發言稿的寫作可以幫助我們更好地組織語言，展現自己的思考和觀點。"很榮幸能夠站在這里，向各位介紹我們團隊的工作成果。"

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇一

解決建設資金短缺難題。三是創新制度求突破。建立健全考核培訓、輪崗待崗、擇優聘任等選人用人方式，探索建立創新免責、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環境，調動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監察、責任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴查快糾，切實根除“中梗阻”現象。

明查暗訪等方式，著力找準供氣、供水、公交等窗口行業行風建設中存在的突出問題，堅持開門整風，重在整改，建立健全加強行風建設的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業滿意。

邊”整治要求，大力推進“中間完善”。全力實施環城河a、c塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續推進老小區綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區和衣裳街區建設改造，加強城市綠化，切實鞏固創園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。

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最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇二

金蘭創新城是實施“四大戰略”，接軌長三角，融入都市區的關鍵平臺和前沿陣地。今年的主要任務是完善功能布局、騰挪發展空間、拉開新城框架、布局先行項目，為創新城建設謀好局、起好步、打好基礎。

金蘭創新城開發建設中心將貫徹落實全市干部大會精神，拼搏實干、只爭朝夕，以追、趕、拼、搶的作風，加速推進各項工作。

一是以追趕的姿態，凝聚“攜手共建創新城”的磅礴力量。我們要做堅定的執行者，圍繞“擔當追趕、再創輝煌”的目標要求，立足大局講政治，堅決扛起金蘭同城急先鋒、創新城建設戰斗員的責任擔當；做堅定的追趕者，強化學習，拓寬視野，提升謀劃發展能力，將金蘭創新城建設融入國家戰略，從長三角一體化、全省第四大都市區發展中去汲取創新創業的激情與能量；做堅定的同行者，統籌好街道與創新城的融合發展，凝聚上華干群的強大合力，攜手同心，支持創新城，服務創新城。

二是以實干的`擔當，堅持“項目為王建新城”的行動自覺。我們將深入開展“項目招引建設年”活動，今年確保上華社區衛生服務中心、詹氏骨傷醫院、江寧居安置房、行知學院國際交流中心等項目按時間節點投入運營；確保市檔案館、行知幼兒園、五條城市框架道路主體完工，職教中心、江南職校、育才中學改擴建工程開工建設；確保大學生創業園、蘭溪農商行大樓等項目招引落地；對婺江、衢江的過江交通、未來社區、金蘭快速交通等項目開展謀劃。以一個個項目的落地來實現固定資產投資同比增長30%以上的目標。

三是以拼搶的作風，譜寫“克難攻堅建新城”的激越篇章。我們將以鐵軍的定力、奔跑的姿態、拼搶的精神，爭搶國家和省支持都市區建設的政策紅利，爭搶新基建帶來的政策風口，爭搶發展空間拓展的政策機遇。在緊盯優質產業項目招引、化解招商落地難題、破除融資抵押瓶頸、攻堅征地拆遷硬仗的過程中，啃硬骨頭、打攻堅戰，拼搶出創新城發展的嶄新局面。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇三

作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規律，在把握規律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一、形成作風建設的良好氛圍。

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求。

緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯系群眾、真心服務群眾。()走進基層，融入職工、監管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律。

建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

五、求真務實。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的.務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭。

一級帶著一級干，切實發揮示范引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇四

在全鎮紀律作風整頓活動中，經過認真學習，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的一定不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準嚴格要求自己。艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作缺乏創新精神，缺乏干大事、干難事的魄力和信心。

二、存在問題的主要原因。

來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高。對鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，對科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，而不能準確把握形勢。

2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，在難事大事面前，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施。

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。

4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項紀律。

5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質修養建設，努力提高自己的業務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇五

近兩個月來，大家齊心協力，盡心盡責，一步一個腳印，讓民中走出了低谷，擺脫了徘徊。同時，我們也應該清醒地認識到，只有發現缺點，找到不足，才能對癥下藥，更好地促進各項工作的開展。否則，存在個別老師身上的歪風邪氣就會愈演愈烈，甚至可能葬送我們已經取得的成績。現在，由駐校工作組統一布置，對教職工進行思想、紀律、作風整頓，我們一定要把握住這個機會，廣泛深入地自查、自究，找到缺點，發現不足，及時整改，按照干部教師作風集中整頓活動的具體安排，我認真學習了有關加強作風效能建設的重要論述、重要文件、規章制度和有關文件，在學習中一邊學習，一邊接受領導和同事們的教育，并積極撰寫。

心得體會。

并針對工作中存在的突出問題從思想、作風、紀律等方面進行了自查現將情況作如下匯報：

一、工作中存在的問題。

1、學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣，自己較注重安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐。

2、創新意識不夠強。工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統。

教學。

思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡是用一貫的老套路、老辦法。

3、自我要求標準不夠高，主動超前意識稍差。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，工作只是安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，進取性還有待于提高。

5、不注意自己言行。學校這么大，有問題才算正常，沒問題就不正常了，關鍵在于我們對待問題的態度、方法，平時做事不三思而后行，由著性子，不注意分寸、方式，影響了我校教職工的整體形象，人是社會的人，矛盾錯綜復雜，不可能事事順心。而我們心情好了，看什么都順眼；心情壞了，連個螞蟻也感到礙事，動不動就把情緒帶入工作中，影響了師生、同事關系。沒有想著怎樣把工作干得更好，挖空心思托關系,削尖腦袋往上擠，做夢都想在單位混個一官半職。

二、對存在問題的原因分析。

1、平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，必須樹立終身學習的理念，不持續學習，頭腦就會僵化，行為就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本職工作干好就行，其他學習都無關緊要，這種想法使得我對各種新知識的認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為學點自已有用的東西，能搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

3、思維不開闊，思想不解放。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧了。沒給自己樹立起標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、

整改措施。

1、進一步堅持定政治信念。要通過干部教師作風整頓活動，系統地學習教育方面的重要文獻深刻領會其思想精髓，系統掌握其基本觀點和基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論。明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、加強自身建設，優化工作作風。要以這次干部教師作風整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是人民教師先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。

建議：陽光化操作.要用公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每一個教職工,實踐證明,不公開就會猜疑,不公正就會鬧矛盾,不公平就會挫傷老師的積極性.要讓所有的老師都清楚地看到哪些老師出了力,哪些老師不怎么出力,哪些老師該獎,哪些老師該罰。

老師們,我以上的發言有許多不足之處,希望大家多多諒解,大的失誤往往起源于不起眼的小事.我一定利用好這次機會,自查﹑自究﹑自改,保持昂揚的斗志,更好地教書育人.

