在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

制造加工企業勞動合同篇一

住所：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、雙方約定的試用期限為 月。

第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工

作地點和工作崗位(工種)。

第三條 乙方義務：

1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

2、乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

第五條 雙方確定乙方實行以下工資形式：

1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第六條 應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。

第七條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

第八條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方制定的各項規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責任的。

第十二條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

第十四條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的補充協議，如部分條款與本合同不一致，以補充協議為準。

第十五條 雙方協商一致約定的其他內容： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并另行簽訂補充協議。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：日期：

制造加工企業勞動合同篇二

需方（以下簡稱“甲方”）：______________

供方（以下簡稱“乙方”）：______________

甲乙雙方經協商一致，就甲方向乙方轉讓___________________臺事宜，達成以下協議，雙方共同遵守：______________

一、產品名稱、數量、價格

甲方向乙方轉讓______________臺，型號：________________________，號牌/號碼：______________，vin碼/車架號：______________，發動機號______________。設備包含該挖掘機配套短臂壹套，配套長臂壹套。總購價人民幣肆拾壹萬元整（小寫：______________元）。

二、質量要求、技術標準

乙方保證所提供的設備及配件各方面符合國家及生產廠所規定的質量、規格、型號等要求。乙方在交付該設備前向甲方提供與該設備對應的出廠合格證書和銷售發票，作為本合同的有效附件。

三、交貨

1、交貨日期：配套短臂于____年____月____日前交付，整機和配套長臂于____年____月____日前交付。

2、交貨方式：乙方負責運輸并承擔運費、裝卸貨費用。

3、交貨地點：______________市。

四、乙方對質量負責的條件及期限：

1、設備自安裝、調試合格之日起保質期____年。在保質期內因設備本身的質量問題，乙方在接到甲方通知后24小時內到達甲方現場，乙方負責修理、更換零部件或退換。在質保期內，乙方應對設備出現的質量及安全問題負責處理、解決。

2、乙方提供年維修，如在設備使用過程中發生質量問題，乙方在接到甲方通知后48小時到達甲方現場，在設備使用過程中發生的有關技術性問題，乙方在接到甲方通知后24小時內給予答復。

3、因設備質量問題發生爭議，由甲方所在地的技術單位進行質量鑒定。

五、設備的包裝、發運及運輸

1、乙方應在設備交付前的期間內對設備進行維護和保養，發運前對其進行滿足于運輸距離、防震、防銹和防破損裝卸要求的包裝，以保證貨物安全運輸到達交貨地點。

2、包裝上應注明貨物品種及數量。使用說明書、質量檢驗證明書、隨配附件和工具以及清單與設備一起發送。

3、設備在發運手續辦理完畢后24小時內發貨到甲方，乙方通知甲方準備接貨。

六、設備的安裝、調試及驗收：

1、甲方對乙方所交設備依照國家有關技術標準和雙方確認的技術標準進行現場驗收。

2、安裝由甲乙雙方現場安裝調節器試，性能達到技術要求的.，給予簽收，驗收不合格的不予簽收。

3、甲方收貨時對產品的外觀檢查或開箱清點，不能免除供方對產品內在質量的責任。

七、付款方式：

1、簽訂合同后，乙方將配套短臂交付到交貨地點時，甲方向乙方預付設備款____________元。

2、整機和長臂到達交貨地點后，經甲方指定人員初步檢驗，甲方在檢驗符合合同附件所規定的數量、規格、型號后支付合同金額的50%（包含預付款），即支付人民幣貳拾萬零伍仟元整（小寫：_________________元）。

3、甲方于_____年____月____日前向乙方支付另____%勺設備款，

即支付人民幣貳拾萬零伍仟元整（小寫：_______________元）。

八、違約責任

1、逾期交貨、調試合格或付款勺，每天按合同總價勺萬分之五向對方支付違約金。

2、甲方無正當理由拒收勺，應向乙方支付合同總價10%

勺違約金。

3、乙方不能在合同規定時間內調試合格的，甲方有權解除合同，此時乙方應向甲方支付合同總價款10%的違約金。

4、乙方所交的設備品種、型號、規格、質量不符合合同約定、國家標準，所供設備達不到約定技術要求的，乙方必須無條件退回全部貨款，向甲方支付合同總價款30%的賠

償金。

九、禁止商業賄賂和保守商業秘密、知識產權：______________

1、乙方承諾在業務往來過程中，不向甲方人員贈送現金、物品或以其他形式給予甲方人員利益。

2、雙方負有謹慎保護對方商業秘密及知識產權的義務。未經對方書面允許，任何一方不得披露、自用及許可他人使用。

十、爭議解決方式：______________

本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方友好協商解決，如協商不成，雙方同意由簽約地法院起訴解決。

十一、其他：______________本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。本協議簽訂于號。

