工作匯報可以展現自己的工作態度、責任心和專業能力，對個人職業發展具有積極的影響。下面是一些精選的工作匯報范文，希望能為大家提供一些寫作上的思路和參考。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇一

根據組織安排,我于**年**月**日參加了**參謀業務集訓班,通過五個月來的強化學習和訓練,對參謀工作博大精深的內涵有了更進一步的認識和理解。學習期間我能按照“熟悉共同的、了解相關的、精通本職的”的學習思路，認真聽講，刻苦學習，模范守紀，使自己業務素質能力有了一定提高，較好地完成了集訓任務，為了。

總結。

經驗，更好地完成好今后學習和工作任務，現將五個月的集訓情況向首長匯報如下：

一、基本情況。

集訓期間主要進行**等有關課程的學習，在學習期間我能理清學習思路，認真聽講，刻苦學習，通過聽專家、教授講課，認真看書學習，不斷強化訓練，開闊了視野，業務水平和實際操作技能有了一定提高，總體感到對所學內容有了較好的掌握，特別是平時作業和考試中能獨立完成，取得了較好的成績；同時能遵規守紀，工作積極，尊重領導和教員，時刻維護自身形象和集體榮譽。在日常工作事務中通過在被管理中學習管理增長了才干，積累了經驗。經過五個月的集訓，綜合素質得到了明顯增強,為今后當好參謀打下了良好基礎。

二、主要特點。

(一)認識明確，變角色。在支隊各項工作全面展開，人員少、任務重、工作量大的情況下，組織安排我離職脫產參加集訓，是首長對我的關懷和愛護，我深感學習機會來自不易，無行之中壓力增大、擔子加重。入校后，為了使自己盡快轉變角色，我從三方面入手：一是求心靜，皆力把精力轉移到集中學習上來，對照工作實際，摸清自身業務素質底數，制定適合自身的學習計劃，樹立起強烈的學習欲望。二是求神穩，在學習過程中，有意識地帶著問題學，結合實際練，潛下心來研。三是排干擾，不為他事分心走神，做到沒大事不外出，在學院封閉式管理的環境，為自己創造一個坐得住、學得進的良好氛圍，把思想認識統一到學習上來。

立足現實，求提高。這次參謀集訓共設24門課程，內容全、作業量大，有時會產生厭煩和畏難情緒，針對這一現象，我主動向老師、向教員、向身邊的人學習激勵自己,使自己能真正達到真學、真懂、真用的水平。

作風優良，嚴要求。在集訓中，能夠自覺遵守學院的各種規定，堅持把條令、條例貫穿于集訓的全過程，時刻嚴格要求自己，起到了模范帶頭作用，五個月期間沒有發生任何違規違紀的現象。

三、

主要收獲。

抓住機遇，拓寬了自身的知識結構。

這次學習，我始終牢記首長囑托，立足本職，著眼于部隊發展和基層建設實際，加倍珍惜來之不易的學習機遇，充分利用有限的時間，刻苦學習和鉆研新知識，積極探索新時期部隊建設中出現的新情況、新問題。為確保學習質量和效果，始終堅持以課堂學習為主，課外業余學習為輔的指導思想，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，課堂上認真聽講、做好筆記，課后認真完成作業，并對老師所講的內容進行整理，收集了大量的利于部隊建設的學習資料，特別是對部隊實際結合緊密，有一定指導意義的內容，想方設法進行收集、整理并進行歸納；對新知識、新學科，除課堂認真學習外，還充分利用自習和休息時間進行復習鞏固，到圖書館借閱與之相關的書籍學習借鑒，有效地豐富了知識結構，拓寬了視野，熟練掌握了多門新知識和新技能。如：****現在基本上能夠達到運用自如，熟練操作，為下一步開展工作打下了堅實的基礎。

提高了素質，增強了高標準建設部隊的信心。

通過學習，首先從思想上提高了對參謀工作的認識，加深了對參謀地位、作用和重要性的理解，更進一步明確了在新的歷史條件下加強參謀隊伍建設的重要性，深感責任重大，任務艱巨；牢固樹立與時俱進，銳意進取，兢兢業業，踏踏實實，內強素質，外樹形象，從而理清工作思路，增強加強司令部自身建設和組織指揮部隊完成各種急、難、險、重任務的信心和勇氣；其次從業務上進一步掌握了現代條件下對參謀人員的新“六會”要求的基本功，有效提高了判斷、計劃、表達、組織、謀劃、操作等六種能力，為充分發揮參謀的謀劃決策、組織指揮、指導協調、模范帶頭等作用奠定了基礎。通過這次學習，我感到建設部隊的干勁更足了，信心更大了。

開闊了眼界，學到了兄弟單位的優長。

由于參加學習的學員來自全國各單位，工作經驗、能力、方法等方方面面各有所長，這次學習是一次相互交流經驗、提高自身素質的大好時機。為此，我們不失時機地通過各種渠道和場合，從工作、學習、作風、紀律、管理等各個方面交流對比，不但看到了兄弟單位學員的長處，同時，也找到了自身的差距，增強了提高自身素質的緊迫感。

四、不足之處。

一是學習方法還不夠科學，時間抓得時緊時松，有滿足現狀的現象。

二是學習的重點不突出，沒有特別精通的方面。

五、今后打算。

通過**個月學習，使我擴大了知識視野，增長了能力才干，練就了本領，提高了業務技能，對干好參謀業務工作充滿了信心。我決心在下一步的工作中，把學過的知識進一步鞏固提高，做到干中學，學中干，不斷總結經驗，做到固強補弱，不斷提高業務技能，重點打算在計算機的應用和公文的寫作上下功夫，同時進一步學好相關知識，注重培養創新的理念，把自己鍛煉成為坐下來能寫、站起來能講、蹲下去會抓的，能為支隊領導所用、用得放心的優秀參謀。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇二

***。

到培訓部已經有9個月時間了，在這不長的時間里，通過中心領導的關心和各位同事的支持，我與培訓部一起奮力開拓，一步一個新臺階，使我在各個方面都取得了一定的進步。今天，公司安排我作為部門的“愛崗敬業示范者”介紹一下經驗做法。說句實話，介紹經驗做法我真是不敢當，因為從我的工作業績看，與其他同事相比還存在著較大的差距。在這里，我僅就我在培訓部這段時間內的思想和工作與大家做一下交流，做一個匯報。

一、更新認識，增強工作責任感。

1意。

二、提升水平，促進工作專業性。

從我到培訓部工作以來，培訓部的業務主要是圍繞拓展訓練與企業中高層管理培訓這兩個方面的內容進行。因此，在初到培訓部的時間里，我著重對這兩個方面開展了學習。一是抓住部門提供的各種機會開展學習。在開始的一個月里，光北京公開課我就在胡洋部長的帶領下參加觀摩了3趟，可以說那一個月的周六日基本都是在北京課堂上度過的；在學習拓展課程的過程中，臟活累活全是我的，跑上跑下也全是我的，教練吃早點時，我卻要餓著肚子去9米高空掛裝備，學員玩篝火時，我還要打著手電收拾拓展場地的每一個鎖扣。二是抓住任何時間開展自學。每次開始拓展前，我都要拿著講義看了一遍又一遍，將過程復習了一回又一回，生怕操作工程中出現差錯；每天結束后，我也要逐步回味細節，總結得失。經過以上兩種方式的學習，我的各項專業技術進步很快，專業知識也實現了基本的掌握。我要再以后的工作和生活中，繼續沿用兩種方式，爭取將業務做得更精更專。

三、開拓業務，促進業務成單率。

2議。因此，我們將在下一步工作中，能夠為更多的企業提供培訓規劃服務，使其成為培育業務的下一個增長點。

四、團隊合作，協助同事增亮點。

由于培訓業務面對的群體大、范圍廣、事務雜，因此，加強團隊的合作，對于培訓業務工作的開展起著至關重要的作用。本著實現“共創、共贏”的原則，在日常工作和業務拓展過程中，我強調要加強同事之間的團隊合作意識、服務意識，不管是誰的業務也要當做自己的業務來做，在業務開拓和帶隊外出培訓過程中，做到互相補臺、互助合作，力求圓滿的完成每一次培訓任務，這樣不僅贏得客戶的信任，同時也鍛煉了隊伍，強化了團隊意識，為下一步工作的開展凝聚了力量。

以上只是我在培訓部工作期間的點滴個人體會，今天在這里與大家一起交流分享，也希望在下一步的工作中，繼續得到各位領導、同志們的支持與幫助，謝謝大家。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇三

某派出所位于某，設置在某，始建于某年，現有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。

建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。

派出所建所至今，曾連續三年被評為某先進森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；某年被公安部批準為國家某級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬。

派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。

在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調于某系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。

在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的'綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規章健全，職責明確。

由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。

為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據自身工作實際，制定出了《某》，細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。