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇六

——平凡崗位彰顯時代精神。

為體現社會主義榮辱觀，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，在社會上形成崇尚勞動、熱愛勞動和尊重勞動者的良好氛圍，激勵社會各界積極投身我國改革開放的偉大事業，建設社會主義和諧社會，自2006年4月15日起，中央電視臺、人民日報、新華社等中央主要新聞單位聯合同步推出大型人物宣傳欄目——《勞動者之歌》，報道一大批生活、工作、戰斗在基層一線普通勞動者的事跡，謳歌他們的奮斗精神和奉獻精神。這是中央主要新聞單位與各地主流媒體第一次集中將采訪視角對準基層勞動者，展現他們在平凡崗位中彰顯的時代精神。

能”建設來講，可以算是廣西史上的一次“整風”建設。當然，這不是整頓黨風，而是全面整頓各級政府機關、企事業單位的工作風氣問題。可以說，《勞動者之歌》和“轉作風、促效能”建設的目的高度一致，作用異曲同工。

因為，這個欄目切中了現在整個社會需要的一種精神：一種踏踏實實做事的精神、一種高度負責任的精神。這些英雄人物雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但是都在平凡的崗位上做出了不平凡的業績；他們對工作一絲不茍，對事業無比忠貞；他們感動了我們這個社會。

同時，《勞動者之歌》體現了勞動者最光榮，體現了社會主義的榮辱觀；更激發了我們去做好自己的本職工作，從自己身邊一點一滴做起。

我想，毫無疑問，非這些基層一線普通勞動者莫屬。

我們可以來分析一下，看看這些人身上，都有哪些共同點：

這些英雄人物身上都具有這兩個顯著的共同點。

這，恰恰是我們農業工作者、土肥工作者所具備的，他們就是我們最好的榜樣，是我們的先鋒模范。

在此，我要高聲呼吁，讓我們抓住“轉作風、促效能”建設的大好機遇，培養自己腳踏實地、埋頭苦干、無私奉獻的精神吧，具備了這些堅忍不拔的品格，再加上勤奮和努力，我們必定會干出一番不朽的事業來，必定會在未來世界的舞臺上占據自己的一席之地，必定可以創造土肥事業更加美好的未來。

同時，農業工作者開展“轉作風、促效能”建設，最最重要的是明確自己的工作目的，明確自己的前進方向。答案就是：我們的工作目的，也就是我們的宗旨，是全心全意服務于農民；始終代表最廣大農民的根本利益就是我們永恒的前進方向。

任何時候，無論在那里，我們都要堅定地和農民朋友們站在一起，因為他們是我們的衣食父母，是我們一切工作最忠誠的支持者和維護者，是我們一切工作最有力的報道者和宣傳者。

我們應時刻牢記：胸懷天下，心系民生。這是上天賦予我們的神圣使命，這是我們農業工作者立足的根本，這也是我們應當具備的崇高品德。

轉變作風從我做起。

尊敬的各位各位領導、各位同仁：

時光如飛，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業后能成為土埡鄉政府的一員。更幸運的是2013年春來到了土埡小學，工作已有1年多了。這1年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。今天我的題目題目是《轉變作風從我做起》。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“改進作風、提高效能、優化環境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標！在這千帆競技、百舸爭流的今天，作為學校基層工作人員，我深深感受到教書育人的樂趣，那種永不懈怠、通往直前的奮發精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業興，作風不正不實，則難成領頭人。基層工作者的崗位平凡但肩負的卻是崇高而偉大的事業，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它培養一代又一代人的質量。

同理，我們土埡小學的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優質。

教學。

然而能否讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題于是轉變作風，成了我們的當務之急。

位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創新；什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎！咱們做的都是自己分內的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。”我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助于開展工作的業務知識，以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。

一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，轉變作風，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫土埡小學教育事業的美好的明天！

謝謝大家。

稿)】。

如何改進我們的工作作風。

百堰九義校王長舉。

黨的群眾路線教育實踐活動的真正目的是全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三。

中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，指出：“整頓作風是全面推進工作的切入點和總抓手，一定要扎實開展，切實找準問題，促進工作、取得成效。一是要認真組織好學習，切實轉變觀念。提高認識，提升素質，適應職能轉換的目標要求，全面提升服務能力；二是要切實找準問題，解決問題。要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾呼聲，找到真正影響和制約教育發展的問題所在，真正做到找準問題、徹底整改；三是要構建長效機制。要通過這次作風整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關的規章制度，構建長效機制，解決長遠問題。最終達到群眾滿意，社會認可的目標。同時，還要統籌兼顧，科學合理安排好工作和整頓的關系，做到兩不誤，兩促進。”在黨的群眾路線教育實踐活動的過程中，我個人認為如何改進我們的工作作風應從以下幾個方面入手：

一、改進工作作風就是要從反對自由主義做起。

1937年毛澤東同志所論述的11種自由主義依然在我們工作生活中存在，筆者摘錄列舉，希望同志們自我反省，有則改之，無則加勉：1、因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不對他們認真，手續不全通融辦理，違法經營不做處理，保持一團和氣，有害于團體威望，機關形象，損害集體利益、國家利益。

2、不負責任的背后批評組織，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心中沒有集體生活的原則，只有放任自流。

3、事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。對機關某些不文明現象視而不見。

4、命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。分配下工作總提要求和困難，工作完不成自己給自己找借口。

5、不是為了團結，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意見、泄私憤，圖報復。

6、聽了見了違法行為自己不查處也不報告，泰然處之，行若無事。7、見群眾不宣傳黨的政策法規，不宣傳工商法規，有人咨詢時只出餿主義如何逃避政策法規。

8、見損害集體利益、國家利益、群眾利益的行為不憤恨、不勸告、不制止、不解釋，聽之任之。

9、辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

10、自以為對單位有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈。

11、自己錯了，也已經懂的，又不想改正，覺得自己是領導，怕丟面子，自己對自己采取寬容自由主義。其結果是被同志們輕視。

綜上所述，自由主義存在，工作作風必然帶有很大的隨意性而缺乏原則性，所以，改進工作作風就必須反對自由主義。

二、改進工作作風必須樹立起學習意識。

毛澤東同志曾說：“三天不學習，趕不上劉少奇”。意思是我們要不斷地改造我們的學習，不要做：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。“打鐵須得自身硬”，古人云：“開卷有益”、“秀才不出門，便知天下事”就是要人們不斷地學習。只有學習，我們才能內強素質，外樹形象。“腹有詩書氣自華”嗎！所以，改進工作作風必須要加強學習，自身素質提高了才能更好地改進工作作風，啥也不會啥也不懂，試問？如何改進工作做風。

