人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
新時期公安執法工作計劃表篇一
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質、業務水平和工作能力都得到了一定的提高。在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質。
根據工作需要，努力學習稅收新政策，積極掌握寫作工作技巧和技能，以使自己更加勝任本職工作。在加強專業知識學習的同時，自己還認真學習了黨的xx大精神，通過學習，極大地豐富了自己的知識視野，拓寬了自己的知識領域。
二、勤于動筆，增強文字功底和思維能力。
為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，并請老同志和領導提出意見和建議。對于每月的工作小結和季度總結，我每次都及時督收，并對總結情況進行認真核稿，保證了文件準確、及時上報、發放。
三、增強政治理論學習，不斷提高政治素養。
積極參加省局組織的黨風廉政建設的學習，進一步增強責任感、使命感。牢固樹立共產主義理想信念，實踐中正確認清職責權限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，嚴格按黨章要求，國家公務員法的標準來嚴格要求自己。堅信老老實實做人，踏踏實實做事，始終把人民群眾的根本利益放在首位。
四、增強業務學習，不斷提高業務能力。
一年來，我在思想、學習、工作上都取得了新的進步。不足之處業務技能有待提高，在今后的工作中，加強業務知識的學習，更好的為人民服務。對此我要一個紅心兩種準備，能去，是對我能力的肯定，我要利用自己的聰明才智好好工作;不能去，說明自己離省某廳的要求還有差距，要放平心態，繼續在本職工作和崗位上奉獻自己。
新時期公安執法工作計劃表篇二
一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環境
首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平臺，創造條件。
(二)突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。
一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環境
首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平臺，創造條件。
(二)突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長效機制
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現場提問、質詢的方法，要求地稅干部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發揮紀檢^v^門組織協調作用。充分發揮地稅紀檢^v^門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。
2、發揮群眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、^v^門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
新時期公安執法工作計劃表篇三
一、做好普法總結驗收和普法規劃及啟動工作.
1、結合我村實際任真做好普法的各項工作.今年,按照我村普法工作重點,結合實際,做好普法及驗收公作.我村普法要堅持服務^v^三農^v^的原則,牢牢圍繞全鎮普法活動要求合我村發展的總體目標,有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳培育的各項任務,加快我村新農村建設,服務于社會經濟和諧發展.
2、任真抓好普法的啟動工作.總結普法的好經驗、好方法.加強靈導,抓好普法啟動工作,要高標準、嚴要求.要把啟動并組織實施普法啟動工作作為今年的一項重要工作爪緊抓好,做到靈導重視,機構健全,職責明確,人員到位,措施落實.
二、普法主題鮮明,資料豐富,推動普法工作不斷發展.
1、抓好<>、<>、<>、<>等法律法規的宣傳.透過法制講座和板報等普法陣地,采取群眾喜聞樂道的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要資料,促進我村各項工作依法開展和社會和諧穩訂.
2、加大專頁法的學習和宣傳力度.堅持和完膳我村的各項學法制度,組織多形式多渠道的學習,維護社會穩訂、守法、村委會管理、社會熱點問題與依法行政和群眾生產生活密切有關的法律法規.
3、結合系列活動日開展主題宣傳活動.要結合^v^三八^v^婦女節、^v^3?15^v^消費者權益保障日、^v^五一^v^勞動節、^v^6?26^v^國際禁毒日、^v^12?1^v^全天下預防艾滋病日、^v^12?4^v^法制宣傳日等,集中必須時間,組織人員,采取各種形式,開展有關的法制學習活動,構成普法的規模效應.
三、真實加強要點對象的法制宣傳培育和干部群眾學法用法工作.
在進一步落實我村靈導干部人員學法用法各項制度的基礎上,不斷拓展學法用法的新方法和新途徑.圍繞建設法治單位、法治村、法治校園等活動,用心開展以<>、<>、<>、<>、<>、<>等法律法規為要點的法制培育,結合我村正全體開展的林權改革工作,繼續推進我村普法依法治理工作,用心推廣好的經驗和做法,建立起我村普法依法治理工作的長效機制.充分調動各方面用心茵素,不斷題高全村廣大干群依法的意識.
四、任真抓好我村普法驗收各項工作.
(一)全體完成普法工作任務
1、精心組織,制定標準,檢察落實.今年是普法規劃實施的結果一年,也是最關鍵的一年,各組要把普法驗收各項工作作為今年普法工作的一件大事,要精心組織,完膳措施,落實到位,及早動手,搞好自查自驗,查漏補缺.把普法依法治理工作做一次全體的回眸望,將普法工作落實到各個細節上.
2、搞好自查,深入推進.在做好自查自驗的同時,<>深入推進法治建立活動,繼續深入開展法治村和基層^v^法制村^v^、^v^法制校園^v^等法治建立工作,加大依法治理工作力度,題高普法質量,把法治活動送到各個層面,努厲推進法治建立的各項工作.
(二)時間安排
檢察驗收從xx年3月開始至xx年8月潔束,全盤檢察驗收分兩個階段;
1、自查自驗階段(從xx年3月20日開始至xx年4月末)
各組要對五年來普法工作年度計劃、年度總結,年度靈導機構、普法對象及普法培訓花名冊,要任真對照總結歸類.
2、總結驗收階段(4月末至5月上旬)
各組要按照驗收方案任真做好自查自驗,并于5月初將自查自驗狀態以書面形式報村委會.村委會于5月上旬成立驗收組進行檢察驗收,時間安排另行通知.期望各組要任真做好本次自查自驗工作,真正反映出普法的實效,也為普法工作順力推進奠定良好的基礎.
五、加強普法工作的組織靈導
1、高度重視.要真實加強對普法工作的組織靈導,貫徹落實黨的xx屆五中全會和政議精神,把普法工作納入本地、本部門的工作規劃.
2、健全機構.調整充實普法工作機構,明確職責,進一步完膳單位靈導干部共同參與的普法工作格局.
3、加強隊伍建設.要進一步完膳以專職為主,為輔的普法工作機制,充分發揮普法的作用,建立一支高素質的普法隊伍.加強普法隊伍的培訓工作,不斷題高普法隊伍的業務水泙和工作潛力.
新時期公安執法工作計劃表篇四
2019年是交通的收官之年，也是實施的沖刺之年，更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長室的正確領導下，在兄弟科室、單位的密切配合下，緊緊圍繞年度工程，當好“智囊團”、“參謀部”和“服務員”，充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯系左右的職能，確保政令暢通、運轉高效、協調有方，較好地完成了各項目標任務。
一是圍繞中心，政務工作成效突出
1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作，關注焦點難點問題，在調查研究中挖掘深度信息，從領導聚焦的問題中篩選建議信息，在基層工作中提煉經驗信息，精、準、快、實地為領導提供有價值、有見地、有份量的決策信息。及時報送事關、轉型升級和服務發展等重點、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通。采取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析等形式，著力提高全系統信息采編數質量。全系統采集報送，全天候審核更新，節假日無一空缺。
3、機關管理規范有序。綜合采取車載gps實時監控、司機上下班手工簽到、每晚保安巡查上報、定時或不定時地督促檢查、經常性地手機信息安全提示和階段性總結講評司機履職，強化公共車輛的統一調度使用，強化駕駛員安全管理，全年在全市組織的歷次檢查中無一違規，有效保障了局中心工作。積極保障各項創建工作，定期集體評比科室衛生，隨機督查機關大樓辦公秩序，對機關進行規范化管理。
二是著眼全局，事務工作運轉高效
2、重大活動調度有方。科學制定預案，周密組織、圓滿完成行風熱線以及省領導、省廳、**市、**市主要領導來局檢查調研活動，同時借此契機，充分展示交通運輸科學發展全面成果，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面，都做到高標準、嚴要求，全面達到了預期效果。
3、服務工作精益求精。優化食譜，強化服務，提高質量，調好眾口，為全大樓工作人員提供優質午餐服務。加強檔案工作的軟硬件建設，依托現代辦公設備和管理軟件，實現檔案資料的快速檢索與使用，為機關日常辦公提供優質高效的服務。加強大樓值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作;認真做好機關文字材料打印管理，規范辦公用品的采購、保管和領用。定期督查工程項目部駐地后勤管理，確保項目部規范運行和優質服務。
三是強化執行，督辦工作質效明顯
1、高效辦結建議提案。全局2019年共承辦建議（議案）65件;其中，人大代表議案、建議39件，會辦2件;政協委員提案26件，會辦1件，關于交通工程建設的33件，關于運輸市場管理的29件，關于航道建設的1件，關于水上安全監督管理的1件，關于路政管理的1件。做到細化工作方案，完善工作機制，提高辦理質量，做到事事有交待，件件有落實，實現見面率、答復率、滿意率均為100%的工作目標。
新時期公安執法工作計劃表篇五
