當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。通過記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇一

我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%，上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了20xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元。(2)及時(shí)調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇二

____廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)

為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。

(二)細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展

按照《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計(jì)14份，其中：由供應(yīng)科簽訂的自購材料合同8份，總標(biāo)的額86199元;由機(jī)電科簽訂的自購配件合同5份，總標(biāo)的額24789元;自購機(jī)電設(shè)備合同1份，總標(biāo)的額56248元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時(shí)均經(jīng)局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達(dá)到了集團(tuán)公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對(duì)來說還有待提高。二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

二、二0_年的`工作設(shè)想

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高合同管理人員的素質(zhì)

按照集團(tuán)公司法律事務(wù)處的會(huì)議精神和工作部署的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和合同管理辦法、實(shí)施細(xì)則與相應(yīng)的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識(shí)，限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

(二)完善組織機(jī)構(gòu)，依法履行職責(zé)

完善我廠合同管理二級(jí)負(fù)責(zé)制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時(shí)制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。對(duì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的違法合同，實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)涉案人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé)。

(三)細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率

以合同管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化合同管理。制定落實(shí)合同二級(jí)內(nèi)頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。制定落實(shí)合同二級(jí)管理的月匯報(bào)制度，及時(shí)掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實(shí)合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇三

社工助理是一項(xiàng)與人們生活息息相關(guān)的工作，每天都要面對(duì)各種各樣的問題和困擾。作為一名社工助理，我有幸參與了許多社會(huì)工作，細(xì)心傾聽和協(xié)助他人解決問題。通過這些經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的體會(huì)和領(lǐng)悟。在此，我將總結(jié)和分享我的心得體會(huì)，希望能有助于社工助理工作的發(fā)展。

首先，作為一名社工助理，我深刻體會(huì)到了溝通的重要性。在處理社會(huì)問題時(shí)，我不僅要與被幫助者進(jìn)行有效溝通，還需要與其他社工團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員建立聯(lián)系。通過與被幫助者的交流，我能夠更好地了解他們的需求和問題，并為他們提供有針對(duì)性的幫助。在與其他組織和人員的溝通中，我可以互相了解工作進(jìn)展和資源分配。這種溝通不僅能夠提高工作效率，還能夠?yàn)槊總€(gè)被幫助者提供更全面的服務(wù)。

其次，公正和客觀是社工助理的核心價(jià)值觀。在工作中，我經(jīng)常被要求幫助不同背景和需求的人群，如老年人、殘疾人和少數(shù)民族等。而他們的問題和需求往往是多樣和復(fù)雜的。作為社工助理，我要學(xué)會(huì)摒棄個(gè)人偏見和成見，保持客觀的態(tài)度，并秉持公正原則提供服務(wù)。只有這樣，我才能夠真正理解和尊重每個(gè)被幫助者，從而更好地滿足他們的需求。

另外，時(shí)間管理和壓力處理是社工助理不可忽視的技能。社工助理的日常工作往往與時(shí)間緊迫和工作量繁重相關(guān)。有時(shí)，我需要同時(shí)應(yīng)對(duì)多個(gè)案例，而且每個(gè)案例都需要詳細(xì)的調(diào)查和報(bào)告。因此，我必須學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和優(yōu)先處理任務(wù)，以確保工作的質(zhì)量和準(zhǔn)時(shí)交付。此外，我必須學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)壓力，避免情緒和工作質(zhì)量受到負(fù)面影響。

此外，團(tuán)隊(duì)合作和共享資源是社工助理工作的重要組成部分。在社會(huì)工作領(lǐng)域，往往需要多個(gè)組織和個(gè)人的協(xié)力合作才能達(dá)到最佳效果。在我作為社工助理的工作中，我經(jīng)常需要與其他社工和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，分享信息和資源。通過共享資源，我們能夠更好地滿足被幫助者的需求，并將工作推向更高的水平。團(tuán)隊(duì)合作也能夠提供相互支持和反饋渠道，使得工作更具效率和準(zhǔn)確性。

最后，反思和學(xué)習(xí)是社工助理工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。要通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反思來提升自己的工作能力和素質(zhì)。每個(gè)案例都是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過反思自己的工作表現(xiàn)，我能夠找到問題并尋求改進(jìn)的方法。此外，不斷學(xué)習(xí)與研究社工領(lǐng)域的最新理論和實(shí)踐也是提升自己專業(yè)能力的重要途徑。

總之，作為一名社工助理，我深刻體會(huì)到了溝通、公正、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作和反思學(xué)習(xí)等方面的重要性。這些心得體會(huì)幫助我更好地理解和應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并提升了我的工作能力和素質(zhì)。我相信，只有通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，社工助理工作才能更好地為社會(huì)服務(wù)，并為被幫助者創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇四

為貫徹落實(shí)中華全國供銷合作總社《關(guān)于加快發(fā)展基層供銷合作社全面參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》精神和市委、市政府“三新”突破年的要求，按照市社提出的“四網(wǎng)三社一會(huì)”建設(shè)工作意見，加快基層供銷合作社建設(shè)步閥，結(jié)合郫縣基層供銷合作社的特點(diǎn)，推動(dòng)我縣基層供銷社的改革和發(fā)展，一年以來在建設(shè)基層供銷合作社工作中所取得的成績(jī)和存在的問題及今后工作打算總結(jié)如下：

