活動策劃也需要考慮風險和緊急情況的處理，以免影響活動的正常進行。如果你正在進行一項活動策劃，以下是一些建議和經驗分享，希望對你有所幫助。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇一

活動地點：b座5樓的一個教室。

主辦單位：創業社。

活動對象：創業社社員、其他愿意參加的同學。

活動目的：本次舞會以提高廣大同學的綜合素質為宗旨，致力于為大家提供一個更好的交流、學習和娛樂的機會，培養個人氣質修養，豐富我們的娛樂活動，擴大社交范圍、結交友人，也是為了提高社團知名度，增進學友之間友誼，共同營造一個美麗和諧的西南財經大學。

活動內容：舞會。

一、宣傳。

1、海報：介紹活動主題、時間和地點。

2、宣傳計劃：分二個階段。

第一階段，10月29日---31日，活動海報。

第二階段，11月1日---3日，舞會結束后的第二天起，做后續宣傳，布置展板，把精彩照片展覽。

二、組織分工，安排各項事務人員。

1、安全和卡片發放(4人)：主要工作是進場發放卡片，現場安全維護工作，以及退場時的秩序的維護等。

2、獎品、禮品管理(1人)：負責獎品、禮品的管理、發放等工作。

3、現場協調工作(1人)：負責協調各項事務，宏觀把握節目進度及處理突發事件。

4、現場音響設備、燈光控制(2人)。

5、選定并準備現場音樂(2人)。

6、現場布置及活動后清掃(10人)。

7、人事通知(5人)。

8、主持人(1男1女)：主持舞會，活躍氣氛。

9、機動組(若干人)。

邀請嘉賓。

提前預約嘉賓、確定節目。

四、舞會流程。

1.主持人開場白、社長講話(5分鐘)。

2.做游戲(15分鐘)。

3.街舞、華爾茲、拉丁等助興(7分鐘)。

4.自由跳動(群體性舞蹈，如兔子舞等)(20分鐘)。

5.相聲、小品、樂器、唱歌等(30分鐘)。

6.男女舞伴配對(10分鐘)、評獎(5分鐘)。

7.惡作劇(10分鐘)。

8.抽幸運獎、社長頒獎(10分鐘)。

9.放結束曲，大家踩氣球(10分鐘)。

七、財務預算：

2.宣傳海報和展板：60元。

3.入場券(用于抽獎)：15元。

4.音響設備租用：200元。

5.獎品：100元。

總計元：455元。

八、活動。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇二

在如今這個競爭日益激烈的社會，大學生就業面臨很大的壓力。對于畢業后如何找到適合自己的工作，大部分大學生處于迷茫狀態。艷陽高照，激情似火，這個季節的流逝讓即將畢業的大四學長開始了匆忙的腳步。他們的工作實踐經驗，值得我們佇足、品味和學習。通過專業老師、學長和學姐的介紹，讓本專業的同學更好地了解就業方向和人才需求情況，根據自身情況調整個人的規劃，為以后走進社會大好基礎。

本次交流會將會邀請電商和物流專業大四學生，老師為輔對本專業的發展、就業等問題進行分析，使同學對自己專業有明確的了解，以便更有方向性地學習。在準備過程中各年級同學相互交流，相互解開環境帶來的迷茫和困惑，找到更適合自己的學習方法，更好的對于自己的學業甚至是人生進行規劃。

交心相傳，流源各屆，你我共享。

xx。

5月中旬（待定）。

三教報告廳。

1、前期策劃準備

（1）邀請專業老師（于史老師商量負責通知）

（2）邀請學生代表，搜集個人信息，與之確定演講形式和時間；調查問卷設置；就業信息收集、分析制作；ppt制作；（方便做ppt和交流）

（3）通知各年級同學（海報）

（4）教室申請

（5）當日會場布置橫幅、水布置會場（討論如何裝飾）

（6）照相、新聞撰寫

2、活動流程（各個環節時間待定）

1、為防止在自由提問環節冷場，部門人員要準備好相應問題

2、安排人員進行拍照

3、主持人要合理控制整個過程，保證各個環節緊促、順暢進行。

4、安排人員回訪同學，收集大家的建議

5、進行活動總結

海報3、礦泉水16.5（11瓶），總計19.5

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇三

明月西餐廳的經營宗旨為：“著意求新，以客為尊”，經營理念為“極意營造幽雅、舒適、休閑之氣氛，融匯西方餐館美食”。

1.選址方面：明月西餐廳位于學院的美食街內，與連串的快餐店連在一起，但都作為美食街唯一的西餐廳.與其它快餐店所不同的是有更好的就餐環境和更優質的服務。

2.格調方面：明月西餐廳為溫馨浪漫的風格，為顧客提供優質的服務，給顧客貴族式的享受，力求營造一種幽雅、舒適、休閑的消費環境，引導消費者轉變消費觀念，向崇尚自然、追求健康方面轉變。

潛在客戶:

現實客戶:

滿意客戶:

美譽度100

所運用的營銷方法也是多種多樣的。

分析

學院現有一萬三千幾個師生，調查資料表明他們多消費用于飲食方面占了54.7%，正因如此，飲食也是在學校創業首選之路。

s：美食街附近是男生宿舍最聚中的地方，偶爾去美食街的人占了全師生65.8%

o：現時有40.2%師生覺得現在學校最缺的服務是就餐環境，而適合明月西餐廳設計是幽雅、舒適、休閑的消費環境，這可表明了，明月西餐廳開業后會有更受歡迎的可能性。

t：美食街有眾多快餐店和學校內有五間飯堂

1.尊重餐飲業人員的獨立人格.

2互相監督：管理層監督員工的工作，同時員工也可以向上級提出自己的意見或見解.

3營造集體氛圍：既要上下屬感受到西餐廳紀律的嚴明，也要關懷員工，讓員工感受到來自集體的溫暖，有利于加強凝聚力，提高工作積極性.

4.公平對待，一視同仁，各盡所能，發揮才干

以西式扒類為主，結合快餐、中西燉湯、中西式局飯、皇牌主食套餐，小食天地、美顏甜品、水吧飲料等來滿足消費者的需求：

1.推出皇牌主食套餐，經濟實惠，例如：泰汁雞扒印尼炒飯套餐、青咖喱豬頸肉扒伴意粉套餐、鰻魚泰汁雞扒局飯套餐等，各套餐還配有(粟米忌廉湯、油菜、熱奶茶或凍檸樂)，最適合校園情侶品味。

2.西餐結合快餐

例如：扒類(牛扒、豬扒、雞扒)、各式快餐、各式小食、各種中西燉湯、中西式局飯、粉面類(意粉、米粉等)。

3.美顏甜品

例如：姜汁鮮奶雪蛤膏燉蛋、金粟南瓜西米露、粟子蓉鮮奶露、椰汁香芋西米露等等，最適合愛美的'女大學生品嘗。

4.根據不同的季節制定一些冷飲，熱飲，點心、沙拉等。

例如：現磨咖啡、花式精致冰啡、香滑奶茶、特式風味茶、天然花茶、精美飲品、鮮榨果汁、雪糕新地、滋潤甜品等等。

1.品牌策略：

“明月西餐廳”這個店名易記，易讀，好聽。“明月”一詞可以營造典雅的個性氛圍傳播快捷，符合目標市場消費者的消費需求。而且招牌的字體設計要美觀大方，要具有獨特性;易吸引人的注意。

2.價格策略：

(1)主要走中低檔價格策略，在食品“色”，“香”，“美味”，服務等方面力求盡善盡美，努力給客戶最大限度的享受和心理滿足。

(2)針對消費者比較價格的心理，將同類食品有意識地分檔，形成價格系列，使消費者在比較價格中能迅速找到自己習慣的檔次，得到選購“滿足”。

3.促銷策略

(1)西餐廳的促銷戰略應以競爭為導向。餐廳必須了解競爭對手的情況，比較自己與競爭對手產品和服務的區別，在此基礎制定出具體的促銷計劃和方案，在實施計劃的過程中，通過宣揚本餐廳的獨特產品或經營風格，樹立起鮮明的企業形象。

(2)為迎合本餐廳的經營宗旨為：“著意求新”，促銷戰略中應包含以下4方面：

a.求新：我國的西餐廳不但歷史久遠，而且品種豐富，已初步形成了高、中、低檔的格局，沖、泡、蒸、煮、烤、炸、炒，可謂五花八門，一應俱全，但都是多年一層不變的老面孔，消費者對此缺少新鮮感，尤其是文化品味太低，跟不上發展的潮流，因此，要在傳統基礎上做足做夠“新”字文章，增強其吸引力。

b.求變：過去20年，人們以能解決溫飽為主，而今天人們則以營養和享受為主，所以，西餐廳也要以變應變，在工藝、烹調、配料上求變來滿足人們的口味，一變天地寬，這樣才能牢牢抓住消費者，以拓展西餐廳業市場空間。

c.求奇：要在求新和求變的基礎上求奇，同樣一個商品，變換一個新名詞就能贏得消費者的青睞，我們應該從國外餅干、水果等進入中國市場時的新名詞而受到啟發，同時，求奇，還表現在西餐廳結合上取長補短，用洋西餐廳的技術改造中式西餐廳，也可以用傳統的中國工藝嫁接洋西餐廳，做到出奇制勝。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇四