三、

改進工作作風要從遵守校規校紀做起。

學校有學校的紀律“沒有規矩，不成方圓”所以改進工作作風要從遵守校規校紀做起，從自己做起。

四、要不斷地創新才能更好地改進工作作風。

創新才能發展面對激烈的競爭機制、工作職業的特殊對象、服務對象的靈活性，我們的出路就是培育強大自主創新能力，建設創新型、節約型、服務型、文化型、學習型的精神隊伍。自主創新，有利于激活發展動力和活力，改進工作作風，提高有限資源的利用效率，節約教育成本。

五、樹立為人民服務的思想才能更好地改進工作作風。

要樹立為人民服務是光榮的神圣的思想意識，才能更有效地改進工作作風，我們提出的為三農服務，三個代表，和諧校園，四個轉變等，都是要求我們要樹立“為人民服務”的思想和工作作風。毛澤東同志5個字概括了我們所有的工作目標和目的。只有思想改進了，行動才能跟著改進。

六、改進工作作風，就要反對“四風”。

我們知道，絕對的民主和自由是不存在的，極端民主而不集中將無法做到“千錘打鑼，一錘定音”，而成為“一人一把號，各吹各的調”。使任何事情都無法得到及時正確的處理；非組織批評，拉攏排擠同志，變成攻擊個人，毀壞了個人也毀壞了黨組織；要用矛盾論分析問題，克服主觀主義，悲觀主義；克服個人主義思想、消極怠工思想以免造成工作被動；消除絕對平均主義，多勞多得，才能激發工作熱情和積極性；同時也要反對單純的效益主義，因為我們學校不是企業，它代表著國家形象，職能是對人的培養，性質是為人民服務，我們具有神圣的使命和光榮的責任。而不是不顧一切地去創造收益和效益。以上各點也是我們改進工作作風的軟肋。我們必須正確對待，及時糾正。

七、改進工作作風必須要有團隊合作精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!

團隊精神當然是建立在相互溝通和相互信任的基礎上，信任是贏得合作的一個法則，只有相互的信任，才能夠提高有效的工作；團隊意識是當個人目標和團隊目標一致的時候，凝聚力才能更深刻地體現出來，應讓每一位同志都知道，自己做的每件事都是為了教育事業，一切都是為了學生，也是為了實現個人價值和利益的體現，個人的利益和集體利益是不可分的；我們每一個教師所擔任的每一個學科，只是學生學習中的一部分，一個班的所有教師就是這個班的教育教學工作的一個團體；“人心齊、泰山移”，放棄個人英雄主義，形成合力，才能實現班級管理、班級服務、學生的成長和教師個人的最終追求。才能有效地改進工作作風。

星星之火，可以燎原。如果對于改進工作作風的星星之火，人人都想澆滅，那我們的改進工作作風就會成為形式主義，教條主義，說說而已。所以改進工作作風就必須發動群眾，眾人拾柴火焰高，那樣才能人人自覺改進，積極行動，而不是把改進工作作風掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上。我們經常說“干革命靠自覺”，意思是每個人都知道改進工作作風是要靠自覺的，而不是靠簽到按手印就能成功的，要調動人的主觀能動性，愿意按時上下班，喜歡按時上下班，上班覺得心情舒暢、工作輕松愉快、生活有規律、家庭和睦、后勤有保障、個人發展有平臺。個人努力、單位出成績、個人得實惠這樣才能使我們的教育事業蒸蒸日上，如果驢走牛不曳，打一鞭子走一步，我們的工作作風永遠改變不過來。

總之,只有認真剖析、深刻反思，敢于發現問題、直面問題、解決問題，才能真正的、切實有效的、改進我們的工作作風，增強隊伍的凝聚力、戰斗力和創新能力，樹立正確的教師權威，才能更好地為人民服務，為百堰九義校增光添彩，才能感覺得到“我是百堰人”的自豪。

二〇一四年三月二十一日。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇七

通過學習，清醒地認識到，作為教師，在改進作風方面，應該從以下幾個方面去做。

首先，我們要學習法律法規、紀律規定、大政方針，把握正確的政治方向，為做好自己教書育人的本職工作奠定堅實思想政治基礎。樹立法紀觀念，增強依法執教意識，善于用法律手段維護學生、家長、學校和自身的合法權利，自覺維護法律法規的尊嚴，遵紀守法，順應時代和社會的發展，履職盡責。

其次，要努力爭做“四有”好老師。盡最大努力做好自己的本職工作，服務于學生，服務于家長，服務于學校，為培養中國特色社會主義事業可靠接班人而敬業奉獻，以工作實績去爭做“四有”好老師。

我們要進一步堅定職業（專業）理想信念，堅信自己人生的`社會價值注定能夠通過努力工作來實現。要進一步提升自己的道德修養和道德情操，為立德樹人、教書育人、以身示范，培養中國特色社會主義事業可靠接班人奠定堅實的基礎。進一步扎實自己的學識，豐富自己的專業知識和廣博的科技前沿知識，為教書育人奠定專業基礎。進一步敞開胸懷，寬厚仁愛，給予學生和家長、社會、同事更多的愛，以更好地獲得學生的愛戴，家長的支持，社會的認可，同事的贊譽。為自己的工作鋪就一條光明之路，勝利之路，成功之路。

第三，我們要進一步端正工作態度，以大局為重，服從組織領導和安排，服務于大局。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇八

作風是黨的生命，關系黨的生死存亡，關系國家前途命運。當前，黨的群眾路線教育實踐活動主要任務就是加強和改進作風建設，解決官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。重視作風建設是我們黨的傳統。中央貫徹黨的十八大精神，就是以加強作風建設開局、起步的。中央政治局作出改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，充分體現了黨中央帶頭改進作風的堅定決心，體現了從嚴治黨的要求，是深得人民群眾擁護的重要舉措。

一、改進作風建設必須與加強群眾觀點結合起來。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。在任何時候都要堅持正確的群眾路線；堅持以人為本，人民至上；堅持立黨為公，執政為民；堅持把人民利益放在第一位，把滿足群眾需求作為工作的出發點和歸宿，牢固樹立全心全意為人民群眾服務的根本宗旨。對于衛生監督工作，就是要積極深入基層、深入服務對象、深入實際，在具體實踐中站穩群眾立場，增強服務的本領和能力，當好人民群眾的健康衛士。

二、改進作風建設必須與反對“四風”結合起來。

一是反對形式主義，著重解決工作不實的問題。要深入基層和群眾，察實情、出實招、辦實事。進一步精簡會議文件，明確具體指標。二是反對官僚主義，著重解決在人民群眾利益上不維護不作為的問題。三是反對享樂主義，著重克服及時行樂思想和消極畏難情緒。()對照相關標準，梳理在公務接待等方面的問題，及時清理糾正。四是反對奢靡之風，著重狠剎揮霍浪費的不良風氣，減少“三公”經費支出，禁止用公款大吃大喝、高消費娛樂等現象，堅持艱苦樸素、勤儉節約。