一、基本情況估計(jì)：

1、經(jīng)營及人員情況：

我縣基層供銷合作社九十年代中期有二十個(gè)基層供銷合作社，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我積累。主要從事生活資料、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品廢舊物資收購等業(yè)務(wù)，年銷售20xx萬元左右，從業(yè)人員約950人。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，供銷社在體制上、機(jī)制上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)逐年下降、萎縮、歷史遺留包袱加重(各種經(jīng)濟(jì)負(fù)債5000多萬元)，人員多、負(fù)擔(dān)重，出現(xiàn)三分之一的供銷社虧損，其虧損額累計(jì)近200萬元(1993—20xx年)，另有三分之一的基層社收、支基本平衡，僅有不足三分之一的社有微利，但總體上講收不抵支，經(jīng)營十分困難，步履艱辛。為此，從九十年代中后期縣社逐漸采取對(duì)邊小微虧的基層社合并于效益較好的相鄰基層社(有三社分別合并給新民、晨光、三道堰)以強(qiáng)帶弱，共同發(fā)展。隨后逐漸采取減員增效，一企一策，因企制宜，加快基層供銷社扭虧增盈。今年以來，結(jié)合基層供銷社資產(chǎn)狀況分流安置職工以及小城鎮(zhèn)規(guī)劃改造拆遷占用供銷社經(jīng)營場(chǎng)地的土地賠償款進(jìn)行安置職工，截止20xx年11月末，分別安置職工200余人，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系(如友愛社、新勝社、永興社、唐元社、崇興社、古城社、合作社、紅星社已分流安置職工，另外，清河社、德源社、先鋒社、團(tuán)結(jié)、犀浦、安靖社等6社部份分流安置約100人)，現(xiàn)基層供銷社人員約430人，其中退休人員230人。主要從事生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營，年銷售2200萬元，利潤10萬元，人員減少，供銷社經(jīng)營額呈上升趨勢(shì)，效益好于往年。全系統(tǒng)人員約840人，其中退休約480人，在職約360人，年銷售4200萬元，利潤35萬元。

2、主要財(cái)務(wù)狀況。

全系統(tǒng)資產(chǎn)5535.2萬元(十二個(gè)基層供銷社財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，8個(gè)基層社已全部分流安置)，其中基層供銷社2314.7萬元，流動(dòng)資產(chǎn)3217.9萬元，其中基層供銷社1588.1萬元，固定資產(chǎn)2163.4萬元，其中基層社634萬元;待處理損失1782萬元，其中基層供銷社1015.3萬元;資產(chǎn)負(fù)債總額4785.4萬元，其中基層供銷社1818萬元;所有者權(quán)益749.8萬元，其中基層社496.6萬元;社員股金26.9萬元，供銷社資本675.8萬元，全系統(tǒng)年購近總額4000萬元;其中基層社1800萬元;銷售額4200萬元，其中基層社銷售2200萬元;利潤35萬元，其中基層社利潤10萬元。全系年末統(tǒng)收、支平衡略有結(jié)余，發(fā)展后勁逐年增強(qiáng)。

二、主要取得的成績(jī)

1、加快基層社建設(shè)，融入社會(huì)主義新農(nóng)村

今年年初，縣社黨組認(rèn)真研究，加快基層供銷社建設(shè)步閥，把基層社建設(shè)規(guī)劃融入到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作中去。以基層供銷社不斷發(fā)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料網(wǎng)點(diǎn)110個(gè)服務(wù)于“三農(nóng)”，生活資料立足于在城鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料在農(nóng)村，不斷做大、做強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立供銷社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心，化肥、農(nóng)膜銷售到阿壩州等11個(gè)縣及周邊區(qū)、市、縣。積極探索發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品營銷股份制公司，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并得到縣領(lǐng)導(dǎo)的支持，現(xiàn)正在積極籌化報(bào)件工作中。其主要思路是：創(chuàng)新推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模化基地建設(shè)，堅(jiān)持企業(yè)為主、政府支持、農(nóng)民參與聯(lián)合共建的方式，組建郫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流投資有限責(zé)任公司，逐漸探索專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，走合作制路子，為農(nóng)民買難、賣難中尋求一條助農(nóng)增收發(fā)展路子。

2、積極搞好農(nóng)資放心店提檔升級(jí)，打造星級(jí)店建設(shè)工作

農(nóng)資放心店建設(shè)工作是市委、市政府為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工作，提檔升級(jí)打造創(chuàng)農(nóng)資星級(jí)店是供銷社為農(nóng)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年以來，縣社、基層社認(rèn)真貫徹落實(shí)市社創(chuàng)星級(jí)農(nóng)資放心店建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，配送服務(wù)的原則，歷時(shí)半年時(shí)間，經(jīng)過全系統(tǒng)上下的不懈努力完成了市社下達(dá)的星級(jí)店目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，我們還制定了星級(jí)店管理辦法和農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管的實(shí)施意見，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管力度，建立規(guī)范有序、合法、公證的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，參加打擊假冒農(nóng)資經(jīng)營管理培訓(xùn)會(huì)，受訓(xùn)人員達(dá)300人。建立農(nóng)資放心店95個(gè)，規(guī)劃星級(jí)店60個(gè)，其中五星級(jí)店2個(gè)，四星級(jí)店4個(gè)，一個(gè)配送中，54個(gè)三星級(jí)店。縣、基兩級(jí)屬地管理，納入供銷社目標(biāo)管理工作中，以農(nóng)資放心店規(guī)范農(nóng)資市場(chǎng)秩序，并與農(nóng)業(yè)部門、工商部門、安監(jiān)部門等單位，對(duì)農(nóng)資市場(chǎng)全面清理、整頓，統(tǒng)一辦理一店一證，亮證經(jīng)營，有序競(jìng)爭(zhēng)，不斷完善制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格準(zhǔn)標(biāo)、規(guī)范建店、扎實(shí)工作。經(jīng)市社和縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)星級(jí)店檢查驗(yàn)收后被認(rèn)定合格。下一步我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好建店工作，以星級(jí)店帶動(dòng)其它農(nóng)資店，搞好“兩放心”、“三到戶”、“三配套”的農(nóng)資服務(wù)體系。

