通過總結心得體會，我們能夠更好地發現問題并找到解決方案，提升自己的能力。小編搜索整理了一些與心得體會相關的范文，希望能夠給大家的寫作提供一些參考和借鑒。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇一

“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。

時代發展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現在建設發展差距上，反之亦然。與發達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現南陽高質量跨越發展。

建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創新、招商引資、現代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創新能力、招商引資能力、城市發展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經濟社會是否高質量發展、行政效能是否高效率提升。

目前，南陽跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇二

為擔當者擔當。鼓勵干部敢擔當有作為，就要讓黨員干部敢于放開手腳。對履職擔當、改革創新過程中出現的錯誤和偏差，深入落實“三個區分開來”，推動形成鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，解決一些干部怕擔責、怕出錯、不敢為、不敢試等問題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。

保干事者無憂。各級領導干部要樹起更高的標準，主動轉變領導方式，習慣在監督下開展工作，懷著對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業那股拼勁，能擔責、能擔難、能擔險。對被誣告的干部，要予以有效保護，并及時消除負面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規依紀依法追究責任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴守紀律底線，懲處違紀者、問責不為者，又旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革創新者撐腰，既嚴格管理干部，又限度調動廣大干部積極性、主動性、創造性的良好政治生態，以黨的建設高質量助推經濟發展高質量。

“國之興，在于施政；政之興，在于擇人。”新時代呼吁銳意進取的“干將”“闖將”。樹好用人導向，創新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激起廣大干部干事創業的活力，挑起時代賦予的重擔，助力x高質量高效率跨越發展。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇三

市委決定在x市開展“觀念能力作風建設年”活動，既是貫徹落實中央、省委決策部署的具體行動，更是抓契機謀發展建設省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀念能力作風的大轉變大提升為抓手，加快x大發展快崛起。

以“新”破“舊”。站在新的歷史起點，x迎來新的歷史機遇，x市委以“觀念能力作風建設年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新換代緊追時代發展步伐，牢牢抓住x建設x省副中心城市的契機，實現高質量跨越式發展。

以“實”戒“虛”。市七次黨代會規劃了“十大行動”，進一步厘清了未來發展的方向和目標。宏圖已經描繪，我們現在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新x建設的滾滾潮流之中。實，則一切皆有可能。省副中心城市建設，靠敕封、靠務虛是萬萬不能實現的，只有全員參與、務實苦干，才能夠一步一個腳印，從量變到質變，最終達成目標。

以“干”反“看”。這個世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風建設，就是要通過具體的“實干加巧干”。干，反映的是種態度，是種力量，更是一種標識，******說過：“我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。”干，關鍵的落腳點就在于能不能執行，有沒有好的執行力。當執行力體現著作風意志、反映著能力水平，黨員領導干部才真正實現了態度上的扭轉、作風上的優化、行動上的提質。實干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。

以“正”祛“邪”。作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領會、好好把握。要堅定共產黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、范文大全嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責；要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務正道、走正路，要標本兼治，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風建設的成果。

市委準確抓住了在觀念能力作風建設方面的問題，明確了今后一個歷史階段的行動方向。建構新的觀念能力作風，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創優”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點滴量的累積，必將實現質的改變。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇四

改革。

創新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。我們要深刻領會省委的戰略意圖，以強烈的歷史使命感和政治責任感，抓好“能力作風建設年”活動，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀共同扛起現代化河南建設的歷史重任，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開!

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇五

“深入”能力和風格建設年本次活動旨在解決河南省黨員干部能力和作風不適應現代化建設新階段的問題。教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步加強思想修養、政治修養、實踐鍛煉和業務培訓，切實提高能力，鍛造作風，艱苦奮斗，爭創一流。要形成服從形勢、行動起來、開拓進取、改革創新、注重實效的精神和注重落實的濃厚氛圍。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力推進“能力作風建設年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，召開了全市黨的建設工作會議。

xx年2月29日，季建業書記在會上發表了《加強能力作風建設打造素質高能力強作風好群眾公認的干部團隊》的講話。在全市掀起了學習與建設高潮。我局也在第一時間開展了學習活動，成立了領導小組，作為局領導，我在認真學習有關文件的基礎上，將季書記講話精神向全局干部職工進行了宣講，體會尤其深刻。

“十五”以來，揚州經濟快速健康協調發展，綜合實力躍上新臺階；基礎設施實現重大突破，城鄉面貌發生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發、園區建設強勢推進，招商引資、產業集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設全面加強，社會更加和諧穩定有序。縱向比，揚州可以說發生了翻天覆地的變化，但是與發達地區相比，差距在擴大。新形勢、新發展對每位干部都提出了新要求，為了適應新要求，按照統一部署，我再次仔細學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨的三大作風》、《***同志在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進黨的建設》、《***同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創新精神推進黨的建設的新的偉大工程》等文件，真正領略到“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設。”、“廣大干部要切實提高為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平。”、“黨的優良作風是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內涵。

通過研讀季書記講話，反復思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎上的行政能力還是全局基礎上的行政作風。揚州處于新的發展階段，有著新的奮斗目標，今后幾年，工業要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標，經濟運行質量和環境都會發生變化，落實科學發展觀，全面建設更高水平小康社會進程要推進，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風的切入點也是核心要素，能力建設是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區經濟社會發展走勢，善于把本地本部門的發展放在宏觀大背景和全市經濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現在工作千頭萬緒，情況千變萬化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協調不同群體、各個方面的利益關系，推進經濟、政治、文化和社會建設相協調。我們要繼續堅持統籌理念，切實推進縣域經濟發展、改善民生、文化建設、環境保護等工作，堅定不移地在統籌中推動發展、促進和諧，狠抓關鍵突破全局。

同時，還必須進一步增強科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力。要自覺轉變發展理念，增強科學發展意識，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，切實增強推進科學發展的自覺性和堅定性,重點加強科學決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發工作熱情，敢于負責，樂于奉獻，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇于擔當、執行落實的表率。咬定目標不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執行更有質量、更富實效。要進一步加強與群眾、與企業溝通協調的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經常化、制度化。

對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業，篤信好學，守死大道，在其位謀其政。

領導干部的工作作風常常是一個地區和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執行力，只能是一紙空談。

嚴肅查處違規違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態化制度的重要保證。紀檢監察機關應充分發揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違規違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

實踐證明，只有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規可守，為常態化抓好作風建設提供依據和保障。當前，要著眼于規范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

各級黨員干部要主動對標先進地區認真學習研討，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創先爭優意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉變效果！