三、改進作風建設必須與衛生監督工作結合起來。

緊密結合衛生監督工作實際，突出衛生窗口單位和服務行業的特點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。對群眾反映最強烈的突出問題和最直接最現實的'問題，堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，繼續堅持依法執法，文明執法。

優良作風是黨員干部走群眾路線的根本。廣大黨員干部必須真心實意、身體力行地貫徹和實踐群眾路線，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的政治觀、權力觀、政績觀。要把人民和人民的利益擺在心中最高位置，牢記和踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，謀福祉，為實現偉大中國夢不懈努力。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇九

我們黨歷來高度重視作風建設。十八大閉幕伊始，新一屆中央政治局就提出了“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定。習近平總書記1月22日在十八屆中央紀委二次全會上就改進工作作風強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。全國“兩會”期間，習近平總書記在參加上海代表團審議時又強調，轉變工作作風，要發揚釘釘子的精神。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以釘釘子的精神，講實情、謀實效、靠實干，嚴求實、看落實、重務實，充分體現出新一屆中央領導集體的執政理念和實干風格。轉作風、動真情，識真貧、問真苦，厲行節約、反對浪費，從文風、會風改起，從具體事抓起，要求別人做到的，自己先做到。習總書記為我們繪制出轉變工作作風的亮麗風景線，樹立起學習榜樣。

在長期革命和建設的實踐中，我們黨形成并堅持發揚了理論聯系實際、求真務實、真抓實干等優良作風。這是指導我們黨從弱小走向強大、從勝利走向勝利的重要法寶；是凝聚黨心、民心，推動改革和建設事業發展的強大力量；是增強“軟實力”，提升工作能力和水平的重要內容。在新的歷史時期，我們更應該弘揚這種優良作風，才能有力促進中國特色社會主義建設，才能更快實現“中國夢”。

tj事業是萬千人的事業。tj數字一頭連著千家萬戶，一頭連著黨和政府。各級tj機構的作風是否求真務實，廣大tj工作者的作風是否真抓實干，直接決定tj數據質量，直接影響國家宏觀政策的制定。因此，tj系統要以高度的政治責任感，深刻理解加強作風建設的重要意義，不折不扣地落實中央八項規定，大力加強以求真務實、真抓實干、勤儉節約等為主要內容的工作作風建設。

一要在務實上狠下功夫。加強tj系統工作作風建設，就要注重tj工作的.實效性。要堅持和發揚群眾路線。搞好tj不能脫離群眾。群眾是tj工作的根基，沒有千千萬萬記賬戶的支持，沒有數百萬調查單位的配合，就沒有真實準確的源頭數據。對tj基層、tj一線來說，做tj調查工作很大程度上就是做群眾工作。tj數據來源于群眾，也要服務于群眾，質量如何也最終要由群眾來檢驗。tj務實首先要深入群眾，深入調查對象。文風、會風要力求簡潔高效。文風、會風看作風。要切實精簡會議，能發文件布置的不召開會議，要開會的首先考慮召開視頻會。確需開會的，要講短話、講實話，力戒空話、套話。要堅決精簡和規范各種評比表彰。嚴格控制發文數量，可發可不發的堅決不發，減少紙介質文件數量，提高文件針對性和有效性。要注重調查研究的實效性。調研不走過場，不蜻蜓點水，做到廣調研、真調研，增強調研的計劃性和針對性，切實推動解決問題。要牢固樹立節儉干tj的意識。要常有“一分一厘，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的情懷，辦一切事情都要堅持勤儉節約、艱苦樸素的原則，量力而行，精打細算，講求實效。嚴格財經紀律，嚴格“三公”支出，嚴格接待標準。切實把有限的經費用在加強tj基層基礎上，用在提高數據質量上，用在提供優質tj服務上。

二要在落實上狠下功夫。加強tj系統工作作風建設，關鍵在落實。要著重抓領導干部的落實。工作落實得怎么樣，領導干部是關鍵。領導重視，落實就比較到位。加強工作作風建設，tj系統各級領導干部要率先垂范，要做帶頭學習中央精神的典范，做帶頭執行中央規定的典范，做帶頭倡導優良作風的典范。要著重抓規章制度的落實。各種規章制度是促進工作落實的有力保障。目前，在建章立制方面，各級tj機構做了很多工作，初步建立起了比較完備的工作制度。但是要避免出現“規章墻上掛，落實沒人抓”的現象，盡快建立和完善有關制度落實的問責機制，真正做到誰負責就考核誰，有考核就有問責，確保規章制度落到實處。要著重抓工作細節的落實。工作不落實，往往是抓得不具體不細致不扎實。tj工作容不得半點馬虎，各項工作都是環環相扣的，任何一個環節、任何一個人員的疏忽，都會對整個工作和tj數據質量造成或多或少的影響。抓落實，就要積小勝為大勝、積跬步致千里，從細處入手，這樣才會日見成效。

三要在求真上狠下功夫。求真就是要搞準tj數據。tj的生命力源于真實，tj工作者的首要職責就是把tj數據搞準。數據不準，對經濟社會形勢的分析判斷就不準，tj服務就是一句空話。因此，對tj部門來說，加強作風建設最重要的體現就是追求tj數據的真實可信。只有搞準tj數據，tj部門的作風建設才能真正落到根本上。各級tj機構和廣大tj工作者要大力弘揚“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的tj核心價值觀，視tj數據質量為生命，將生產真實準確的tj數據作為崇高的使命。要大力推進“求實、創新、嚴謹、奉獻”的tj行風建設，做到統實情、計實況、報實數，確保tj數據實打實、硬碰硬。要旗幟鮮明地反對弄虛作假，堅決履行獨立調查、獨立報告職責，自覺抵制各種影響tj數據真實準確的違法行為。

“空談誤國，實干興邦”，“喊破嗓子，不如甩開膀子”。各級tj領導干部要按照中央的要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以身作則、率先垂范，善始善終、善做善成，實現正文風、改會風、轉作風、樹新風，做到言必信、行必果，讓干部群眾看到實實在在的成效和變化。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十

各位同志們：

根據十七屆中央紀委三次全會和省紀委十屆三次全會關于反腐倡廉教育工作部署,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“加強作風建設,保障科學發展”為主題,深入開展理想信念教育、政治紀律教育和黨性黨風黨紀教育,加強作風建設,筑牢廣大師生員工思想道德和黨紀國法兩道防線,營造風清氣正的教書育人環境,為學院的改革發展穩定提供堅強的政治思想保證。