食品安全事關人民群眾身體健康和生命安全，事關經濟健康發展和社會和諧穩定。20xx年，縣食品安全協調委員會的領導下，鎮黨委、政府高度重視食品安全工作，認真組織學習《^v^關于加強食品安全工作的決定》，深入宣傳貫徹落實《食品安全法》，將食品安全工作列入黨委、政府的議事日程，統籌安排、周密部署，制定了食品安全工作要點，健全了食品安全工作機構，落實了專門人員，擬定了工作措施，安排了工作經費，強化了工作保障，積極配合縣級相關部門加大食品安全工作力度，扎實開展食品安全監管工作，確保了全鎮無食品安全事故發生，杜絕了危害群眾生命健康的食品安全違法行為，食品安全監管工作進入規范化、常態化，食品安全形勢根本好轉。
鎮黨委、政府高度重視食品安全工作，將此項工作納入黨委、政府重要議事日程。根據人員變化情況，及時調整充實了食品安全領導機構和工作機構，建立了以雷平鎮長為組長，黨委委員鄒學忠為副組長，黨政辦、財政所、農技站、工商所、派出所、醫院、獸醫站等部門負責人為成員的食品安全工作領導小組，領導小組下設辦公室，鄒學忠兼任辦公室主任，辦公室配備了2名兼職人員。各村(社區)設置食品安全協管員1名，村(居)民小組設置食品安全信息員1名。制定了鎮食品安全領導小組工作制度，食品安全辦理辦公室工作制度，工作人員工作制度，村(社區)協管員工作制度,村(居)民小組信息員工作制度，加強食品安全監管制度化建設。擬定了《周坡鎮20xx食品安全工作要點》、《周坡鎮食品安全巡查檢查制度》，層層簽訂了《周坡鎮20xx年度食品安全目標管理責任書》，加強食品安全監管常態化建設。
制定《周坡鎮農村群體性聚餐監督管理辦法》，明確農村群體性聚餐的監管主體、責任主體。建立和完善農村群體性聚餐備案制度，健全農村廚師健康檔案和培訓檔案，堅持健康證、 培訓合格“雙證”齊全、持證上崗。實行農村群體性聚餐申報登記制度，轄區內凡舉辦5桌人以上的聚餐，都要進行申報和登記。強化農村群體性聚餐現場指導，每一次農村群體性聚餐，鎮食安辦都要安排一名工作人員協同衛生院負責公共衛生的醫務人員、村(社區)協管員、村(居)民小組信息員到現場檢查指導，確保安全和得到現場指導檢查組的批準同意后才能舉辦。20xx年，轄區舉辦農村群體性聚餐131次，現場指導、檢查、監管131次，實現了指導、檢查、監管的全覆蓋，確保了農村群體性聚餐的安全。
積極協調農業技術服務部門，加強農資市場的監管，重點整治農藥、獸藥、魚藥市場，防止和杜絕高濃度、高殘留藥品進入市場。協調教育^v^門，加強轄區學校食堂，企業食堂，養老院食堂的監管，確保食堂食品安全。協調畜牧部門，加強生豬屠宰點、肉食品市場、病死豬無害化處理等方面的監管，確保畜產品安全。協助縣食品藥品監督管理局，加強食品作坊、小食店、小餐飲、小攤販的日常巡邏檢查，確保流通環節的食品安全。積極開展“問題奶粉”、“地溝油”、“瘦肉精”、“非法添加”等專項整治，嚴厲打擊嚴重影響人民群眾身體健康和生命安全的違法犯罪行為。開展元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶專項檢查、確保節假日期間的食品安全。
周坡鎮是周坡片區六鄉一鎮的中心，食品生產經營面多量廣，安全監管難度較大。按照縣食安委的統一部署，我鎮重點開展了打擊食品非法添加行為、農村群體性就餐、學校幼兒園食堂、小賣部食品安全、地溝油、病死豬等專項整治。在專項整治活動中，匯同執法、工商、醫院、畜牧等部門，重點檢查整治了食品生產經營企業非法添加、農村群體性就餐、學校幼兒園、小賣部、食堂公共食品安全、地溝油、經營病死牲畜等食品安全違法行為。查獲處理了一起非法加工煉制地溝油的案件，成功繳獲了一起販運病死豬的`案件，沒收和無害化處理病死豬18頭。檢查督促整改了農村群體性就餐、學校幼兒園食堂、小賣部食品安全中成在的問題。針對這些問題制定了一系列的安全監管措施，逐步完善和健全了長效管理機制。
1、充分利用宣傳陣地，通過會議、廣播、板報、發放傳單及社區文藝表演等多種形式，針對性地宣傳食品安全知識，認真組織“食品安全月”和“百日安全生產活動”的宣傳工作。大力宣傳《嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作》、《食品安全法》、《產品質量法》。大力推進產品質量和食品安全法律法規知識“進企業、進社區、進學校、進機關、進農戶”的“五進”活動，讓群眾了解在食品中非法添加和濫用食品添加劑的危害，提高了消費者自我防范、自我保護意識，形成了自覺抵制食品非法添加行為的良好氛圍。
2、加大基層食品安全監管人員的培訓力度，提高食品安全監管隊伍依法行政意識和執法水平，普及食品安全相關知識，引導群眾安全消費、理性消費，增強人民群眾食品安全社會責任感。
3、在“人人關心食品安全，家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周活動中，我鎮聯合工商、醫院、市管、個協等部門，扎實開展了食品安全宣傳、教育、培訓活動，認真學習食品安全法相關的法律法規，開展了案列警示教育,向廣大群眾進一步闡明和表明了國家對食品安全的重視力度,對打擊食品安全違法行為的堅強力度、主題活動開展的深動活潑，富有效果，使食品生產者、經營者增強了保障食品安全的自覺性，消費者深刻了解了食品安全的重要性。
制定了《周坡鎮食品安全事故報告制度》，轄區內發生食品安全事故，各村(社區)協管員、村(居)民小組信息員必須在10分鐘內趕赴現場，查明原因，向鎮食品安全管理辦公室匯報，并根據事故情況和等級向縣上匯報。制定了《周坡鎮食品安全應急處置預案》，建立食品安全應急處置機制，確保一旦發生食品安全突發事件能夠妥善、有效處理。
1、進一步建立和完善食品安全管理制度，推進制度建設。
2、進一步加強農村群體性聚餐監管，確保農村群體性聚餐安全。
3、積極協助縣食品藥品監督管理局做好小餐飲、小攤販、個體工商戶、超市的食品監管，確保流通環節安全。
4、協調相關部門，加強農產品、水產品、畜產品的監管，確保生產環節的安全。
5、開展食品安全宣傳、教育、培訓工作。
新時期公安執法工作計劃表篇六
我處在市xx局的正確領導下，認真學習貫徹上級林政執法的精神，通過執法人員的不懈努力，做到知法、懂法、文明執法、嚴格執法，取得了一定成績，受到各方的好評。現就我單位在林政執法工作中的基本情況、存在問題總結如下：
一、行政執法工作的基本情況
行政執法是一項非常嚴肅、政策性較強的工作，這項工作搞好搞不好，將直接影響到政府在人民群眾中的形象和威信。因此，我處將林政執法工作，作為一項經常性工作來抓，對林政執法人員嚴格要求，定期組織林政執法人員學習有關林政執法的知識、規定和條例；吃透上級精神，學習和交流在林政執法工作的經驗和體會，相互學習、互相借鑒、相互促進。我單位名執法人員，在全年執法過程中，沒有一人被投訴或被舉報、滿意率達。在執法過程中，我們要求每個執法人員都要做到知法、懂法、文明執法和嚴格執法。
1、林政執法人員執法中發現的違法案件及處理情況
截止到今年9月，我處處理違法案件計件，其中執法人員巡查發現件。為了及時發現違法案件，我單位公布了群眾舉報電話，到今年9月份共接到群眾舉報電話件，以上大多是折樹枝、向樹坑倒污水、在樹上亂掛物品等輕微的損壞行為，我們對這些人進行說服教育，今后要愛護樹木，減少此類案件的發生，目前較嚴重的事件還未發現。由于我們在執法過程中，能夠文明執法、嚴格執法，以事實為依據，并做到罰教相結合，不以罰代教，收到了較好效果，達到了執法目的，并樹立了良好林政執法人員的形象，得到了群眾的充分肯定。
2、砍伐、移植樹木報批情況。
我處嚴格按照市xx局的規定執行樹木砍伐移植報批制度，認真做好申報砍伐、移植樹木的勘察審核工作。我單位嚴格履行樹木砍伐、移植的報批手續，認真做好申報做砍伐、移植的調查工作，派專人進行現場勘察，確定確需砍伐樹木的樹種、數量及規格。做好樹木移植及補植的管理工作。對移植、補植樹木進行跟蹤監督管理，建立樹木移植、補植檔案，設專人負責此項工作，落實樹木移植、補植的樹種、數量、時間、地點，確保移植、補植樹木的成活率。到9月為止，建城區內砍伐樹木株，分別是馬道建設株、xx廠修復株、xx廠株、xx廠倒伏楊樹株、xx小學株。
二、存在問題
1、執法力度薄弱，機構不健全，造成有些違法案件不能及時發現和處理，處罰力度較小，難度大對一些破壞園林綠化植物和設施的單位和個人不能起到震懾作用。
2、林政執法人員的工作能力和水平還有待提高。在這方面，應該著重加強林政執法人員的學習，使之不斷提高林政執法人員的工作能力和執法水平。
3、林政執法宣傳力度不夠。在這方面，我們要加強宣傳力度，利用一切宣傳工具進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，使人民群眾知法、懂法、守法。
三、9月行政審批事項辦理情況及主要問題。
1、行政審批事項辦理情況，今年9月份，行政審批事項共有項分別是xx院遷建項目、塑料廠新建項目、xx小學重建、復建項目、綠化竣工驗收。
2、主要問題。城市綠化工程項目規劃在前期審批環節多數能夠達到規定的要求，但是由于在中間實施環節缺乏監督，造成有些綠化工程項目不按照綠化規劃實施。隨意改變綠化方案的現象時有發生。因此建議健全相關制度措施，強化對綠化工程項目中間實施環節的監督，加大執法力度，經常組織工作人員，對此類工程進行巡視和檢查，及時發現問題，及時整改，確保城市綠化工程達到標準，提高城市綠化水平。
新時期公安執法工作計劃表篇七
廉政和監管風險防控工作總結
找準關鍵環節風險點筑牢重點領域“防火墻”一、主要做法按照市國土資源局和區紀委全面推進“三全一重”廉政風險防控工作要求，強化組織，廣泛動員，營造良好工作氛圍；完善制度，健全防控機制，著力標本兼治，規范權力運行，扎實推進廉政風險防控全覆蓋。（一）以工作重點領域為依托，查找關鍵點和風險點針對國土資源管理領域的風險點多、面廣等問題，緊盯廉潔自律行為，通過查找易發生腐敗的重點領域、關鍵環節，開展形式多樣的思想教育、風險排查和職責規范，努力提升干部職工風險防范意識，進而健全預防防腐體系，增強工作主動性。1.加強思想教育，增強干部職工防控意識。一是及時召開動員大會。結合市國土局關于轉發《福建省國土資源廳關于開展縣鄉^v^門廉政風險防控機制建設“回頭看”的通知》，及時召開動員大會，全面部署廉政風險防控工作任務。出臺《城廂國土資源分局開展集體土地征遷廉政風險防控工作的實施意見》、《規范國土資源執法監察行為的若干制度》等文件，選定集體土地征遷外業丈量和土地執法監察工作為重點課題，明確重點領域風險防控的目的、意義和任務。二是將廉政風險防控教育與廉政文化建設相結合。定期開展廉政談心，加強對行政執法人員、行政許可登記人員、國土所長等重點崗位人員的廉政教育；通過組織觀看反腐倡廉政電教片等警示教育，不斷增強干部職工的自律意識。同時，在機關辦公樓醒目位置設置廉政漫畫、廉政格言警句等圖畫18幅，營造廉政文化氛圍。三是將廉
政風險防控機制建設與行風建設相結合。將崗位所處風險點一一列出，并在機關各股、室辦公室外墻公示《工作流程》、《辦事指南》等，時刻警醒每位干部職工廉潔從政，依法行政。