《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。

三、警務透明，監督公開。

為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。

派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。

派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。

建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95以上。

四、依靠群眾，注重宣傳。

派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。

派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。

五、執法為民，關愛群眾。

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。

由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力。

建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。

為了提高案件查破速度，派出所取得了某的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于某年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。

在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。

做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇四

派出所位于（），設置在（），始建于（）年，現有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。

建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。

派出所建所至今，曾連續三年被評為――先進森林公安派出所，先后有――位民警被――授予先進工作者，――位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；――年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；――年被公安部批準為國家（）級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬。

派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。

在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調于――系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現在的100%，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。

在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規章健全，職責明確。

由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。

為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的.行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《――》及《――》，根據自身工作實際，制定出了《――》，將業務工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。

《――》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。

三、警務透明，監督公開。

為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。

派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。

派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。

建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95%以上。

四、依靠群眾，注重宣傳。

派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。

派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。――年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。

五、執法為民，關愛群眾。

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。

由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力。

建所至今，――累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。

為了提高案件查破速度，派出所取得了――的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于――年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。

在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。

做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇五

為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，有效預防和減少火災發生，城關派出所全警動員，全力以赴，結合邊區實際，以“全面消除一般火災隱患，全面整治重大火災隱患”為目標，細化各項措施，嚴格落實安全責任制，積極開展“清剿火患”戰役，全力構筑消防安全防火墻，為轄區群眾創造了安全的居住環境。

一、派出所轄區情況：

城關派出所管轄范圍是縣城及周邊26個行政村，面積59平方公里，轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、70家九小場所,轄區居住人口幾乎達全縣總人口的一半，人口密度大，成分復雜，又屬于小城鎮和農村結合部，小區內樓房、平房混住，作為全國貧困縣之一的我縣由于人、物、財的局限，消防建設起步較晚,消防執法環境相對較差，消防工作形勢嚴峻，民警壓力較大。

面對現狀，我們不甘落后，奮起直追，尤其是“清剿火患”戰役開展以來，我們從源頭上治理消防隱患，將消防工作納入日常管理，采取有效措施，提高對場所的消防整治力度，效果明顯，真正筑牢消防安全“防火墻”。

二、主要工作：

一是切實加強領導，明確責任，確保“清剿火患”戰役取得實效。由分管所領導與各片區民警、各片區民警與駐地單位層層簽訂責任書，實行逐級責任制，嚴格落實消防安全責任，全面摸排消防隱患，做到底數清，情況明。

二是以社區中隊為基本作戰單元，分片包干，形成所轄區域全覆蓋，全面排查清剿火災隱患，確保排查到位。針對轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、70家九小場所等人員密集的公共場所進行全面細致的地毯式大排查整治工作，對存在安全隱患的場所提出整改措施并下達限期整改通知書，徹底消除火災隱患死角和盲區。

三是加大打擊力度，全面開展火患大排查大整治行動，重點針對轄區內各行業火災特點，采取錯時、疊加、不定時、交叉互查等形式，對消防安全重點部位、人員密集場所等處的疏散通道、安全出口、消防設施配備使用等進行不間斷檢查，同時對夜間營業的場所開展夜查，及時發現和消除影響公共安全的火患，嚴厲查處消防違法違規行為。

“清剿戰役”行動開展以來，全所共計出動警力147人（次），發現火災隱患或違法行為107處，現場整改火災隱患81處，整改火災隱患或違法行為27處，下發責令改正通知書27份，查處消防案件2起，行政拘留2人,消防工作走在全局前列。

四是深入校園、社區大力開展宣傳教育活動。利用多角度、多層次宣傳方式，培養群眾的消防安全意識和自我保護能力，充分發動和依靠全社會的力量，從源頭上防控和消除火災隱患。

五是通過網上派出所、網上警務室等形式，及時向社會公眾通報近期發生的重大火災事故、公安機關開展“清剿火患”行動進展、排查整治火災隱患等情況，同時積極向群眾宣傳普及消防安全知識，在增強群眾安全防范意識的同時，廣泛發動群眾提供舉報火患線索，在群眾的積極參與下合力圍剿火患，確保轄區安全。

二、工作的不足：

（一）各重點單位、非重點單位消防檔案未建立完善、各社區（村莊）消防底數不全，轄區重點單位、非重點單位消防檔案不健全。

（二）各社區民警消防業務水平有待提高。三、下步工作重點，及措施：

（一）是結合好入戶調查、消防檢查等工作，對重點行業、重點部位開展經常性的消防檢查監督，及時發現、整改消防隱患，將消防隱患消除在萌芽狀態，確保不發生火災事故。

（二）完善社區、農村、校園警務室建設，大力推進社區（村委）黨務、居務、警務工作，真正形成“你中有我，我中由你”的工作氛圍，充分調動群眾、靈通信息，積極構建群眾滿意的居住環境。

（三）是開展宣傳發動，創建平安婁煩。采取公告進社區（村委）、設立治安警示牌、發放宣傳資料、舉辦火災防范宣傳周和宣傳月等形式，廣泛開展火災等事故防范宣傳，提高居民自防意識。以“平安戶”創建活動為載體，結合入戶調查，逐戶開展防范漏洞和火災隱患排查，切實摸清社區防范現狀，不斷提高防范能力。

（四）建立健全轄區重點單位、非重點單位消防檔案，完善責任區消防點的規范化建設。（五）對社區民警進行消防業務消防培訓，并組織轄區營業性場所、小區保安、單位和企業有關人員召開消防安全工作會議進行消防安全知識培訓。

（5）繼續加大對轄區消防隱患查處力度，對違反消防法律行規的行為人，頂格處理，決不姑息養奸，從源頭上減少火災的發生。

全警動員全力以赴。

打好“清剿火患”戰役。

城

關

派

出

所

二〇一一年十一月二十日。

公安漢臺分局。

我所消防工作在上級黨委、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下，始終把轄區消防工作作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探索城市消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合”的工作方針，重點管理，重點排查，加大宣傳和整治力度，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效。一年來，我轄區內未發生過大的火災事故，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障，全轄區經濟和社會得到穩定和健康發展。取得了以下成績：

一、提高認識，切實加強領導，明確目標和任務，狠抓落實。我所充分認識到城市消防工作事關改革、發展、穩定的大局，事關廣大人民群眾的切身利益。根據城市消防工作固有的特點，積極探索，采取措施，制定了有效的長效機制，進一步明確目標和任務，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，加強對防火工作的督促指導，認真進行火災隱患排查，并及時整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。

二、加大宣傳教育，增強消防安全意識。消防工作點多面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對企事業單位、大中小學校、公共人員密集場所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標語、黑板報、召開會議等形式對廣大轄區群眾、單位職工、中小學學生以及公共娛樂場所從業人員進行宣傳教育，認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高，自防自救能力增強。

三、采取措施，認真排查，努力消除隱患。我所始終堅持“預防為主、防治結合”的方針，加強對特種行業、企事業單位、學校、公共娛樂場所、商業門店、綜合批發市場內等場所進行專項整治排查，發現些隱患，及時提出，并要求定期整改，使各項安全隱患消除在萌芽狀態。

四、完善各種規章制度，明確責任。通過認真研究，結合本轄區實際，建立和完善消防工作領導小組，成立義務消防隊7個，做到屬地管理，人人有責，隨地發生火災，義務消防隊員就是第一個到達撲火現場。年初派出所與各居委會、轄區各企事業單位、學校、公共娛樂場所、各個商業門店、綜合批發市場內分別簽定消防安全工作目標責任書，明確各單位的工作職責，層層落實責任制，將消防工作納入年終考核，嚴格獎懲制度，對因工作不力，導致發生重特大消防安全事故的將追究負責任的責任。

促他們從各個方面籌措資金投入到消防工作建設中，這要是購買消防設備，加設施。二是加強對義務消防隊的培訓，進行防火、滅火基礎應急處置各種突發事件的演練，提高防火業務技能，增強備戰力。

二0一0年十月三十一日。

黃各莊派出所。

五月份消防工作半月小結。

黃各莊派出所消防工作在上級黨委、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下，始終把轄區消防工作作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探索消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合”的工作方針，重點管理，重點排查，加大宣傳和整治力度，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效。近年來，我轄區內未發生過大的火災事故，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障，全轄區經濟和社會得到穩定和健康發展。取得了以下成績：

一、提高認識，切實加強領導，明確目標和任務，狠抓落實。該所充分認識到消防工作事關改革、發展、穩定的大局，事關廣大人民群眾的切身利益。根據消防工作固有的特點，積極探索，采取措施，制定了有效的長效機制，進一步明確目標和任務，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，加強對防火工作的督促指導，認真進行火災隱患排查，并及時整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。

