在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
有關新員工轉正工作述職報告范文(精)一
早上好！
首先，我謹代表貝德勒公司的全體同事，向新同事表示最熱烈的歡迎！
其次，付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德勒公司將為大家提供一個公平公開的競爭環境，努力打造一個沒有天花板的舞臺。只要你有能力，只要你能為貝德勒公司的發展做出貢獻，只要你對貝德勒公司付出了長期的忠誠，那么貝德勒公司一定會記住你，她一定會給你想要的薪水和榮譽！
第三，我們為全世界有崇高理想的人打開了永無止境的成功之門。我們希望更多有才華的人加入巴德雷公司，共同打造巴德雷公司，向著“打造團隊精神，打造銷售模式”的宏偉目標邁進！
第四，希望每一位新同事都能盡快融入到貝德勒公司，成為貝德勒公司不可分割的一部分。也希望你在貝德勒公司的工作能夠勝任愉快，令人滿意。
最后，我也熱切期待:
你為貝德勒公司驕傲，貝德勒公司因為你更精彩！
謝謝大家！
有關新員工轉正工作述職報告范文(精)二
親愛的最有活力和潛力的新同事們，親愛的可愛的兄弟姐妹們:
大家早上好！
我是行政部的李潔瓊，李香梅清純的李，的瓊，品味高雅的瓊姐，為新員工致歡迎辭。今天，我很高興向您介紹公司概況和文化理念。希望今天的分享能帶給你桃李的芬芳，純潔的思想，像甘露一樣的營養！
首先，我代表公司感謝您選擇畢麗，感謝您為畢麗帶來新鮮空氣、新鮮血液和新鮮活力！我想對你加入畢麗表示最熱烈和最誠摯的歡迎！
讓我給你簡單介紹一下這家公司。
畢麗公司是一家不新不老，不大不小的企業。它既不是新的也不是舊的，因為它有12年的歷史。不大不小意味著公司年產值近億元，員工規模200多人；畢麗是r&d著名的飲用水設備專業制造企業。是一家頭頂閃耀著無數光環的企業:廣東高新技術企業、民營科技企業、廣東知識產權示范企業、中國優秀節能減排企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等。這樣的榮譽數不勝數，數不勝數；
畢麗公司擁有數萬個r&d工業和制造基地，30多項國家專利技術；擁有一支技術過硬的技術人員隊伍；生產設備的數量和先進程度在業內首屈一指；公司還擁有業內最全的硬件；所有這些共同構成了畢麗在飲水機行業的領先制造優勢和專業制造商的風格。
這些都是比利人12年來不斷創新，不懈奮斗的成果。
同時，當你走進畢麗，你會逐漸感受到這支隊伍的獨特風格:
這是一支敢于創新、獎勵創新的團隊(從技術團隊到其他部門到車間一線員工，可以從自己的崗位和細節上主動參與管理或技術創新，公司每季度都會舉辦一次隆重的科技進步獎頒獎儀式)。
這是一支喜歡分享知識、分享財富的隊伍(畢麗是經銷商的黃埔軍校，有無數經銷商從畢麗走出去，造就了無數百萬富翁、千萬富翁。每個人都站在畢麗的平臺上。創造財富，共同分享財富；畢麗還為社會貢獻財富，向汶川捐贈飲水機，向養老院和貧困地區捐贈機器
這是一個充滿生機和活力的團隊，可以工作，可以生活。一年一度的員工晚會，會讓你看到畢立人多姿多彩、多才多藝的美；一年一度的員工團隊游讓你釋放壓力，增強活力，融入畢麗。歡迎辭“新員工歡迎辭”
這是一個講求平等尊重的和諧團隊(從老板到員工，一視同仁，沒有嚴格的等級制度，不歧視不同的分工，彼此關系簡單，就像一家人，和睦相處；)。
這是一支正在路上的年輕隊伍，發展中存在很多不足，需要加強管理水平和合作水平。正是因為每個人的出現，我們才有了彼此的機會和平臺，才能共同學習，共同提高，共同規范，迎頭趕上，創造更美好的畢麗！
最后，我還想送我們的新同事三個字作為大家做事的參考要求:
這三個字是:“尊重”、“前進”、“凈”。
尊重，即尊重人和事:
尊重人，人總是尊重人。尊重別人可以讓別人尊重你。尊重你的老板，尊重你的同事，尊重你的下屬，你就會有好的人緣。
尊重事物，對工作有敬畏感，以恒心把熱情和心投入到工作中，才能真正熟練，才有發展和提升的機會。
成，即進取:
首先，畢麗是高科技企業，這意味著我們的行業技術含量高，對人員素質要求高。我們必須不斷學習和進步，以滿足企業發展高科技人才和趕上競爭對手的需要。
第二:除了做好本職工作，還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存之外尋求發展。如果只滿足于現狀，對未來不做任何準備和積累，我們永遠只是平庸的人，甚至會被社會淘汰的人。
干凈，就是清水凈身凈心:
1.凈水:來到畢麗公司后，我們每天都喝干凈的畢麗健康水。畢麗健康水洗滌我們的內部循環，讓我們更健康；在我們的許多同事來到畢麗后，他們變得又白又胖，臉色紅潤，體質也更好了。為什么？因為我們每天都喝畢麗健康水！
二.清潔:我們的新員工入職后都穿著公司免費發放的制服。我們需要穿好衣服，保持gfd干凈整潔，保持良好的個人清潔，讓整個百麗團隊看起來非常統一，充滿活力。這是凈化。
清潔還有另一層含義:我們每天上班前打掃衛生，保持崗位整潔，讓每一天從清潔開始，讓每一天的心情從清涼開始。這是干凈的第二具尸體。
清凈:聲明一下，這不是和尚齋戒時的清凈。這個干凈的身體，第一個是指:我們的新員工轉正后，公司會免費發放制服。我們需要著裝得體，保持外觀整潔，保持良好的個人整潔，保證公司形成統一的團隊風格；清潔的第二層意思是我們每天上班前打掃衛生，保持崗位整潔，讓每一天都開始干凈。
清心:保持我們內心世界的清潔，清正廉明，保持健康的氛圍；每天花一點時間沉淀總結，凈化心靈，讓自己活得坦然，踏實，舒服。
最后，祝大家充滿信心，努力工作，在美麗的大海上揚帆起航，創造更加幸福美好的生活！
有關新員工轉正工作述職報告范文(精)三
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為____個月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉正后，基本工資為____元，其他補貼____元，合計____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門主管確認：
甲方(簽章)：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
有關新員工轉正工作述職報告范文(精)四
一、主題：“傾聽新員工心聲”;
二、目的：及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖;
三、 對象：20xx年2、3月部分在職新入職人員; 時間：20xx年4月20日 18：30-20：00
地點：會議室
四、 費用預算：100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等); 五、 陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管 六、 組織流程：1、行政部主管致歡迎詞;
2、員工自由發言，管理負責人耐心解答; 3、陪聽人員發言;
4、行政部主管進行此座談會總結;
5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。
七、后附參加此次座談會人員名單。
座談會人員名單
座談會問題點及解決方案