“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫黨組書記抓基層黨建工作述職報告范本一
做為廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴于律己，嚴格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責情況做具體匯報。
一、強化基礎，深化創建，黨建工作創新發展
五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。
大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑒江西銅業集團經驗，將iso9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出臺了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出臺了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程序文件》?；鶎狱h支部出臺了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規范了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規范化、程序化、標準化、系統化。
黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰斗堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導干部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。干部作風扎實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導干部活動。五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規范化、程序化、標準化、系統化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇于奉獻，涌現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。
黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做為一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、群眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。
思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力為實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。
建立完善了思想政治工作責任制，出臺了《思想政治工作條例》，創建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。
二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作扎實推進
一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。
一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出臺了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程序、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程序化、規范化、制度化方向發展。
三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化
今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。
一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意愿和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業創建工作不斷深入。建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年創建規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先后建立了教學伙伴關系，先后四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業示范基地”，被命名為“創建學習型企業黨組書記評價級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大屏幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學設備，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成后，我們秉承“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先后承辦了廠內外大型文化體育活動60余次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。
四、以人為本，關注民生，真心實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。
一是建立了扶貧救助網絡。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米面近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發放貸款5萬元，米面4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節日期間，為員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大干部扎根一線、真抓實干的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。
如何寫黨組書記抓基層黨建工作述職報告范本二
同志們：
現在開會。
為深入貫徹落實《中共秦皇島市北戴河區委關于建立鎮(街)、村(居)黨組織書記基層黨建專項述職制度的意見》，進一步增強各基層黨組織、特別是各村、居、企黨(總)支部書記的管黨意識，促進管黨責任的落實，全面推動“三級聯創”活動的深入開展，經鎮黨委研究決定，召開基層黨組織書記黨建工作專項述職會議。會議的主要目的是：通過這種形式，總結經驗，查找不足，加強交流，創新思路，從而進一步加強全鎮各村、居、企黨建工作制度建設，促進黨建工作順利開展。出席今天會議的有鎮黨委委員，各村、居、企黨(總)支部書記，各村主任，鎮科級干部和機關科室負責同志。區委組織部副部長張敏、組織科科長楊國棟也應邀參加了我們今天的述職會議，下面讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎!
今天的會議共有三項議程：一是由各村、居、企黨(總)支部書記依次進行黨建工作專項述職;二是由鎮黨委書記董立宏同志代表鎮黨委對各基層黨組織的黨建工作進行點評，并就如何更好地履行村、居、企黨(總)支部書記黨建職責，全面落實基層黨組織黨建責任制講幾點意見;三是請區委組織部副部長張敏作重要講話。
下面進行大會第一項，按照聯村黨總支及所轄支部、村級黨總支、村級黨支部、社區黨支部、企業黨支部的順序，由各支部書記依次進行黨建工作專項述職。
1、首先請撥道洼村黨總支書記楊文進行黨建述職，蔡各莊村黨總支書記李春華作準備。(述職畢)
2、請蔡各莊村黨總支書記李春華進行黨建述職，車站黨總支書記李成作準備。(述職畢)
3、請車站黨總支書記李成進行黨建述職，崔各莊村黨總支書記李志國作準備。(述職畢)
4、請崔各莊村黨總支書記李志國進行黨建述職，大薄荷寨村黨總支書記謝明琪作準備。(述職畢)
5、請大薄荷寨村黨總支書記謝明琪進行黨建述職，戴河黨總支副書記李春興作準備。(述職畢)
6、請戴河黨總支副書記李春興代表黨總支書記進行黨建述職，東坨頭村黨支部書記陸洪瑞作準備。(述職畢)
7、請東坨頭村黨支部書記陸洪瑞進行黨建述職，閥門廠黨支部委員石中恒作準備。(述職畢)
8、請閥門廠黨支部委員石中恒代表黨支部書記進行黨建述職，古城村黨支部副書記崔素珍作準備。(述職畢)
9、請古城村黨支部副書記崔素珍進行黨建述職，喬莊村黨支部書記曹志明作準備(述職畢)