3、切實(shí)加強(qiáng)基層社管理，提高服務(wù)功能

基層供銷社是農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，是植根于農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)民的基本環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)供銷社系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)展的基礎(chǔ)，也是為“三農(nóng)”服務(wù)的主要載體。

加快基層社改革、發(fā)展建設(shè)，年初縣社黨組研究，被列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容。著重從基層供銷社財(cái)務(wù)、人員、經(jīng)營資產(chǎn)等完善制度，制定切實(shí)有效的措施，杜絕粗放式的經(jīng)營管理，建立和完善各類人員責(zé)任制，規(guī)范建立硬件設(shè)施和軟件資料。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，千方百計(jì)籌措資金搞好農(nóng)資供應(yīng)。對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)較集中的經(jīng)營設(shè)施中，招商引資注入供銷社聯(lián)辦、獨(dú)辦，先后有紅艷超市、玖久九超市、大豐鞋業(yè)、大眾服裝、百匯家電等經(jīng)銷商與供銷社聯(lián)合經(jīng)營，形成有一定規(guī)模和檔次，年銷售近1500萬元。

采取多種經(jīng)營格局，一企一策，力求以效益最大化為目的，職工承包、停薪留職、大包干等多種經(jīng)營模式，拓展經(jīng)營渠道。

對(duì)富余人員逐漸采取，減員增效，與企業(yè)脫鉤，解除勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到企業(yè)增效的目的。

對(duì)集鎮(zhèn)規(guī)劃拆遷也是分流供銷社人員的最佳途徑，我們采取按政策、人性化的職工分流安置，對(duì)企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)縣社集中管理。今年已有合作社、紅星社分流安置職工30人。現(xiàn)涉及拆遷安置的社還有安德社、先鋒社、紅光社、團(tuán)結(jié)社、犀浦五社。對(duì)已安置職工的社和涉及拆遷待安置的社所剩余資產(chǎn)、社務(wù)縣社將采取重組基層社，建立中心社，加強(qiáng)資產(chǎn)、經(jīng)營的管理職能，繼續(xù)搞好為農(nóng)服務(wù)工作發(fā)揮供銷社的作用。

對(duì)于“空殼社”保留其牌子，不斷招聘社會(huì)能人共同出資領(lǐng)辦、合辦等不同形式重振供銷社形象，增強(qiáng)服務(wù)功能。在基層社建設(shè)工作中，我們得到了市社領(lǐng)導(dǎo)和處室的大力指導(dǎo)，使我們?cè)鰪?qiáng)了對(duì)基層社建設(shè)的工作信心。

三、存在主要問題及措施

1、從總體上講，基層供銷社基礎(chǔ)還很薄弱，服務(wù)功能不強(qiáng)，資金特別是流動(dòng)資金不足，大宗性業(yè)務(wù)經(jīng)營，一般小社難以承受，聯(lián)合經(jīng)營是最佳結(jié)合點(diǎn)，走聯(lián)合發(fā)展路子，發(fā)揮整體實(shí)力，才有競(jìng)爭(zhēng)力。

2、固定資產(chǎn)發(fā)揮效能上還不強(qiáng)，特別是處在邊遠(yuǎn)的基層社，經(jīng)營門面是六、七十年代始建，或多或少還存在安全隱患處于供銷社缺乏資金投入改造，發(fā)揮效能不佳，強(qiáng)化固定資產(chǎn)經(jīng)營需有足夠投入。

3、面臨集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，供銷社經(jīng)營場(chǎng)所逐年減少。聯(lián)合開發(fā)，走共同發(fā)展是供銷社新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

4、基層社管理水平還滯后，缺乏人才優(yōu)勢(shì)、干部隊(duì)伍青黃不接、管理層結(jié)構(gòu)年齡偏大。提高管理水平，必須從基礎(chǔ)抓起，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

5、部份邊遠(yuǎn)基層社出現(xiàn)收不抵支，系統(tǒng)內(nèi)基層社發(fā)展不平衡。一部分基層社改革滯后，體制、機(jī)制不活、發(fā)展緩慢，需整合資源、提高合力。

四、今后努力發(fā)展方向

1、要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬供銷社全局，解放思想，更新觀念，真抓實(shí)干，不斷借鑒周邊好的區(qū)、(市)縣經(jīng)驗(yàn)，以開門開放辦社為突破口，力求做到有利于提高供銷社效益為原則，增強(qiáng)供銷社活力和增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)功能。

2、堅(jiān)持合作制原則，重組、聯(lián)合發(fā)展經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮供銷社資源優(yōu)勢(shì)。逐步建成布局合理，產(chǎn)權(quán)清晰，功能健全，管理規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展的新型供銷社。

3、盤活固定資產(chǎn)存量，爭(zhēng)取政策支持，聯(lián)合共同開發(fā)供銷社經(jīng)營場(chǎng)所，擴(kuò)大經(jīng)營范圍、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅(jiān)定信心，克服困難，惟才是用，用好人、選好人，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)的作用。

5、積極向政府、黨委匯報(bào)工作，爭(zhēng)取政策支持，積極發(fā)揮主人翁精神，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績(jī)。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇五

社工這一光榮而辛苦的職業(yè)，是為了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定而奮斗的一群人。在這場(chǎng)彰顯職業(yè)價(jià)值的奮斗中，社工薪資難免成為人們關(guān)注的議題。在實(shí)際工作中，社工的工資體現(xiàn)不僅僅是金錢收入的多少，更是工作成就感、榮譽(yù)感等非金錢類的內(nèi)在回報(bào)。以下是我關(guān)于社工工資的一些心得和體會(huì)總結(jié)，希望能與大家分享。