11月27號（暫定）

17電商三一班全體成員

4號樓a―201教室

增強學生創新創業意識，激勵學生提高自身科學文化素質

前期：班級召開班委會議，確定活動的時間，討論活動的舉行，內容等事項

班委積極在班上宣傳活動，讓同學們對其有一定的了解

主持人宣布活動開始

主持人簡述創新創業的概念

ppt演示國家在創新創業有關方面的建設成就

展示幾個通過創造性創業取得成就的名人事例

展示我校在創新創業教育方面的工作以及取得的成果

創新創業知識問答環節 后期：主持人做活動結束工作

清理好場地衛生

維持好班級紀律

嚴禁吃東西，玩手機等現象

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇五

在如今這個競爭日益激烈的社會，大學生就業面臨很大的壓力。對于畢業后如何找到適合自己的工作，大部分大學生處于迷茫狀態。艷陽高照，激情似火，這個季節的流逝讓即將畢業的大四學長開始了匆忙的腳步。他們的工作實踐經驗，值得我們佇足、品味和學習。通過專業老師、學長和學姐的介紹，讓本專業的同學更好地了解就業方向和人才需求情況，根據自身情況調整個人的規劃，為以后走進社會大好基礎。

本次交流會將會邀請電商和物流專業大四學生，老師為輔對本專業的發展、就業等問題進行分析，使同學對自己專業有明確的了解，以便更有方向性地學習。在準備過程中各年級同學相互交流，相互解開環境帶來的迷茫和困惑，找到更適合自己的.學習方法，更好的對于自己的學業甚至是人生進行規劃。

交心相傳，流源各屆，你我共享。

xx。

5月中旬（待定）。

三教報告廳。

1、前期策劃準備。

（1）邀請專業老師（于史老師商量負責通知）。

（2）邀請學生代表，搜集個人信息，與之確定演講形式和時間；調查問卷設置；就業信息收集、分析制作；ppt制作；（方便做ppt和交流）。

（3）通知各年級同學（海報）。

（4）教室申請。

（5）當日會場布置橫幅、水布置會場（討論如何裝飾）。

（6）照相、新聞撰寫。

2、活動流程（各個環節時間待定）。

1、為防止在自由提問環節冷場，部門人員要準備好相應問題。

2、安排人員進行拍照。

3、主持人要合理控制整個過程，保證各個環節緊促、順暢進行。

4、安排人員回訪同學，收集大家的建議。

5、進行活動總結。

海報礦泉水（11瓶）總計。

316.519.5。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇六

項目名稱：

豐富校園生活，創建移通報亭。

項目類別：

勤工助學。

負責人：

聯系電話：

1、前??

2、市場分析。

3、活動介紹。

4、經費預算。

5、管理模式。

前言。

在這個物欲橫行的時代，以學生自主創業，以校園精英為團隊進行創業早就是很普遍的事情了，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為在校大學生有理想是件好事情，但是本來就不是很富有的我們更需要一個平臺為我們提供機會，有理想有機會是遠遠不夠的，計劃也相當重要！如何改善管理體制，提高經營效率成為了我們在校大學生自主創業的關鍵。

本團隊三人，酷愛管理經營方面的活動，在經營方面也有相關經驗，作為本次競爭者之一，我們必須清楚創新、發展、進化是社會存在的永久主題，也是企業長久發展的基本導向。中國改革開放的二十幾年和我國市場運行體制的發展與壯大充分表明了把握變局、與時俱進是任何事物發展的基本規律。

作為當代大學生，我們都知道經驗實踐是很重要的，怎樣改善管理體制呢？首先就是找一個思想統一的團隊，有統一的理想，才有統一的計劃，在具體實施方面才能達到統一。傳統的管理體制上有利有弊，我們更應當借鑒國際上先進的管理模式來經營本報亭。

很高興有機會與創業大廈合作運作移通學院的報亭，如果有可能成為優勝者，我們一定會以最大的努力將報亭運作起來，盡可能多的為我校家庭貧困的同學提供工作崗位，當然也會不遺余力為公司創造價值，以提高公司的知名度，相信我校與貴公司必將造成最具影響力的雙贏合作。

市場分析：報亭是向全學校開放的，目前我們學校有近五千人的規模，人數正在逐年增加，況且學校沒有類似的經營單位，平時學生缺少買書、買報的去處，開放報亭是給學生雪中送炭，是給渴望求知的學生提供一個大大的方便，其廣泛的覆蓋面以及深遠的影響，給我們提供了一個展示自己、服務大家的舞臺；同時也豐富了學校生活，這也潛在的帶動學生的學習積極性，促使校園文化氛圍的形成；對學校的市場，我們會周期性的做些調查，及時了解學生所需要的書籍，雜志等文化用品；同時我們還需要定期到其他學校或一些文化娛樂場所做些了解，以確保報刊，雜志的多樣性，以滿足不同口味的需求。

活動介紹：

2、我們以經營賣書賣報為主，在規定的范圍內附帶一些學習用品，同時可兼做為學生定書、送報等業務，另外在節假日還可促銷一些舊書、舊雜志之類的，以學習為主的一些相關的資料。

3、我們會配合學校為那些家庭貧困的學生提供一些勤工儉學的崗位，能讓他們課余的時間在鍛煉自己同時也緩解一下自己的生活，我們保證早晨8：00——22：00都會安排有人值班，這也就是盡可能多的為學生提供方便。

當然，剛開始我們希望能盡可能的去宣傳，先營造一定的氣勢，如果有企業贊助我們希望能拉起條幅以達共贏之目的；其次，我們自己同樣會在同學之間的宣傳，我們不僅僅依靠海報、條幅，還要搞一些小活動，讓全校人人皆知我們的目的。

經費預算：人們常說“沒有付出就沒有收獲”，所以經營之初我們會盡可能的籌集多一些資金，以備臨時之需，剛開始我們預計先計劃投資3000元的啟動資金，先將報亭能夠盡快運轉，等資金周轉開了，我們再會慢慢做大，前幾個月我們打算只做投資，把所有的收益除去一部分工資的發放之外全部用作投資。另外，對開始的每項開資我們都會做詳細的記錄，以確保賬目清楚明了。

資金來源我們計劃三部分：首先我們去拉贊助的形式吸收一部分資金；其次從學生中吸收一部分資金，讓他們以入股的形式投資；最后如果資金還不足我們幾個管理著集資。我相信我們的能力，資金一定不是什么大問題。

管理模式：管理是一門藝術，是因為它在不同企業、不同時期、不同文化環境下的管理方法是不同的，具有個別性的特點。要提高管理效率和管理水平，除了我們要創建一個良好的管理文化和環境外，還需要我們每個人進一步結合自身的實際工作環境，認真學習和總結出一套良好的管理技術。

我們三個人看似混亂一團，其實各有分工，一個人管理進貨，一個人管理下面的學生以及和學校的溝通方面，另一個管理財務。這樣既有分工又有合作，分工是為了更好的合作，總體上我們還是以合作為主。我們三個人還要及時溝通各環節中出現的問題，以便及時解決。

雖然我們在無學長的經驗下摸索，但我們相信憑著我們幾個人的熱情和努力、憑著我們不服輸的精神，相信我們一定會做出意想不到的效果。

運營中應注意的問題及細節：各種環境在不斷的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性的因素。

剛開始我們會遇到各種意想不到的困難，一切不定因素也不會像我們預料的那么順利，也正應了這句話萬事開頭難呀！不過我們已經做好了充分的思想準備，我們剛開始經營時，產品和模式也許學生們不是很容易接受，可能不如我們預料；投入和產出也不一定成正比，但我們會隨時調整我們的方案，根據不同的情況隨時隨地做出決定。我們堅信不管遇到多么大的困難我們都能解決，我們的拼搏精神和不服輸的性格會充斥在整個運營過程中。

當然，我們必須對一些細節問題還要多加注意：

1、我們應經常性的接觸同學了解他們目前所需；

2、做為團隊我們自己在團結的同時更應該積極的提出自己的見解；

3、我們要有足夠的耐心對待身邊的事；

4、我們應時時保持崇高的熱情和態度對待前來購物客戶。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇七

活動地點：b座5樓的一個教室。

主辦單位：創業社。

活動對象：創業社社員、其他愿意參加的同學。

活動目的：本次舞會以提高廣大同學的綜合素質為宗旨，致力于為大家提供一個更好的交流、學習和娛樂的機會，培養個人氣質修養，豐富我們的娛樂活動，擴大社交范圍、結交友人，也是為了提高社團知名度，增進學友之間友誼，共同營造一個美麗和諧的西南財經大學。

活動內容：舞會。

一、宣傳。

1、海報：介紹活動主題、時間和地點。

2、宣傳計劃：分二個階段。

第一階段，10月29日———31日，活動海報。

第二階段，11月1日———3日，舞會結束后的第二天起，做后續宣傳，布置展板，把精彩照片展覽。

二、組織分工，安排各項事務人員。

1、安全和卡片發放（4人）：主要工作是進場發放卡片，現場安全維護工作，以及退場時的秩序的維護等。

2、獎品、禮品管理（1人）：負責獎品、禮品的管理、發放等工作。

3、現場協調工作（1人）：負責協調各項事務，宏觀把握節目進度及處理突發事件。

4、現場音響設備、燈光控制（2人）。

5、選定并準備現場音樂（2人）。

6、現場布置及活動后清掃（10人）。

7、人事通知（5人）。

8、主持人（1男1女）：主持舞會，活躍氣氛。

9、機動組（若干人）。

三、邀請嘉賓。

提前預約嘉賓、確定節目。

四、舞會流程。

1、主持人開場白、社長講話（5分鐘）。

2、做游戲（15分鐘）。

3、街舞、華爾茲、拉丁等助興（7分鐘）。

4、自由跳動（群體性舞蹈，如兔子舞等）（20分鐘）。

5、相聲、小品、樂器、唱歌等（30分鐘）。

6、男女舞伴配對（10分鐘）、評獎（5分鐘）。

7、惡作劇（10分鐘）。

8、抽幸運獎、社長頒獎（10分鐘）。

9、放結束曲，大家踩氣球（10分鐘）。

七、財務預算：

2、宣傳海報和展板：60元。

3、入場券（用于抽獎）：15元。

4、音響設備租用：200元。

5、獎品：100元。

總計元：455元。

八、活動總結。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇八

加強高校創新創業教育工作是黨中央國務院作出的重大決策，也是創新型國家建設的需要，是提高人才培養質量，促進大學生全面發展的重要途徑，是促進高校畢業生充分就業的重要措施，我院響應國家政策，引導學生自主開展有關主題班會，以增強學生創新創業意識。