井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進地區的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優等生”，依然在不斷地求創新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發展。“學霸”尚且如此，我們“后進生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風建設貫穿始終，持續發力、久久為功，使黨風政風呈現新氣象，深得黨心民心。

一是通過扎實努力，全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育中，各地區各部門各單位堅持把學習教育貫徹始終，按照中央要求學原文、讀原著、悟原理，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，注重學習先行、思想發動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風邪氣、樹立清風正氣，挺起了共產黨人的精神脊梁。

二是各級黨委對新形勢下作風建設重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經常性工作都有新的套路、積累了新的經驗。在黨中央的堅強領導下，各級黨組織不僅提高了對加強作風建設的思想認識，增強了落實管黨治黨的主體責任，而且明確了新形勢下作風建設的思路和方法，豐富了管黨治黨經驗，著力把依規治黨與以德治黨緊密結合起來，把經常性教育與集中教育緊密結合起來。進一步認識到抓作風建設要返樸歸真、固本培元，在加強黨性修養的同時，弘揚中華優秀傳統文化;要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律管住全體黨員;作風建設一定要咬住常、長兩字，經常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設科學化水平。

三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風，突出問題導向，以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發條，剎住了四風蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨的優良傳統和作風得到恢復和發揚，進一步密切黨群干群關系，政治生態清朗起來。

四是黨風廉政建設制度法規更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執行力和紀律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風建設中及時把成功經驗轉化為制度成果，為全面從嚴治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結合，堅持健全制度與執行制度相結合，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公務用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化了對不良作風的剛性約束，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，黨的紀律更加嚴格，黨內生活更加規范。

五是黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，促進了改革發展穩定各項工作。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風建設的扎實推進，推動了黨風民風社風明顯好轉，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執政的政治基礎，形成了推動改革發展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴治黨中把抓作風作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。

作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。如今，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。我們要對四風問題和一切腐敗現象窮追猛打、除惡務盡。繼續前行的集合號已經吹響。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的重要講話中，明確了2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的五大工作要點。一是尊崇黨章，嚴格執行準則和條例;二是堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底;三是實現不敢腐，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭;四是推動全面從嚴治黨向基層延伸;五是標本兼治，凈化政治生態。我們堅信，以馳而不息精神通過作風建設帶動全面從嚴治黨，又以全面從嚴治黨確保決勝全面建成小康社會實現、確保四個全面戰略布局順利推進，一定會掃除四風與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風清氣朗的政治生態。我們堅信，在以習近平同志為總書記的黨中央的英明領導下，這個宏愿一定能夠善作善成。

任重而道遠。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的精神狀態，以從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作狀態，確保打鐵還需自身硬的莊嚴承諾落地生根，確保全面從嚴治黨的軍令狀克期克成。

新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、干凈、超越”主題作風建設的持續深化開展，為實現新時代全面發展提供堅強的作風保障和精神動力。

激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。

忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。

擔當。擔當是一種態度、能力和責任。一是心里要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。

我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預定的目標任務，為恒源公司做大做強添磚加瓦。

目前，南陽部分黨員干部在概念、能力、風格上，存在一些不容忽視的突出問題，這些問題不適應新時代、新形勢、新任務、新要求，在一定程度上已成為南陽跨越式發展的障礙，成為省副中心城市建設的絆腳石。這就要求我們面對問題，快速整改，改變工作作風，突破重點工作，測試工作作風的改變效果。

如果沒有發現未知的差距，問題就不會被打破。找到差距，看到問題，掌握實施，決定了南陽省副中心城市建設的有效性。衡量差距，檢查存在的問題，及時校準方向，有勇氣拋開拋開臉，揭丑陋，有真正的斗爭精神，敢于戰斗。我們應該把自己放進去，把工作放進去，關注關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員，始終加強問題意識，堅持問題導向，針對問題，追逐問題，盯著問題變化，堅持問題挑戰，深入調查問題。

發現問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環節，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。

解決問題又快又好是硬道理。要通過查、破、建，更好地推動各級各部門認真貫徹13710工作制度，強化效率意識，使任務第一時間明確，不推諉扯皮，要求第一時間解釋，不含糊，第一時間跟進工作，不拖泥帶水，重點突出堅決做到兩個維護。

發現問題是水平，面對問題是勇氣，解決問題是能力。各級黨員干部要著眼于思想能力作風的不足，堅持動真碰硬、破立并舉、系統治理、實事求是，使思想能力作風建設年活動成為推動南陽思想大解放的活動。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇六

干好工作，既要有奮發有為的精氣神，更要有素質全面的硬本領。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發展需要，在學干結合中練就過硬能力。

習近平總書記指出：“我們的事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”軟肩膀挑不起重擔子，能力托底事業才能發展。確保高質量建設現代化x，確保高水平實現現代化x，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅****要過硬，本領也要****、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發展。當前，新一輪科技革命和產業變革深入推進，經濟社會發展的條件和環境發生重大轉變，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環境。比如，有的領導干部抓傳統產業熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產業、未來產業等新業態時，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務，如何為之制定產業發展****上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。所以，領導干部的能力水平要跟得上時代發展的需要。立足新發展階段、貫徹新發展理念、工作總結范文構建新發展格局，“十大戰略”為x更高質量更可持續發展提出了新舉措、新路徑。創新驅動、科教興省、人才強省戰略，優勢再造戰略，數字化轉型戰略，換道領跑戰略等具體的戰略舉措都昭示著，領導干部的專業知識、工作能力和作風必須跟著x前進的步伐更上一個臺階，才能與時代發展同頻共振。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇七

“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出x建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。

時代發展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現在建設發展差距上，反之亦然。與發達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的****能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現x高質量跨越發展。

建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創新、招商引資、現代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創新能力、招商引資能力、城市發展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經濟社會是否高質量發展、行政效能是否高效率提升。

目前，x跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！

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精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇八

年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。

一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義。

（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調，紀檢監察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛士。

（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創新局面的必然要求。立足新發展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優作風，在適應新形勢、破解新難題、開創新局面中搶抓先機、占據優勢。

（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區為引領的國家中心城市產城融合示范區的有力保障。春節期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現實、愿景變成圖景的體現，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。

二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當。

回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經歷疫情，經歷水災，經歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。

（一）強化政治監督，在持續磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監督的磨練中，堅決做“戰士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。

（二）增強創新意識，在日常監督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監督。在不斷探索中創新方式，圍繞“三個點”開展“三項監督”：“督查式”監督聚焦熱點，每年堅守重要節點多次多輪嚴查違反中央八項規定精神和“四風”問題。“提醒式”監督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒。“融入式”監督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優良作風。

