當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

社團下一年工作計劃篇一

來訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況

企業(yè)入駐開建情況

六層綜合服務(wù)樓的招商

沙發(fā)生產(chǎn)租賃區(qū)的招商

博覽會和推介會的參加情況

(一)來訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況

招商部今年上半年共接待來訪客戶約200余批次，600余人次，基本是家具及家具配套生產(chǎn)企業(yè)，主要以其他行業(yè)內(nèi)人員的口頭宣傳為主;從企業(yè)規(guī)模上看年產(chǎn)值在5000萬以上的企業(yè)數(shù)量少，大部分來訪的家具企業(yè)年產(chǎn)值依然集中在200-1000萬之間。

外出招商共涉及8個區(qū)域：河池寨工業(yè)園、史家彎、張家坡、韋曲崔家營、田馬路、長安縣東兆余、長安區(qū)夏殿村、新城區(qū)三殿村。這8個區(qū)域的企業(yè)涉及到園區(qū)原材料區(qū)商鋪、沙發(fā)租賃區(qū)和二期土地的招商。

2.六層綜合服務(wù)樓的招商

今年三月份園區(qū)為了增強園區(qū)配套設(shè)施的建設(shè)，服務(wù)入園企業(yè)，在入園大道西側(cè)，南靠312國道處建造一棟6層綜合服務(wù)樓，規(guī)劃中本樓6層將作為園區(qū)的辦公地點，1-5層將進(jìn)行招商，意向為中型超市、金融通訊、小吃城、醫(yī)藥超市、酒店、茶秀、咖啡廳、高端餐飲等，自四月份開始我招商部開始進(jìn)行6層樓的招商工作，金融行業(yè)中與信合、農(nóng)行、郵政儲蓄都有過接洽，最終與信合簽訂合同，售出約800平面積，單價4200元每平，優(yōu)惠后總計318萬元，通訊行業(yè)與移動及聯(lián)通都有過接洽，現(xiàn)在還在跟進(jìn)中，小吃城與餐飲與西安寶地餐飲集團、西安勺勺客餐飲服務(wù)有限公司、人人樂小吃城的張先生、都有過深入接觸，暫時他們的意向不明朗，醫(yī)藥超市的招商是對縣上的各個醫(yī)藥超市老板進(jìn)行邀約，正在跟進(jìn)，酒店方面聯(lián)系了兩個意向客戶，但是因為他們都只要5層，規(guī)模太小不符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)予以否定，正在努力尋找新的意向。

社團下一年工作計劃篇二

這時候不得不感慨中國老百姓的韌性了。

最近在新聞里看到個新職業(yè)，叫做人工智能培訓(xùn)師。主要的工作就是給數(shù)據(jù)打標(biāo)，幫助人工智能在機器學(xué)習(xí)的不斷訓(xùn)練過程中變得更聰明。這份工作在疫情期間，甚至?xí)谫F州省廣泛招聘，而且是滯留的出外務(wù)工人員優(yōu)先。新聞里看到的貴州銅仁有倆初中就外出打工的兄弟，小的還是00后，在家滯留50天之后，在社區(qū)的推薦工作中找到了這份工作，轉(zhuǎn)正之后據(jù)稱平均工資三四千，最高能達(dá)到月入五六千元的水平，當(dāng)然首先要在10天的培訓(xùn)里合格。實在說，這份工作固然需要一些基礎(chǔ)的計算機操作能力，但門檻稱不上太高。而對于新聞里的這兄弟倆，以及很多滯留在家的年輕人而言，無疑算是不錯的工作。比起外出打工還要負(fù)擔(dān)房租和大城市高昂的其他成本，如果能在家門口就能把小日子過好，不失為一個好選擇。

說到這，可能前面提到的外賣員和人工智能培訓(xùn)師離很多教育高學(xué)歷好的人有些遙遠(yuǎn)，但小程序總歸與知乎的用戶們近了不少。疫情期間，大家熟悉的微信小程序業(yè)務(wù)量激增，尤其是醫(yī)療類、教育類和文娛類的小程序，增長率都數(shù)以倍記。根據(jù)騰訊自己公布的消息：2020年除夕到初七，小程序生鮮果蔬業(yè)態(tài)交易筆數(shù)同比增長149%，社區(qū)電商業(yè)態(tài)交易筆數(shù)同比增長322%，文娛類小程序日活躍用戶數(shù)環(huán)比增長80%，游戲類小程序單日用戶數(shù)量環(huán)比增長了53%，部分小游戲增長超10倍。

