報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
大學畢業生每個學生都需要寫一份自己的個人簡歷來求職應聘找工作,而個人簡歷要怎樣寫才能夠適合自己的求職呢?以下由文書幫小編推薦這編標準的個人簡歷內容寫法閱讀參考。
招聘者一般都有很多事務要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強調相關的工作經歷,最好不要超過兩個頁碼。
簡歷雖短,但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對癥下藥,準確的介紹自己的相關優勢。方法有二:避免段落過長(每段不應超過6到7行);多用動詞,省略第一人稱“我”,避免過于主觀的“宣布式”口氣。
1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績,用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少20%,年度收益增加$3900”。
2、誠實可信。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即使一時被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關。
簡歷是求職者的臉面,用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決于你說了什么,而且取決于你怎么說。
1、反復閱讀簡歷,避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述,以免產生不必要的誤會。
2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上,閱讀者就會感到壓抑。(本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀)避免求新求異,字體的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分,在復印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞的一塌糊涂。因此,最好請專業拷貝員來復印你的文件。
注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺,不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節,無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的'時間。
1、不用過多涉及個人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關心。
2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內。如果想介紹自己的工作經歷,千萬不要把兩者柔到一塊。
3、“如有要求,資料另附”的字樣應該被省略。大多數招聘者會認為你想出示更多的證明,他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標,那最好說的具體些,像“想發揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
性別:男
年齡:28歲
e-mail:__________
聯系電話:______x
地址:天津市____區____街__x號
郵編:______
自我評價
多年從事法律顧問工作,知識面廣,具備扎實的法學知識,業務全面,實際應用能力很強,實踐經驗豐富,有較多的成功案例。
職業目標
謀專職律師或公司、企業法律顧問,以充分發揮自己所積累的豐富專業知識和技能。
工作經驗
1997年10月――現在____律師事務所律師
職責:
獨立處理訴訟業、非訴訟業法律事務,代理二十多起合同糾紛,金融糾紛和勞動糾紛案件。
負責五家公司日常法律事務工作。
精通各種法律文書的寫作,熟知整個法律訴訟的動作程序,并具有相當強的庭辯能力和經驗。
法律理論 功底深厚,精通談判技巧。
教育背景
1993年9月――1997年7月中國青年政治學院法學本科
職業特長和技能
具有律師資格證書;
悟性高,文字功底強,作風嚴謹,頭腦冷靜,思維縝密,應變能力靈活,敬業。
專業知識深厚,尤其精通民商法,合同法(擔保法),經濟法,勞動法,訴訟法,保險法,刑法等法律法規,熟悉按揭原理及程序。
能夠獨立起草各種法律文書。
能熟練使用計算機。
具有良好的英語口語及書面表達能力。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
為人誠懇正直,注重團隊合作;性格開朗,生活態度積極樂觀;思維敏捷,表達能力強;有多年房地產行業工作經驗,熟練掌握房地產銷售策劃相關工作;具有出色的獨立工作能力和溝通技巧,能與不同背景和職位的人員進行有效的溝通。
本人畢業于建筑結構施工專業。在建筑地產行業積累了較為豐富的房地產前期開發及工程管理經驗,能夠熟練掌握住宅、公建項目開發、管理流程,對細節把握控制到位,能夠提前預判,并有較強的解決問題的能力。活潑開朗、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
1。性價比高:多設計院工作經驗,已獲得一級注冊建筑師證;
2。效率高:吃苦耐勞,能熬夜加班,工作效率質量放第一;
