在日常生活和學習工作中，及時總結心得體會可以讓我們更好地認識自己，發現不足并不斷進步。以下是一些成功人士分享的心得體會，希望能給你帶來一些啟示和思考。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇一

苦讀十年，用近萬元昂貴的學費換來的卻是一張：xxxx學校社會關系畢業的文憑。我不知道為什么，當時要填北京這所學校。

迷茫，失望，拄著拐杖的我在校園象頭囚獅，話說有淚不輕彈，此時我真想大哭一場。難道我真的被社會給遺棄了？！！

騙父母說不要再寄錢了，我已在一家公司實習了，發生活費……痛苦的在學校徘徊，口袋日漸緊據，我將面臨著餓肚子的危險。

我決定緊衣縮食，一天吃一頓飯，白天在大街小巷里亂串找工作，一家一見我的走姿，都是面帶微笑，拒絕了。

行，只要有飯吃，我去。沒有想到，這一決定改變了我的生活。

那小孩子的父母在一家廠子任職，非常忙，經常出差。我盡心盡力教了小孩子一段時間，他們夫妻兩為了感謝我，便請我吃飯。在飯店里碰上男的同學，在說想找個人管理公司的網站，那夫妻知道我會打字（那是經常混宿舍帶電腦上學的同學，學會的。），以為我是能人，便推薦了我，盡管我說自己沒有這方面的知識，那人還是說，你來試試吧。

為了在社會混下去，我我打腫臉充胖子，決定試試。第二天，我找到那家在潘家園馬的小公司。個體公司，為宣傳自己的產品，他還弄了電子商務網站……或許是他正缺人手，或許是可憐要求不高的我，他留下了我，讓我先熟悉一下公司。沒有安裝具體的活，就是回客戶的電子信和網上的留言，上傳一些新產品的圖片，簡單的上網管理知識在網上搜索一大把，利用休息時間我惡補，可總是覺得自己欠缺了許多東西，畢竟不是專業學校出來的。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇二

沃爾瑪，世界上最大的連鎖零售商，多年財富500強的前十位。

亞洲總部和中國總部都在深圳。

每年都會招人。

我在網上也投了簡歷，但一直都沒有回復。

這次能夠獲得去沃爾瑪面試的機會，完全得感謝我的一位業余學習班的同學，是他推薦的。

看來，傳言不假，外企喜歡內部推薦。

嘿嘿，我得加油多認識些在外企工作的朋友們。

早上十點，西裝革履的準時來到面試地點，

沃爾瑪中國總部---深圳羅湖文錦北路的新南濱大樓。

第一輪是英語測驗。

題目有名詞解釋和段落翻譯。

祝各位成功!!!

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇三

性別：女。

年齡：22歲。

最高學歷：本科。

政治面貌：中共黨員。

現居城市：上海。

籍貫：上海。

婚姻狀況：未婚。

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：2000—3000元。

工作地點：上海。

求職行業：金融保險、證券、期貨商業服務、律師、翻譯。

教育經歷。

2010—09—2014—06華東師范學院國際經濟與貿易本科。

獲得證書。

2012—03大學生一等獎學金。

2012—03大學生英語競賽一等獎。

2013—05單證員證書。

自我評價。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇四

一是要明確求職方向，做到有的放矢，求職經歷與心得體會。大家在求職前，都會先為自己設定求職目標，具體到教師工作，我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業。“知彼”是指要了解教師職業的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質，“知己”是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當地長期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉的遠近、是否能適應當地的天氣和生活習慣、當地的消費水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確，不確定究竟是否該從事教師工作，以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經過幾次失敗的應聘后，我開始冷靜下來，從上述兩個方面仔細考慮，終極決定專心應聘教師工作，并把目標定在南方。可以說，只有當我們發現自己適合做教師，并且明確適合在某一地域做教師的時候，我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。

二是要早做預備，多方面尋找機會。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆，又要充分發動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規范、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結經驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業生，我們的第一選擇就是師大校內的各類教師招聘會，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大，這是其他師范院校畢業生無法企及的上風。因此，我們要充分運用這一先天上風，積極參加校內招聘會，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經驗。還要充分利用網絡，定時瀏覽各種教師招聘的網站，如中國教育在線、中國教師招聘網等，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。此外，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會，發動親朋好友的關系網，幫忙留意合適的教師崗位，假如經濟條件允許，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。

三是注重積累，打好筆試的基礎。隨著教師職業競爭日漸激烈，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關。筆試前要做足準備工作，為順利通過奠定基礎。

首先，我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內容就是一張中學試卷，因此，平時要注重復習基本知識，積累中學教學的相關內容、知識要點，再運用專業知識適當發揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患。還有的學校對畢業生的專業知識要求非常嚴格，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業知識的試題，因此，平時扎實的專業基礎是必不可少的。其次，要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業生備課的能力，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現場書寫教案。北師大很多專業都會開設教育教學方法的課程，想從事教師職業的同學平時可以選修或者旁聽，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎上，多參考一些優秀的案例，并結合自己的專業知識來完成。

最后，要合理掌握時間，在有限的時間內最大限度的呈現中學教學的內容，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中，一名人民大學的研究生就出現了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述，占用了大部分時間，導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數，終極無緣試講。

四是隨機應變，做好試講準備。筆試通過后，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關鍵的環節，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關，平時要多了解不同學校的試講方式，做到有針對性的準備。第一，講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此，我們在試講時就要留意突出關鍵環節，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環節，板書要公整等等。同時還要留意教態，舉止大方得體又不失活力，聲音洪亮，語速適中，抑揚抑揚。有的學校則不指定內容，這時候，一定要根據應聘學校的水平選擇難易適中的試講內容。千萬不要以為講的內容越難越好，由于招聘方并不是要看你對所講的內容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質。針對這類試講，平時要增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗。還要注重強化教態訓練，我們可以找一個安靜的場所反復練習，不斷調整，直至達到最佳狀態。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇五

戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。

婚姻狀況：已婚年齡：40歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經營/管理類：總經理，廠長、生產副總、

工作年限：19職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：12000——20000希望工作地區：廣東省廣東省廣東省。

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2008—06～2010—08xxx。

公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：總經理。

工作描述：工作職責：

1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標。

2、維護老客戶，開發新客戶。

3、控制生產成本。

4、聘用合適的管理和技術人才。

5、組織現場考察評估合格的供應商。

6、落實董事會議臨時決定的事項。

7、主持公司日常管理工作。

工作成績：

1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發放。

2、推行目標管理，績效考核。

3、a類客戶由原1家發展到3家。

4、人均產值由原每人每月7千元上升到1。1萬元。

5、改造一條噴粉生產線，一條無塵噴涂生產線。

6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。

7、完成了tuv標準的年審。

離職原因：股東不和。

公司名稱：起止年月：2005—04～2008—05浙江長城換向器有限公司。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：總經理助理，生產副總。