二、加大宣傳教育，增強消防安全意識。消防工作點多。

面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。該所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對企事業單位、中小學校、公共人員密集場所的宣傳教育，充分利用廣播、宣傳標語、召開座談會等形式對廣大轄區群眾、單位職工、中小學學生以及公共娛樂場所從業人員進行宣傳教育，認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳，做到深入人心，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高，自防自救能力增強。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇六

按照中鐵隧道股份有限公司紀委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領導干重中分三階段組織開展了領導干部作風建設活動。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。先將活動請開展情況總結匯報如下：

領導干部作風建設活動的目的是：進一步提高領導干部的宗旨意識，密切黨群干群關系;進一步增強責任意識，出色完成職責內各項過工作;進一步增強依法經營意識，有效防范經營管理風險;進一步增強廉潔從業意識，做到嚴于律己，建立從業;進一步增強創新意識，做到與時俱進，創造性地開展工作。進一步提高領導干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性;進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題;進一步提高服務基層的能力，求真務實;進一步提高凝聚員工的能力，帶領廣大員工為“推進兩大轉變、實現二次創業”而共同奮斗。

領導干部作風建設主要內容是：開展“五抓五促”。抓理論聯系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐;抓執行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執行制度，解決實際問題;抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，規范決策程序;抓經營風險防控，促依法規范經營，重在誠信守法，合規經營;抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業。

領導干部作風建設活動步驟：領導干部作風建設活動分為學習宣傳，查找存在的問題;突出重點，制定措施;抓好落實，整改提高三個階段。

第一階：重點學習了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，結合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學習廉潔從業相關政策法規以及集團公司和中隧股份黨委關于作風建設的有關要求等，使領導干部深刻認識到開展作風建設對推進公司和諧健康發展，出色完成各項任務的重要意義，并結合實際查找領導干部在作風方面存在的問題。

第二階段：重點針對查找出的政治理論學習深度不夠，不能很好做到理論聯系實際、指導實踐;一些制度規定學習不到位，特別是執行力還有待進一步提高;管理工作還不夠精細，現場管理還存在薄弱環節;領導干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學習方法，強化政治理論學習和相關制度規定學習;嚴格執行各項制度規定，進一步規范現場管理;加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。

第三階：圍繞年度施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風不實;一些制度規定的執行力還要進一步提升;進一步強化施工現場的精細化管理;加強領導人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領導干部做到工作講究方法，能更以務實的態度做好工作;各項制度規定執行要嚴格、落實到位，以規定制度規范行為;重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態、反應的問題、遇到的困難，及時做好疏導工作，及時幫助他們解決實際困難。

領導干部作風建設年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領導干部作風建設活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇七

根據市局公安工作會議精神，圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標，結合柘皋鎮工作實際情況，為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現，就20_年工作思路匯報如下:。

一、扎實有效地維護轄區社會政治穩定。

1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮宣傳、統戰部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發現，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮綜治委每季度對轄區開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發生。

4、提高處置與預防群體性、突發性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴打整治，有效維護治安穩定。

1、嚴厲打擊惡性和多發性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮近年來所發生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮每起所發的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發勢頭壓下去，實現發案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。

2、繼續堅持追逃工作常抓不懈，將轄區內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。

三、切實有效地加強社會面的控制。

1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮鎮區面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴格執法，規范執法行為，提高執法水平。

嚴格執行分局制定的執法辦案規定，始終把抓執法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執法檔案，以此作為年終評先評優依據，積極爭創辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執法能力和水平的提高。

五、加強隊伍正規化建設。

所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創造條件，關心民警，改善民警生活、工作環境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機制，全面推進工作。

按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執法服務、內勤保障等六項內容。

1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規章制度，（如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”）并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創辦案能手活動中去，要求每月每位責任區民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規定執法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，使全年工作目標穩步推進。

七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。

一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強的政治保證。

二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩定。

三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發生；進一步強調危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區的治安穩定。

四、在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創新載體，完善機制，深入實施社區警務戰略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創新的服務理念、便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業的生產發展保駕護航。

五、加強對社會治安形勢的實時監測、分析研判和預警發布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業務信息系統，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。

在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇八

尊敬的各位領導：

大家好！我叫***，是***派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。

過去的一年，我所在上級的正確領導下，我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作，堅決貫徹執行上級的各項安排部署，圍繞全局工作和各項工作目標，全所民警與時俱進，開拓創新，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，為構建“和諧柞水”做出了積極的貢獻。現就我所各項工作做一個簡要的匯報：

一、派出所基本情況。

我所成立于一九七六年，位于***，現有民警7名，其中黨員名。民警平均年齡歲，具有本科文化程度的人、專科人、中專人。管轄***三個鄉鎮和石鎮林場。轄區總面積517平方公里，其中森林面積73萬畝，管轄20個行政村，96個村民小組，人口近4萬人，西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。

二、以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平。

一是扎實開展了“思想紀律作風學教”活動。通過活動的扎實開展，認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因，堅定了為人民服務的宗旨意識，明確了今后的努力方向和整改措施。從“全心全意為人民服務”出發，集中力量整改突出問題，提高服務水平，得到了轄區群眾的一致認可，學教活動取得了預期效果。

二是切實加強思想紀律作風建設。我所通過一周一查的細致工作，引導民警認真反思自身“五條禁令”貫徹執行情況，哪些執行的很好，哪些執行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執行得好，現在是否有退轉，都要搞清楚。通過實例分析和理論分析，讓民警明白“五條禁令”是利國利民，而且有利于民警個人的好規定，不是來管大家的，而是通過這個禁令讓大家提高的，真正使“五條禁令”的貫徹落到實處，得到好處。同時，結合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度，進一步規范了內務管理。三是積極開展學雷鋒活動，全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時代意義，引導民警掀起學雷鋒活動高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光，只有在奉獻中人生的價值才會體現，從而引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰斗力顯著增強。三、主動接受各界監督，積極開展“三訪三評”活動。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議，及時改進工作。經常請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督。同時，積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的“三訪三評”活動。活動中領導能夠率先垂范、以身作責，深入群眾當中，密切關注群眾心里和社會心態變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能“放下臭架子、甘當小學生”，向人民匯報工作，拜人民為師，真心實意向群眾匯報工作，傾聽群眾的意見、建議，并走出機關，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓“同坐一條板凳”，跟他們拉拉家長話，用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學習雷鋒精神融入“三訪三評”活動中來，大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強，全所民警團結一致，政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達95%以上。

時到達現場，從未延誤過。在受理案件過程中，我們認真負責，對每起報警記載詳細，未發生推諉現象，在辦案過程中未遭到責任投訴、復議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執法過錯，每起案件均在法定期限內辦結或移交，未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題，嚴格的依照法律履行職責，未發生越權執法或者不依法履行法定職責的行為，未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據轄區破壞森林資源案件的規律，進行了周密部署、主動出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會效應。

以上是我所工作的簡要匯報，文字匯報是粗略概括的，具體工作是紛繁復雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細，但我們不避嫌不遮丑，請上級領導檢查指正，我們也歡迎各位領導今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續努力，逐一步完善我們的工作，敬請各位領導多提寶貴意見。謝謝大家！

二〇一二年三月六日。

2013年以來，在縣局黨委的正確領導下，三陽派出所以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實公安部關于加強基層基礎建設的重大戰略部署，努力踐行“立警為公，執法為民”的理念，認真履行“防范、管理、打擊、服務”職能，不斷推進隊伍建設和執法規范化建設，確保了轄區社會秩序和諧穩定。現將有關工作情況總結匯報如下：

一、基本情況。

三陽派出所現有民警12名，其中黨員8名，管轄三陽鄉22個行政村，11個部門單位，轄區總面積220平方公里，有常住人口6.5萬人。自2013年1月至今，我所共接處警1249起，刑事案件立案156起，偵破30起，刑事拘留35人，逮捕直訴31人，受理治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，調處各類糾紛600多起，參加臨時性的各種大型活動安全保衛、執勤10余次，處置突發事件9起，有力地打擊了轄區內違法犯罪活動猖獗的勢頭。

二、主要經驗和做法。

（一）以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平。

我所始終堅持把隊伍建設放在首位，不斷創新工作思路，強化管理措施，全面推進隊伍正規化建設。

一是考評管理機制健全完善。做到制度面前人人平等，獎懲措施堅決兌現，不斷激發隊伍活力。所長唐更喜、教導員李堅強帶頭嚴格遵守“三項紀律”、“五條禁令”等規章制度，起到了良好的示范效應。為提升工作效率，堅持做到每周一例會、每周一講評，認真總結上周工作情況，安排部署下周工作。此外，還認真組織開展了“隊伍集中教育整治活動”，干警作風得到充分轉變，隊伍形象得到有效改善。二是執法規范化建設穩步推進。自市局開展“執法回頭看”活動以來，我所民警切實增強規范執法的責任感和緊迫感，牢固樹立“執法無懈怠、辦案無過錯”的理念，切實提升公安隊伍的執法公信力。為適應新刑訴法的推廣應用，多次組織全所民警集中學習，掌握、吃透新刑訴法的精髓和要義，準確應用于執法辦案，從源頭上解決執法不規范問題。尤其是新版執法辦案系統推廣以來，全所民警同步學習，人人掌握案件錄入基本流程，確保了案件網上流轉率達到100%，證據上傳率達到100%。

