無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

獨特的我篇一

1、第一場雪飛起的午后，想和你分享感動。

2、如果你第一次看到雪，我想你的心情會很激動。

3、美麗的雪花啊，你知道嗎？我最喜歡看你在漫山遍野或者城鎮街道紛紛揚揚的舞蹈，那時的你就像凌霄仙子一樣迷人讓人狂喜發瘋。

4、從昨天晚上下起，悄無聲息，不知不覺，今晨醒來，一片白茫茫。

5、雪天這清冷的冬季，吹起了閑愁萬千，也烙上了許多無奈！再次回味，余韻悠悠。

6、記憶中的雪從不像現在這樣小氣，斷斷續續、零零星星、似有似無。要飄就飄她個漫天飛舞，要下就下她個溝滿河平。

7、下雪就不要發朋友圈了，哪里下錢告訴我。

8、這個世界再荒蕪，一場大雪就可掩蓋，而人內心的丑惡，卻是涂抹再多化妝品也掩蓋不了的。

9、也許我們真的長大了，小時候看見下雪會說“哇，下雪了”。長大后會說“呵呵！又下雪”。

10、好久未見的雪和好久未見的你，我想同時擁有。

11、我的心常下雪，不管天氣如何。它總是突然的凍結，無法商量。

12、我一直走，走到有你的世界里——下雪天。

13、春天會起風，夏天有大雨，秋天會落葉，冬天有大雪，不記得下雪的句子，卻記得下雪的樣子。

14、一場大雪過后冷的不過是我的身體，最涼的還是我的內心，該用什么什么去溫暖被你傷的徹徹底底。

15、路上除了匆匆趕路的風雪夜歸人，也不乏冒雪賞景的人，還有在地上撒歡的孩子。

16、雪花朵朵，落向人間，是誰將孟婆碗打翻，帶著前世的眷戀，愛上了，世間便是如此的簡單，那么純粹那么心安，每一次的相遇始于一份緣，正如此刻雪與雨的糾纏，而哪一朵是我，哪一滴是你，雨雪紛紛，分不清你我。

17、臘梅綻放，大雪紛飛，在眾人的笑聲中，我伴著嬰兒的哭聲來到這個世界，開始我的人生之旅。從此，我的名字和我的人生就與雪結下了不解之緣。

18、曾經，我們約定一起沐浴這個冬天的第一場雪，雖然第一場雪來得有點晚，但它還是來了，可是你卻不見了，我們的約定被擱淺在了歲月里。

19、花雪隨風不厭看，更多還肯失林巒。愁人正在書窗下，一片飛來一片寒。

20、冬季無雨，就連雪花也在吝嗇著它的美麗，至今只下過一場雪，它不是浪漫的冬季。

獨特的我篇二

我家門口有一處獨特的風景，這道風景，使我家充滿綠色，充滿生機。

這道風景就是我養的幾盆小植物。春天，播下去的種子發芽了，小小的芽既小巧又可愛。這些小芽芽長得真快，沒幾天就有五、六厘米長了，葉子慢慢長大了，顏色變深綠色了。奇怪的事兒來了，我無意中發現其中一顆較大的開花了，它的花是紅色的，我想不久就應該都開了，我滿心期待著。

夏天到了，我天天給它們澆水，但它們好像故意和我作對似的，故意不開花。不過皇天不負苦心人，終于，他們開花了。哦，忘記說了，這種植物叫一串紅，開出來的花真的是一串一串紅紅的，真好看。鄰居們還說將來有種子多，給他們一些呢！