2.逐項排查風險，著力建立風險防控目錄以“廉政風險點要找全，整改措施要定準，規章制度要健全，基層群眾要滿意”為目標，從思想道德、崗位職責、管理制度、外部環境等四個方面，認真排查廉政風險，梳理界定分局、各股、室、事業單位、國土資源所和個人崗位工作職責。特別是針對社會敏感、群眾關注度高的土地征遷和國土資源執法監察工作，采取自己找、干部提、群眾幫、集體定等多種形式，著力查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險。在崗位責任方面，重點圍繞行政審批、行政處罰等重要崗位，查找可能造成在崗人員不作為或亂作為的風險；在業務流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的風險；在制度機制方面，重點查找由于工作制度機制不健全，可能導致權力失控的風險。同時，認真細化、分析風險的內容和表現形式，建立廉政風險防控目錄。經梳理、歸納、公示，得出廉政風險點128個，對排查出的風險點進行詳細分析、甄別、篩選和評估，并按高、中、低劃分三個等級。其中高等級風險28個，中等級風險65，低等級風險35個。對不同級別的風險，有針對性地規范流程、完善制度、落實責任人，實行分級管理。3.規范崗位職責，延伸防控措施覆蓋全員目前，全局現有內設機關股室6個，下屬事業單位3個，基層國土資源所8個，現有在崗干部職工104人，其中：^v^黨員59人。通過廉政風險
查找，每個人的職責，每個環節的規范，都具體落實到相應的崗位上。在此基礎上，制定《城廂國土資源分局廉政風險點一覽表》，明確國土資源所、股（室）的風險防范內容、舉措。要求每位干部職工簽訂《城廂國土資源分局干部職工廉政風險防控承諾書》，填寫《城廂國土資源分局規范與崗位職責相關聯的經營行為情況登記表》，結合自身的崗位特點，分別向組織、向群眾作出書面勤政廉政承諾，規范與崗位職責相關聯的經營行為，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，邊查找邊改進，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制。上述舉措進一步規范了各自的崗位職責，努力把視野、觸角延伸到各個部門和具體崗位，做到權力運行到哪里，排查風險點工作就跟到哪里，防控措施就落實到哪里。目前，崗位廉政風險防控已實現了全員覆蓋，上至局長，下至普通工作人員，每個人都納入了“崗位廉政風險防控管理系統”。
（二）以構建長效機制為根本，建立和完善風險外控和內控制度沒有規矩，不成方圓。針對國土資源管理工作的特點和薄弱環節，只有客觀、仔細分析廉政風險點產生的原因，深入查找潛在的風險，有針對性地建立健全廉政風險排查、評估、預警、問責、教育、監督、懲處和動態監控等八個防控制度，才能發現苗頭性、傾向性問題，及時發出風險預警，最大限度地化解廉政風險，進而建立健全國土資源管理工作機制，填補廉政風險防控機制的“短板”，實現防控全覆蓋。按照“普遍發生的問題從制度、機制上查找原因”，“反復發生的問題從規律上查找原因”的原則，對照查找出的風險點情況和風險等級，嚴把“防范”環節，科學制定防范措施，有針對性、分門別類地制定可操作性強的
3.落實“控制”環節。針對權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，對近年來出臺的一些制度進行認真梳理，共修訂、制定26項內控制度，建立健全相關防控措施和制度規范，使權力運行的關鍵環節得到重點關注和防范。為切實建立有效的監督機制，分局辦公室牽頭，定期對各股室和國土資源所、單位風險防控工作情況開展督查；建立
廉政風險預警機制，發現存在或可能發生廉政風險時，共向有關單位或崗位個人發出預警信號8人（次），從而有效化解廉政風險建立責任追究機制，對管理制度不落實、防范措施不到位的股室和國土資源所，責成立即整改，確保廉政風險防范機制有效運行。如重點崗位交流制度，對行政許可、執法辦案等重點崗位采取橫向交流，防止因權力相對集中、人際關系過于復雜而引發腐敗行為，近年來先后對國土資源所長等崗位的17位干部進行崗位交流。
4.控牢后期處置。評估機制、動態糾錯機制同步到位，筑牢了事前防范、事中防控、事后控牢的廉政風險“防火墻”，強化了干部職工“不想貪、不能貪和不敢貪”的思想防線。對四類情形給予適當的責任追究：一是發生過錯行為；二是被警示談話提醒的對象，不按時限整改或整改不到位的；三是警示談話過的對象仍然發生違法違紀行為被查出的；四是制度機制不健全或制度機制健全監管不力，造成下屬干部職工發生違紀違法等現象。對違法違紀對象的上一級干部實行“上追一級”的原則，給予必要的問責如發生性質惡劣、負面影響較大的案件，對違法違紀對象的上二級干部實行“上追二級”并問責。去年以來，先后組織督查活動30多次，共批評教育5人，書面檢查1人。
（三）以突破重點課題為抓手，全面落實防和控措施集體土地征遷和國土資源執法監察，事關人民群眾的切身利益。作為國土資源管理部門，只有以破解重點課題廉政風險防范為契機，查防并舉，念緊“緊箍咒”，鎖住關鍵環節風險點，才能真情為民解憂，服務經濟社會發展。
1.在防控征地拆遷廉政風險點方面：（1）針對征遷前期階段出現未批先征或多征多占等損害群眾利益現象，防控措施：①強化反腐倡廉教育和征遷業務培訓。每月安排2次學習教育培訓會，簽訂廉政承諾書，明確每個征遷人員履職運行風險點，警鐘常鳴，筑牢反腐倡廉思想防線。②征遷范圍落實“三嚴格”。一是嚴格按照用地批文及用地紅線范圍征遷；二是土地“預征”(報批前權屬、地類、地面物調查核實)嚴格按業主提供有關部門或指揮部蓋章用地范圍圖組織外業調查；三是嚴格按業主提供紀要或經相關村、鎮（辦）蓋章的申請報告進行邊角地或擴征部分征遷。（2）外業丈量評估階段可能出現丈量登記失誤或涂改，或果樹覆蓋率評估可能存在“人情”或房屋評估存在主觀因素現象，防控措施：①外業工作嚴把“丈量關”。一是選好人。選派思想素質好、業務能力強的干部組成清理丈量組，負責征地拆遷過程中建筑物和土地丈量工作。二是做好“三到”，即在清理丈量期間，工作人員嚴格執行“四條禁令”，堅持身到、眼到、手到，確保清理項目清楚，數據準確。②資料交接緊抓“三當場”。一是當場核對。房屋丈量時每組征遷人員（3人）完成每宗房屋丈量、制圖、標注數字后，必須當場、及時核對數字并簽字。二是當場糾正。數字登記發生錯誤時，涂改處當場注明并共同簽字。三是當場備案。每天結束丈量任務返還指揮部或國土分局后，及時把當天外業材料移交內勤，當場進行復制備案，做到原始資料當天移交不隔夜。③共同認定實現“零差錯”。對果樹覆蓋率評定必須由丈量組初評，鎮（街）
工作隊人員共同認定并簽字、確認。有異議的，上報區國土分局或指揮部，另行組織3人以上（含3人）征遷人員評定，以平均值確定。
④多樣復核把好“問責關”。對片區改造或涉及重大房屋征遷項目，由征遷復核小組對各丈量小組丈量數據進行隨機抽查，并實地復核。一經發現問題，責令整改并給予問責。對群眾舉報的，經核實有問題的征遷人員，視情給予責令改正、通報批評、效能告誡、建議組織處理；對違紀違規的人員，依紀依規給予黨政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（3）內業計算、登記造冊階段出現外業圖示或標注數據不清，以及內業數據錄入或計算錯誤情況，防控措施：
一是嚴把“校對關”。外業調查丈量數據由外業丈量組長負責列計算式，移交內勤人員計算并登記造冊；外業組長和內勤人員要對各戶每個數據進行校對，并簽字確認。
二是嚴把“公開關”。及時公示征拆丈量評估結果，大力推行征收拆遷安置的操作過程公平、公正、公開，確保征收拆遷工作中的問題、隱患能被及時發現，使征收拆遷的各項工作對群眾負責，使群眾滿意。
2.在有效防控國土資源執法監察廉政風險點方面：一是實行執法監察動態巡查。各國土資源所按照“分村包居包片、責任到人”的要求，負責轄區范圍內執法監察動態巡查工作，并做好巡回檢查臺帳，對違法用地行為實行“零記錄”制度，切實做到國土資源違法用地行為發現率100%、制止率100%。分局監察大隊根據各國土資源所周報情況以村（居）為單位進行巡查督查，切實做到督查率達到100%。嚴格按照《莆田市基層國土資源所動態信息周報表》要求，對當周巡查情況如實按時上
報。各國土資源所巡查情況實行“零報告”制度，凡是國土所存在隱瞞不報或巡查不到位的，導致非法用地違章建筑一層封頂，月累計超過2宗的，對包村（居）責任人員予以通報批評；月累計超過4宗的，對包村（居）責任人員予以效能告誡，并對該所負責人予以通報批評，情節嚴重的，由監察室追究相關責任人責任。
二是定期上報監察動態。各國土資源所指定專人，負責國土執法“日報、周報、月例會”的登記、記錄和匯總，所長負責上報工作，對違法用地行為實行“零報告”制度。日報登記必須當日下午下班前完成；動態周報在當周五下午下班前完成上報，上報分局監察大隊。對“日報、周報、月例會”不按時完成登記、記錄、上報的，對當事人予以通報批評，情節嚴重的，對相關責任人員及國土資源所負責人予以效能告誡等組織處理，并適當扣減該所當月工作經費；對敷衍了事、記錄簡單、馬虎應付、弄虛作假的，由局監察室追究相關責任人責任。三是健全國土資源違法案件報告制度。各國土資源所對國土資源違法案件實行速報和周報制度，局監察大隊對國土資源違法案件實行函告通知制度。凡是監察大隊督查巡查后，不按要求進行書面函告或通知的，按督查不到位予以嚴肅處理。同時，要求各國土所、監察大隊嚴格執行國土資源違法案件查處制度，必須按照《城廂國土資源違法案件處理流程表》規定的程序做好案件查處工作，并做好違法案件查處檔案管理。四是運用“電子監察”管理新模式。在全市國土系統率先開通執法監察工作電子系統，系統共設置記錄卡管理、統計管理、報告管理、用戶管理
新時期公安執法工作計劃表篇八
為認真貫徹落實國家、省、市和區近期關于做好歲末年初安全生產工作系列會議精神和安排部署，結合《xx省安全生產委員會辦公室扎實做好歲末年初安全生產工作和持續深入開展安全生產“排險除患”集中整治工作的通知》和《xx市安全生產委員會辦公室關于扎實做好歲末年初安全生產工作和持續深入開展安全生產“排險除患”集中整治工作的通知》文件精神，區綜合行政執法局結合實際情況開展全方位的安全生產大排查，現將有關工作總結如下：
我局領導高度重視，由分管領導具體抓、狠抓任務落實，明確了領導小組內部的工作職責和年度工作總的部署和安排，進一步加強了領導小組組織、指揮、督導作用，層層落實、從人員上進行了合理的規劃與部署。同時，并將以上工作納入重要工作議事日程、納入年底目標考核管理，統籌安排部署安全生產“排險除患”工作，全力做好歲末年初安全生產工作。
認真貫徹落實相關工作精神，對安全生產“排險除患”工作進行周密部署，深入分析歲末年初安全生產的規律特點，制定工作方案，全力抓好各項安全防范措施落實，嚴防各類事故發生，做到大事不發、小事可控，確保安全生產形勢穩定。同時，進一步加大責任追究力度，對于思想不重視、制度不健全、責任不落實、工作不到位等不作為行為和失職瀆職行為要嚴肅查處。