創新創業

11月27號（暫定）

17電商三一班全體成員

4號樓a―201教室

增強學生創新創業意識，激勵學生提高自身科學文化素質。

1、前期：

（1）班級召開班委會議，確定活動的時間，討論活動的舉行，內容等事項。

（2）班委積極在班上宣傳活動，讓同學們對其有一定的了解。

（3）出一期以創新創業為主題的黑板報，提前渲染活動氣氛。

2、中期：

（1）組織委員組織好同學進入活動地點。

（2）主持人宣布活動開始。

（3）主持人簡述創新創業的概念。

（4）ppt演示國家在創新創業有關方面的建設成就。

（5）展示幾個通過創造性創業取得成就的名人事例。

（6）展示我校在創新創業教育方面的工作以及取得的成果。

（7）創新創業知識問答環節。

3、后期：

（1）主持人做活動結束工作。

（2）清理好場地衛。

1、維持好班級紀律。

2、嚴禁吃東西，玩手機等現象。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇九

為進一步激發學生創新創業熱情，為學生搭建創新創業實踐平臺，在全校營造促進培養創新創業人才成長的氛圍，探索創新創業教育的.長效機制，培養學生的創新能力。學校決定舉辦首屆創業活動月，現將有關事項通知如下：

激情成就夢想 創業構筑未來

全體在校學生及擇業期內（畢業兩年內）學生

（一）創業專題講座

通過大學生創業政策解讀及創業成功典型宣傳等，幫助大學生了解創業政策，提升學生的創新創業意識，幫助大學生實現創業夢想。

（二）創業培訓

幫助學生樹立正確的就業觀和創業觀，培養學生創業意識和敬業精神，較全面的教學生了解創業者應具備的知識和技能，做好就業創業的心理準備和業生涯規劃，確立大學生涯發展方向。

（三）創業大賽

通過創新創業項目設計競賽活動營造良好的創新創業氛圍，傳播創新理念，豐富創業實踐，提高大學生的創新創業綜合素質。

（四）創業幫扶

通過企業家、學院就業指導老師與創業大學生、學院創業孵化項目成員之間形成“一幫一，結對子”，進行“一對一”對接式指導，解決同學們在創業過程中遇到的困惑。

（五）創業典型收集

收集我校畢業生創業典型事跡材料，發揮創業典型的示范作用，激發大學生創業熱情，提高創業本領，吸引更多的大學生參與到創業的大潮中來。

1、就業招生處、學生工作部負責制定活動方案，負責專題講座和院級大賽。

2、各二級學院負責宣傳發動工作，負責各項賽事的組織和實施。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十

我們通過“物”與“物”的交換，從而可以提高會員的口頭表達能力，也可以讓會員們提高自己的社會交際能力。

1、宣傳：制作宣傳板，置于南區、北區各一塊。

2、活動準備：在南區北區各設立一個收集點。全校學生可以將自己需要換的東西交給創協，由創協幫忙將其交換，最終換得同學們自己想要的東西。在登記的過程中，我們需要將其物品進行定價，并簽好協議，以防后續事故發生。并且做好對物品進行登記，編號，分配。

1、物品分配：各小組成員的物品由本小組成員再正式活動開始時幫助“寄換方”交換物品。

等。

協會布置一塊場地，在這片區域內進行換客大會。活動中，所有學校成員可以在其中跟他人交換他們想交換的東西，最終互利雙方。

展板：海報：音響：登記紙筆。

部分經費來源：商家贊助。

1、在本活動中，不設計任何錢與物的交換，本次活動僅僅是物與物的兌換。

2、本次活動中，收集到的物品必須保證其原始樣子，不得有任何損壞，否則照價賠償。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十一

黨的十八屆三中全會開啟了中國改革開放的新征程，37年的改革開放不僅推動了中國社會生產力的快速發展，使中國成為經濟總量居世界第二的經濟大國，同時也帶來了中國社會結構、交往方式和精神世界的深刻變化。當前中國經濟進入新常態，中國經濟增長的新動能究竟應該在哪里尋找？黨的十八屆五中全會提出，創新是引領發展的第一動力。李總理在今年的《政府工作報告》中首次將“大眾創業、萬眾創新（雙創）”上升到國家經濟發展新引擎的戰略高度。今天中國社會蓬勃興起的大眾創業、萬眾創新熱潮，以及它所體現出的基礎性、大眾性、開放性和前沿性，不僅為中國未來經濟發展提供有力而持久的支撐，也將給我們的經濟社會帶來巨大而深遠的影響。

物質生產是人類社會存在和發展的基礎，社會生產力是推動社會發展的根本動力，人民群眾是推進社會發展的根本力量。千百萬大眾的實踐，千百萬大眾的利益、訴求和愿望決定著我們社會的發展方向。黨的十八大以來，我國改革邁出了重要步伐。行政審批制度改革加快推進，簡政放權成效顯著。去年工商注冊登記制度改革以來，我國新登記注冊的企業數量大幅度增加。今年1—9月新登記注冊的企業達315萬家，注冊資本金20。7萬億元，同比又增加了19。3%和40。9%。

大眾創業、萬眾創新是在當代以互聯網、大數據發展為代表的科技大發展條件下，以及在制度變革和政策創新作用下，中國社會生產力的又一次解放。30多年中國社會生產力大發展，勞動者所對應的生產資料已不僅是土地、工業制造設備等。現代科技的快速發展，以互聯網為代表的新一代信息技術，使今天勞動者、生產資料和勞動對象的結合方式與過去相比有了極大變化，它使得大眾創業、萬眾創新成為浩浩蕩蕩的大規模實踐活動。

當年小崗村18位村民手印所體現的群眾實踐突破，反映了改革開放初期特定條件下制度突圍之急迫。今天大眾創業、萬眾創新熱潮中，科研人員、青年和大學生、國際人才、返鄉人員、基層群體等各類人物主動參與，其群像更為豐富生動。

唯物史觀中的人民群眾是有著特定文化承載、個人意志和價值追求的社會主體。改革開放以來，人事人才制度和人口戶籍政策等社會管理體制的改革，人們的生活觀念、財富觀念、時間觀念、風險意識等發生深刻變化。城鎮化帶來城鄉人口大流動，傳統觀念中的安土重遷瓦解了；體現現代文明的城市新思想、新觀念和新的生活方式，改變了過去一年很難去趟縣城的農民的命運。作為計劃經濟特色之一的單位制變革，使一批人從“單位人”變成了“社會人”，走出原有的小社會“安樂窩”，走上創業創新之路。

在工業化時代的市場經濟條件下，創業和創新所需要的資金、技術高門檻，不是普遍大眾能輕易邁過去的。今天互聯網的廣泛應用和低門檻使機會平等有了更為有利的基礎，依托于“互聯網+”的創業和創新無處不在，普通大眾都可以參與其中，并找到獲得成功的機會。

“市場是天生的平等派”。改革開放以來，特別是推進建設社會主義市場經濟以來，給了社會中相當一部分人改變自身命運的機遇，一批人通過誠實勞動和艱苦努力成為市場競爭的優勝者，今天中國社會主義市場經濟體制帶來的積極的流動效應比以往任何時期都要大得多。今天，推進大眾創業、萬眾創新，就是讓更多的人富裕起來，讓更多的人實現人生價值，這有助于調整收入分配結構，促進社會公平，也會讓更多年輕人，尤其是貧困家庭的孩子有更多的上升通道。

創新是將“支配的原材料與力量”通過“新組合”引入生產以實現經濟發展，企業家精神在生產要素重新組合中發揮了重要作用，企業家不是簡單的社會身份，而是具有發現市場機會的眼光、承擔風險的.勇氣、強大行動能力的個性化人格特質。

20世紀70年代后，創新出現了向多元主體開放式參與轉向，一些大學和科研機構等其它主體也參與進來，形成了系統性、網絡式、集群化的創新行為和過程模式，這一模式下的創新盡管具有相當的開放性和協同性，但還不具有人人可參與的大眾性。

近年來科學技術的革命性變化帶來創新組織模式發生重大變化。大數據、云計算和移動互聯網的快速發展，使創新呈現出明顯的個人化、小規模、分散式、漸進性特征，創業創新活動變成了社會大眾人人可及的事情，眾創、眾包、眾扶、眾籌等一批集眾人之智、匯眾人之財、齊眾人之力的創意、創業、創造與投資的空間如雨后春筍般應運而生，使得那些有夢想、有意愿、有能力的人，無論是受到高校教育的科技工作者、大學畢業生，還是普通農民、家庭婦女、退役軍人、失業人員甚至有的殘障人士等都可以參與進來，都可找到“用其智、得其利、創其富”的機會和空間。

長期以來，在中國社會中創業和創新只是少數人從事的“高大上”的事情，對于普通大眾來說只能沿著前輩的生活軌道謀生。隨著電子商務快速發展，“淘寶網”等平臺憑借技術難度小、進入門檻低、初始資金需求量少等優勢，幫助千百萬普通民眾實現創業夢想，在中國城鄉地區形成了極強的示范和帶動效應。近年來東部地區的浙江、山東、江蘇等地出現了一批“淘寶村”，極大改變了現代技術發展與普通民眾的疏離，這是他們前輩沒有遇到也沒有想到過的事情。

