演講稿具有宣傳，鼓動(dòng)，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

熱愛(ài)崗位的演講稿篇一

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒。

我，作為一名在共和國(guó)太陽(yáng)照耀下，成長(zhǎng)起來(lái)的普通干部，1998年，在為_(kāi)_的教育事業(yè)奮斗了8個(gè)春秋之后，我幸運(yùn)地來(lái)到了縣委辦公室，這個(gè)特殊的工作崗位。不經(jīng)風(fēng)雨，長(zhǎng)不成大樹(shù);不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個(gè)大熔爐里，使我深深地認(rèn)識(shí)到，青春只有在奉獻(xiàn)中才能燃燒。

辦公室工作是辛苦的。不要說(shuō)白天有成堆的文字材料;也不要說(shuō)深夜還在趕印文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà);更不要說(shuō)在放假期間，別人已經(jīng)休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我們又接受了新的任務(wù);各位又可曾記得，有多少次我們?cè)谒瘔?mèng)中被急促的電話(huà)鈴聲叫醒，值班的同志說(shuō)，又要加班了。辛苦是一種磨煉，辛苦中，我們體驗(yàn)到了人生的真趣;辛苦中，我們鍛煉了自己的能力;辛苦中，我們充實(shí)了奉獻(xiàn)的人生。

辦公室工作是默默無(wú)聞的。當(dāng)某項(xiàng)工作順利完成時(shí)，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么;當(dāng)某個(gè)會(huì)議勝利召開(kāi)，人們又何曾想到，小到領(lǐng)導(dǎo)座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好;當(dāng)人們拿到精美的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿時(shí)，人們又何曾想到，這花費(fèi)了同志們多少個(gè)日夜!辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為_(kāi)_60萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線(xiàn)電話(huà)，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o(wú)限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作;正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。

辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當(dāng)我們的同志看見(jiàn)沒(méi)人照顧的孩子還躺在沙發(fā)上熟睡的時(shí)候;當(dāng)為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時(shí)候;當(dāng)我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時(shí)候，我們不能不想很多很多。工作本來(lái)也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來(lái)支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無(wú)往而不勝。

辦公室工作需要學(xué)習(xí)精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習(xí);辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習(xí)就是那劃船的槳。只有學(xué)習(xí)才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學(xué)習(xí)的磨礪中，我們學(xué)會(huì)了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿(mào)等知識(shí);正是這種學(xué)習(xí)，我們學(xué)會(huì)了做事的原則和方法;正是這種學(xué)習(xí)，我們的精神更加富有，對(duì)未來(lái)將更加自信。

辦公室工作需要理解精神。深夜，當(dāng)我們根據(jù)通知的時(shí)間要求，必須把電話(huà)打到領(lǐng)導(dǎo)家里的時(shí)候，我們需要理解;當(dāng)我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據(jù)新的思想、新的觀念重寫(xiě)時(shí)，我們需要理解;當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ鞅蝗苏`解時(shí)，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調(diào)料，可使原本無(wú)味的生活變得生動(dòng)起來(lái);理解就像一縷縷春風(fēng)，可使疲倦滿(mǎn)臉的同事變得輕松起來(lái);理解就像一位高級(jí)美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來(lái)。多一些理解，多一點(diǎn)幽默，多一絲微笑吧!這樣，我們的工作，將更加高效;我們的生活，將更加精彩。

熱愛(ài)崗位的演講稿篇二

大家好!

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，最近讀了一本書(shū)《你在為誰(shuí)工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書(shū)，這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來(lái)之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無(wú)論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，珍惜自己的工作崗位，專(zhuān)心貫注做好工作。

一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人他對(duì)生命的態(tài)度。我們對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么。這些才是無(wú)形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不重視人才，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實(shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任 ，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開(kāi)少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，這是十分可惜的，他其實(shí)可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心 ，一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺(jué)，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。

最后祝愿我們每一個(gè)人都在__百年團(tuán)隊(duì)里找到適合自己的工作。

謝謝!