抓好大學生特別是學生黨員的社會主義核心價值體系教育和廉潔修身教育。按照大學生廉潔修身教育要求,深化課程的教學改革,把廉潔修身教育與實施素質教育、加強社會主義核心價值體系教育結合起來,突出抓好學生黨員的理想信念教育。紀律是黨政機關、部隊、團體、企事業單位等為了維護集體利益,并保證工作的正常順利進行,促進社會進步而制定的要求每個成員遵守的規章、條例和制度。加強學習,不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。注重大學生自我與紀律約束之間的必然聯系。在大學生教育中首要重視加強思想道德教育,做到大學教育德育先行,培養出真正優秀合格的當代大學生。嚴明的組織紀律和良好的行為習慣也正是當代大學生所必須加強的。

一個學校,校規校紀可能多達幾十條,上百條,可以說是限制極多。如果大家都嚴格遵守,學校就很容易形成良好的校風、學風,這有利于我們的學習。如果很多人或者大多數人都隨意違反,則整個學校的秩序、學風必將大受影響,這就直接影響到學校的辦學和個人的學習。有些大學生片面強調“自我價值”、“自我實現”、“自我選擇”等,只要個人自由而不要組織紀律。在學習活動中,想怎么做就怎么做,學習紀律散漫,經常遲到、曠課,不遵守學校規章制度,不服從學校老師管教。個人主義思想對當代大學生的成長是相當不利的。把紀律當做束縛人的咒語。紀律觀念薄弱,組織形式渙散,行為習慣隨意使當代大學生的理想志向失去了支撐和保證。在考場上不遵守考場紀律,懷著僥幸心理作弊,違背個人誠信和道德,被發現處罰了后,后悔莫及,自食其果。著力抓好廣大師生良好的思想作風,學風,工作作風,以及生活作風的養成教育,有針對性地抓好不同層面的紀律教育活動,保障學校各項工作地落實和各項事業的科學發展,樹立良好校風教風學風,營造風氣正的教書育人環境,建設優質學校。

當今社會糖衣炮彈眾多,許多人過不了權力關,美色關,金錢關,人情關,在權力交易中越陷越深,最終墮落到罪惡的深淵。高管腐敗現象層出不窮,如貪官崔大同,成杰克,胡長清等。要想更好地阻止此現象的發生,可通過學習正面典型和剖析反面教材,認真學習,提高認識,增強參加紀律教育學習活動的自覺性。告誡人們要引以為戒,要自覺做好黨風廉政建設工作,開展紀律教育學習是改進黨風廉政建設的實際需要,促進學校和諧發展的客觀要求,對于扎實推進校園廉政文化建設和促進我校地和諧發展有著重要的意義。

通過這次對黨紀的學習,我深刻體會到增強紀律觀念的必要性,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失。在以后的學習生活中,應該不斷地要求自己,并認識到自己的不足之處,敢于批評和自我批評,改正存在的不足之處,更加明確地了解自己,不斷地完善自我、提高自我。

我的發言完畢，謝謝大家。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十一

通過改進作風措施的實施，作為黨員要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。下面是本站小編整理黨員改進作風措施的范文，歡迎閱讀!

根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

一、思想方面。

本人自提交。

入黨申請書。

以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業心。

二、工作方面。

本人在不斷加強業務學習，努力提高自己的水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

三、生活方面。

加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創新思維方式不夠。

沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節方面不夠注重。

細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按。

規章制度。

辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高。

制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習慣不夠到位。

良好的習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學習，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學習多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學習意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現就本人各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的原因。

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的。

學習計劃。

和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。

一、組織學習中、省、市縣各項規定和各級文件精神，廣泛開展宣傳教育活動。

今年以來，鎮黨委按照中、省、市縣各級規定要求和文件內容召開鎮黨委專題會研究如何落實各項規定，并成立了由黨委書記任組長、鎮長和紀委書記為副組長的領導小組，具體負責我鎮的全面落實和督促檢查工作，日常工作由鎮紀委負責。鎮黨委召開20余次鎮村干部和鎮直單位負責人會議傳達上級會議精神，學習各項規定具體內容。并由各分管領導和掛村組長負責對各部門和村的學習和貫徹落實工作，組織各部門干部和村兩委對照規定進行自查自糾工作。

鎮黨委還分為8個小組開展了專題大討論。大家一致認為：各項規定和習關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的指示精神非常及時和非常必要，具有很強的政治性、時代性和緊迫性，它對新時期切實改進干部作風，密切黨群干部關系，弘揚中華民族的傳統美德，落實黨風廉政建設，鞏固黨的執政根基具有很強的指導意義和現實意義。會議要求全體廣大黨員干部要以身作則，率先垂范，做好表率，自覺遵守和踐行好同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神和中央“八項規定”，省、市縣委“十不準”，自覺遵守好機關各項管理制度，以求真務實的工作作風，以人為本的工作理念，開拓創新的工作精神，做好當前工作。

二、結合規定重新修正各項管理制度，落實措施確保各項規定兌現。

1、嚴格執行省委規定的首任問責制、限時辦結制和責任追究制三項制度，建立陽光、高效、誠信政府。鎮紀委隨時對各窗口單位和部門工作進行督促和檢查，一旦發現問題及時進行批評教育和誡免談話，并要求其在限期內整改提高。

2、嚴格執行工作制度、值班制度和去向告知制度。自覺遵守上班時間，做到上班要簽到，去向要告知，值班要到崗。嚴禁上班打游戲、聊天、炒股，喝茶、打牌、賭博等。

3、重新修訂并嚴格執行公務接待制度。一是公務接待必須經請示黨政主要領導同意后方可接待;二是鎮內接待每人不得超過20-30元標準，縣上接待每人不能超過30-40元標準，上班時間中午公務接待一律不準喝酒;三是公務接待一律不發煙，不發紅包和有價卡(券)。

4、嚴格執行各項財經制度。堅持集體領導，民主決策。凡重大項目、重大工程、重大采購、重大支出必須經過黨委集體討論，民主決定。堅持集體領導，分級負責，實行誰主管誰負責，誰經辦誰負責。鎮黨委重新修訂了機關財經管理制度，并根據農村“三資管理”實際情況制定了《鎮農村“三資管理”辦法》進行制度化管理，有效提高農村“三資管理”的規范化程度和進度。

5、嚴格執行請假制度。一是鄉鎮黨政主要領導外出必須向縣委、縣府主要領導請假;二是黨委班子成員請假必須向黨委主要領導請假;三是部門負責人請假必須經分管領導同意后向政府主要領導請假;四是一般干部請假經部門負責人同意后，向分管領導請假;五是各村、社區書記、主任外出必須向鎮黨委、政府主要領導請假。

6、嚴格執行各項規定，不進行迎來送往、不允許領導干部經商辦企業、禁止以婚喪嫁娶、賀房、慶生、祝壽等活動聚斂錢財。

7、切實開展“掛包幫”工作，把鎮機關干部全部分派到各村，要求到村了解實際情況，切實幫助農民解決實際困難。要求所有干部每周必須下兩次村，除結對幫扶農戶發展生產、解決生活困難外，還要求協助村兩委制定。