1、抓緊抓好城區垃圾庫、公廁、職工住宅樓院、機動車輛、停車庫（場）、垃圾中轉場和清運隊、肥管站等重點防范部位的定期和不定期安全檢查，對查出的事故隱患限期進行整治，整治率達到100%。
2、加強對機動車輛和駕駛員等相關人員的安全教育及培訓。要求駕駛人員必須嚴格按照車輛修理技術要求和安全操作規程確保安全質量，機動車駕駛員必須按照新的道路交通法進行安全駕駛。禁止開霸王車、英雄車、酒后開車、無證開車，禁止超載超運，清運車輛要密閉運輸，不得沿途拋灑污染環境。堅持中速行駛，堅持出車前、行駛中、收車后的“三檢查”制度。禁止電路部分使用裸體線。禁止直流供油和汽化器漏油，預防高溫回火引起火災，保證車輛完好率100%，嚴禁各類責任事故的發生。
3、完善本行業臺賬系統管理。對處、隊、站的運行車輛、人員、車輛使用情況進行詳細全面的登記；對本系統重點防范部位要徹底清查，做到心中有數；做好本系統安全生產工作隱患排查的登記工作，并專人負責對臺賬的管理。
4、制定了一系列行之有效的預演方案，組織全機關干部職工參加安全、消防等工作應急演練實踐活動，增強干部職工的安全、消防技能和應急對策。
新時期公安執法工作計劃表篇九
過去的一年，在局黨組的堅強領導下和各兄弟科室的大力配合下，辦公室堅持以服務全局為宗旨，緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住本職工作的重點與難點，彰顯系統形象的特點與亮點，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、公文嚴把關，力求精品力作。一是嚴格處理公文。辦公室專人負責，嚴格按照統一的格式制發公文，按照規定的程序處理公文，按照規范的操作管理公文，堅持發文原則，規范發文程序，嚴格公文簽發，嚴把公文質量，嚴肅公文處理責任，做到一般文件及時辦理，急件隨到隨辦，特急件限時辦理，維護了機關的形象。二是精心撰寫材料。財政局的材料歷來數量大，要求高，任務相當繁重，加班加點是常事。我們大概估算過辦公室每周撰寫、處理的公文不下10篇，一年下來，完成的各類文字材料達600多份，合90余萬字。其中被省廳和市局報刊采用的有 篇，被 采用的有 篇， 采用的有 篇。
二、服務重細節，力求高效規范。在堅持原則的情況下，講究靈活性，站在全局的角度，始終以服務員的角色，為機關運行、為兄弟科室的協調配合搞好服務。從“辦公室相關服務工作滿意度測評”活動結果來看，綜合滿意度較高。一是做好后勤服務。安全保障方面，安裝了電子樓層巡查系統，加
強保安人員日常管理，實行定位定人定時執勤制度，強力執行考核獎懲辦法，保安人員工作更到位，更細致；食堂管理方面，保證食品安全衛生，盡量做到飯菜味道可口，同時，完善了食堂收支管理制度，開展了食堂人員健康體檢；機關衛生方面，積極配合文明機關創建工作，督促清潔員做好日常衛生工作，定期進行大掃除，并經常與機關事務局交流學習，不斷提高管理水平；車輛調度管理方面，在僅有3臺可調度車輛、2萬元租車費用的情況下，科學調度，合理安排，基本滿足了14個科室及局領導的用車需求，全年沒有發生一起安全事故；機關文印方面，建立了內部資料印制臺帳、正式公文印制臺帳和涉密資料印制臺帳，并針對局里出臺的臨時人員管理辦法，完善了文印室工作人員管理制度和考核辦法。二是做好會務接待。日常接待方面，熱情接待來訪來客，為前來辦事的同志提供方便；會務工作方面，統籌協調，會前部署周密細致，會中服務確保周到，會后工作落實到位，全年為近100次大小會議做好會務工作，如工作會議，省廳領導及市縣領導共70多人參加，為確保會議正常運轉，我們提前半個月做策劃，周密細致地部署每一項工作，受到了省廳領導的一致好評。
三、財務控支出，力求精細節約。一是認真執行機關財務制度，建立了機關固定資產添置、物資采購和會議、接待審批程序，堅持厲行節約，四項費用均無超標情況。二是完成了機關會計賬務收回的接交手續，做到了賬務日清月結、報表準確及時，確保了機關財務的有序運行。
四、協調重溝通，力求服務大局。搞好上下左右的協調是辦公室的職責所在。辦公室人員嚴格分工，加強協調合作，努力協調好了省、市財政部門和縣級相關部門，為我局工作的開展贏得了先機，取得了主動；正確處理好了各級來訪、來信、來電，及時化解了問題矛盾，不把問題矛盾往上推，維護了機關辦公秩序；抓好創先爭優活動，為全縣樹立了典型和表率作用，增強了信心，堅定了信念。
總之，我們在**年的工作中取得了一些成績，但是我也清醒的認識到我們的工作還存在一些不足，一是食堂飯菜口味還不盡如人意，二是部分維修工作由于種種原因沒能迅速到位。我們決心在新的一年里、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，提高工作的主動性和前瞻性，提高工作效率，樹立奉獻意識，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗！
新時期公安執法工作計劃表篇十
近年來，隨著人們生活水平的日益提高，食品安全問題也越來越引起人們的關注，從最早的“蘇丹紅”到近期的“塑化劑”，這些危害人們身體健康的質大量侵入我們的生活，牛奶、雞蛋、鮮肉、果蔬這一列形形色色的食品安全問題就像全球爆發的金融危機一樣，徹底的席卷了我們生活，對我你們的身體健康造成了威脅。
明確市民食品安全意識的強弱，清楚他們關注哪些方面的食品問題
食品安全、意識、食品添加劑
食品安全問題直接影響了廣大消費者的身體健康，而人工合成食品添加劑的使用則直接影響了食品的安全性，人們要提高安全意識，看清其重要性，這樣才更有利于國民健康和經濟發展。
1）消費者一味的追求味道而忽視了安全問題
2）食品的價格左右了消費者的消費范圍和食品質量
3）一些個體私營對添加劑的使用量和質量要求不達標
4）消費者因消費目的不同，單一的食品安全不引起其重視
5）消費者有安全意識卻不夠全面
1）作為廣大的消費者，不能單純的抱怨企業的道德缺失、不負責任，我們要從自己身上找原因，要提高食品安全的意識，面對五花八門的`食品，我們不能過分的追求色香味，在選擇食品的時候，我們要將自己的健康放在第一位，同時，遇到不合理的、非法的使用食品添加劑或其他危害了消費者的利益時，要使用合法的手段博取自己的利益
2)加大食品安全的宣傳力度，提高安全意識，加大監控力度，從源頭控制好食品的質量，發揮廣大市民的監督作用，積極舉報偽劣商品，打擊非法制造不安全食品人員的勢力
3）消費者購買食品時應選擇信譽度較高的產品，并盡量到正規超市、商場購物，以保證所需昂食品的安全性
4）要養成正確認識和防范食品添加劑的意識，養成良好的飲食習慣，買東西務必翻過來看包裝背面配料表的習慣，盡量買不含或少含添加劑的食品，樹立“簡單的懷疑”精神，“為什么蛋糕的顏色這么鮮艷？”“為什么這種零食這么便宜？”具備這種精神，在挑選食品時，將更有利于自身的健康
食品安全問題伴隨著生活水平的提高同步走進了千家萬戶，成為了當下依舊不可小覷的問題，在前不久的“馬肉丑聞”風波中，我們可以清楚的認識到，食品安全沒有旁觀者，它是人命關天的大事，在經濟全球化的背景下的食品供應鏈已將世界各地的消費者聯系在一起，而單單的在食品安全問題上，我們不能一味的就事論事，它所折射的種種現實讓我們每一個公民深思。
新時期公安執法工作計劃表篇十一
本人調入縣民政局，幾年來，在局領導的關心與支持了，十分注重加強自身修養，不斷加強學習，服從領導，團結同志，鉆研業務，認真工作，并在工作中不斷提高自己，能夠較好完成各項工作任務。
一、加強學習，增強素質
幾年來，本人十分重視加強自身修養，注重加強理論學習，努力提高自身素質。一是堅持學習政治理論，積極參加單位組織的學習活動，加強對^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神與科學發展觀的學習，使本人在思想上、政治上始終與黨組織保持一致，使自己的政治理論水平得到不斷提高。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，在積極參加學習和相關實踐活動的同時，還擔任學習實踐活動聯絡員，積極組織與協調地開展活動，推進了本單位學習實踐各項活動的落實，也有效地增強了自己的科學發展理念。二是堅持業務學習。積極參加上級民政部門舉辦的民政政策和業務培訓班，在工作之余，積極鉆研民政工作業務，較好的提高了自己的民政業務水平。三是在工作之余，積極看書、看報，關心時事，增長見聞，同時認真學習政策、法規，努力豐富自己、充實自己、提高自己，使自己更加自覺地遵紀守法，認真履行職責，依法行政，更好的完成工作任務。
二、勤奮干事，做好工作
幾年來，堅持踏實工作，任勞任怨，務實高效，時時處處嚴格要求自己，高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
1、認真做好局辦公室日常事務性工作，做到腿勤、口勤，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序。較好地抓好考勤登記、會議籌備，妥善保管與使用本局印章，認真組織開展本局各類會議及政治、業務學習活動，并做好文字記錄工作，有效促進全局各項工作的正常開展，順利完成。
2、認真做好文書工作。民政工作涉及面廣，文書工作任務也較重，為按時高質量完成文書工作，本人經常加班加點的起草各類文書材料，撰寫各類方案、總結、工作匯報、正式文件、規章制度、典型材料、領導講話、政務信息等各類文字材料均做到準確及時。
3、協助領導搞好信訪工作。民政工作涉及面廣，對象多，人員分類復雜，民政對象信訪、上訪也多。為做好民政信訪工作，本人認真學習熟悉民政各項政策，認真調查了解對象訴求，做好信訪相關工作。認真做好群眾來信來訪的登記、督辦、回復，并收集信訪信息統計上報，及時為領導解決信訪問題提供參考，促進信訪問題及時得到解決，矛盾得到及時化解，有效地避免集體、超級上訪事件發生。
4、認真抓好檔案的管理和利用工作。完成了文書材料檔案的立卷歸檔任務，同時認真做好檔案的利用、查閱管理，為各項工作的開展提供服務，有效推進工作落實。
5、認真做好民政統計工作。積極協調各股室，調查采集民政事業統計數據，認真研究、分析，做好民政事業統計工作，準確、及時地完成了月、季、年報、統計臺賬等種類統計報表的填報任務。
三、存在不足，努力改進
幾年來，本人做了不少工作，也取得了一定成績，但也存在一些不足，一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽，工作創新也還不夠。今后還須加強個人修養，更加自覺地加強學習，努力提高工作水平，創新工作方法，力求把工作做得更好。
新時期公安執法工作計劃表篇十二
為進一步推動我局普法工作,真實題高稅務干部依法行政的意識和水泙,不斷增強納稅人的法制觀念和稅法尊從度,根劇市局和文峰區的普法工作部署,結合我局實際,制訂本年度普法工作計劃.