三是內勤、內務管理有效加強。在積極改善辦公條件的基礎上，推行環境衛生責任制，做到衛生保潔常態化，給辦事群眾一個舒心的環境。同時，加強戶籍室、值班室兩個服務窗口建設，以立足本職、強化服務、愛民便民為宗旨切實改善服務質量。檔案管理方面，嚴格按照省三級檔案室標準進行管理，堅持做到資料歸類齊全、擺放整齊有序。

（二）以加大罪案打擊力度為關鍵，有效改善治安狀況。

2013年以來，我所從實際治安狀況著眼，立足違法犯罪重點，明確工作目標，有效維護了轄區治安穩定。

一是廣辟信息來源，加大罪案偵破效率。當前各種違法犯罪活動日趨隱蔽，為有效打擊，我所緊緊依托轄區治保組織，開辟信息來源渠道，去年至今共收集到各類違法犯罪活動信息75條，據此偵破刑事案件30起，刑事打擊35人，查處治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，有效遏制了轄區違法犯罪活動的猖獗勢頭。

二是利用村級治保力量，有力打擊賭博犯罪。與鄉綜治辦先后兩次召集治保主任會議，要求各村治保主任開展好治安防范、禁賭、禁毒宣傳教育，組織治安積極分子收集轄區內各種違法犯罪信息，及時反饋上報。為遏制賭博現象蔓延，我所切實加大了對涉賭案件的查處打擊力度，去年至今共查處聚眾賭博案件20余起，刑事拘留涉賭對象9名，行政處罰74人。2013年3月4日晚上19時許，我所在掌握可靠線索后，集中警力在我鄉大眾村某超市搗毀一賭場，抓獲參賭人員16名，現場繳獲賭具、賭資若干，對情節較嚴重的13人給予了行政處罰。今年2月20日和3月12日，又分別在興陽村、康樂村搗毀一賭場和一地下游戲室賭博場所，共抓獲參賭人員24人。

三是加大治安巡查力度，有效防控盜搶犯罪。加大了對轄區的重點路段和區域晚間治安巡邏防控力度，預防和減少案件發生；對現行案件的偵破采取“各個擊破”的方法，實行包案負責制，對發生的各類盜搶案件在最短時間內偵破打擊，去年至今共刑事拘留盜搶嫌疑人14人。5月18日，檔案館工地瓷磚被盜，接警后，我所民警迅速趕到現場，通過調取視頻對照比查，迅速鎖定犯罪嫌疑人為龍騰公司內工作人員李某等二人，采取順藤摸瓜的手段于5月21日晚在龍騰公司將其二人抓獲，經訊問二人對參與盜竊經過供認不諱，并交待了同伙作案人員洪某、何某以及吳某，當晚凌晨我所民警將洪某等三人抓獲，追回了被盜財物。

（三）以加強社會管理防控為重點，竭力維護社會穩定一是加強情報信息的收集、反饋工作。明確各村信息員52名，聯絡員42名，把獲取情報信息的觸角延伸到轄區每一個角落，實現信息網絡全覆蓋、一手資料零距離。共發現涉及群眾切身利益、牽涉面較廣、可能引發集體上訪或群體性事件11起，逐一落實控制措施，并在黨委、政府的領導下，積極配合有關部門，認真做好疏導和化解工作，實現早發現、早報告、早處理，有效將矛盾化解在萌芽狀態。

二是落實對復退軍人、拆遷上訪人員等重點對象的管控機制。為及時了解、掌握這些重點對象的思想動向和去處，對轄區內的18名重點對象全部落實了管控措施。會同鄉、村干部定期上門對這些對象做思想工作，并與其家屬或單位負責人簽訂了保證書，從而有效掌握了重點對象的動態。

四是扎實推進轄區警務室建設。1、積極宣傳安全知識。由社區民警加強了對12個內保組織，42個治保會建設，健全群防群治隊伍，構建人防、技防、物防相結合的社區防控網絡；廣泛宣傳安全防范知識，提高轄區群眾的防范意識；指導治內保組織開展好安全防范工作，確保要害部位和重點部位的安全。自縣局部署開展“治爆緝槍”專項行動以來，我所緊緊依靠內保組織開展廣泛宣傳發動，并通過他們提供的有效線索收繳鳥銃5枝。

五是有效加強實有人口管理。要求社區民警在警務區每月工作不少于12天，使其熟悉警務區人口基本情況，加強對警務區內的高危人群管理。落實重點對象的各項管理措施，開展法制宣傳教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。元月份來，我所切實加強了對轄區182名重點人口、60名吸毒人員的幫教監控。由社區民警深入各重點人口在村、單位及家庭，要求村干部、單位負責人員、家庭監護人協助幫教監控，確保每一名重點人口得到幫教，不失控。同時，對那些繼續從事違法犯罪活動的重點人口則發現一個，查處一個。

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區警務模式為工作亮點，創建平安和諧社區，現我將工作思路作一簡要匯報：

一、轄區基本情況及當前警務運行模式。

**派出所轄區面積約3.5平方公里，有小區院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區內共有中小學幼兒園7家，企事業單位34家，行業場所110家，門面3233家。現有在編民警25人，其中所領導5人，另有協警4人，監控5人。按照三隊一室標準設置社區民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。

**所位于市轄主城區，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應對各類突發性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區民警工作的主動性、創造性得不到充分發揮，使得警務室建設難以深入，警務區工作要求、制度和措施難以落實，警務區警務工作的效果難以提升。

二、以打造新型社區警務模式為亮點，創建平安和諧社區。

從改革值班制度入手，設置三名民警加一名協警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區工作中。做專做實警務室，實現每個社區警務室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區警務模式和每周不低于20小時警務室工作時間的勤務機制，真正實現警務室民警專職化。明確和規范警務室民警職責，將各項警務工作向警務室延伸，發揮警務室民警立足于警務區、工作于警務區的優勢。

2、“重”化解，實現矛盾糾紛化解在基層。

每個社區警務室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規定值班中受理的糾紛，若構成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調節不成功，則將相關材料移交所屬社區警務室調處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準確收集社會各類動態信息，確保社區警務室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。

3、“強”管理，實現轄區人口、場所管控到位。

聘請專業人員充實完善我所自行開發的“警用社區地理人口管理查詢系統”，社區民警以入戶調查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現每個社區信息錄入率達到80%，使轄區基礎工作實現全面信息化，實現對轄區公共娛樂場所、特種行業、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數據資源。

4、“抓”防范，實現社區防控網絡全覆蓋。

責任區民警充分挖掘和利用轄區治安資源，吸收轄區低保、失業人員建立社區群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復雜地區和重點部位、重點目標傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發案數量。

5、“訪”民意，實現人們群眾滿意度顯著提升。

以社區警務室為依托，責任區民警深入轄區，開展“訪”轄區企業，“評”服務效能；“訪”案件當事人，“評”執法效果；“訪”轄區群眾，“評”和諧指數；“訪”黨員代表，“評”行風建設的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務區工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。

新的警務運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責及工作標準，真正做到讓社區警務隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內勤室“靈起來”，讓隊室“聯起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰斗實體。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇九

各鄉鎮派出所：

為切實加強梁河縣派出所履行消防監督工作職能，進一步規范派出所消防監督執法，根據《云南省公安廳關于印發派出所消防監督管理規定的通知》要求，深化構筑梁河縣消防安全“防火墻”工程，決定召開梁河縣各鄉鎮派出所消防工作會議，現將會議有關事宜通知如下：

一、會議時間。

2012年2月23日下午14時30分。

二、會議地點。

梁河縣公安消防大隊。

三、參會人員。

四、會議議程。

1、縣公安局周畢廷副局長進行動員講話；

4、實地消防檢查指導；

五、注意事項。

參會人員提前15分鐘進入會場，會議期間遵守會場紀律，將手機關閉或置于震動狀態。會議結束后，各鄉鎮派出所到大隊防火辦拷貝最新法律文書模板。

梁河縣公安消防大隊。

二〇一二年二月二十日。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十

當耕耘為播種而忙碌的時候，當播種為收獲而憧憬的時候，當豐收為收獲而喝彩的時候，我在**縣公安局**派出所的實習已滿一個月了，回憶過去的一個月，我倍感自豪與欣慰。

根據相關要求，本著理論聯系實際的出發點，我于20xx年7月21日來到**縣公安局**派出所。開始了為期一個月的實習生活。這一次實習使我得到了一次較全面的、系統的鍛煉，也學會了許多書本上學不到的知識與技能。