（三）強化責任擔當，在跟進監督中破解工作難題。“刀在石上磨，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們全程“跟進式”監督優化營商環境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區發改委牽頭做好優化營商環境工作，打造多方位監督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業，幫助企業紓困解難。一次次的走訪、溝通、協調……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。

（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創衛復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創衛督查期間，我和同事們一道持續兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點。“7。20”洪災發生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯，又看著一摸黑的樓道和留置區門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。

（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區發改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結。

（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。

三、展望未來創佳績，努力爭做建功立業的排頭兵。

凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。

（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區黨代會精神，把講政治精神貫穿到監督執紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態更有行動，有結果也有反饋。

（三）不斷激發創新，做業務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監督執紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結合，推動能力作風建設走深走實。

（四）不斷強化執行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。

非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監察工作高質量發展作出更大貢獻！

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇九

單位組織觀看、學習暗訪專題片和縣紀委疫情防控督查追責處理情況通報，通過學習我發現這些案例暴露出在此次疫情防控行動中，部分單位行動遲緩，落實防疫部署效率低下，見事遲，反應慢，做事拖拉。同時履職盡責不到位，少數人員值班值守流于形式，責任心不強，統籌兼顧不夠，做群眾工作不實不優。還有一些地方對重點人員的管理措施棚架，被動應付，對外省入宛人員管理不精準，對政策把握不精準，簡單一推了之，執行政策不力，落實防控措施不嚴格。并且一些重點部位防范有漏洞，疏于監管，落實上級工作部署不到位，督促檢查不力，安排部署疫情防控措施不力。

這些案例反映出部分工作人員大局觀不強，消極懈怠，缺乏危機意識，責任意識不強，思想認識不到位。個別地方擔當作為不夠，存在本位主義，作風不嚴，管理簡單。不擔當，不作為，慢作為，怕擔責，方法簡單粗暴，搞一刀切等思想。監督落實機制不到位，有些工作人員存在睜一只眼閉一只眼的情況，沒有嚴格按照疫情防控的要求，去監督群眾，部分店家對顧客沒有要求掃碼戴口罩。任由這些問題發生，那么不良事件就會從少數發展到多數，影響從小面積蔓延到大面積，千里之堤潰于蟻穴，我們不能掉以輕心。

2022年是觀念能力作風建設年，我們要抓住這個契機，行動上要把這些要求落實，切實轉變思想，改進作風，提升能力。一要切實加強和改進學習，增強學習的緊迫感和責任感，在克服因循守舊、不愿學習、不會學習甚至把學習當門面的不良風氣。學習的目的全在于運用。通過學習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質，更好地解決實際問題。學習是一個日積月累、潛移默化的過程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把學習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯系實際的學風，聯系社保系統和自己的思想實際，學政治，提高政治素質，學業務，提高服務高效社保的能力。要擺正學習與工作的關系，越是工作忙，任務重，越要發揚“惜時如金”的鉆研精神，多擠時間學習，做學習型干部，創學習型機關。二要堅持用人民群眾賦予的權力為人民服務，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發點和歸宿點，經常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。三要清正廉明，嚴格執行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規定，加強自我約束，正確對待社會監督。

根據要求，現將干部作風整頓專項行動中個人的心得體會匯報如下。

從1942年春天開始，中國***在全黨范圍內發動了一場長達三年的整風運動。當前隱藏內容免費查看1942年2月，毛澤東先后作《整頓黨的作風》《反對黨八股》的報告，整風運動在全黨展開。5月，***政治局決定成立由毛澤東任主任的***總學習委員會，領導和組織全黨整風學習。全黨普遍整風的內容是，反對主觀主義、宗派主義、黨八股，以樹立馬克思主義的作風。反對主觀主義以整頓學風，是整風運動最主要的任務。整風的方法，是認真閱讀整風文件，聯系個人的思想、工作、歷史以及自己所在地區部門的工作進行檢查，開展批評與自我批評，弄清犯錯誤的環境、性質和原因，逐步取得思想認識上的一致，提出努力的方向。在開展批評與自我批評中，特別強調自我批評。毛澤東強調，對于人的處理取慎重態度，既不含糊敷衍，又不損害同志，這是我們的黨興旺發達的標志之一。延安整風運動使全黨確立了一條實事求是的辯證唯物主義的思想路線，使干部在思想上大大地提高一步，使黨達到了空前的團結。

從延安整風開始，干部作風整頓就是我們黨管理教育干部、統一干部思想的法寶之一。“為政之要，惟在得人”、“育材造士，為國之本”。干部對于一個國家、一個組織的發展具有戰略性意義。干部作為組織的第一戰略資源，同時也是組織最大的威脅源。可以說，組織最大的危機，來自于干部缺乏使命感，激情衰竭，不愿持續奮斗；組織最大的威脅，來自干部責任感的缺失，怯擔責，不履責，不作為，官僚主義，遠離基層和群眾；組織最大的挑戰，來自于干部不學習，職業能力滯后，領導力不足，難以自我超越。國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個國家的興衰存亡，必須努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

毛澤東主席在《小資產階級的通病》中提到，在日常生活上自由散漫，不拘小節，生活上吊兒郎當，毫不緊張，不嚴肅，不守紀律，不愛護公共財物，不顧團體利益……生活中吃不得苦，怕勞動，怕碰釘子，以幻想代替現實。在工作中情緒忽高忽低，和興趣主義投機時，則熱情奔放，消極時則垂頭喪氣，好高騖遠，不肯埋頭苦干，好作領導工作，否則就認為大才小用，埋沒英雄，做一行怨一行，這山望著那山高，大事做不了，小事不肯干，就是干起來也是無計劃，事情逼到頭上來——粗枝大葉，應付差事，強調工作困難，不去研究克服，強調個人發展，不顧工作需要。在學習上對學習不重視，就是學習還是亂抓一把，茫無頭緒，虎頭蛇尾，學習就是不從實際出發，往往滿足于一知半解，空洞教條，缺乏研究精神，學習內容喜好文藝的、不正確的小說，而不學習理論和實際問題，好唱大道理。在團結觀點上重視個人利益，固執己見，個人利益高于群眾利益，領導能力強就服從，否則就看不起，發牢騷，鬧分裂，你有一套，我也有一套，所謂文人相輕，行動自由，不管團結，允許不允許，就開路一馬司。在政治斗爭上夸大個人英雄主義作風，忽視了客觀事物的發展規律，斗爭性不強，不堅持原則和立場，易犯調和主義，不是過“左”就是過右。群眾觀念上喜歡爬在群眾頭上發號施令，不深入群眾，對階級沒有明確的愛和憎，只是站在當中，對勞動大眾可憐，對地主無所謂。

