我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇一

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長，就業(yè)風(fēng)險成為許多人面臨的重要問題。在就業(yè)市場競爭激烈的環(huán)境下，我們必須對不確定的未來做好準(zhǔn)備。在我個人的求職經(jīng)歷中，我深刻體會到了就業(yè)風(fēng)險的存在，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢是降低就業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。每個人都有自己獨(dú)特的能力和潛力。了解自己的優(yōu)勢可以幫助我們在求職中找到合適的崗位，增加自己的競爭力。然而，只了解自己的優(yōu)勢是不夠的，我們還必須正視自己的劣勢，并采取行動來改進(jìn)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，我們可以減少就業(yè)風(fēng)險，提高自己的就業(yè)能力。

其次，多樣化的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是降低就業(yè)風(fēng)險的重要途徑。隨著社會的發(fā)展，職場變得越來越復(fù)雜和競爭激烈。僅依靠學(xué)歷是不夠的，我們還要不斷擴(kuò)充知識和技能。參加各種培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，可以增加我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。個人的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越能適應(yīng)復(fù)雜多變的就業(yè)市場，并降低就業(yè)風(fēng)險。

另外，積極借助社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系也可以降低就業(yè)風(fēng)險。在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系的重要性日益凸顯。通過擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)，我們可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會和資源。參加各種社交活動，與不同背景的人交往，不僅可以開闊我們的眼界，還可以結(jié)識一些有影響力的人士，為我們的求職鋪平道路。人們常說“人脈即資源”，通過積極和他人交流溝通，我們可以減少求職中的困難，并增加找到理想工作的機(jī)會。

此外，靈活適應(yīng)變化也是降低就業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。就業(yè)市場變化快速，我們必須快速調(diào)整自己的心態(tài)和求職策略。在面對不確定性和挑戰(zhàn)時，我們不能輕易放棄，而是要尋找新的機(jī)會和方法。靈活適應(yīng)變化的人往往能更好地適應(yīng)市場需求，并增加就業(yè)的可能性。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我調(diào)整，我們可以提高自己的適應(yīng)能力，減少就業(yè)風(fēng)險。

最后，積極樂觀的心態(tài)是降低就業(yè)風(fēng)險的重要因素。在求職過程中，我們會遇到挫折和困難。然而，積極樂觀的心態(tài)可以幫助我們堅持下去，并找到解決問題的方法。相信自己的能力，保持積極的態(tài)度，不斷提高自己，最終我們將能夠克服就業(yè)風(fēng)險，找到理想的工作。

總之，就業(yè)風(fēng)險是每個求職者都面臨的一個重要問題。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，多樣化的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極借助社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系，靈活適應(yīng)變化，以及積極樂觀的心態(tài)，都是降低就業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。在就業(yè)市場競爭激烈的環(huán)境中，我們必須不斷提升自己，適應(yīng)變化，并相信自己的能力，才能在就業(yè)中取得成功。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇二

每個人對快樂的.感受是不一樣的，有的人聽到一句贊美的話感到快樂，有的人享受到一頓美餐感到快樂，有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂，孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上，還是從物質(zhì)上，我認(rèn)為只要能愉悅的，放松的，有好心情的，回憶起來是那么甜美的，就是快樂的。

作為一名幼兒幼師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。讓我們一起走近孩子，體驗(yàn)、感受孩子們帶來的幸福與快樂吧。

現(xiàn)在的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是老師的寶貝，身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們，同時也在教育他們。

在我?guī)О嗟倪^程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長的溝通問題，我是一個很開朗的人可是對于只見過一面的，沒有怎么溝通過的家長我會不知道該跟他們說些什么。有一次，也是我剛開始帶班沒多長時間我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園，爸爸媽媽兩個人一起來送寶貝，寶貝哭得很傷心，家人看得很難過我站在旁邊束手無策不知道要干些什么，這是院長正好進(jìn)來，她看見寶寶后馬上就開始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一起跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩(wěn)了下來，看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發(fā)現(xiàn)自己身上有那么多的不足。

后來院長也跟我說明了一切，才意識到嚴(yán)厲不是對孩子的愛，要把自己改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會慢慢的認(rèn)可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學(xué)習(xí)。

同時也在院長的身上學(xué)習(xí)到了一些經(jīng)驗(yàn)，如果在遇到這樣的事情我也知道該怎么去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒幼師打下良好的基礎(chǔ)。

生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個，逗逗那個，他們的一個親昵動作，一段天真的話語，一個奇特的想象，浸透著他們的機(jī)靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時地一亮，讓我的心靈不時地得到愉悅，讓快樂不時地圍繞在我身邊。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇三