熱愛(ài)崗位的演講稿篇三

下午好！

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我的鼓勵(lì)和支持，并給我這樣一個(gè)介紹自己的機(jī)會(huì)，團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講：用熱愛(ài)與執(zhí)著去迎接崗位的挑戰(zhàn)。我競(jìng)聘的職務(wù)是校團(tuán)委副書(shū)記。

可能是因?yàn)槲移綍r(shí)的工作比較瑣碎而忙亂，給很多老師留下的印象只是一個(gè)忙碌的過(guò)影，而過(guò)影中英俊的臉龐卻略顯冷漠。這可能是因?yàn)椋蟛糠值臅r(shí)候我追求的不是“一見(jiàn)鐘情”而是“日久生情”。希望通過(guò)今天這次機(jī)會(huì)大家能夠了解我，信任我。

我××年由彰武縣高中考入師專(zhuān)，01年畢業(yè)就來(lái)到了我們學(xué)校。昨天深夜，我經(jīng)過(guò)草擬這篇競(jìng)聘稿的時(shí)候才恍然發(fā)現(xiàn)，自己來(lái)到一職專(zhuān)已經(jīng)幾年了。這幾年的工作時(shí)間對(duì)在座的大部分老師而言還不及一個(gè)零頭，而對(duì)于我卻是工作經(jīng)歷的全部。

我完成了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作。也完成了計(jì)算機(jī)機(jī)房維修工作。

03年10月份，我完成了最引以為自豪的一項(xiàng)工作……

完成了這些年的連我自己都不知道在忙什么的其他工作。……

多年的工作，多年的學(xué)習(xí)，多年的忙碌，多年的錘煉，感謝這幾年的時(shí)間里學(xué)校的發(fā)展壯大給了我充分展示自己能力的機(jī)會(huì)，同時(shí)這些年的時(shí)間也使得我在大家的心目中形成了一個(gè)固定的形象——一個(gè)搞技術(shù)的形象、一個(gè)幾乎可以和計(jì)算機(jī)畫(huà)等號(hào)的形象。今天站在這里就是想告訴大家——如果您給我機(jī)會(huì)，我將向大家展示出我能文能武的一面。

如果有人問(wèn)我你憑什么競(jìng)聘團(tuán)委書(shū)記，我的答案是三個(gè)字：很合適。

我對(duì)待工作有熱情，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意為工作而付出努力……。

我年輕，能更好的和學(xué)生進(jìn)行溝通，……。

我思維活躍，善于變換角度思考問(wèn)題，……。

我做事冷靜原則性強(qiáng)，……。

我熟悉學(xué)生工作，……。

我熟悉團(tuán)委工作，……。

正是基于以上考慮，我認(rèn)為自己適合團(tuán)委工作。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我將做好以下幾方面的工作：（略）

我參加這次競(jìng)聘是因?yàn)閷?duì)事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著的追求，并愿意為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量，希望能得到大家的支持和信任，無(wú)論如何我都要感謝大家，無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，我深信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，憑借自己的勤奮和能力是能夠勝任這個(gè)崗位的！

謝謝大家！

熱愛(ài)崗位的演講稿篇四

大家好！

怎么才能算敬業(yè)？

敬業(yè)就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，做好每個(gè)職能崗位，做好每一次檢查，填寫(xiě)每一份記錄。總之，待人接物，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠(chéng)意做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，我們應(yīng)該努力做好自己的工作。當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作時(shí)，要全心全意、勤奮努力地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的所有工作。這就是愛(ài)和奉獻(xiàn)！

細(xì)節(jié)決定成敗，爭(zhēng)取一流表現(xiàn)。一些哲學(xué)家說(shuō)過(guò)，“細(xì)節(jié)只是差別的一小部分，但結(jié)果卻在千里之外。”真理和謬誤往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經(jīng)歷。一個(gè)錯(cuò)誤的商業(yè)決策會(huì)失去消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細(xì)節(jié)。縱觀今天的公司，從每天做好每一件事開(kāi)始，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，精心管理，各項(xiàng)工作取得了良好的效果，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯提高，員工收入增加。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，一切細(xì)致入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實(shí)現(xiàn)一個(gè)繁榮的未來(lái)。

在我們公司，老板帶領(lǐng)的一批人以身作則，努力實(shí)施宏觀調(diào)控、微觀搞活的管理策略，讓我們學(xué)到了很多知識(shí)，讓我們的中層管理者變得聰明、成長(zhǎng)，為公司增添了新的血液和活力。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，無(wú)止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值？有個(gè)廣告說(shuō)得好，“我們想走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力。我不想要太多的理論和奢望。我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單。忘記吃飯睡覺(jué)，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹(shù)。能讓客人有賓至如歸的感覺(jué)，得到經(jīng)理的肯定；我的努力能得到同事的稱(chēng)贊，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不后悔的動(dòng)力。一個(gè)人的價(jià)值取決于對(duì)實(shí)現(xiàn)的追求和別人的評(píng)價(jià)。如果我們每個(gè)人都在自己的普通崗位上創(chuàng)造自己的價(jià)值，那么公司就能蓬勃發(fā)展！美好的明天取決于大家一起創(chuàng)造！