中廠鎮地處**縣東南方，鎮政府機關距縣城5公里，系紅石河流域，分別與本縣城關鎮，構扒鎮，卡子鎮交界。東與湖北省胡家營鎮接壤，鎮轄9個行政村，境內銅、綠松石等資源豐富，外來務工人員相對較多，各種矛盾糾紛隨之突顯。

來到**派出所，所領導以及民警對我這個實習生非常重視和關心，對我提出問題給予一一解答，消除了我的工作疑惑，并對我進行組織紀律，公正執法，文明執法，執法為民，熱情服務，清正廉潔的思想教育，也對我在實習中如何正確執法，如何保障自己的安全進行教育和指導。總之，這次實習讓我嘗試經歷了很多。

體驗“24小時值班備勤”。派出所是公安部門最基層的組織，工作的好壞直接影響到今后全局工作的可持續發展，在其所處理的事情和接觸的人物方面，與政府，與企業不同，是極為基礎和龐雜的，其工作內容極其繁瑣、復雜；做工作，辦事情要非常認真；自律性要特別好，容不得半點閃失。記得剛來的第一周周五，我與一個久違見面的老同學電話約定下午6點半見面，那天，我剛剛跟同學在碰上面，就接到所里電話，需要緊急出警，就這樣和老同學匆匆見面后我就回到派出所。這次見同學事件讓我明白了基層民警必須時刻準備著隨時出警，基層工作不存在8小時工作制這一說。

調解各種離奇古怪的糾紛。非常榮幸的是，我雖然是個實習生，但是所長還是很放心的把安排在外勤鍛煉。就這樣，我才能夠一次次親臨化解群眾糾紛現場，在一次次鄰里為調皮孩子而產生矛盾時、在叔侄兩家為了自家道場多一寸土地而大大出手時、在鄰里為門前水溝的垃圾而爭執不清的時、在夫妻之間為了瑣碎而報警至派出所的時，親身經歷了老民警們認真了解矛盾的根源，深入淺出，為案件的每一個人著想，對每一起矛盾中不同的當事人采取不同的切入點進行勸說，圓滿解決每一起矛盾糾紛。一個月以來，所老民警在一起起糾紛調解中觀察問題的思緒和解決矛盾的方法也是給我再一次上了一堂極其有意義的實踐課。

事無巨細的辦公室。派出所的辦公室，不同于一般事業單位，不僅僅是發送文件，接受通知指示，還需要制作公安機關特有臺賬、錄入辦案的整個過程、整理每一起案件卷宗、制作卷宗目錄等等，這些事讓我知道基層民警事無巨細，撰寫文書、制作案卷容不得半點馬虎，必須一一核對，一一確認，一一審核，認真整齊的制作。幾天整理案卷的工作，讓我學會了細心看每一個文字，耐心制作整理每份案卷。

短暫的實習時間即將結束，實習生活不僅讓我學習到了學校內沒有的實踐工作經驗，還學習了警官們吃苦耐勞的工作作風，團結合作的精神。我從老民警的身上看到了服從安排，踏實肯干，講求實效，迎難而上的態度。我也從剛參加工作校友身上看到了勤學苦練，勇于創新，敢于挑戰的勇氣。我知道，我還要學習很多，不僅僅是理論上的知識，在以后的工作中我還要積極向周圍的同志學習、虛心請教，遇到的困難和問題，要能夠善于總結經驗，力求完成。這一個月經歷為我以后的工作打下了堅實的基礎。

這一個月，我對一些業務逐漸熟悉了，我在工作中還存在缺點，還有一些失敗的教訓，但這些過程是值得銘記的，也留給我在下一次實習的機會去把握，去彌補。在這里，我學的正是警察那種嚴于律己的精神，工作一絲不茍的態度；在這里，我學習處理問題柔韌有余，松緊適度的方法；在這里，我學習面對疑犯勇往直前的精神。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十一

一、為完善民政部門政務監督機制，促進管理和服務規范化，推動本單位工作健康發展，制定本制度。

二、局機關成立政務評議領導小組，每半年至少應對本單位工作開展情況進行一次集中評議。

三、評議主要采取召開本單位干部職工大會或服務對象代表會議進行民主測評、聘請社會行風監督員、印發書面調查問卷或召開征求意見座談會等形式進行。

四、評議主要圍繞政務公開和依法行政情況、廉潔勤政和職業道德情況、群眾投訴事項的查處及整改情況等方面進行。

五、民主評議的主要程序：

1、印發民主評議通知，印制測評、評議表格;。

2、開展走訪、調研，了解職工群眾及社會反映;。

3、發放、填寫、回收測評、評議表;。

4、召開評議會議，由主要責任人報告工作情況;。

5、評議小組綜合測評，匯總評議情況，并將結果在民政網上公布，同時向上級部門及有關單位和社會監督員進行反饋。

六、局機關及各下屬單位對評議反映出的情況，應認真對照檢查，制定和落實整改措施。局政務評議領導小組對整改落實情況進行督查。

七、根據民主評議結果以及整改落實情況，好的單位給予通報表揚，差的單位，按下列方式處理：限期整改;給予警告;對單位主要責任人進行通報批評，上述處理方式，可單獨使用，也可合并使用。

八、本制度由局政務評議領導小組辦公室負責解釋。

九、本制度自印發之日起開始施行。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十二

各位領導：

根據泉港人大辦[2004]56號文件精神，下面由我將今年以來，我隊在落實安全生產管理工作方面情況，向各位領導作個匯報：

20，泉港交警大隊在區黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，認真貫徹執行安全生產管理目標，圍繞“整秩序、防事故、保暢通、促安全”工作中心，積極開展道路交通秩序規范管理，實現轄區重點交通違法行為得到有效遏制，群眾的交通遵章率全面提高，道路交通事故四項指數穩中有降。據統計，今年1-12月共發生道路交通事故527起（含路外），死亡38人，受傷568人，經濟損失39萬7千6百元，與去年同比分別%、%、%、%。現將今年大隊落實道路交通秩序管理、預防道路交通事故以及我區存在的道路交通安全隱患的情況總結如下：

一、強化整治，查處違法，創造良好交通環境。

1．以量化考評為載體，強化交通秩序整治。大隊制定了查處交通違法，凈化路面環境的崗位責任量化考評方案，通過當月與上個月的量化對比，以及各中隊轄區違章率橫向對比，全面衡量各個中隊工作的好壞。

2．突出重點，強化交通違法行為整治。根據我區的情況，將取締柴三機、非法拼裝車、二輪摩托車超座等作為違法的重點，通過一年來的專項整治，幾種重點交通違法行為全面下降，有效地凈化了路面交通。

3．開展酒后駕駛、超載、超限及反盜搶等專項整治。大隊結合夏季、冬季交通違法百日大會戰及與交通局等部門聯合整治超載超限的專項活動，在全區范圍內，開展各警種聯勤的交通整治專項行動，1-12月份共開展26次行動，拘留無證駕駛人員78名，醉酒駕車人員5人，查獲贓車5輛，抓獲犯罪嫌疑人4名。同時，從5月份開始聯合交通局開展超載超限的綜合整治，糾正超載交通違法行為547輛/次，形成嚴管的氛圍，提高人們守法的自覺性。

4．加強易燃易爆化學物品運輸車輛的管理。通過落實“五整頓”、“三加強”對危險化學物品整頓的工作措施，大隊強化管理，通過劃定禁止通行區域，引導上述車輛安全通行，建立突發事件緊急救援機制，有效地防范此類事故的發生。

5、加強“外掛”車輛及土方車的安全管理。大隊聯合交通、農業、運管等部門開展統一整治活動。一是對300多輛“外掛”車進行登記；二是對“外掛”車輛的駕駛員進行集中的安全教育學習培訓600多人/次；三是嚴處“外掛”車輛的動態違章行為。

7、加強中小學校周邊交通秩序的安全管理。大隊民警深入中小學校開展《道路交通安全法》宣傳，根據安全社區、安全村校的有關規定大力開展校園周邊的交通秩序整治，同時結合“三大生命防護工程”在中小學校門口規劃人行橫道，建立綠色通道，為中小學生的出行安全創造了良好的交通條件。

二、以安全管理為目標，樹立“三種意識”，做好道路交通事故防范工作。

（一）樹立責任意識，落實安全管理責任。

1．落實安全片區責任制，實行股隊捆綁式聯動。將轄區安全事故的責任分解到中隊，股室與中隊捆綁，建立連帶責任機制，通過每月的事故指數分析，查找事故原因，制定預防對策，實行量化獎懲。