而支付寶的小程序在數(shù)量增長上更讓人震驚，同樣是官方公布的數(shù)據(jù)，疫情期間支付寶新增25萬個小程序，內(nèi)容從休閑娛樂、電子商務(wù)、在線教育一路到類似上述快馬找工這樣的工作招聘。一個小程序背后有兩個開發(fā)一個運營，至少有大概75萬人通過支付寶小程序找到了可做之事今天還看到一個數(shù)據(jù)，疫情以來，一共有162萬人通過支付寶找到了靈活就業(yè)的機會。

像支付寶這樣與我們生活息息相關(guān)的工具，此前我們也會嘲笑他的社交功能有些多余，吐槽余額寶的收益率越來越低，但在疫情這樣特殊時期，卻能看到它里面的招工小程序幫很多人維持了生計，看到本地生活里的很多服務(wù)人員在幫助大家盡可能維持正常的生活狀態(tài)。有一些人能夠通過它們改變自己的境遇，也有另一些人正在借此幫助他人。

當(dāng)然不只是支付寶，還有列舉不完的很多企業(yè)的很多事情，都實實在在進(jìn)行時地做著大量的工作，恢復(fù)生產(chǎn)，維護社會秩序，提供就業(yè)崗位。

春節(jié)的時候，大家大概只會認(rèn)為新冠疫情只與中國有關(guān)，只要扛過去，到了春夏之交多半就平息了。而三月份的當(dāng)下，當(dāng)國內(nèi)疫情逐漸平息，而全球其他國家的疫情愈演愈烈的時候，大家應(yīng)該都有覺悟，這場災(zāi)難恐怕沒辦法這么快過去。

我記得小時候我媽在跟我介紹中國人的時候，總是會用到吃苦耐勞，百折不饒這樣的詞。如果生活像往常一樣，日新月異的時間里我們也很難再看到中國人如此集中的展現(xiàn)這些品格。而在疫情爆發(fā)的這兩個月來，如果我們細(xì)心觀察，會發(fā)現(xiàn)我們的社會并沒有完全按下暫停鍵：你不去菜場，卻也可能在小區(qū)門口收到盒馬的外賣；你沒法去辦公室，也可以通過釘釘在線辦公。有些人雖然工作受到了影響，但也能通過各種辦法找到事兒做，甚至還培養(yǎng)了新的技能；而那些生活受到嚴(yán)重影響的人也沒有且不會坐以待斃，只要認(rèn)真發(fā)現(xiàn)，總有新的道路等著他去走。

我覺得疫情持續(xù)，換工作或者找工作會在一段時間變得相對困難些；但辦法這么多，正在努力的人那么多，事情總會好起來的。這并不只是祝愿而已。

社團下一年工作計劃篇三

【篇一】2022年度垃圾分類工作計劃

一、總體要求圍繞垃圾減量化、資源化和無害化處理目標(biāo)，鞏固2022年垃圾分類工作成效，提高源頭分類質(zhì)量，優(yōu)先資源回收利用，開展有害垃圾回收，穩(wěn)妥推進(jìn)廚余垃圾和其它垃圾收集處理，充分發(fā)揮居民作用，加強精細(xì)化管理，健全完善督導(dǎo)制度，著力提高垃圾分類工作實效,逐步擴大各社區(qū)垃圾分類范圍，清除垃圾分類死角，多管齊下推進(jìn)符合我街道實際的垃圾分類工作體系。

二、主要工作目標(biāo)到2022年底,生活垃圾分類知曉率、參與率、分類準(zhǔn)確率都更上一個層級，人均垃圾產(chǎn)量基本實現(xiàn)“零增長”，生活垃圾治理“三化”成效不斷提高，生活垃圾資源化利用和無害化處理能力都有所提升。

們是生產(chǎn)者，同時也是分類投放的責(zé)任者，從內(nèi)心深處愿意做好此項工作;

要求社區(qū)因勢利導(dǎo)，利用此次派發(fā)室內(nèi)分類垃圾桶的良好契機，開展掃樓入戶指導(dǎo)宣傳檢查，修好居民“內(nèi)功”，做好宣導(dǎo)工作。

