統計是一門具有廣泛應用領域的學科，無論在經濟、社會、自然科學等方面都起著重要的作用。最后，希望大家能夠積極參與統計工作，發揮統計的作用，促進社會的發展和進步。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇一

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇二

2、醫院統計人員必須保守醫院數據信息機密。

3、定時采集門診、療區及其他工作數據。

4、準確、按時進行數據計算機錄入，原始統計數據不允許擅自更改。

5、數據統計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。

6、定時、定期按統計口徑上報數據報表，不得延報、遲報。

7、如發現統計數據報表錯誤必須及時通報處理。

8、妥善保管原始統計數據資料。

9、統計室的原始票據廢棄紙紙需銷毀時按醫院票據銷毀程序、渠道辦理。

10、統計數據備份必須按期進行，備份介質異地分存。

11、計算機統計數據庫專人管理。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇三

1、統計報表是醫院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。

2、統計報表生成后不得擅自修改。

3、統計報表必須按時間、口徑、范圍報送。

4、統計數據報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。

5、統計報表、統計數據調閱必須登記。

6、禁止外單位調閱統計數據報表，特殊情況需經院長批準。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇四

為加強全局統計工作，強化統計職能，發揮統計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統計法》和上級有關規定，制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

二、各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

三、各單位要有明確的統計工作人員。其基本職責是：

(一)組織協調本局相關統計人員，認真貫徹《統計法》，執行和落實統計調查任務。

(二)組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

(三)在工作范圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。

(四)熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責對本人承擔統計工作的咨詢、指導。

(五)開展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。

四、各單位要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口單位按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數據。

六、本著減輕基層負擔、減少工作環節和提高工作效率的原則，機關科室能夠獨立完成的統計任務，不再安排基層;通過電話能夠了解的數據和情況，不再使用網絡;通過網絡可以上報下達的數據，不再使用紙張。

七、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。

八、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

九、各單位要積極開展統計資料分析利用工作。

十、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。

十一、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵;受到批評的，在年度公務員考核時追究相關人員的責任;造成嚴重后果的，依照有關規定處理。

十二、本制度由辦公室負責監督落實。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇五

一、統計人員認真學習領會和貫徹執行國家和上級有關人口與計劃生育的方針、政策、法律、法規和制度，做一個合格的計劃生育工作者。

二、認真學習《統計法》，嚴格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統計數字。

三、建立健全和完善各種統計資料數據檔案。歸類存檔，實行規范化管理。

四、深入基層，調查研究，準確、及時、全面系統地提供計劃生育統計信息，堅持嚴、細、實的原則，按時完成上級規定的各類統計報表。

五、統計人員嚴格執行統計人員保密制度。

1、建立綜合統計工作制度。為統計數據上報統一，必免重復上報，要在各相關數據確認后，經統計員，股長，主管領導簽字后上報。

2、建立統計例會制度。每季度召開一次各鄉(鎮)街統計員會，統計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(鎮)街統計質量情況進行評估，并對評估結果納入本年度目標管理。

3、建立統計質量檢查制度。每半年對全市統計質量評估一次，要充分利用相關部門的信息對計劃生育統計質量進行檢查評估，并將檢查、評估結果向有關領導及上級部門通報。

4、建立堅持統計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機，專門對統計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。

5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領導簽字制度，并對指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴重者要追究其相關者責任。

6、堅持統計資料保管、保密制度。每年將各種統計報表，統計調查，指標審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。

鄉(鎮)街要建立出生，死亡，節育手術登記及辦理《生育登記單》統計臺帳;村要將全年生育、節育手術等信息上報鄉(鎮)街由鄉(鎮)街生成電子檔案。按要求各種統計報表的數據必須來源于電子檔案材料。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇六

為強化工業統計基礎工作，規數據采集程序，提高統計數據質量，更地發揮統計的信息、咨詢和監督作用，提升統計服務功能，結合工作實際，特制定本制度。

第一條工業統計基層數據采集圍是年主營業務收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業企業法人單位，對轄區內規模以上工業企業法人單位按照在地原則進行數據采集。

第二條統一對納入企業一套表圍的調查單位進行數據采集，要求基層企業獨立、自行上報各類統計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴格執行工業統計報表制度以及地方政府統計機構的相關要求，全面、準確、及時地上報各種工業統計報表。

第三條基層企業根據工業統計報表制度要求，利用工業“企業一套表”聯直報數據采集平臺，按規定時間分年度、季度、月度自行上報相關數據，每一個報表企業需要填報多種表式，進行集中采集。