3。綜合性能好:身體好,熬夜加班摧不垮,有堅強的意志和體魄;理論基礎好,建筑學科班出身,基礎堅實;實踐經驗好,在設計院做了多年理論聯系實踐的工作;涉獵廣泛,除了建筑和規劃,對房地產業和國家經濟規律同樣熟知。
4。人緣好:團結同事,聯系同學,廣交朋友,有團隊精神,集體榮譽感強。
5。溝通能力好:理性聽取,感性表達;性格穩重開朗,樂觀向上。
6。組織協調能力好:擔任工程主持,負責與甲方溝通,并管理設計團隊,協調建筑、結構、水、暖、電各專業人員協同工作,完成完整項目。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
職業規劃機構,接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業沒找到就業單位,在網上發簡歷一直沒有回音,不能獲得面試機會,對前途充滿困惑的人;有些是已經找到就業單位,但在新工作崗位上,對目前職位不喜歡,工作狀態很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們缺乏準確的職業定位,沒有一份職業化的簡歷幾乎是他們的一個通病,所以,在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
從簡歷角度來說,應該有針對性的'突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現實的指導意義,認為是“虛”的東西。然而,一個有職業定位的人,他必然是能主動控制自己職業發展的人,也必然知道自己未來的職業發展和學習方向,并且清楚自己優劣勢,能客觀了解社會環境。
簡歷應該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業的hr是看都不看。
雖然,剛畢業的學生沒有什么實踐經歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應該力求文字的準確,在做完簡歷后要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內容應控制在一頁。同時,盡量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口,尤其在當今網絡發達的環境下,大多數人都是通過網絡求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
對于醫學專業畢業的大學生,他們投遞簡歷主要面向醫藥生產企業、醫藥銷售企業、醫院等,但是進入醫院并不是那么容易的事情,所以目前絕大多數大學生投遞簡歷到醫藥公司。而且在醫藥公司有一個很大的好處,如果能夠給公司拉業務那么可以獲得高額的提成。一些女大學生畢業后在醫藥公司做銷售方面的業務,賺到了不少的錢,為此越來越多的大學生都想在醫藥公司有所建樹。那么應聘這種公司應該怎么將簡歷做好?我們可以突出以下內容從而將簡歷做得更加吸引人。
首先,就是對于醫藥管理方面的狀況,不要以為你是醫學專業畢業的'學生,那么醫學研究方面的水平是最重要的。因為一般在醫藥公司擔任研究人員的都是一些學歷相當高的人才,如果你只是本科生是無法進入到研究部門的,當然你也可以做一個普通的研究人員,但是在應聘這類崗位時你占不到什么優勢的,被淘汰的概率是相當大的。而目前的醫藥公司對于管理是相當重視的,因為管理水平高可以帶給公司更多的利潤,你在簡歷當中可以陳述如何管理銷售,比如先對人們的身體狀況進行調查,并且關注身體疾病方面的變化趨勢,從而制定生產藥品的類型,如此可以增加藥品庫存的轉換率。
其次,對于藥品方面的了解程度,作為一個醫藥人員如果連藥品都不熟悉,這肯定是一件相當危險的事情。如果給患者介紹錯了藥品會造成不可預估的風險,醫藥公司一向是非常重視名聲的,因為患者一旦知道某個醫藥公司藥品有問題,為了安全會抵制該公司生產的一切藥品。所以在簡歷里展示下自己的專業水平,把藥品的幾大類型分別進行說明,但是不用對小類別的藥品做說明。只要體現出自己對總體狀況的把握程度即可,專業水平高才能讓公司放心用你。
最后,在簡歷里一定必須展示個人品質,雖然說藥品公司是以盈利為目的,但是如果求職者的品質沒有保障,則會給公司形成很大的威脅。因為具有一定醫學水平的人想要在藥品當中做手腳是相當容易的,此時你應該體現自己對患者的關懷,也就是體現自己的善良和愛心則能夠令公司對你人放心。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八
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?????? 如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?索芙特有限公司行政管理中心副總監郝群認為,一是要突出重點,而成績并不是最重要的,大多招聘單位更看重這畢業生是否有培養前途、基本品質是否適合公司文化,一般企業會看重的品質有:謙遜好學、適應能力和學習能力強,有吃苦耐勞、可從基層干起的精神,可忍受暫時的不公平待遇,能扎根一個企業、穩定性好等,而在他多年招聘大學生的過程中,有一份簡歷曾給他深刻印象,它的第一句話是“如果我有幸被貴公司錄用,希望我能為貴公司起碼服務五年。”因為企業對大學生跳槽頻頻很頭痛,而這切中時弊的話就很能打動人。二是最好能對不同職位制作有針對性的簡歷,企業中大體上分管理、專業技術、營銷等三大類職位,比如應聘行政、人力管理類,那簡歷中可突出自己在溝通、組織協調、文字表達等能力;應聘專業技術類突出自己的專業技能、研發能力、創新精神等;而應聘營銷類職位則要突出自己策劃、公關、創新能力和口才水平等。
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