年度工作計劃。

并列出實施方案，對完成情況要納入對鎮村兩級年終考核內容。

三、查處整改，成效顯著。

從元旦開始我鎮開展了落實中省市縣各項規定，切實改進工作作風、密切聯系群眾工作到現在，各級各部門和村通過自查自糾工作開展，全鎮各單位進行了制度修訂、重新安排了夜間值班和周末值班人員，鎮紀委牽頭對干部落實情況進行明查暗訪，通過每周一次定期檢查和不定期抽查來看。全鎮干部工作作風、生活作風得到了有效改善和提高，干群關系進一步密切，各項工作開展順利。

鎮黨委和紀委對班子成員及干部進行了談心交心活動，對個人工作、生活、學習中存在的問題進行了批評和自我批評活動，對一些不良現象切實提出并責成及時整改，共進行了各項談話12人次，改進了上班不在狀態、工作不落實、推諉扯皮、值班不到位等不良風氣，現在已得到有效改善。

鎮黨委政府修訂各項規章制度6條，并新制定了農村“三資管理”辦法，來規范鎮村兩級的經濟管理和執行，并通過鎮紀委隨時督查執行情況。

通過調整鎮“掛包幫”人員并明確掛包幫所聯系內容和措施，徹底解決農村相關人員的實際困難和各村發展中的難題，今年全鎮各村在駐村干部和村兩委共同努力下確定了各村今年工作重點，9.10洪災后的恢復重建工作進行順利，共維修水利工程30余處，解決了300余戶農戶發展中和生活上的困難。整個工作得到上級部門和群眾的認可。

鎮黨委堅持按照中央“八項規定”和省市縣“十項規定”來要求全體班子成員和黨員干部，今年以來，我鎮未出現過領導干部違反規定的行為。

從元旦到4月24日，全鎮三公經費共支出21000余元，其中招接待費用5100余元，租借用車運行費用15000元，未發生公務考察費用，今年全年三公經費預算為招接待費用6萬元、公車運行費用51000余元，無考察費用預算，此項預算已報縣財政局并在鎮村干部會議上進行了通報，并通過鎮黨務、政務公開欄進行了公開。

鎮紀委還及時制定了科學規范的檢查考核機制，建立常態的管理辦法，對有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十二

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十三

中共縣審計局黨組全體成員就貫徹落實中央重大決策部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”問題，作如下公開承諾：

一、帶頭遵守政治紀律。

堅決在思想上、行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，不折不扣、及時有效地貫徹落實上級方針、政策部署和工作要求。

二、帶頭貫徹民-主集中制原則。

嚴格按制度、規則和程序辦事，堅持重大事項決策集體研究，嚴禁違反程序、權限個人決策審定重大事項，嚴禁隨意更改集體決定。坦誠相待、相互補臺，不搞一言堂、不搞各自為政，切實維護班子團結。

三、帶頭密切黨群干群關系。

堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，始終保持與人民群眾血肉聯系。積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層、服務群眾，及時解決群眾訴求，實現干部作風讓群眾滿意、干部能力讓群眾滿意、發展成效讓群眾滿意。

四、帶頭查擺整改“四風”問題。

堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴禁做表面文章、落實不力，貪圖享樂、貪污浪費，公-款吃喝、公車私用等行為。深入查擺問題、深刻剖析根源、扎實整改提升，把存在問題、整改結果向社會公開。

五、帶頭依法文明審計。

嚴格按照憲法、審計法、審計法實施條例等法律法規和國家審計準則等有關規定，依法獨立開展審計。不斷增強審計人員的法治觀念，以事實為依據，以法律為準繩，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。依法為黨委政府管好權、管好錢、管好事，切實加強審計計劃管理，加大審計工作各環節質量控制力度，注重審計審理和質量檢查工作，提高審計質量，確保審計結果實事求是、客觀公正。

六、帶頭發揚求真務實作風。

堅持查實情、說實話、辦實事，改進調查研究、提升調研實效，堅持“快、好、嚴”工作要求，擔責盡責，提高效能，嚴禁慢作為、不作為、亂作為。

七、帶頭推動審計業務創新。

加強審計業務知識學習，提高審計監督的層次和水平。依法獨立開展審計，以事實為依據，以法律為準繩，敢于堅持原則、敢于講真話。

八、帶頭遵守廉潔審計準則。

把廉政建設擺在突出的位置，把廉潔從審作為審計工作的高壓線，以廉政建設促進審計事業健康發展。建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、嚴守紀律”的審計隊伍，切實維護審計隊伍的良好形象。

九、帶頭執審為民。

把維護人民群眾的根本利益作為審計工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞社會、民生熱點問題，加大對民生資金、民生項目等涉及群眾利益項目的審計力度，在推動保障和改善民生等方面發揮建設性作用。

十、帶頭執行厲行節約規定。

自覺簡化接待工作，不超標配車、占房、接待和配備個人物品，不參與高消費娛樂活動，嚴格按規定考察學習，始終保持艱苦樸素作風。

局黨組從自身做起，從現在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，為全體審計干部職工作出表率。

以上承諾，請大家監督。如有違背，請提出批評或向上級反映。

簽名：

日期：年月日

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十四

一、嚴格遵守上班紀律，不遲到、不早退，不在工作時間上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動。

二、嚴格要求自己，不以權謀私，不營私舞弊，不搞特權，不接受服務對象的宴請或禮品禮物。

三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務水平。

四、在接待服務對象過程中，不出現語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現象。

五、遵守首問負責制和服務承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結事務。

六、深入基層，密切聯系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監督。認真開展調研究，掌握全縣最新情況，為我縣經濟社會發展提供參考。

七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯布置的各項工作。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監督。

簽名：

日期：年月日

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十五

同志們：

剛才，xxxx對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求。現在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發生后，對鐵道部發起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產經營情況的憂患意識，使干部作風整頓非常必要。

一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業的現狀，樹立憂患意識。面對現實，沉著應對，在現有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業生存之道和發展之路。

二、工作中呈現的問題。

公司機關是是企業實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監督，充分體現公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。

組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率。

和思維深度，就會覺得距離良好狀態還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現規范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環節解決;如何與相關的負責人溝通和聯系;在辦理中可能會出現什么問題;出現問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規范，做業務沒看過規程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結構中的不同層次，表現出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現團隊高度的一致性。

束我們的行為，通過業務實踐不斷完善現有的制度。制度是為了實現我們的戰略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。

各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執行中反饋，在完成后。

總結。

只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業務骨干對部室成員進行再教育、再學習了解新知識學習新工藝掌握新思路不能處于混沌之中要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識對相關工作有所認知提高業務水平提高服務質量。