一、指導思想
高舉中國特色偉大旗幟,以理侖和重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀與會議精神,牢牢圍繞省局、市局和我局本年的工作目標,堅持法制宣傳培育與核心價值體細培育相結合、與法治理念培育相結合、與公識培育相結合、與法治實踐相結合,深入開展法制宣傳培育,深入推進依法治稅,大力弘揚法治精神,突出要點,突出特色,著力題高稅務系統靈導干部和行政執法人員以及納稅人的法律素質,為我局稅收事業的發展提供堅實的法制保障.
二、組織靈導
1.高度重視.要真實加強對普法工作的組織靈導,貫徹落實黨的和省局、市局法制工作會議精神,把普法工作納入我局的年度工作規劃.
2.健全機構.調整充實普法工作機構,明確職責,進一步完膳組織靈導干部共同參與的普法工作格局.
為組織協調普法工作開展,推進普法工作有序進行,成立普法工作靈導小組.
3.加強隊伍建設.普法人員為我局全面人員,要充分發揮普法的作用,建立一支高素質的普法隊伍.加強普法隊伍的培訓工作,不斷題高普法隊伍的業務水泙和工作能力.
三、宣傳要點
(一)大力宣傳以憲法為核心的中國特色法律體細.
深入學習宣傳黨的和xx屆五中全會精神,繼續把憲法和中國特色法律體細的學習宣傳納入黨組中心組學習和法制培育的重要內容,不斷題高稅務系統干部員工憲法意識和法制觀念,大力弘揚法治精神.
(二)深入學習宣傳稅務法律法規.
圍繞加快推進法治稅務建設進行宣傳培育,深入學習各類有關法律法規,題高全面干部依法行政的業務素質和水泙,題高廣大納稅人的法律意識.特別要點宣傳學習當年度最新的稅收政策,特別是新的稅收優惠政策,讓納稅人切真實實享受到國家的惠民惠企政策.
(三)深入推進法治稅務建設.
任真貫徹落實國家^v^、省局<>、大力推進依法行政、依法治稅的理念,深入推進法治稅務建設.
四、普法對象
(一)加強對執法隊伍的法制宣傳培育
1.堅持靈導干部帶頭學法制度,真實題高各級靈導干部的依法行政能力.繼續堅持和完膳黨組中心組集體學法制度,每年不少于兩次.要點學習憲法法律、馬列主義、思想、理侖、重要思想、科學發展觀、黨的群眾路線專題培育、稅收法律知識、省局、市局重大會議和相關文件等.要堅持理侖與實踐、學習與行使相統一,不斷題高靈導干部駕馭全體工作的能力.
新時期公安執法工作計劃表篇十三
20xx年是實施^v^十三五^v^規劃的開局之年,也是實施^v^七五^v^普法規劃的啟動年.20xx年普法依法治理工作總的要求是全體貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,堅持以理侖和重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,任真貫徹落實、省市經濟工作會議精神,牢牢圍繞^v^十三五^v^規劃和科學發展這個主題,深化社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項要點工作,推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項要點工作,扎實做好^v^七五^v^普法啟動,推進普法依法工作發展,為促進經濟平穩較快發展,維護社會和諧穩訂、全體建設小康社會營造良好的法治環境.局屬各單位要從踐行立黨為公,執政為民”高度,任真貫徹落實^v^科學發展觀^v^充分認識普法和依法治理工作的重大好處.要任真依照市委、市的要求,真實把^v^七五^v^普法啟動年的各項工作做好做扎實,為^v^七五^v^普法開好局,為建立法制機關、法治社會,經濟社會和諧、穩訂發展做出更大的貢獻.為確保普法和依法治理工作的順力實施,現結合我局工作實際,對20xx年普法和依法治理工作,安排如下;
一、明確職責,建立機構.
負責普法和依法治理工作的妍究決策、布置和安排;水政科負責組織落實,普法和依法治理工作是一項十分重要的基礎性工作.水務局成立以局長掛帥的工作靈導小組.制定有關計劃,督促各部門任真開展好宣傳培育工作;各科、室、隊、站、中心負責人,本部門普法和依法治理工作的第一職責人,具體負責普法和依法治理工作的實施.真實做到一級抓一級,層層抓落實.
二、真實做好宣傳工作
推進依法行政,普法和依法治理工作要點在于推進依法行政.目的于進一步改革行政管理制度,完膳柿場經濟體質和實現依法治國目標.各科、室、中心、站、隊全面工作人員,務必深入了解普法和依法治理工作的重大好處,任真學習、鑿鑿掌握、琛刻令會其精神實至,廣泛進行宣傳.充分利用廣播電視、三下鄉”活動、行風熱線”全天下水日”中國水周”簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街擺攤設點等多種形式,廣泛宣傳水法律法規、節水維護知識,不時增強廣大市民的水法制觀念和節水維護意識,逐步構成人人珍惜水、維護水資源、維護水環境,自愿服從于水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統一管理的良好社會氛圍.
三、不時題高隊伍素質,真實搞好自身學習培訓.
組織全面干部員工集中學習培訓2次以上.各部門要令活安排時間,20xx年.組織職員集中學習討侖,并鼓勵職員用心開展自學,做好學習筆記,寫出學習心得.同時,要協調好工作,任真組織職員參與各種形式的培訓,保證在20xx年底前,完成行政機關在編人員所有培訓任務.全局興起學法之風,強化依法行政意識,題高法律意識和知識水泙,真實增強依法治理潛力.逐步建立懂法律、守紀律的行政管理隊伍,為建法治、法制機關打下基礎.
四、真實加強普法和依法治理工作的管理和監督
全體推進依法行政.水政科要強化管理和監督,各科、室、中心、隊、站要進一步細化普法和依法治理工作職責制.及時了解工作機構依法行政狀態,及時糾正不合法、不適當的行政決策行為和具體行政行為.因工作組織不力,出現社會影響惡劣、仿害社會穩訂,嚴重違法行政行為的決策人和行政職責人要承擔相應職責.科、室、中心、隊、站,要進一步轉變職能,依法履行社會管理和公共服務職能,法定的職責范圍內,做到不越位、不錯位、不缺位”法律權限界定清晰.
立足題高全社會法治化管理水泙,根劇<>局要立足經濟社會發展.立足全體落實^v^七五^v^普法,立足推動普法依法治理工作新發展,立足增強工作的針對性和實效性,不時創新工作思路、方式,真實做好普法和依法治理工作.要進一步完膳執法職責制、執法職責追疚制,以及規范性文件審查制.確保行政行為和行政決策規范性、合法性.
