在學校里，學生們可以鍛煉自己的領導能力和團隊協作能力。我們一起來看看下面這些學校總結范文，或許能給你一些新的思路。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇一

一、招新目的：

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作，體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳。

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作，學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備。

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數。

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法。

1、面試公告海報。

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環節：(待定)。

八：招新注意事項：

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;。

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;。

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門。

總負責：主席團代理：__。

協作人員：各個部門代理。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇二

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

一、總體流程。

1、宣傳階段。

2、學生會各部門介紹及招新動員大會。

3、學生會各部門招新咨詢交流活動。

4、正式開始招新。

二、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

2、學生會招新動員大會。

1)__月__日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、__月__日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。

4、正式招新。

1)申請：__月__—__日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于__日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20__年__月__日—20__年__月__日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、__月__號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。

9、確定名單：20__年__月__日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇三

一、活動宗旨：

學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、活動時間：20__年11月。

三、活動地點：學生會辦公室。

四、活動對象：20__屆與20__屆全體在校學生。

五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)。

一、宣傳階段。

1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。

2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

4、對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

二、報名階段。

1、將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段(由初試與復試兩個階段組成)。

1、初試階段。

將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

面試時間為：20__年11月24日。

2、復試階段。

復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

考評時間為：20__年11月25日——20__年11月26日。

四、注意事項及其他。

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。

2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示。

3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出。

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

6、報名前公式各部門納新人數及具體要求。

7、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性。

8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9、在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇四

一.前言：

這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。

二.招新意義：

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.學生會簡介：

(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷。

(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!

四.招新要求：

能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

四.招新對象：20__級新生和有意之人。

五.招新人數：

學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的.原理，預計招新最終人數為8名。

六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定。

第一輪：

招新人數：22—28。

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待。

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素。

第二輪：13人左右。

考察方式：面試與設定主題探討。

考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情。

第三輪：10人進入實習期。

錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。

新學期工作計劃。

一.短期工作計劃:。

二.長期工作計劃：

1.招新完成的后期培訓：

2.安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來。

3.校運會的工作安排。

4.經過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯系及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

5.與各兄弟院校交流學習，保持良好關系。

6.全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率。

7.與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇五

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位。

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系。

承辦單位：工商管理系團總支學生會。

協辦單位：學生會各部門。

三、舉辦時間、地點。

1、舉辦時間、地點(待定)。

四、報名條件。

新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則。

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)。

六、主要內容。

招新前期準備。

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)。

宣傳：

1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇六

一、招新目的：

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

1、招新時間：9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳。

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備。

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數。

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法。

1、面試公告海報。

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);。

(2)簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在30秒左右);。

(3)面試人員回答考官問題(開放性問題，時間控制在2分鐘以內);。

(4)自由交流(開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右)。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環節：(待定)。

八：招新注意事項：

注意事項：

1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;。

2)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;。

3)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇七

三、活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量。

四、招新對象：高20__級、高20__級全體學生。

五、活動流程：

(1)招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格(需附一張1寸的照片)，并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯(主席團)，張玲(宣傳部)，廣播站站長，秘書處。

(2)前期初選階段：

前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握(可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜)。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示(可自帶作品)，然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：(135人左右)。

秘書處：15人以內。

外聯部：15人以內。

宣傳部：15人以內。

生活部：20人以內。

學習部：10人以內。

體育部：15人以內。

文娛部：10人以內。

安全部：10人以內。

紀檢部：20人以內。

部門分配面試時間情況如下：

秘書處、外聯部、紀檢部。

負責人吳卓霖。

體育部、文娛部、生活部。

負責人林炯。

9月10日：

學習部、宣傳部、安全部。

負責人王、候。

學生干部提問示例問題：

1、你為什么要進入學生會?

2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的?

3、當你的學習和你的工作發生沖突的時候，你會怎樣做?

4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦?

5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做?

6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣?

7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作?自己的長處和短處分別是什么?

8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮?

9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做?談談你的想法。

注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知!給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。

(3)后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試(筆試問題如下)，筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

筆試問題：(請用簡短的話語作答)。

1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?

3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何?

對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：(92人)。

學習部：8人。

體育部：8人。

文娛部：8人。

安全部：8人。

秘書處：10人。

外聯部：10人。

宣傳部：10人。

生活部：15人。

紀檢部：15人。

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證!

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇八

(一)招新對象:__級計算機科學系新生。

(二)招新時間:時間待定。

(三)招新地點:地點待定。

(四)招新要求。

1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度、

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、

(五)招新人數:5人。

(六)招新形式。

三、招新流程。

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段。

(二)考核階段(時間先后順序)。

1、報名及宣傳:。

__年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:。

1)__為第一組，__為組長、

2)__為第二組，王俊峰為組長、

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞。

2、面試:。

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、

6)面試結束，由__作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、

3、筆試:。

3)__負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、

4)__負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求、

6)筆試過程中__同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學、

7)面試結束，由__作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、

4、試用期:。

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄、

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。

時間:__年x月x日中午13:30。

地點:信息樓406。

注意事項:。

a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。

c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇九

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風采。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯部。

活動對象：

成都__學校__學院20__級新生。

活動流程：

1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。

3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行通知。

面試標準：

個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。

創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。

時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。

實力有一定的繪畫功底或書法功底。

責任心以部門利益為榮。

素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇十

一、活動背景：新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。

二、活動目的、目標及意義：擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

三、資源需要：

1)商協上一屆全體成員。

2)課桌，椅子若干。

3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定。

4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板。

四、活動開展：

1)校園宣傳：

在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。

海報內容由宣傳部制作。

2)學生民-意調查：

可以制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。

電子商務協會歡迎新生民-意調查。

1、你知道什么是電子商務專業嗎?