第四條要及時對沒有報表的企業進行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業要通過重點執法檢查予以理順，在數據采集時排除人為干擾，從源頭上保證數據質量,平臺數據，要做到隨報隨審，對發現有問題的數據，要及時進行查詢，確保基層數據上報質量。

第五條基層企業作為統計數據采集對象，要按照統計法律法規要求設置原始記錄和統計臺帳，做到臺帳數據與統計報表數據、原始記錄相互銜接一致，帳內相關指標數據必須合乎邏輯。

1、原始記錄包括：產品(商品)生產(經營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務收支方面的記錄等。

2、統計臺帳包括：生產、銷售總值統計臺帳；產品產量或銷售類值臺帳；主要經濟指標統計臺帳；工業增加值統計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務收支統計臺帳等。企業應創造條件建立電子統計臺帳。

第六條企業報表人員應具備一定的電腦、絡知識和操作技術，能熟悉使用電腦設備登陸工業“企業一套表”系統，平臺數據在國家局審定通過后，自行打印紙介質報表，由報表人、統計負責人、單位負責人簽字，加蓋單位公章存檔備案。

第七條基層企業應建立健全工業統計電腦使用規章制度，安裝防火墻，維護電腦設備和定期殺毒，保證報表期間電腦設備的穩定運行和上報工業統計數據的安全。

第八條工業企業聯直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業不得填報數據，堅持由企業獨立報送真實的統計數據，堅持由企業自己上報聯直報數據，堅持由企業修改差錯或填補不完整報表的原始數據。

第九條在數據上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數據報由局長審核后上報。

第十條對上報的各期工業統計數據，在未經國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業單家的數據不得對外提供。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇七

為加強對門診量、住院量、經營收入、成本支出等各項經營業務核算數據的管理，健全統計工作流程，提高統計工作質量與效率，做到精確化、標準化、規范化，制定本制度。

2適用范圍。

2.1本制度適用于院級(含醫院對外報表)、科級核算數據的統計、報送與管理。

3職責。

要保證準確，必須以原始數據為準。

指導檢查統計質量，保證報表的準確性;及時完成院領導交辦的其它統計任務。

3.3電腦管理員負責采集工作量數據，包括門診工作量、住院工作量、醫技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數據需求。

4.1人事行政統計。

4.1.1全院在職員工人數，各部門、各類別員工人數;。

4.1.2部門、科室負責人(含)以上重點崗位人員異動情況;。

4.1.3專家級、業務骨干級人員異動情況，黨團員增減變動情況(根據需要);。

4.1.4根據上級要求需要報送的其它數據。

4.2醫療統計。

4.2.1全院醫療門診、住院統計報表;。

4.2.2開展重大手術、新手術情況;。

4.2.3醫療事故、醫療糾紛情況，死亡、疑難病例討論情況;。

4.2.4擔任各種學術團體和各種學術雜志委員、編委人員情況;。

4.2.5進修人員數，外出會診情況，重大社會搶救情況，外出醫療隊情況;。

4.2.6根據上級要求需要報送的其它數據。

4.3教學、培訓、科研統計。

4.3.1各類實習(培訓)人員實習情況;。

4.3.2教學大綱、實習(培訓)教材編寫情況;。

4.3.3各專業教學(培訓)講師情況;。

4.3.4承擔科研課題的來源，計劃執行情況;。

4.3.5申請專利項目，科技成果獲獎情況;。

4.3.6論文、專著出版情況，成果轉讓，科技成果推廣情況;。

4.3.7根據上級要求需要報送的其它數據。

4.4設備與物資統計。

4.4.1設備統計包括教學設備、科研設備、醫療設備、一般設備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。

4.4.2物資統計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

4.4.3根據上級要求需要報送的其它數據。

4.5基本建設統計。

4.5.1房產總面積及分類增減變動使用情況;。

4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況;。

4.5.3根據上級要求需要報送的其它數據。

4.6財務統計。

4.6.1醫院資金投資情況、經營收入情況;。

4.6.2年度預決算、月報表;。

4.6.3各項經費實際支出情況，成本核算情況;。

4.6.4預算外資金來源、使用情況;。

4.6.5固定資產增減變動情況;。

4.6.6根據上級要求需要報送的其它數據。

5醫療登記和統計。

5.1醫院必須根據集團公司要求，建立健全醫療登記、統計制度。

5.2臨床科室應及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報《患者流動日報》、門診科室應準確填寫《門診登記》、醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