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，就業(yè)市場也變得日益競爭激烈，就業(yè)風(fēng)險日益凸顯。作為一個即將步入職場的大學(xué)生，我從自己和身邊同學(xué)的經(jīng)歷中深刻認(rèn)識到就業(yè)風(fēng)險的存在和重要性。下面我將從人才供需失衡、職業(yè)技能的不足、就業(yè)歧視和個人規(guī)劃的關(guān)鍵四個方面來談一談對就業(yè)風(fēng)險的心得體會。

首先，人才供需失衡是導(dǎo)致就業(yè)風(fēng)險的重要原因之一。近年來，我國高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，但相應(yīng)的就業(yè)崗位并未能同步增加，導(dǎo)致人才供需失衡現(xiàn)象嚴(yán)重。這使得大學(xué)生找工作變得更加困難，競爭壓力加大。在這種情況下，我們必須意識到選擇一個適合自己的就業(yè)方向至關(guān)重要。我們應(yīng)該根據(jù)就業(yè)市場需求和個人興趣、特長來選擇專業(yè)，充分了解行業(yè)就業(yè)前景和發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具備市場競爭力的專業(yè)技能和知識，為自己的未來就業(yè)提供更多選擇機(jī)會。

其次，職業(yè)技能的不足也是造成就業(yè)風(fēng)險的主要原因之一。隨著社會的不斷發(fā)展，技術(shù)的更新?lián)Q代速度日益加快，在就業(yè)市場中，只有具備先進(jìn)、實(shí)用的職業(yè)技能才能脫穎而出。然而，由于大學(xué)課程設(shè)置和教育方法的限制，很多學(xué)生在畢業(yè)時仍然存在技能不足的問題。因此，我們應(yīng)該積極主動地參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，不斷提升自己的職業(yè)技能。同時，我們還應(yīng)該注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過實(shí)踐鍛煉提高自己的實(shí)際操作能力和解決問題的能力，使自己更具競爭力。

第三，就業(yè)歧視也是導(dǎo)致就業(yè)風(fēng)險的一個重要因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人選擇性地追求某些特定的人才，而忽視其他人。這種就業(yè)歧視現(xiàn)象，給剛步入職場的年輕人帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是，我們不能因此而泄氣，而應(yīng)該以堅定的信心和積極的態(tài)度去面對和克服種種困難。我們應(yīng)該充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，不斷完善自身能力，通過努力和努力，讓自己成為那個無法被忽視的人才。

最后，個人規(guī)劃是應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。對于每個大學(xué)生來說，在選擇就業(yè)方向和發(fā)展規(guī)劃時，制定一個明確的目標(biāo)和計劃是十分重要的。我們應(yīng)該在大學(xué)期間積極參與實(shí)踐活動，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷拓寬自己的眼界和思維方式，了解自己的興趣、特長和優(yōu)勢，并制定出一個合理的個人規(guī)劃。這樣不僅有助于我們在就業(yè)市場中更好地選擇和適應(yīng)，還能提高我們的就業(yè)競爭力。

總之，就業(yè)風(fēng)險是大學(xué)生必須面對和克服的難題。只有充分認(rèn)識并應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險，我們才能在競爭激烈的就業(yè)市場中占據(jù)一席之地，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。通過人才供需失衡、職業(yè)技能的不足、就業(yè)歧視和個人規(guī)劃這四個方面的總結(jié)和思考，我深刻認(rèn)識到了制定全面合理的個人規(guī)劃，提高職業(yè)技能的重要性，未來我將倍加努力，不斷提高自己，為未來的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇四

近年來，就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)風(fēng)險也隨之增加。為了提升就業(yè)能力、了解就業(yè)市場的變化與趨勢，并有效預(yù)防就業(yè)風(fēng)險，我參加了一場就業(yè)風(fēng)險防范講座。通過這次講座，我深刻認(rèn)識到了就業(yè)風(fēng)險的重要性，并在此分享我的心得與體會。

第一段：講座的開場

講座開始時，主講人首先介紹了當(dāng)前就業(yè)市場的形勢，并強(qiáng)調(diào)了就業(yè)風(fēng)險對個體發(fā)展的重大影響。他提醒我們要認(rèn)識到就業(yè)市場的變化和風(fēng)險，并學(xué)會采取相應(yīng)的防范措施。我從中認(rèn)識到，保持警惕，及時了解就業(yè)市場的發(fā)展是避免就業(yè)風(fēng)險的前提。