四、大眾創業、萬眾創新反映了當代信息化高度發展條件下技術范式的深刻變化。

人類知識的生成、傳播和繼承都離不開人與人之間的溝通與交往。今天數據已經滲透到幾乎每個行業和職能領域，成為不可或缺且日益重要的生產要素。隨著對數據收集、管理、挖掘技術的快速發展，大數據催生出一大批新產業。據測算，自印刷術發明以來，過去上千年印刷材料的數據量相當于200pb（數據存儲以比特（byte）為最小單位，為1024進位制，從低到高依次為b、kb、mb、gb、tb、pb、eb和zb），而全球產生的數據量約為1。8zb，相當于人類過往數據量的9400倍。

與工業革命不同，知識經濟、大數據的基本特征是知識與數據的排他性約束相對少。與傳統工業擴大規模帶來邊際成本遞增不同，同一（同類）數據則可以被多個主體同時使用，乃至越用越豐富，其邊際成本還會出現不斷降低趨勢，這對國家治理模式、企業決策、組織和業務流程、個人生活方式產生巨大的影響。

今天社會生活正日益高度數據化，數據信息的傳播也從單中心、單向傳播向多中心、網絡裂變式傳播轉變。比如，傳統條件下對消費者需求只能依據人口統計特征來描述，而個人需求所具有的隱蔽性、復雜性、易變性和情景依賴性難以把握，現在大數據通過細分化、個性化、精準化、動態化，可以實時模式化其需求行為。“互聯網+”和大數據在帶來傳統重構的同時，更催生了無數的商業機會和盈利空間，它把人重新組織進新的財富創造體系之中。

大數據具有無限接近消費者潛能的性質，它極大地推進了人的愿望、需要和現實需求與可能提供的產品、服務在更細微層面的匹配，預示著新一輪生產率增長和消費者盈余浪潮的到來。依托于互聯網所帶來的平臺效應、鏈接效應和重構效應，使“淘寶村”等業態所面對的市場早已不是簡單的地域性本土市場，它連接的是全國乃至全球大市場。

20世紀后半葉以來，西方發達國家進入后工業時代，其重要特征之一就是服務業的快速發展。1978年，我國第一產業、第二產業和第三產業占國內生產總值（gdp）的比重為28.2%、47.9%和23.9%，，我國第三產業占gdp比重達46.1%，首次超過第二產業。在傳統工業化道路下，高資本投入、高資源消耗的模式難以為繼。，我國gdp約占世界的13%，但消耗了世界能源的23%、鋼材和水泥的50%，資源環境瓶頸制約十分嚴峻。

作為人口和勞動力數量第一大國，在農業就業人員比重逐步降低的大形勢下，隨著工業技術和勞動生產率的提高，資本密集型、勞動密集型工業已難以有效解決新增就業問題，必須通過吸納勞動力能力較強的服務業加快發展來創造更多的就業機會。至20我國就業人員從約7。46億人增加到7。72億人，其中第二產業增加了約5300萬，而第三產業增加了約7800萬。

今天互聯網創新成果和社會各領域深度融合，形成了以互聯網為基礎平臺的創新要素的發展新形態。“互聯網+”在關鍵產業都可以找到深度融合和成長的空間，給企業提供了一個新的發現價值、創造價值、解決問題的路徑，也改變了消費者的需求內容、需求結構和需求方式。商業模式的創新則帶來了人們傳統商業思維和商業邏輯的變革，引發人們重新思考不斷變化的商業模式中的資源、價值、結構、關系和邊界。

現代商業模式創新具有極強的衍生和拓展能力，基于平臺商業模式的向上、向下延伸、跨界和全方位擴張，催生了難以計數的商機。蘋果公司為iphone手機推出應用程序商店（appstore）模式，為眾多獨立軟件開發商提供開發工具。應用商店允許用戶直接從itunes商店瀏覽、購買和下載應用程序（蘋果公司提取30%的版稅）。appstore技術平臺發揮了強大的雙邊網絡效應，推進了蘋果從原來的ipod向iphone平臺商業模式轉變。同時，也誘發了各大信息技術（it）系統提供商、網絡運營商、手機終端制造商推出自己的“appstore”。現在門類眾多的應用軟件可謂日新月異、千姿百態。

黨的十八屆五中全會提出把創新作為發展第一動力。中國是一個趕超型的發展中大國，不僅要在工業3。0基礎上邁向4。0，同時還要補2.0方面的課，大眾創業、萬眾創新以其廣泛參與性和滲透性，在基本經濟運作層面推動了不同發展階段、不同技術水平和不同商業模式的融合。中國有9億多勞動力，各類高校在校人數超過3500萬，每年有700多萬的高校畢業生，蘊藏著巨大的知識和創新能量。

推進大眾創業、萬眾創新是實現創新發展戰略的重要舉措，是推進新一輪科技革命和產業變革的有效途徑，也是我國當前穩增長、促改革、調結構、惠民生、打造經濟發展新動能的重要引擎。“互聯網+雙創+中國制造2025”等將在中國催生一場“新產業革命”，使中國自身的比較優勢和潛力得到充分發揮在取得了“當驚世界殊”的驕人成績之后，中國經濟如何實現提質增效升級？如何跨越“中等收入陷阱”進入更高水平的發展階段？中國改革開放的歷史經驗和世界經濟的發展趨勢表明，大眾創業、萬眾創新將是開啟中國經濟持續健康發展的“金鑰匙”。

抓住全球經濟再平衡的重大創新機遇期。

從經濟學意義上來說，大眾創業、萬眾創新的核心思想和現實意義是探索經濟增長發展的新動力和新模式，本質上符合新經濟增長理論所揭示的基于知識創新和科技進步基礎上的收益遞增型經濟增長的新方式，強調決定一國經濟走向持續穩定增長的內在動力和源泉來自知識生產、知識運用、科技進步和全要素生產率。因此，提出大眾創業、萬眾創新符合現代經濟增長的理論和邏輯。

其次，大眾創業、萬眾創新順應全球經濟進入后危機階段面臨的重大戰略機遇期和發展現實，具有非常深刻的國際背景。金融危機發生以來，全球經濟發展面臨再平衡和深刻調整的重大挑戰，也面臨重大的發展機遇。事實證明，從根本上還是需要激發市場活力和動力，才能真正實現經濟穩定復蘇和新一輪持續增長。從這個意義上說，我們常常講重大戰略機遇期，其實就是重大的創新機遇期，核心就是通過大眾創業、萬眾創新，啟動新一輪科技革命和創新驅動，真正實現全球經濟轉型發展和再平衡。也正因為如此，后危機時期，許多發達國家都高度重視推進大眾創新創業，如歐盟在20啟動“創業行動計劃”，英國倡導“青年創業計劃”、“大學生創業項目”，法國提出“青年挑戰計劃”，美國20啟動“創業美國”計劃，日本則更加強調通過產學合作來培養創新創業師資隊伍。中國同樣也需要抓住這一輪全球經濟復蘇增長過程中重要的創新機遇期，大力實施大眾創業、萬眾創新，既為中國經濟穩定增長創造內在動力，也為世界經濟復蘇和穩定發展繼續做出應有貢獻。

打造新常態下中國經濟趕超增長新動力。

需要特別強調的是，新常態下中國經濟增長的階段性特征、戰略任務等諸多因素決定了中國經濟將繼續保持從目前的中等收入經濟體向未來高收入經濟體趕超增長的趨勢和方向，這一點不會發生根本性改變；新常態下亟待改變的則是中國經濟發展的內在動力，即需要從傳統的要素驅動增長轉向創新驅動增長。

大眾創業、萬眾創新正是中國經濟新常態下實現中高速趕超增長的內在動力和重要戰略。首先，萬眾創新是創新驅動發展的源泉和手段。通過發揮全社會的力量，激發市場活力，動員企業、科學家、高校科研單位以及金融機構等，形成協同創新效應，促進知識研發科技化、應用化、市場化和商業化，形成各類充滿市場競爭力的新技術、新產品、新商業模式等，進而促進中國經濟增長的內在動力轉換，真正走向創新驅動和依靠全要素生產率促進增長的道路。這一點正是中國經濟新常態的核心動力所在，也是中國經濟發展的魅力所在。其次，大眾創業也是中國經濟成功跨越中等收入陷阱的重要戰略和選擇。國際發展經驗表明，中等收入階段之所以淪為“中等收入陷阱”，核心問題就是缺乏萬眾創新基礎上實現大眾創業，導致經濟結構升級困難，大量失業問題以及由此產生的社會貧富分化、社會矛盾加劇等等現象。反觀一些成功跨越“中等收入陷阱”的國家和經濟體，經驗之一就是通過萬眾創新引領大眾創業，從而實現了經濟的轉型升級。中國經濟正處于爬坡過坎的關鍵時期，經濟增長速度放慢，結構調整任務加劇，增長動力亟待轉換，因此迫切需要通過實施大眾創業、萬眾創新，培育經濟增長的內在動力，積極推動經濟升級轉型，成功邁向高收入經濟體。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十二

活動地點：b座5樓的一個教室。

主辦單位：創業社。

活動對象：創業社社員、其他愿意參加的同學。

活動目的：本次舞會以提高廣大同學的綜合素質為宗旨，致力于為大家提供一個更好的交流、學習和娛樂的機會，培養個人氣質修養，豐富我們的娛樂活動，擴大社交范圍、結交友人，也是為了提高社團知名度，增進學友之間友誼，共同營造一個美麗和諧的西南財經大學。