5.3醫療質量統記，一般包括出入院人數、治愈率、床位使用率、床位周轉次數、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥等。

5.4統計員應每天到科室登記住院情況，在住院處將上一天的出院病歷收集后，交給病案管理員保管，并對欠費情況進行登記;統計員每天應將業務發生情況登記在《醫院業務公布欄》上。

5.5報表時間規定：

5.5.1統計日報表應于每日上午9：00報出(假日等特殊情況例外)。

5.5.2月報表于下月5日前報出。

5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。

5.5.4半年報于7月15日前報出。

5.5.5年報于下年1月20日前報出。

5.5.6全年統計匯編于下年第一季度報出。

5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。

5.5.8《醫院信息》由統計員每月12日前完成并發出。

6附則。

6.1統計人員要準確、及時、保質、保量完成各種統計任務。

6.2統計數字要保證全面、系統、精確、保密。

6.3各種醫療登記，要填寫完整、準確、字跡清楚，并妥善保管。

6.4任何單位和個人對上級要求上報的統計報表不得虛報、漏報、瞞報。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇八

一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關于信息安全的相關規章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。

二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。

三、局設信息安全領導小組。信息安全領導小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統計局調查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。

局信息安全領導小組在局黨組的領導下開展工作，其主要職責是：

（一）貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據形勢、任務確定局信息安全工作的具體內容和工作重點。

（二）建立健全局信息安全領導小組組織，制定局信息安全工作制度。

（三）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學習有關文件，及時通報信息安全情況。

（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。

（五）定期開展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關要求的部門和個人進行通報批評。

四、各處（室）、單位設信息化聯系人，一般由熟練掌握計算機和網絡知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩定。

五、信息安全領導小組職能部門由辦公室、數據管理中心、會計核算中心、統計資料管理辦公室組成。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇九

一條為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。

本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。

二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

三條企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

四條企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督：

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

五條企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

六條企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

七條企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。

統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。

八條企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

九條企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

十條企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

十一條企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。

十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

十三條企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

十五條企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

十六條企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

十七條企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

十八條統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

十九條統計分析的制作文本要規范統一，便于集團匯總。

十五條企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《山東省統計管理條例》十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：

1、虛報、瞞報統計資料的；

2、偽造、篡改統計資料的；

3、拒報、屢次遲報統計資料的。

（二）按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。

（三）按照國家統計局的規定，企業在一個統計度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。

（四）企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（五）企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，集團將視其情節追究相關人員的責任。

（六）企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（七）企業因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。

十六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。

十七條本辦法由集團企管部負責解釋。

十八條本辦法自發布之日起施行。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十

為了科學有效地組織統計工作，保障統計工作的及時性和統計資料的真實性、準確性，促進我校各項工作的順利發展，特制定本制度。

我校的統計工作，是對全校的工作從數量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關系，掌握其發展變化規律，給領導制定規劃、編制計劃、檢查工作執行情況以及進行科學決策提供重要信息來源。

我校統計工作的基本任務是：準確、及時、全面、系統、科學地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學、行政后勤、基建、財務、外事、學籍管理和人事等項工作的、統計資料，為進一步加強科學管理、制定規劃和編制計劃以及檢查和監督計劃執行情況提供可靠依據，為開展各項業務工作和分析、改進工作提供真實統計資料。

1、按照上級主管部門規定，在學院辦公室設立一名兼職綜合統計員;在部分重要職能部門，如財務、青年電影制片廠、影視中心、校產辦等設立一名專職統計員;在人組辦、教學辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設立一名兼職統計員，形成以學院辦公室為中心的統計工作網。

