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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二

金融與貿易系團總支學生會全體成員

為了進一步提高我系學生干部的綜合素質，努力實現干部干事培養體系化和正規化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質，，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，實現“服務他人、成就自己”的目標，加強內部管理，培養強能力、高素質的學生會干部，真正做到“自我教育、自我管理、自我服務”，落實學生會制定的理制度，我系計劃開展一系列學生干部培訓會議和講座。

1.思想教育

2.能力培訓

第二階段：邀請上屆社長團和部長開展經驗交流會；

第三階段：邀請有豐富經驗的學生工作經驗的老師開展講座；

第四階段：針對各位學生干部在培訓中學到理論知識展開一次討論會，討論成果在今后的工作中得以運用。

4.對每次培訓內容辦公室要做好會議記錄和錄音，整理成文字材料存檔。

3.提高自身工作能力主要包括：分析和解決問題能力、語言表達、自制能力、組織領導能力、創新能力等。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三

1、品學兼優、德才兼備原則。

2、學生選舉、民主集中原則。

3、公開、平等、競爭、擇優原則。

4、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。

(共32名)

學生會社長

(1名)、副社長(1名)

學習部長

(1名)、學習部干事(4名)

紀檢部長

(1名)、紀檢部干事(4名)

宣傳部長

(1名)、宣傳部干事(4名)

文體部長

(1名)、文體部干事(4名)

生活部長

(1名)、生活部干事(4名)

社團部長

(1名)、社團部干事(4名)

1、承認學生會章程，自愿參加學生會，樂意為同學們服務。

2、學生會干部要求是“德、智、體、美、勞”全面發展，既有群眾基礎，又有工作能力的學生骨干，有較強的獨立工作能力，要求富有創新精神，有責任感和事業心，要求辦事效率高，有較好的口頭表達能力，在同學中有良好的形象和一定的權威性。

3、有較強的紀律性和原則性，能夠率先垂范，敢于同不良行為作斗爭。熱心學生工作，吃苦耐勞，有奉獻精神和一定工作經驗。

4、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。

5、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。

1、下發競選工作方案，動員學生積極參加競選。

2、成立學生會競爭上崗工作領導小組，領導小組成員由每個年級的年級主任和年級組長構成。分年級競選。

3、公布競聘崗位、崗位職責條件及報名期限，每班投票推薦選舉3名候選人，候選人填寫競選申請表，班主任負責填寫推薦意見。并在9月9日將侯選人名單上報年級領導小組(包括學生選票和申請表)。

4、年級領導小組確定參加競選候選人名單。

5、三個年級由年級主任負責分別組織召開學生會競選大會。評委構成：學生評委每班推薦1名，教師評委5名，年級組長3名。候選人公開競選演講，由投票選舉產生成立學生會。

6、競聘演講，時間一般不超過2分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職后工作設想;競聘人員演講順序以抽簽形式確定。

7、領導小組依據投票結果進行匯總，按競選職位排隊，以得票多少擇優選用，若競選干事人數不足，可由參選部長落選人員充任。然后公布競選獲勝者名單，進行公示。

8、聘期一年，并形成材料，上報學校團委備案。一年期滿經團委考核，決定續聘;若中途出現惡性打架斗毆事件或者其他違紀行為，就地免職。

1、學生會社長：

主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項;協調各部工作;向學校政教處匯報學生會工作開展情況，協助團委開展工作，負責召集學生會全體成員會議。

2、副社長：

協助社長做好學生會日常工作，負責起草、制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織開展學生會工作理論研究，組織學生會干部進行學習。

3、學習部：

了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，并向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。負責《朝霞報》的征稿、編輯和分發工作。

4、紀檢部

(1)對每班每天的學生的養成教育工作進行指導、檢查、督促。

(3)定期進行“班級學生德育量化考核”大檢查，認真做好總結。

5、宣傳部：

自辦廣播節目，每日中午播音半小時，以報道好人好事、學校及上級政策為主;同時編播自娛自樂節目，豐富校園文化生活;對稿件進行登記和存檔。

6、文體部：

組織課間操檢查評比工作，積極創造條件組織學生開展豐富多彩的群眾性體育活動，協助學校體育組開展好學校大型體育賽事。

組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動。組織做好校報的征稿、編輯工作。

7、生活部：

調查了解學生的生活情況，配合學校總務處，解決同學們生活中遇到的生活問題。組織并配合總務處做好餐廳飯餐質量調查工作及學生就餐工作。組織班級生活委員關心學生生活、注重學生的身心健康發展。隨機組織人員抽查、宿舍衛生。