以上種種毛病，在我們工作和生活中總是或多或少地能看到、接觸到，現在的社會發展水平高了、生活條件好了，少數干部的作風也跟著飄起來、散起來了，自由主義、個人主義苗頭、傾向時有冒頭，以偏概全、自吹自擂；重形式、輕實績，龍頭起、蛇尾落；報喜不報憂，追求短期政績熱鬧，急功近利，恨不得今天栽樹、明天成材；遇事善“包裝能手”，本末倒置，“拖”字當頭……等等不擔當不作為、不愿真抓實干的作風漂浮頑疾一定程度上阻礙了施甸的健康發展，是施甸部分干不了事、干不成事、干不好事現象長期存在的頭號根源。干事創業，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。黨員干部抓工作實打實、硬碰硬，有實實在在的投入，才會有實實在在的發展、實實在在的業績。

常言道：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。”黨員干部既是作風建設的組織者、管理者，也是作風建設的推動者、引領者，唯有經得住群眾“看”，才扛得起“硬責任”，打得開好局面。上下同欲者勝，以上率下者強，黨員干部積極發揚諸如“我是黨員我先上”“疫情不退我不退”等示范引領和先鋒模范作用，帶頭沖在一線、干在實處、勇于擔當，引導“少數示范，多數跟上”成為一種風尚，就能更好推動責任層層傳導、層層壓緊壓實，就能匯聚起改革攻堅、干事創業磅礴的力量。當前，在施甸爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，把握機遇、敢于挑戰、乘勢而上，更需要廣大黨員干部勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，始終保持“闖”的精神、“拼”的氣魄、“創”的果敢、“干”的作風。鑄就干部擔當作為、競進趕超作風新常態須久久為功，既要有“路遙知馬力”的清醒自覺，更要有“千磨萬擊還堅勁”的勇毅篤行。干部作風整頓要馳而不息在抓常、抓細、抓長、抓小上下功夫，要堅持露頭就抓、反彈就打、強化威懾、持續用力，以“零容忍”的態度、“連根拔”的勁頭，一把尺子量到底、一個標準執紀到底，確保不留死角、不留隱患。

x月x日，公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。

政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹十九大精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。

用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業業，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創新的有機統一，一方面要繼承和發揚多年來工作中總結出的好經驗好做法，一方面要大膽創新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。

總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻！

自開展干部作風整頓專項行動以來，本人充分利用“學習強國”“云嶺先鋒”等學習平臺，聯系實際學，使自己對開展干部作風整頓的重要意義有了深刻的認識，心得體會如下。

黨的十八大以來，黨***始終把作風建設擺在突出位置，******多次發表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進黨風政風不斷好轉。作風問題本質上是黨性問題，黨性問題歸根結底就是“我是誰？為了誰？依靠誰？”的問題，只有真正樹牢群眾觀念，站穩群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設的治本之策。

為深入貫徹落實好市委市政府施甸現場辦公會、保山市第五次黨代會和施甸縣第十二次黨代會精神，9月29日縣委書記馬子興同志在全縣干部作風整頓專項行動動員大會上提出“以改字貫徹干部作風始終”，并強調，運用好“四種形態”“三個區分開”，將作風建設一抓到底。新形勢下，部分領導干部違背宗旨誓言，忘記初心使命，放松對人生觀、世界觀、價值觀的改造，甘于被圍獵和腐蝕，這些行為嚴重損害了黨和人民的利益。面對這些問題，我們要有“斷尾”的勇氣，大興學習之風、實干之風、創新之風、進取之風、奉獻之風，大力倡導忠于人民、甘于奉獻、敢于擔當、勇于創新、樂于實干、嚴于律己的作風，要堅持和踐行黨的根本宗旨，發揚政治品德，在作風整改中進一步樹立標靶，找準問題，才能改得精準。

***強調，要嚴把德才標準。德才兼備，方堪重任。我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先，德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。面對新形勢、新要求、新任務，我們要不斷地進行自我“充電”，自覺從黨的歷史中汲取營養，老老實實向群眾學習，時時處處見賢思齊，嚴格標準，加強自律、接受他律，不斷提升道德境界。

（一）堅持政治理論學習。要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作為行動指南，增強宗旨意識，弘揚革命作風，進一步清除頭腦中非無產階級思想，堅守密切聯系群眾的基本要求，在干事創業中樹立新風正氣。百年來，黨的優良作風是將馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統文化相結合的產物，是黨在長期奮斗歷程中形成和發展的精神結晶。我們站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，在復雜多變的內外部環境下，要不斷以理論推進作風，從百年黨史中回溯作風建設，汲取前行力量，錘煉自身作風，加速自我“蝶變”，持之以恒的把黨的光榮傳統和優良作風傳承下去。

（二）始終堅持問題導向。要積極推進防震減災監測預報服務，深入貫徹******防災減災救災重要論述和指示批示，堅持以人民為中心理念，反躬自省，有勇于揭短亮丑的勇氣，敢于刀刃向內，在防范化解重大風險上寸步不讓，有效防范化解社會風險矛盾。要著力監督好身邊領導干部不正之風，自覺嚴以修身，持續加大干部作風整頓力度，通過談心談話，開展批評與自我批評，找準自身問題短板，真刀真槍地進行整改，常態化開展自身作風建設提升。

（三）注重理論與實踐有效結合。始終堅持理論聯系實際，自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推進工作，持續理論創新、工作創新和制度創新，提升工作的創造性、針對性、實效性。防震減災是一項社會公益性事業，同時也是一項科學含量很高的科技工作，科學和技術是防震減災事業的核心，只有把理論和實踐有效結合起來才能把這項工作高質量地開展好。要進一步掌握調查研究這項基本功，遵循實事求是，堅持求真務實，以精益求精的態度和釘釘子的精神把防震減災各項工作底數、情況摸清、悟透，把理論學習與調查研究的成果及時轉化為推動工作攻堅突破的思路、政策和具體舉措，實實在在解決問題。

******在主持***中共***政治局第十次集體學習時強調：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結帶領人民實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”。加強干部作風建設必須緊緊圍繞全局工作展開，為促進科學發展，構建和諧社會提供保障，通過干部作風建設，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學發展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權謀私等問題，真正做到為民、務實、清廉。

通過階段性的學習，自己充分認識到，作風整頓是我們黨加強領導、管理隊伍、提高執政能力的一項經常性工作，作風的渙散終將導致自己掉入無底的深淵，要固本培元，進一步履行好一個干部的職責，通過自己實踐，推動工作高質量發展。