2、依照規定，我校各類統計人員一般應當具有大學本科、專科或中專學歷。

3、統計隊伍應保持相應的穩定，統計人員調動或離職，應當有能夠擔當規定職責的人員及時接管，須辦理交接手續，并向學院辦公室報告。

(一)學院統計負責人的職責。

1、組織指導、綜合協調各職能機構的統計工作。

2、負責統計隊伍和統計基礎工作的建設，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統計人員的培訓。

3、負責全校現代化統計環境的建設。

4、貫徹并檢查監督統計法規的實施。

(二)學院綜合統計員職責。

1、組織和協調各系、處等有關單位的統計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統計調查任務。

2、搜集、整理和提供統計資料，進行統計分析、統計預測和統計監督。

3、管理本單位的統計調查表和基本統計資料。

4、會同有關職能部門建立、健全和完善原始記錄和統計臺帳。

5、定期公布統計數字。

(三)各系、處統計負責人的職責。

1、對本系統、本部門的統計工作人員實行監督管理。

2、對本系統、本部門上報的統計資料負責審核。

3、對本系統、本部門的統計工作人員進行考核。

4、負責本單位現代化統計環境的`建設。

(四)各系、處單位統計人員職責。

1、按照規定及時、準確向學院以及主管上級部門報送統計資料。

2、搜集、整理和提供統計資料，并進行統計分析、統計預測和統計監督。

3、建立健全單位原始記錄及統計臺帳。

(一)對學校綜合統計的規定。

1、學年初報表及其它對上級部門的報表，有些數字必須由幾個部門共同核準，綜合統計一定要做好協調工作。

2、在各類報表中，有些數據是幾個部門的綜合統計，必須做到認真審核，確保數據的準確性。

(二)對各職能機構統計人員的規定。

1、為做到數出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學校基本情況數據時，必須通過學院辦公室的核準。

2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學院辦公室一份。

3、各職能機構的統計人員在向綜合統計提供基礎數據時，必須有本部門的領導簽字。

4、上級主管業務機構直接下到學校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數據時，其它單位應積極支持，做到及時、準確，協助填好報表。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十一

1、愛護電教器材，操作規范。協助任課教師使用好器材，課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機檢查桌面無不良內容后再啟動投影機。關機時要留足機器散熱時間。

2、電教器材在使用過程中出現問題及時報告學校網絡管理人員，不得私自拆卸儀器或更改設置。

3、不隨意下載或上傳與教學無關的資料，使用外部存儲器要注意查殺病毒，保證系統、網絡安全。

4、堅持原則，非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準。

5、及時清潔、保養設備，保證操作臺內清潔衛生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。

6、認真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。

7、不得將操作臺鑰匙轉借他人或讓他人復制。

8、負責電教課題申報，搞好電教優質課、電教論文的評選工作。

9、電教教材代收費的`管理、使用及電教教材的征訂工作。

10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十二

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策和法令，為學校的教學、科研、管理和學校的精神文明建設提供優質服務。

2、負責組織制定校園網的各項規章制度、協調校園網內部的關系、監督保證校園網的安全、正常運行。

3、負責審定校內信息標準，審查上網信息，保證信息安全。

4、做好校園網的普及和上網人員培訓工作。

5、承擔校園網各種網絡設備的設置、配置、調整與系統管理，對網絡性能進行實時監控。

6、承擔校園網絡信息中心的各種服務器的安裝、運行與管理維護（服務器主要包括：www/mail/代理/nat/其他應用服務器）。

7、承擔校園網網絡設備的操作、運行、監視、狀態檢查、故障檢測與排除，并記錄操作日志。

8、承擔分析日常網絡運行狀況，提出優化方案，動態調整網絡結構。

9、負責各種服務器數據的備份與存檔。負責各種用戶訪問日志的記錄與備份。

10、負責校園網系統的定期檢修，確保校園網系統的正常運行。

11、承擔協同網絡外線維護人員進行故障檢查與排除工作。

12、承擔出口防火墻的安全管理。

13、負責網絡用戶信息的計算機管理，用戶基本資料的存檔。

14、協助網絡規劃建設人員完成拓撲結構資料的收集，及時提交拓撲結構的變更信息。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十三

第一條為進一步加強和規范局信息宣傳工作，調動全局干部職工撰寫信息的積極性，結合實際，制定本制度。

第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領導小組領導下進行，實行統一協調管理、全員共同參與的工作體制。

第三條實行落實信息采集、報送責任制。各科室按照職能分工，負責本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負責人為信息宣傳第一責任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實行定時信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。

第四條實行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報分管領導審定，由分管負責人對其涉密及文字等內容進行審核把關。

第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發表的有關領導內部講話、指示，局內文件、數字和其他內部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。

第六條實行重要動態信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關科室應在3個工作日內報送貫徹落實的動態信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關科室要在1個工作日內報送有關工作的動態信息；對全年重點工作任務進展情況，相關科室要視情況隨時報送動態信息；突發的重要信息要當日上報；綜合類、調研類信息5個工作日內上報。

第七條加強信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實行把關審核制。所報送的一般信息由分管領導審定，重要信息須經單位主要領導審核后上報。

第八條加強局機關政務網站建設，增大信息數量，提高信息質量，及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。

第九條信息宣傳工作人員必須增強信息敏銳性，認真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態中把握規律，從苗頭中發現傾向，開發出具有一定深度、服務于決策和指導工作的信息。