甲方：______________

乙方：______________

地址：______________

地址：______________

法定代表人：______________

法定代表人：______________

電話：______________

電話：______________

傳真：_____________

傳真：______________

制造加工企業勞動合同篇三

賣方：______________（以下簡稱甲方）

身份證號碼：______________

買方：______________（以下簡稱乙方）

身份證號碼：______________

根據《^v^合同法》及相關法律，法規之規定，甲、乙雙方就二手車買賣的有關事宜，在平等、自愿的基礎上，經協商一致達成如下協議，供雙方信守執行。

一、車輛情況

1、品牌型號：______________

車架號：______________

2、因該車是舊車，賣方不做任何保證，買方現場簽訂目前實際狀況，認可購買，不得以車況等其它理由中途退車退款，簽訂后賣方不負責該車的所有費用及責任

3、賣方保證該車的來源合法。

二、交易訂金和約定

1、本車成交價為：人民幣大寫：______________

2、該車在簽字之前所發生的交通違章，安全事故、債務糾紛等，由賣方負責，該車在年月日時點之后所發生的一切事宜，含交通違章，安全事故，債務糾紛、法律責任等所有費用，由買方負責，與賣方無任何關系。

3、雙方不得以任何借口違約，不得對成交金額提出異議。如一方違約，違約方須向另一方賠付違約金，按總價的20%賠償。

三、其它事項

1、本合同未盡事宜，甲乙雙方經協商一致，可另行簽訂書面補充協議。

2、因本合同發生的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，向合同簽訂地人民法院起訴。

3、本合同經雙方當事人簽字后生效。本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

簽約時間：______________

簽約地點：______________

制造加工企業勞動合同篇四

甲方：__________

乙方：__________

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至________年____月____日止，共________年(_____個月)

1.乙方的日常工作內容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。

1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3.甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2、乙方應提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。

3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的。

2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。

3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。

1、乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;

2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、同時與其他單位建立勞動關系。

4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1、乙方擅自離職的;

2、乙方曠工十天以上的;

3、由他人代領薪水的;

4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的`;

5、偷竊;

6、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。

1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方：__________(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)__________

用人單位：__________職工姓名：__________

聯系人：__________身份證號碼：__________

制造加工企業勞動合同篇五

甲方：_________________有限公司

法人代表人(主要負責人)：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

現住址：_________________

郵編：_________________

電話：_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點為_________號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為____元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執____份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)：_________________

乙方簽字(蓋章)：_________________

簽訂時間：_________年_____月___日

制造加工企業勞動合同篇六

甲方：__________

乙方：__________

根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：__________(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________乙方：__________

代表人(簽字)：__________身份證號碼：__________

_________年________月_______日_________年________月_______日

制造加工企業勞動合同篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續___個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽章）_________

_________年____月____日

制造加工企業勞動合同篇八

甲方（用人單位）名稱：_________

住所：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

自________年____月____日至________年____月____日雙方約定的試用期至________年____月____日至________年____月____日

乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。

乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的`工作，達到規定的質量標準。

甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。

甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

1、凡退休人員，甲方不支付保險費；

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20_年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理；一年內累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫療機構證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名）_________

_________年________月_______日_________年________月_______日

制造加工企業勞動合同篇九

甲方（單位）：________

乙方：________

簽訂日期：________年____月____日

甲、乙雙方根據《^v^勞動法》和《勞動民法典》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為1個月。

二、工作內容及工作地點

（一）甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____省____市

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于市職工最低工資標準元。

六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。

七、勞動合同終止的條件甲乙雙方約定按《勞動民法典》和《xx市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起________年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。

制造加工企業勞動合同篇十

甲方(用人單位)名稱：______乙方(勞動者)姓名：______

住所：______住址：____________

法定代表人(委托代理人)：______性別：______

居民身份證號碼：______

甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、雙方約定的試用期限為月。

第二條雙人協商一致，乙方同意從事______(崗位或工種)工作，工作地點在______市______縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務：

1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

2、乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。

第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：

1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資______元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

2、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。

第七條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方制定的各項規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責任的。

第十二條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

第十三條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

第十四條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的補充協議，如部分條款與本合同不一致，以補充協議為準。

第十五條雙方協商一致約定的其他內容：

第十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并另行簽訂補充協議。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

制造加工企業勞動合同篇十一

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：

第二條合同期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。合同期內甲方x根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的xx%，如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方x，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

2、嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自工，有意制造事端的；

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

9、改、偽造單據、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11、違反計劃生育規定的；

12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方應提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

（三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前____日通知甲方。

（四）有下列情形之一，乙以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____市____區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

（二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

（三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：

制造加工企業勞動合同篇十二

根據《^v^勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和

乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內

向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的

相關制度執行。

第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防

護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及

有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等

規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的

原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內

容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲

乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3. 法律法規規定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定

的相關制度執行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4. 法律法規規定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作

上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失

的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手

冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方： 甲方代表人(委托人)：

地址：

乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________