當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
監獄財務人員個人工作總結 監獄財務工作總結篇一
財務處在過去一年中認真履行監督管理職能，積極參與醫院管理，全處人員同心協力，按照醫院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了2019年度工作計劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫院領導報送醫院收支情況及財務分析報告，使醫院領導能夠準確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。
一、把握經營狀況，準確反映醫院運營成果
2019年醫院實現總收入__x萬元，其中實現業務收__x萬元，同比增加__x萬元，增長__%，完成預算的__%。其中：醫療收__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元。藥品比例為__%，同比下降__%。另，財政補助收入__萬元。業務支出__萬元，同比增加__萬元，增長__%。實現業務收支結余__萬元，增減__萬元。
2019年，醫院門診量達到____人次，同比增加__x人次，增長__%，同期入院患者__人次，增加__%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同比增加__萬元，增長__%，住院收入同比增加__x萬元，增長__%。其中住院醫療收入增加__萬元，增長__%，住院藥品收入__萬元，增減__%。藥品比例__%，同比下降__%。收入結構得到調整，利潤率較高的服務性收入比例提高，提高了醫院收入的實際收益水平。
二、嚴格經濟核算，準確分析經營成果
做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。對影響醫院收支結構變化較大的項目，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化;人員經費支出、衛生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫院趨利避害，發揮優勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。
三、履行監督和控制職能，嚴格把關成本支出
財務處圍繞醫院節約增效、創節約型醫院這個長期目標，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫院實行招標采購，降低衛生材料和后勤物資采購成本，監督管理衛材和物資的領用以及庫存數量、額度，限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫院經濟效益有著重要意義，因此，醫院在采購、領用、庫存等各環節都加強管理，保證醫院在經營過程中總成本支出的穩定性，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫院鼓勵臨床積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高，高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出成本提高，對醫院收支結構的影響較大，收支結構不夠協調，醫院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制。
四、加強資產管理，核準醫院資產
財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額，并按年初開始執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對x輛汽車及x萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值__x萬元。通過醫院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫院資產，同時能夠更準確的對醫院運營成本進行核算。
醫院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。
監獄財務人員個人工作總結 監獄財務工作總結篇二
一、注重學習，不斷提高政治文化素養
1.強化理論學習。做為一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的法律知識，就難以成為一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。
2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
1.落實監管措施，確保監管安全
能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。
2.廉潔自律，規范執法：
認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護監獄機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。
在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。作為年輕一代的監獄人民警察，工作經驗不足，需進一步的積累，在平日工作中更多的是學習。