2、主管領導應加強自身修養，培養高尚的道德情操。

在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領導一定要加強自己的品德修養，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養一批人，在具體事務中梳理、協調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強企業文化內涵的學習和領悟。不能把企業文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現企業文化的價值和意義。

四、實現的初步目標，各盡其責，各司其職。

莫測的市場環境，需要強化精細管理來逐步提高企業競爭力。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。

推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業道德，還要具備職業素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業道德的體現。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規矩，不守秩序的表現。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。

作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業的長治久安。

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十六

為全面提高我院醫療服務質量，規范執業行為，改進工作作風，為群眾提供優質、便捷、高效的醫療服務，爭創群眾滿意醫院，自覺接受社會和群眾的民-主評議。我院鄭重承諾如下：

一、強化服務意識。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，深入開展“三好一滿意”活動為契機，提高醫療服務能力和醫療技術水平，不斷改善服務態度，持續優化服務流程，增加便民惠民措施，加強行風建設。

二、每次專家問診病情時間不低于20分鐘。若您對專家接診不滿意，可再次免費選擇到其他專家處詢診。

三、門診收費等候排隊不超過10人。

四、門診取藥(西藥)排隊不超過5人，中藥排隊不超過10人，等候時間不超半小時。

五、門診臨檢急診等候不超過30分鐘，平診等候時間不超過60分鐘。

六、規范診療行為。堅持合理診療、合理用藥、合理檢查的因病施治原則。實施臨床路徑管理，規范診療途徑。貫徹落實核心醫療工作制度，切實保障醫療質量安全。

七、自覺遵守“關愛病人、鉆研醫術、合理診療、精心施治、誠信守法、德技雙馨”的新時期醫德醫風規范，不收紅包、拒絕回扣、廉潔行醫。對收受紅包、拿回扣等不良行為的舉報和投訴，進行嚴肅查處，決不姑息遷就。

八、全體醫護人員做到：態度和藹，細致耐心，如您就診時遇到態度不好、推脫責任、敷衍塞責，請您及時與我們聯系。我院實行“首問、首診負責制”，我們將加強管理，嚴格要求，設立舉報箱和舉報電話，自愿接受社會及廣大患者的監督。

簽名：

日期：年月日

最熱改進作風發言稿改進作風發言稿（匯總17篇）篇十七

樂山市林業局黨組成員、總工程師鄭倫彬。

一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性。

黨的作風是由黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等構成的一個有機整體，是黨在領導革命、建設和改革的長期實踐中形成的比較穩定的反映黨的基本特征和內在品格的整體精神風貌。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力、凝聚力的重要內容，也是黨的先進性和純潔性的重要標志。這次群眾路線教育實踐活動，就是黨中央從戰略高度認識作風建設的重要性，把主要任務聚焦到作風建設上。

加強作風建設是實現中國夢的根本保證。偉大事業的起航，源于偉大的理想。偉大理想變成活生生的現實，源于優良作風的保證。理想問題至關緊要，決定了人民群眾的努力方向和動力。作風問題意義重大，影響著黨的社會形象和公信力。要實現中華民族偉大復興，就必須胸懷中國夢這一偉大理想，要實現中國夢這一偉大理想，就必須加強作風建設。

黨的作風關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗。縱觀我們黨90多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優良的作風影響、帶領人民群眾投身火熱的斗爭實踐，形成了以“理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評”為主要內容的優良傳統作風。事實反復證明，黨內風氣好，黨和人民就能夠團結一致，攻堅克難；而黨內風氣不好，黨群關系就會受損，各項事業的發展也會受挫。重視黨內風氣和發揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經驗，是我們黨想問題辦事情、治國理政的重要法寶。面對實現中華民族偉大復興的艱巨任務，我們黨同樣需要加強黨的作風建設，用優良的黨風實現全國各族人民大團結，為實現美麗中國凝聚強大的中國力量。

加強作風建設的實質是進一步密切黨與人民群眾間的血肉聯系。黨風問題，歸根結底是黨與人民群眾的關系問題。人民群眾認識一個政黨，最直接、最簡便的途徑就是看它的作風如何，從其行動中得出對它的感性認識，從而作出它是否代表自己利益的判斷，作出擁護與否的選擇。回顧黨的歷史，我們黨之所以能在革命、建設、改革開放的不同歷史時期成為革命事業的堅強領導核心，成為時代前進的中流砥柱，原因是多方面的。其中最根本原因就在于我們黨堅持了全心全意為人民服務的宗旨，始終與人民群眾同甘苦、共患難，人民群眾深刻認識到黨代表他們的利益，自覺自愿接受黨的領導。如果執政黨不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關系和干群關系，甚至失去民心，喪失政權。

因此，黨要經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須夯實群眾基礎，深深扎根于人民群眾之中。這就必然要求黨把為人民謀利益作為自己全部活動的出發點和歸宿，把一切為了人民、一切依靠人民作為制定路線方針政策的基本依據；要求全體黨員堅持尊重社會規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與人民利益的一致性，在任何時候、任何情況下，都要牢牢記住與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟；要求真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、“四風”問題的`主要表現和危害。

這次教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決了，()黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

（一）形式主義。普遍表現是知行不一，不求實效，文山會海，花拳繡腿，貪圖虛名，弄虛作假。前期通過廣泛的征求意見建議，我局在形式主義方面不同程度的存在以下問題：在學習黨的理論和做好工作所需的知識方面，做得不夠深、不夠細，理論聯系實際做得不夠好；調查研究做得不夠實、不夠好；主動服務不夠，機遇面前思路不夠敏捷，新形勢下觀念不夠及時等。

危害：一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處于盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。

二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工于應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響干部健康成長。同時，破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。

三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調查研究；布置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做到為民務實清廉。

（二）官僚主義主要表現是脫離實際，脫離群眾，高高在上，漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。我局也不同程度存在主要表現是：進取意識不足，責任心不強；擔當精神不夠，遇到急事難事往往繞著走、拖著辦，害怕承擔責任；工作安排多，督促檢查少，對基層林業、林區和林農指導不夠實；思想不夠解放，因循守舊，固步自封，講不行的理由多，講行的方法少等。

危害：官僚主義是生長在黨和國家肌體上的贅（zhui）瘤，是毒素和禍害。首先，官僚主義嚴重脫離群眾，直接侵蝕黨的執政基礎和動搖黨的執政地位。“水能載舟，亦能覆舟”。我們黨作為執政的馬克思主義政黨，其最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大危險即是脫離群眾。官僚主義和特權思想滋生蔓延，就會動搖黨的執政基礎。前蘇聯的解體和蘇共的垮臺，一個重要的原因就是蘇共已經形成了一個擁有特權的官僚階層。有人估計，這個官僚特權階層大約有50―70萬人，加上他們的家屬，共有300萬人之多。嚴重脫離群眾，從而被人民所拋棄，這樣的例子不勝枚舉。