2.宣傳注重直觀有效。進(jìn)一步要求入戶人員用通俗易懂、形象直觀的方式宣傳垃圾不分類的危害性以及垃圾分類減量的好處，讓居民看懂想通，主動參與。

3.做好垃圾分類便民措施。針對多數(shù)居民怕麻煩的思想，垃圾投放點位的設(shè)置和整合要再三斟酌、充分考慮小區(qū)居民日常生活習(xí)慣，并進(jìn)一步設(shè)置暖心池、呵護池等配套設(shè)施，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生和居民身心健康。

4.健全完善獎罰制度。要求各社區(qū)進(jìn)一步集思廣益，用正向激勵手段評選優(yōu)秀垃圾分類樓棟、垃圾分類優(yōu)秀家庭、垃圾分類小達(dá)人等榮譽，引導(dǎo)居民樹立積極參與的榮譽感。對于違反者，注重說服感化，形成正確的輿論導(dǎo)向。

利用社區(qū)書院、活動中心等平臺進(jìn)行宣傳;

繼續(xù)加強轄內(nèi)中生教育;

要求轄內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位帶頭示范。

加強巡查、監(jiān)督等方式提高分類投放準(zhǔn)確率。

繼續(xù)對分類桶投放點進(jìn)行有效整合，規(guī)范投放;

對大件垃圾，完善存放的公共大件垃圾堆放點，有害垃圾桶延續(xù)專人專管;

不定時對高層未撤桶的小區(qū)進(jìn)行檢查，并積極協(xié)調(diào)解決高層撤桶，增加撤桶后的硬件設(shè)置投入，做好后續(xù)保障工作。

積極發(fā)揮物業(yè)管理企業(yè)主體作用，做到生活小區(qū)內(nèi)垃圾不遺漏，不留死角，杜絕垃圾落地并強化源頭分類等。

持續(xù)推進(jìn)廚余垃圾全面直運和在試點基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大其它垃圾直運面;

按照“抓兩頭、促中間”的思路，鞏固先進(jìn)小區(qū)，提升落后小區(qū)，促進(jìn)中間小區(qū)，全面提高生活垃圾分類的參與率和準(zhǔn)確率。同時，健全考評體系，街道延續(xù)把生活垃圾分類工作作為各社區(qū)的重要任務(wù)，納入城市管理年度考核。街道將結(jié)合日常城市管理工作，督促檢查各社區(qū)垃圾分類工作開展情況，并給予通報，對履職不力的社區(qū)及個人進(jìn)行處理。

并繼續(xù)協(xié)調(diào)轄內(nèi)學(xué)校加強中生教育，舉辦“家校社”聯(lián)動等活動，通過垃圾分類進(jìn)學(xué)校進(jìn)課堂，讓孩子們做家里的宣傳員、督導(dǎo)員，帶動家庭積極參與垃圾分類。

四、積極打造各社區(qū)亮點特色各社區(qū)要在示范小區(qū)經(jīng)驗上，重點打造垃圾分類品牌社區(qū)。根據(jù)各實際情況，因勢利導(dǎo)、因地制宜，結(jié)合2022年度亮點特色，各盡所長，用特色和亮點引領(lǐng)居民，打造社區(qū)品牌效應(yīng)。

社團下一年工作計劃篇四

成立xxx縣服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工專責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：

組長：xxx縣委常委、副縣長

副組長：xxx縣人民政府辦公室副主任

成員：xxx縣市場_局長

自2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)可依申請復(fù)工。

（一）所有復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務(wù)派遣人員）一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗。復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格按要求落實符合防疫要求的工作場所、生產(chǎn)過程和個人的防護措施，建立返崗員工健康卡制度，加強員工健康監(jiān)測，建立進(jìn)出企業(yè)人員登記管理制度，加強工作場所通風(fēng)換氣，工作場所內(nèi)洗淋設(shè)施運行正常，對工作和生活場所定期消毒并做好記錄，盡可能避免或減少員工聚焦和集體活動，員工多的企業(yè)要實施錯峰分散就餐、不得圍桌就餐。

社團下一年工作計劃篇五

1、提倡員工分散進(jìn)餐或錯峰用餐，就餐時人員相隔距離保持2米以上。

2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風(fēng)口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。

3、通知強調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時要加強辦公室、會議室、餐廳(食堂)、地下停車場等部位的管理。

4、盡量減少集中會議等聚集性活動，必須召開的集中會議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對獨立、通風(fēng)換氣能力強的會議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。

5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓(xùn)和防護。要求做好進(jìn)出人員、車輛的防控和登記。

6、各級物業(yè)管理行政主管部門加強對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護物資和經(jīng)費，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。