8、社團部：

協助團委組織協調社團活動，做好社團活動的監督記錄及材料整理等工作。

1、各班主任要高度重視學生會競選工作，積極做好宣傳動員，要把公開競選有關情況通知到每一個學生，保證學生會競選工作順利進行。

2、競選會場由年級領導小組確定，確定后要提前通知團委。

3、團委負責培訓、考核和教育工作，年終評選先進，加大獎勵力度。市級優秀學生干部評選學生會成員優先考慮。

4、對學生會成員實行量化管理，出現重大問題(如打架斗毆等)，將通過德育處團委對出現問題的學生取消學生會代表資格，并在德育處立檔備案。

xx四中團委

20xx年9月1日

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四

學校學生會是學生自我管理、自我服務，維護廣大同學利益的學生組織，是廣大學生鍛煉自己，培養能力，施展才華的一個大舞臺。隨著新生的到來和老生的畢業，學生會需要換屆納新，通過充實新的力量，增加學生會的活力。根據學校規定，高三學生會干部擔任學生會社長及部長職務，其余年級設立分會，由校學生會統一管理，納新工作本著公平、公正、公開的原則，把素質好、能力強、熱心為同學服務的學生選拔到學生會來，使學生會真正成為學生的維權組織——自己的家。

1．高一年級全體學生（競選高一分會各項職位：高一學生會分會社長1名、學生會學習部、衛生部、體育部、生活部、文藝宣傳部、保衛部各分部部長各1名及學生會干事若干）

2．高二、高三年級全體學生（補選高二、高三學生會空缺職務：高二學生會文藝宣傳部部長1名、高三學生會學習部、生活部、文藝宣傳部、保衛部部長各1名）

學生會干部必須有良好的思想政治素養，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守學校各項紀律，熱心為學校工作，愿意為同學服務，具有較強的工作能力、組織能力和協調能力，能起模范帶頭作用。

1．高一年級：

（1）學生會干部采取自薦和推薦相結合，每班推薦2名以內(第四周周三之前交學生科)

（2）被推薦對象由班主任初審上報學生科，并通過公開競選演講，由學生及老師代表投票決定。

2．高二、高三年級：

（1）對空缺職務的補選采取自薦，自薦對象于第四周周三前報本年級學生會社長處。

（2）自薦對象名單由學生會社長報學生科，并通過公開競選演講，由學生及老師代表投票決定。

3．投票代表：高一、高二、高三年級每班派5名學生代表、教師代表及全體學生會成員。

第三周周四晚上7點、三樓階梯教室。

希望廣大同學積極參與，為展示自我、提升自我爭取機會。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五

學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的組織管理能力，團學工作就無法開展;如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。

學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。

二、 培訓時間

20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50

三、 培訓地點

教學樓c棟204

四、 培訓對象

20xx屆經濟管理系系團總支學生會所有新生干部

五、 培訓目的

1. 讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。

2. 增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。

3. 聽取老師學長學姐的工作處事經驗的積累，正確處理學習工作間關系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。

4. 了解評獎評優條件及干部考查制度細則。

六、 培訓形式

講座為主，答疑為輔

七、 培訓嘉賓

學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx

八、 培訓流程

1.前期安排

? 培訓嘉賓準備培訓內容 (主席團負責)

? 通知新生干事干部(各部門副部長級以上級別負責)

? 請辦公室協助簽到，通宣布協助記錄，紀檢部協助維持紀律。

2.活動過程(一個小時左右)

會議記錄:辦公室xxx

? 新生干部及老干部進場簽到

? 主持人開場。

? 主題一：如何正確認識學生會，關于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉化和大學生的心理調適。(xx日)

主講嘉賓：學習部部長xxx

? 主題二：學習學生會章程及公文格式， (xx日)

主講嘉賓：紀檢部部長xx主講

? 主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會 。(xx日)

主講嘉賓：主席團助理xxx

注：主題之間由主持人控場。

紀檢部維持會場紀律。

策劃人部門: 辦公室

20xx/xx/xx

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六

學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的組織管理能力，團學工作就無法開展；如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。

學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。

20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50

教學樓c棟204

20xx屆經濟管理系系團總支學生會所有新生干部

1、讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。

2、增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。

3、聽取老師學長學姐的工作處事經驗的積累，正確處理學習工作間關系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。

4、了解評獎評優條件及干部考查制度細則。

講座為主，答疑為輔

學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx

流程

1、前期安排

培訓嘉賓準備培訓內容

通知新生干事干部（各部門副部長級以上級別負責）

請辦公室協助簽到，通宣布協助記錄，紀檢部協助維持紀律。

2、活動過程

會議記錄：辦公室xxx

新生干部及老干部進場簽到

主持人開場。

主題一：如何正確認識學生會，關于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉化和大學生的心理調適。

主講嘉賓：學習部部長xxx

主題二：學習學生會章程及公文格式，

主講嘉賓：紀檢部部長xx主講

主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會。

主講嘉賓：主席團助理xxx

注：主題之間由主持人控場。

紀檢部維持會場紀律。