第一段，社工的薪資構(gòu)成

在社工的收入構(gòu)成中，除了基本工資，還有績(jī)效工資、個(gè)人獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等等。基本工資是社工薪資的主要來源，是按照公司或機(jī)構(gòu)內(nèi)部在職年限、層級(jí)及工作表現(xiàn)等級(jí)，結(jié)算的固定月度匯報(bào)的工資。績(jī)效工資和個(gè)人獎(jiǎng)金是根據(jù)社工的績(jī)效表現(xiàn)和個(gè)人貢獻(xiàn)，而發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)，在一定程度上鼓勵(lì)社工積極進(jìn)取助人為樂。福利補(bǔ)貼則是對(duì)社工日常生活和工作的一些支持和安排，如健康保險(xiǎn)、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，讓社工在工作中感到物質(zhì)和精神上的滿足和關(guān)愛。

第二段，社工工資的增長(zhǎng)

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和表現(xiàn)的不斷提高，社工的收入也會(huì)有所增長(zhǎng)。特別是在某些行業(yè)和特定的工作崗位中，社工的發(fā)展?jié)摿Ω螅赡軙?huì)有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，提升自己的職業(yè)能力和社會(huì)知名度，從而逐漸實(shí)現(xiàn)收入的增長(zhǎng)。

第三段，社工薪資與社會(huì)價(jià)值的關(guān)系

社工的職業(yè)特性決定了他們的回報(bào)不僅僅來自薪資收入，還來自社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在社會(huì)中，社工以他的專業(yè)技能和人文關(guān)懷，幫助了無數(shù)困難的人們，讓他們重拾信心和勇氣，奮斗人生。這種價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，使社工越來越深刻地感受到自己的職業(yè)價(jià)值，從而更加珍惜工作中的每一次機(jī)會(huì)和榮譽(yù)。

第四段，社工工資的可持續(xù)發(fā)展

社工的薪資應(yīng)該是一種可持續(xù)發(fā)展的收入體系，不僅僅是眼前的工資，而是需要和社工的職業(yè)從事時(shí)間一起成長(zhǎng)和發(fā)展。要想得到較好的薪資收入，需要社工在自身的職業(yè)能力與社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求間找到平衡點(diǎn)，積極努力地掌握工作經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)和溝通合作等技能，留住人才，為自己和社會(huì)帶來更好的發(fā)展。

第五段，對(duì)社工工資的期望

社工作為一個(gè)“公益性”工作者，應(yīng)該致力于社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、人民健康等社會(huì)核心領(lǐng)域，這也是社會(huì)各界期望的貢獻(xiàn)。由于社工工資收入相對(duì)較低，反而能夠讓社工更好地體會(huì)到社會(huì)責(zé)任與情感投入，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和人文關(guān)懷精神，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的價(jià)值認(rèn)同，最終促進(jìn)社會(huì)的整體和諧和成長(zhǎng)。

總之，社工的工資是一個(gè)綜合性的體系，應(yīng)該在環(huán)境、職業(yè)能力和社會(huì)價(jià)值三個(gè)方面完善和提升。也許剛?cè)肼殨r(shí)，自己能力的匱乏會(huì)讓自己的工資較低，但是隨著自己的不斷努力和提高，就會(huì)收獲豐碩的非金錢回報(bào)，得到自己和社會(huì)的認(rèn)同和肯定。在這種互信互利的基礎(chǔ)上，社工的工資和職業(yè)奮斗，才會(huì)涓涓細(xì)流，源源不絕，不斷為社會(huì)帶來新的力量和希望。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇六

十年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)社黨委帶領(lǐng)廣大職工高舉鄧小平理論旗幟，認(rèn)真踐行“”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我們圍繞轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能、加快社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程的宏觀戰(zhàn)略，一是認(rèn)真做好供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，及時(shí)地退出了競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，有效地加快全區(qū)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程;二是在進(jìn)一步鞏固和完善企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，積極努力轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能，使本部門在新形勢(shì)下科學(xué)合理地向前發(fā)展。我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一條主線、三個(gè)重點(diǎn)、六大工程”的戰(zhàn)略部署，一是不斷盤活本部門改制后的閑置資產(chǎn)，緩解企業(yè)改制后資金需求壓力，進(jìn)一步強(qiáng)化本部門穩(wěn)定和諧的物資基礎(chǔ)，推動(dòng)構(gòu)建和諧平安工作;二是認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，確保了本部門的和諧與穩(wěn)定，有效地促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良性互動(dòng);三是積極做好區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)中心工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量做大和社會(huì)科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面就上述五個(gè)方面談?wù)勎覀兊捏w會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

一、以政策為準(zhǔn)則，做好供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作

從xx年起，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府文件要求，區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子及改制領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開會(huì)議研究，聯(lián)系實(shí)際制定工作計(jì)劃，按照“統(tǒng)籌考慮，整體推進(jìn)，因企施策，先易后難，穩(wěn)中求快，講求實(shí)效”的原則，以解決思想為先導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和職工身份“雙置換”為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我社企業(yè)改革。我們圍繞改革，發(fā)展和穩(wěn)定這一主線，克服企業(yè)有效資產(chǎn)少、資產(chǎn)變現(xiàn)難，安置補(bǔ)償?shù)汀⑦z留問題多等重重困難，千方百計(jì)籌措資產(chǎn)重，積極穩(wěn)妥開展“雙置換”工作，截止xx年4月，已基本完成區(qū)社企業(yè)改制工作。改制前，區(qū)供銷系統(tǒng)有16個(gè)企業(yè)，其中十二個(gè)公司(中心)，四個(gè)基層供銷社，在冊(cè)職工533人(截止xx年12月31)，其中固定工281人，合同工141人，距5年內(nèi)退休職工111人。至xx年4月底，進(jìn)行置換職工422人，發(fā)放安置補(bǔ)償金337萬元。