牢記使命，一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

2022年x月xx日上午，我有幸參加了國家糧食和物資儲備系統紀檢干部遠程視頻培訓班的學習，認真聆聽了駐委紀檢監察組負責同志的培訓動員講話，學習觀看《構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制》《以黨的政治建設為統領堅決破除形式主義、官僚主義》的視頻講座。雖然學習時間短暫，但我從這次學習培訓中收獲良多，對紀檢工作有了更加深刻的理解和感悟。下面結合工作實際，談談心得體會。

在******紀委******上，******對紀檢監察干部隊伍寄予殷切期望，提出明確要求，要求努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。“十四五”時期是國家糧食和物資儲備系統“深化改革、轉型發展”的重要機遇期，是廣東局推進治理體系和治理能力現代化的攻堅期。今年是第二個百年奮斗目標開啟之年，為確保實現第二個百年奮斗目標起好步、開好局，以優異成績迎接黨的二十大召開，做好紀檢工作意義重大、責任重大。作為基層紀檢組織的一員，我將自覺把思想和行動統一到國家局和廣東局決策部署上來，認真學習貫徹******紀委五次***精神，著力提高政治判斷力，深刻認識系統內外各類腐敗問題的政治本質和政治危害；著力提高政治領悟力，對“國之大者”心中有數，從政治上領會體悟黨***堅定不移正風肅紀反腐的決心意志；著力提高政治執行力，按照廣東局的部署開展黨風廉政建設和反腐敗工作，在落實落細、真抓實干中不斷提高政治能力。

基層紀檢干部處在推進全面從嚴治黨的第一線，在嚴肅黨內政治生活、持之以恒糾正四風、規范權力運行、推進廉政文化建設、加強黨風廉政宣傳教育等方面都發揮著重要的作用。“工欲善其事，必先利其器”，“打鐵還需自身硬”，基層紀檢干部要持續提升自身的履職能力，才能敢負責、勇擔當、有作為。一是提高善于學習的能力。機構改革后職能的轉變和落實紀檢監察體制改革試點工作，對紀檢干部能力素質要求進一步提高，要想更好地開展工作，就必須要講求學習。樹立終身學習的理念，注重在日常生活中去除浮躁，潛下心來學，擠出時間來學，堅持學用結合，努力提高自身政治理論素養和業務水平。二是提高慎言行的能力。紀檢干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負著黨和人民的重托，更要從嚴要求。嚴格執行紀檢監察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造為民、務實、清廉的良好形象。三是提高鐵肩擔道義的能力。要堅持原則、敢于碰硬，大膽工作。對一切有違規違紀的現象和行為決不姑息遷就，要一查到底。遇到監督對象不理解不配合的情況時，紀檢干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態度，同時以理服人，切忌瞻前顧后，優柔寡斷。只有切實提升紀檢干部善于學習的能力、慎言行的能力、鐵肩擔道義的能力，才能有效解決“不敢監督、不會監督、不善監督”的問題。

大力開展黨風廉政建設，解決本單位目前存在的安全、人事、國資管理等制度建設不完善、面臨轉型發展等問題。發揮好紀檢組織監督作用，結合廣東局。

黨史。

學習。

教育。

和“紀律作風能力建設年”工作要求，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，牢牢把握目標方向，以能力素質提升。

計劃。

為契機，提升職工隊伍素質，調動干部職工積極性和主動性，主動對接國家戰略，找準定位，堅守。

安全。

穩定廉政“三條底線”，筑長板、補短板、固底板，推動轉型發展。

不忘初心、牢記使命，在接下來的各項。

工作。

中，我將堅持實事求是、依規依紀依法的原則，擔當作為，履職盡責，不斷提高斗爭精神和斗爭本領，在增強事業心、責任感中狠抓落實，埋頭苦干，勇往直前！

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十

市委決定今年是能力·作風建設年，并在全市范圍內組織開展了干部隊伍能力作風建設活動。市科技局認真貫徹落實市委統一部署，及時在全系統啟動了能力作風建設活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學習了市干部隊伍能力作風建設領導小組辦公室編制的《能力作風建設簡明讀本》，進行了一些思考，現將自己的學習心得總結如下：

1、開展干部隊伍能力作風建設活動，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。

科學發展觀的第一要義是發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。要實現科學發展，必須有一支素質高、能力強、作風好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風，才能自覺糾正違背科學發展觀的做法，有效解決制約科學發展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學發展之路，開創科學發展的新局面。同時，良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風建設，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學發展、跨越發展、和諧發展。

2、開展干部隊伍能力作風建設活動，是保持科技事業健康快速發展的重要保證。

近幾年來，在全市科技系統干部職工的共同努力下，我市科技事業快速發展，特別是xx年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現連續四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯了全國科技進步先進市，led產業基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當今世界科學技術發展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學技術的發展方向，了解最新科技動態。當前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風上進一步改進。

3、開展干部隊伍能力作風建設活動，是加強我局干部隊伍建設的現實需要。

近年來，局黨組非常重視加強能力作風建設，先后就加強理論學習、加強黨風廉政建設、改進機關作風提高工作效率等作出具體部署，經過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術產業發展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業單位服務等方面，都發揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局干部隊伍能力作風建設仍然面臨艱巨的任務，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現。同時，近幾年我局新進了一批年輕干部。這些年輕干部基礎是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風建設活動，加強學習，提高本領，改進作風，進一步提升我局干部的綜合素質，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍。

4、開展干部隊伍能力作風建設活動，要與做好本職工作有機結合。

在工作指導上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；

在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風建設活動落實到促進各項工作上來。

加強能力作風建設對于推進科技創新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風、高超的能力為“全面達小康、建設新揚州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風建設活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風中去。

5、開展干部隊伍能力作風建設活動的效果，要以工作業績來衡量。

市委提出，通過開展能力作風建設活動要增強廣大干部駕馭全局的能力、科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力和溝通協調能力，營造刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯系群眾之風和清正廉潔之風，這為我們的能力作風建設活動指明了努力方向。聯系我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學習和把握科學技術最新成果和發展方向的能力，協調和整合各類資源推進高新技術產業化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協同工作的能力。通過開展能力作風建設活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風有新改進，工作思路有新亮點，創新意識有新突破，為基層服務有新舉措，整體素質有新體現，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內爭先進位，在市內綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產學研合作、服務平臺建設、人才引進培養、知識產權戰略等方面實現突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十一

能力作風建設是我們黨從自身實踐出發，總結經驗、凝練理論，推進全面從嚴治黨的一項重要任務。對于加強黨的領導、推動中國特色社會主義事業發展來說，能力作風建設具有十分重要的意義。本文將探討在實踐中，如何把能力作風建設落實到行動中，以及我個人的一些體會和認識。

