時必須表揚他，但要注意說話方式。可以說：“你能安安靜靜地看畫書，我很高興，你真聽話。”不要說：“你沒有發(fā)脾氣，真是好孩子！”不要強調“發(fā)脾氣”這個詞。
孩子發(fā)起氣時是為了引起你的注意，或是他心情不好。為此應教孩子用正確的方法獲得你的注意和表達他的沮喪情緒。示范給孩子正確的做法，告訴他你碰到困難時是怎么做的。不要冷落孩子，孩子表現(xiàn)時，更要關注他，給以表揚。
3、盡量避免誘發(fā)孩子發(fā)脾氣的場合和情境
如果任務或玩具太復雜了，孩子會因完不成、不會玩而沮喪，你可以把任務定得簡單點，讓孩子能夠完成。
必要時提供幫助。當孩子變得急躁時，你可以給他一點提示，或說幾句鼓勵的話，緩解孩子的緊張情緒。但不要包辦代替。
應避免孩子過分疲勞或興奮。要在他玩的筋疲力盡和極度興奮之前，結束活動，以免孩子控制不住情緒。
4、不要讓孩子發(fā)脾氣來逃避責任
應讓孩子明白，發(fā)脾氣不能幫助他逃避任務。向孩子講清楚：他的任務若不干會給他懲罰；隨他怎么發(fā)脾氣，任務必須完成。如果孩子就是不完成，就給他應得的'懲罰。懲罰之前先給他一些警告。懲罰之后讓他繼續(xù)完成任務。
5、在來客人時和在公共場所等
孩子會察言觀色，當爸媽累了，有客人來訪或全家在公共場所時，他的哭鬧會更帶勁。如果孩子哭鬧打擾了周圍的人，你可以把孩子領到人少的地方。“跟孩子說，你影響了別人，如果你還哭鬧，咱們現(xiàn)在就回家。”為了證明你是說到做到，你可以中途離開。在公共場合不要后退，不要同情孩子的表情。絕不要讓步，要讓孩子看到你是說到做到的。
6、馬上就地解決
這是控制發(fā)脾氣行為的關鍵。不要事后再懲罰孩子的行為。
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2023年教育小故事案例跟感想如何寫三
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由小肥肉想到幼兒教師教育隨筆
一天午餐時，我正在給小朋友盛飯菜。今天，孩子們吃的是紅燒粒肉和番茄蛋湯。盛到飯菜的小朋友開始吃飯了，紅燒粒肉孩子們都很喜歡，看他們吃得可香了。這時，只聽見恒恒大叫：“老師，你看呀，他把這些肉都扔在我的碗里，我回頭一看，只見軒軒把自己碗里的一些小肥肉都放在了恒恒的碗里，見我來了，他低下了頭。我問道：“你怎么能把肥肉放到別人的碗里呢?”他搖著頭對我說：“老師，我要吃瘦肉，不要吃肥肉。”我忙問：“那肥肉給誰吃呢?”軒軒不情愿的看了看我，又看了看旁邊的`恒恒說：“在家都是我爸爸吃肥肉的。”
類似這樣的例子在幼兒園的一日生活中還有很多，如：搭積木時為爭搶一塊積木而面紅耳赤、吃水果時總是先挑大的、排隊時總想著插隊……。追究其原因，可能是平時家長在家中過于溺愛。有些家長會把對孩子的愛狹義的理解為保證孩子的物質需求，用物質上的滿足，來表示自己對孩子的愛，想方設法去滿足孩子的一切要求，卻忽視了如何從情感上給孩子以愛撫、同情、體貼和鼓勵。可能有的家長只注重對孩子的“養(yǎng)”，而忽視了對孩子的“教”，這就會導致孩子情感體驗貧乏，久而久之，就有可能使孩子在情感上出現(xiàn)麻木、無知的狀況。所以，作為成人的我們應注意與孩子多進行情感交流，了解孩子的所思所想，及時給予精神上的鼓勵。并從孩子發(fā)展的角度出發(fā)，科學的教育孩子。讓幼兒學會如何與別人友好相處、學會謙讓等良好的品質。
作為教師的我們關心幼兒還不夠，除此之外，我們還應該明確一點：我們的教育應該培養(yǎng)的是一個能感受關心并學會關心的人，而并不是一味地接受關心，包括關心自我，關心身邊的人，關心陌生者和遠離自己的人，關心動物、植物和地球……從而讓幼兒在“關心”與“被關心”中健康成長!