我們的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)是：以政策為準(zhǔn)則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)所有改制對(duì)象一視同仁，不講人情，不受干擾，保證了改制工作公開、公平、公正。加強(qiáng)政策宣傳，在宣傳工作中堅(jiān)持換位思考，強(qiáng)化改制透明度，耐心做好改制對(duì)象的思想工作。圍繞改制政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)部門，平衡改制資金缺口。

二、以效率為目標(biāo)，不斷盤活閑置資產(chǎn)

從xx年企業(yè)改制到xx年底，區(qū)社資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)收入累計(jì)x萬元，用于歸還銀行貸款x萬元，繳納稅費(fèi)xx萬元，退還職工集資款46.5萬元，支付職工安置補(bǔ)償金x萬元，補(bǔ)交部分歷欠的職工社保統(tǒng)籌金和失業(yè)保險(xiǎn)金xx萬元。截止目前，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)收入累計(jì)xx萬元，資產(chǎn)租賃收入xx萬元。有效地緩解了本部門企業(yè)改制后的經(jīng)濟(jì)壓力。

我們的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)是：堅(jiān)持資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)租賃相結(jié)合，追求閑置資產(chǎn)盤活效益最大化;堅(jiān)持不過于求高而抬價(jià)，遵循市場(chǎng)確定合理的價(jià)位標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持不過于心切而低價(jià)盤活，實(shí)現(xiàn)了較好的效益目標(biāo)。

三、以人本為目的，做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作

企業(yè)改制前的維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的形勢(shì)，與企業(yè)改制后的形勢(shì)發(fā)生了變化。在改制前安全生產(chǎn)工作難度相對(duì)較大，在改制后維護(hù)穩(wěn)定工作難度相對(duì)較大。我們對(duì)安全生產(chǎn)工作沒有放松警惕，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作沒有知難而退，始終如一地重視并抓好做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，在維護(hù)維穩(wěn)工作方面，本部門從未發(fā)生到事件，在安全生產(chǎn)工作方面，本部門曾多次得到省、市有關(guān)部門表彰，xx年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇七

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作即將結(jié)束，在這期間我逐步了解了社區(qū)的真實(shí)情況，基本掌握了社區(qū)的辦事流程。說實(shí)話剛邁進(jìn)工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然，對(duì)社區(qū)工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在xx社區(qū)實(shí)習(xí)的第一個(gè)月，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指點(diǎn)和同事言傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對(duì)社區(qū)工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。社區(qū)可以說就是最基層的政府機(jī)構(gòu)，工作內(nèi)容是具體而細(xì)致的，從社區(qū)黨建、經(jīng)濟(jì)、文化，到社區(qū)服務(wù)、保障、治安、環(huán)保、科普、計(jì)生、征兵等等，幾乎涵蓋了政務(wù)工作的所有方面，麻雀雖小，五臟俱全。

在xx社區(qū)的這段時(shí)間，我的主要工作是社區(qū)信息平臺(tái)的整理和低保申請(qǐng)登記工作。通過信息平臺(tái)的整理，使我對(duì)社區(qū)所轄地段、小區(qū)以及居民的基本信息有了大致的了解，為日后工作做好鋪墊；而通過低保申請(qǐng)登記工作，更使我了解的社區(qū)貧困居民的生活狀況。這一批xx社區(qū)申請(qǐng)低保的居民有15戶，每一戶都有不同的情況，有罹患重病的、有身體殘疾的、有老年喪子的等，但生活卻是相同的艱辛。貧困家庭的生活十分令人同情，同時(shí)也更使我感到社區(qū)工作者的責(zé)任與使命，我一定要全身心投入到為民服務(wù)的工作之中，盡自己最大的能力，為居民辦好事辦實(shí)事。

在xx社區(qū)工作一個(gè)月后，我被調(diào)到了新義社區(qū)。來到新的環(huán)境，一切又將重新開始，有句話說“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘”，只要工作需要，在哪里都是一樣。

到了新義社區(qū)后，由于已有了一些經(jīng)驗(yàn)，我的工作比在xx社區(qū)時(shí)多了一些，主要是配合老同志，負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)、社區(qū)創(chuàng)建以及社區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等工作，分管的地段是南上河邊以及北大街一帶。工作任務(wù)增加了，就更需要沉下心來，理清頭緒，從點(diǎn)滴做起。

我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比較破舊，外面下大雨，屋內(nèi)“下小雨”，外面刮大風(fēng)，屋內(nèi)“刮小風(fēng)”，社區(qū)大部分的低保戶、三無人員、殘疾人都集中在這一片，他們生活的困苦，不親眼見到是無法體會(huì)的，他們可以說是飛速發(fā)展的社會(huì)中的最底層的人群了。通過翻閱檔案和實(shí)地走訪，我對(duì)轄區(qū)內(nèi)的貧困戶、殘疾人、孤獨(dú)老人等弱勢(shì)群體重新進(jìn)行了登記梳理。我還參加了社區(qū)“居家養(yǎng)老”等活動(dòng)，走訪老人家里，尋問老人身體狀況并填表為老人建擋；對(duì)于社區(qū)那些獨(dú)居老人，還到他們家里為他們打掃衛(wèi)生并與老人談心，了解老人需要解決的實(shí)際困難，并記錄在案以便日后盡快解決。