新時期公安執法工作計劃表篇十四
今年以來，我單位按照市委、市政府年初提出的振興三大經濟、推進三大目標的發展思路，統一思想，凝聚力量，銳意進取，真抓實干，各項工作均取得了明顯成效。現將20xx年園林綠化工作情況及20xx年工作計劃匯報如下。
一、20xx年園林綠化工作情況
根據全市經濟工作會議確定的今年城市園林綠化工作任務，我單位承擔國家園林城市創建工作。目前，國家園林城市創建工作已完成，進入提檔升級和鞏固成果階段。
（一）公共綠化建設
今年綠化建設任務新增綠化面積20萬平方米，年底預計全市共新增綠化面積21、4萬平方米，其中道路綠化新增0、44萬平方米，公園綠地新增2、25萬平方米，居住區及單位庭院新增綠化面積6、7萬㎡，生產綠地新增綠化面積4萬㎡，生態建設新增綠化面積8萬㎡。
1、完成新田路分車帶綠化升級改造工程。新田路分車帶綠化升級改造范圍自風雷街向東至原大運二級路口，路長5000余米，花池總長8500余米。綠化提升面積2、4萬㎡，工程建設已完成，目前進入苗木管護階段。中間分車帶花池增植連翹、丁香、紫薇、榆葉梅、花石榴等花灌木1500余株，對缺失的檜柏、黃楊球、大葉黃楊、月季、毛白楊進行了補栽補植，以期達到三季有花、四季常綠的效果。
2、加快實施動物園改建呈王公園工程。該公園占地52畝，綠化面積1、97萬平方米，人工水系面積1500余平方米，綠地率64%，規劃建設秦漢風格的仿古建筑、廣場、水系、摩崖石刻、驛亭、群馬雕塑、樹木栽植等，目前景觀建設工程已完成85%，其他工程加緊實施，力爭入凍施工期結束前完成園內景觀工程。
3、完成新田路人行道加寬綠化苗木移植工作。從合歡街至五道口路段，人行道加寬綠化苗木移植已全部完成。現進行澆水、打藥、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精細化管護工作。
4、完成呈王路立交橋配套綠化工程。對4個長280延長米，寬2米的呈王路立交橋花池實施綠化，內植衛矛、金葉女貞、海棠、碧桃四個品種，同時對立交橋兩側栽植雪松、黃楊等植物，新增綠化面積3000余平方米。目前正在進行工程苗木管護階段。
5、完成春季苗木補植工作。今年春季，為積極配合大西高鐵項目及新田路改造工程，對新田路、市府路、澮濱街、大運高速連接線、文明東路、北環路和各游園缺失苗木進行了補植補栽，共移植雪松、毛白楊、檜柏、黃楊球、衛矛、金葉女貞、月季等喬灌木7萬余株，確保大西高鐵項目及新田路改造工程的順利實施。
6、完成市府路架設觀景花盆工作。為打造文明示范路，
在市府路全線廣告桿上安裝鐵藝花架，懸掛鮮花花盆，目前進入養護階段。
（二）社會綠化建設
居住區及單位庭院新增綠化面積6、7萬㎡。計生服務中心、財富家園小區、路東辦等社會單位正進行新栽植苗木的管護工作。惠澤苑二期、錦都經典二期、財富家園等小區綠化工程已完工。
（三）綠化管護工作
1、推動園林到園藝的轉變。在新田路、市府路部分街頭游園及新田廣場、市民公園進行春季植物局部修剪造景，并對造景植物進行后期養護和精細修整，初步嘗試了園林到園藝的轉變。20xx年，全市綠籬及模紋帶修剪造型面積達40萬余平方米。
2、推動粗放管理到精細管理的轉變。中心繼續按照“兩個辦法，一個標準”即：《園林中心綠地管理辦法》、《園林中心綠化檢查考核辦法》及《園林綠化養護管理標準》，創新園林管理機制，通過采取年初建帳、季度考核、獎優罰劣等措施，加大苗木管護力度，推行園林綠化標準化管理新模式，全面提升園林養護管理水平，從而推動粗放管理到精細管理的轉變。今年，為打造文明示范路，我單位對新田路、市府路等道路行道樹進行了五次枯枝修剪及精細修剪。對綠帶內枯枝死葉、白色垃圾等實施了六次清理整治，并進行中耕除草、樹穴松土、樹枝等垃圾清理管護工作。同時督促沿街社會綠化單位對所屬路段綠化進行精細化管護。
3、苗木日常規范管護有序進行。今年以來，為緩解春季旱情，3、4月份中心共出動澆灌車200余車臺次，噴灌設施全部啟動，進行抗旱保苗。在市區主要街道分車帶、街頭游園、廣場公園的春季修剪工作中，綠籬及模紋帶修剪面積達30余萬平方米。對望橋街、文明東路、高速引線、紫金園、各街頭游園、市民公園的白粉病、蚜蟲、蠐螬等病蟲害進行防治，施藥面積20余萬平方米，對新補植苗木進行重點管護，保證成活率。
4、市容環境整治。為整治市容環境，中心共6次粉刷樹木25萬余棵。重點清除北環路、合歡街綠帶內雜草9萬余平米、清除垃圾360立方。
（四）新田廣場、市民公園建設與管理
在建設方面，新田廣場（市民公園）：相繼完成了湖底清理、湖壁修復、湖內景石砌筑、平臺欄桿粉刷等四項工作；廣場舞臺亮化設施改造已完成，廣場外圍的景觀燈已安裝完成，亮燈運行，共安裝路燈28盞、庭院燈26盞、鉆石燈2盞、射燈10盞，并為高桿燈安裝新光源40盞。今年，廣場苗木補栽、移植等綠化改造面積約5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪20xx余㎡、金葉女貞等模紋帶1800㎡、灌木4000余株。
在管理方面，新田廣場管理處依照“科學組織，紀律嚴明，分工明確，責任到人”的總體思路，緊緊圍繞一個“勤”字核心，即“工作勤奮，紀律勤抓”，“勤檢查，勤落實”，重點抓好新田廣場、市民公園的衛生、綠化、秩序、設施運行維護、重大活動管理等五個方面的工作。
（五）省級園林單位、小區、道路創建工作
組織北方風雷、錦都佳園、城市先鋒等社會綠化單位申報省級園林單位，大運高速引線申報省級園林道路。目前已完成材料匯編和報送工作。
（六）嚴格執法、依法治綠工作
今年以來，我中心繼續嚴格執行《^v^城市綠化條例》、《山西省城市綠化實施辦法》和《臨汾市城市綠化管理辦法》等各項法律法規，加大對破壞城市園林設施行為的查處力度。截止目前，中心執法巡查隊共查處（破）損壞綠化設施案件10余起，挽回直接經濟損失5萬余元，有效地維護了我市城市綠化建設成果。
（七）黨風廉政建設工作
1、繼續完善黨風廉政建設各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、進一步完善懲治和預防腐敗體系建設，今年我單位無大操大辦、吃拿卡要、公車私用、貪污腐敗案件發生。
3、健全完善公務用車管理使用制度。加大對公車管理使用的日常監督檢查力度，嚴肅查處違規配備和使用公務用車的行為。
4、繼續開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動，狠剎大操大辦借機斂財歪風邪氣，繼續實行婚喪事宜申報審批、公示及現場監督制度。中心黨總支督促黨員干部認真落實省、市關于制止大操大辦婚喪喜慶事宜的相關規定和要求，把制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜工作情況作為落實黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，凡是基層單位干部職工因大操大辦問題受到處分，并造成不良影響的，對基層單位負責人進行誡勉談話。
（八）開展集中教育整頓活動工作
今年，我單位根據市委、市政府關于做好“開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動有關文件精神，認真開展了“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動。經過五個階段的集中教育整頓，通過仔細查找，認真剖析，總結出當前園林工作中存在著三個比較突出的問題：
一是綠化管護簡單粗放，與國家園林城市標準還有較大差距。
二是在工作中由園林向園藝轉變的意識不夠，園藝修剪造景藝術性不強，還停留在簡單的修剪、綠地管護上。
三是社會綠化管理薄弱，亟待加強。
為解決上述問題，我們充分利用查找問題階段的成果，重點圍繞思想認識、責任落實、制度建設、工作作風等方面存在的突出問題，分類、分領域、分層次梳理出了整改項目，建立了整改臺帳，確定了整改責任人，明確了整改時限。對20xx年我單位已制定實施的《綠地管理辦法》、《綠地植物養護技術標準》及《綠地考核檢查辦法》，進行了修訂和完善，對各科室的工作職責進行了重新劃分，進一步細化了任務與責任，從而推動城市園林綠化工作向精細化、標準化、規范化邁進。
二、20xx年工作計劃
1、加快實施呈王公園建設工程，爭取20xx年4月底前投入使用。
2、實施北環路（澮濱街-東環路段）隔離帶綠化工程、新田東路（五道口-鳳城段）綠化工程、新田路綠化升級改造工程。
3、圍繞明年5月召開的月季花卉，在全市范圍內栽植月季20萬株。
4、加強現有苗木及新栽植苗木的日常管護工作，同時做好抗旱、防澇、病蟲害防治等工作。
5、實施綠色圖章制度，解決社會綠化管理薄弱的問題。督促指導各單位、居住區做好庭院綠化、居住區綠化工作，大力開展市級園林單位、園林小區創建活動。
6、借鑒長治市園林綠化管理模式，結合觀摩學習的經驗與思考，逐步建立分工明確、責任到人、監督有力、科學規范的園林綠化長效管理機制，進一步推動園林到園藝、粗放管理到精細管理的兩個轉變，全面提升園林綠化建設管理水平。
新時期公安執法工作計劃表篇十五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，靈馬鎮始終堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，進一步貫徹落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》，以行政職權清理、確認、規范性文件清理為重點，全面推進依法行政工作，努力建設法治政府，在加強制度建設、轉變政府職能、強化行政執法監督、不斷增強行政機關依法行政觀念、提高執法人員依法辦事能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮和諧發展發揮了重要作用。現將有關情況總結如下：
近年來，我鎮按照縣政府全面推進依法行政工作的總體要求，緊緊圍繞建設法治政府這一目標，始終把依法行政作為加強政府自身建設的重要內容，與經濟工作擺在同等重要的位置，同部署、同檢查、同考核，為我鎮更好、更快地發展創造良好的法制環境。
一是強化組織領導。為切實加強對依法行政工作的領導，鎮政府成立了依法行政工作領導小組，由鎮長任組長和第一責任人，人大主席任常務副組長和具體責任人，負責全鎮、各部門全面推進依法行政工作的組織協調和領導工作，并堅持常抓不懈。
二是完善考核監督。根據縣政府依法行政責任制考核的具體規定，進一步完善制度，強化考核，確保依法行政責任制工作全面落實。制定相關制度，科學確定考核標準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，加大對干部執法工作的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯責任追究制度，進一步增強干部工作責任心，有效杜絕知法犯法、濫用職權現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。