能力作風建設，不僅是開展黨的全面從嚴治黨的具體實踐，更是提高黨員干部能力素質的重要措施。在當前的經濟社會發展背景下，能力作風建設的意義更加突出。一方面，經濟全球化加速，不斷出現新的挑戰和機遇，要求我們的黨員干部具備良好的學習和適應能力；另一方面，社會風氣日益復雜，黨員干部必須要有高尚的道德品質和堅定的信仰，才能在工作中順利地開展工作。

在行動中，能力作風建設需要從多個方面入手。首先，要注重學習，通過不斷學習提高自己的專業素質和綜合能力。其次，要提高擔當精神，勇于承擔責任，以實際的行動贏得黨和人民的信任和支持。同時，對于作風建設方面也要重視，例如，時刻保持良好的心態，主動溝通以及理性運用權力等。總之，能力作風建設要貫穿于每個工作中，貫穿于干部的每個行動中。

第四段：個人的心得和認識。

在本人個人的工作中，始終秉持著能力作風建設的理念。首先，我注重自身的學習和提升，充分利用空閑時間學習相關的書籍和資料，更好地開展本職工作，并且在工作中不斷總結反思，不斷探索創新。其次，我也注意到了自身的一些不足之處，以積極的心態面對問題，對自身存在的不足進行深入反思和自我批評，嚴格要求自己，不斷推進自身的提高和發展。

第五段：總結。

能力作風建設是一個長期而復雜的過程，需要我們黨員干部保持遠大的理想和信念，在不斷的實踐中不斷總結經驗，探索出切實可行的策略和方法。通過注重學習、提高擔當和注意作風，我們可以逐步提高自身能力素質，并為推進中國特色社會主義事業發展貢獻我們的力量。同時，我們也要以自身為責任，從小事做起，將能力作風建設的理念貫徹于工作和生活的方方面面，切實增強自己的思想覺悟和行動能力。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十二

作為一個職場新人，我深知自己的不足，其中最重要的一點就是觀念能力作風方面的不足。在過去一年的工作和學習中，我深刻地感受到了這些方面的重要性，也逐漸在實踐中加強了自己的能力。以下是我在觀念能力作風方面的一些心得體會。

第一段：觀念方面的體會。

觀念是指一種人在認識和理解事物時所形成的對其本質和規律的認識和看法。而在職場中，觀念的正確與否直接關系到一個人工作效率和質量的高低。在我的工作中，我發現自己經常會將自己的觀念強加于別人身上，導致了一些工作上的不愉快和不必要的紛爭。因此，我開始尋找改進的方法，學會了正確認識別人的觀念和經驗，理性對待和接納別人的意見。同時，我也注重提高自己的觀念能力，在工作中盡可能多地吸取不同行業、不同領域的知識和經驗，從而不斷完善自己的觀念和思考方式。

能力是指人們處理問題的能力和技能，也包括個人的知識水平、技術才能與工作能力等方面的素質。在我的工作中，我發現能力并不是一個靜態的概念，而是一個可以通過不斷提升和專業的研究得到提高的領域。在實踐中，我注重提高自己的工作能力和業務素質，在工作中積極地學習各種行業的新知識和新技術，并不斷提高自己的綜合素養和專業技能，從而更好地完成工作任務。

作風是指一個人的思想、態度和行為方式等方面的綜合表現。在職場中，一個人的作風往往被視為其工作效率和團隊合作能力的重要衡量標準。在我的工作中，我始終注重維持良好的工作作風，秉持著勤奮、誠信、負責、嚴謹的工作態度，尊重客戶、同事和上級的意見，盡量做到言行一致、做事有度。在處理工作中，我也注重解決問題的過程，學會了客觀細致地分析問題，注重溝通協調，處理好上下級之間的關系。

第四段：年度目標的體會。

年度目標是指每年初，正式制定的一份具有目標性、可執行性和可跟蹤性的個人或團隊工作計劃。在我的工作中，我深刻體會到了年度目標的重要性。在初始階段，我與我的上級共同制定了年度目標，明確了能力方面、作風方面以及綜合能力方面的重點和難點。在接下來的幾個月中，我與我的團隊一起努力，按照年度目標的戰略方向進行工作，各項工作得到較好的完成。同時，年度目標也讓我成為了一個更好的領導者，帶領團隊取得了更多的成功，提高了各項工作的完成質量和效率。

第五段：心得體會與展望。

通過一年的努力和實踐，我的觀念能力、作風和能力等方面得到了顯著提高，但我也認識到自己的不足和不足之處，需要在今后的工作中更加注重細節和細化任務的方面。同時，我也將更加注重與團隊溝通合作，共同推進工作。對于未來，我也將不斷學習和改進自己，努力成為更加優秀的職場人才。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十三

觀念作風是指一個人的思維方式、價值觀念和工作作風等方面的特點。良好的觀念作風可以提高個人的工作效率和生活質量，對于個人的發展和社會的進步都具有重要意義。通過對于觀念作風的不斷提升，我在工作和生活中有了很多收獲和體會。在這里，我想分享一下我的個人心得體會。

首先，觀念作風的提升需要不斷學習和更新知識。知識是觀念作風的基礎，只有不斷學習和掌握新知識，才能夠不斷提高自己的思維方式和價值觀念。比如，我在工作中遇到了一個項目需要用到新的軟件，雖然剛開始使用起來有些困難，但是我通過學習相關的教程和請教其他人的經驗，最終成功完成了項目。這個經歷讓我認識到，只有不斷學習和更新自己的知識，才能夠適應和應對不斷變化的環境和任務。

其次，觀念作風的提升需要積極進取和勇于創新。在現代社會中，知識和技能的更新速度非常快，只有不斷積極進取和勇于創新，才能夠跟上時代的步伐。我曾經參與了一項創新項目，當初大家都覺得這個項目不太可能成功，但是我們團隊堅持不懈地努力，最終成功地推出了一個頗受歡迎的產品。這個經歷讓我認識到，只有勇于創新，才能夠在競爭激烈的社會中脫穎而出。

再次，觀念作風的提升需要善于團隊合作和溝通協調。在現代社會中，越來越注重團隊合作和協同效能。在我的工作中，我經常需要和不同部門的人員合作，只有良好的溝通和協調能力，才能夠順利完成工作。通過多次的合作經驗，我意識到，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進個人的成長和發展。

