合同協議是一種法律文件，用于規定雙方在特定事項上的權利和義務。小編搜集了一些權威機構發布的合同協議范本，供大家參考。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇一
甲方：
乙方：(學生)。
為響應國家關于大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學后在校管理和畢業后就業安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業后就業安置事宜達成如下協議：
一、甲方的責任和義務。
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技能，并組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業資格證書的考試，合格后頒發職業資格證書;乙方學習期滿達到畢業要求后，甲方為乙方頒發國家統一承認的中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業;同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止。
二、乙方的責任和義務。
1、對于符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金3000元/人，由教育局統一發放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學費2300元/年，由教育局統一發放。
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費(以學校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費。
3、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠信檔案記錄良好。
三、違約責任。
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、實習和就業。
(1)、就業時提供虛假個人信息者;。
(2)、未完成學業，且自簽訂本協議后，自愿退學者;。
(3)、學生申請自謀職業者;。
(4)、學期末結束未交清費用者;。
(5)、不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被開除者;。
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;。
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協議一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方：乙方(學生)：乙方家長：
(學校公章)身份證號：聯系電話：
年月日年月日。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇二
男、女雙方于20____年____月____日辦理結婚登記，婚后未生育子女。因雙方性格不合，無法繼續共同生活，夫妻感情完全破裂，已無和好可能。現男女雙方本著平等、自愿原則，經協商一致，就雙方自愿離婚一事達成協議如下：
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。
一、甲方應履行的職責。
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
《___________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”
3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。
依照“廣東印刷業競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網集中商務平臺上及行業內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業。經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業；做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：
4、負責畢業生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業的專業包括我院20__年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責。
1、學生必須修滿規定的學時。
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實介紹自己的'情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
十本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。
遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業后自行就業者。
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定。
1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業；做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：
2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。
3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：___________乙方：___________（學生）。
法定代表人_________（蓋章）監護人：___________（家長）。
______年_____月___日。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇三
就業協議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編就業協議書閱讀參考。
為了幫助畢業生解決就業問題，解除學生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協議。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優良，按期獲得畢業證書和各專業相應的從業資格證書，嚴格遵守甲方的各項規章制度，若違反學校的規章制度或違紀違法，其安置就業甲方將不予負責。
三、就業遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業生自主擇選適宜的崗位就業。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業的乙方分批推薦到本市，外地企事業單位就業。
四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業要求未被安置的.，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，并不再予以安置。
六、若乙方修業期滿，愿意在本校繼續連讀專科或本科的，甲方負責按有關規定為乙方辦理相關入學手續，《就業協議書》涉及的有關事項繼續有效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：襄樊廣播電視大學乙方：學生(簽字)
法人代表：校長(簽字)監護人：家長(簽字)
二年月日二年月日
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇四
乙方：_________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本。
協議書。
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關。
規章制度。
的教育和培訓。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止。
勞動合同。
《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十八條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
第二十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內的;。
2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第二十九條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇五
就業落實就業單位的，須出具原就業單位同意解除協議并經上級就業工作部門審核同意的書面意見。以下文書幫小篇提供就業協議書樣本閱讀。
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的.辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
3.學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;
4.負責畢業生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。
1.學生必須修滿規定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;
2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業后自行就業者;
5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長)
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇六
所填寫的專業，應為學生入學時的專業名稱(不是專業方向或院系名稱)。
2、落戶地址及警署。
落戶地址是指畢業生在畢業后，戶口所遷往的地址。
上海生源因戶口在進校時未遷入學校，所以上海學生就按實際情況填寫。
外地生源留滬通過藍表審批的，落戶地址一律寫上海市高校畢業生就業指導中心，延安西路900號，新華路警署，郵編：200052。
3、生源地。
填寫進校以前戶籍所在地。
4、畢業時間。
畢業當年7月。
5、學號。
必須填全，不能只填最后二位。
三、甲乙雙方達成協議部分填寫項目。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇七
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質。
填寫單位的經濟類型，如事業、獨資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機構碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)。
即單位在工商行政登記的組織機構代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機構辦理人事錄用手續。
4、信息登記號(上海單位必須填寫,08.....七位數)。
根據上海普通高等學校學生就業工作管理辦法，上海單位錄用應屆高校畢業生必須每年到上海市高校畢業生就業指導中心申請信息登記號，協議書上務必填寫。辦理時，需備齊資料：
(1)、單位開具的介紹信(蓋章有效);。
(2)、單位營業執照復印件;。
(3)、單位組織機構代碼證復印件;。
(4)、辦理信息登記號申請表(網站上下載)。
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)。
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，用于學校檔案館郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位填寫其委托保管檔案單位的地址。
二、學生填寫項目。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇八
畢 業 生：
用人單位：
學校名稱：
為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議：
一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的，本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業報到證簽發手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的'有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。
約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。
七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業，不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。
九、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。
其他約定事項：
(如有其他約定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等)
畢業生簽字： ***
用人單位簽章：(公章)
1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施;
2.按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課;
3.在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度;
2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3.服從學校管理和工作安排。
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;
4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功，學生已同意就業而不上班者;
(3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
法人代表(簽字)_________
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇九
畢業學校玉林師范學院。
廣西壯族自治區高等學校畢業生就業辦公室統一印制。
普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書(樣本)。
甲
方
用人單位名稱。
廣西婦幼保健院。
用人單位性質。
全民事業。
聯系電話。
單位機構碼。
123456789。
郵政編碼。
530003。
地
址
南寧市新陽路225號。
檔案接收單位。
名稱。
廣西婦幼保健院人事科。
郵政編碼。
530003。
詳細。
地址。
南寧市新陽路225號。
甲方表在簽約時由用人單位填寫，要問清楚單位接不接收檔案和戶口，是開報到證和轉寄檔案的依據，一定要填寫清楚完整!