為增強廣大居民的法治意識，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，靈馬堅持宣教先行、以人為本的理念，采取有效措施加強宣傳工作。成立對外宣傳機構，建立宣傳陣地。鎮政府明確由一名副鎮長掛帥，成立了依法行政宣傳專門機構，創辦宣傳欄等多種形式進行宣傳，并針對不同時期的中心工作，采取形式多樣的宣傳手段，如在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，向廣大居民散發宣傳手冊等方式，以多種形式向廣大村民宣傳和普及法律知識。取得全方位的宣傳教育效應，并在鎮設立投訴電話和投訴信箱，辦理居民投訴、傾聽居民意見和建議，均取得了較好的成效。
1、切實落實下放和取消行政審批事項。嚴格按照上級政府下發的相關下放和取消行政審批事項的文件要求，切實落實下放和取消行政審批事項。
2、認真做好規范性文件工作。20xx年以來我鎮共發文38件，其中黨委發文22件，政府發文16件，內容及制定過程都實現了規范化等。
1、完善學習機制，全力打造學習型行政隊伍。 為全面落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》，強化依法行政，努力建設法治政府，我鎮在全體公務員中要求開展與本職工作相對應的法律專業自學，通過系統的法律專業學習教育，使我鎮公務人員真正掌握必備的法律知識，加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質，以此推進我鎮的法治化進程。
新時期公安執法工作計劃表篇十六
20xx年是我街計生工作不平凡的一年，也是我街計生工作不斷提升水平，實現質的飛躍的一年。主要表現在：
1、積極推進居民自治進程。全面推行計劃生育居務公開，切實加強依法行政，大力推進計劃生育居民自治，充分發揮社區黨組織的領導作用和計生協會、志愿服務隊伍的服務作用，打造社區“自治園”的工作平臺。社區計生工作實行民主化參與、制度化評議，公開化監督，有力地推進了居民自治的進程。青園社區通過社區“自治園”上下反復三次，制定了群眾一致簽字認可的計生居民自治章程，建立了多數人參與管理和自我管理的新型社區計劃生育工作模式。
2、大力提高屬地管理水平。20xx年年初，街道加強了內部各部門協同負責的意識，以責任狀的形式與街道城建開發辦、街道經濟辦、城管綜治辦等部門簽訂計生目標管理責任書，全方位滲透計生管理工作。
3、全面推行計生綜合改革。繼井灣子和友誼社區相繼實行計劃生育綜合改革之后，去年青園社區也全面實行，形成了在全市我街全部實行全員信息分類管理早行一步的局面，健全了以現居住地管理為主的屬地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。
街道始終堅持觀念創新，將“人文關懷”作為新時期計劃生育工作的新理念，把“轉變觀念”“提升水平”作為我街計劃生育工作的核心內容來抓，做到“三個堅持”，努力從源頭上抓好計劃生育工作。
堅持典型引人。為大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，提倡健康文明的生活方式，倡導家庭美德和社會公德，我街推陳出新，全面推行“婚育時尚新家庭”計劃，大力倡導“女兒也是傳后人，計劃生育丈夫有責”等時尚婚育觀念。今年我街認真評選了10戶“婚育時尚明星戶”，并大張旗鼓表彰，利用育齡群眾身邊的先進典型，起示范帶頭作用，倡導新型生育文化。
堅持活動帶人。為彰顯性別意識、體現人文關懷，將“新女性新生活”主題活動進一步深化，有聲有色地開展了“巾幗風采展示節”活動。利用婦聯搭臺，計生唱戲，駐街單位一齊參與，特別是計生文藝匯演各單位、各社區更是爭先恐后出節目，女大近三千人的體育館座無虛席，此次活動的舉辦，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。
堅持服務暖人。我街處于城郊結合部，省政府、區政府新址全部落戶我街，這給我街計生工作帶來了新的機遇，同時也帶來了新的挑戰。“基建工地多，流動人口多”已成為我街的一大特點，針對這一實際情況，我街為加強流動人口屬地管理和服務，使流動人口與常住人口服務同質、管理同時、待遇同等，在進行流動人口問卷調查的基礎上，井灣子社區率先成立了“外來務工人員服務吧”，從去年3月份服務吧成立至今，已有二百多名外來務工人員成為此項服務的受益者。井灣子社區這一做法也得到了省、市計生部門的高度肯定。《湖南日報》等多家媒體爭相報道，安徽、廣西等外省兄弟單位多次來參觀學習，這一工作也成為了我街計生工作新的亮點。
街道工委將計生工作作為我街的品牌工作，傳統項目，始終將計生工作擺到了重要議事日程。
一是經費投入進一步加大。20xx年我街在計生陣地建設、宣傳教育、服務設施等方面進一步加大了經費投入，全年計生經費支出萬元，達到了人平19元的高標準。
二是干部隊伍素質進一步提高。為提高計生干部的服務素質，我街注重開展職業教育和專業培訓，通過開展“計生五環旗”，積極倡導計生干部在計生工作中真情服務體現一個“誠”字、愛崗敬業體現一個“實”字、規范管理體現一個“嚴”字，努力建設一支思想堅定、作風過硬、愛崗敬業的干部隊伍。
計生協會是黨和政府聯系廣大育齡群眾的紐帶，是搞好計劃生育工作不可缺少的重要力量。一是成立了友誼、青園兩支純農民計生文藝宣傳隊。由社區牽頭每天早晚組織她們排練文藝節目，越來越多的農民朋友吸引到文藝宣傳隊來，每支隊伍由原來的二、三十人已發展到六、七十人。二是大力開展了“兩為兩爭”活動。“我為協會添光彩，我為協會做貢獻”的活動是協會工作的重要內容，我街結合實際開展了“為老服務查健康”、“社區人口與環境知識搶答賽”、“少兒才藝表演”等多項有益活動，調動了廣大協會會員的積極性，增強了協會的凝聚力。
總之，20xx年我街計生工作呈現喜人態勢，取得了令人滿意的成績，贏得了各各級領導和廣大育齡群眾的充分肯定，但是我們的工作也存在著不足，在今后的工作中，我們要再接再厲，發揮示范作用!
新時期公安執法工作計劃表篇十七
重要崗位、關鍵領域、重點環節廉政風險點防控措施
為了深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展源頭防腐工作領域，切實加強對廉政風險的防范管理，增強反腐倡廉工作實效，促進殘疾人事業的和諧健康發展，特結合殘聯系統廉政建設風險防范工作實際，查找出廉政風險點并提出防控措施，進一步推進廉政風險防控管理工作。
一、思想道德風險點
1、理想信念不夠堅定，思想道德滑坡，政治覺悟不高，缺乏為黨的事業而奮斗的奉獻和犧牲精神。2、缺少經常性、針對性學習和思考，進取創新精神不夠，政策業務水平不適應新形勢下殘疾人工作需要。3、工作作風不實，工作缺乏熱情，責任心不強，服務意識淡薄，不能深入基層了解情況，虛心聽取殘疾人意見，創新發展意識不強，工作業績不佳。4、對干部職工政治、思想和道德教育管理不嚴或是沒有起到有效的防范作用，可能產生拉幫結派、各自為政、相互扯皮拆臺等歪風邪氣。5、對黨風廉政建設的重要性、關鍵性沒有充分認識，不認真履行“一崗雙責”，領導和監督職責履行不到位，監督管理不嚴，造成單位或干部個人出現違規違紀問題。
責任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復教育就業股，各鄉鎮（街道）殘聯。
責任對象：殘聯系統全體人員。
二、勤政廉政風險點
責任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室。
責任對象：陳媛，張劍，黃芝紅，鐘德蓮。
(二)財務管理風險點：1、不認真執行年初的財經預算，隨意擴大開支范圍、提高開支標準，違反財務制度亂發補貼獎金，大額資
金的使用未經集體討論，導致資金使用不當，可能發生不廉潔行為。2、財務審批把關不嚴，經辦手續不全，預算外收入不按規定開具票據或不進賬，私設小金庫，可能造成不合理開支，導致違紀報銷，弄虛作假，套取公款等違規違紀行為。3、固定資產管理不到位，公共物品保管不力，或因處置不合規，可能導致固定資產流失，公共物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成重大損失，產生不良后果。4、不按制度流程監管資金，造成資金流失，或被貪污、挪用、截留、坐支。
防控措施：1、認真執行年初的財政預算，堅持“集體理財”的原則，大額資金的使用要經集體討論，重要財務收支由班子成員集體討論決定，避免開支不合理、挪用、誤用項目資金等違規違紀的情況發生。2、認真執行財經制度，規范財務審核把關，嚴格執行收支兩條線規定，嚴防坐支挪用、隱瞞截留收入款項。3、固定資產要管理到位，及時登記，加強對固定資產的監督，防止國有集體資產流失和公共物品損失。4、制訂和完善《財務管理制度》，加強內部財務監督與檢查，嚴把財務收支管理關口，進行定期或不定期的財務檢查,確保票據合法、使用規范、帳目清楚、手續齊全。
責任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室。
責任對象：陳媛，張劍，黃芝紅，鐘德蓮、羅文。
(三)公務管理風險點：1、公務接待、會議安排中不厲行節約，鋪張浪費問題。⑴超標準、超陪餐人數、提供高檔菜肴、香煙和酒水等；⑵違規公款吃喝送禮；⑶違規同城吃請；⑷違規用公款報銷或者支付應由個人負擔的餐費；⑸違規在私人會所、高消費餐飲場所接待、吃請；⑹違規用公款參與健身、ktv等文體娛樂活動消費等。2、違反公車管理使用制度，發生公車私用、私駕公車等問題。⑴違規向管理服務對象長期借用、租用或占用公務車輛；⑵違規將公務用車用于旅游、探親、掃墓、接送親友、外出會友、上街購物、學習駕車等非公務活動；⑶違規未定點停放車輛；⑷違規外借公務用車；⑸違規豪華裝飾公務用車等。3、違反學習培訓有關規定，違規外出、變相公款旅游等問題。⑴違規以會議、培訓、考察、調研為名變相公款旅游，或“搭車”、“借道”公款旅游；⑵違規攜帶
家屬參加公務活動；⑶違規用公款報銷或者支付應由個人承擔的差旅費用；⑷違規向服務對象攤派或轉移學習培訓考察費用、公務接待費用等其他費用；⑸未經審批工作時間內外出學習培訓、考察、旅游等；⑹外出會議、培訓、考察、調研期間違規用公款相互吃請、互贈禮品。4、違反廉潔從政有關規定，違規操辦婚喪喜慶問題。⑴未執行婚喪喜慶事宜報告制度；⑵借操辦婚喪喜慶事宜之機，收受下屬和服務對象以及有利益關系的單位和個人的禮金禮品；⑶違規用公務車輛或占用公共資源辦理婚喪喜慶事宜。
防控措施：1、嚴格遵守中央“八項規定”精神，自覺遵守財經紀律、公務接待、公車使用管理、婚喪喜慶等重大事項報告等有關制度規定。2、加強監督和管理，定期不定期組織專項檢查，及時整改各項工作中存在的問題。
責任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復教育就業股，各鄉鎮（街道）殘聯。
責任對象：殘聯系統全體人員。
(四)工程項目建設和物資采購，房屋、設備、設施維修管理風險點：1、在工程項目招投標和資金監管中違反相關規定。⑴工程招標存在違標現象，或者設法逃避招標，導致單位集體利益受損。⑵工程建設施工中未經集體討論，隨意變更建設內容，增加工程量。⑶工程建設施工監管不嚴，建設用材以次充好，影響工程質量。⑷在工程項目招投標、檢查驗收和資金使用中，弄虛作假、收受好處。2、違^v^采購有關規定，在固定資產采購、大額物資采購、辦公用品采購中，不按實際需要進行分配，違規購買、弄虛作假、謀取私利，可能發生的不廉潔行為。3、在房屋、設備、設施維修中，照顧親朋好友關系，或利用職務便利收受維修單位回扣，或在維修單位報銷個人因私費用，或虛開發票報銷不符實際的維修費用。