2．充分發揮道路交通安全聯席會議制度作用，各司其職，各盡其能。泉港的公交事業很不發達，大隊積極呼吁政府及交通有關部門開通公交線路，在大隊努力下，取得成效。3月份泉港公交公司進行重組合并，開通了4條公交線路，投入了26部公交車輛，解決了泉港人民出行難的問題。同時為解決涂嶺驛坂中學學生周末返家乘車難的問題，大隊促成區財政局、教育局、涂嶺鎮、公交公司等部門集資6萬元補貼公交公司開通周末學生班車。此舉大大緩解了因人們出行乘坐非客運車輛而帶來管理上的壓力，有效地預防此類交通事故的發生。

（二）樹立科學意識，增強科技管理含量。

1．排查黑點，科學預防。開展事故多發點段的調研，根據事故發生的實際，組織人員對多發點段認真開展調研工作，分析原因，尋找對策。對泉二路電視臺、朝陽公路等5個事故多發路段，對客運車輛運力不足等隱患開展調研，形成了《泉港區道路交通隱患及整治意見的報告》（泉港交警〔2004〕15號文）上報政府各有關部門和支隊有關部門，做到預防有重點，整改有目標。

2．加強高科技在交通管理方面的運用。利用雷達測速、酒精測試、數碼攝像等技術手段，充分發揮高科技的優勢，進一步提高交通管理的科技含量和效能，為道路交通管理提供技術支持。

3．利用網絡技術，加大追逃力度。對交通肇事逃逸的當事人進行上網追逃，通過信息資源共享，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人5名。同時加強刑偵技術、痕跡、法醫技術的運用，偵破交通肇事逃逸案14起，偵破率達73.68%。

（三）樹立綜治意識，建立事故預防多層防護。

1．進行事故成因分析，建立綜治通報制度。交管股建立每月事故分析和通報制度，將事故的主要指數、成因、對策通過綜治辦向七個鄉鎮進行通報，納入綜治管理的一個重要指標，形成鄉鎮領導主動抓，落實交通安全責任，綜合治理的局面。

2．科學規劃調研，加強設施建設。大隊組織人員對全區交通安全設施進行普查調研，積極提供方案，聯合政府各職能部門完成幾項重要工作。一是規劃、施劃通港路的交通標線，設立驛峰路綠化帶警示樁；二是投資6萬多元施劃南山公路路口減速帶及警示樁；三是配合交通局規劃增設16座公交亭及交通標志牌；四是根據“三大生命防護工程”建設要求，對全區所有中小學校、醫院、養老院門口人行過街設施、斑馬線的設施情況進行普查，形成意見上報區政府。

3．落實客運聯系戶，加強對客運車輛的源頭管理。各中隊嚴格按照客運聯系戶的有關規定，加強對客運車輛的源頭管理，1-11月份，未發生一起客運車輛重、特大交通事故。

（四）、鞏固陣地，輿論先行，宣傳開路，建立安全防范機制。

為配合5月1日起實施的《道路交通安全法》，全面提高道路交通參與者的交通法律意識和安全意識，從源頭上防范交通事故，大隊把交通安全宣傳與日常效能管理工作結合起來，一是開展了安全法咨詢、知識競賽、征文活動等一系列內容豐富、形式各樣的交通安全宣傳活動。二是深入開展交通安全宣傳“五進”活動，真正在全區形成“關愛生命、安全出行”的氛圍；三是繼續在泉港廣播電視臺開辟《交通與安全》專欄，每周四、五定期開展典型交通事故案例剖析、《道路交通安全法》知識、交警風采等內容的宣傳，不斷提高轄區群眾的交通安全意識；四是通過各級公安網、報刊、電臺、廣播等媒體大力宣傳道路交通管理各項經驗和做法，擴大了影響，取得驕人的成績。今年1-11月份，大隊在各級媒體刊播（登）稿件總隊網站47篇、支隊網站165篇、中央級媒體55篇、省級媒體272篇、市級媒體402篇、區級媒體94篇（條）。

三、存在的交通安全隱患：

（一）道路存在的隱患。

全區各主要道路的交通基礎設施不夠科學、完善，尤其是一些交通流量復雜的交叉路口路段大部份存在標志標線不齊全、未合理設置綠化帶開口、未進行路口交通渠化等隱患；其次一些臨水臨崖的危險路段也缺少安全防護設施等隱患，尤其是朝陽公路和小壩公路，該路段沿線的臨水、臨崖路段缺少必要的安全防護，極易出現因車輛墜落而引發的群死群傷交通事故。詳細情況如下所列：

1、驛峰公路大部分無路面標線，路口未設立警告和指示標志牌，道路中央中心綠化帶開口處還未設置機動車減速壟；通港公路缺少部分警告和指示標志牌。

2、朝陽公路、壩頭公路的旁山險路未設置安全防護欄，容易引發群死。

群傷性重特大交通事故；

3、泉二路電視臺、交警大隊十字交叉路口由于缺少必要的`標志標線、

紅綠燈控裝置導致事故頻發；

4、324福廈路驛坂街、涂嶺街占道經營現象嚴重，嚴重影響國道的道路。

交通安全；

5、泉二路生活區路段，因未設置隔離帶等交通渠化設施，行人可以隨。

意穿行道路，加上道路兩側小攤小販占道經營現象嚴重，致使該路段混。

合交通嚴重、交通秩序混亂，極易引發交通事故。

（二）、車輛主要隱患。

2、由于泉港正處在經濟開發的大環境中，大量的外掛車輛流入泉港地區，其中就存在一定數量的無牌、假牌、報廢的大貨車為工程、工地非法運輸、運載沙石、土方等現象，加上受工程進度的影響，土方車、運石車的超載、滴灑漏等嚴重交通違法行為，給道路交通事故預防工作增加了很大的壓力。

3、客運車輛運力不足、群眾乘車難，導致二輪摩托車非法載客，超載濫載現象嚴重。迫切要求政府及時投入運力以標本兼治。

4、發現一些企業屬危險物品類的原料、產品的運載，不是按要求由專用的運載危險物品的油、汽罐車輛來運載，而是非法用不符合運行安全條件的普通欄板大貨車來運載，急需整治。

（三）、交通參與者的交通安全意識方面的缺乏。

由于泉港區是一個從農村發展起來的新興城區，很大一部分交通參與者因為受文化程度、物質生活條件等限制，在交通安全意識方面在還很淡薄，對于如何安全文明地參與交通活動還比較茫然。所以，認真貫徹落實交通安全宣傳“五進”活動，大力提高我區人民群眾的交通安全意識，仍是我區今后交通管理工作的重點。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十三

根據盛州、縣有關文件精神及《全縣衛生系統民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我院在衛生行政主管部門的領導下，堅持以科學發展觀總攬全局，把政風行風評議工作與日常業務工作放在同等重要的位置來抓，周密部署，精心組織，扎實工作，較好完成了各項工作任務，現總結匯報如下：

一、醫院基本情況。

巴東縣中醫醫院恢復重建于1983年8月，經過26年艱苦創業、奮力拼搏，已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防、保艦康復為一體的國家“二級甲等優秀中醫醫院”。醫院現有業務用房6453平方米，固定資產2400萬元，其中醫療設備總值900萬元;開放病床101張，年出院病人3000人次，業務收入1000余萬元。現有在職職工142人，臨時聘用人員35人，在職職工中專業技術人員132人。醫院設有急診科、內科、外科、骨傷科、婦產科、兒科等9個臨床一級科室，肝并哮喘、風濕、民族醫藥等10個專科門診;設有檢驗科、功能科、放射科及ct室等輔檢科室。醫院配置有飛利浦螺旋ct、cr、500max光機、移動型x光機、c臂x光機、飛利浦m2540a-sun彩超、日本東芝240型b超、全自動生化分析儀、日本光電mek-6318全自動血球計數儀、利普刀、腹腔鏡等各種診療設備。

醫院每年選送業務骨干到北京、武漢同濟、協和、省中醫院等大型醫院進修深造，并經常邀請上級醫院專家來院會診、手術示教，使醫院技術力量大大增強，技術隊伍梯隊建設逐漸形成。成功地開展了橋腦腫瘤摘除術，胸椎骨內固定術，先天性腎母細胞瘤切除術，肺葉、肝葉切除術等大型高難度手術，同時對各科常見并多發并疑難病及急危重癥運用中西醫結合治療效果顯著。醫院專科優勢突出，省級中醫重點專科骨傷科以我院譚氏醫家第五代傳人譚祖純的正骨手法與現代科技手段相結合，并應用土家醫藥治療各種骨科疾病，特色突出、療效顯著，輻射周邊縣市，享有較高聲譽。

201月，在盛州衛生、發改部門的關懷支持下，在縣委、縣政府的直接領導下，在縣直有關部門的鼎力幫助下，經過積極努力爭取，我院骨傷住院及醫技樓建設項目被國家納入拉動內需的投資項目，該項目預算投資2200萬元，其中中央投資1970萬元，地方配套230萬元，骨傷住院及醫技樓主體工程11層，占地面積765.6平方米，建筑面積7950平方米。該項目“三通一平”工程于年4月27日破土動工，主體工程2009年6月28日開工建設，目前工程進展順利。