最后，觀念作風的提升需要堅持實踐和不斷總結經驗。在工作和生活中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難。只有通過實踐和不斷總結經驗，才能夠不斷提高自己的觀念作風。我曾經遇到過一個棘手的問題，一開始我沒有頭緒，但是通過不斷的嘗試和實踐，我最終找到了解決問題的方法。這個經歷讓我認識到，只有通過實踐和不斷總結經驗，才能夠不斷提高自己的觀念作風。

綜上所述，通過對觀念作風的提升，我個人在工作和生活中有了很多收獲和體會。觀念作風的提升需要不斷學習和更新知識，需要積極進取和勇于創新，需要善于團隊合作和溝通協調，還需要堅持實踐和不斷總結經驗。通過不斷努力和提高自己的觀念作風，我相信我將能夠在未來的工作和生活中取得更加優異的成績。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十四

作為一名大學生活動志愿者，我有幸參加了一次以觀念能力和作風為主題的活動。在這次活動中，我深刻體會到了觀念能力和作風對于個人和團隊的重要性。下面我將圍繞這一主題，從參與活動的初衷、角色轉變、團隊合作、經驗收獲、以及未來計劃等五個方面，分享我的心得體會。

首先，我參與這次活動的初衷是出于對自己觀念能力和作風的關注。觀念和作風是人們行事的準則和規范，直接影響到一個人的品德和素質。而在我們這個時代，許多人更注重于個人的能力和技術，而忽視了觀念能力和作風的培養。因此，我希望通過參加這次活動，提升自己的觀念能力和作風，使自己能夠更好地適應社會的發展和變化。

其次，在活動中，我經歷了從參與者到組織者的角色轉變。一開始，我只是作為一名普通參與者參加活動，但隨著活動的開展，我逐漸被邀請擔任組織者角色。這個轉變讓我意識到了一個人的觀念能力和作風是如何影響到他的行為和表現的。只有具備正確的觀念和良好的作風，一個人才能擔任起更高層次的責任，為團隊的順利運轉做出貢獻。

第三，團隊合作是提高觀念能力和作風的重要途徑。在活動中，我們組成了一個由不同專業和背景的成員組成的團隊，每個人都有自己的專長和想法。在團隊合作的過程中，我們需要相互交流、協作，才能達到我們預期的目標。這個過程不僅鍛煉了我們的觀念能力和作風，還培養了我們的團隊意識和合作精神。

接下來，活動中的經驗收獲也讓我受益匪淺。首先，我意識到觀念能力和作風的重要性，從而更加注重自己的思考和行為方式。其次，通過和團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽和接納不同的觀點，培養了自己的溝通能力和合作能力。最后，這次活動也為我提供了一個展示自己的舞臺，增強了我的自信心和表達能力。

最后，參與這次活動的過程讓我對未來有了新的計劃和期待。我意識到觀念能力和作風的培養需要日積月累的努力和實踐。因此，我決定在以后的學習和工作中，更加注重對自己的觀念和作風的培養和提升。我會不斷反思和總結自己的行為和表現，學習他人的優點和經驗，提高自己的觀念能力和作風。

總之，參與這次觀念能力作風活動讓我深刻體會到了觀念能力和作風對于個人和團隊的重要性。通過參與活動，我不僅在實踐中提高了自己的觀念能力和作風，還獲得了寶貴的經驗和成長。我相信這次活動將對我未來的發展產生重要的影響，我將繼續努力提升自己的觀念能力和作風，為個人的發展和社會的進步做出貢獻。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十五

根據區農黨發〔〕3號文件精神的要求，我認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風整頓建設的重大意義。

此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農業部門依法行政、執政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農業干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執政為民意識，是進一步的樹立農業部門為民、務實、清廉的良好形象。

“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。農業部門是直接服務農民的部門，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名農業部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農民收入持續增長，進而推進全區農業農村工作的全面、健康發展。

二、作風整頓建設中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農業法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農”服務的能力。

2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十六

第一段：引言（100字）。

團能力作風建設是指廣大青年團員在團組織的引領下，通過不斷提高自身能力和建立健康的工作作風，為實現祖國現代化建設和中華民族偉大復興奮斗的崇高目標作出積極努力。在過去一段時間的學習和實踐中，我深刻體會到團能力作風建設的重要性，并從中獲得了一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：提升自身能力（200字）。

作為一名團員，提升自身能力是實現團能力作風建設的重要途徑。在此過程中，我始終將學習作為首要任務，努力提高自己的專業知識和綜合能力。我發現，學習不僅僅是在課堂上吸取知識，更重要的是要善于學習與實踐相結合。通過參與各類社會實踐和實地調研，我不僅積累了寶貴的經驗，也鍛煉了自己的實際工作能力。而在學習的同時，積極參與各類競賽和活動，鍛煉團隊合作和溝通協調的能力，充分展現和提升了自己的個人能力。

第三段：塑造積極向上的工作作風（300字）。

團能力作風建設還需要統一團員的工作作風，使其具備積極向上的工作態度和高效的工作方法。在實踐中，我發現一個良好的工作作風對于提高工作效率和工作質量至關重要。首先，要樹立正確的態度，要求自己從小事做起，認真執行每一個工作任務，保持高度責任感。其次，要善于溝通與合作，尊重他人的意見和想法，并善于協調各方面的關系。再次，要勇于創新，不斷追求卓越。只有不斷挖掘自己的潛能和創造力，才能在工作中脫穎而出。最后，要善于總結和反思，及時修正錯誤，不斷提高工作效能。通過多次實踐，我明白了積極向上的工作作風對于團隊建設和工作推進的重要性。

第四段：培養團隊精神（300字）。

團能力作風建設還需要培養和弘揚團隊精神。在團隊中，我切身感受到團結、協作、互助的重要性。在團隊工作中，每個團員都有自己的特長和優勢，我們應該發揮優勢、互相學習，實現資源的共享和優勢互補。在團隊中，要注重溝通和協作，及時傳達信息和溝通過程中的困惑。只有形成緊密的內部聯系，才能確保任務的圓滿完成。同時，要樹立團隊協作優先的意識，面對困難和挑戰，要共同努力、團結奮斗，凝聚起集體的力量。在過去的合作中，我深感團隊精神的強大力量，只有在團隊的支持和合作下，我們才能更好地完成工作任務。

第五段：結語（200字）。

團能力作風建設是我們團組織一項具有長遠意義的工程。通過提升自身能力、培養團隊精神、塑造良好的工作作風，我們團員可以更好地適應復雜多變的社會環境，更好地發揮自己的作用，在團隊合作中取得共同進步。作為青年團員，我們應該時刻保持初心，不斷學習和努力進取，為早日實現中國夢做出自己的貢獻。只有通過團能力作風建設，我們才能更好地推進團組織和社會的發展進步。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十七