乙
方
姓
名
畢業生姓名。
性別。
男
生源地。
父母戶口所在地（如廣西武鳴縣）。
學校名稱。
廣西中醫學院。
學
歷
本科（高職）。
專
業
專業名稱（按招生錄取專業寫）。
畢業時間。
身份證號碼。
452100000000000000。
（18位身份證號）。
政治面貌。
黨員、團員。
或群眾等。
家庭地址。
家庭通訊地址。
健康狀況。
健康。
戶口地址。
戶口轉到學校的填廣西中醫學院，未轉的填生源地。
聯系電話。
畢業生聯系電話。
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的`要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協議自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協議后，應在15個工作日內由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記后列入就業方案。
六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)。
七、雙方其它約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守。
(說明：雙方簽字后本協議即生效，報到時間由雙方商定)。
甲方(用人單位)。
人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章。
同意錄用(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)。
同意錄用。
經辦人簽名：經辦人簽名：
年月日填寫簽約日期年月日填寫簽約日期
乙方(畢業生)本人自愿到廣西中醫學院第一附屬醫院單位工作。
簽名：畢業生簽名。
年月日填寫簽約日期
甲乙雙方簽約后交回招就辦加蓋公章、填寫登記意見和經辦人簽名。
簽證登記方(學校)名稱：廣西中醫學院(從此至以下由學校填寫)。
學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)：招生與就業處。
簽證登記意見：同意。
經辦人簽名：年月日。
郵政編碼：530001。
備注：畢業生與用人單位如有其它要說明的內容，可在此填寫。
《中華人民共和國勞動法》規定：
一、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
三、社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業病、失業、生育;勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十
一、《全國普通高等學校畢業生就業。
協議書。
》(以下簡稱協議書)是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校后，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。如果畢業生未簽就業協議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協議書畢業生一人一份(一式三份)，實行編號管理。
二、協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。
1、封面：等用人單位確定后可由畢業生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。
2、正表：第一欄由畢業生如實填寫。“應聘意見”一般可填：愿意到貴單位就業，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯系，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。“用人單位意見”欄應簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致。“用人單位上級主管部門意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業指導中心填寫。前兩欄手續辦好后，畢業生先到所在院(系)就業負責人或聯系人處簽字并蓋公章，最后到就業中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄注明。以后如果畢業生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業指導中心才能考慮給畢業生換發新的就業協議書。
4、協議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業生關系、檔案仍將派回原籍。協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續后，就業中心留下一份，用人單位一份由畢業生負責寄(交)回。
5、提請畢業生注意：簽訂就業協議書的主體是畢業生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監督以及為畢業生和用人單位服務的作用。畢業生一經與用人單位簽下就業協議書，那怕不辦后面的手續以后要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發新的協議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續，并將其中一份協議書交給用人單很好辦,可以找你原來的學校,向他們說明情況,然后讓學校再給你一份就業協議書就可以了.學校一般都準備了多余的就業協議書,提供給少部分因特殊情況悔約的畢業生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。
另外還可以找人事局或當地人才市場幫忙，到當地的人事局或人才服務中心辦理吧。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十一
1、本協議書由教育部統一印發，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，復印無效，三份中遺失任何一份協議書都將無效。
2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。
3、填寫前請認真閱讀《就業協議書》上的有關說明，不要涂改。
4、“畢業生情況及意見”一欄中“政治面貌”可填“中共黨員”或“共青團員”，“培養方式”可填“統招”，健康狀況可填“良好”，“專業”填“法學”，“學制”填“四”，“學歷”填“本科”，“應聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內容，“聯系電話”填最能聯系到你本人的電話。
5、《就業協議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。
6、“用人單位名稱”：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、“檔案轉寄詳細地址”：由用人單位填寫，要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構的全稱和詳細地址，便于學校在畢業生離校后轉寄學生檔案。