活動內容：舞會。

活動流程策劃：

1、海報：介紹活動主題、時間和地點。

2、宣傳計劃：分二個階段。

第一階段，10月29日———31日，活動海報。

第二階段，11月1日———3日，舞會結束后的第二天起，做后續宣傳，布置展板，把精彩照片展覽。

1、安全和卡片發放（4人）：主要工作是進場發放卡片，現場安全維護工作，以及退場時的秩序的維護等。

2、獎品、禮品管理（1人）：負責獎品、禮品的管理、發放等工作。

3、現場協調工作（1人）：負責協調各項事務，宏觀把握節目進度及處理突發事件。

4、現場音響設備、燈光控制（2人）。

5、選定并準備現場音樂（2人）。

6、現場布置及活動后清掃（10人）。

7、人事通知（5人）。

8、主持人（1男1女）：主持舞會，活躍氣氛。

9、機動組（若干人）。

提前預約嘉賓、確定節目。

1、主持人開場白、社長講話（5分鐘）。

2、做游戲（15分鐘）。

3、街舞、華爾茲、拉丁等助興（7分鐘）。

4、自由跳動（群體性舞蹈，如兔子舞等）（20分鐘）。

5、相聲、小品、樂器、唱歌等（30分鐘）。

6、男女舞伴配對（10分鐘）、評獎（5分鐘）。

7、惡作劇（10分鐘）。

8、抽幸運獎、社長頒獎（10分鐘）。

9、放結束曲，大家踩氣球（10分鐘）。

2、宣傳海報和展板：60元。

3、入場券（用于抽獎）：15元。

4、音響設備租用：200元。

5、獎品：100元。

總計元：455元。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十三

社交協會創業講座。

為了給社員分析當前的就業狀況，提高社員的認識，指導社員進行職業生涯規劃，幫助樹立正確的就業觀，規劃大學學習生活。激發社員的創業激情，解答創業中的'疑惑，指導社員創業并助其成功。在活動中將會積極引導社員樹立正確的創業觀，并為其以后的人才大競爭提前做好準備。活動也積極的響應了當前國家的就業政策，也符合我社培養人才的原則，走出去社交，激發社員走出去。

尹君：

wbsa世界商務策劃師聯合會中國區理事會理事。

國際注冊商務策劃師、高級講師。

大連臥龍國際經濟知識研究院教授。

湖南農大新東方科技學院客座教授。

中國團隊文化建設策劃研究院副院長。

現任wbsa中南地區最高特許機構_維爾德咨詢策劃有限公司董事、副總經理。

曾在湖大、湘大、師大等高校舉辦過千人演講，贏得了強烈的反響，激起了在校大學生的創業的風潮，得了良好的社會效應。

初步定在11月13日下午(具體時間待定)地點(待定)。

宣傳部：負責前期的宣傳(用4張海報)，和會場的布置。

組織部：負責維持會場的秩序和會場的衛生。

通連部：負責現場的拍照和后期的網絡宣傳。

組織部：在活動結束后的三天內提交一份活動總結(復印兩份，一份交社聯，一份保留在辦公室)。

組織部和宣傳部作為此次活動的主辦方，負責組織、控制好整個活動有序進行，確保每個環節萬無一失。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十四

鮮有機緣，以慢下來的步伐仰望我們的天空，以溫暖的目光問候我們的天空。淡藍或者蔚藍，白云或者烏云，都在我們的頭頂之上，星河無際，蒼穹浩瀚!今天，我以全然的安暖握手富士達的天空，不勝感慨!我們的天空倘若是緋紅的黎明，技術的創新就是噴薄的日出;我們的天空倘若是絢爛的春天，文化的創新就是色彩的斑斕;我們的天空倘若是湛藍的大海，質量的創新就是澎湃的力量。

技術就是我們的頭腦，代表著一個企業的智商。富士達的研發創新能力在一次一次的成功中的到了肯定。初，技術總工在一次客戶的走訪中，了解到室外通訊機站ru布線困難，由于空間狹小，線纜粗重，不利于高處安裝。而通訊業必將迎來4g時代，如果我們可以將其集成，那會成為一個良好的契機。在總工的安排下，公司即刻成立了研發小組，與客戶聯手開發集成組件項目。經過數次的磋商以及現場勘查，終于有了初步的方案。根據方案要求，畫圖，采購，開模，實驗，經過幾個月的奮戰，第一批樣品終于成型了，然而，令人沮喪的是，指標卻達不到室外安裝要求。研發小組只好將原樣品拆掉，重新生產零件進行試裝，就這樣，裝了拆，拆了裝，反復實驗，臨近國慶時，總算成功遞送了第一套樣品。后來，經過不斷地改進，實現了我們首次批量訂貨。接著，與，訂貨量基本維持在百萬左右，則實現了質的`跨越，訂貨量突破1000萬元。隨著4g的拉動，集束訂單高歌猛進，實現訂貨8000多萬，達到高峰，年度訂貨1.2億元，也使富士達的產值首次突破5億元大關，載入了富士達發展史冊。集束小組功不可沒，研發人員不負眾望，這就是技術的價值，創新的力量。而且，富士達在推動技術升級與科技成果轉化應用方面積極實踐并領先同行，目前已制定國際標準六項，獲取專利百余項，30多項技術填補國內空白，在技術創新方面結出了累累碩果。

文化就是我們的氣質，代表著一個企業的涵養。富士達公司作為應用國學智慧管理現代企業的典范，弘揚的是一種精神，傳承的是一種大愛，這在西安，乃至陜西都已成為一道亮麗的風景線。總經理郭建雄先生在經營企業的最初，也和所有的老板一樣，追求的是直觀效益，表層收益。一次偶然的機緣，他發現了傳統經典對企業經營的共通之處，如逢知已。隨著對傳統文化的深入涉獵，他便試著將國學的理念在企業管理給予應用實踐，結果起到了意想不到的反響。郭總便從佛道儒的文化入手，從細節著眼，組織員工培訓，學習，交流，分享，他本人身體力行，率先垂范，參與社會慈善，幫扶困難員工，凈化員工心靈，張貼文化看板，誦讀國學經典，同期出版了他親自撰寫的《愛是一個人的核心競爭力》。倡導大家從愛出發，學會感恩，學會慈悲，積善修身，培福修德。從此，郭總便帶領富士達踏上了國學實踐的光明大道，決心將公司打造成為有愛心，有信仰有靈魂的文化企業。20，郭總作為會長，主導成立了健康快樂促進會，會員有200多人，涉及各行各業，大多數是各個企業的董事長或者總經理，促進會的宗旨就是經營健康快樂的人生，為人們帶去愛的福音。最重要的是，他還有幸福人生的四堂公益課程，作為入職培訓的課程之一，每一位進入富士達的人都將有緣聆聽。而且其影響力已經輻射全國各地，郭總的課程在客戶處講授了上百場，得到了高度的肯定與認可，為市場的開拓起到了強有力的推動作用。經營愛就是經營企業人生的最高境界，富士達的全體員工正以持久的熱情走在經營愛的路上，致力于文化的創新。

質量就是我們的血液，代表著一個企業的健康。富士達公司在質量領域的卓越寓示著它的年富力強，奕奕神采，質量就是我們的尊嚴，質量就是我們的名片。曾幾何時，質量的困擾如同一座無形的大山，壓在富士達尚且稚嫩的肩頭，聽得見產品的哭泣，看得見產品的缺陷，千里之堤，潰于蟻穴。痛定思痛，公司決定徹底改觀質量現狀，首先是更換品質部的主管，輸入新鮮的血液，引進先進的理念;其次是培訓員工，梳理流程，從基層員工的意識開始，從流程的節點管控。經過一番實踐，效果雖不顯著，卻也初見成效。20，我們進入了質量大躍進時代，公司決定開展質量再造工程，全員參與，各個部門制定計劃，分步驟分計劃實施，各盡其職，各負其則，每周匯報，每月匯總，問題部門在質量月會上做出反省提出改進措施。經過一年多的努力，質量表現取得了前所未有的改觀，客戶處的質量等級評價一路攀升，遍地開花，并且，在某知名研究所拿回了質量優秀獎的獎牌，為公司贏得了口碑。接下來，為了使整體質量能夠再上臺階，公司決定成立卓越績效管理推進小組，在公司范圍內開展卓越績效管理模式的推進工作，同時了頒布了《經營管理質量手冊》，為我們的質量工作提出了新的高度與要求。從20導入，經過全員培訓，自評師培訓，部門自評，文件更改，制度實施，過程完善，總結匯報，審核組外審，歷經千難萬險，用時兩年之久，終于在20破繭成蝶，榮獲得西安市卓越績效管理質量獎，作為全西安市的三名獲獎者之一，為我司贏得了無尚的榮耀。站在新的起點，我們已經啟航卓越績效管理省獎的征程，盡管任重而道遠，但是我們信心百倍，意氣風發。

“創業”,意味著艱苦奮斗?雖然我無法體會第一次創業歷經的艱辛和磨難,但是我有幸在“二次創業”的旗幟下,和所有的罕王集團同事一起,為企業的再次騰飛奉獻自己的青春!

一次創業,二次創業,創業就意味著新生,創業就意味著希望?我們堅信,改寫企業發展歷史的一代人,肩負企業創業使命的一代人,擁有礦山精神的一代人,一定能夠不畏艱險,勇往直前!