按照上級要求，我鎮開展了加強干部隊伍能力作風建設活動，此舉意義重大，這是新時期，對干部自身建設提出的新要求。個人認為在加強思想政治學習，不斷提高理論水平的基礎上，要把提高能力、改進作風、提升形象落實到工作實踐中去。現結合當前本人工作實際，談談個人學習心得體會。

黨委辦公室是為黨委謀思路、抓落實、搞服務的綜合部門，承擔著承上啟下、聯系左右、協調各方的職能。辦公室人員工作作風的好壞和執政能力的高低，直接影響著機關形象。多年來的辦公室工作經歷，讓我深深體會到辦公室工作關健是要站在服務的角度，積極做好“想服務、會服務、優服務”的文章，不斷服務大局、服務部門、服務領導。

一、立足崗位，在認清職責的基礎上樹立“想服務”的理念。

秘書的工作重點就是“三項服務”，做好“三項服務”的基礎就是在工作中不斷強化四種意識。一是關愛群眾，強化群眾意識。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為準繩，突出我們工作的為民性、實效性。二是求真務實，強化實踐意識。想問題、辦事情、作決策，始終立足于求真務實、真抓實干，不搞教條主義，不搞本本主義，不搞經驗主義，既不折不扣地貫徹執行各項方針政策，又創造性地開展工作。三是愛崗敬業，強化創新意識。辦公室工作千頭萬緒，辦公室人員在日常工作要善于整理、善于總結、善于歸納。我們要以崗位為事業，踏踏實實，盡職盡責，充分發揮主觀能動性，在各項工作上致力創新、勇爭一流。四是淡泊名利，強化奉獻意識。要始終擺正位置、擺正心態，做到“臺下一身汗，臺上靠邊站”，要甘于清貧，樂于奉獻，要能吃得起苦，吃得起虧，始終保持冷靜清醒的頭腦和持之以恒的作風。

二、積極實踐，在服務領導的過程中增強“會服務”的能力。

“能力在實踐中得以提高”。為此，我們必須積極工作，通過不斷的實踐來提高自己的服務能力。一是提高政策水平，增強政治敏銳性。在認真學習，不斷提高理論水平的基礎上，要舍得花時間和精力研究各種文件，準確把握上級的政策方向和工作方向。二是準確掌握信息，做到心中有數。針對社會上的難點、熱點、焦點問題，廣泛開展調查研究，為領導決策提高一手資料，當好領導的參謀助手。三是領會領導意圖，做到心中有底。切實領會和把握領導意圖，明確判斷工作的重要程度和緊迫程度，分清主次、輕重和緩急。四是夯實基礎工作，做到心中有譜。認真做好剪輯文字材料、檔案整理、總結經驗等基礎性工作，為順利完成領導交辦的突擊性任務奠定堅實基礎。

三、開拓創新，在服務基層的前提下提高“優服務”的水平。

辦公室工作繁忙而雜亂。在有限的時間和精力下，要很好地解決問題，為部門和群眾提供優越的服務，就必須講究一定的藝術和方式方法。一是遵循目標原則，有的放矢。圍繞目標，認真督查黨委決策執行情況，有力促進任務落實、目標完成。把與目標無關的事情放一放，保證各項工作按照計劃順利開展。二是把握工作重點，突出特色。把形成特色作為工作的重點，圍繞突出特色開展工作，找好工作的著力點，把工作干出成效、干出特色。當前，決勝全面小康、新農村建設是重點工作，我們將圍繞這個中心，及時收集上報信息，廣泛深入開展調研，把信息報送和調查研究工作作出自己的特色。三是運用拿來主義，駕輕就熟。在草擬管理文件和組織重大活動工作過程中，可以大膽“走出去，請進來”，借鑒和吸取別人的優秀成果和工作經驗，結合實際為我所用，不斷提高工作的效率和質量。

精選作風觀念能力建設心得體會（匯總18篇）篇十八

首段：導入+引出主題（200字）。

在當今社會，觀念作風和能力的培養被認為是非常重要的。觀念作風能力活動是一種有效的培養方式，通過參與各種不同類型的活動，個人可以不斷地思考和反思自己的觀念，提升自身的能力。近期，我參與了一次觀念作風能力活動，并獲得了很大的啟發。通過這次活動，我不僅加深了對觀念作風和能力的理解，而且提升了自己的思考和應變能力。

第二段：觀念作風的重要性（200字）。

觀念作風是個人觀念和作風的總稱。個人的觀念和作風直接影響著他們的行為方式和人際關系。一個具有積極向上觀念作風的人能夠克服困難，不斷進取，開拓創新，努力為社會做出更多貢獻。觀念作風還體現在一個人的價值觀，思維方式，情緒態度等方面，面對問題和困難時，觀念作風就成為個人是否能夠成功的重要因素。

第三段：活動內容和收獲（300字）。

在這次觀念作風能力活動中，我參與了各種不同的活動，包括座談會，互動討論，小組合作等。這些活動不僅拓寬了我的視野，還讓我明白了解決問題的重要性和方法。我學會了主動思考問題，換位思考，尊重別人的意見，積極溝通等。參與這些活動讓我體會到了團隊的力量，懂得了信任和合作的重要性。同時，通過和他人的交流和討論，我糾正了一些錯誤的觀念和作風，提升了自己的思維能力和創新能力。這次活動對我個人的成長具有重要意義。

第四段：對個人的啟示和影響（300字）。

通過這次觀念作風能力活動，我深刻認識到個人觀念和作風對實際行動的重要性。在以后的生活中，我會更加注重培養自己的觀念作風，保持積極向上的態度，樹立正確的人生觀和價值觀。我也會繼續提升自己的思考和溝通能力，不斷學習和成長，為社會做出更多貢獻。同時，我也明白了團隊合作的重要性，將更加注重與他人的合作和溝通，共同實現更大的目標。

第五段：總結（200字）。

通過這次觀念作風能力活動，我獲得了很大的收獲。觀念作風和能力的培養是一個長期的過程，需要持續不斷地努力和實踐。我會將這次活動中學到的東西應用到以后的生活中，為自己的成長和發展繼續努力。同時，我也期待更多的觀念作風能力活動，通過參與不同類型的活動，不斷提升自己的觀念和能力，達到更高的境界。觀念作風和能力的培養是一個全面發展的過程，需要我們不斷努力和提高。相信隨著不斷的實踐和努力，我們一定能夠成為有觀念作風和能力的人。