在新的一年里，自己有決心繼續深入學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。
監獄財務人員個人工作總結 監獄財務工作總結篇三
調查時間：2019年3月 調查人員：xxx 調查地點：xx監獄
調查內容：xx監獄刑法執行存在的問題
調查目的：通過對刑罰執行工作的調查，分析其中的問題，找出相應的對策。
監獄刑罰執行是目前我國刑罰體系中的“短板”,長期以來存在著法律地位低,社會地位低,執行權不統一,缺乏統一執法依據等難點。隨著《刑法》修正案(八)和新修訂的《刑事訴訟法》以及相關司法解釋的出臺,在進一步完善刑事法律體系的同時,也對監獄刑罰執行工作帶來了挑戰,特別是在現有的改造模式下,監獄的刑罰執行、勞動改造和教育改造模式不斷受到新的法治理念沖擊,一些問題嚴重制約監獄健康發展,亟待我們探索研究,積極尋求有效對策。
一、兵團xx監獄的基本情況
兵團xxx監獄位于阿拉爾市13團，于1984年4月1日成立，2019年，1月2日搬入新疆開始使用，建筑面積xx平方米，現關押犯人總數為xx人，是一所全現代化的高度戒備監獄，以關押危安犯為主，是因為新疆特殊的環境和形勢所決定的。為了快速應對這種新形勢和新變化，監獄迅速調整部署，以適應現在的變化，確保監獄安全和社會的穩定。
二、當前xx監獄刑罰執行方面存在的不足
（一）罪犯收押方面
主要表現為被動性的違規收監時有發生，收押中心在履行收押職責時，對患有嚴重疾病保外就醫的，由于各種原因不能依據《監獄法》規定暫不收監。導致一批病犯尤其是重病犯從看守所移交到監獄,增大了監獄刑罰執行的風險。
（二）押人數將不斷增加，關押場所緊張的情況將會加劇
主要原因一是刑八雖然減少了死刑罪名,但卻增加了生刑的期限。原刑法中有期徒刑數罪并罰總和刑期最高為20年。修改后變為“有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。”二是對死刑緩期兩年執行減為有期徒刑和無期徒刑減為有期徒刑以及這兩種刑罰的最少服刑年限作了調整限制。調整后,被判這兩種刑罰罪犯的法定服刑期限均有增加。對于監獄來說,增加服刑人員的服刑時間,就等于是增加了單位時間內的押犯量,進而影響到警力、監獄設施及正常監管改造秩序等諸多方面。
（三）押犯構成復雜
主要原因一些社會上常見多發影響人民群眾安全感,人民群眾強烈反映的行為規定為犯罪。刑法修正案(八)第一百三十三條之一:“在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,并處罰金。第二百零五條之一:“虛開本法第二百零五條規定以外的其他發票,情節嚴重的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節特別嚴重的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
除了今后犯被取消的13項死刑罪名的犯人都將成為重刑犯外,部分犯罪的法定刑期提高到了10年以上。例如,敲詐勒索罪的法定最高刑期由10年有期徒刑提高到15年有期徒刑并增加罰金刑。又如,強迫職工勞動罪將法定最高刑由3年有期徒刑提高到10年等。這無疑將增加重刑犯的人數。此外,擴大了限制減刑、假釋的范圍,延長了部分重刑犯法定服刑期限,增加了對罪犯假釋的審批條件。眾所周知,較一般輕刑犯而言,監管改造重刑犯具有更高的風險,更大的難度。而導致監管改造工作難度增加的因素不僅僅是重刑犯的不斷累加,“不得假釋”、“限制減刑”及相關法規在壓縮限制了刑罰執行部門空間的同時,也使相當一部分重刑犯向前改造看不到希望,回頭找不到岸”。在此情況下,要讓這樣一些罪犯樹立起改造信心,積極投身改造,脫胎換骨,重新做人由于缺少法律的激勵因素就變得更加困難。
三、原因分析
（一）監獄所執行的法律法規缺乏統一性和規范性。刑罰執行規章制度不規范,有時導致相同刑期的罪犯監獄改造,可能出現不同的執法效果,影響監獄執法公信力。
（二）《監獄法》的部分條款操作性不強、疏漏較多,且至今未出臺實施細則,很多原則性的規定未明確執行程序,留下了隨意執法的空間,難以避免不規范執法行為發生,給監獄執行刑罰帶來很大難度。
（三）關于刑罰執行部門與其他司法部門間相互銜接和配合的問題。監獄在對罪犯執行刑罰的規程中受各種因素影響,一旦得不到相關部門的有效配合，刑法執行工作就無法形成有機、協調、完整的執法鏈條。一是上級文件和國家法律對重病罪犯收監執行的規定不一致,法院、看守所、監獄對此類罪犯的處理存在分歧;二是罪犯刑滿釋放后無人接受,特別是老病殘和無家可歸的刑釋人員得不到有效接收安置的問題非常突出。
四、思考及對策
在新時期對監獄刑罰執行挑戰是全方位、深層次的;即涉及到法治理念,又涉及到社會綜合治理;既涉及到監獄具體執法管理模式,又涉及到權威的司法解釋;既涉及到民警執法素質的提高,又涉及到罪犯服刑心態行為的變化。因此,在相應的對策措施方面,必須站在“科學化,制度化,規范化”的角度,研究相應對策。
（一）形成科學的刑罰執行工作的思想基礎
在創新社會管理背景下,監獄工作必須始終堅持以改造人為宗旨,樹立以維護社會大局穩定為首任,在依法刑罰執行過程中體現以人為本、執法為民的行刑理念。科學的刑罰執行,必須以開放的姿態,加強刑罰執行工作宣傳,主動面向社會、走進社會、融入社會,在滿足社會 “知情權”的同時,樹立和強化監獄機關的執法公信力。
（二）建立長期有效的刑罰執行制度
要做好績效考核與假釋、減刑、保外就醫工作之間的聯系,在日常考核的基礎上,對假釋等問題做好考核,消除績效考核與多項實務難點問題之間的矛盾。將績效考核與減刑、假釋等罪犯的出獄改造情形進行聯系,更好的完善監獄刑罰執行實務的工作機制。
（三）刑罰執行工作規范化