同志們，普通人不一定有什么偉大的事跡，但我們都是公司的成員，公司的未來(lái)就是我們的明天。既然我們致力于這項(xiàng)事業(yè)，我們就應(yīng)該不辜負(fù)我們領(lǐng)導(dǎo)人的期望，堅(jiān)持不懈。我想，當(dāng)我們白發(fā)蒼蒼，回首一起共事的日子，我們會(huì)感到無(wú)比的自豪和光榮！

謝謝大家！

熱愛(ài)崗位的演講稿篇五

大家好！

這一天，我的演講題目是《我愛(ài)藍(lán)思，我們共同溫暖的家》

“家”這個(gè)詞在我們心中并不陌生甚至熟悉，因?yàn)橛辛思遥钭兊糜腥ぃ挥辛思遥ぷ鞑拍茼樌挥辛思遥胖朗裁词菒?ài)，什么是珍惜。家是屬于我們自我空間的第一個(gè)地方，也是我們即使在心里，無(wú)論在哪里，甚至在異國(guó)他鄉(xiāng)，也常常能想到的地方。“家”給了我們更多的情感，更多的思考。

我剛才說(shuō)的是我們自己的家，但是在廣闊的社會(huì)里，在這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境里，我們也有屬于自己的另一個(gè)家，就是我們?yōu)橹畩^斗了大半天的企業(yè)。蘭斯科技是屬于我們的家。

在這個(gè)大家庭里，有來(lái)自全國(guó)各地的許多成員。因?yàn)檫@個(gè)家庭，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們?cè)谀抢锵嘤觯嘤觯踔琳J(rèn)識(shí)。在我們這個(gè)小家庭里，我們有家庭，有感情，而在這個(gè)大家庭里，我們有最廣泛的友誼。

當(dāng)我們生病受傷時(shí)，公司一直關(guān)注我們的健康。當(dāng)我們受傷無(wú)法工作時(shí)，公司不僅要求領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)，還會(huì)送去營(yíng)養(yǎng)，讓我們照顧好自己的受傷，爭(zhēng)取早日康復(fù)。

我們?cè)跒槠髽I(yè)努力的同時(shí)，公司也在不斷關(guān)注我們，舉辦各種技能大賽，讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)的氛圍中不斷充實(shí)自己的技能，提高工作效率，充分鍛煉和發(fā)展自己。公司給了我們一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，所以我們要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取進(jìn)步，不僅是為了公司，也是為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。

每當(dāng)我們情緒低落，思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)找時(shí)間和我們溝通，及時(shí)了解情況，幫助我們度過(guò)公司能力范圍內(nèi)的難關(guān)，讓我們及時(shí)靜下心來(lái)工作，也讓我們自發(fā)的有了家的感覺(jué)。

在日常工作中，會(huì)讓大家覺(jué)得很平凡。為了豐富我們的業(yè)余時(shí)間，公司還舉辦了各種活動(dòng)，如籃球比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、包括演講比賽在內(nèi)的拔河比賽等。每年的活動(dòng)材料都不一樣，既給我們一種熟悉感，又給我們帶來(lái)一種未知的神秘感，也給我們參與活動(dòng)帶來(lái)了很高的興趣。不僅如此，還精心組織我們參加各種街頭活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，我們不僅展示了自己的才華，也了解了團(tuán)結(jié)的力量。將這種團(tuán)結(jié)的精神和在競(jìng)爭(zhēng)中勇敢戰(zhàn)斗的精神應(yīng)用到我們的工作中，就是我們事業(yè)的又一大步。這就是“家”帶給我們的。我們用一種東西，一種方式去實(shí)現(xiàn)它里面的真諦，然后推導(dǎo)出來(lái)，應(yīng)用到合適的地方。這是父母蘭斯科技的啟示，教會(huì)了我們?nèi)绾卧诠ぷ髦袏^斗和成長(zhǎng)。

剛接觸新家的時(shí)候，我們覺(jué)得有些陌生，但隨著時(shí)間的推移，我們感受到了蘭斯科技的關(guān)心、呵護(hù)和愛(ài)護(hù)，讓我們明白了什么是溫暖，讓我們?cè)诩业暮亲o(hù)下不斷成長(zhǎng)。