一直以來，醫院把行風建設作為醫院工作的重點常抓不懈。自7月3日參加全省衛生系統民主評議政風行風工作電視電話會議及8月4日全縣衛生系統民主評議政風行風工作動員大會以后，我院在認真開展深入學習實踐科學發展觀活動的基礎上，按照盛州、縣關于今年在衛生系統開展民主評議政風行風工作的要求，醫院迅速制定了實施方案，成立了領導小組和工作專班，主要領導親自抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。2009年8月6日，醫院組織召開了全院職工大會，對民主評議政風行風工作進行了動員部署，要求全院職工充分認識開展民主評議政風行風工作的重大意義和具體要求，以學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞醫院評議的重點內容，扎實做好各項工作。通過民主評議政風行風，使我院的服務態度進一步好轉、醫療水平進一步提高、就醫環境進一步改善、醫療費用進一步降低、醫患關系進一步融洽，各項工作取得更大成效。

為加大行風評議工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，醫院在門診大廳醒目位置懸掛“認真開展行風評議，樹立醫院良好形象”的宣傳橫幅，制作行風評議宣傳專欄，將“醫療服務八不準”、“九條禁令”、醫德規范等內容進行公開，設置投訴意見箱、舉報電話，接收廣大群眾的監督，并在電視及網絡上對開展情況進行宣傳報道。同時，以行風評議活動為契機，醫院開展了一系列服務民生、幫助弱勢群體的活動。醫院先后組織醫療業務骨干30多人到東壤口鎮賈家灣村、溪丘灣鄉平陽壩村開展送醫下鄉活動，義診體檢400人次，并送去價值3000元的藥品;7月份，醫院與縣總工會聯合開展“困難職工愛心醫療優惠服務”活動，共向全縣黨政機關、企事業單位困難職工和農民工發放醫療優惠服務卡1000份，優惠金額達10萬余元;積極組織全院職工為我縣特困優秀高中畢業生救助獎勵協會捐款5375元;8月20日，醫院組織的“醫療服務進老區”義診服務隊走進紅色革命老區金果坪鄉，為當地的`老百姓進行義診、健康咨詢、送醫送藥活動，當天共接診200多人次，免費發放藥品價值1000余元。

按照民主評議政風行風工作“十查十看十糾”重點內容，我們要求全院所有職工認真開展自查自糾，寫出了自查報告，查擺自身存在的突出問題。同時，醫院對行風建設向社會進行公開承諾，發放征求意見表100份，廣泛向職工、病人及群眾征求意見和建議，并對征求的意見和建議進行認真梳理，對存在的問題深入分析，集中評議，提出具體的整改方案，做到邊查邊糾、邊整邊改。

在下一階段工作中，我們將按照上級主管部門的要求，加強與行評辦的聯系，扎實開展自評、集中評議。我們也真誠地希望各位行風監督員對我院行風建設工作提出意見和建議，力求通過開展民主評議政風行風工作，使我院的服務態度、服務質量、醫德醫風、社會形象再上一個新的臺階，更好地為人民群眾的健康和全縣經濟社會發展做出新的貢獻。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十四

近幾年來，我縣民政系統基層窗口單位在上級民政部門的部署和指導下，通過持續深入地開展民政行風評議工作，“以民為本、為民解困”的服務宗旨得以強化，民政工作的服務質量和服務水平進一步提高，工作作風不斷改進，民政事業全面發展。

一、廣開各方言路，切實維護民利。

民政部門是代表黨和政府為最困難的人、最可愛的人和最普通的人服務的職能部門，每項民政工作無不牽系著最廣大人民群眾的基本權益和切身利益。民政行風的好壞，來自于各個基層民政單位的所作所為和社會形象。基層民政窗口單位每天都要面對廣大人民群眾，直接為民政對象服務，是民政對象接觸的“第一人”，檢驗民政行風如何，唯一標準在于人民群眾是否滿意。為此，我們以行風評議為契機，廣開各方言路，通過人民群眾的反映來檢驗民政工作的質量，進而改進工作方法，切實維護人民群眾的合法權利。

1、問卷調查。xx年來，我們分兩次發放調查表12種，共計1620余份，向社會廣泛征詢意見，收回1480余份，滿意率達96.7%，但同時也對“政務公開”和“服務質量”等方面提出了一些意見。

2、聘請行風監督員。近幾年來，我們三次聘請了來自人大、紀檢監察、政法委、縣政府和其他方面的`民政行風監督員18名，征集各方意見，督促行風評議工作，共收到信息58條。

3、認真受理來信來訪。行風評議以來，局在加強信訪接待力量的基礎上，要求各股室工作人員以“主人翁”精神，本著“以民為本、為民解困”的宗旨，認真做好接待工作。據不完全統計，今年1―7月份，共接待來訪930余人次，處理來信320余件，解決實際問題281例，重訪率降低了6.2個百分點。

4、認真辦理人大建議和政協提案，著力解決人民群眾關注的熱點、難點問題。20以來，我局共計辦理建議、提案30余件，解決熱點、難點問題20余個，其中有關五保供養的提案還被縣政協全會列為發言材料，收到了良好的社會效果。

5、開展“走入家庭、走入社區”的“雙走”活動，上門聽取意見。今年開展行風評議以來，局組織全縣民政干部集中在6―8月份調查走訪了全縣x個村和x個社區居委會，走訪對象達x多人。廣泛收集了關于五保、低保、優撫等涉及人民群眾權益的意見x多條，這些問題絕大部分正在處理之中，有的傾向性問題還得到了根本改善。

總之，我們以行風評議為載體，通過廣開言路，進一步密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯系，從而切實維護了人民群眾的合法權利。

二、全面公開政務，認真落實民權。

民政工作要真正做到以民為本，我們認為落實民權是基礎，而在現今狀況下，要落實民權，首先必須給人民群眾以“知情權”。為此，我們以行風評議為契機，全面公開政務，實行“陽光行政”和“陽光操作”。

1、建立健全各項制度是政務公開、落實民權的基礎。近幾年來，局先后建立了機關規章制度12章60條，行風評議中，局機關率先建立政務公開欄18個，政務公開無一死角。還兩次專題行文，部署各民政所、敬老院、低保工作機構的政務公開內容，共計19項。此外還完善了工作評議制度，每月底局機關召開工作例會，各股室匯報當月工作和下月計劃，集中評議，基層民政所不定期集中或專題講評。

2、規范制度的執行是政務公開、落實民權的關鍵。行風評議以來，局為了保證制度的執行，認真落實民權，采取了以下幾項措施：一是層層落實行風建設責任制，內容包括責任制的制訂、辦事情況、服務質量、自身建設等內容，并實行行政問責、責任連帶和責任追究制；二是實行績效考核，每年年初局與各股室、各民政所簽訂責任狀，年終考核兌現，獎罰分明；三是加強督查指導。每次行風評議過程中，局領導班子都要對各民政所的制度落實情況進行一次全面的指導。每半年一次的督查也已成慣例。

由于與人民群眾切身利益息息相關的事項都被納入了政務公開內容，民政對象的知情權等民權內容基本得到落實。

三、依法依規辦事，設法保障民主。

行風評議的一項重要內容，就是各基層民政窗口單位依法辦事、文明執法，而法制與民主是一對孿生兄弟，相互依存。人民群眾基本民主政治權利的保障，有賴于民政工作的依法依規辦事。近幾年來，通過開展民政行風評議，我局在依法依規辦事保障民主方面做了以下工作：

1、扎實推進基層民主政治建設。年以來，指導開展了第五次村委會和居委會換屆選舉工作，嚴把法律、政策、程序關。各村還建立了人民調解、社會治安、文教衛生、社會福利等下屬組織，公開了村級政務和財務，健全了各項規章制度。新縣城社區建設也有了良好的開端。基層民主政治建設的推進，促進了我縣基層政權的穩固、社會的穩定和經濟的發展，同時也確保了人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等民主權力的行使。

2、婚姻登記嚴格依法。行風評議開展以來，我們一是加強了執法檢查，確保合法登記和無亂收費、無搭車收費現象；二是違法登記發現一起，查處一起。x年行風評議中，就查處xx民政所一例違法登記并通報全縣；三是違規行為及時制止。x年行風評議過程中，局針對xx等x個鄉鎮不在縣局購買法律證書和相應的證件，造成婚姻登記證件管理混亂的情況，及時予以制止和處理。