工作描述：工作職責：

1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標。

2、特種設備的引進、仿制（公司內有一設備制造廠）。

3、控制生產成本。

4、ie改善小組的日常工作。

5、精益生產方式的推進。

6、落實總經理辦公會決定的事項。

7、主持電子換向器開發小組日常工作。

工作成績：

1、導入tps豐田生產方式，并在精加工車間實施。

2、推行生產管理人員的標準作業票。

3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核。

4、主持編制09年公司經營計劃書。

5、部分產品的加工工藝改進。

6、新廠房生產流程設計，設備布局。

離職原因：謀求發展。

公司名稱：起止年月：2002—06～2005—03廣州花都日特固汽車配件有限公司。

公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：生產副總。

工作描述：工作職責：

1、生產計劃、制造流程、現場5s、工藝技術。

2、設備、工裝模具管理。

3、質量控制，qrqc日常工作。

4、主持月度生產計劃會議。

5、確保訂單的順利完成。

6、培養一崗多能員工，穩定關鍵工序員工。

7、安全生產。

工作成績：

1、任內完成企業iso9000程序文件的改版，體系內審。

2、完成企業內erp流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。

3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。

4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。

5、重大安全事故為零。

離職原因：合同期滿。

公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：生技課長/廠長。

工作描述：工作職責：

1、主持生產課、技術課日常工作。

2、生產過程中的質量控制。

3、自動轉繞機電控開發，

4、生產排單、現場5s。

5、生產主輔設備的三級維修保養。

6、生產過程中的ie改善。

工作成績。

1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝；

2、受日方現場5s管理強化訓練并參與作業指導書的制訂；

3、優化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業到平行作業；

4、主持開發二種型號轉繞機；電控方式由單片機到plc。

5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。

離職原因：培訓學習。

公司名稱：起止年月：1990—09～1997—12中國第二汽車制造廠（發動機分廠）。

公司性質：國有企業所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任。

工作描述：工作職責：

1、負責工廠擴建、發動機生產線的技術改造。

2、維修計劃安排。

3、總裝車間全面管理。

工作成績：

1、發動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

2、制訂發動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。

3、主持eqd6102柴油發動機總裝線的安裝、就位、調試。

4、建立完善設備管理制度。

5、刷新了總裝線連續二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

離職原因：辭職。

教育背景。

畢業院校：哈爾濱工業大學。

最高學歷：本科獲得學位：學士畢業日期：1990—07—01

所學專業一：電氣自動化所學專業二：企業管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

1986—091990—07哈爾濱工業大學電氣自動化畢業證90078。

1991—121996—06自學考試企業管理專業畢業證。

1992—041992—08二汽技校汽車原理結業。

1997—041997—06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業。

2000—082000—11廠內培訓iso900014000認證結業。

2002—042002—06日資企業5s6西格碼ie改善qrqc5零生產結業。

2004—122005—03中山大學培訓mba課程結業。

2006—082006—12廠內培訓erpjittqm畢業證。

語言能力。

外語：英語良好。

其它外語能力：日語一般。

國語水平：優秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

自我評價。

1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業籌建。

2、熟悉日資企業的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業內物流優化等，熟知iso9000/ts16949認證的相關過程，能主持企業iso9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業內erp的運作。

3、具備團隊協作精神，能組織、指揮、協調、監督大型團隊的`生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業知識，責任心強。

4、專業知識扎實，對國產設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

詳細個人自傳。

推動企業管理升級，如：目標管理，績效考核。

能將在日資企業的`工作經驗如5s、ie工程、qcc，tps生產方式等推廣應用；

知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩重坦誠務實，善于學習與創新，能承受較大的工作壓力；具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業的戰略規劃，具備高層管理經驗和全局統籌能力；具有正確的人生觀和價值觀。

要求月薪：15000元。

求職意向：總經理、生產副總，設備技術副總。

中介、保險勿電勿擾！

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇六

勝利了，我勝利了！難以壓制的喜悅，將這幾天在外奔波的疲憊和委屈一掃而光，今天我在短短的五個小時內，得到了兩個公司的offre，求職難，找滿意的工作更難！這是我這段時間最大的感觸！

在廈門的人才市場，我經常可以遇見很多和自己相仿的求職者，和我一樣，他們也是應屆生，往往他們手頭握著的簡歷，會讓我驚詫不已，北外的，人大的，南京大學。。。在我印象中，此類一級名校進了大學就像進了入職保險柜一樣，然而，這次的經歷完全顛覆了我原先的想法！有時候，他們和我們一樣，為了一個看似特別不屑的工作，在苦苦等待！或許，之前沒有什么經驗，在第一份工作的選擇上，盲目性是最大的特征，看著人才市場內人擠人的長龍，往往會讓人產生只要有人要我，就簽，工資低，養活自己就好，環境不好，忍忍過去的沖動！現在我懂得了，找工作，急不得，任何一份職業的選擇，都是企業和求職者雙向平衡的結果。

我是去年離開南昌大學出來工作的，當時進入了廈門的一家民營企業，年出口額大約在一億人民幣左右，可能是在一個家族企業里面過于沉溺的緣由，我一直想象外面應該會有更加廣闊的前景，加上公司的企業文化與我本人個性有很大的出入，經過一段時間的思考，我還是毅然選擇了退出，這也就意味著前期所開發的幾個希臘，俄羅斯的客戶資源要全部讓騰出去了，意味著我放棄了代表公司今年出國參展的機會，走出來，從0開始，和所有奮戰在第一線的兄弟姐妹們，去推銷自己。

從原來條件很好的住所搬出來了，我寄居在原來一個朋友家里，于是開始了我朝9晚5的求職生活，我在廈門人才網注冊了自己的賬戶信息，并死命的往我認為合適的公司里面塞簡歷。網投的效果往往不好，很少會受到公司的關注，因為現在很多有招聘意愿的公司大部分都會去人才市場蹲點，打印版的簡歷，加上你本人的參與，會更加有說服力！這樣就增加了復試的概率。

這幾天，我面試了很多公司，大的有像恒安集團，永勝集團等這樣的上市公司，也有建發這樣聞名遐邇的國企巨頭，成功也罷，沒有后文也罷，每一次都給了我很大的啟示。

我接到了恒安的通知，從廈門出發到安海去面試他們培訓專員一職，當時，投這份簡歷我只看了對畢業院校要求，對個人口才要求等一些要節，沒有多想，就投了。到那之后，我發現和我競職的都是專業的人力資源管理科班出身的，要不就是有經驗的。就是首先筆試，很有意思，寫評論文，題目《關于“山寨文化”的思考》，《“范跑跑事件”之我見》，《經濟寒冬與就業形勢》，三選一，各500字，40分鐘內完成，還好，之前在學校是做新聞工作的，幾年的工作經歷倒是讓我在寫這些上綱上線的文章上顯得游刃有余。面試官當時是三個，中間一個是他們集團的人力資源總監，看了我寫的東西后，表示很滿意，之后問了我的一些情況，根據信息，他們強烈我去他們的商貿部，當時給我的第一反應是我覺得會不會讓我去做終端市場維護啊？作為一個專賣紙巾和婦女衛生用品的企業，我去是不是。。。。。。他們還從晉升機制，財富累計等方面想說服我，也不知道當時自己是怎么想的，一根筋，做了這么多年市場了，死都不想在去做終端，沒有同意，后來我才從他們一個內部員工那了解到，其實在恒安里面做市場，還是很人性化的，有專人帶，上手后，渠道有的都是現行的，條件還不錯。這個機會就這樣給自己送了。