在這期間，我感覺社區(qū)工作是艱辛的，但同時(shí)又是快樂的。艱辛的是要不厭其煩的面對(duì)社區(qū)每位居民，為他們解決日常生活中遇到的瑣碎問題，同時(shí)還要面對(duì)部分社區(qū)居民對(duì)社區(qū)工作的不理解和不支持；快樂是能夠?yàn)樯鐓^(qū)，為居民貢獻(xiàn)了自己的一份力量，時(shí)也鍛煉了自己的.能力，收獲頗豐。

在今后的社區(qū)工作中，我給自己定下了幾點(diǎn)要求和目標(biāo)：

三、不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)。定期不定期的做好排查和走訪工作，做好社區(qū)工作計(jì)劃；

四、及時(shí)記錄，做好軟件資料；

五、善于分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，拓展思路，積極進(jìn)取，創(chuàng)新地開展工作。

三個(gè)月的時(shí)間是短暫的，它留給我的絕不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開始，在新的起點(diǎn)上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)技能訓(xùn)練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高，力求做一個(gè)說話讓人相信，辦事讓人放心，服務(wù)讓人滿意的合格的社區(qū)工作者。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇八

社工，有時(shí)候似乎是一個(gè)陌生而又熟悉的詞匯。陌生是我們對(duì)這一職業(yè)缺乏了解，而熟悉則是因?yàn)槲覀兓蛭覀兩磉叺娜嗽?jīng)受過社工的幫助。在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)中，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到社工的重要性，也感受到了社工工作中的挑戰(zhàn)和收獲。

第二段

作為一名社工實(shí)習(xí)生，我深刻領(lǐng)悟到社工工作的本質(zhì)是為了關(guān)注、服務(wù)和幫助那些處于弱勢(shì)地位、面臨困境的群體。在實(shí)踐中，我們與不同階層、不同文化背景的人交流溝通，了解他們的生活狀態(tài)，共同探討解決問題的辦法，讓人們獲得心理上的支持與物質(zhì)上的幫助，漸漸重構(gòu)生活的方向。社工不是紅十字志愿者，不是慈善機(jī)構(gòu)員工，更不是像那些籃球明星和演員一樣名譽(yù)遠(yuǎn)勝于事實(shí)的造福社會(huì)者。社工的工作更多的是需要一份堅(jiān)實(shí)的耐心和仔細(xì)的思考，加上你對(duì)工作的熱誠和專業(yè)知識(shí)的掌握，從而引領(lǐng)人們排除障礙，正視現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造美好。而我也正在踏入這一與眾不同的職業(yè)領(lǐng)域。

第三段

社工工作的本質(zhì)是通過社會(huì)幫助、社會(huì)工作和社會(huì)教育等服務(wù)方式，來提高個(gè)人、家庭和社會(huì)的自我調(diào)適能力和生活質(zhì)量，緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平、公正、和諧。做好社工的一項(xiàng)核心任務(wù)是與服務(wù)對(duì)象緊密銜接，建立良好的關(guān)系，傾聽和了解他們的感受和需求，進(jìn)而推動(dòng)根據(jù)該群體的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)特色化、個(gè)性化服務(wù)方案。在實(shí)踐中，我們也發(fā)現(xiàn)實(shí)際操作并沒有理論那樣那么簡(jiǎn)單，人的行為和心理習(xí)慣會(huì)對(duì)我們的工作造成相當(dāng)?shù)睦_。因此，做好社工工作也需要我們多總結(jié)和提高技術(shù)能力，注重跟業(yè)內(nèi)外的專家、學(xué)者溝通分享，認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外最新的社工服務(wù)理念和實(shí)踐。

第四段

我想說的是，社工工作的重要性在于其基于對(duì)真正的人的關(guān)愛。在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈和物欲橫流的時(shí)代，許多人也許想著怎樣可以賺更多的錢，過更好的日子，但是，我們也需要思考，如何分享更多的幸福，幫助別人擺脫苦難。社工工作，是一個(gè)高質(zhì)量的社會(huì)建設(shè)的根本保障。社工服務(wù)與個(gè)體的幸福、家庭的美滿、社會(huì)的和諧緊密相連，是人類持續(xù)進(jìn)步的重要力量。

第五段

我的社工實(shí)習(xí)歷程，是一次精神和能力的迭代提升。通過與老師和同事的交流、實(shí)踐所遇到的問題的思考，我有機(jī)會(huì)不斷了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)自身登錄缺陷，去認(rèn)真吸取他人的經(jīng)驗(yàn)，提升能力、充實(shí)工作。這里的實(shí)踐不但讓我對(duì)社工的工作有了更加充分的認(rèn)識(shí)和了解，更將我對(duì)自己和整個(gè)社會(huì)的探索和思考深化了許多。我相信，接下來，我也會(huì)為了自己的職業(yè)理想，對(duì)社工事業(yè)持續(xù)追求，不斷充實(shí)自己、提高自我素質(zhì)，創(chuàng)造更多更好的機(jī)會(huì)去服務(wù)更多的人群。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇九

xx三年的服務(wù)當(dāng)中，我參與了兩年。從入職到現(xiàn)在見證著xx發(fā)展的腳步和變遷，來來去去，最終能堅(jiān)持下來同工實(shí)在不易，身邊的同工都說一眨眼三年，或多或少都有成長(zhǎng)了吧。

初秋是收獲的季節(jié)，回望這兩年的自己，細(xì)細(xì)的想想還是有成長(zhǎng)的。

短短兩年時(shí)間，我接觸了5個(gè)社區(qū)專案的參與，或許這些專案在評(píng)估老師看來不是居民迫切所需要的，但也是社區(qū)發(fā)展部走訪了50條村居委和2千多份調(diào)研問卷而得來的專案分析，數(shù)據(jù)來源于居民對(duì)社區(qū)的關(guān)心和關(guān)注。