狠抓刑罰執行工作規范化,進一步深化刑罰執行標準化管理,從執法最容易發生問題的環節入手,排查風險,嚴密執法程序,細化刑罰執行標準,以完善刑罰執行實施細則和考核指標為重點,構建全方位、多層次、操作性強的刑罰執行規范化管理體系。
（四）加強實踐探索,逐步完善健全刑罰執行運行機制，建立一支過硬的專業化執法隊伍 針對當前監獄刑罰執行相關法律制度體系還不健全完善的現狀,作為基層執法單位,一方面要加強執法實踐探索,在現有的法律框架內,積極試點探索,積累執法實踐經驗。另一方面要加強理論調研,承接上級部署的調研課題、立法意見征求等工作,通過理論呼吁、提出立法建議等多種形式和途徑,為立法機關和上級有關部門,制定法律、規章和文件提供參考,為健全完善刑罰執行制度體系的頂層設計貢獻智慧和實踐經驗。另外要按照政治過硬、業務精通、配備合理、相對穩定的要求,建立一支從局機關到基層監區的刑罰執行民警執法隊伍,確保全局刑罰執行工作的高質高效、穩定運行。嚴格落實司法部要求配齊配強執法隊伍。針對當前執法責任終身追究的高要求和高標準,各級刑罰執行民警隊伍必須要集中精力辦理好罪犯減、假、暫案件,加強執法監督。
監獄財務人員個人工作總結 監獄財務工作總結篇四
看守所是羈押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的機關。下面是參觀看守所心得體會，希望可以幫到大家。
近日，在公司的組織帶領下，我們對平安看守所進行了參觀。在高大的圍墻,緊閉的鐵門和森嚴的戒備下，我看到了失去自由的看押人員，通過了解他們的成長軌跡和犯罪歷程，我發現一些服刑人員以前都是國家機關干部，工作能力強，文化水平高，都曾經有良好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭和大好的前程，在基層崗位上做出過過突出貢獻，深受領導和同志們的信任，一步一步成長為國家機關重要崗位的干部人員，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，貪污、挪用公款、利用職務之便為他人謀取利益，造成了國家財產的損失和對家人的傷害，也使自己身陷囹圄，失去自由，自毀前程。
一、樹立正確的人生觀和價值觀
樹立馬克思主義的人生觀和價值觀是弘揚社會主義良好風氣的主旋律，是抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想侵蝕的有力武器。作為黨員干部，如果不自覺加強黨性觀念，不加強政治理論學習，不遵守黨的紀律，不堅持正確的人生觀和價值觀，就難以經受住糖衣炮彈考驗。只有時刻注重學習，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果;凈化個人思想，提高自身的思想覺悟和道德水準，使自身免受不良習氣的侵蝕，嚴格要求自己，防微杜漸，堅持各項規章制度和法律法規，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，從而做一名政風清廉的好干部。
二、準確定位，正確行使手中權利
能否正確行使手中所掌握的權力，是衡量一個干部品德高低、作風好壞、工作能力的重要依據。在公司領導干部的崗位上，我們要樹立正確的權力觀，認清自己，熟知我們手中權力的性質，正確看待和行使自己手中的權力，在權力范圍內，做好自己的本職工作，不利用權力之便，為自己謀取利益，為他人開方便之門。始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，始終牢記法律面前人人平等，不違法亂紀，以身試法，正確行使各項權利，保證公司的正常運營，提高自我的道德修養。
三、嚴格自律，樹立正確的金錢觀
作為公司機關干部，在各種利益誘惑面前，我們必須嚴格自律，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制形形色色的誘惑，要時時牢記膨脹的貪欲是走向腐化墮落一條不歸路，以各類反面案例時時警醒自我，不重蹈覆轍，引以為鑒，警鐘長鳴。千里之堤潰于蟻穴，只有自覺樹立正確的金錢觀，防微杜漸，加強自我的修養和社會責任意識，才能在的崗位上有所建樹，越走越遠。
四、舍棄僥幸，增強自我法律意識
監獄財務人員個人工作總結 監獄財務工作總結篇五
一、20__年度主要工作回顧
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放;二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲x個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制__年度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用x種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自20__年度實施以來已有x個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對20__年度開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸實施。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進__財院或__大財會本科畢業生x名，抓緊財務人員梯隊培養。
以上是財務科20__年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。20__年財務科工作思路具體見另報《20__年財務科工作目標》。