3、殯葬改革、民間組織管理等依法規范。近幾年來，無執法違法行為。

四、改進工作作風，傾情解決民生。

民政民政，民以食為天，政以民為本。為民解困是民政工作者的天職。提高民政工作質量，為民多辦實事、多辦好事，解決人民群眾的實際困難，是民政行風評議所要達到的根本目的。我局通過開展行風評議，針對人民群眾反映的服務質量等問題，切實改進作風，傾情關注民生，辦了一些實事：

1、走進農村五保家庭和特困家庭，救災救濟有新突破。今年以來，局組織全縣民政干部先后走訪xx所敬老院、x個村散居五保對象和特困戶建房援建對象，共計x多人，全面摸清了五保對象的身體、生活、住房以及生活費的到位情況，為縣政府實行五保供養上級轉移支付經費封閉運行、專帳專管奠定了堅實基礎，實現了我縣五保供養工作的歷史性突破。及時查災報災、下撥救災救濟款，妥善安置災民，解決其生產、生活困難。

2、應保盡保，客觀從實，低保工作規范有效。至目前止，全縣低保對象x戶，x人，月發放保障金x萬多元，極大地緩解了城鎮困難家庭的生活。同時低保工作者深入社區和單位，聽取居民意見，力求濟特困之所需，受到人民群眾的廣泛好評。易俗河鎮百花社區王可仁老人逢人總說：搭幫政府、搭幫民政，低保為他全家幫了大忙。

3、農村大病醫療救助工作啟動。今年來在省市廳局的支持幫助下，我縣啟動了農村大病醫療救助工作，預計到年底可初步籌集資金x余萬元，其中縣財政x余萬元。

4、優撫安置政策進一步落實，社會福利事業鞏固發展，老齡工作和農村社會養老保險穩中有進。

總之，我們以民政行風評議為載體，不斷強化“以民為本、為民解困”的服務宗旨，做了大量細致的工作，取得了明顯成效。但與黨中央和上級民政部門的要求、與人民群眾的愿望還存在一些差距，如有的窗口單位對民政行風評議工作的重要性認識不足，行風評議浮而不實，缺乏針對性；有的干部民本意識不強，服務態度簡單，工作方法不當；有的窗口單位基礎工作薄弱，意見反饋渠道不暢等等，亟待今后進一步整改和加強。

民政行風評議任重道遠，我們將鍥而不舍地以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以民為本、為民解困”的服務宗旨，求真務實，扎實工作，把全縣民政行風建設推向新階段，不斷開創民政工作新局面。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十五

黨員評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級黨委的文件精神和要求，我支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況：

本支部共有黨員26人，其中正式黨員25人，預備黨員1人，實到黨員25人，事假1人。

二、學習教育、明確要求:。

民主評議的目的在于保持黨組織和黨員的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，塑造新時期共產黨員的新形象，增強黨組織的創造能力，凝聚力和戰斗力。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，按《中國共產黨章程》要求，保持共產黨員先進性和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為主要內容，結合黨員的思想教育教學工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念，廉潔自律，求真務實，開拓進取，聯系群眾關心師生等多方面的問題，認真開展評議，制定合理的學習計劃，采取個人學習，分組學習和集中學習相互結合的方法。

黨支部要求每位黨員結合自己的實際情況，總結半年來的工作和思想情況，在總結取得成績的同時，查找存在的不足，找出差距。對照黨員先進性的要求，開展批評和自我批評，互相監督，互相學習，取長補短。

三、自我批評、互評、他評。

每個黨員結合個人半年的情況對自己進行個人評定，同時在組織生活會上，小組進行交流，認真開展批評與自我批評。互評會議中每個黨員都事實求是地進行了自我批評，另外本著從嚴要求和對同志負責的態度進行了互評，客觀公正，每位黨員同志還主動要去其他黨員對自己進行評議，了解自己在黨員和同學中的基本認可程度，在同學中是否具有表率作用，這未民主評議工作提供了充分有效的依據。

民主評議得到了每個黨員的高度重視，發放的民主評議黨員意見全部收回，支部對每個求和希望。

本次民主評議結果良好，黨員對黨支部的工作和黨員的表現給予了肯定。

四、改進措施。

1、根據學生黨支部的特點推進評議工作組織建設，完善是黨員的教育、學習、考評機制。同時進一步加強黨員示范群體建設，使黨支部煥發出新的活力。

2、充分利用黨支部在組織性，發揮其學習、宣傳、教育的作用，引導黨員學習政治思想理論。及時對黨員的先進事跡進行展示。黨組織發揮積極主動作用，把黨員存在的問題反饋到每個黨員，引導他們在組織的帶領下，不斷學習，充分發揮黨組織的作用。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十六

根據分局主想領導想求和調研具體安排，分局警務改革專題調研組對xx派出所進行了走訪調研，與派出所領導班子和民警謹代表進行了座談，現將有關情況匯總如下：

一、隊伍建設情況。

xx派出所地處xx市xx區北部，轄區總面積xx平方公里，派出所現有警力xx人，其中所領導班子x人、社區民警xx人、治安民警xx人、戶籍民警xx人、輔警xx人。轄區各類總人口數近xx萬余人，共有x次社區。自2021年初以來，班子成員歷經三個職責分工調整，始終堅強把“抓班子、強隊伍，抓業務、強素質，抓管控、保穩定”作為工作指導思維，通過狠抓隊伍建設、業務建設、基礎建設、執法建設、信息化建設及和諧警民建設等著重工作，派出所全面工作成績得到較大提高。

二、各項工作完成情況。

到目前為止，xx派出所率先超額完成涉毒的行政處罰考核任務，完成率達到xx%，位列同組第一；治安工作截止8月末在全局xx次派出所中位列第x。

常態化，進一步推進轄區社會大局平安穩定。

通過與其他兄弟單位學習互鑒，xx派出所目前已經建立起微警務運轉模式，并且部署專人堅強每天發布微警務信息。該所將微信公眾號的二維碼在轄區顯著位置進行粘貼公布，方便轄區群眾隨時添加，搭建了警民互動的橋梁，拉近了與轄區群眾的距離。目前公眾號關注人數持續上升，轄區群眾可以及時掌握法律常識、安全防范等方面知識，以及日常的居住證辦理、犬證辦理等工作流程，同時掌握xx派出所警營文化，提高對派出所工作的認同度。

三、警務改革后運行情況和遇到的問題。

1.在案件辦理方面：由于按照市局的現行規定，社區民警不參加值班、不處理案件，所以xx派出所參加值班的民警既想處理各類治安案件，還想負責110接處警，造成偵破警力捉襟見肘，而且案件偵破后如果有可能轉化為刑事案件，那么案件又需想移交，有很多后續工作需想做。所以造成這類案件最后雖然立為治安案件，但民警工作的自覺性和積極性差，破案率低的問題。此外，對于詐騙類數額較大的侵財案件，按照目前的警務運行模式，往往前期由派出所進行受案和偵查后，確定是否夠成刑事案件，確定是否轉交刑偵中隊，或是報請不予立案。但因為此類前期工作量較大，且派出所警力有限，建議此類案件應該由刑偵部門負責前期偵查取證，確定是否應立為刑事案件。

室合署辦公，x次警務室獨立辦公。所有社區民警都不參與值班。每天與輔警一起到社區開展工作。目前，社區義務巡邏隊還不能做到常態化，xx派出所希望市局加大協調支持力度，推進有關地區在此項工作給予更大支持。此外，由于經費緊張等原因，目前所有社區警務室沒有配備電腦，希望上級加大支持力度予以配發，方便社區民警開展工作。

四、下步工作規劃。

（一）打造更高水平的“微警務”。

想在現有基礎上，積極向xx分局等外區兄弟單位借鑒學習，仔細設計，精心完善，力爭推出更多適合本轄區群眾現實需想的警務功能，充分實現“讓群眾少跑腿，讓數據多跑路”的工作目標。

（二）打造更高水平的社區防控網絡。

積極發動社區民警強化宣傳，并加強與街道、社區等單位的溝通協調，充分發動轄區群眾參與到巡防工作中，物色發展更多“平安志愿者”，并對巡邏路線和方式進行優化，力爭實現“白天隨處可見紅袖標，夜間隨處可見警燈”的工作目標。

（三）打造更高水平的常態化打擊整理隊伍。

想進一步優化人員配備，充分發揮民警工作潛能，提高工作積極性，加強隊伍戰力。在老同志方面想著力引導其發揮經驗優勢，強化對年輕民警的業務指導，發揮好“傳、幫、帶”的作用；在年輕民警方面在多給機會展現，多壓擔子鍛煉的同時，還想增強情緒疏導和人文關懷，避免年輕民警因過度疲勞產生厭戰情緒，從而建立起一支“能沖的上、說得過、打得贏”的尖刀隊伍。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十七

自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍。

從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的`強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足。

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料0余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規范法律服務行業行為。

強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。

通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

最優人大評議派出所工作匯報材料（通用18篇）篇十八