我們的天空就是競技的千帆，創新的動力就是奔跑的理念。創新實現夢想，創新成就偉業，富士達人將矢志不渝，在創新的路上勇敢前行，向著太陽升起的旖旎風光，向著盛世豐年的樂彩華章。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十五

20xx年10月31號晚上7點至9點。

b座5樓的一個教室。

創業社。

創業社社員、其他愿意參加的同學。

本次舞會以提高廣大同學的`綜合素質為宗旨，致力于為大家提供一個更好的交流、學習和娛樂的機會，培養個人氣質修養，豐富我們的娛樂活動，擴大社交范圍、結交友人，也是為了提高社團知名度，增進學友之間友誼，共同營造一個美麗和諧的西南財經大學。

舞會。

1、海報：介紹活動主題、時間和地點。

2、宣傳計劃：分二個階段。

第一階段，10月29日---31日，活動海報。

第二階段，11月1日---3日，舞會結束后的第二天起，做后續宣傳，布置展板，把精彩照片展覽。

1、安全和卡片發放(4人)：主要工作是進場發放卡片，現場安全維護工作，以及退場時的秩序的維護等。

2、獎品、禮品管理(1人)：負責獎品、禮品的管理、發放等工作。

3、現場協調工作(1人)：負責協調各項事務，宏觀把握節目進度及處理突發事件。

4、現場音響設備、燈光控制(2人)。

5、選定并準備現場音樂(2人)。

6、現場布置及活動后清掃(10人)。

7、人事通知(5人)。

8、主持人(1男1女)：主持舞會，活躍氣氛。

9、機動組(若干人)。

提前預約嘉賓、確定節目。

1.主持人開場白、社長講話(5分鐘)。

2.做游戲(15分鐘)。

3.街舞、華爾茲、拉丁等助興(7分鐘)。

4.自由跳動(群體性舞蹈，如兔子舞等)(20分鐘)。

5.相聲、小品、樂器、唱歌等(30分鐘)。

6.男女舞伴配對(10分鐘)、評獎(5分鐘)。

7.惡作劇(10分鐘)。

8.抽幸運獎、社長頒獎(10分鐘)。

9.放結束曲，大家踩氣球(10分鐘)。

2.宣傳海報和展板：60元。

3.入場券(用于抽獎)：15元。

4.音響設備租用：200元。

5.獎品：100元。

總計元：455元。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十六

為營造科技創新的良好氛圍，搭建科技創新的`實踐平臺，引導我校大學生積極開展科技創新活動，培養學生創新能力，努力實現校十三次全國共產黨代表大會提出的培養“基礎理論扎實，專業知識寬厚，學術思想活躍，勇于實踐創新”的科學家和工程師的目標，進一步挖掘新想法、新思路，為“飛航杯”第二屆全國未來飛行器設計大賽選拔優秀作品，經研究決定舉辦北京理工大學第三屆飛行器創新大賽（以下簡稱“大賽”）。

大賽以“為祖國航空航天事業的騰飛而奮斗”為主題，以“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”為指導，通過大賽選拔一批學生科技創新作品開展培育工作，探索學生科技創新意識培養和創新能力提升的有效機制，為學校培養具有“高遠的理想、精神的學術、強健的體魄、恬美的心境”的優秀學生作出努力。

主辦單位：校團委。

教務處。

宇航學院。

校學生科協。

承辦單位：飛行器動力學與控制教育部重點實驗室。

航空航天工程實驗教學中心。

宇航學院分團委。

宇航學院學生科協。

宇航科技創新實踐基地。

大賽將設立專家組和工作組，負責大賽組織、項目評審等工作；并設立專業技術小組對參賽作品進行技術指導。

北理工全體在校教師、全日制本科生和研究生個人和團隊（團隊人數限5人）均可報名參賽，鼓勵以跨年級、跨專業、跨院系、師生聯合創新團隊形式參賽。

大賽作品內容要求圍繞可應用于未來的“新概念航空航天飛行器”展開方案設計，具有前瞻性和創新性的新理念、新想法、新觀念，在技術上具有一定可行性，作品主題可涉及且不局限于：

1、未來飛航式載人（或無人）飛行器。

2、臨近空間飛行器。

3、空天飛行器。

4、新能源星際航行飛行器。

5、星際探索飛船。

6、無人平臺（或無人機）。

7、飛行器關鍵技術創新設計。

參賽主題也可涉及軍事航空航天領域，探索太空及和平利用空間資源領域，特別鼓勵可能對未來航空航天飛行器發展產生影響的創新性理念。

1、技術要求。

（1）針對飛行器設計作品，參賽作品應滿足以下要求：

需求分析：分析提出飛行器的發展需求，描述其使命任務和發展定位。

外形設計：應滿足空氣動力學和飛行力學的基本要求。

總體布局：應描述飛行器幾何尺寸、動力裝置、進氣道以及各功能設備部位安排。

起飛發射性能：描述起飛發射方式或運載平臺需求，論證主要性能指標。

飛行性能：描述主要飛行性能，給出相應的論證、計算數據。

隱身性能：應描述飛行器隱身性能，與國內外正在發展的同類產品比較處于什么水平。

支撐技術：描述飛行器的主要技術特點。

其它要求：要求參賽作品科學、合理，并具備未來潛在的可實現性。

（2）針對飛行器關鍵技術創新設計作品，參賽作品應滿足如下要求：

項目背景：描述本關鍵技術能夠解決什么問題，適用什么對象和應用范圍。

總體思路：描述開展本關鍵技術研究的總體思路，明確研究目標，提出總體技術指標要求。

技術方案和實施步驟：對“為達到技術指標，采用了什么樣的技術方案以及該技術方案如何實施”進行描述。

國內外技術水平綜合比較：主要技（戰）術指標和總體科學技術水平同當前國內外最先進的水平進行全面比較。

創新點：歸納和提煉技術內容的創新性，包括技術思路、關鍵技術及系統集成的創新。

應用情況及前景：闡述項目的推廣應用程度和范圍、轉化和產業話及應用前景。

2、作品要求。

作品應具有創新性，是作者通過自己的努力創作出來的，并完成了60%以上的工作量。其中畢業設計和課程設計（論文）、學年論文和學位論文、國際競賽上獲獎的作品、獲國家級獎勵成果等不在報名范圍之列。

時間節點安排xx年10月27日參賽報名xx年12月5日提交作品設計書、圖片等資料xx年12月5日-10日參賽作品初審xx年12月12日決賽名單公布xx年12月22日作品決賽答辯資料提交xx年12月23日-27日決賽xx年1月10日頒發獲獎證書及獎品具體安排將另行通知。

請以團隊或個人為單位根據通知積極申報參賽項目，數目不限。申報時需填寫“北京理工大學飛行器創新大賽申報表”（見附件1和2），最后將電子版報名表以“作品名稱+作品主題+個人/團隊”命名并發送至郵箱：，報名截止至xx年10月27日。報名表及相關通知詳見附件。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十七

策劃承辦：計算機科學與技術學院。

時間：xx年11月17日。

地點：學校500人報告廳。

負責人：董欲曉吳小惠。

主持人開場——嘉賓成功就業創業的經歷——大學生創業的困難——大學生如何成功創業。

活動時間：xx年11月17日晚7：00。

活動地點：學校500人報告廳。

1、11月7日——9日承辦學院聯系蒞臨嘉賓制定話題建議提綱、確定主持人，征求意見是否聯系媒體。

2、11月10日承辦學院與嘉賓聯系確定演講內容、海報所需的內容和照片（公司和嘉賓介紹）。

3、11月12日承辦學院聯系團委、創業聯合會提供所需信息，團委和創業聯合會負責確定地點、條幅、學分認證卡等。

4、11月15日創業聯合會開始進行海報宣傳。

5、11月15日承辦學院根據嘉賓要求聯系媒體、確定幾個觀眾提問問題。

6、11月17日團委和創業聯合會提前完成會場布置。

晚6：30觀眾入場（如有視頻播放短片）。

晚6:45左右嘉賓到貴賓室簡單座談。

晚7：00正式開始。

1、主持人：山東建筑大學計算機科學與技術學院黨總支張念軍副書記。

2、嘉賓：

山東旗幟軟件股份有限公司董事長、山東我招我聘人力資源有限公司董事長總經理韓烽。

道真英語總院長孫毅。

山東建筑大學團委龍希利書記。

3、流程。

（1）晚7：00主持人臺上就介紹蒞臨領導。

（2）晚7：05主持人與嘉賓進行話題討論，并播放串花視頻或者照片。

（3）根據需要可以安排演講環節。

（4）晚8：40-9:00觀眾提問問題。

（5）晚9：00主持人總結。

略

演講臺。

沙發。

沙發。

茶幾。

舞臺。

投影儀屏幕。

1、你們究竟有什么的不同，能夠使你們在創業路上飛奔，把其他人遠遠的甩在了后面，究竟是什么樣的不同造就了你們今天？（目的是將話題引向自己設立了目標）。

2、在創業的黃金季節和寒冬季節你的目標有什么樣的把不同？寒冬時候你得自己的目標有沒有動搖過？是什么要你支撐下來？（再把問題說解答完之后，在有主持人介紹韓烽老總在從公務員下海經商的資料，由此提出問題）。

10、最后主持人將嘉賓對大學生畢業何去何從的問題做出最合理的答案，然后把旗幟軟件公司理念送給當代大學生。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十八

為了給社員分析當前的就業狀況，提高社員的認識，指導社員進行職業生涯規劃，幫助樹立正確的就業觀，規劃大學學習生活。激發社員的創業激情，解答創業中的疑惑，指導社員創業并助其成功。在活動中將會積極引導社員樹立正確的'創業觀，并為其以后的人才大競爭提前做好準備。活動也積極的響應了當前國家的就業政策，也符合我社培養人才的原則，走出去社交，激發社員走出去。