其次，官僚主義侵蝕了我們黨風政紀，導致腐敗現象的滋生和繁衍。大量事實表明，一些地方的政策法規之所以無法落實，流于形式而無力無效，除了腐敗分子人為地破壞法規、逃避懲罰外，官僚主義帶來的管理不嚴、執行不力、扯皮推諉、放任自流等亦是一大原因。

最后，官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的黨政機構以及各種企業、事業領導機構中，官僚主義會導致事無大小，往往無章可循，絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題，只好成天忙于請示報告，批轉文件。(本文來自于范-文-先-生-網)有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。

（三）享樂主義的主要表現是精神懈怠、不思進取、追名逐利、貪圖享受、講究排場、玩風盛行。我局也不同程度的存在，主要表現是：安于現狀，艱苦奮斗之風堅持不夠好；服務群眾的意識和能力不強等。

危害：享樂主義導致追求享受、理想信念動搖，是其他一些不良風氣的重要基礎，是產生腐敗現象的溫床。享樂主義危害黨的性質宗旨，導致黨在政治上變質，導致人的精神頹廢，使黨喪失前進的內在動力，造成社會財富和資源的巨大浪費，給人類生存帶來危機。享樂主義看起來是思想覺悟不高、對自己要求不嚴、行為不夠檢點的問題，實則是一種有極大危害的慢性病，如同高血脂、高血壓、高血糖損害著人的心、腦、腎一樣，享樂主義損害著黨的肌體健康和良好形象，損害著黨與人民群眾血肉相連的生命線。

（四）奢靡之風主要是鋪張浪費、揮霍無度、大興土木、節慶泛濫、生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。我局表也不同程度的存在：在公務接待中有時存在迎來送往現象，比接待的規格和檔次；在接待上級領導中，也曾出現過個別超標準接待，鋪張浪費的問題；嚴格執行中央“八項規定”和省市“十項規定”有一定的差距等。

危害：在奢靡之風影響下，一些黨員干部日益驕橫，有的人甚至以權謀私、腐化墮落。現實生活中，有些黨員干部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的；一些人信念動搖、思想頹廢，也往往從搞腐化、不愿過艱苦生活發端的。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯系。

三、把握五個環節，切實解決“四風”問題。

當前，黨的隊伍總體上是純潔的，黨的作風主流是好的。但同時也要清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，我們黨在作風建設方面存在的一些問題也日益凸顯。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”嚴重違背我們黨的性質和宗旨，嚴重影響黨的純潔性，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力。因此，當前加強作風建設，就要按照中央的要求，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動，以貫徹落實中央八項規定、省市“十項”規定和精神作為切入點，著力解決黨內存在的“四風”問題，讓黨內風氣來一個好的轉變。

新一屆黨中央審時度勢，清醒地認識到這種現象存在的危害性，從戰略和全局的高度，作出了在全黨深入開展以為聚焦“四風”，為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務聚焦在作風建設上，要求黨員干部通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，集中解決黨內存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等人民群眾反映強烈的突出問題，具有很強的政治性、針對性和指導性，反映了時代的要求，順應了群眾的期盼，也是實現黨的奮斗目標，鞏固執政黨地位的客觀需要。

如何開展這次群眾路線教育實踐活動，中央、省委、市委已經有明確的要求，市林業局也制定了具體的實施方案，前階段市局已組織了學習討論，李局長和梁書記作了專題輔導，我們黨員干部要按照中央和省、市的各項要求，切實投入到群眾路線教育實踐活動中去，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強和改進我們的行業作風，提升為民務實清廉的形象，提高行政效率，確保市委重大決策部署在我局得到堅決的貫徹落實，推動我市“三大聯動、六個跨越、六個美麗”取得明顯進展。

這次群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，改進作風、怎么辦？結合我局實際，我認為要取得實效，達到預期的目標，必須在5個字上下功夫：

一是在“學”字上下功夫。通過學習輔導討論，深刻認識開展群眾教育實踐活動的重大意義，準確把握實踐活動的指導思想、總體要求、目標任務和方式方法，切實把思想和行動統一到中央、省委和市委的部署和要求上來。這是接受教育、提高認識、觸及靈魂的重要過程，是開展實踐活動，解決“四風”問題的基礎環節。

二是在“查”字上下功夫。通過對照黨章、對照中央的八項規定和省市的十項規定、對照林業工作職能要求、對照群眾的熱切期盼，深刻反省我們在宗旨意識、工作作風和廉潔自律上還存在什么問題，特別是對照先進典型，還存在什么差距和不足，進一步明確我們改進和努力的方向。這也就是總書記說的“照鏡子”、“正衣冠”的過程，查找問題、發現問題是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的重要環節。

三是在“改”字上下功夫。按照從嚴要求的精神，對存在的問題、差距和不足，要采取切實有效的措施來一次大排查、大檢修、大掃除、大改進，這也就是總書記說的要“洗洗澡”、“治治病”，這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的關鍵環節。

四是在“立”字上下功夫。教育實踐活動是有期限的，是用一年的時間集中力量打的一場對當前“四風”方面存在的問題開展集中專項治理的攻堅戰，但作風建設是無期限的，貫穿于我們黨的建設的始終。因此，在活動開展的過程中，一定要注重建章立制，把活動中的一些好經驗和好做法上升為制度性成果，并持之以恒地堅持下去，特別是對經實踐檢驗而又行之有效的一些現行制度和辦法更要堅持下去，強化制度的執行力和約束力，用制度去約束干部，規范行為，推動作風建設常態化和長效化。長效機制的建立并長久發揮作用，是解決“四風”問題的必要環節。

五是在“促”字上下功夫。這次群眾路線教育活動搞得好不好，有兩個標準，一個是群眾滿不滿意，另一個是發展改革穩定工作推進得不得力。而群眾滿不滿意，最終是要建立在經濟發展、社會穩定、民生改善取得明顯成效的基礎上的。只有工作作風改進了，行政效率提高了，發展改革和穩定的工作才能取得更大的成效。()因此，教育活動的開展，工作作風的改進，一定要與推進發展改革穩定工作結合起來，用發展改革成果和和諧穩定的成果檢驗實踐活動的成果。這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的根本環節。

黨的群眾路線作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規律，在把握規律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹干部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開辟專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。

二要從嚴要求。緊密結合學校和中心實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三要領導帶頭。一級帶著一級干，切實發揮示范引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖。實干興邦，從改進作風起。

四要營造有利于開展活動特別是開展批評與自我批評的環境氛圍。堅持開門搞活動，讓師生參與、讓師生監督、讓師生評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

五要建立健全各項規章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規范。

六要提升素質。特別是黨員干部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。