或許有的xx同工會(huì)覺得為什么你們xx專案總是換了又換，卻總是體現(xiàn)不出服務(wù)的成果；或許在這一行中我還是個(gè)新手；或許是因?yàn)榉菍I(yè)的阻礙，讓我在服務(wù)的過程中不斷受挫！

雖然遇到困難了，但我也沒有放棄，我想堅(jiān)信自己的選擇，相信自己的能力！

每個(gè)專案都有不同的特點(diǎn)和特色，相同的是都是服務(wù)農(nóng)村的工作，xx鎮(zhèn)服務(wù)范圍面積比較廣，交通沒有十分地便利，大多數(shù)村居民出行靠的是電動(dòng)車或是摩托車。

我們同工也一樣，不管刮風(fēng)下雨，還是烈日高照，我們依然騎著電動(dòng)車載著滿滿的物資出發(fā)去村居開展服務(wù)。

又或許其他xx的同工覺得他們也是一樣的出行方式，但是在xx鎮(zhèn)這個(gè)特殊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要面臨著開電動(dòng)車被抓的危險(xiǎn)！

每一項(xiàng)服務(wù)開展都不容易，同工們都是用一顆認(rèn)真對(duì)待這份工作的心和一如既往的熱情去看待這份工作！

“不忘初心，銘記歷史”！社工這一行也一樣，只要不忘初心去對(duì)待自己的工作，認(rèn)真把每個(gè)服務(wù)對(duì)象的需求跟進(jìn)好記錄并及時(shí)回訪，這就是本職的'工作，做好工作不計(jì)較得失。

社工也不是圣人，不是所有事情都能夠幫扶服務(wù)對(duì)象，社工更多的是激發(fā)服務(wù)對(duì)象自身的潛能，更加積極樂觀的去面對(duì)生活。

其實(shí)平常在走訪一些村里的服務(wù)對(duì)象的時(shí)候，有些服務(wù)對(duì)象總喊著自己很窮苦，總羨慕著旁人獲得了如何幫助，獲得哪些資源。但是明明那些服務(wù)對(duì)象的背后卻還開著豪華的轎車！我想說：“那些更需要社會(huì)注意到的困境家庭服務(wù)對(duì)象，由于生活在社會(huì)的最底層，鮮為人知，就算抗?fàn)幟\(yùn)與不公，依舊顯得是多么的蒼白無力”。他們或許一輩子也沒有申述的機(jī)會(huì)，靠著命運(yùn)給予的一丁點(diǎn)信念---我還活著，足以而維持下去。

今天的幸福生活離不開祖輩們辛勤奮斗保衛(wèi)家園的血汗，活著的我們更應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，鼓勵(lì)身邊的人樂觀地活下去，樹立他們生存的信念。

這份工作帶給我感慨良多，我希望自己能學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，帶給更多人專業(yè)的服務(wù)手法，而不是讓他人覺著社工就是來搞活動(dòng)的錯(cuò)誤理念！如果可以，我希望一輩子都能成為一名社工，服務(wù)在基層，接觸更多底層生活著的服務(wù)對(duì)象。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇十

社工作為一門獨(dú)特的職業(yè)，在整個(gè)社會(huì)工作體系中占據(jù)著特殊的地位。然而，社工的工資待遇卻往往備受爭(zhēng)議。經(jīng)過多年的社工工作，筆者逐漸領(lǐng)悟到社工工資背后的一些問題，本文將就此進(jìn)行總結(jié)和展開討論。

第二段：社工崗位所面臨的挑戰(zhàn)

與其他職業(yè)相比，社工工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性是非常高的。社工要處理的通常都是暴力侵害、兒童虐待、家庭暴力、精神病患等敏感而嚴(yán)重的問題。這些工作需要社工具備高度的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。然而，社工在工作中經(jīng)常會(huì)遭受暴力威脅，加班加點(diǎn)也是常有的情況。社工在處理這些問題的同時(shí)，辛勤付出卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，這也是社工工資問題的主要癥結(jié)所在。

第三段：社工工資待遇的狀況

社工的工資待遇通常都處于行業(yè)的下水平，這是因?yàn)樯绻ぢ毼凰邆涞妮^強(qiáng)人際情感投入與處理能力并不能體現(xiàn)到“技術(shù)含量”性質(zhì)上，從而影響了給社工工資的高低。同時(shí)，社工的職位所要面對(duì)的社會(huì)問題與社會(huì)期望又極高，絕大多數(shù)社工職務(wù)的薪水待遇非常一般，甚至不如其他技能相近的行業(yè)水平。社工的收入與他們所做出的貢獻(xiàn)不成比例，這也容易讓社工在對(duì)工作的投入程度上有所退縮。

第四段：社工工資與社會(huì)角色

社工職業(yè)的社會(huì)角色在整個(gè)社會(huì)工作體系中是非常重要的。他們?cè)谪?fù)責(zé)著社會(huì)公益事業(yè)。由于社會(huì)資金的表面分配碩大部分都僅限于醫(yī)療、教育等部門，社工因此經(jīng)常顯得尤為苦惱。并且，社會(huì)對(duì)社工的期望同樣較高。在這種背景下，社工薪資的低水平也導(dǎo)致這個(gè)職業(yè)在不同程度上招聘到了一些素質(zhì)并不高的人，這對(duì)于提高社工整體素質(zhì)和推進(jìn)職業(yè)發(fā)展思想的內(nèi)部壯大都具有不利的影響。