8、“備注”：可填寫與用人單位的其他約定，如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學，可寫上“如考上研究生（或出國）此協議自動解約”。
9、待畢業生與用人單位簽字、蓋章后，可由畢業生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然后到學院簽字、蓋章，最后到學校就業處簽字、蓋章。注意協議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否則畢業生在畢業后的戶口檔案和人事關系仍將轉回原籍。
具體順序為：
1.畢業生填寫畢業生情況及意見；
2.用人單位填寫情況及意見并蓋章。
3.用人單位上級主管部門填意見并蓋章。
4.法學院填意見及蓋章。
5.學校畢業生就業部門填意見并蓋章。
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2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十二
(2)用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章。
到國有企業就業的畢業生，通常用人單位是具有檔案管理權的，比如“中國一拖”、“中信重工”等，只要在用人單位意見處蓋上該單位公章即可，用人單位上級主管部門意見不用蓋章。檔案轉寄詳細地址填寫為用人單位的詳細地址。
到民營企業、私營企業等非公單位就業的畢業生，通常用人單位是不具備檔案管理權的，除了用人單位意見蓋上該單位公章外，還要在用人單位上級主管部門意見處加蓋檔案接收地人事部門意見。檔案有意愿托管在洛陽市人才服務中心的，可以加蓋洛陽市人力資源和社會保障局公章。檔案轉寄詳細地址填寫為洛陽市黃河南路1號人才服務中心。
自主創業、靈活就業的畢業生，通常沒有就業單位，可以在用人單位處蓋洛陽市人才服務中心人事代理公章，用人單位上級主管部門蓋洛陽市人力資源和社會保障局公章。檔案轉寄詳細地址填寫為洛陽市黃河南路1號人才服務中心。
就業協議書:1、法律依據，是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同，
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《就業協議書填寫問題》()。2、內容與目的，主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;3、時效，其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。4、簽發部門，畢業生就業協議書的'簽證部門是各級縣、市人事調配部門。勞動合同：1、法律依據，勞動合同法。2、目的，是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3、內容、時效，規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。4、與單位發生勞動關系開始。5、簽發部門，勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十三
暫緩就業協議書樣本是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，大學生就業協議書的作用的主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、以下由文書幫小篇推薦就業協議書樣本參考。
《普通高校本專科畢業生暫緩就業協議書》是由廣東省高等學校畢業生就業指導中心制發的，它是明確省高等學校畢業生就業指導中心與申請暫緩就業的畢業生本人以及學校三者之間以檔案托管為基礎牽涉戶口、組織關系管理的依據材料。凡是提出申請并經批準暫緩就業的`畢業生，如果沒有發生情況變化，都要填寫此協議書。填寫時注意事項如下：
3、填寫要求：
(3)協議書最后一頁“乙方”欄的各項由畢業生本人根據自身情況如實填寫，“乙方簽章”填寫學生姓名;“丙方”欄的丙方簽章處不填(由學校統一蓋章)，聯系地址填：“廣東省潮州市”，郵政編碼填：52141，日期欄填：2012年7月1日。
4、填寫好的協議書于2012年6月4日前由各系統一送到就業辦蓋章。申請了暫緩就業的畢業生，若已參加就業且放棄填寫暫緩就業協議書的，請各系附學生名單，一并送就業辦。
畢業生就業指導辦公室
20xx年xx月xx日
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十四
大學生就業協議是大學生畢業后簽下工作的單位與本人簽署的協議，要是填寫得不規范的話會被視為無效，從而影響畢業。今天就給大家介紹一下規范的就業協議如何填寫。
01就業協議必須如實填寫。甲方部分，也就是用人單位，需要將單位的全稱，以及組織代碼，和單位隸屬寫清楚就行。(正規的公司或者單位的組織代碼可以在網上查得到)。
02乙方填寫的信息，也就是大學生填寫的信息部分。必須將姓名，性別，政治面貌，通訊地址，家庭地址和聯系電話如實填寫清楚。
03工作的具體條款。條款這里是沒有多大注意的問題，需要寫好的就是實習時間的填寫，一般都是寫的一年，也要包括你畢業的六月份。
04蓋章環節。需要注意的是要蓋公司的公章，一般的發票專用章和合同章是無效的。在蓋章的時候注意所用的公章就行。
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2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十五
委托代理人：___________出生年月：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
女方自愿自籌 人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出 元部分，由男方承擔。
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：
(一) 租賃期內，甲方應保障該房屋及其附屬設施處于適用和安全的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的_________日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修房屋影響乙方使用的，應相應減少租金或延長租賃期限。
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;
位于××區××居×××××××××××××室的房屋為夫妻共同財產，根據現市場價格雙方協議房價為××萬元。該房屋歸女方所有，由女方在離婚后半年內補償給男方××5萬元。離婚后7個工作日內男方應協助女方辦理房屋過戶手續，相關費用由女方承擔。
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;
十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。
十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子。(男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)
甲方乙方(簽名)：___________
負責人：_________
公章：