10、請喬莊村黨支部書記曹志明進行黨建述職，蘇莊村黨支部書記于志海作準備。(述職畢)
11、請蘇莊村黨支部書記于志海進行黨建述職，太平莊村黨支部書記陳金富作準備。(述職畢)
12、請太平莊村黨支部書記陳金富進行黨建述職，西坨頭村黨支部書記齊玉斌作準備。(述職畢)
13、請西坨頭村黨支部書記齊玉斌進行黨建述職，小薄荷寨村黨總支書記宋福平作準備。(述職畢)
下面進行大會第二項，由董書記對各基層黨組織黨建工作進行點評。(董書記點評、講話)
下面進行大會第三項，請區委組織部副部長張敏作重要講話，大家歡迎。(劉部長講話)
大家回去后，要互相交流，互相學習，并把張副部長和董書記的講話精神及時向兩委班子成員、黨員傳達，結合本村實際研究制定20xx年黨建工作的新思路、新舉措，把我鎮黨建工作提高到一個新水平，做到工作扎實、目標明確、特色鮮明、重點突出，進一步推動我鎮各項工作的順利開展和社會事業的全面進步。
散會。
如何寫黨組書記抓基層黨建工作述職報告范本三
市委第xx巡察組xx巡辦〔2020〕xx號反饋意見收悉。根據要求，現將xx集團黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告如下：
我對照市委第三巡察組對我個人和集團黨委的反饋意見，主動認領xx項問題中的xx項，牽頭整改并全部完成，具體整改情況如下。
1.關于“集團黨委對習近平總書記關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強?！眴栴}的整改。
整改情況：一是2021年xx月xx日，集團黨委理論學習中心組專題組織學習了習近平總書記關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神。二是黨委班子成員結合個人分管工作進行思考，撰寫了學習體會，組織進行了討論交流。三是黨委班子成員結合xx集團實際情況和個人工作分工，就集團下步發展提出了建設性意見建議。
2.關于“黨風廉政建設主體責任履行不到位、黨內制度空轉、監督責任缺失?！眴栴}的整改。
整改情況：一是堅持黨委集體領導，嚴格落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，2020年召開xx次黨委會研究討論黨建工作、疫情防控、工程施工、資產處置、銀行貸款等重要工作。二是黨委會嚴格落實黨委書記末位表態發言制度，書記不事前定調子、不劃定框架，詳細、如實記錄班子成員黨委會表態意見，積極發揮集團黨委班子成員民主監督作用。三是2020年xx月xx日，黨委書記xx上了《xx》黨風廉政專題黨課，強化黨員干部理想信念和法紀觀念。
3、關于第xx號問題“基層黨組織建設薄弱，戰斗堡壘作用不強，落實“三會一課”等黨內制度有落差?！钡恼?。
整改情況：一是下發了《關于規范xx的通知》，對基層黨支部支委會設置、支委會會議進行了規范。二是制定了下發了關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》，指導各基層黨組織認真召開2020年度組織生活會。三是下發了《關于規范xx的通知》，規范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設。
作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我帶領黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。
一是強化黨委班子成員思想認識。2020年xx月xx日巡察反饋會議后，我及時統一班子成員思想。xx月xx日組織黨委理論學習中心組集中學習，深入領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述和上級關于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政治認識。xx月xx日召開集團巡察整改動員大會，集團黨委對巡察整改工作進行了動員部署，統一黨員干部思想。xx月xx日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個人認領責任，研究和推進整改落實工作。通過學習提高和對照檢查，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政治站位，把思想和行動統一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。
二是壓實黨委班子成員整改責任。為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領導小組并擔任組長，設立常務副組長、副組長、組員和領導小組辦公室，明確黨委班子成員和相關人員職責。xx月xx日召開巡察整改專題會議，研究任務分解和責任分工。xx月xx日召開集團黨委會議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的xx個問題細化為xx個具體問題，并由黨委班子成員認領責任。xx月xx日召開黨委會審議xx集團黨委關于市委第xx巡察組反饋意見整改《方案》和《任務分解和責任分工》，明確整改責任人、牽頭部門和責任部門。
三是督查黨委班子成員整改情況。按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會、xx會等時機，督導黨委班子成員和相關部門落實整改責任，推進整改措施落地落實。通過不間斷的督導督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據整改進展情況，及時協調解決整改工作的矛盾問題，確保整改工作順利推進。
一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環節能夠親自組織推進，但因為事務性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進，依靠巡察整改領導小組常務副組長進行督導，由巡察整改領導小組辦公室組織落實。
二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見整改過程中，有的部門和人員沒有整改任務，事不關己，置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認領巡察組反饋本單位的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改。
三是整改深度不夠到位。在整改過程中制定了系列規章制度，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事，依靠開展個別專項活動來推動，局限于具體問題的檢查處理；有些難點問題雖然落實了整改措施，但短期內還難以徹底改觀。
集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。
五、推動持續整改的目標和思路
下一步，我將牢固樹立持續整改、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補漏，堅持標本兼治、重在建設，持續深化巡察整改，抓好巡察整改后續工作。
（一）持續抓好整改提高。在前期整改基礎上，持續抓好整改措施落地，不斷提高工作質量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復出現的問題開刀，不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現新情況、新問題。
（二）層層落實黨建責任。嚴格落實黨風廉政建設和巡察整改“第一責任人”責任，按照“四個親自”要求抓好黨風廉政建設。督導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位黨風廉政建設。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導壓力，層層落實責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。
（三）努力構建長效機制。把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制。嚴格落實內控管理制度，規范集團黨的領導，規范公司治理，規范生產經營。進一步加大制度機制落實和監督管理力度，充分發揮制度的約束力，嚴明監督管理責任，細化落實要求，把權力關進制度的“籠子”，推動集團持續健康發展。
（四）深入開展警示教育。深刻吸取xx違紀違法案件教訓，持續開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強警示教育和黨風廉政教育，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎，營造風清氣正的內部環境。