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2023年教育小故事案例跟感想如何寫四
彭陽三小繼續(xù)教育實施方案
彭陽三小2011年教師繼續(xù)教育工程，是以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心。根據(jù)省、市、縣的文件精神，結合我校實際情況，為使該項工作落到實處，特制定本實施方案。
一、指導思想
為全面落實縣教科局小學教師繼續(xù)教育的會議精神，教師繼續(xù)教育的工作目標，真正通過繼續(xù)教育工程提升教師的整體素質。我校教師的繼續(xù)教育培訓工作結合上級教育行政主管部門相關工作布署，堅持注重實效、聯(lián)系實際的原則，營造有利教師終生學習和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教學科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。
二、主要目標
進一步完善教師隊伍建設的管理制度和工作機制，圍繞“強化能力，提升素質，聚焦課堂，提高質量”的總體目標，以提高小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以“一德四新”（即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能）為主要內容，努力造就一支富有教育家精神、具有可持續(xù)發(fā)展教育理念、師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、配置均衡、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。
三、實施原則
1、堅持以教師為本，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點、按需施訓的原則。進 2
一步完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內容，努力改進培訓方式，增強培訓的針對性和實效性。
2、堅持全員培訓和骨干培訓相結合，遠程培訓和集中培訓相結合，脫產研修和校本研修相結合，非學歷培訓和學歷提升相結合的原則。
3、堅持以校為本，強化校本研修，鼓勵創(chuàng)新，圍繞“提質減負、高效課堂”，提高校本研修和課堂教學質量的原則。
四、培訓對象
培訓對象彭陽三小全體教師。
五、主要任務：
（一）、全員培訓
今年對全校教師進行每人不少于72學時的培訓。其中，師德教育不少于12學時，按照分類、分層、分崗、分科組織實施培訓（含“四新”）不少于60學時。培訓學時的具體安排，在上級部門的指導下，結合我校的實際和培訓需求確定。在總學時中，集中培訓不得少于36學時。
全員培訓以學科為基礎，并將“一德四新”與各學科培訓有機結合。
1、師德教育。加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和發(fā)展教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。提高開展多種形式的師德教育，使全校教師愛崗敬業(yè)，做到以生為本、關愛學生、尊重學生、平等公正地對待學生；關注學生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學生健康成長的指導者和引路人。
2、新理念。樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和學生觀。把育人作為教育工作的.根本，面向全體學
生，鼓勵學生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育。
3、新知識。樹立終身學習理念。認真學習、借鑒國內外教育教學實踐成果、拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學科專業(yè)知識，更新知識結構，通過各級各類培訓，使全體了解學科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高知識素養(yǎng)和學科知識水平，促進教育教學綜合能力的提高。
4、新方法。在新的教育教學理念指導下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學模式和方法。通過各級各類培訓，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學方法，改進課堂教學組織方式，加強團隊合作研究，充分調動和激發(fā)學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
5、新技能。以新的教育教學理念為指導，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學情分析、考核評價及課題等基本技能；提高教師指導學生有效學習技能，具備引導學生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平，促進信息技術與學科教學有效整合，提高課堂教學有效性。
（二）、專項培訓
專項培訓以打造骨干為重點，努力構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的縣級骨干教師梯隊，推動我校校本研修有效開展。
1、骨干教師培訓，分期推進、抓好落實。
(1）、我校按上級教育主管部門擬定各類骨干教師培訓，分期推薦、抓好落實。
(2）、要按照上級教育主管部門文件要求，抓好各類骨干教師推薦、培訓工作，積極選送教師參加省、市培訓和評選等工作，縣級骨干教
師培訓按照教師總數(shù)的25％進行推進參加培訓。高度重視對中青年教師的培養(yǎng)。
(3）、已認定的省級、市級和縣級骨干教師參加省、市、縣組織的能力培訓，通過各級各類培訓，使省級、市級和縣級骨干教師逐步成長為學科帶頭人，使他們在推進素質教育和教師培訓方面發(fā)揮引領示范作用。
2、教師素質提升培訓
我校要結合上級培訓的要求，嚴格按照上級部門相關文件要求，培訓形式采取“送教下鄉(xiāng)”，特邀省、市、縣骨干教師分期分批講課和指導，特別是對教導主任和學科骨干教師進行學科培訓，特別是加大學校緊缺薄弱學科教師的培訓力度。為學校構建一支校本研修骨干團隊，扎實推進校本研修。
3、班主任遠程培訓
根據(jù)縣教科局、教研室和遠程辦的相關要求，我校擬定班主任培訓計劃，班主任培訓通過遠程培訓和集中培訓相結合的方式，對全校班主任進行分期分批不少于10學時的培訓，不斷提高我校班主任隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。擬定全員班主任培訓計劃，抓好落實。
4、教育技術能力遠程培訓
我校在進一步普及教育技術能力初級培訓的基礎上，按照上級教育主管部門的要求，積極推進中級培訓，提高教師在教育教學中有效應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平。爭取到2012年，我校教師接受教育教師能力中級培訓并取得合格的比例達到80％以上。
5、學科教學滲透法制教育培訓
我校嚴格按照《中小學法制教育指導綱要》等相關要求實施培訓。
（三）、學歷提高培訓 培訓形式采取在職為主、脫產為輔。各校嚴格按照專業(yè)學科對口，學以致用、按需培訓、對口提升的要求，推進我校教師學歷提升培訓。爭取三年內我校教師學歷基本達到專科以上文憑。
六、加強領導，成立教師繼續(xù)教育工作領導小組。
1、學校成立以校長為組長，副校長、教務主任為副組長，相關中層干部為成員的繼續(xù)教育工作領導小組。
組 長：張立平
副組長：禹文省 曹玉亭 徐明芳 蘇生逵
組 員：侯志梅 王偉琪 安希宗 各年級組長
2、 制定教師繼教教育學習制度和輔導教師職責。
3、保證經費投入學校要保障教師繼續(xù)教育經費的投入，按照要求，學校確保在公用經費總額中安排5%用于教師繼續(xù)教育。
七、實施步驟：
嚴格按照上級相關文件精神和要求，結合我校實際進行分期分批逐步開展各項培訓等工作，在開展各項工作中要注重過程、講求實效、保證質量，切忌搞形式主義和走過場。要深入各教研組，加強對培訓指導和督查。每個學期對各教研組進行“繼教工程”一次專項檢查。
學校在繼續(xù)教育工程中，要嚴格根據(jù)文件精神和要求，結合學校實際，精心組織，穩(wěn)步實施，確保我校繼續(xù)教育工作的順利實施。 彭陽三小繼續(xù)教育工程領導小組
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