a、有b、沒有。

2、你知道電子商務協會嗎?

a、知道b、不知道。

2、你知道電子商務協會的一些日常活動嗎?

a、知道b、不知道。

3、你知道如何加入電子商務協會嗎?

a、知道b、不知道。

(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)。

如有疑問請打電話：

由外聯部會全體成員分配到2019級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

3)電子商務協會愛心咨詢處：

由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。

4)招新人員安排：

由于招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

b、對新生問題解答。

c、收會費。收費本子，妥善保管好。

d、收管會員花名冊。

五、活動策略：

在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

六、經費預算：

條幅宣傳海報：60元。

打印：40元。

總計：100元。

七、活動中應注意的細節及問題：

在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。

八、活動建議：

在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民-意調查，擴大知名度。

九、活動負責人及參與者：

負責人：會長。

參與者：全體執行委員會成員。

十、招新結束工作：

把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記。

(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)。

一、招新目的。

為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

二、組織單位。

院團委宣傳部、廣播站主辦。

三、招新細則。

(一)招新對象。

20xx屆新生，男女不限。

(二)招新要求。

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學校廣播站各項。

規章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數。

(四)招新形式。

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

1、報名時間：10月7日—10月12日。

2、面試時間：10月16日12：30——13：30(教學樓6樓教室)。

四、招新流程。

(一)前期宣傳。

具體流程。

(1)利用廣播的形式告知招新的信息。

(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。

(二)報名階段。

1、具體流程報名部分(7號—12號)。

(1)報名登記由各班宣傳委員負責。

(2)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負責)。

(3)各班統計人員名單至團委廣播站。

(三)面試階段。

(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

(2)可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。

要求：

1、報名學生按號分別進行簡單。

自我介紹。

(1分鐘)。

2、播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

3、回答考官提出的問題。

(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝。

(4)考官進行適當的點評。

(5)兩天后公布晉級名單。

一、活動背景隨時代的進步，科技高速發展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始!在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天!

二、活動主題。

步入科技的舞臺，閃耀自己的人生。

三、活動目的。

1、豐富業余生活，給新生提供一個展現的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。

2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的機會。

3、招集賢士，有利于社聯和協會更好的發展。

四、招新對象。

全院11級學員。

五、招新時間。

待定。

待定。

七、招新流程。

招新前：1、宣傳工作的安排。

1)、及時迅速，以及到達最好的效果。

2)、宣傳方式要新穎、有吸引力(采用協會分彩)。

3)、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。

2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，并快速布置好場地(掛出協會會旗，擺出作品等)。

招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。

2、展出協會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。

3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。

招新后：1、集體合影。

2、整理場地。

八、注意事項。

1、各干部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。

2、與各協會之間不能發生正面沖突。

3、友好接待新生，不得與新生發生任何沖突。

4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。

5、要保持現場衛生。

6、招新資料由負責人認真保管。

九、財物預算。

協會風彩20元。

紙和筆10元。

總計：30元。

學院聯團聯合會。

策劃書。

：電子科技協會。

62。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇十一

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

1.餐廳。

餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

2.宿舍。

宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的.選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

(二)、招新目的。

為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

20xx屆新生。

(四)、招新條件。

條件一。

要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

條件二。

要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三。

有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

條件四。

要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五。

要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

條件六。

要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

(五)、招新人數。

正式新干事10人。

備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)。

復試錄用人員(根據應聘者成績制定)。

施政錄用人員(根據應聘者成績制定)。

正式錄用10人。

實用學校部門招新方案（模板12篇）篇十二

我們都知道，世上最偉大的愛，莫過母親對于兒女的愛，而世上最多兒女的母親，莫過地球母親。46億年前，地球在茫茫的宇宙中誕生，在經歷了煉獄般火山熔巖噴發、冰河時期的風霜嚴寒以及各種行星撞擊的痛苦煎熬之后，發育成了人類和萬物生靈繁衍生息的美好家園。如今，歷經滄桑的母親，在人類的不斷索取中，已百孔千瘡，不堪重負。日益反常的厄爾尼諾現象、頻繁的地震、消融的冰山等等，都是母親向兒女發出的痛苦呻吟和淌下的悲痛淚水。拯救地球，拯救我們共同的家園，是我們人類共同的責任。

活動目的：

讓低碳成為一種生活方式，讓當代大學生珍惜環境、構建綠色和諧校園。

活動口號：

a清爽地球靠大家，低碳走近你我他。

b追求綠色節能時尚，擁抱綠色低碳生活。

c珍愛地球，珍愛生命。

活動時間、地點：

工業職業技術學院。

活動概況：

開展“回收利用再設計大賽”or“環保再設計大賽”。

為活動宣傳期，以海報和電臺結合的形式進行。邀請院大學生記者團記者進行活動采訪。

下午5：30舉辦“清爽地球低碳生活”主題派對，選取設計，進行頒獎。

日參與20__電臺“后備箱”活動。

活動明細：

準備期，將20__班所有學生分為策劃組、宣傳組、外聯組，每組選出兩個組長，帶領組員工作。

開始收集作品，交由20__班學生進行保管。

邀請所有參賽者參加當晚主題晚會，并于當晚匿名投票選出“作品”。本次晚會將以拍賣的形式售出作品。保留設計獎3名和優秀設計獎作品。

主題晚會由簽名+游戲+拍賣組成。詳情待商榷。

日設計獎3名和優秀設計獎作品參與20__電臺“后備箱活動”。

以上所得資金將全部捐贈給慈善機構。