第五段：結(jié)論與展望

社工工資問題不是一朝一夕就能得到完美解決的，這是一個(gè)需要全國各部門共同努力的長(zhǎng)期性問題。除了政府應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會(huì)工作的經(jīng)濟(jì)支援之外，社工自身也應(yīng)該不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，使自己不僅具備工作的技能和能力的同時(shí)，讓社會(huì)意識(shí)深入到每一個(gè)社工的生活中。同時(shí)，社工們也應(yīng)該為自己的權(quán)益發(fā)出更大的聲音。總之，社工的工資待遇問題不單純只有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其背后牽扯著諸多社會(huì)和意識(shí)形態(tài)方面的問題。希望在今后的工作中，社工們能夠更加注重和重視自己的工資待遇，為自己的辛勤付出爭(zhēng)取到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇十一

社工是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任性的工作。在這個(gè)社會(huì)中，有很多人面臨著各種各樣的困難和問題，而社工就是要為他們提供幫助和支持。在這個(gè)過程中，社工需要克服很多困難，需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，需要承擔(dān)很大的壓力和責(zé)任。在我擔(dān)任社工的過程中，我深刻地體會(huì)到了這些挑戰(zhàn)和責(zé)任，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：聆聽和理解是社工的核心能力

作為社工，我們必須要有很好的溝通和聆聽能力。只有深入了解客戶的需求和問題，才能夠?yàn)樗麄兲峁┯行У膸椭椭С帧Ｔ隈雎牶屠斫獾倪^程中，我們需要尊重客戶的隱私和權(quán)利，不過多干涉或評(píng)判他們的選擇和行動(dòng)。通過聆聽和理解的過程，我更加深刻地認(rèn)識(shí)了客戶的需求和心理狀態(tài)，也更加敏感和細(xì)致地分析了客戶的問題和困境。

第三段：創(chuàng)新和合作是社工的重要策略

在社工工作中，我們不能固守傳統(tǒng)的方法和理念。隨著社會(huì)和客戶的不斷變化，我們需要不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方式和方法。例如，通過引入互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)，我們可以擴(kuò)大服務(wù)的范圍和效果；通過合作和聯(lián)合，我們可以整合資源和優(yōu)勢(shì)，提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)。通過創(chuàng)新和合作的實(shí)踐，我深刻地體會(huì)到了社工工作的多樣性和活力。

第四段：努力和熱情是社工的動(dòng)力源泉

社工工作是一項(xiàng)非常辛苦和繁瑣的工作。我們需要長(zhǎng)時(shí)間地面對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)，需要忍受客戶的情緒和壓力，需要承受工作的不確定性和不穩(wěn)定性。在這個(gè)過程中，我們必須要擁有強(qiáng)大的內(nèi)心力量和動(dòng)力源泉。通過不斷地努力和追求，我們可以不斷地增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力；通過熱情和奉獻(xiàn)，我們可以不斷地激發(fā)客戶的動(dòng)力和信心。通過努力和熱情的體現(xiàn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值和意義。

第五段：結(jié)語

社工是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性和價(jià)值性的工作。在這個(gè)過程中，我們需要克服各種困難和挑戰(zhàn)，需要不斷地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，需要不斷地創(chuàng)新和合作，需要不斷地努力和熱情。通過這些實(shí)踐和體驗(yàn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了社工的使命和意義，也更加堅(jiān)定了自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我相信，在未來的發(fā)展中，社工將會(huì)發(fā)揮更加重要的作用，在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中為人們提供更加有效和全面的服務(wù)。

社工小組心得體會(huì)總結(jié)篇十二

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，出版物的種類和數(shù)量也越來越多。在這個(gè)過程中，出版社作為出版物的產(chǎn)出方擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。年初，我有幸加入了一家出版社的團(tuán)隊(duì)，在這里，我通過工作體會(huì)到了出版社工作的艱辛與樂趣，下面就讓我分享一些心得體會(huì)。

第二段：工作內(nèi)容及困難

出版社的主要工作是出版各類書籍、雜志、報(bào)紙和電子出版物等。我的工作主要是編輯和審校的工作，這是工作中十分重要的一環(huán)。在這里，我承擔(dān)著編輯書稿、校對(duì)、修改和審核的苛責(zé)。然而，這其中的困難也是不少的，如如期出版、版式排版和資金預(yù)算等方面，都是讓人頭痛的工作。

第三段：工作中的收獲

雖然出版社工作遇見很多難題，但是在工作中還是讓我感受到了很多成就感。尤其是在編輯和審定書稿的過程中，看著一本好書最初的草稿經(jīng)過不斷的修改與改良，最終成為一本問世的好書，讓人感受到的成就感無以言表。此外，在團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任共享方面也收獲頗豐。

第四段：工作中的體驗(yàn)

在過去的幾個(gè)月里，我進(jìn)一步體驗(yàn)到出版社獨(dú)特的藝術(shù)和技術(shù)，包括了編輯、設(shè)計(jì)、排版和印刷等方面的綜合知識(shí)。在工作機(jī)會(huì)中，我有機(jī)會(huì)了解出版社工作的各個(gè)方面和流程，包括市場(chǎng)銷售和經(jīng)濟(jì)管理。通過學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能，我在這里逐漸成長(zhǎng)。

第五段：結(jié)論

出版社是讓人向往的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。它的工作既能夠讓人獲得成就感，同時(shí)也能夠?yàn)槟贻p人提供腳踏實(shí)地的發(fā)展平臺(tái)。在出版社工作的過程中，需要鍛煉自己的工作技能，和管理能力，在與團(tuán)隊(duì)中的工作合作中感受到協(xié)作精神與團(tuán)隊(duì)責(zé)任的重要性。在未來，我希望在出版行業(yè)求得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為出版事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。