熱愛(ài)崗位的演講稿篇六

工作崗位是個(gè)人展示人生價(jià)值的舞臺(tái)，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點(diǎn)。熱愛(ài)自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進(jìn)，我們的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”才會(huì)有可能。

君不見(jiàn)，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，這群人多會(huì)埋怨命運(yùn)不公，感嘆機(jī)會(huì)女神的錯(cuò)過(guò)。也是這群人見(jiàn)到別人出成績(jī)就會(huì)因羨慕而妒忌，恨“天生我才無(wú)處用”，逢人便嘆：“英雄無(wú)用武之地！”與成績(jī)擦肩，他們自認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無(wú)慧眼，或是錯(cuò)誤的崗位配置，內(nèi)心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業(yè)。而一旦領(lǐng)導(dǎo)委以重任，他們又會(huì)沾沾自喜以至每天“無(wú)為無(wú)治”打發(fā)光陰。用心服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等等早就拋之腦后，他們統(tǒng)統(tǒng)“死于安樂(lè)”，到頭來(lái)一事無(wú)成。由此可見(jiàn)，不熱愛(ài)崗位，究其根本就是蠅營(yíng)狗茍，敷衍人生，最終是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，實(shí)質(zhì)上造成生命的浪費(fèi)。

很多人認(rèn)同這樣的話(huà)：“重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人積極性，平凡的崗位很難產(chǎn)生敬業(yè)心。”目前，中國(guó)電信刮起學(xué)習(xí)“弗雷德”的颶風(fēng)，郵遞員崗位無(wú)論在發(fā)達(dá)國(guó)家或是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，都應(yīng)該歸到“不重要和平凡”崗位，為什么弗雷德的積極性和敬業(yè)精神能大放異彩呢？一個(gè)城市需要市長(zhǎng)，也需要清潔工。一支軍隊(duì)需要將軍，當(dāng)然也需要士兵。市長(zhǎng)和將軍也許只能有一個(gè)，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設(shè)置”上看，人們都會(huì)羨慕將軍和市長(zhǎng)，但如果將城市和軍隊(duì)分別交給不愛(ài)“崗”的市長(zhǎng)和將軍手里，大家一定還是說(shuō)“不”的！同樣，對(duì)于不愛(ài)崗的清潔工和士兵，我們也是一個(gè)態(tài)度。我們學(xué)習(xí)的弗雷德，他的積極、敬業(yè)、熱情和明顯的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”特性完全源自他對(duì)郵遞員崗位的無(wú)比熱愛(ài)。

熱愛(ài)自己的崗位，首先培養(yǎng)敬業(yè)的精神，進(jìn)而走上“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”之路。時(shí)下流行學(xué)習(xí)西方管理的精義范本，其實(shí)回首中國(guó)電信的坎坷歷程，那么多謝幕的老師傅和技術(shù)工作者也說(shuō)明了“敬業(yè)”的必須。公司最近發(fā)起的“尋找身邊的弗雷德”活動(dòng)，候選人都各有特色，有在業(yè)務(wù)支撐的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的第一線(xiàn)”，有在服務(wù)客戶(hù)的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)第一線(xiàn)”，也有在和諧黨群關(guān)系的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)第一線(xiàn)”……崗位配置高低不一，服務(wù)人群不同，但這些弗雷德身上都統(tǒng)一貼著“敬業(yè)”的標(biāo)簽，投入工作的敬業(yè)精神一旦鑄就，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”就會(huì)在不遠(yuǎn)處等著。

熱愛(ài)崗位、珍惜崗位是電信人每天實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)必由之路。無(wú)論你是線(xiàn)務(wù)員，還是電信老總，都該踏踏實(shí)實(shí)每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天。為熱愛(ài)的崗位奉獻(xiàn)光和熱是自覺(jué)的，每個(gè)電信人正是發(fā)現(xiàn)弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長(zhǎng)為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的熱潮。

曾經(jīng)，帕瓦羅蒂大學(xué)畢業(yè)后問(wèn)他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答：“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上，只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”同樣，我們?nèi)绻粺釔?ài)自己的崗位，終日好高騖遠(yuǎn)，我們將一輩子無(wú)緣“弗雷德”，遑論“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實(shí)都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環(huán)遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛(ài)崗位，努力工作做起，我們就是“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”的弗雷德。