建發是前一天晚上通知我去面試的，第二天上午，到海濱大廈后，填檔案，貼照片，當時還認識了個華僑大學畢業的學長，現在做單證的'。面試官和我聊了一會，對我之前的工作，我的回答還是很滿意的，但是當我談到我還是未畢業生時，她搖頭了，她說這是國企，即使我的工作經驗完全可以服務于現在的工作崗位，但是找人渠道不一樣，于是我又一次吃了閉門羹。

在找工作的途中，我還走了很多的彎路，由于第一份工作來得太容易了，對于這些套路我完全不懂，剛開始的時候，我到了人才市場，看見很多所謂大牛執耳的銀行，證券公司，保險金融公司在招人，于是欣然前往，到了才發現像什么“中英人壽”，公司名字是牛*，但是你一進去，就先給你，所謂公司企業發展文化等等，搞得你心里好癢癢，好想加入，然后整個很形式化的面試，之后，不管你是來應聘講師還是什么的，都一律要你從業務員開始做起，沒有平臺，沒有底薪，還要交錢參加他們所謂的什么考試，nnd，走人！

最可氣的是“金德管業”依托他所謂的名牌，在全國范圍內大肆掛招聘欺騙風，被他們忽悠一下，我差點就上當了。最后的感覺是慶幸實在慶幸。

最后兩家公司，其實都蠻心怡的，第一家和我老本行一樣，做鞋子出口的，簡單和老板聊了幾句，測試了下我功底后，當即拍板要我下周去報到了。

這里我要特別提到駿利德集團，細致，務實，人性化是我感覺這家企業最大的特征。

面試一共有四輪，第一輪是簡歷的篩選，但是對著面試官用英語做一段presentation,之后是翻譯一段file,看你表達什么的，覺得合適，留下，第二天，去二面。

二面特別隆重，但是集團請來了很多資深的人力資源專家，還有其他企業的一些高管，全程跟蹤，全程觀察打分，先是企業文化介紹，用人理念策略，發展回顧，前景展望，然后是每個人三分鐘的主題演講，其實但是在現場，心里很沒有底，一起競爭的有北外的(一安徽女生，人長得超級漂亮)，西安交通大學的，原先有過好幾年的同行業工作經歷，南京大學英語系的男生，江南大學科班出身學紡織的，山東大學口語超級溜的帥哥。。。。一個個都是懷著才來的。沒有什么自信，當時我只是想，來了就來了，權當是增長了見識吧！多了解點對自己也很有好處。之后是中午共進午餐，節目排練，我們六十多個人給分成了四組，每組出一個集體節目，當時我們組推了那個安微美眉做隊長，這個人很好說話，做人還不錯，大家幾個輪回下來都混得很熟悉了，我們編排了一個集體服裝秀，我和她當主持人，表演博得大家哈哈大笑。每組各有優勢，其實在這個過程中，他們都有看每個成員在團隊中所扮演的角色是什么樣的。接著是心理素質測評，模擬營銷，就是每組都分到一些流動資金和相應的物品要到其他組去推銷，在規定時間內，賣出去多的，而且總值最大的隊獲勝。然后還有“雞蛋變鳳凰”等游戲，隊員分享。由于在后面這幾輪里，我牢牢把握住了機會，主動出擊，合理總結，得到了很多老師的認可。經過一天的接觸，組員們都成為了很要好的朋友，分別的時候，依依不舍的，回去都建了群。

三面是壓力面試，在一個很狹小和封閉的空間里面，五個面試官輪番轟炸，從各個角度提出各樣怪異的問題，還好，表達我不成問題，每一個問題過來，我都可以像回球一樣，即為自己考慮獲得一個滿意的印象和認知，又讓他們覺得有理有依，最重要的是是什么樣的就是什么樣的，不要掩飾什么，這類專家閱人無數，什么小九九是很好看出來的。在三面中，我已經從他們不經意的只言片語中，感覺到我能夠進了！工作地點在廣州！

通過這個過程下來，我的感觸是：

1)大學期間學好英語，尤其做外貿的，口語要很有競爭力才行。

2)現在的公司魚龍混雜，最后確認之前要不要去，要對這個公司做個資信調查。

3)很多金融證券保險公司，掛羊頭賣狗肉，想投三思而后行。

4)大學里面在一個組織里面踏實做事，還是挺能鍛煉一個人的，這個對于一個沒有什么社會經驗的學生來說，也是一種資本。

5)大學里面可以去做兼職，但是不要純粹是為了掙錢，要學會總結，這對以后來說都是很受用的。

6)好好愛“南昌大學”，特別是那些當年沒有走進第一志愿大學的，不要和當年的我那樣，耿耿于懷，心情很糾結了很久，安下心來，好好奮斗，在外面，我們不會比“985”出來的學生差。在外面工作，很大程度上看你是不是本科的，有部分好的企業，可能會要求重點院校畢業，那么南昌大學也給了我們這樣的通行證，至于行不行，那就要看自己了！

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇七

財務職位一直以來都備受矚目，因其與企業的財務狀況息息相關，且薪資待遇較為優厚。在財務求職的過程中，我積累了豐富的經驗，也收獲了一些心得體會。下面我將就自己的財務求職經歷和體會進行分享。

第二段：拓寬視野。

在財務求職之前，我認為一份財務職位就是整日面對數字、數據和報表，沒有太多的發展空間。然而，通過參加一些培訓和拓展活動，我發現財務職位遠不止于此，它涉及到公司的戰略規劃、資金籌措和風險控制等各個層面。這讓我重新審視了財務職位的重要性和廣泛性，也為我準備面試提供了更多的材料。

第三段：自我提升。

在財務求職的過程中，我意識到自我提升是非常重要的。除了基本的財務知識和技能外，還需要具備很好的溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力。因此，我參加了一些培訓課程，如溝通技巧、團隊合作和決策分析等課程，不僅加強了專業知識，也提高了自己的綜合素質。同時，我也積極參加一些社會實踐和志愿者活動，鍛煉了自己的領導能力和應變能力。

第四段：面試技巧。

在財務求職中，面試是一個非常重要的環節。有時候，面試的問題并不僅僅限于財務領域，還會延伸到行業狀況、競爭對手和市場趨勢等內容。因此，我在面試前會提前了解所申請公司的相關信息，包括業務模式、發展戰略和市場競爭等。同時，我也會準備一些常見的面試問題并進行回答，這樣能夠更加自信地應對面試。在面試中，我注重表達自己的思考過程和解決問題的方法，而不僅僅關注結果。這樣不僅可以展示自己的分析能力，還能讓面試官看到自己的學習和成長潛力。

第五段：總結和展望。

通過財務求職過程中的種種經歷，我意識到財務職位的重要性和挑戰性。財務職位不僅要掌握專業知識和技能，還需要不斷學習和提升自己的綜合素質。在未來，我將繼續努力，深入學習財務管理的理論和實踐，不斷完善自己。同時，我也會積極參與行業交流和活動，拓寬自己的視野和人脈圈。通過不斷提升自己，我相信能夠在財務領域有所建樹，為企業的發展貢獻自己的力量。

總結以上，財務求職經歷不僅是一個尋找工作的過程，更是一個不斷成長和提升的過程。通過積累經驗和總結體會，可以為自己的財務求職增加一些獨特的優勢。在今后的財務職位中，我將繼續努力提升自己的技能和素質，為企業的發展做出更大的貢獻。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇八