防控措施：1、所有工程項目公開招投標和固定資產、大宗物資、辦公用品購買，均按規定進入政府采購中心按有關程序實行陽光采購。2、工程項目招投標嚴格執行有關法律法規和專業技術規程，建設施工中涉及變更事項或重要建設物品采購均需集體研究。項目資金的使用須符合國家關于林業專項資金的使用規定。3、在招投標及
實施驗收活動中，有違規違紀和違法行為的要分別給予責令糾正、行政處分等處罰；對有嚴重違法行為、造成重大經濟損失且影響極為惡劣的，依法追究當事人法律責任。4、加強廉政教育和法紀教育，完善內部規章制度，加強對維修費用支出的審核。涉及政府采購事項的，嚴格按照政府采購程序辦理。
新時期公安執法工作計劃表篇十八
一、基本情況
這次考核是執法局成立以來較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。
目前，我局人員現有人員345人，其中：局領導7名、工勤人員16名，共有322人參加了年度國家公務員考核。
本年度考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負責的：各大隊(分局)領導班子的考核;局機關各處(室)領導和各大隊(分局)領導個人的考核;本級機關非領導職務公務員的考核。另一個是局直屬各大隊考核小組負責的：對本單位中隊長(含)以下人員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負責。
通過考核共評出了：執法督察大隊、應急執法大隊、執法一大隊、執法二大隊、執法四大隊、萬柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個優秀領導班子。
對局機關各處(室)領導和各大隊(分局)領導的考核。我們共對59人進行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機關處(室)領導被評為優秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志;市局各直屬大隊領導被評為優秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。
城區各分局共有24名領導參加了考核，通過我局考核委員會評定，有9名同志被評為優秀，其他均為稱職，對這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區組織部門，作為年度考核等次評定的依據。
局機關和各直屬大隊共有280名非領導職務公務員參加了考核，通過局考核委員會評議，袁晉峰、王永勝等38名同志被評為優秀等次。
二、主要做法
(一)領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。
為了準確評價我局公務員的德才表現和工作實績，切實加強執法隊伍的管理，提高所屬人員的執法素質，局黨組對這次考核工作十分重視。一是局黨組就20xx年度公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨組書記張利同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我局年度考核工作的順利進行了奠定了基礎;二是局機關成立了由張利局長掛帥的“考核委員會”。局長張利任考核工作委員會主任，副局長劉作銘任副主任，委員有：副局長崔大華、副局長張紅、紀檢組長高喜躍、助理調研員孫玉鋒、政治處處長周欽秀、機關黨委專職副書記付子俊、法規處處長侯文年、督察大隊政委孟新光。并設置了考核工作辦公室，政治處處長周欽秀為考核工作辦公室主任，并負責制定了《太原市城市管理行政執法局20xx年度考核實施方案》和《太原市城市管理行政執法局年度考核計劃》。三是組織集訓，提高考核人員的施考能力。元月19日在考核辦公室主任周欽秀同志的主持下，召集各單位秘書科的同志們，進行了為期一個上午的集訓。這次集訓主要進行了三個內容的學習：第一個內容是：進一步學習理解太原市人事局《關于做好20xx年國家公務員年度考核工作的通知》(并人管字[20xx]167號)及《太原市城市管理行政執法局20xx年度考核實施方案》中有關指示精神和規定要求;第二個內容是：就如
何使用太原市公務員考核管理系統軟件進行了講解學習;第三個內容是：對各種民主測評表的填寫規定進行了統一。通過這次集訓使各單位進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，提高了各級考核組人員的組考能力。四是立足一線、注重協調、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。由于我局所屬的12個考核單位，辦公地點分散、點多面廣線長的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協調工作，一邊進行考核。尤其是副局長劉作銘同志、副局長崔大華同志和助理調研員孫玉鋒同志，在歷時七天的考核工作中，親臨一線、親自協調、親自督考。由于領導重視、機構健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
(二)按級分考，提升考核成績的真實性。
在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名公務員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我局采取了“一級考一級、上級考下級”的考核方式，市局機關考核各大隊、各大隊考核所屬隊員，機關成立考核委員會，各大隊成立考核組，充分發揮大隊一級的職能作用。
在此基礎上，市局考核委員會又分為三個考核小組：一個小組負責對各大隊(分局)領導班子的考核;一個小組負責對各大隊領導個人的考核;第三個小組由政治處主任周欽秀同志負責對個別領導和群眾代表談話。
這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點多、面廣、線長給考核工作帶來的難度，而且還給考核工作帶來了三個“便于”：一是按級分層考核便于體現真實成績。誰用人誰管理，誰管理誰考核，這種以行政建制進行的按級分層考核方法，能夠使本級領導對所屬人員進行真實公正的評價，也能夠及時糾正解決在考核工作中，一些帶有個人傾向性的不負責的問題發生;二是方式方法得當便于組織實施。真對我局的人員結構特點，如果沒有一個科學的考核實施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來相當繁瑣難以實施，而分級組織既能考核出每個人的真實成績，且實施起來相對簡便;三是分組分項考核便于提高效率。由于我局考核委員會分工細致、任務明確，因此我局的年度考核從組織準備、考核實施到成績統計，在短短的七天內就順利完成了考核任務，這也是我局成立以來，就如何搞好單位年度考核工作所取得的一點經驗。
(三)因職施考，增強考核內容的實用性。
本年度考核我局針對不同的崗位層次，設置了不同的考核內容，按照“用什么、考什么”的考評思路，對不同層次的領導班子、不同層次的工作崗位，進行了不同內容的考題設置，體現了考核內容的實用性。
對各單位領導班子的考核，我們主要從民主測評和班子建設兩個方面進行了考核。民主測評主要從政治學習、班子風氣，開拓創新、工作狀態，科學決策、民主管理，任人唯賢、干部培養，廉潔自律、公道正派，群策群力、團結配合，依法行政、群眾意見等七個方面進行了考核。班子建設主要從政治學習、業務技能、勤奮敬業、年度業績、廉政自律等5個方面進行了考核，并對5個考核項目細化為27個考核內容，從全方位對12個大隊(分局)的領導班子進行了考評。通過考核使各單位找到了班子建設上的差距，消除了影響班子建設發展的“癥結”，同時，局黨組在班子整體建設上也理清了思路，為新年度的執法隊伍建設邁出了堅實的一步。
對全局59名科級領導干部的考核，我們主要從思想品德、領導素質、政策水平、管理能力、民主作風、廉潔自律、工作成績、年度成績、個人述職等九個方面進行了考核，對獲得優秀成績的周欽秀、侯文年、陰小兵等22名領導干部，全局進行了通報表彰，對沒有取得優秀成績的和受過處分的領導干部，局領導進行包干幫助。通過考核、幫助、指導等措施加強了干部隊伍的建設，為新年度工作的順利開展做好了準備。
對非領導職務的國家公務員，我們主要從政治學習、創新能力、業務能力、執法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務態度、思想品德、年度成績、個人述職等十一個方面進行了考核。注重了年度考核與平時考核的結合，從各個方面考評每一名執法隊員。
在這次考核中，被考核人員對我們將不同層次的崗位設置不同考核內容的作法反響很大，普遍感到對不同崗位職責實施不同內容的考核體現了“客觀、公正”的考核原則，通過考核使每一個人能夠找到自身的差距，對以后的執法工作有很大的督促作用，增強了考核內容的實用性。
(四)干群結合，展現考核氛圍的民主性。
本年度考核中，我局在注重了平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視了領導干部與普通群眾的結合。
比如，在對所屬12個大隊(分局)領導班子和領導個人的考核中，先后有210名普通隊員參與了測評，為了獲得真實的考核成績，助理調研員孫玉鋒同志、考核辦公室主任周欽秀同志，都先后與50多名普通隊員進行了座談，從班子建設、單位政績、領導作風、干部威信、單位風氣、工作氛圍等一系列問題上，讓群眾暢所欲言、各表己見，同時，還對被考核單位管轄區內的市民進行了走訪，獲得了第一手考評材料，我局之所以能夠公客觀正地評價每一名參考人員，其根本原因在于：堅持考核工作的民主性，多讓群眾參與到考核工作中來，是我們能夠圓滿完成年度考核任務的成功做法。
三、存在問題
今年的考核工作，是我們執法局第一次較為系統、全面、正規的一次考核，在這項工作中我們取得了一些好的做法和經驗，但也存在著開拓我局公務員考核工作發展的一些問題：
一是在考核內容的設置上，還存在著考題偏移、量化不細、針對性不強等問題。由于我局所屬12個大隊(分局)擔負著城市規劃、市容環境、工商管理等多項執法業務，各大隊分管業務不同、執法種類不一，在對各單位年度政績的考核上，就如何提高考核工作的針對性和考評成績的準確性，是我們在下一步考核工作中需要思考和解決的問題。
二是在考核的組織方法上，還有待于改進。我局具有辦公地點分散、參考人員眾多、執法任務較重等特點，如果組織方法不得力，就會影響到上級規定的考核時限。因此，就如何科學編組、因時施考，以縮短考核周期，是我們在考核的組織協調上重點研究的問題。
三是所屬各單位對《太原市國家公務員績效考核管理系統》軟件的操作能力較弱。參考人員眾多、施考內容量大，致使成績統計工作較為繁瑣，其原因在于所屬各單位對《太原市國家公務員績效考核管理系統》軟件的操作還不太熟悉，加大了考核成績統計的難度，下一步我局將召集所屬單位有關人員，就正確操作使用《太原市國家公務員績效考核管理系統》軟件進行一次集訓，以便提高考核人員的組考能力。