第二段：了解自身優(yōu)勢與劣勢

講座中，主講人提醒我們要了解自身的優(yōu)勢與劣勢，明確自己在就業(yè)市場中的競爭力，并從而制定就業(yè)方案。他還介紹了不同行業(yè)的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展路徑，引導(dǎo)我們根據(jù)自身興趣和能力選擇適合自己的職業(yè)。這讓我深刻認(rèn)識到，在選擇職業(yè)時需要結(jié)合自身的優(yōu)勢與劣勢，從長遠(yuǎn)的角度來規(guī)劃自己的發(fā)展。

第三段：提升就業(yè)能力

講座的另一個重點(diǎn)是提升就業(yè)能力。主講人引導(dǎo)我們了解就業(yè)市場對各種技能的需求，提醒我們要加強(qiáng)自身的技能培養(yǎng)，并及時了解和學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識。他還介紹了一些提升就業(yè)能力的途徑，如實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和兼職等。通過這次講座，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。

第四段：建立人際關(guān)系

在講座中，主講人強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系在求職過程中的重要性。他指出，很多就業(yè)機(jī)會是通過人脈關(guān)系得來的，所以要積極參加各種社交活動，建立和拓展社交人脈。他還提醒我們，除了努力提升專業(yè)能力外，也要注重培養(yǎng)個人的交際能力和合作精神，通過與他人合作共贏，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。我深感，在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系網(wǎng)的建立對求職有著至關(guān)重要的影響。

第五段：有效應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險

講座最后，主講人介紹了如何有效應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險。他給出了一些有針對性的建議，如多渠道求職、靈活運(yùn)用社交媒體和加入專業(yè)協(xié)會等。此外，他還鼓勵我們要積極面對挑戰(zhàn)，保持樂觀的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的就業(yè)策略，增強(qiáng)應(yīng)對風(fēng)險的能力。通過這次講座，我明白了應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險需要全面的思考和多方面的準(zhǔn)備，而不僅僅是一味地追求短期利益。

總結(jié)：

通過這次就業(yè)風(fēng)險防范講座，我學(xué)到了很多關(guān)于就業(yè)的實(shí)用知識和經(jīng)驗(yàn)。我明白了保持警惕、了解自身優(yōu)勢與劣勢、提升就業(yè)能力、建立人際關(guān)系以及有效應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險的重要性。我相信只有通過不斷的學(xué)習(xí)和不斷的實(shí)踐，我們才能在不斷變化的就業(yè)市場中找到適合自己的崗位。這次講座不僅提醒我在就業(yè)中的風(fēng)險，更為我制定了明確的就業(yè)計劃和未來的發(fā)展方向。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇五

在我們所調(diào)研的企業(yè)中，絕大多數(shù)企業(yè)都有了清晰的企業(yè)發(fā)展定位和明確的發(fā)展方向。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時要充分考慮到未來不確定因素所產(chǎn)生的風(fēng)險和相關(guān)的管理辦法。從組織架構(gòu)和管控方式入手對風(fēng)險進(jìn)行管理。例如：企業(yè)的研發(fā)規(guī)劃，由于研發(fā)前期需要大量的資金投入，而且研發(fā)周期一般來講相對較長，研發(fā)結(jié)果具有一定的不確定性，我們建議企業(yè)設(shè)立研發(fā)部門進(jìn)行專門管理，同時采用操作型管控的模式進(jìn)行垂直管理。將研發(fā)規(guī)劃分成階段性計劃，設(shè)立階段性目標(biāo)，分階段進(jìn)行管理和效果評估。這樣做不僅有利于化解風(fēng)險，即使發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，同時還有利于高效管理、統(tǒng)一調(diào)動企業(yè)資源，確保研發(fā)過程順利并取得預(yù)想效果。

有效的風(fēng)險管理是在一定的組織體系框架內(nèi)依照相關(guān)制度來具體實(shí)施的。這就需要國有企業(yè)具備完善的法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)董事會和風(fēng)險管理職能部門的建設(shè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，而董事會的建設(shè)又是重中之重。法人治理結(jié)構(gòu)的完善是加強(qiáng)風(fēng)險管理的一個最有效的途徑。首先完整的法人治理結(jié)構(gòu)本身就減小了企業(yè)運(yùn)營決策過程中由于體制不健全造成的盲目性和投機(jī)行為。再有，在董事會層面增加了風(fēng)險管理職能，在行政部門中設(shè)立各職能部室針對企業(yè)風(fēng)險開展專項(xiàng)管理，一般包括：規(guī)劃發(fā)展部、審計部、財務(wù)部、法務(wù)部等主要職能部門。這樣的組織架構(gòu)，從董事會層面強(qiáng)化了對風(fēng)險管理工作的實(shí)施力度，通過職能部室的職責(zé)劃分有利于企業(yè)風(fēng)險管理的專業(yè)化。而且清晰的職責(zé)也最大程度的避免了企業(yè)各項(xiàng)職能管理之間的沖突，降低了溝通和協(xié)調(diào)的成本投入。