再過幾天就是icbc日報的子報《21世紀報》的校園征訂專員(工作時間十二天)。加入了考研大軍，但是當考研成績公布時，由于個人專業課成績的原因沒有進入報考高校的復試名單。本科畢業前也找了下工作，得到了銀行的筆試成績的事情。據我所知，廣州銀行的筆試成績在一定程度上會影響到考生的面試與支行去向的。廣東省銀行在12月中旬公布了面試名單，這個名單是按考生的筆試成績從高分到低分排列的。我當時的筆試成績排名是在750名左右，我的第一志愿報的是東山支行，由于我的筆試成績沒有達到東山支行的最終面試線，我給調劑到了第二志愿番禺支行。我的三個同班同學，由于他們的筆試成績排名在1000名以后，他們只得到了調劑到東莞中行的電話通知。后面據我了解，去年參加廣東省中行面試的碩士生如果其第一志愿報的是廣州市內的支行，但其筆試成績在900名之后，那么這些碩士生的只有選擇服從調劑廣州、深圳外的其他城市中行才有終面機會，否則中行求職之旅到此為止。工行、建行、農行是否也有著和中行一樣的情況，我就不得而知了。

面試。

參加面試前，先明確自己最想通過面試的企業是哪一家。在去這家企業面試前了解這家企業的面試流程與常規問題，然后在參加這家最想去的企業的面試前多找一些其他企業進行面試，培養自己的面試技能。

個人認為所有校園招聘企業面試的核心問題只有一個：向面試官證明為什么你是與崗位最匹配的那個人。一個理性的面試官永遠只是尋找與崗位最匹配的那個人，而不是最優秀的那個人。因為優秀的人永遠有更好的選擇機會，小廟永遠供不起大佛。與崗位最匹配做事認真踏實的人才是真正能為企業創造價值的合適員工。在與面試官一對一的交流過程中，一定要與面試官有眼神的交流，這樣才會讓面試官感覺到你的自信心。另外，對于面試官的問題一定要聽清楚后再回答。如果你不是反應敏捷的人，可以稍作思考再回答。不論問的是什么問題，回答問題一定要做到語速適中、思路清晰，有邏輯條理性。個人自我介紹中的情況一定要真實與簡潔，謊言與嗦容易引起面試官的反感。對于一個有著若干年工作經驗的hr或者部門經理來說，應屆生的假話他們是能很容易識破的。我們只有先對自己誠實，然后才有可能對自己今后的工作誠實。在無領導小組討論中，最重要的是審清楚題意，分析好解決方案。注意傾聽其他隊友的意見與思路，在適當的時機表達自己的觀點與看法。扮演什么角色并不重要，關鍵在于你對小組討論解決問題的貢獻程度與協調能力。你的言行舉止會給其他隊友及面試官留下印象的。只要面試官對你的印象不錯，你自然會有機會進入下一輪面試。

個人心得。

1.找工作前最好確定自己的求職方向，只有明確了自己的方向才能有的放矢。一條路走不通時，不要繼續固執的走下去，換一個方向，再努力一下，就有可能成功。什么工作崗位都想得到，什么工作崗位都去試試，最后的結果通常是什么offer都沒有抓到，徒勞無功。

2.要學會與同學溝通，在面試的過程中不斷總結經驗。及時留意應屆生、各個高校的就業信息，和自己的朋友與同學一起分享信息，交流面試心得，總結面試經驗。在不斷的總結與努力中前行，只會讓你離成功越來越近。

3.做好求職記錄與企業資料收集。每天網申的企業與個人的筆試、面試時間安排以及相關企業的資料都要有相應記錄與安排。找工作的過程雖然比較繁瑣，但是我們個人一定要做到有條不紊。只有這樣才能順利把握好屬于自己的機會。

4.要相信自己，只要自己不放棄自己，世界上就沒有人會放棄你。回顧歷時近半年的找工作歷程，沒有給自己offer的企業多達30家。但是，我從來沒有說過自己被某某企業鄙視了。因為我覺得說自己被某某企業鄙視是缺乏自信的一種表現。個人認為自己沒有通過面試拿到offer的原因只有兩個：要么是自己沒有達到企業招聘崗位的相關要求，要么只是自己在面試過程中表現的不好，沒有引起面試官的注意，僅此而已。另外，塞翁失馬，焉知非福。有些面試沒有通過，或許對我們自身來說反而是一件好事。天無絕人之路，不斷努力下去，自然會有收獲。

5.自己決定要去做的事情一定要果斷去做，行動要迅速，不要遲疑。在找工作過程中，我們的情緒容易被周圍的同學或者其他人所影響，但是我們自己下定決心要去做的事一定要果斷的去做。機會永遠都是轉瞬即逝的，人各有志，做自己想要做的事，這樣才不會后悔。

6.想清楚自己要什么的工作與生活方式。其實應屆生里有很多描述某些公司或者崗位的工作方式的帖子，在正式簽約前我們應當想清楚自己是否愿意接受帖子中描述的那種工作環境或生活方式。想清楚后再簽約，這是對自己也是對他人負責的一種態度。

7.不要抱怨，為自己的行為承擔起責任來。過去的所作所為決定了現在的生活狀態，現在的所作所為又會決定今后的生活狀態。遇到不如意的情況時，多從自身上找原因，不要去抱怨社會、學校、家庭的不公正。強者永遠會想辦法改變命運，而弱者永遠為自己的失敗尋找借口。

8.要有自己的工作與生活規劃，過好自己的生活。臨近畢業，不少同學會經歷著失戀、分手等各種各樣的感情上的痛苦。個人認為，感情上的事，永遠難說清孰是孰非。好馬不吃回頭草，已經發生過的事情與離你而去的人，永遠都無法挽回。當兩個原本關系親密的人決定分開后，你們兩個人都變了。你不再是以前的你，她(他)也不再是以前的她(他)。規劃好自己未來的工作與生活，讓自己變得優秀起來就是對離開你的人的最好懷念或報復。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇九

四大其實沒有想象中的那么神秘，不過以往在同濟招的很少，但是今年同濟進我們公司的大概十幾個人，算是一個可喜的勢頭，和我同系的一個同學還進了pwc，所以大家一定要對自己有信心，有機會就好好把握，我們并不比其他學校差。

其次你要有一份完善的簡歷，個人感覺，簡歷不需要多漂亮，要簡潔，突出重點（至少我的簡歷就一頁紙），但是一定要有信息量，讓hr覺得你很有能力，而且也是方便他們面試提問。還有一點就是要注意細節，這個我是有深刻教訓的：曾經面試一個做客服的職位，結果就業推薦表上首選就業職位上的“市場銷售“忘記改了，結果當時就被問倒了。

一般四大都是先開宣講，收簡歷，記得kpmg是在線填，其他好像都是收paperfile的，投簡歷的時候最好附上一份coverletter，就是求職信，這些網上都是有很多模版的，不過千萬別忘了把稱呼改成相應的公司，否則怎么死得都不知道。

一般第一批招人，各大公司都是簡歷堆成山，雖然被選入參加筆試的幾率很小，但是不管有沒有機會，也是要好好準備一下的，因為各家公司的筆試題都大同小異，不要怕準備了沒有用武之地，不過也不排除個別比較bt的，我曾經遇到的就有把gmat題拿出來用的，一些智力測驗得題也有專門的網站提供，做幾次也就差不多了，而且個人覺得書念到這個份上，這種智力測驗絕對是小兒科，至少我參加的筆試都是全pass的。至于各家公司具體的題目，論壇上都有比較詳細的歸類整理，我就不羅嗦了。