年 月 日
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十六
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協議書》，本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協議自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協議后，應在15個工作日內由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記后列入就業方案。
六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)。
七、雙方其它約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守。
(說明：雙方簽字后本協議即生效，報到時間由雙方商定)。
甲方(用人單位)。
人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章。
同意錄用(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)。
同意錄用。
經辦人簽名：經辦人簽名：
年月日填寫簽約日期年月日填寫簽約日期
乙方(畢業生)。
簽名：畢業生簽名。
年月日填寫簽約日期
甲乙雙方簽約后交回招就辦加蓋公章、填寫登記意見和經辦人簽名。
簽證登記方(學校)名稱：
學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)：招生與就業處。
簽證登記意見：同意。
經辦人簽名：年月日。
聯系地址：聯系電話：
郵政編碼：
《中華人民共和國勞動法》規定：
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
三、社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業病、失業、生育;勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
文檔為doc格式。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十七
為方便同學們填寫就業協議書，相關知識向大家做一介紹。
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。
簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業生就業協議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。
從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特征。因此，就業協議書應該是畢業生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協議。
該協議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致。
協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。
2.、協議雙方當事人法律地位平等。
協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政事業單位還是其他任何單位，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。
3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務。
協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。
4、協議是具有法律效力的行為。
協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
1、主體不同。
就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的見證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統)之間，與學校無關。
2、內容不同。
畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同。
一般來說就業協議簽訂在前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。
4、目的不同。
就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。
5、適用法律不同。
就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。
四、簽訂協議時應注意的問題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確。
畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定。
畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
1、“畢業生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。
2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。
3、“學校意見”欄分別由畢業生所在系和學院就業指導處簽署意見、蓋章。
4、畢業生與用人單位如有其他約定，在協議書第四頁備注欄中注明，也視為就業協議的內容。
六、特別附注：
1、畢業生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業生必須在畢業當年(辦理報到證當年)九月一日前將畢業生就業協議書簽好后交就業工作處，學校就業工作處將按協議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業生檔案，轉遞戶口，過時造成的不便由畢業生本人負責。
2、派回原藉畢業生如在二年內落實就業單位，可持現用人單位簽定的就業協議書原件，畢業證原件(復印件需發證部門加蓋公章)、學校簽具意見的《內蒙古自治區普通高校畢業生就業調整方案改派申請表》及原《報到證》按改派程序到自治區教育廳就業指導中心辦理新報到證。
2023年就業協議填寫樣本（案例18篇）篇十八
大學生就業協議是大學生畢業后簽下工作的單位與本人簽署的協議，要是填寫得不規范的話會被視為無效，從而影響畢業。今天就給大家介紹一下規范的就業協議如何填寫。
01就業協議必須如實填寫。甲方部分，也就是用人單位，需要將單位的全稱，以及組織代碼，和單位隸屬寫清楚就行。(正規的公司或者單位的組織代碼可以在網上查得到)。
02乙方填寫的信息，也就是大學生填寫的信息部分。必須將姓名，性別，政治面貌，通訊地址，家庭地址和聯系電話如實填寫清楚。
03工作的具體條款。條款這里是沒有多大注意的問題，需要寫好的就是實習時間的填寫，一般都是寫的一年，也要包括你畢業的六月份。
04蓋章環節。需要注意的是要蓋公司的公章，一般的發票專用章和合同章是無效的。在蓋章的時候注意所用的公章就行。