秋天，花兒漸漸癟了，結成了種子，種子在兩片花瓣中間，躲得真好。

冬天，種子從花瓣中間散落下來，落到了土里。我期待明年它們能開出更美麗的花。

春天，我家充滿綠色，夏天，我家充滿生機，秋天，我家充滿興奮，冬天，我家充滿希望！

獨特的我篇三

黨的堅強領導，在浙江油田的改革發展中，始終發揮著核心引領作用。浙江油田公司是中國石油的地區分公司，是一個“老單位、新油田、小油田”，其前身是1970年成立的浙江省第五地質大隊，2005年7月，按照中國石油集約化管理、專業化重組、一體化發展的要求，在浙江勘探分公司與浙江石油勘探處基礎上，重組整合成立了浙江油田分公司，公司員工總量不足500人。重組整合后，公司黨委始終高度重視企業黨的建設，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，尤其是黨的十八大以來，公司黨委自覺堅持黨的領導、加強黨的建設，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿融入到公司改革發展各方面各領域各環節，企業黨建在融入中彰顯出強大的引領力、凝聚力和戰斗力，公司改革發展迸發出獨特內生動力，推動公司實現了從年產原油5萬噸到油氣當量超100萬噸的跨越，扭轉了公司連續11年虧損的局面，自2016年起連續3年被集團公司評為a級企業。

引領打贏疫情防控阻擊戰。2020年1月，面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司黨委認真貫徹落實習近平總書記對新型冠狀肺炎的重要指示精神，從公司黨委班子做起，立即結束休假，返回工作所在地，嚴格按黨中央、集團公司黨組和屬地政府的要求，堅持把“員工生命安全和身體健康放在第一位”，扎實組織開展疫情防控工作，做到了“應對快準實、復工快細穩、防控嚴細實”。在復工方面，超前與屬地政府溝通對接復工事宜，超前精細落實復工防控措施，做到了科學、有序、及時復工。在杭州地區于2月14日首先取得復工許可后，在20天內，完成除湖北地區外其他所有地區復工。此外，疫情防控進入常態化后，制定常態化疫情防控措施，嚴細認真落實，實現疫情防控與安全生產同部署、同落實、同檢查，確保防控措施落實到位。

2016年，習近平總書記對大力弘揚“石油精神”作出重要批示。“石油精神”的核心是“苦干實干”“三老四嚴”，而支撐石油人“苦干實干”“三老四嚴”具體行動的則是根植于內心的“忠誠”——忠誠于黨、忠誠于黨的事業，因為只有思想上的自覺，才會有行動上的自覺。一部中國石油發展史，就是一部石油人對黨忠誠史。作為國有企業，浙江油田公司在推進改革發展中，最顯著的特點就是：堅持把“對黨忠誠”放在政治建設的首要位置，保持企業“紅色”基因永不退色，激發全體黨員干部愛黨情、愛國情、奮斗情，為改革發展提供精神動力、組織保障和作風保障。

自覺踐行“兩個維護”，堅決扛起企業責任擔當。踐行“兩個維護”，最重要的是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鐵人王進喜講：這困難，那困難，國家沒油才是最大的困難。2018年，習近平總書記作出大力提升勘探開發力度、加快天然氣產供儲銷體系建設等重要批示指示后，浙江油田公司第一時間進行深入學習領悟，并以總書記批示指示精神為指導，全面加大了公司油氣勘探開發力度、加快了油氣上產節奏與進度。2018年，公司油氣當量突破百萬噸大關，實現了幾代浙油人的夢想。站上百萬噸新的起點后，公司繼續以習近平總書記重要批示指示精神為指導，用擔當詮釋忠誠，堅決扛起國有企業責任擔當，以“翻篇歸零再出發、穩油增氣再加壓”的責任擔當，科學謀劃了以“做專、做優、做強”為思路、以建設50億方頁巖氣產能等為主要內容的“五五戰略”，并在新中國成立70周年前夕，一次向國家提交淺層頁巖氣探明儲量1360億方，用實際行動詮釋了我們是黨的企業，永遠聽黨話、跟黨走。

自覺強化政治標準，堅決扛起選人用人政治責任。黨員領導干部是企業的骨干。習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“如果政治不合格，能耐再大也不能用”。突出政治標準，是我們黨選人用人的一貫方針。浙江油田公司黨委始終把政治建設作為黨建工作的統領，把政治標準作為選人用人的首要標準。一方面始終堅持加強黨員尤其是黨員干部隊伍政治建設，強化“四個意識”、堅定“四個自信”，教育要求黨員、干部必須始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不辦;另一方面始終堅持把是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干凈擔當，作為選人用人的第一標準、第一條件，持續修訂完善選人用人管理辦法，近兩年先后高標準、高質量選拔了40多名中層領導干部，為公司改革發展提供了有力的人才保障。