在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，成立風(fēng)險管理論證小組專門負(fù)責(zé)明確各部門在風(fēng)險管理中具體的職責(zé)，協(xié)調(diào)工作中所產(chǎn)生的問題;對新出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估論證，制定專門的管理方案，并監(jiān)督責(zé)任部門具體實(shí)施。河北鋼鐵集團(tuán)下屬的某家鋼鐵公司，在風(fēng)險管理過程中，采用督辦方式：由風(fēng)險管理論證小組對風(fēng)險管理的職責(zé)進(jìn)行明確，重大風(fēng)險管理以書面形式下發(fā)《風(fēng)險管理督辦卡》責(zé)成責(zé)任部門專項(xiàng)督辦，定期匯報督辦結(jié)果;同時將督辦過程中的資料收集整理，總結(jié)出一套較為完整的管理方法并推廣使用。

企業(yè)風(fēng)險管理制度使得企業(yè)風(fēng)險管理工作有章可循。企業(yè)通過高層會議制定風(fēng)險管理辦法的總綱領(lǐng)，之后由各職能部室在總綱領(lǐng)的指導(dǎo)下分別制定本部室的相關(guān)制度和規(guī)定，按照此方法，其下屬各單位再制定本單位的相關(guān)辦法。由此一來便形成了縱向的風(fēng)險管理體系：自上而下的層層管理和監(jiān)督執(zhí)行，自下而上的逐級匯報。每個層級都行使不同的管理權(quán)限，將企業(yè)風(fēng)險化整為零，為風(fēng)險管理制度化、流程化和規(guī)范化提供了必要的保障。

企業(yè)的內(nèi)部控制體系是風(fēng)險管理的核心部分，關(guān)系到風(fēng)險管理措施的具體實(shí)施和落地。有效地內(nèi)部管控體系是保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行、防范經(jīng)營風(fēng)險的必要條件。企業(yè)的內(nèi)部管控體系一般從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督等方面進(jìn)行管理。在內(nèi)部環(huán)境方面：主要是完善法人治理結(jié)構(gòu)、負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部審計和監(jiān)察，明確權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù)流程;風(fēng)險評估方面，主要是通過建立風(fēng)險評估機(jī)制來識別和應(yīng)對企業(yè)遇到的經(jīng)營風(fēng)險;控制活動方面：通過企業(yè)的控制措施將風(fēng)險控制在可承受的范圍內(nèi)，并組織有效的實(shí)施管理;信息溝通方面：通過良好的內(nèi)部溝通平臺加強(qiáng)企業(yè)橫向、縱向的溝通效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的矛盾，有效的反饋結(jié)果，保證管理過程中的意見統(tǒng)一、執(zhí)行步調(diào)一致;內(nèi)部監(jiān)督方面：建立獨(dú)立的監(jiān)察部門，按照內(nèi)部監(jiān)督程序和要求開展日常內(nèi)部監(jiān)督、審計監(jiān)察工作，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔自律、運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)有效。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇六

按照上級的統(tǒng)一部署，我們認(rèn)真組織開展了風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)教育活動。通過學(xué)習(xí)，我對這項(xiàng)工作有了一個更高的認(rèn)識，使我對開展風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。目前這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入自查風(fēng)險點(diǎn)階段，現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和看法。

一、加強(qiáng)風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施。充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強(qiáng)大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗(yàn)，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進(jìn)步大有裨益。

二、堅持求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)干好工作

做好風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實(shí)的要求，推進(jìn)各項(xiàng)改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實(shí)成為行動的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度；使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫材苋〉媒M織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、要有實(shí)干的行動。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)；認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績，以實(shí)干求發(fā)展。科學(xué)的決策再加上實(shí)干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實(shí)際的效果。 衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、抓好風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭避免腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，以實(shí)際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作寓于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程，寓于各項(xiàng)政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實(shí)踐為民服務(wù)的根本宗旨。

廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變思想，積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員好干部。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作！