過了筆試，四大面試輪數不等，但至少都是兩輪，前提是你前面的面試都能通過的話。細節性的問題，比如說面試會被問到什么問題就麻煩大家到論壇上去找找吧，我這里只想說幾點要注意的地方：

2，如果你的英文不那么好，也一定要努力的去說，曾經面試過一家德國公司，一共兩輪面試，第一面是中國人，第二面是德國人，都是全英文的，雖然那時候我的英文還濫的***，也沒有多少英文面試經驗，最糗的是一個問題被德國經理重復了三次我才勉強領會了她的意思，又不知道怎么表達，只是讓她給我一分鐘考慮，不過她對我的答案肯定不滿意。從波特曼出來我覺得自己沒戲了，也為此難過了幾天，誰知后來居然受到了offer，我想我的堅持和耐心應該可以加分不少吧。

3，不要太緊張，面試官也是人。只要你真的有能力，自信的表現自己，面試官一定會感受到你那份真誠和渴望，因為他們也曾經和你有過相似的經歷。還有一點就是通常情況下，你很難了解面試官究竟想要什么樣的人，想要迎合他們是很難的，弄不好還會弄巧成拙，所以你只能盡力表現自己，tobeyourself!

4,一些實習或者社會活動的經歷還是蠻有用的，就算你沒有，你也一定要多了解一些公司的動態，就是從朋友那聽來的也可以瞎扯半天，主要是表現你有這方面的sense;此外平時也要注意一些重大的新聞，我在面試的時候就曾被問到最近國內外有什么重大的新聞，幸好我那一陣天天坐公交車看移動電視，否則就進不了現在的公司了。

5，還有一點不得不說的：來我現在的公司面試的時候碰到了同樣來面試的一個校友，難免閑聊幾句，幾個回合下來我實在是疲于聽他說普通話，我們公司高層都是香港人，他們連國語聽起來都費勁，更別說弄懂方言了，而且我們的工作要經常面對客戶，溝通是最基本的。后來的培訓中果然沒有見到這位gg。這點可能有點強人所難，不過有條件改善的還是先行動起來吧，不要因為這些事情影響了自己的前途。

再回到四大本身吧，如果你的專業對口的話，進四大無疑是很好的選擇，一方面專業有所發揮，在實際中鍛煉幾年，跳槽出去也是有很好的發展的；但是對于我這種學理工出身的自己要仔細衡量考慮了，一方面進四大意味著放棄自己的專業，一切從頭開始（光是會計我到現在也不是很明白），cpa也是越來越難考，而且聽前輩說沒有專業背景以后跳槽也比較難，但是事在人為吧，還在于自己的努力。就我而言，本來對自己的專業就沒有興趣，下定決心要轉行，而且偶是年后才開始找的工作，能進四大已經算是很好的結果了。雖然也有別的不錯的offer，但最后還是選擇了進四大，主要是出于以下幾點考慮，一則有機會到不同的地方工作；二則可以接觸不同的公司、企業，了解他們的經營，運氣好的話還可以接觸他們的高層，應該能學到很多東西；三則據前輩介紹，干我們這一行的，可以快速提高溝通技巧；當然銀子也是考慮的一個方面。

先寫到這吧，上班時間搞點副業，質量難免有些打折，各位湊合著看吧，不要扔雞蛋就可以了！

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十

幾天前收到以前老師的短信，告知學工處有求職經歷的征稿，建議我參與。得知這個消息我很驚喜，畢業至今一直沒有機會再為母校做事，這次征稿機會很難得，哪怕所寫內容對學弟學妹有一點幫助，我就感到十分欣慰了。

談到學業與就業，以我最初的想法衡量，我是一個失敗者，這還要從讀大學時的一些想法和經歷說起。

可以說讀大學的孩子的是幸運的，能來北京讀大學更是幸運兒中的幸運兒。北京深厚的文化底蘊和得天獨厚的發展空間吸引著廣大畢業生，早在大二下學期我有了畢業后留京發展的想法。那時就業形勢雖樂觀，但本科畢業留京也很難，我當時打算至少讀完碩士研究生，再留京找一個穩妥的工作。有了想法后，我一直在為之奮斗，自己的大部分時間都在教室度過。大四上學期，一部分同學獲得了免試保研的資格，自己由于種種原因沒能得到免試機會，當時擺在我面前的只剩考研這一條路了，別無選擇。在讀研究生強烈渴望的驅使下，半年的復習我格外努力，還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料，現實和我開了一個不大不小玩笑，考試那兩天我失眠了。考研不僅是對考生專業知識水平的考核，更是對考生心理素質的檢驗，由于我前期壓力太大加上徹夜失眠，英語考試剛開始大腦就已經不聽使喚，兩個多小時的考試是在半睡半醒狀態中度過的。英語本來就是弱項，這么一來無外乎雪上加霜，英語考試結束后我就意識到考研失敗了，但還是硬著頭皮堅持到最后一門。四門考試全部結束時，我已三天兩夜沒睡覺，記得當時臉色發紫，情緒很差，腦袋里一片空白。

研究生考試失敗讓我十分沮喪，大年三十吃餃子都沒有滋味，自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時我在猶豫，或參加來年的研究生考試，或硬著頭皮找工作，但留京發展的想法依然堅定。其實我是很希望繼續讀下去的，一直以來我都認為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發展都優于本科生，可想想截至當時我已經念了書，父母為我付出太多，16年不短了，即便父母不圖什么，自己也應該給父母一個交代，于是我決定大四下學期在北京找工作。

之后兩個月找工作的日子，是我人生中最為珍貴的經歷之一。當時每天強迫自己充滿希望，帶著一些迷茫和不自信，最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區縣水務局都同意接收。上面談到的這些經歷目的在于鼓勵曾經和我一樣，渴望讀研但沒有成功，或者現實和最初的想法有所背離的同學。只要我們揣著一顆堅定的心，時刻不忘自己的理想，尋求一個合理有效的方式，并付諸于實際行動，曾經的想法或一步步變成現實的。下面僅鑒于當時找工作的經歷，給大家一些我自己的經驗。

一.轉變心態，找工作是自己推銷自己的過程。

近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉，用人單位處于優勢地位，就業形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業。直到現在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網絡游戲無動于衷。當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發短信群發郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數，但是確實有很多同學因為消極就業的態度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。

二.迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷。

簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業會起到至關重要的作用。我畢業于水環學院水文與水資源工程專業，就業方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現本科學習方向以水文地質為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業不只有一個就業方向，并且行業需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。

三.有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。

我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業生品德的要求高于對專業技能的要求，僅憑一張a4紙簡歷是無從對畢業生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數次登門的競爭對手奪走。

四.實實在在的同用人單位的交流。

當今網絡發達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態是必需的，你只經歷過幾個考官而已，可面試你的考官經歷過太多的求職者，閱人方面的經驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十一

畢業至今就兩次求職面試經歷，第一次是剛畢業前夕，第二次是項目轉移尾聲后。兩次所不同的：第一次是自己主動投遞的，第二次是獵頭hr推薦的；兩次相同的：運氣都很不錯，整個面試過程很順利！在此分次跟壇友們分享，謝謝瀏覽！