第十條實行定期通報制。以科室為單位，分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。

第十一條評比獎勵條件。

（1）信息工作先進科室：科室分管領導重視信息工作；信息員相對穩定，信息靈敏快捷，信息采編、報送及時全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報、漏報，上報信息無失實現象。

（2）信息工作先進個人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強的政策水平和業務能力；信息工作成績突出，采編上報的信息數量多、質量高。

第十二條加強組織領導。局機關成立以主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳工作領導小組，專門負責局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導。

第十三條加強檢查督促。領導小組將不定期召開會議，分析研究和通報信息工作進展情況，總結經驗，查找差距，切實解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實效。

第十四條本制度由局辦公室負責解釋。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十四

第一條為了進一步加強和規范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權威性，增強宣傳工作時效性、針對性、規范性，及時準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針、政策及推進公司長足健康發展，特制定本辦法。

第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，為公司經營管理提供科學決策依據，樹立公司良好形象。

第三條公司宣傳工作原則：嚴格“實行統一領導、分級管理”;嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發展戰略目標和公司黨委的中心工作，進行對外新聞發布、媒體公關和對內的宣傳報道等活動;宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內容要講求真實性和時效性。

第四條適用范圍：

1.本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構、連鎖店、聯營店及加盟店等。

2.本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進行的宣傳報道;以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進行宣傳，各分(子)公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內部媒體為載體進行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內容。

第五條公司宣傳工作由公司黨委統一領導，黨委書記、董事長主抓，行政總監分管，新聞中心組織實施的工作機制;公司設立新聞中心，新聞中心歸口行政總監管理;各事業部、分(子)公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

第六條對外宣傳。

1.負責對外宣傳工作，協調外部媒體關系。

2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。

4.負責建立健全重大突發性事件的對外宣傳報道制度，規范對外宣傳的運作手段，組織協調好各有關部門的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發展的重大問題、重大涉外活動、重大節慶活動及突發性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

5.指導和協調有關部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發行、贈送工作。

6.統籌協調全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

第七條對內宣傳。

1.負責公司對內宣傳工作的統一組織和實施，對公司各新聞載體統一管理、統籌規劃，進行業務指導，對重大宣傳報道進行審核。

2.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網絡，做好新聞素材。

的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

3.針對公司在發展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調研報告。

4.每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點，提出新聞宣傳要求，各部門根據具體情況制定新聞宣傳計劃并加以實施。

5.對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

6.建立內部員工投稿管理機制，保證稿件的質量，負責對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發放稿酬(附件1：稿酬標準)。

7.負責對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優秀部門和個人給予表彰獎勵。

第八條各單位職責。

1.公司各單位對內宣傳工作，業務上接受新聞中心指導，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。

2.各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職通訊員組成，各單位負責人(或宣傳工作負責人)負責審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務。兼職通訊員負責完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。

念、發展戰略等方面的信息。內部宣傳是指通過發放報紙、創辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進行宣傳，主要反映的是公司內部動態、經營業績、員工動態等方面的信息。

第十條員工投稿要求如實的反應公司的各種動態，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。

第十一條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十二條充分利用公司內部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領導講話等。

第十三條充分利用公司內部媒體及時宣傳展示公司最新。

動態及相關政策，展現公司積極向上精神面貌。

第十四條充分利用公司內部媒體和外部媒體，對公司的發展戰略、發展規劃、發展目標、重大措施進行宣傳。

第十六條宣傳內容所反映的事件與數據應與事實相符，禁止發布虛假不實報道。

第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優質服務的先進典。

型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第十八條新聞宣傳。

1.堅持“誰發布、誰負責”“先審批，后發布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領導作為信息發布審核負責人，所有信息必須經審核負責人同意由專職人員負責發布，未經允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發布和公司相關的各類信息。

2.凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司(包括公司屬下各部門)的各種活動或宣傳先進經驗、先進人物等，必須報公司董事長批準，否則，不得進行宣傳。

3.發布的信息應具有較強的時效性，保證信息內容的真實、準確、完整。發布前必須認真校對，確認無誤后上傳。發現問題及時更正，造成影響的要追究責任，并由責任單位和個人負責消除。

網站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協作。網站記者、微信團隊要負責“三大窗口”的建設、開發和宣傳工作，要及時將公司的動態上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內容、圖片內容必須經過行政總監審核。