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇七

20xx年12月6日我行組織全體員工學(xué)習(xí)了“省行整理下發(fā)的九個風(fēng)險提示性文件”材料精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到銀行是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，風(fēng)險防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過程延伸，覆蓋了整個經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、每一個崗位和每一位員工，風(fēng)險無處不在，因此，防范風(fēng)險也將無處不在。現(xiàn)在我結(jié)合工作的實(shí)際談點(diǎn)對風(fēng)險防范的個人看法，算是我的體會吧。

一、注重合規(guī)文化學(xué)習(xí)，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹“合規(guī)文化創(chuàng)造價值，安全就是效益”的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工守則》、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作流程》，通過學(xué)習(xí)明白業(yè)務(wù)操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白違規(guī)的后果。才能在現(xiàn)實(shí)的工作中自覺、自律、自醒、自重、自悟。時刻牢記法規(guī)、風(fēng)險觀念。使合規(guī)文化成為防范風(fēng)險的第一道防線。

二、注重細(xì)節(jié)，為了切實(shí)防范和預(yù)防風(fēng)險，每一位員工必須從我做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，銀行內(nèi)控制度貫穿于業(yè)務(wù)過程的始終風(fēng)險管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務(wù)做起，不僅要嚴(yán)防思想、道德、操作風(fēng)險、還要嚴(yán)防外部各種各樣的風(fēng)險。堅決剔除憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關(guān)。信任必須建立在遵紀(jì)、守法、按章辦事的基礎(chǔ)上。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高風(fēng)險防范能力，增加員工的反假識別技能，熟悉操作流程、增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心。自上而下重視責(zé)任、重視風(fēng)險、感知風(fēng)險，營造遵紀(jì)、守法、打擊不法行為的氛圍。

五、在提高風(fēng)險預(yù)警能力上實(shí)現(xiàn)突破。銀行不可能回避風(fēng)險，能做的只能是如何去認(rèn)別、分散和化解風(fēng)險，如何為控制風(fēng)險提供相應(yīng)的保障。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，發(fā)揮全面風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)對重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風(fēng)險信息數(shù)據(jù)的分析，及時向基層單位發(fā)出預(yù)警信息。二要引導(dǎo)和修正基層單位的操作經(jīng)營行為。第三，基層單位要積極主動地加強(qiáng)對風(fēng)險分析和監(jiān)測研究，及時向上級行反映內(nèi)控過程中的重大變化情況，通過發(fā)揮內(nèi)部信息傳導(dǎo)作用，與上級行形成一個協(xié)調(diào)互動的反饋機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險隱患，為全行風(fēng)險防控提供決策依據(jù)。

總之，防范風(fēng)險要從文化理念、制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、科技手段、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、制度制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、違規(guī)懲戒”的風(fēng)險防范模式，全方位構(gòu)建并筑牢風(fēng)險防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競爭能力，防范一切風(fēng)險的發(fā)生，從而從進(jìn)一步增強(qiáng)識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力，確保全行健康穩(wěn)步發(fā)展。

就業(yè)風(fēng)險心得體會篇八

先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時間內(nèi)找一個固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動觀念，并學(xué)會在流動中發(fā)現(xiàn)機(jī)會、抓住機(jī)會、把握機(jī)會。

提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。

走向基層和農(nóng)村，在目前我國大中城市、主要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，利用專業(yè)所學(xué)，奉獻(xiàn)青春和智慧，將會在當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢下開創(chuàng)新的天地。

發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時首先要考慮所學(xué)的專業(yè)，以做到專業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢;同時也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口，會使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機(jī)會。

明確目標(biāo)，在選擇職業(yè)時，一定要認(rèn)真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標(biāo)地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權(quán)衡，目標(biāo)確定后咬定青山不放松。

掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調(diào)整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當(dāng)。面試時要調(diào)整好心態(tài)，對應(yīng)聘單位有詳細(xì)了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。

心態(tài)健康，有競爭就有風(fēng)險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學(xué)生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會。保持良好的競爭心態(tài)，主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認(rèn)真分析失敗原因，調(diào)整心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo)，鼓足勇氣，爭取新的機(jī)會。

認(rèn)清自己，認(rèn)清社會，人離不開社會，一個人的工作方向也離不開社會的要求，從而人才能更好地適應(yīng)社會，改造社會。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個大學(xué)生如果不了解社會需求，恐怕只會在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學(xué)生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》。進(jìn)一步對當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學(xué)生要學(xué)會自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)生要充分了解自己，認(rèn)識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當(dāng)前社會的各行各業(yè)人才需求量都很大。當(dāng)代大學(xué)生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實(shí)專業(yè)無熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個領(lǐng)域的知識成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學(xué)習(xí)中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。

不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準(zhǔn)備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。