（第一次）。

尤記得這一金融危機年，周圍充斥著太多聲音，05屆的我們即將面臨畢業即將步入社會參加工作，這一年對我來說既是考驗也是機遇，尤為幸運的是畢業前一個月簽約美資企業，順利地完成了從學生到職員的過渡！

現在回想起當初的求職面試經歷，有著太多的感慨，而更多的卻是感恩與珍惜！在此感謝院領導組織開展的社會暑期實踐讓我更早地接觸社會，也感謝學生會工作經歷讓我面試時膽大不怯場讓我有更多的材料證明自己以達到公司所規定的要求。

尤記得是在余姚人才網上投遞的簡歷給畢業前一個月的求職面試成功的那家美資企業，至今還清晰地記得是早上8點半投遞的，10點一刻左右hr就來電話了解情況然后安排進一步地與用人部門更深層次的面試，當時包括現在都不得不感慨自己的運氣有多好：當天下午電話面試的是另一位領導holly,問了好些中英文對答信息，附帶中英文個人對公司的發展期望等等；等到第二天的facetoface面試，碰到了引領我進入質量管理大門的老大colin,也很感謝當初面試我的老大colin,說起來真的很有淵源，當初老大提單子在holly之后（后話：后來熟悉后我老大說的，可能因為都是女的又或是后續怕我跟她競爭當時holly的職位是qe主管），可holly沒有明確表示要我；而老大正需要招mqa負責內部客戶投訴及新項目跟蹤改進，hr網上的職位title是qe,其工作描述大概記得是8d報告編寫跟進、客戶投訴跟蹤等等，當初對8d這個不是特別清楚僅僅初略印象（在前一天晚上突擊過），幸好整個面試過程中老大沒有特別問得細致，就看了個人履歷學生工作社會實踐，然后說讓我跟hr去談薪酬，那個時候正因金融危機年，周圍好多聲音都說工作不好找，而我也因為這個原因沒有過多地與hr談判薪酬福利，故而整個與hr簽合同的過程也很順利，緊接著就報道上班了后續接觸了除了客訴外的許許多多與質量管理有關的工作在此真的很感謝老大colin的栽培。

（第二次）。

在上家美資公司項目轉移尾聲時，我受總部委托對外包商（精貿、意兆、東莞普思、揚明、卓倫）進行客戶投訴培訓、產線/現場審核及其廠內的品質改善，拿著雙份工資進行著為期一個半月的委派工作。當初的想法是委派工作結束，正兒八經看看周圍的整個工作環境選擇合適進一步發展的公司機會。由于委派工作相對輕松且是車接車送的，故有大部分自己可支配時間。那段時間沒事的時候喜歡在各個人才網瀏覽并注冊更新個人信息！慢慢地就接觸到幾個獵頭的電話，他們推薦各種的面試機會，因為當時有自己的想法，也有自己的職業規劃，所以相對很淡定。接觸目前的這家公司是個很有緣的機會，有位獵頭推薦來推薦去后來推薦了這家公司給我，然后之前這家公司的`hr也聯系過我看過我的簡歷一直在跟我聯系約時間面試。終于在某個心動的時刻（談的好的話有機會可以出國嘿嘿，那個時候冥冥之中的我已經辦好護照了），我如約跟hr表達了想法，那位獵頭也表示可能性很大（至于后來獵頭和hr之間如何我不得而知）。我原先自己的愿望是做sqe后來是工廠質量經理steven電話面試我，全程英文，有介紹自己，有問到自己在上家公司頗為成就的工作等等，然后是約談去工廠面對面交談的面試。我是周五一大早去的寧波，到達工廠與工廠質量經理面談的，當時可以用一個詞形容相見甚歡。記得印象很深的是對電路圖的理解，特別是對整流電路（rectifyingcircuit）的理解，剛好大學里學過而且自己也比較感興趣就談了自己的想法什么交流變直流什么的，然后是設計因為這家公司是生產焊接電源設備等等的所以steven比較關注這個，整個面試中大部分在問答這類問題，而關于質量管理工具什么的只是點到為止，我也如實一一回答了。最后一句是你有護照嗎？我心想好有戲啊，連答有的有的！最后的最后還是例行地與hr談薪酬約定上班時間。至此第二次求職面試經歷也結束了，在此特別感謝黃老師的督促讓我有個美好地回憶求職面試經歷的過程！

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十二

在就業市場緊張大背景下，企業招聘往往希望招到有工作經驗的人才，這對大部分大學畢業生來說并不公平。但這一形勢短期內并不能得到改變，所以如何解決競爭壓力就在于我們大學生本身。根據在大學生中的調查，認為具有與應聘的行業相關的工作經驗最重要的人占12.1%，這一比例最高，其次為熟悉某個行業的生產、銷售流程，占11.2%。認為熟練掌握某種軟件、硬件的操作技術或技能最重要的占11.1%，認為直銷、代理一類的兼職銷售工作經驗重要的占9.4%，認為在學校擔任學生干部重要的占8.9%。更有一些大學生希望具有其他的工作經驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作、做餐廳或者專賣店的促銷員，或者做家教工作。而認為工作經驗在求職中沒有幫助的只占到了1.1%。

生必備的技能。在學校擔任學生干部的確會鍛煉大學生的人際交往能力和組織、策劃能力，所以企業經常會優先錄取學生干部。另外一些專業的工作經驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作，對于職業專業對口要求比較多，更要求大學生在校期間就確定自己將來要從事的職業。

當大學生在知道自己想獲得哪方面的工作經驗后就需要付諸動，但大學生又到哪里去積累工作經驗呢？根據調查，28.4%的大學生認為一般從企業中的實習積累經驗，26.6%的大學生自己找兼職，17.3%的大學生從學校組織的社會實踐活動中獲得實踐經驗，10.1%的大學生通過參加各種公益活動獲取經驗，還有9.9%的大學生曾經有固定工作。只有5%的人認為大學生在校期間無法獲得工作經驗。企業的實習經歷是很多大學生必須具有的，所以在企業應聘過程中不會占到太多優勢，而兼職如果只從事餐廳服務員之類的也不能獲得過多的人際交往能力和企業管理能力。參加學校組織的社會實踐活動和各種公益活動的確會增加自己的見識，并且如果在活動中能夠帶領別人更能鍛煉大學生的領導能力。

據統計，20xx年高校畢業生人數為495萬，為歷年來最高，加上去年沒有找到工作的120萬高校畢業生，嚴謹的就業形勢讓許多學生不寒而栗。這些數字只是來自官方的統計，現實未就業的高校畢業生人數可能遠不止這些。大學生在應聘過程中為了給自己加分應當了解到企業所希望應聘者需要哪些工作經驗，這就要求大學生了解自己所要應聘的行業甚至是具體企業。而大學生不僅要求要增加自己的專業素質，更是要積累人際交往能力、策劃能力甚至是領導能力和企業管理能力。所以，積累工作經驗變得十分必要，如果要等企業為自己提供培訓則會使自己的應聘成功幾率大打折扣。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十三

求職實踐經歷是每個人必經的階段，在找工作前進行實踐和經驗的積累，可以讓我們更好的了解自己的優勢和不足，同時找到更加適合自己的職位。而求職實踐經歷的目的不僅僅是為了得到一份工作，更重要的是開拓自己的視野，認識社會，增加社會經驗，提升自身的價值。