尹君：

wbsa世界商務策劃師聯合會中國區理事會理事。

國際注冊商務策劃師、高級講師。

大連臥龍國際經濟知識研究院教授。

湖南農大新東方科技學院客座教授。

中國團隊文化建設策劃研究院副院長。

現任wbsa中南地區最高特許機構_維爾德咨詢策劃有限公司董事、副總經理。

曾在湖大、湘大、師大等高校舉辦過千人演講，贏得了強烈的反響，激起了在校大學生的創業的風潮，得了良好的社會效應。

初步定在11月13日下午(具體時間待定)地點(待定)。

宣傳部：負責前期的宣傳(用4張海報)，和會場的布置。

組織部：負責維持會場的秩序和會場的衛生。

通連部：負責現場的拍照和后期的網絡宣傳。

組織部：在活動結束后的三天內提交一份活動總結(復印兩份，一份交社聯，一份保留在辦公室)。

組織部和宣傳部作為此次活動的主辦方，負責組織、控制好整個活動有序進行，確保每個環節萬無一失。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇十九

為深入貫徹國家關于大學生創業的政策，激發大學生創新創業激情，增強大學生創新創效、就業創業能力，發現、培育創新創業人才，集團決定于20xx年5月18日至20xx年6月25日舉行四川希望教育產業集團旗下院校共同開展大學生創新創業大賽。

學院全體學生。

20xx年5月18日至20xx年9月。

集團要求學院成立創新創業組委會，由院長或副院長擔任組長，組委會部門成立由學院就業處牽頭，學生處、團委、宣傳處積極配合。

各院校選出2個代表隊（每隊含選手5名、創業導師1名）共計18支創業團隊參與競賽。

agm乳業免費為參賽團隊提供創業起步商品、產品知識培訓、營銷導入培訓（1.團隊分工；2.產品定價；3.銷售渠道等）；營銷推廣技能輔導（1.產品宣傳；2.促銷活動；3.分銷方式等）。

1、參賽隊伍學生及導師均將獲得學院頒發的榮譽證書。

2、學生將獲得一定的素質教育學分。

3、參賽隊伍均將獲得免費入駐學院創業園的資格。

4、參賽隊伍將獲得牛奶銷售額一定比例的獎金（現金獎勵豐厚）。

5、集團各院校參賽評比中表現優秀的隊伍將獲得集團級表彰。

6、表現優異者將有機會進入到新希望及希望教育產業集團實習就業。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇二十

為貫徹落實國家和我省關于推進大學生創業工作的有關文件精神，普及大學生創新創業觀念，進一步引導大學生了解創業知識，培養創業意識，提高創業能力，鼓勵學生成長為具有創意創新意識、善于捕捉市場機遇、勇于開拓的創業者，經研究決定，學院每年將舉辦泰州職業技術學院創業計劃大賽(以下簡稱大賽)。現將有關實施方案公布如下：

一、大賽簡介

(一)活動名稱

泰州職業技術學院大學生創新、創意、創業計劃大賽

(二)活動時間

每年11月底，12月初

(三)活動宗旨

活動旨在通過大賽形式，激發大學生的創新、創意、創業熱情和動力，增強大學生自主創業的信心，提高大學生自主創業能力，化“被動就業”為“主動就業”。

(四)活動主題

積極創新快樂創業

(五)參賽對象

全院在校大學生。

(六)主辦部門

院團委、院就業指導中心、院思政部

二、活動要求

(一)參賽要求

參賽者可以個人或團隊形式參加，團隊人數原則上不超過5人。每個參賽者必須是我院在籍的學生，如冒用他人姓名申報參賽，一經發現即取消其參賽資格。

(二)作品要求

2.參賽項目需立足全國社會經濟發展的大背景，具有一定科技含量和知識含量;

4.參賽作品字數在3000-7500之間，作品必須符合本次大賽的主題和要求;內容完整，簡明扼要，格式清晰，版面美觀大方，創意新穎;文筆流暢，見解獨到，思想深刻，與現實聯系緊密;能充分展現參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌和創業新人形象。

(三)項目計劃書評分細則

1.清晰性：考慮目標是否清晰明確，實現目標的步驟是否合理。(10分)

2.完整性：是否包含項目計劃書所需的各個要素。(10分)

3.實際性：現實項目設計目標的途徑是否考慮到大學生創新創意創業的特質、社會環境以及相關的因素。(10分)

4.變動性：目標是否具有彈性或緩沖性，能否依循環境的變化而做出調整。(10分)

5.具體性：項目設計各階段的路線劃分與安排是否具體可行。(10分)

6.前景發展性：是否具有適應市場經濟發展的前景可行性，設計是否具有事實依據。(10分)

7.持續性：對于市場每個發展階段是否持續連貫。(10分)

8.可評估性：設計是否具有明確的時間限制或目標，能否隨時掌握市場的執行狀況，能否為設計的調整提供參考依據。(10分)

9.全程性：擬定計劃時是否考慮到項目發展的整個歷程，并作出全程考慮。(10分)

三、活動流程

(二)決賽。學院將在每年11月底，12月初對各院(系)選報的參賽方案舉辦院創新、創意、創業計劃大賽，參賽選手現場陳述作品，評委對選手提問，最后由評委根據選手現場表現及作品進行評選、打分。

四、獎項設置

一等獎1名：決賽得分的方案。獎勵：獲獎證書+獎品

二等獎2名：獲得相應排名的選手。獎勵：獲獎證書+獎品

三等獎3名：獲得相應排名的選手。獎勵：獲獎證書+獎品

鼓勵獎若干名：所有通過初評的參賽者都獲得鼓勵獎。獎勵：獲獎證書

五、注意事項

(一)參賽者必須是參賽作品的原創作者，并保證其擁有該作品的合法著作權;

(三)學院保留進一步補充本比賽規程的權利;

(四)學院不承擔因參賽作品所致的包括但不限于肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律責任。

精選創新創業活動策劃書背景（匯總21篇）篇二十一

近年來，在市委、市政府的領導下，我們堅持以科學發展觀統領技術創新工作，認真落實“科教興市”戰略，大力推進企業科技進步與創新，有力地推動了科技事業進步和經濟社會的協調發展。特別是黨的十八大提出“實施創新驅動發展戰略”后，我們把企業技術創新工作擺在了更加突出的核心位置，更加注重提高自主創新能力，更加注重優化創新環境，更加注重擴大科技開放合作，全市企業技術創新工作得到了較快發展。科技綜合實力得到了明顯提升。一是創新平臺及創新能力建設成效顯著。全市已建成博士后科研工作站1個、國家級工程技術研究中心1個、國家高新技術企業3個，省級重點實驗室2個、省級工程技術中心4個、國家級技術創新示范企業1個，國家級企業技術中心1個，省級企業技術中心11個、研發機構9個，各類科技咨詢服務機構10家。二是科技人才結構更趨合理。目前，全市共有各類科技人員4.96萬人，科技創新創業人才2600多人，其中引進高層次、高技能人才70多人，每萬人擁有科技人員數達992人。科技人員組成結構趨于合理,其中高級職稱人員占8.3%，中級職稱人員占44.2%，初級職稱人員占47.5%。五是科技成果轉化率明顯提升。全市應用類科技成果轉化率由的20%提高到年的37%。

(一)營造良好發展環境，充分發揮人才在企業的支撐作用。人才是創新驅動和科技成果轉化推廣的關鍵。為此，我們堅持“高級人才靠引進，中級人才靠培養，初級人才靠培訓”的人才開發之路，初步建立了一支科技與企業兼容的復合型人才隊伍。

一是緊扣產業發展，在重點產業人才隊伍建設上下功夫。以實施“3121”高層次、高技能人才培養引進計劃為抓手，圍繞有色金屬深加工產業、化工循環產業、新能源產業“三大重點產業”，著力構建加快特色優勢產業發展的人才支撐體系。按照“不求所有、但求所用”的原則，采取技術合作、高薪聘請、短期租賃等柔性引才方式，聘請重點產業的領軍人才和科技顧問，鼓勵他們參與全市產業發展規劃、招商引資和項目咨詢等工作。大力推行“人才項目”、“人才產業”、“人才課題”開發模式，積極引進帶著項目、技術的創新人才和創新團隊，實現項目與人才的有機對接。

二是強化載體建設，在人才創新創業平臺建設上下功夫。支持企業與科研院所、高等院校共建省級以上科技創新創業平臺，重點抓好金川公司新材料創新創業示范園建設。支持企業圍繞重大項目和重點產業開展科研攻關，催生一批萬隆實業公司等企業對經濟社會發展有影響的實用型科研成果。

三是完善政策機制，在優化人才特區建設環境上下功夫。圍繞加快推進“人才特區”建設，制定出臺了急需緊缺高層次人才認定、財稅金融扶持等9個配套辦法，從安家補助、崗位津貼、住房保障等13個方面，進一步落實好引進急需緊缺人才和現有人才的待遇。對引進的高層次創新創業人才(團隊)，市政府給予每個團隊50—200萬元的資金資助，經評審認定的急需緊缺高層次人才，一次性資助20—50萬元的安家補助，并給予每月1000—3000元的崗位津貼。急需緊缺人才可享受免租住房，并配備家俱等基本生活設施。對急需緊缺人才在金昌購買住房，實行由同級財政一次性發放5—10萬元的購房補貼。同時，強化“為發展服務、為企業服務、為人才服務”的.理念，使各類人才享受優惠待遇和個性化便利服務，確保高層次人才能引得進、留得下、用得上。

(二)提升科技創新服務能力，促進科技成果轉化。圍繞提高企業科技創新能力，積極搭建科技服務平臺，加強政產學研合作與交流，營造良好的環境，促進科技成果轉化。

一是加快服務平臺建設，提升科技服務水平。重點扶持體制創新、機制靈活的技術創新服務機構，強化能力建設，提高專業化、規模化和規范化服務水平。鼓勵和引導各類科技服務機構和組織舉辦各種類型的產學研洽談會、產學研對接會、技術供需交流會，組織企業參加國內外科技合作與交流活動，構建技術創新和成果轉化對接平臺。圍繞企業的創新發展需求，提供技術轉移、科技咨詢、企業診斷、經營發展路線、技術發展路線等全方位、專業化、高水平的“一站式”服務，推動產學研合作，提升企業創新能力。