5.各部門需要以公司名義對外發布宣傳信息時(圖片、影視、文字等內容)，必須填寫《信息發布審核登記表》，詳細列明發布信息的平臺、主題、內容、發布方式及簽發人等。

并批準。

7.信息的起草、審核：信息撰寫人按照規定格式起草信息后，應填寫《信息發布審核登記表表》并附信息內容，由本部門負責人對擬發布的信息進行審核并簽以確保信息的內容真實、符合公司宣傳要求和法律、法規的規定。

8.信息的審批：經審核后的《信息發布審核登記表表》報分管領導進行審批簽字后對外予以發布。

9.信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發布審核登記表表》，由本部門負責人審核并簽字后報分管領導批準將信息予以刪除或更改。

10.新聞中心要及時收集和整理相關信息，將相關信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關紀念日時，要與新聞中心密切配合，及時報道，做好相關的對內、對外宣傳。

11.對涉及到公司經營、開發和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經允許的情況下登載在各類媒體上。

12.公司動態及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理后，報分管總監審核后方可發表。

第十九條廣告營銷宣傳。

當地傳媒機構做廣告，由事業部統一管理，事業部授權賣場的，賣場可自行管理。

2.公司的所有營銷廣告宣傳，必須實行公司、事業部聯合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、pop旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統一策劃、統一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監與傳媒機構簽訂合同。

3.各事業部在本事業部開展聯合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監與傳媒機構簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

第二十條本辦法經公司經理辦公會討論通過后，自公布之日開始實施。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十五

1、電教管理教師負責管理好學校的電教儀器、設備及影音資料，要做到分類存放、布局合理、擺放整齊。

2、協助學校制定并貫徹電教的各種管理規章、制度。

3、按照任課教師的要求，每周編制出任課教師使用教室、器材的教學活動計劃，協助教師上好電教課。

4、協助任課教師設計、制作電教教材及輔助用具。

5、認真鉆研業務，熟悉各種電教設備的性能、用途及操作方法，并能做好教師的應用培訓和輔導工作。

6、保持室內衛生，器材柜、實驗架里外要干凈。電教室使用后要組織學生及時打掃干凈。

7、每學期期末，對所管理器材全面清點、檢查、維修，因保管不當損壞或丟失器材，要予賠償。

8、對學校的電教設備及所管專用教室定期進行維護和保養，對損壞設備能及時做報修或報損處理，保證其經常處于良好的狀態。

9、配合學校的財物管理工作，管理好電教物品，做到帳目清楚，帳物相符。對新購進的各類儀器、設備、影像資料等及時入帳。總帳和分帳完備，做到帳、物、簽相符。

10、完成學校領導及教導處布置的臨時性、突發性任務，每學期期末做好電教工作總結。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十六

1、班級設備管理員協助班主任老師對班級電教設備使用和管理，并直接對班主任負責。

2、班級設備管理員協助任課教師使用班級電教設備，班級設備管理員是班級中唯一被授權使用班級電教設備的管理者，其它任何人不得擅自使用班級電教設備。

3、班級設備管理員由班主任選拔，經學校設備管理部門培訓合格后任命并上崗，沒有經過培訓或培訓不合格不得任用，并定期參加學校設備管理部門組織的培訓。

4、班級設備管理員負責《電教設備使用情況記錄簿》的管理工作并負責記錄。

5、班級電教設備出現故障、異常等情況及時向班主任老師匯報。

6、監督并制止班級其它同學有損班級電教設備的行為，日常管理中出現的問題與班主任老師及時溝通。

最熱信息統計工作制度大全（17篇）篇十七

第一章總則。

第一條為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。

本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。

第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第二章統計機構與統計人員。

第五條?企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。

第六條企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：

（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；

（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。

統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。

第八條?企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。

第九條企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。

第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表。

第十條企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。

第十一條企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章統計資料的管理和上報。

第十三條企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

第十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第十五條企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。

第十六條企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第五章統計分析。

第十七條企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十八條統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。

作文。

本要規范統一，便于集團匯總。

第六章有關法律責任。

第十五條企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節追究相關責任人的責任。

（一）按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：

1、虛報、瞞報統計資料的；

2、偽造、篡改統計資料的；

3、拒報、屢次遲報統計資料的。

（二）按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。

（三）按照國家統計局的規定，企業在一個統計年度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。

（五）企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，集團將視其情節追究相關人員的責任。

（六）企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。

（七）企業因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。

第六章附?則。

第十六條?本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。

第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。

第十八條?本辦法自發布之日起施行。

2004年1月1日。