我曾在大學期間參與過多次的社會實踐，其中最有意義的是在一家互聯網公司實習。在實踐中，我學到了許多技能，如制作PPT，項目管理以及團隊溝通等。我還通過實踐認識到，自己的溝通能力和領導力還有待提升。通過實習的機會，我不僅學到了專業知識，還了解了職場中的規則和發展趨勢，這些知識和經驗都是非常寶貴的。

在實習過程中，我也遇到了一些挑戰。例如，在完成項目過程中，由于溝通不暢，導致了項目時限的延遲，這個問題后來通過更加主動的溝通和更加合理的時間安排得到了解決。此外，在團隊合作中，我也遇到了不同意見的沖突，但通過溝通協商，最終取得了良好的效果。通過這些挑戰和解決方法的實踐經驗，我明白了溝通和協作的重要性，這不僅對在職場或在生活中都有很大幫助。

通過這次求職實踐，我認識到自己的不足，并意識到需要在自己的短板上多加努力，提升自己的能力。為此，我制定了一份個人成長計劃，計劃在自己擅長的領域繼續深耕，并在自己較弱的領域認真學習，提高自己的技能。我的目標是在未來的職業生涯中勝任更高難度的項目和工作，同時為公司帶來更大的價值。

第五段：結語。

求職實踐經歷是我們成長的重要階段，它可以讓我們更好的了解自己，認識社會，為未來的職業生涯奠定堅實的基礎。通過認真總結，反思，以及不斷地學習和實踐，我們可以不斷地提升自己的能力，以更加優秀的姿態迎接未來的挑戰。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十四

隨著社會不斷進步，求職已成為我們必須要面對的現實問題。在求職過程中，不僅是簡歷的制作和投遞，還需要我們積極尋找適合自己的職位和公司，面試前后的準備，以及和面試官的溝通和交流等等。通過這些經歷，我深感求職是一個極具挑戰性的過程，也使我受益匪淺。下面，我將分享我的求職經歷心得體會。

第二段：制作簡歷。

簡歷可以說是求職的“敲門磚”，是個人能否得到面試機會的首要步驟。在簡歷制作上，我們需要充分挖掘自己的優勢，展示其在不同方面的表現和能力。同時，簡歷格式和排版也是需要認真考慮的。我的經驗是：在編寫簡歷時，切勿套用模板，應該因個人情況而異；突出重點，簡練明了；避免語法錯漏，標點符號要用得當；尤其需要重視字體和格式，做到舒適易讀。最后，多校對、再校對，確保簡歷無誤。

第三段：尋找適合的職位和公司。

簡歷投遞后，我們就需要尋找適合自己的職位和公司。這是一項極具挑戰性的任務，因為市場上的職位種類繁多，公司屬性各異，我們需要仔細篩選和比較。在這個過程中，要堅持自己的職業規劃和理念，選擇和自己匹配的企業。另外，需要關注招聘信息的真實性，自己的能力是否符合崗位要求，公司的穩定性、發展前景等。不斷地尋找和比較，不斷地反思和調整，才可以選出最適合的職位和企業。

第四段：面試前后的準備。

準備充分是面試成功的關鍵。在面試前，我們需要了解公司的職位需求和特點，做足功課。除了面試本身的準備，我們還需要提前考慮時間、地點、交通等方面的問題，避免出現意外情況。在面試中，我們需要著裝得體，溝通得當，結合個人經歷和相關知識進行回答。同時，考慮到面試過程中可能遇到的困難，提前準備并練習如何解決這些問題，能夠更好地面對不同情況和挑戰。

第五段：和面試官的溝通和交流。

面試的過程并不只是紙上談兵，它也是一個人際交往的過程。并不是所有人都擅長和陌生人交流，但是在面試中，建立良好的溝通和交流關系對于成功還是至關重要的。在面試中，我們要注意謙虛、誠懇、友善，注意對話的節奏和語氣，使面試官能夠容易地接受我們的回答。同時，要多聽取面試官的意見和建議，做出正確的反應，增強自己的個人吸引力。

總結：

求職經歷是一次心靈深處的探索，也是一次實踐、學習和成長的旅程。通過分享我的經歷體會，我希望更多的人可以更加忠實地面對自己的職業生涯規劃和發展，更好地準備和應對求職過程的挑戰。只有我們不斷地提高自身素養和能力，不斷地拓展求職渠道和資源，才能在職場中取得成功。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十五

求職是每個畢業生必須面臨的問題，如何找到一份心儀的工作，特別是沒有經驗的應屆生更是困難重重。在求職的過程中，經歷了許多挫折和失敗，但每一次經歷都是一次成長，也讓我深刻地認識到了自己的不足和需要提高的地方。下面我將分享我的求職實踐經歷心得體會，希望能對其他正在求職中的同學有所啟迪和幫助。

第二段：積極主動，擴大人脈關系網絡。

在一開始求職時，我做的第一件事情就是擴大人脈關系網絡。我通過參加各種職業交流活動、加入各種社交平臺、申請加入公司的在線交流群等方式，擴大了自己的人際關系網絡，為以后的求職和職業發展打下了良好的基礎。同時，我也很珍惜這些人際關系，和這些人保持了良好的聯系，無論是平時聊天還是工作上的事宜，都會積極主動地與他們聯系，讓我不斷地接收到一些求職信息和機會。

第三段：利用線上線下各種資源，發送不同類型簡歷。

在求職過程中，我也不斷利用各種資源，發送自己的簡歷。我選擇了很多不同類型的求職網站和招聘平臺進行求職，同時也進行了線下求職，向親戚朋友、老師以及志同道合的人咨詢，擴大求職的策略和機會。在發送簡歷時，我也研究了不同類型崗位的招聘要求和企業文化，進行后續跟進工作，表現出自己善于溝通的優勢和能力。

第四段：積累崗位經驗，拓展自己的職業發展路線。

在求職過程中，我沒有立足于一時的職位和薪酬，而是注重積累相關的工作經驗，拓展自己的職業發展路線。我也通過參加一些實習項目來積累經驗。在實習中，我不僅能夠獲得一定程度的崗位經驗，并且可以充分利用這個平臺，展現自己的才干和能力，同時也可以和不同行業的人聊天交流，探索自己熟悉或者趨勢發展的行業方向。

第五段：總結心得，展望未來。

求職經歷是每個畢業生都要經歷的一段路程，路途雖不平坦，但它會讓你更加成熟更加自信。在這個過程中，我向往自己未來的職業方向，注重提高自己的競爭力，通過一系列的實踐和嘗試，我也積累了許多可貴的經驗和技能，受到自己和他人的認可和尊重。在未來的日子里，我將一如既往地努力學習和提高自己，為自己求職和職業發展創造更好的機會和環境。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十六

求職是每個年輕人必經的人生階段，我也不例外。在過去的幾年里，我嘗試了不同的求職方式，有成功的，也有失敗的。在這里，我想分享一些我在求職過程中的經歷和心得，希望能夠對正在求職中的年輕人有所幫助。

第二段：明確自己的職業目標。

在求職之前，首先要明確自己的職業目標。這個目標可以是一個具體的職位，也可以是一種職業發展方向。只有明確了目標，才能在求職過程中有一個明確的方向。在我的求職過程中，我曾經因為沒有明確目標而走了彎路，浪費了不少的時間和精力。因此，我的建議是，在開始求職前，一定要仔細思考自己的職業目標，制定一個求職計劃。