二是加強政產學研合作，促進科技成果轉化。鼓勵和引導產學研各方創新合作，采取共同出資、技術入股等方式，共同建立合作載體，開展技術研發、成果轉化和人才培養。近年來,我市不斷加強與高等院校、科研院所的科技合作，制定出臺了《關于加強與科研院所、高等學校科技合作的實施意見》，開展了與北京礦冶研究總院、鋼鐵研究總院、中國建材科學院、有色金屬冶金研究總院、四川大學、天津化工研究設計院、甘肅省農科院、甘肅農大等70余家科研院所的科技合作，與高校建立了長期穩定的科技合作關系，在有色金屬及貴金屬新材料、化工材料等方面實施了80余項科技含量高、發展前景好的科技開發項目，推動了產品創新、技術創新，提升了產品附加值和企業核心競爭力。

(三)深化科技體制改革，加快推動科技創新。認真貫徹落實黨的十八屆精神，加快推進科技體制改革，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創新體系。

一是堅持制度創新，激發社會創新活力。近年來，我們鼓勵支持科技領軍型創業人才申請設立科技型企業，對科技人員創辦的科技企業，允許將知識產權等無形科技成果按不高于70%的比例折算為技術股份。允許和鼓勵職務發明成果的所得收益，按不高于60%的比例劃歸參與研發的科技人員及其團隊擁有。

二是有效整合科技資源，提升企業技術創新能力。按照“職責明確、評價科學、開放有序、管理規范”的原則，根據我市支柱產業和新興產業發展的需要，打破部門條塊分割，加快科研機構合并重組，優化整合化工循環、新能源、新材料等科技資源，支持科研機構掛靠企業集團。不斷加大對科研機構的支持力度，對新認定的企業技術中心在申報項目中優先申報項目。近三年來，工信委爭取上級技術創新扶持資金1560萬元，我市萬隆實業公司被國家列入301個重大科技成果轉化項目并得到扶持。2014年全市共(四)強化企業創新主體地位，提升企業技術創新能力。認真貫徹落實省政府《關于強化企業技術創新主體地位全面提升企業創新能力的實施意見》，把培育創新型企業作為促進經濟轉型升級的戰略支撐，構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，提高企業自主創新能力。2014年,金川公司31項重點科研項目按計劃順利推進，“鎳電解活性硫化鎳除銅研究”等課題取得重大進展，“充填新材料的研發”等成果已應用于工業實踐，獲得了巨大的經濟效益。16項科技成果獲得省部級獎勵，4項科技項目被列入國家和省級計劃，爭取國撥資金4000萬元。完成15項國行標、17項企標的修制定。全市工業企業申報專利420件，工業企業授權專利343件。

一是結合產業發展重點，支持和鼓勵企業建立研發機構。在充分發揮已有研發機構作用的基礎上，圍繞發展和壯大我市重點產業，支持和鼓勵大中型企業獨立組建或與高校、科研機構共同組建技術研發平臺和產業技術創新的戰略聯盟，聯合承擔重大科技任務(金川集團公司已與蘭州大學聯合創建了甘肅省有色金屬化學與資源利用重點實驗室);支持中小企業聯合組建研發機構或與高校和科研機構合作開展研發活動;鼓勵企業“走出去”，在省、市外設立研發機構，提升企業研發水平。

二是實施創新型企業培育計劃，激發企業創新活力。圍繞在新能源、有色金屬深加工、化工循環、現代農業等領域開展關鍵技術研發攻關，培育擁有自主知識產權和自主品牌的“雙自”創新型企業。制定出臺了《金昌市創新型企業培育管理辦法》、《金昌市科技小巨人企業培育計劃管理辦法》，積極開展創新型企業的評價和認定工作，引導企業爭創省級和國家級創新型企業，促進社會資源要素向創新型企業轉移，發揮創新型企業的示范和帶動作用。市級各類科技計劃對創新型企業予以優先立項和支持，對新認定的國家級高新技術企業一次性獎勵30-50萬元。

三是營造良好投融資環境，激勵企業加大研發投入。積極爭取財政扶持政策，引導擔保公司加大對中小科技企業的融資擔保，解決中小科技型企業發展中的資金瓶頸，使之快速做大做強。項目進行10%的配套，落實國家關于企業研發費用優惠政策，促進企業增加研發投入，提高核心競爭能力。加大中小企業融資力度，協助銀行系統做好科技項目的考察論證工作，促進金融與科技有效結合。同時，廣泛吸引社會和涉外資金，為促進科技成果轉化提供資金支撐。

三、存在的主要問題和不足。

我市企業創新工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現在：一是技術創新體系有待進一步健全。目前，我市大部分企業沒有建立自己的企業技術中心，企業創新意識不強，研發投入不足;擔負知識和技術傳播任務的中介機構門類不全，力量薄弱，服務能力差。二是科技體制機制有待進一步完善。科技政策體系不夠健全，企業技術創新投入相對不足，科技資源的配置不盡合理，科技成果轉化及產業化率不高。三是科技人才隊伍有待進一步壯大。在全市科技人員中，高層次人才和優秀科技人才缺乏，高學歷、高職稱人員所占比例偏小，尤其是缺乏高精尖制造業、信息產業和新材料等方面的專業人才。科技力量67.8%集中在金川公司等省屬企業分布不夠均衡，且年齡老化。四是高新技術產業發展水平有待進一步提升。特別是以新材料為主的接續產業尚處于起步階段，實現經濟轉型和跨越發展的任務還很艱巨。

四、下一步工作打算。

(一)加快孵化器建設,營造創新創業環境。以培育科技創新企業、科技創新創業人才、加快高新技術產業發展為途徑，以促進科技成果轉化及推動經濟發展為目標，努力加快形成設施先進、結構合理、功能完備、服務一流，“人才——技術——環境”三位一體的科技企業孵化體系，在借鑒其它地區先進經驗的基礎上，加快孵化器建設，努力打造具有金昌特色的科技孵化器發展模式。

(二)繼續深化科技體制改革，促進產學研結合。進一步構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新的能力，更加注重協同創新，促進產學研用更加緊密結合。建立和完善知識創新體系，通過實施科技重大專項，突破重大技術瓶頸，加快新技術、新產品、新工藝研發應用。促進創新資源高效配置和綜成，把全社會資源和力量凝聚到企業技術創新發展上來。

(三)建立人才開發機制，加強科技隊伍建設。圍繞落實“科教興市”戰略和“人才特區”建設，抓住培養、引進、使用三個環節，著力聚集一批取得重大科技成就的國內外知名專家學者，造就一批解決重大企業技術難題的高級工程師和高級技師隊伍，培養一支適應產業結構調整和優化升級的先進適用技術人才隊伍。采取合作研究、專項技術開發、建立聯合實驗室或博士后流動站、公開招聘學科帶頭人等方式培養和引進人才，對引進的人才提供較完善的實驗條件和研發啟動資金，安排住房，提高生活待遇等，營造吸引和留住人才的良好環境。

(四)創新科技投入機制，拓寬科技融資渠道。從建設創新型城市、提高科技創新能力和企業競爭力的高度出發，加大科技投入，逐年增加科技經費，積極建立以“企業為主體、政府引導、多方參與”的多元化投入機制，確保全社會用于科技研發經費在“十二五”期間達到gdp的2.5%，貫徹落實促進企業發展的相關政策，引導企業逐步提高科技投入。建立多層次科技創新資本市場，引入風險投資公司，開展高新技術保險業務，完善高新技術企業外匯管理制度，落實扶持中小企業技術創新和加快成果轉化等稅收優惠政策。

(五)加強技術交流合作，完善科技開放體系。充分利用國內外兩種科技人才、兩種知識資源、兩種技術市場，進一步拓寬國際、國內科技合作與交流渠道，鼓勵支持企業和科技機構與國內外的科技合作與交流，建立產學研緊密關系，鼓勵并支持國內外企業和科技機構參與我市重大科技創新項目的公開招標和競爭，創新科技項目的雙邊與多邊合作，擴大多種形式的地區性與國際性合作和交流，引進管理、技術與智力。大力推進高新產業技術發展，加快高附加值的高新技術及產品出口。鼓勵并支持企業與知名跨國公司進行多種形式的戰略合作，參與全球競爭。

五、幾點建議。

(一)完善科技創新經費保障體系方面：一是建議省上出臺政策，建立各級財政支持科技創新穩定增長機制，逐年加大對企業科技創新的支持力度。二是建議省上制定鼓勵科技投入的優惠政策，加強引導金融資源向科技領域配置，促進科技和金融有機結合。

(二)加速科技成果轉化方面：一是建議省上制定相關配套政策，加強和扶持不同類型的中試基地和專業性孵化器的建設。鼓勵高校、科研院所圍繞經濟發展需要開展科研工作，促進產學研結合。二是建議省上制定中小型科技企業科技成果轉化資助政策，合理配置研究與開發的資金投入比例，加大對中小型科技企業科技成果轉化的扶持力度。

(三)加大科技創新力度方面：一是建議省上成立重大科技攻關項目協調小組，在關系全省經濟核心競爭力的關鍵領域和共性技術、核心技術方面，組織高校、科研院所和企業聯合攻關，實現相關技術的集成和產業化。二是建議將知識產權保護工作列入各級政府重要議事日程，完善知識產權管理和服務體系，提高企業對知識產權保護的運用能力。并安排專項資金，扶持擁有自主知識產權特別是原創性發明項目的開發。三是建議省上加強政策引導，促進高新技術企業建立完善研發機構，加大科技投入，提高自主創新能力，不斷用高新技術改造傳統產業。