自覺從嚴管黨治黨，堅決扛起黨委使命擔當。黨建工作有質量，企業發展有力量。為把公司各級黨組織建設成為堅強有力的領導集體，公司黨委將全面從嚴治黨作為一項系統性工程、長期性工程和全員性工程，全面落實集團公司黨組《關于落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》，把從嚴管黨治黨作為長期任務、作為使命擔當、作為固本之舉，牢牢扛在肩上，時刻抓在手中，真正把“嚴”“實”要求落實到黨建工作方方面面。堅持明責、履責、考責，構建一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨責任體系。同時，加強制度建設，十八大以來，先后制定印發《浙江油田公司黨委落實黨風廉政建設主體責任實施細則》《基層黨支部工作細則》等30多項規章制度，初步形成了相互配套、有機銜接的管黨治黨制度體系;構建廉潔風險防控體系，研究建立6個層面30個方面責任清單，梳理形成了20個業務類別83個事項的廉潔風險清單，構建形成了“分管領導、職能部門、紀檢部門”三級防控體系。

黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨員尤其是黨員干部能否發揮先鋒模范作用、能否起到“領頭雁”“帶頭人”作用，支部作用發揮至關重要。我們堅持把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，將黨員和群眾緊密地聚攏在周圍，匯聚推動發展的強大正能量。

強化支部政治功能，把支部打造成教育黨員的學校。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面落實支部教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。堅持“四個同步”，在推進企業改革發展過程中，堅持做到黨的建設同步謀劃、黨的組織和工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，公司黨組織健全率始終保持100%;開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育、“四合格四詮釋”崗位建功、“塑形象”大討論、“石油精神”培訓等工作;推進“三型”黨組織建設，開展黨建“三聯”責任示范點、特色黨支部創建、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員“紅細胞工程”、黨員公開承諾踐諾等活動;嚴格黨內組織生活，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等規定動作精準到位。

強化支部服務功能，把支部打造成團結群眾的核心。黨支部是“黨在群眾中的耳目手足”。我們通過開展服務型黨支部建設，充分發揮支部聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用，把身邊的黨員、群眾組織起來，讓職工群眾切身感受到黨的溫暖和黨組織的力量。針對公司生產建設一線員工群眾長期工作生活在一線，與家人聚少離多，承受著工作、生活、情感多重壓力的實際，不論職工個人生活還是工作上有了問題，我們都堅持把小事當大事辦，尊重職工的主人翁地位，贏得了職工群眾的信任與支持，匯聚了改革發展的強大力量。近兩年來，我們累計投入189.6萬元，幫扶困難員工1411人次，為一線員工配置了“負氧離子倉”“3d按摩椅”等健康保健器械和運動器械，跨省開通了浙江杭州、四川宜賓、江蘇東臺醫院綠色通道，舉辦健康知識講座13期。

強化支部組織功能，把支部打造成攻堅克難的堡壘。黨支部是團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。為充分發揮基層支部組織優勢、動員能力和執行能力，保障生產建設安全平穩運行，我們抓實了“三個融合”。實現支部建設與安全管理工作深度融合，發揮黨員帶頭、示范作用，在抓安全環保規章制度落實上下細功夫、實功夫，在辨風險、防風險、控風險上帶頭干、領著干;實現支部建設與生產任務指標深度融合，在公司頁巖氣勘探開發工作中，充分發揮支部書記、支部委員和黨員骨干的作用，把任務指標層層分解到個人，以無數個小目標的完成來促進大目標的完成;實現支部建設與公司改革深度融合，針對改革涉及面廣、牽一發而動全身的實際，要求黨員既要發揮模范帶頭作用，又要做好一人一事思想政治工作，統一全員思想、凝聚改革共識，保證改革扎實穩健向前推進。

黨的領導是國有企業的獨特優勢，這個獨特優勢迸發出的“獨特力量”，使浙江油田公司煥發出生機與活力，并成功走在了國內頁巖氣、煤層氣等非常規能源勘探開發的前列。浙江油田公司黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強企業黨的領導，不斷推進公司治理體系和治理能力現代化，讓“獨特優勢”持續迸發“獨特力量”。