第三段：尋找適合自己的渠道。

在確定了職業目標后，接下來的步驟就是開始尋找求職渠道。現在的求職渠道非常多，有招聘網站、社交媒體、招聘會等等。對于不同的人來說，適合的求職渠道也會不同。在我的求職經歷中，我發現通過招聘網站或者社交媒體投遞簡歷的方式，很難獲得一個面試的機會。而通過參加招聘會或者獵頭推薦的方式，我卻得到了不少的面試機會。因此，對于求職者來說，要根據自己的情況選擇適合自己的求職渠道。

第四段：面試前的準備工作。

獲得面試機會后，下一步就是進行面試前的準備工作。這個準備工作包括了解公司背景、了解招聘職位的要求、準備面試所需的資料和服裝等等。在我的求職經歷中，我曾經因為沒有做好面試前的準備工作而失去了一個好的機會。因此，我的建議是，在面試前一定要做好相關的準備工作，以免錯失機會。

第五段：總結和展望。

通過這幾年的求職經歷，我深刻地體會到了求職過程中重要性與技巧。明確自己的職業目標、尋找適合自己的求職渠道、面試前的準備工作，這些關鍵步驟都是求職成功的關鍵所在。希望我的經歷和心得能夠對正在求職中的年輕人起到一定的幫助，幫助他們順利找到自己心儀的工作。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十七

隨著社會的不斷發展，就業形勢日益嚴峻，求職變得愈發困難。對于應屆畢業生而言，如何脫穎而出，找到滿意的工作成了一道難題。我在畢業后的求職過程中經歷了種種挑戰與困惑，然而，通過不斷的摸索和總結，我漸漸明白了一些求職經驗，也體會到了一些心得。下面我將結合自身的經歷，分享一些關于求職經歷的心得體會。

首先，做好充分準備是求職的關鍵。求職只有準備充分，才能夠游刃有余地應對各種問題與挑戰。在求職前，我通過對目標公司的了解，了解其核心業務、發展方向，甚至了解到一些公司的具體項目和業績，從而能夠更好地展示自己的適應性和優勢。此外，我還會提前準備好一些相關的案例，以便展示自己的能力和經驗。例如，當我面試一家金融公司時，我就準備了一些金融類相關案例，并在面試時運用這些案例來回答面試官的問題。通過這樣的準備，我給面試官留下了深刻的印象，最終成功地拿到了這份工作。

其次，積極樂觀的心態對求職至關重要。求職過程中，遭遇失敗是難免的。但是，我們不能被失敗擊倒，而是要保持積極樂觀的心態。在我多次遭遇失敗后，我深刻體會到了這一點。我會在面對困難時告訴自己，“這只是一個挑戰，我一定要戰勝它”。在每次失敗后，我會冷靜分析失敗的原因，并從中吸取教訓。這樣的態度使我不斷成長，最后成功找到了一份理想的工作。因此，要保持積極樂觀的心態，努力克服困難，才能在求職過程中迎來成功。

再次，建立廣泛的人脈關系對求職有很大幫助。人脈關系是求職過程中的一把利器。在我求職的過程中，我積極參加各種相關的職業活動，例如行業交流會、招聘會等。通過這些活動，我結識了許多業內的專業人士，并與他們建立了良好的人脈關系。在我面試目標公司時，我可以通過這些人脈關系獲得一些內部消息和面試技巧，從而更好地應對面試。此外，人脈關系還能為我提供一些寶貴的工作機會。比如，我通過一個朋友的介紹，得知一家公司正在招聘我的專業人才，最終成功地獲得了這份工作。因此，建立廣泛的人脈關系是非常重要的，它能為我們的求職帶來更多的機會和資源。

最后，不斷學習與提升能力是求職的核心。在求職過程中，無論是面試官還是用人單位，都更看重一個人的能力和潛力。因此，我們應該不斷學習，不斷提升自己的專業知識和技能。在我求職的過程中，我利用業余時間學習了一些與我的專業相關的課程，在專業知識方面得到了進一步提升。此外，我還通過參與一些實踐項目，積累了實際工作經驗。這些努力和付出最終使我在面試中勝出，被目標公司錄用。因此，不斷學習與提升能力是我們求職過程中最重要的一環。

總而言之，求職經歷是一次寶貴的成長機會，通過它我們不僅能夠找到理想的工作，更能夠錘煉自己的能力和品質。通過準備充分、保持積極樂觀的心態、建立廣泛的人脈關系以及不斷學習與提升能力，我成功地找到了理想的工作。希望我的經驗能夠對其他求職者提供一些啟示和幫助，讓他們在求職過程中走得更加順利。

專業求職經歷心得體會（通用18篇）篇十八

求職是每個大學生面臨的必經之路，也是實現個人職業規劃的重要一步。我在畢業前進行了一系列的求職活動，并在這個過程中積累了豐富的經驗。在此，我想就我的求職經歷進行總結和反思，分享我所得到的一些心得和體會。

首先，我深刻體會到求職過程中準備的重要性。精心準備一份優秀的簡歷對于求職者來說是非常重要的。在準備簡歷時，我認真梳理了自己的學習經歷、實習經驗和專業技能，并特別注重突出自己的特長和優勢。此外，對于每一份投遞的簡歷，我都進行了充分的針對性修改。這些準備工作為我順利進入面試提供了良好的基礎。

其次，面試是求職過程中非常重要的一環，也是考察求職者綜合能力的關鍵環節。在面試中，面試官既會對個人的基礎知識進行考察，也會對應試者的綜合能力進行評估。因此，為了在面試中取得好的成績，我平時注重英語和專業知識的學習，并進行了大量的模擬面試練習，以提高自己的應變能力和表達能力。通過這些準備工作，我在面試中能夠自信地回答問題，清晰地表述自己的觀點，給面試官留下了深刻的印象。

另外，我還發現網絡招聘平臺對于求職者來說是一個非常重要的資源。通過這些平臺，我能夠及時了解各種招聘信息，并申請我感興趣和適合的職位。在申請職位時，我會根據自己的實際情況進行篩選，并投遞有針對性的個人陳述和求職信。同時，我也會與HR或招聘經理進行積極的溝通，以顯示自己的誠意和對該職位的熱情。這種主動求職的方式使我更容易找到心儀的工作。

最后，我學會了從失敗中總結經驗，不斷提高自己。在求職過程中，我也遇到了許多失敗和挫折，但我通過反思和總結，找到了自己的不足之處，并努力彌補。我深知失敗并不可怕，關鍵在于如何從失敗中吸取教訓，進一步提升自己的素質。因此，我會及時反思自己的表現和不足，并通過學習和實踐不斷完善自己，不斷提升自己的求職競爭力。

總的來說，我的求職經歷給了我許多寶貴的經驗和啟示。準備充分、面試自信、積極主動、總結經驗，這些都是我從求職經歷中汲取的寶貴財富。我相信這些經驗和體會將對我今后的求職之路產生重要的指導作用。最重要的是，對于大學生而言，求職過程并不僅僅是得到一份工作的過程，更是一個自我認識、成長和發展的過程。只有不斷完善自己，擴寬自己的視野，我們才能在激烈的就業競爭中脫穎而出，實現自己的職業目標。